no. 32 tahun 2020 · 2. pendidikan paling rendah diploma tiga (d-iii) di bidang teknologi informasi...
Post on 07-Sep-2020
0 Views
Preview:
TRANSCRIPT
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI
JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
No. 32 Tahun 2020
PENDAHULUAN
Easy to change colors, photos and Text.
Contents Here
Jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak untuk melaksanakan kegiatan sistem teknologi informasi berbasis komputer.
Jabatan Fungsional Pranata Komputer
Pelaksana teknis fungsional di bidang sis-tem teknologi informasi berbasis komputer pada Instansi Pemerintah
Kedudukan Pranata Komputer
Easy to change colors, photos and Text.
Contents Here
berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab secara langsung kepada JPT madya, JPT pratama, pejabat administrator, atau pejabat pengawas
Kedudukan Pranata Komputer
ditetapkan dalam peta jabatan berdasarkan analisis tugas dan fungsi unit kerja, analisis jabatan, dan analisis beban kerja
Kedudukan Pranata Komputer
KATEGORI DAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL
1
KATEGORI
KETERAMPILANPranata Komputer Terampil
Pranata Komputer Mahir
Pranata Komputer Penyelia
AHLI
Pranata Komputer Ahli Pertama
Pranata Komputer Ahli Madya
Pranata Komputer Ahli Muda
Pranata Komputer Ahli Utama
II/c-II/dIII/a-III/b
III/c-III/d
III/a-III/bIII/c-III/d
IV/a -IV/c
IV/d-IV/e
TUGAS JABATAN
2
Tugas Jabatan
Melaksanakan kegiatan teknologi informasi berbasis komputer yang meliputi tata kelola dan tata laksana teknologi informasi, infrastruktur teknologi informasi, serta sistem informasi dan multimedia.
KEGIATAN TUGAS JABATANTata Kelola dan Tata Laksana
Teknologi Informasi
1) information technology enterprise 2) manajemen layanan teknologi informasi 3) pengelolaan data (data management) 4) audit teknologi informasi 5) manajemen risiko teknologi informasi
KEGIATAN TUGAS JABATANInfrastruktur Teknologi
Informasi
1. sistem jaringan komputer 2. manajemen infrastruktur teknologi informasi
Sistem Informasi dan Multimedia
1) sistem informasi 2) pengolahan data 3) area teknologi informasi khusus
Penilaian Angka Kredit
80%
Jika pada unit kerja tidak terdapat Pranata Komputer yang sesuai
dengan jenjang jabatannya untuk melaksanakan kegiatan
Pranata Komputer satu tingkat di atas jenjang jabatannya
dikerjakan
Angka Kredit
Angka Kredit100%
Pranata Komputer satu tingkat di bawah
jenjang jabatannya
PENGANGKATAN DALAM JABATAN
3
PENGANGKATAN PNS PERTAMA
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
PROMOSI
Pengangkatan Pertama Pranata Komputer 1. berstatus PNS 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik 3. sehat jasmani dan rohani 4. Pendidikan minimal (D-III) di bidang teknologi informasi
untuk kategori keterampilan 5. Pendidikan minimal (D-IV) atau sarjana (S1) di bidang
teknologi informasi untuk kategori keahlian 6. SKP bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir
Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan Lain1. Berstatus PNS 2. Pendidikan paling rendah diploma tiga (D-III) di bidang
teknologi informasi untuk kategori keterampilan 3. Pendidikan paling rendah (D-IV) atau (S1) di bidang
teknologi informasi untuk kategori keahlian 4. Mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan
sosial kultural 5. Berpengalaman di bidang sistem teknologi informasi
berbasis komputer paling singkat 2 (dua) tahun 6. SKP bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan Lain
5553 60USIA MAKSIMAL
Pranata Komputer Ahli Pertama Pranata Komputer Ahli Muda Pranata Komputer kategori keterampilan
Pranata Komputer Ahli Madya
Pranata Komputer Ahli Utama bagi PNS yang telah menduduki jabatan pimpinan tinggi
Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan Lain
PK Terampil (D-IV) PK Ahli• Tersedia kebutuhan untuk Jabatan Fungsional • Ijazah yang dimiliki sesuai dengan kualifikasi yang
dipersyaratkan • Mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan
sosial kultural • Memiliki pangkat paling rendah sesuai dengan pangkat dalam
Jabatan Fungsional Pranata Komputer kategori keahlian yang akan diduduki
• Memenuhi jumlah Angka Kredit Kumulatif yang ditentukan
Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan Lain
Jabatan Fungsional Ahli Utama
PK Ahli Utama1. Berijazah sesuai dengan kualifikasi untuk Jabatan Fungsional
Pranata Komputer Ahli Utama yang akan diduduki 2. Mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan
sosial kultural 3. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang
sistem teknologi informasi berbasis komputer paling singkat 2 (dua) tahun
4. SKP bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir 5. Berusia paling tinggi 63 (enam puluh tiga) tahun
Pengangkatan Melalui Promosi
1. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural
2. SKP bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir 3. Memiliki rekam jejak yang baik 4. Tidak pernah melakukan pelanggaran kode etik dan profesi
PNS 5. Tidak pernah dikenakan hukuman disiplin PNS
Pengangkatan Melalui Promosi
1. Termasuk dalam kelompok rencana suksesi 2. Menghasilkan inovasi yang bermanfaat bagi instansi dan
kepentingan nasional, dan diakui oleh lembaga pemerintah terkait bidang inovasinya dan
3. Memenuhi Standar Kompetensi jenjang jabatan yang akan diduduki.
Kriteria Pengangkatan Melalui Promosi
PENILAIAN KINERJA
4
• SKP• PERILAKU KERJA
Dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan Menjamin objektivitas berdasar dengan sistem prestasi dan sistem karier.
PENILIAN KINERJA
Perencanaan Kinerja
target, capaian, hasil dan manfaat yang dicapai
Perilaku PNS
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
SKP disusun setiap awal tahun sebagai target kinerja yang terdiri dari target angka kredit dan tugas tambahan.
Butir Kegiatan Target Angka Kredit
Tugas TambahanDitetapkan oleh
pimpinan unit kerja
Target kinerja
SKP
Capaian SKP
Dinilai
Alur Penilaian SKP
SKP PPK
± 4 tahun untuk kenaikan pangkat dan/atau jabatan
Tim penilai AK
Tim penilai kinerja PNS
Dinilai oleh
Setiap tahun
Memberi pertimbangan
Untuk penetapan PAK
PyB
Penilaian Kinerja untuk kenaikan pangkat dan/atau
jenjang
PPK
Atasan langsung
TARGET ANGKA KREDIT
5
Target Angka Kredit Pranata Komputer Tingkat Terampil
Pranata Komputer Terampil
Pranata Komputer Mahir Pranata Komputer Penyelia
Angka Kredit
Angka Kredit Pemeliharaan
Angka Kredit
Angka Kredit Pemeliharaan
Angka Kredit
Angka Kredit Pemeliharaan
5 4 12,5 10 25 10
Jumlah Minimal Target Angka Kredit dalam SKP Setiap Tahunnya
Target Angka Kredit Pranata Komputer Tingkat Ahli
Pranata Komputer Ahli Pertama
Pranata Komputer Ahli Muda
Pranata Komputer Ahli Madya
Pranata Komputer Ahli Utama
Angka Kredit
Angka Kredit Pemeliharaan
Angka Kredit
Angka Kredit Pemeliharaan
Angka Kredit
Angka Kredit Pemeliharaan
Angka Kredit
Angka Kredit Pemeliharaan
12,5 10 25 20 37,5 30 50 25
Jumlah Minimal Target Angka Kredit dalam SKP Setiap Tahunnya
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
6
Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Capaian SKP Tim Penilai
Capaian Angka Kredit
(Maksimal 150% dari Target AK)
Pejabat yang Menetapkan Angka Kredit
AK memenuhi persyaratan kenaikan pangkat
Penetapan Angka Kredit (PAK)
kenaikan pangkat atau jabatan setingkat lebih tinggi
Pejabat Yang Mengusulkan Angka Kredit
JPT Madya Instansi Bidang Kesekretariatan/TI
JPT Utama BPS
Pranata Komputer Ahli Utama
Seluruh Instansi
JPT Pratama Instansi Bidang Kepegawaian / TI
JPT Madya BPS Bidang Kesekretariatan / TI
PK Ahli Madya & PK Penyelia
Seluruh Instansi
Pejabat yang Mengusulkan Angka Kredit
JPT Pratama BPS Membawahi Prakom
JPT Pratama BPS Bidang Kepegawaian
PK Ahli Muda, PK Ahli Pertama,
PK Mahir, dan PK Terampil
BPS
JPT Pratama Instansi Membawahi Prakom
JPT Pratama Instansi Bidang Kepegawaian /TI
PK Ahli Muda, PK Ahli Pertama,
PK Mahir, dan PK Terampil
Selain BPS
Pejabat Pimpinan Tinggi Utama BPS
PK Ahli Utama Seluruh Instansi Pemerintah
Penjabat Pimpinan Tinggi Madya Bidang Kesekretariatan BPS
PK Ahli Madya dan PK Penyilia Seluruh Instansi Pemerintah
Pejabat yang Menetapkan Angka Kredit
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Bidang Kepegawaian BPS
PK Ahli Muda dan PK Ahli Pertama PK Mahir dan PK Terampil Di Lingkungan BPS
Pejabat pimpinan tinggi pratama bidang kepegawaian atau TI
PK Ahli Muda - PK Ahli Pertama PK Mahir- PK Terampil Instansi pemerintah non BPS
TIM PENILAI
6
01
02
03
04
T U G A ST I M
P E N I L A I
Mengevaluasi penilaian yang dilakukan oleh pejabat penilai
Memberikan penilaian Angka Kredit
Memberikan rekomendasi kenaikan pangkat dan/atau jenjang jabatan
Memberikan rekomendasi mengikuti Uji Kompetensi
05
T U G A ST I M
P E N I L A I
Melakukan pemantauan terhadap hasil penilaian capaian tugas jabatan
06
07
Memberikan pertimbangan penilaian SKP
Memberikan bahan pertimbangan kepada Pejabat yang berwenang
Tim Penilai Jabatan Fungsional Pranata Komputer
Pusat Unit Kerja
PK Ahli Utama PK Ahli Madya
PK Penyelia
LPNK & Instansi
PK Ahli Muda PK Ahli Pertama
PK Mahir PK Terampil
LPNK & Instansi
Ketua
Sekretaris
Anggota
TIM PENILAI ANGKA KREDIT
(Ketua dan Sekretaris Merangkap anggota)
Paling rendah pejabat administrator atau Pranata Komputer Ahli Madya
Berasal dari unsur kepegawaian
Anggota paling sedikit 3 dan ganjil Minimal 2 anggota dari Pranata Komputer
SYARAT ANGGOTA TIM PENILAI
• Menduduki jabatan atau pangkat paling rendah sama dengan jabatan atau pangkat Pejabat Fungsional yang dinilai
• Memiliki keahlian serta kemampuan untuk menilai Angka Kredit Pranata Komputer
• Aktif melakukan penilaian Angka Kredit Pranata Komputer
Pembentukan & Penyusunan Anggota Tim Penilai
Pimpinan Tinggi Utama
Tim Pusat di Instansi Pembina
Pimpinan Tinggi Madya bidang kesekretariatan/TI
Tim Penilai unit kerja di BPS
Tim Penilai unit kerja Di kementerian/lembaga
Pimpinan Tinggi Madya bidang kesekretariatan/TI
Pembentukan & Penyusunan Anggota Tim Penilai
Pimpinan Tinggi Madya bidang kesekretariatan pada pemerintah provinsi
Tim Penilai unit kerja di provinsi
Pimpinan Tinggi Pratama bidang kesekretariatan pemerintah kabupaten/kota
Tim Penilai unit kerja di kabupaten/kota
KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN JABATAN
7
KENAIKAN PANGKAT
Angka Kredit Kumulatif
Angka Kredit
Tahunan
Hasil Kerja Minimal
PeriodeTERPENUHI
Kenaikan Pangkat
KENAIKAN JENJANG JABATAN
Angka Kredit Kumulatif
Dalam 1 jenjang yang dijabat
Kenaikan Jenjang Jabatan
Ketersediaan Lowongan Kebutuhan Jabatan.
Lulus Uji Kompetensi
Terpenuhi Persyaratan
lainnya
Kegiatan PenunjangKenaikan Pangkat
1. Pengajar atau pelatih di bidang sistem teknologi informasi berbasis komputer 2. Keanggotaan dalam Tim Penilai atau tim Uji Kompetensi 3. Perolehan penghargaan/tanda jasa di bidang sistem teknologi informasi berbasis
komputer 4. Memperolehan gelar/ijazah lain 5. Tugas lain yang mendukung pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional Pranata
Komputer.
Kumulatif Angka Kredit penunjang paling tinggi 20% dari angka kredit yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat.
Untuk satu kali kenaikan pangkat
Kegiatan Pengembangan ProfesiKenaikan Jenjang Jabatan
1. Perolehan ijazah/gelar pendidikan formal 2. Penyusunan Karya Tulis/Karya Ilmiah 3. penerjemahan/penyaduran buku dan karya ilmiah 4. Penyusunan buku pedoman/petunjuk teknis 5. Pelatihan/pengembangan kompetensi 6. Kegiatan lain yang ditetapkan oleh Instansi Pembina
Bidang Sistem Teknologi Informasi Berbasis Komputer
Angka Kredit Pengembangan Profesi
Kenaikan Jenjang Jabatan
PK Mahir
PK Penyelia
PK Ahli Muda
PK Ahli Madya
PK Ahli Madya
PK Ahli Utama
4 6 12
Angka Kredit pengembangan profesi yang disyaratkan
Angka Kredit Karya Tulis/Karya Ilmiah
Sistem Teknologi Berbasis Komputer
Dikerjakan tim
2 Orang
Penulis Utama 60%
Penulis Pembantu 40%
3 Orang
Penulis Utama 50%
Masing2 Penulis Pembantu 25%
Penulis utama tidak bisa ditentukan
Penulis Utama 40%
Masing2 Penulis Pembantu 20%
Dibagi proporsi sama rata4 Orang
KEBUTUHAN PNS DALAM JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
8
Ruang lingkup bidang teknologi informasi
Volume kegiatan di bidang informasi teknologi
kompleksitas pelaksanaan tugas di bidang informasi teknologi
Indikator Kebutuhan Jabatan Fungsional Pranata Komputer
KOMPETENSI
10
A
CB
Teknis
Manajerial Sosial kultural
Kompetensi Pranata Komputer
Pengembangan Kompetensi
Meningkatkan kompetensi Dan profesionalisme. PELATIHAN
fungsionalteknis bidang
sistem teknologi informasi berbasis komputer
Berdasarkan analisis kebutuhan pelatihan dan penilaian kinerja
Program Pengembangan Kompetensi
Pemeliharaan kinerja dan target kinerja
Seminar
Lokakarya
Konferensi
1
2
3
4
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
11
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
Mengundurkan diri dari jabatan
1. Diberhentikan sementara sebagai PNS 2. Menjalani cuti di luar tanggungan negara 3. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan 4. Ditugaskan secara penuh pada jabatan pimpinan
tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas, dan jabatan pelaksana
Tidak memenuhi persyaratan jabatan Syarat Pendidikan & Standar Kompetensi
Dapat diangkat kembali sesuai dengan jenjang jabatan terakhir apabila tersedia lowongan kebutuhan Jabatan Fungsional
Tidak dapat diangkat kembali
Tidak dapat diangkat kembali
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
1. Diberhentikan sementara sebagai PNS 2. Menjalani cuti di luar tanggungan negara 3. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan 4. Ditugaskan secara penuh pada jabatan pimpinan
tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas, dan jabatan pelaksana
Angka Kredit terakhir yang dimiliki dan dapat ditambah dengan Angka Kredit dari penilaian pelaksanaan tugas bidang sistem teknologi i n f o r m a s i b e r b a s i s ko m p u t e r s e l a m a diberhentikan.
disesuaikan pada jenjang sesuai dengan pangkat terakhir pada
jabatannya paling singkat 1 tahun setelah diangkat kembali pada jenjang terakhinya,
setelah mengikuti dan lulus Uji Kompetensi
apabila tersedia kebutuhan.
TUGAS INSTANSI PEMBINA
13
• menyusun kurikulum pelatihan Jabatan Fungsional Pranata Komputer • menyelenggarakan pelatihan Jabatan Fungsional Pranata
Komputer • menganalisis kebutuhan pelatihan fungsional di bidang sistem
teknologi informasi berbasis komputer • melakukan akreditasi pelatihan fungsional dengan mengacu kepada
ketentuan yang telah ditetapkan oleh Lembaga Administrasi Negara
TUGAS INSTANSI PEMBINA
secara berkala setiap tahun pelaksanaan tugas menyampaikan kepada kepada Menteri dengan tembusan Kepala Lembaga Administrasi Negara.
Relevan dengan Tusi
Pusdiklat
Menyusun : • Pedoman kebutuhan Jabatan Fungsional Pranata Komputer • Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Komputer • petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis Jabatan Fungsional
Pranata Komputer • Standar kualitas Hasil Kerja dan pedoman penilaian kualitas Hasil Kerja
Pranata Komputer • Pedoman penulisan Karya Tulis/Karya di bidang sistem teknologi
informasi berbasis komputer • Informasi faktor jabatan untuk evaluasi jabatan
TUGAS INSTANSI PEMBINA
Menyampaikan hasil pelaksanaan pembinaan Jabatan Fungsional Pranata Komputer secara berkala kepada Menteri dengan tembusan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara.
• menyelenggarakan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional • melakukan sosialisasi Jabatan Fungsional • mengembangkan sistem informasi Jabatan Fungsional • memfasilitasi pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional • memfasilitasi pembentukan organisasi profesi Jabatan Fungsional • memfasilitasi penyusunan dan penetapan kode etik profesi dan kode
perilaku Jabatan Fungsional • melakukan pemantauan dan evaluasi penerapan Jabatan Fungsional Pranata
Komputer di seluruh Instansi Pemerintah yang menggunakan jabatan tersebut
• melakukan koordinasi dengan instansi pengguna dalam rangka pembinaan karier Pranata Komputer
TUGAS INSTANSI PEMBINA
Menyampaikan hasil pelaksanaan pembinaan Jabatan Fungsional Pranata Komputer secara berkala kepada Menteri dengan tembusan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara.
ORGANISASI PROFESI
14
Organisasi Profesi Jabatan Fungsional Pranata Komputer
• Menyusun kode etik dan kode perilaku profesi
• memberikan advokasi • memeriksa dan
memberikan rekomendasi atas pelanggaran kode etik dan kode perilaku profesi
Instansi Pembina
• Memfalisitasi pembetukan organisasi profesi jabatan fungsional
• Mempertimbangkan kode etik dan kode perilaku profesi
Jabatan Fungsional Pranata Komputer wajib memiliki 1 (satu) organisasi profesi dan Menjadi anggota organisasi profesi Jabatan Fungsional Pranata Komputer
koordinatif & fasilitatif
KETENTUAN PERALIHAN
15
Peralihan
PK Pelaksana Pemula, pangkat pengatur muda, golongan ruang II/a PK Pelaksana, pangkat pengatur muda Tingkat I, golongan ruang II/b
Pranata Komputer wajib memperoleh ijazah minimal diploma tiga di bidang teknologi informasi paling lama 5 (lima) tahun sejak Peraturan Menteri ini diundangkan
Pejabat Fungsional Pranata Komputer kategori keterampilan yang belum memperoleh ijazah minimal diploma tiga sampai dengan batas waktu sesuai ketentuan diberhentikan dari jabatan fungsionalnya
Pranata Komputer kategori keterampilan yang belum memperoleh ijazah minimal diploma tiga, tetap melaksanakan tugas jabatan sesuai dengan jenjang jabatannya
Keterangan lebih lanjut hubungi
BAGIAN JABATAN FUNGSIONAL BIRO KEPEGAWAIAN
BADAN PUSAT STATISTIK
jafung@bps.go.id
TERIMA KASIH
top related