p t t p l l i · 9 our milestones we set up the first leadership accelerated program for our...
Post on 18-Apr-2020
1 Views
Preview:
TRANSCRIPT
สถาบนพฒนาผน าและการเรยนรกลม ปตท.
P T T P L L I
หวใจการเรยนรของ ปตท.
Knowledge Creates Sustainability
Inspiring Your Future
2
"... ผทมงหวงความดและความเจรญมนคงในชวตจะตองไมละเลยการศกษา
ความรทจะศกษาม 3 สวน คอ ความรวชาการ ความรปฏบตการ และความรคดอานตามเหตผลความเปนจรง
อกประการหนงจะตองมความจรงใจ และบรสทธใจไมวาในงาน ในผรวมงาน
หรอในการรกษาระเบยบแบบแผน ความดงาม ความถกตองทกอยาง ประการทสามตองฝกฝนใหมความหนกแนนทงภายในใจ ในค าพด ..."
(พระบรมราโชวาทและพระราชด ารเกยวกบการศกษา ๒๔ มกราคม ๒๕๓๐)
3
ปตท.ไดรบการคดเลอกใหตดอยในดชนความยงยนของดาวโจนส (DJSI) อยางตอเนอง 5 ปซอน
บรษทในกลมปตท.ประกอบดวย บรษท ปตท.ส ารวจและผลตปโตรเลยม จ ากด (มหาชน) บรษท พททโกลบอล เคมคอล จ ากด (มหาชน)
บรษท ไออารพซ จ ากด (มหาชน) และบรษท ไทยออยล จ ากด (มหาชน) ไดผานการประเมนเปนสมาชก DJSI ตอเนองครบทกบรษท
นอกจากน ปตท.สผ.ยงไดรบคดเลอกเปน Industry Leader ของอตสาหกรรมพลงงาน ประเภท Upstream และ
ไทยออยล ไดรบคดเลอกเปน Industry Leader ของอตสาหกรรมพลงงาน ประเภท Refining
ส ารวจและผลต กาซธรรมชาต น ามน การคาระหวางประเทศ ปโตรเคมและการกลน
4
บทบาทของ ปตท.ตอประเทศชาตเพอความย งยน
5
Value Creation for Thai Economy from Upstream Through Petrochemicals
* ราคาประมาณการป พ.ศ. 2556
6
’s Learning Triad for Sustainability
3 ประสานแหงการเรยนรสความย งยน
ใหความรความเขาใจในเรองพลงงานแกผน าทางความคดจากองคกรตางๆ เปนกลไกในการขบเคลอนภาคธรกจและอตสาหกรรมเพอน าไปสการใชและ
การพฒนาพลงงานอยางยงยน
จะสงผลใหเกดนกวจยทสรางองคความรและนวตกรรมในการพฒนาและเพมขดความสามารถดานการแขงขน
ของประเทศไดอยางแขงแกรงและยงยน
ดร.ไพรนทร ชโชตถาวรอดตประธานเจาหนาทบรหารและ
กรรมการผจดการใหญ
7
คณเทวนทร วงศวานชประธานเจาหนาทบรหารและ
กรรมการผจดการใหญ
Society & Community
Customer
Country
Shareholder Business Partner
&Supplier
RResponsibility
for Society
IIntegrity and
Ethics
TTrust and RespectSSynergy
PPerformanceExcellence
IInnovation
Employee
Our value “S P I R I T”
8
Our VisionTo be the top energy leadership development institution in ASEAN in 2020
Our MissionWe develop leaders, strengthen business discipline, building expert community and
help HRD connectivity among PTT Group and other Leading company
คณสาระ ล าซ าCEO บรษทเมองไทยประกนชวต จ ากด (มหาชน)
คณววฒน ลมศกดากลEX-CEO บรษททปโกฟด (ประเทศไทย) จ ากด (มหาชน)
คณธนา เธยรอจอรยะทปรกษาธนาคารไทยพาณชย
คณอภวฒ พมลแสงสรยากรรมการบรหาร บ. Slingshot Groupผกอตง บ. Integrated Management Center จก.
9
Our Milestones
We set up the first Leadership Accelerated Program for our potential executives pools among PTT Group
Dr. Pailin Chuchottaworn Former PTT CEO started up the Functional Academies program in PTT in order to provide technical knowledge and competency to strengthen business discipline and growth
This year PTT Leadership and Learning Institute (PLLI) was founded with the purpose on helping PTT executive and employees reach their highest performance by introducing competency based HRD training program especially on their leadership skills and encourage life-long learning
2014
2013
We expand our capabilities by partnership with top international institute and university to redesign world class leadership development program to our leaders
2016
PLLI, as PTT Group leadership development center, continuously add values among PTT Group businesses however our ultimate journey aim to expand our capability to develop effective Thai leaders and people respectively
FUTURE
10
Energy Outlook “Oil Price Uncertainty”
…And what’s Next?
Human Capital is Important;Leadership is Critical
Source : DDI’s Ready Now Leaders, Global Leadership Forecast 2014/2015
12Source : DDI’s Ready Now Leaders, Global Leadership Forecast 2014/2015
Leaders needs more preparation to face VUCA Challenge.
13
“Make It Happen” with Productivity & Innovation
S-Curve
▪ Energy transformation▪ Domestic resource decline
PTT market cap
▪ Customer-centric▪ Disruptive Technologies
Time
Business Growth
Top Quartile Performance
“Be readyto jump”
Productivity
Improvement
Sustainable
Disruptive
Innovation
Design
now
Decide
now
Do now
“ 3D ”
ACTION
14
Definition…ค าจ ากดความพนกงานกลมศกยภาพ
VP POOL
EVP POOL
SEVP POOL
Potential Pool กลมพนกงานทมศกยภาพของแตละสายอาชพทไดรบการคดเลอกตามเกณฑและจะไดรบการเตรยมความพรอมโดยการเรงพฒนา เพอเตรยมด ารงต าแหนงทส าคญ (Key Position หรอ Critical Position) ของแตละสายอาชพ
9-10 Pool
11-13 Pool
กลมผบรหารระดบ 11-13 ของ ปตท.
กลมผบรหารระดบ VP ของกลม ปตท.
กลมผบรหารระดบ EVP ของ กลม ปตท.
กลมพนกงานระดบ 8 ลงมา ของ ปตท.
กลมพนกงานระดบ 9-10 ของ ปตท.
Scholarship Poolกลมนกเรยนทน
Leadership & Talent Management : Potential Pool
15
Demand
Cluster / Sub Cluster
Cluster / Sub Cluster
PositionPosition
Position
Position
D E M A N D
Supply
1 Position
Successors
Potential Pool
Succession Planning : Demand & Supply
16
Leadership & Talent Management
GLDP & LDP* Objectives:
เพอ พฒนา ใหมกระบวนการบรหารทเปนมาตรฐาน
และเปนทยอมรบของกลม ปตท.
เพอ สรางทมผบรหาร ทมความสามารถ
เพอ เรงพฒนา ผบรหารของกลม ปตท. ใหมความ
พรอมในการด าเนนธรกจอยางตอเนอง
Talent Management Objective
การหา Next Generations Leader ทสามารถรองรบ
ภารกจขององคกรในอนาคต โดยจะมอบหมายให
รบผดชอบภารกจททาทายหลายดาน ทงงานใน และ
ตางประเทศ และสามารถปฏบตงานใหบรรลผลส าเรจ
ไดในเวลาทจ ากด โดยเปนทรจกและยอมรบ
17
PEOPLE … PTT COMPETENCY REQUIREMENT
18
PLLI L&D FrameworkWe customize design, development & delivery
Learning Principle & MethodEncounter Needs
ORGANIZATION NEEDS
BUSINESSNEEDS
PERSONNELNEEDS
Assess employees
vs. success profile
VMV
Strategic Intents
(SO, SC)
Core Capability
Gap Analysis
Develop IDP
Assess Acquire & Apply
Apply
Acquire
Business Driver
31 2
19
Our Solutions
People Management
• Leadership Camp•World Class Business Management•Project Initiative• Leader Learn form Leader•Mindfulness
Business Management
Leadership Development
•Global Trend•Portfolio & Diversification•Business and Financial Acumen (Case Study) • Innovation (Project Initiative)
•Communication & Negotiation•Performance Management•Coaching & Developing Others•Building Organization Talent•Change Management
• Enhance technical and functional skill to become professionals
FunctionalAcademy
Crafting strategic thinking,
business & people
management skills and
greater self
awareness to
become great
leader
Leadership
Accelerated
Program for our
potential
executives
pools among
PTT Group
20
Leadership Development
เมอวนท 15 กนยายน 2559 คณเทวนทร วงศวานช ปธบ./กผญ. และผบรหารระดบสงจากกลม ปตท. ไดเขารวมพธปดและรบฟงการน าเสนอผลงานของผเขาอบรมหลกสตร
Leadership Development Program LDP II รนท 2 ณ อาคาร ปตท. ส านกงานใหญ
21
เมอวนท 6-7 และ12-14 ต.ค.
PLLI จดอบรมหลกสตร Management Development
Program 2 (MDP 2) Business Management ใหกบพนกงานกลม ปตท. จ านวน 24 คน ซงหลกสตรนมงเนนใหพนกงานเขาใจและมทกษะในการบรหาร
จดการและการตดสนใจเชงธรกจ
เมอวนท 6-7 ต.ค. PLLI จดอบรมหลกสตรPerformer Development Program 1 (PDP1)
People Management ใหกบพนกงานกลม ปตท.
จ านวน 34 คน ซงหลกสตรนมงเนนใหพนกงานตระหนกถงความส าคญของการท างานรวมกบผอนเขาใจแนวคดของการพฒนาสมพนธภาพกบผอน
เขาใจถงความแตกตางของแตละบคคล
Business Management
People Management
22
เมอวนท 24-25 พ.ย. PLLI จดอบรมหลกสตรThe Express Way
– Innovation at full speed (Stanford Design Thinking)
ใหกบพนกงานจ านวน 17 คน หลกสตรน ชวยสรางกระบวนการคดสรางสรรคนวตกรรมอยางเปนระบบโดยเอาลกคาเปน
ศนยกลาง ผาน 5 ขนตอน ไดแก Empathize, Define, Ideate,
Prototype, และ Test ซงเรยกกระบวนการเหลานวา“กระบวนการ Design Thinking”
เมอวนท 28-29 พ.ย. PLLI จดอบรมหลกสตรOperation Development Program (ODP)
ใหกบพนกงานจ านวน 25 คน โดย หลกสตรนเปนหลกสตรเพอเตรยมความพรอมใหกบ
พนกงานปฏบตการ ใหมความรความเขาใจในเรองการด าเนนธรกจของ ปตท. และทกษะใน
การสอสารเบองตน
Business
Management
Business
Management
23
เมอวนท 14-18 พ.ย. PLLI จดอบรมหลกสตร “Basic
Safety Occupational Health & Environment
Management”ใหกบพนกงานกลม ปตท. จ านวน24 คน ซงหลกสตรนจดขนเพอใหทราบถงวธการปฏบตงานไดอยางปลอดภย (ภาพบรรยากาศคลก)
Functional
Skill
เพอสรางวทยากรภายในมออาชพ ทสามารถถายทอดความรภายในองคกรอยางเปนรปธรรม ตลอดจน
สามารถแสดงบทบาทเปน Facilitator ในการสอนไดอยางมประสทธภาพ จ านวนผเขาอบรมทงหมด133 คนจากปตท.สนญ. OBA โรงแยกกาซธรรมชาตระยอง
Functional
Skill
24
25
26
27
Experi-ment
Learn
Act
Scale-up
Incubate
ExpresSoExpress Solutions
Rapid prototyping
CEO
PTTMC HEAD OF
EACH
FUNCTIONAL
ACADEMY
WORKFORCE
INTERNAL &
EXTERNAL
INSTRUCTORS
HR
BUSINESS
PARTNER
KEY SUCCESS FACTORS• Top Management Support• Enhance Internal Instructors capability
• Training Needs Analysis
LESSON LEARN• Involvement from line manager• Implementation with impact
Key Success Factors
Functional Academy We provide technical knowledge development program to strengthen business discipline
and growth
28
PLLI
Our Distinguished Speakers
29
TESTIMONIAL FROM PTT GROUP EMPLOYEESBusiness & People Management Program
top related