nowa jakoŚĆ nowe moŻliwoŚci iii

WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCAMI

REALIZACJA I EFEKTY ZEWNĘTRZNEGO POŚREDNICTWA PRACY

Nawiązanie ściślejszej i szerszej współpracy z pracodawcami z terenu Powiatu Cieszyńskiego, służącej lepszemu rozwojowi firm

Marketing usług i instrumentów Powiatowego Urzędu Pracy mających na celu aktywizację lokalnego rynku pracy

Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów z pracodawcami

z terenu Powiatu Cieszyńskiego poprzez systematyczne wizyty

pośredników pracy u pracodawców

1. Pozyskiwanie informacji o obecnych i przyszłych potrzebach

pracodawców w zakresie:

- potrzeb kadrowych pracodawcy

- oczekiwań pracodawcy względem Powiatowego Urzędu Pracy

2. Pozyskiwanie ofert pracy

3. Diagnozowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w zakresie:

- ustalenia potrzeb kadrowych pracodawców ze względu na zawody

- ustalenia zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku

pracy

•WIZYTA POŚREDNIKA PRACY U PRACODAWCY UZYSKANIE RZETELNEJ INFORMACJI BEZ KONIECZNOŚCI OPUSZCZANIA FIRMY MOŻLIWOŚĆ ZŁOŻENIA OFERTY PRACY W TRAKCIE WIZYTY USPRAWNIENIE KONTAKTÓW POMIĘDZY URZĘDEM PRACY A PRACODAWCĄ

ZACIEŚNIENIE LUB NAWIĄZANIE KONTAKTU Z PRACODAWCĄ W PERSPEKTYWIE DŁUGOFALOWEJ WSPÓŁPRACYWYJAŚNIENIE FUNKCJONOWANIA POŚREDNICTWA PRACY ORAZ INNYCH INSTRUMENTÓW I USŁUG, OFEROWANYCH PRZEZ URZĄD PRACYUSPRAWNIENIE KONTAKTÓW POMIĘDZY PRACODAWCĄ I URZĘDEM PRACY

KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW

KORZYŚCI DLA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY

CEL: RÓWNY DOSTĘP PRACODAWCÓW DO

INFORMACJI O OFERCIE URZĘDU

Terytorialno-przestrzenne – wizyty pośredników pracy u pracodawców z każdej gminy Powiatu Cieszyńskiego

Branżowe – ze względu na profil działalności firmy i zapotrzebowanie na zawody

Ze względu na ilość zatrudnianych osób – zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i firmy jednoosobowe

W OKRESIE OD 1 STYCZNIA 2012 ROKU DO 30 GRUDNIA

2012 ROKU ZEWNĘTRZNI POŚREDNICY PRACY ZWIZYTOWALI ŁĄCZNIE 132 FIRMY Z TERENU CAŁEGO POWIATU CIESZYŃSKIEGO, Z CZEGO 98 PRACODAWCÓW NAWIĄZAŁO WSPÓŁPRACĘ Z URZĘDEM PRACY PO RAZ PIERWSZY

CIESZYN – 20 STRUMIEŃ – 27

USTROŃ – 20 GOLESZÓW – 6

SKOCZÓW – 18 BRENNA – 13

CHYBIE – 5 DĘBOWIEC - 2

15%

15%

13%

14%

10%

20%

5%

1% 3%4%

Cieszyn Ustroń Wisła Skoczów Brenna Strumień Goleszów Dębowiec Zebrzydowice Chybie

INSTRUMENT / USŁUGA RYNKU PRACY

ILOŚĆ ZAINTERESOWANYCH FIRM

Staż 62

Doposażenie nowego stanowiska pracy 29

ZAINTERESOWANIE FIRM OFERTĄ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY

( w ujęciu ilościowym)

SEMINARIUM I19.04.2012r.

•Obowiązujące zasady opłacania składek dla osób prowadzących działalność i zatrudnionych

pracowników•Łamanie barier na rynku pracy

•Stres w pracy•Systemy motywacyjne

•Wsparcie z Funduszy Europejskich dla pracodawców

SEMINARIUM II18.10.2012r.

•Doradztwo zawodowe prowadzone przez instytucje rynku pracy na przykładzie PUP

w Cieszynie•Czynniki wyboru drogi edukacyjno-

zawodowej•Wybory młodzieży

•OHP jako realizator Usług Rynku Pracy•„Praca: zawód czy kompetencje” okiem

pracodawcy

Mocne strony: Poznanie przedsiębiorców

i pracodawców z terenu Powiatu Cieszyńskiego

Równy dostęp do informacji o ofercie Powiatowego Urzędu Pracy

Wypracowanie płaszczyzny współpracy z lokalnymi pracodawcami

Rozbudzenie świadomości pracodawców o oferowanych formach wsparcia

Podniesienie jakości i dostępności usług świadczonych na rzecz pracodawców

Lepsze diagnozowanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy

Objęcie kompleksową pomocą pracodawców z terenu Powiatu Cieszyńskiego

Zmiana wizerunku Powiatowego Urzędu Pracy na lokalnym rynku pracy

Wspieranie rozwoju pracodawców z terenu powiatu poprzez bieżące informacje na temat form wsparcia oraz dostępności środków

Podtrzymanie współpracy z partnerami lokalnego rynku pracy

Wsparcie pracodawców w obszarach:• kreowania polityki personalnej• zwiększenia świadomości pracodawców o usługach oferowanych przez Publiczne Służby Zatrudnienia

Rozwój instrumentów ukierunkowanych na wczesną identyfikację indywidualnych potrzeb pracodawców

Przekazywanie rzetelnej informacji poprzez organizowanie seminariów tematycznych dla pracodawców

Zacieśnienie współpracy na płaszczyźnie kluczowych stanowisk w Powiatowym Urzędzie Pracy

Podnoszenie kwalifikacji i kompetencji pracowników Urzędu Pracy

Słabe strony:

Czynniki terytorialno- geograficzne Ograniczenia czasowe Mentalność pracodawców, stereotyp

„urzędnika” Rozbieżność wzajemnych oczekiwań Negatywny stosunek wynikający

z wcześniejszych doświadczeń

Anna Grenda- Czakon – pośrednik pracy I stopnia

Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie

Tel. 33 851 49 91 wew. 137 507 132 129

poczta@pup.cieszyn.plwww.pup.cieszyn.pl