nº43 sept2013 boletin aecparona
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Edita:
Asociación de Empresarios,
Comerciantes y Profesionales
de Arona
Deposito Legal:
TF - 1.340 - 2.001
Época : 5º - Año: 2013
Presidente:
Antonio Luis Glez. Núñez
Redacción:
J. Alexis Rguez. Remedios
Mª. Esmeralda Rguez.
Paulina Salas Guerrero
Fotógrafos:
Manuel Expósito, Moisés Pérez
Daniel Cetrulo, Jesús de Sousa
Diseño Gráfico:
ALGN - MSE
Director Comercial:
Miguel A. Coletto Estévez
ARTÍCULO 20, Apartado a) Se reconocen y protegen los derechos, a expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción.
La Frase 2.
Campaña de Verano 3.
Reunión con el Iltre. Sr. Alcalde de Arona 4.
Fundación ONCE - FSC Inserta 5.
Reunión A.E.C.P.A.—A.E.P.A.C.A. 6.
Reunión A.E.C.P.A.—A.E.Y.P.S.M.A. 7.
Del Community Manager al Content Manager 8.
Unidad de Rescate y Emergencia Empresarial (U.R.E.E.) 10.
Apostamos por el Comercio Tradicional 12.
Calendario de Contribuyente Nacional — SEPTIEMBRE 13.
Curso de Capacitación de Transportes 14.
El pasado día 1 de agosto y tras
varios aplazamientos por problemas de
agenda de ambos representantes, tuvo
lugar la reunión entre D. Francisco Niño,
Ilmo. Sr. Alcalde de Arona y D. Antonio
Luis Glez. Núñez, Presidente de FEDECO
y de la A.E.C.P. Arona.
Durante más de una hora ambos
representantes dieron un repaso a la
actualidad del Municipio en materia
empresarial y comercial.
Entre los temas tratados en la
reunión cabe destacar desde la delicada
situación del comercio en el Municipio,
hasta la situación de la retirada de las
hamacas de la Playa de Los Cristianos, la
inseguridad ciudadana, la venta
ambulante ilegal, la aplicación de las
ordenanzas de regulación de ocupación
del espacio de la vía pública, acortar los
plazo de ejecución de obras para evitar
las oportunas molestias ya no sólo a los
consumidores, sino también a los
empresarios que en la actualidad y por
la situación económica, están sufriendo
multitud de dificultades.
También se abordó la
problemática de las grandes superficies
en el Municipio y la no repetición de
errores como en municipios colindantes
para evitar situaciones como la del caso
“Tropicana”.
Se acordó poder mantener un
diálogo fluido en el futuro y mantener
contactos periódicos para crear
sinergias conducentes a contar con la
patronal del municipio de Arona.
La pasada semana y tras la
reincorporación de las vacaciones de
verano, la actividad de la A.E.C.P.A.
continua y en la agenda del Presidente
estaba pendiente la reunión con los
representantes de los colectivos
integrados en la A.E.C.P.A. y para ellos se
desarrolló una reunión con D. Víctor
Sánchez, Presidente de A.E.P.A.C.A. y
vocal miembro de la Junta Directiva de
Arona.
Entre los temas tratados en la
reunión cabe destacar la situación de la
retirada de las hamacas de la Playa de
Los Cristianos, la inseguridad ciudadana,
la Venta Ambulante, la aplicación de las
ordenanzas de regulación de ocupación
del espacio público.
Se han marcado las líneas
principales de actuación para después
del verano y de cara a la Campaña de
Navidad. En la mismas se acordó seguir
con el calendario de reuniones para
seguir unificando los criterios de
actuación del municipio de Arona.
Dentro del calendario actividades
de la A.E.C.P.A. el Presidente, mantuvo
una reunión con Dña. Ermelinda
Delgado, Presidenta de la Asociación de
Empresarios de San Miguel de Abona -
AEYPSMA y vocal miembro de la Junta
Directiva de FEDECO.
Entre los temas tratados en la
reunión que se prolongó por espacio de
casi dos horas, cabe destacar:
* La unidad empresarial del sector
comercial del sur ante las grandes
superficies.
* Las actividades conjuntas en el
desarrollo de la Zona Comercial Abierta
de Guargacho.
* La unificación de la oferta de servicios
para los asociados con un catálogo
unificado de servicios.
* La necesidad de unificar los esfuerzos y
unificar la imagen de las campañas de
dinamización comercial que en la
actualidad se distorsionan sus efectos y
se pierde efectividad en el mensaje de
consumir en el pequeño comercio.
Con el paso del tiempo y las exigencias cada vez mayores por parte de los usuarios de la Social Media y la Web 2.0, es cada vez más necesaria la aparición de profesionales que den respuestas a las necesidades de la empresa, más cuando la evolución en estos campos es cada vez más rápida. Desde las grandes empresas hasta los autónomos deben ser conscientes de la necesidad que tienen de comunicar sus bienes y servicios a los demás y también las necesidades de información que tienen los usuarios que demandan contenidos actuales, veraces y constructivos, a la hora de podernos formar una opinión sobre las cosas.
Una profesión de futuro como eran los Community Managers de hace unos pocos años ha sufrido un crecimiento y evolución, la selección natural ha hecho que se tengan que especializar y que ya no valga con saber algo del manejo de las Redes Sociales, sino que además se tengan que crear contenidos propios ya que no es suficiente con compartir contenidos y creación de terceros.
¿Qué es un Content Manager? Es quien gestiona los contenidos, un profesional con un perfil en el área de las humanidades, periodismo y/o filología, que ha realizado cursos, másters, postgrados, etc…, de formación adicional en Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación 2.0, Social Media
y cuya responsabilidad principal es la de documentarse y seguir las novedades y actualizaciones de su ámbito de mercado para generar contenidos de interés en los blogs y webs corporativos. Crear contenidos para las empresas, promociones, anuncios, notificaciones y realizar labores de redacción, edición, corrección y publicación en los medios escritos tanto propios como externos.
¿En qué se diferencia de un Community Manager? El Community es el encargado de viralizar los contenidos que se crean, se ocupa de generar conversación, reputación, marca, hacer ruido, dentro de la estrategia común. El Content Manager debe ser creativo con las letras y se centra en los contenidos para el Blog y la web, la creación de la publicidad, los slogans y los textos.
En la actualidad cuando interactuamos con los clientes ya sean físicos o virtuales pero siempre reales. Debemos cuidar todos los detalles ya que es la imagen de nuestro comercio el que está en juego y no podemos olvidarnos que cada vez es más importante en estos
tiempos. La reputación en la actualidad depende
de la imagen cuidada que queramos dar de nosotros mismos y por lo tanto debemos apostar
por profesionales que sean capaces de
estar a la altura
auditoria previa de los contenidos de la empresa. Estudiar la opinión de los usuarios y detectar sus necesidades. Aplicar las diferentes soluciones de contenidos (web, blog, e-magazine, dossier de prensa, newsletter, etc…) según los perfiles. Realizar una planificación cronológica, analizar la divulgación, medir y evaluar los datos, así como ver las tendencias según los resultados de sus acciones. Incidir donde sea más fácil entrar, sin saturar y seguir generando contenidos para obtener resultados a medio y largo plazo en las otras opciones comunicacionales.
No olvidemos nunca que todo esto va
encaminado a realizar una adecuada
política comunicacional y de marketing
adaptada a los contenidos 2.0, así que
debemos estar siempre innovando y
fijándonos en lo que hacen los grandes que
son los que marcan el camino en la medida
de nuestras posibilidades.
(*) Presidente de FEDECO y de la A.E.C.P. Arona
de las necesidades tecnológicas y comunicacionales de nuestros tiempos. Utilizando todos los canales posibles a nuestra disposición para poder llegar al cliente final que cada vez es más exigente.
El papel que hoy en día juegan los Content Managers o creadores y editores de contenidos, es fundamental que sean buenos comunicadores y trasmitan los valores de la marca y sus potencialidades, así como que sea capaz de gestionar la reputación de la empresa y estar a la altura de los consumidores para dar en cada momento respuesta a sus cuestiones y necesidades. Desde responder a un comentario en redes sociales, hasta una crítica negativa, pasando por un artículo o un post en el blog, a un anuncio o campaña publicitaria o promocional. Deben ser profesionales expertos en la palabra y formados en habilidades sociales y contenidos 2.0, así como en los temas específicos a desarrollar.
Un Content Manager puede ser un director de contenidos que debe planificar una estrategia en diferentes fases, desde la
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Envíe sus cartas a: info@empresariosdearona.com
Como cada año por estas mismas fechas, el sur de nuestra isla es tomado por una avalancha de personas ingentes que con intensiones de quedarse a dormir o sólo pasar el día están buscando sol y playa en nuestro destino.
Tiempos aquellos en los que nos molestaban y éramos invadidos, en los meses de verano por toda una masa de personas de La Capital en busca del tan preciado descanso y relax que nuestras costas ofrecían. Con el paso del tiempo y debido a las dificultades de la situación económica que se alarga en el tiempo y que nos está pasando factura, ya que cada vez resulta mucho más difícil llegar a fin de mes. Nos vamos dando cuenta que nuestro destino
debe ser de calidad para todos y que es bien recibido tanto el que viene por larga temporada como el que pasa el día, siempre y cuando respete, consuma y ayuda a sumar en nuestra economía local.
La crisis nos ha hecho vulnerables y nos ha igualado. Es ahora más que nunca cuando se deben unir esfuerzos para lograr salir entre todos. Por lo que sean bienvenidos los “Rusos” de Santa Cruz, si activan el consumo local de nuestras tiendas y comercios y durante los meses de verano logramos que se fidelicen y repitan y creen riqueza para nuestra economía, integrándose en nuestro entorno y residiendo, como un playero más, como un aronero más y como un chicharrero más. J.L.F.A.
Horarios adaptados a las necesidades del alumno
Metodología activa adaptada a las necesidades
y niveles del alumno
Material de estudio, Test y Casos Prácticos incluidos
Grupos Reducidos
Tutorías personalizadas y Clases presenciales
Profesorado cualificado con amplia experiencia docente
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Autorizo a la Asociación de Empresarios, Comerciantes y Profesiones de Arona a cargar en mi Nº de Cuenta las
cuotas mensuales establecidas y aprobadas en Asamblea General.
Importe de la Cuota: ________________€.
Arona, a ____ de _________________________ de 201__.
Firmado: _____________________________________
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En cumplimiento del artículo 5 de la Ley 15/1999 se informa que los datos de carácter personal que constan en esta notificación se incluirán en el fichero de nombres
de la base de datos de la A.E.C.P. Arona, la finalidad del fichero en la gestión de las cuotas y transmisión de toda la información a los asociados y será gestionada exclusivamente
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