par darba devēju prasībām datorprasmēs

Post on 21-Jan-2016

65 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Par darba devēju prasībām datorprasmēs. Jānis Judrups, Iveta Bremane, Nadežda Semjonova Baltijas Datoru Akadēmija Preiļi 15.09.2005. Pētījuma mērķis:. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

LIKTA

Par darba devēju prasībām datorprasmēs

Jānis Judrups, Iveta Bremane, Nadežda SemjonovaBaltijas Datoru Akadēmija

Preiļi15.09.2005

LIKTA

Pētījuma mērķis:

• projekta efektīvai īstenošanai nepieciešamās informācijas savākšana un apkopošana, un līdz ar to esošās starpības noskaidrošana starp datoru un Interneta lietošanas zināšanu pieprasījumu no darba devēja puses un piedāvājumu no potenciālā darba ņēmēja puses darba tirgū.

LIKTA

Pētījuma uzdevumi bija noskaidrot:

• darbinieku iemaņu prasības atkarīgi no nozares, uzņēmuma lieluma, personāla vadīšanas politikas

• vai darbinieku datoriemaņu līmenis nav traucējošs faktors IT tehnoloģiju izmantošanai uzņēmumā

• kāda veida uzdevumu veikšanai tiek izmantoti datori • uzņēmumu vērtējums darbinieku tekošajam

datorprasmju līmenim• kā tiek organizētas datorapmācības uzņēmumos • kā tiek apliecinātas datorprasmes• darba devēju attieksme pret e-apmācību

LIKTA

Uzņēmumu raksturojums

•Uzņēmumi – darba devēji projektā iesaistītajos reģionos – Valmierā, Preiļos, Krāslavā un Ventspilī.

•Katrā reģionā minimālais respondentu skaits – 50 uzņēmumi.

•Noteiktā respondentu struktūra- reģionā esošie lielie uzņēmumi, atbilstoši reģionā esošo uzņēmumu sadalījuma struktūrai proporcionāls mikro, mazo un vidējo uzņēmumu skaits.

LIKTA

Uzņēmumu lielums atkarībā no strādājošo skaita

Darbinieku skaits Uzņēmumu lielums

<10 Mikro

10-49 Mazie

50-249 Vidējie

>250 Lielie

LIKTA

Uzņēmumu raksturojums

Reģions Aptaujāto uzņēmumu skaits un struktūra

Kopumā 278 uzņēmumi

t.sk 6 lielie

32 vidējie

114 mazie

126 mikro

Preiļi 52 uzņēmumi kopā

t.sk 2 lielie

10 vidēji

28 mazie

12 mikro

LIKTA

Situācija IT

LIKTA

Datoru izmantošana

Vai uzņēmumā tiek izmantoti datori n=278

jā; 224; 81%

nē; 54; 19%

Kopumā

Preiļi

Vai uzņēmumā tiek izmantoti datori n=52

jā; 100%

LIKTA

Situācija IT kopumāDatoru neizmantošanas iemesli n=53

38%31% 28%

2%

0%10%20%30%40%50%

Trūkst finanses Trūkstkvali.spec.

Navnepieciešams

Cits

Datoru neizmantošanas iemesli

Piem

inēj

umu

biež

ums

avots: EQUAL projekts“Apmācība datoru un interneta lietošanā Latvijas bezdarbniekiem”

• Neizmato tikai mikro un mazajos• 30% iegādātos datorus, ja būtu speciālisti

LIKTA

Datoru skaits

• Datoru skaits atbilst biroja darbinieku skaitam

Datoru īpatsvars uzņēmumā (uz darbinieku skaitu) n=52

25%23%

15%

8%

2%4%

6%

17%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

līdz 10% 10 - 25% 26 - 50% 51-75% 75%-99%

100% vairāk kā100%

N/A

Īpatsvara intervāli

Uzņ

ēmum

u sk

aits

avots: EQUAL projekts“Apmācība datoru un interneta lietošanā Latvijas bezdarbniekiem”

LIKTA

Internets

Interneta pieslēgums uzņēmuma datoriemn=52

12%

2%

15%

8%13%

40%

10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

0 10 - 25% 26 - 50% 51-75% 75%-99% 100% N/A

Īpatsvara intervāli

Uzņ

ēmum

u sk

aits

avots: EQUAL projekts“Apmācība datoru un interneta lietošanā Latvijas bezdarbniekiem”

LIKTA

• Lielajās kompānijās izmanto daudzveidīgāk

Datoru izmantošanas jomas n=52

87%79% 77%

67%

21%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Lietve

dībā

Grāmatv

edībā

Komunik

ācijā

s

Pamatd

arbīb

ā/raž

ošanā

Citi

Datoru izmantošanas jomas

Piem

inēj

umu

biež

ums

avots: EQUAL projekts“Apmācība datoru un interneta lietošanā Latvijas bezdarbniekiem”

LIKTA

Prasības IT zināšanām

LIKTA

Prasības IT zināšanām

• Vismaz vienam jāmāk strādāt ar datoru• Datorlietotāju uzņēmumā vairāk kā datoru

Darbinieku īpatsvars uzņēmumā, kam obligāti nepieciešamas datoru zināšanas n=52

8%

15%

19%17%

10%

17%

10%

4%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

0 līdz 10% 10 - 25% 26 - 50% 51-75% 76%-99%

100% N/A

Īpatsvara intervāli

Uzņ

ēmum

u sk

aits

avots: EQUAL projekts“Apmācība datoru un interneta lietošanā Latvijas bezdarbniekiem”

LIKTA

IT apmācību organizācija

LIKTA

IT apmācību organizācija

• Vadības un biroja darbinieku prasmes vienādas• Daļēji pietiekamas – speciāli mācību moduļi• Būtu jāmāca vismaz 59%

Uzņēmumu biroja darbinieku datorprasmju novērtējums n=49

Nepietiekamas10%

Daļēji pietiekamas

49%

Pietiekamas41%

LIKTA

IT apmācību organizācija

• Būtu jāmāca vismaz 76%

Uzņēmumu ražošanas speciālistu datorprasmju novērtējums n=33

Nepietiekamas33%

Daļēji pietiekamas

43%

Pietiekamas15%

Nav nepieciešamas

9%

LIKTA

IT apmācību organizācija

• Sagaida jau strādāt gatavu darbinieku

• Ja nemāki – mācies pats

• Lielajos uzņēmumos atbild administrācija

Atbildīgie par uzņēmuma darbinieku IT apmācību n=52

Administrācija35%

Darbinieks pats46%

IT daļas vadītājs

19%

LIKTA

IT apmācību organizācija

• Pieredze lielākiem uzņēmumiem• 26% nezin, 38% labprāt izmantotu• Nepieciešamas datoru pamatzināšanas

E-apmācības izmantošana uzņēmumā n=52

jā19%

nē81%

LIKTA

IT apmācību organizācija

• Ar zināšanām var būt par maz, vajag “papīru”• Projektā atpazīstamus un atzītus sertifikātus

Darbiniekiem prasītais datorprasmju apliecinājumsn=52

60%

19% 15%

2% 4%

0%

20%

40%

60%

80%

Paša kandidātaapliecinājums

Sertifikāti/diplomi Paša kandidātaapliecinājums un

sertifikāti, diplomi

Neinteresēapliecinājums

Nav atbildes

Darbiniekiem prasītais datorprasmju apliecinājums

Uzņ

ēmum

u sk

aits

avots: EQUAL projekts“Apmācība datoru un interneta lietošanā Latvijas bezdarbniekiem”

LIKTA

Jaunu darbinieku meklēšanas avoti

• Personīgi kontakti svarīgi visos uzņēmumos• 100% lielie uzņēmumi sludina medijos

Jauno darbinieku meklēšanas avoti uzņēmumā n=52

83%

52%

37%

8%2%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Personīgoskontaktus

Sludinājumusmedijos

NVA Internetaportālus

Citi

Darbinieku meklēšanas avoti

Piem

inēj

umu

biež

ums

avots: EQUAL projekts“Apmācība datoru un interneta lietošanā Latvijas bezdarbniekiem”

LIKTA

Secinājumi un ieteikumi

LIKTA

• Datorzināšanas ir nepieciešamas konkurencei darba tirgū;• Uzņēmumos gaida strādāt gatavus darbiniekus, kas paši

spēs apgūt jauno;• Nepieciešams moduļu princips mācību materiālos, lai

efektīvi organizētu zināšanu papildināšanu (māca tieši to, ko vajag);

• Atpazīstami un atzīti sertifikāti ļaus vieglāk atrast darbu;• >40% esošajiem darbiniekiem būtu nepieciešama

apmācība (Latvija@Pasaule);• 34% labprāt izmantotu e-apmācību;

Secinājumi

top related