o papel do pedagogo empresarial
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O PAPEL DO PEDAGOGO EMPRESARIAL
Prof. Ms. Valdec Romero Castelo Branco
T&D Treinamento e Desenvolvimento Humano e Profissional
profvaldec@uol.com.br https://sites.google.com/site/profvaldec
“Em meio a qualquer
dificuldade encontra-
se uma oportunidade”
Albert Einstein
PROJETO
PEDAGÓGICO
EMPRESARIAL
Num projeto
pedagógico empresarial
a troca de experiências
vale muito quando se
trata de capacitação e
qualificação, renovação
dos conhecimentos e
das idéias a serem
compartilhadas.
Projeto Pedagógico Empresarial
Elaborado por: Eliane Duarte (Projeto Pedagógico do Curso de Engenharia Ambiental, 2008) – FAESP / Curitiba
Todas as experiência podem ser potencialmente
educativas ou não; isso dependerá do
profissional que estiver à frente desse projeto.
O PAPEL
DO
PEDAGOGO
EMPRESARIAL
O pedagogo, geralmente, atua no
departamento de Recursos Humanos:
1. No desenvolvimento e treinamento.
2. No recrutamento e seleção.
3. Projetos de integração.
4. No gerenciamento de projetos sociais.
Necessidades
Estratégicas
Da Organização
Planejamento
de RH
Gestão de
Talentos Reconhecimento
& Recompensa
Desenvolvimento
De Lideranças
Educação
Corporativa
Desempenho
Avaliação
Planejamento
Carreira Pedagogo
Organizacional
PAPEL DO PEDAGOGO ORGANIZACIONAL
Qualificar profissionais para atuarem no âmbito empresarial, visando os processos de planejamento,
capacitação, educação corporativa, atualização e desenvolvimento de competências é o foco da
Pedagogia Organizacional.
Fonte: Joincy Luz – Pedagoga V1
A atuação do pedagogo empresarial pode ser como analista, consultor e assessor na área de gestão de pessoas.
A Pedagogia Empresarial procura oferecer
uma aprendizagem significativa e o
aperfeiçoamento do capital intelectual para
a aquisição de novas competências que
atendam ao mercado de trabalho.
O Pedagogo na empresa produz e difunde o conhecimento, exercendo o seu papel de educador.
V2
O pedagogo empresarial por meio das ações
educativas é capaz de transformar, modificar,
renovar o ambiente organizacional, utilizando
métodos e recursos para inovar e humanizar a
empresa.
Os projetos pedagógicos nas
empresas devem modificar o
cotidiano na prática educativa
corporativa.
O papel do pedagogo empresarial nesse
contexto é atuar como mediador e articulador
de ações educacionais na organização por
meio de um processo contínuo de mudanças e
de gestão do conhecimento.
Articular e mediar processos
de mudança exige novas
posturas e novos valores,
características fundamentais
para a empresa que pretende
manter-se ativa e competitiva
no mercado.
V3
O pedagogo empresarial
e os Recursos Humanos
PLANEJAR, FACILITAR E AVALIAR A APRENDIZAGEM
De acordo com Santos (2007, p. 10-12) a atuação do
pedagogo empresarial, por se tratar de uma área
educativa, tendo como referência à elaboração de
programas instrucionais ou diretrizes didáticas.
Fonte: SANTOS, Rafaela Cardoso dos. Procedimentos técnicos e humanizados do pedagogo empresarial em ação. Rio de Janeiro: Universidade
Veiga de Almeida, 2007.
PLANEJAR, FACILITAR E
AVALIAR A APRENDIZAGEM
Pode ser resumida em três
competências básicas:
1. planejar a aprendizagem,
2. facilitar a aprendizagem, e
3. avaliar a aprendizagem.
A CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
A criatividade e a inovação passaram a andar de mãos
dadas com a qualidade, o desenvolvimento das pessoas
e as diversas áreas que compõem a organização nas
empresas.
V4
O pedagogo empresarial
precisa atuar como agente
indagador e tem por obrigação
questionar procedimentos,
programas, treinamentos etc.,
ele deve estar sempre disposto
a aprender e a ouvir.
Essa prática pedagógica
na empresa fundamenta-
se na cooperação entre o
pedagogo e os demais
profissionais para juntos
construírem novos
saberes e um novo
desenho da realidade.
V5/6
OBRIGADOOOOOOOOOOOOOO!!!!!!!!
Aquele que toma a realidade e dela faz um sonho – é poeta, um
artista. Artista e poeta será também aquele que do sonho faz
realidade! Malba Tahan
VALDEC ROMERO CASTELO BRANCO
Professor universitário há 25 anos, formado em administração de
empresas; mestre em administração de empresas; mestre em
educação, administração e comunicação (multidisciplinar); pós-
graduação Lato Sensu em Docência do Ensino Superior. Leciona
disciplinas, na graduação e pós-graduação, ligadas as áreas de
economia e administração. Coordenador do Curso de Administração
das Faculdades Integradas de Ciências Humanas, Saúde e Educação de
Guarulhos. Ministra, desde 1995, palestras, cursos, treinamentos,
seminários, workshops, cursos in company etc. Ex-sócio da Lume
Recursos Humanos, empresas especializada em mão de obra
temporária e efetiva, terceirização, cursos, palestras etc. Autor dos
livros: Empresa eficaz, gestão por competências e humanização nas
empresas / Educação em foco: pedagogia na visão de um
administrador / Inteligência de Mercado (coautor) / Aprendizagem
organizacional: da pedagogia a gestão estratégica de recursos
humanos / Rumo ao Sucesso: aprenda como transformar sua vida
profissional em uma carreira de sucesso / Comida, Sexo &
Administração (ensaios sobre liderança) / Emprego, educação e família
no Brasil: os efeitos da globalização na economia brasileira / O Brasil
do Desemprego. .
https://sites.google.com/site/profvaldec
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