om värdeskapande, År-seminariet 28 maj 2015
Post on 16-Apr-2017
637 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1
Hur skapas värde? Egentligen.Om vägen mot integrerad rapportering
2
En integrerad rapport beskriver Företagets omvärld Resurser och relationer – ”kapitalen” Interaktion och samband för
värdeskapande över tid.
Påverkas av omvärlden Skapas genom relationer med
intressenter Är beroende av olika resurser
Värde skapas inte i isolering
3
Vision om ett högre syfteRapportera integrerat
Tänka integrerat
Finansiell stabilitet och hållbarhet
4
En bred uppslutning
Kommunikation om värdeskapande bör vara nästa steg i evolutionen av företagsrapportering!
Lagstiftare Investerare StandarderBolag Revisorer NGOs
5
Svenska rapporter med integrerad ansats
2014 20150
5
10
15
20
25
7
23
Ja
%
Källa: H&H Årsredovisningsgranskning 2015
6
Investerarna primära målgruppen
Men, intressant även för en bredare grupp! Anställda Kunder Leverantörer och affärspartners Lokalsamhällen Lagstiftare och politiker
”Kapitalmarknaden är intresserad av de värden ett bolag skapar för sig självt. Den är också intresserad av värden som bolaget skapar för andra, i de fall det påverkar företagets förmåga att skapa värde för sig självt”.
7
Tre viktiga byggstenar
6kapital
7principer
8element
8
6 typer av kapitalNatur
HumanIntellektuellt
Socialt/relationer
TillverkatFinansiellt
6kapital
9
Strategiskt fokus och framtidsutsikter Samband och röd tråd Intressenterna i fokus Väsentlighet styr innehållet Tydligt och koncist Pålitlig och fullständig information Konsekvent och jämförbart innehåll
7 vägledande principer
7principer
7principer
10
Organisation och omvärld Styrning Affärsmodell Risker och möjligheter Strategi och resursallokering Resultat Utblick Urvalsprinciper
8 innehållselement 8element
11
Kommer i olika färger och former
Sasol Unilever
12
Kommer i olika färger och former
Stora Enso Atlas Copco
13
År 1 År 2 År 3
En stegvis ansats mot integrerad rapportering
Utveckla valda delar
En helhet som hänger ihop
En rapport i enlighet med
<IR>
14
•Låt inte <IR> bli ett självändamål•2-3 år en rimlig horisont för målgång
Ge er själva tid!
•Läs på och diskutera vad det innebär•Provtryck er egen rapportering
Förståramverkets själ
•Bryt silotänket, skapa nya allianser, sök efter nya källor•Engagera ledning och styrelse från start
Mobilisera över gränserna
•Vilka ansatser och grepp kan passa er verksamhet?•Stjäl med stolthet, men värna om er identitet.
Inspireras av andra
Att tänka på första året
15
Perspektiv med många (möjliga) hemvister
Kort om bolaget
Vd-ord Strategi och
värde-skapande
Mål och resultat
Omvärld, kund och marknad
Affärs-områden
och divisioner
Med-arbetare
Hållbar-hets-
strategi
Risker Bolags-styrning
Noter
16
Inspireras av andra!
http://examples.theiirc.org/home
top related