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EMCEFEMCEF
Patrick MAZEAU - Secrétaire Général Adjoint EMCEF
Le Dialogue social Le Dialogue social EuropéenEuropéen
Le Dialogue social Le Dialogue social EuropéenEuropéen
Séminaire BDSZ – 28 avril 2006
Balatongyörök - Hungary
EMCEFEMCEFLe concept du dialogue Le concept du dialogue
social social Le concept du dialogue Le concept du dialogue
social social
Les 20 ans du Dialogue social européen (1985-2005)
Initié par le Président Jacques Delors en 1985
Les partenaires sociaux doivent contribuer au développement d'une dimension sociale dans l’Union Européenne
Le Conseil européen 2002 de Barcelone
Le modèle social européen est fondé sur une économie saine, un niveau élevé de la protection sociale, l'éducation et le dialogue social
EMCEFEMCEF
Commission
Syndicats
Employeurs
1985-1991
Commission
Syndicats
Employeurs
2002 ...
Commission
Syndicats
Employeurs
1991-2001
Les étapes du dialogue social Les étapes du dialogue social européen européen
Les étapes du dialogue social Les étapes du dialogue social européen européen
EMCEFEMCEF
La Commission européenne
facilite le dialogue entre partenaires sociaux…
… les consulte avant de présenter des propositions dans le domaine social…
Les partenaires sociaux peuvent engager le processus prévu à l’article 139…
Le dialogue socialLe dialogue social EuropéenEuropéen
Le dialogue socialLe dialogue social EuropéenEuropéen
Reconnaissance institutionnelle Article 138 du Traité de la CE
EMCEFEMCEF
Processuslégislatif
Conseil
Commission Partenaires Sociaux
Accord mis en application
par une décisiondu ConseilLEGISLATION
AccordAutonome
Consultation
Avis ou recommandation
Négociation
LLes mécanismes es mécanismes de la de la consultation,consultation,
de la négociation et de la de la négociation et de la législationlégislation
LLes mécanismes es mécanismes de la de la consultation,consultation,
de la négociation et de la de la négociation et de la législationlégislation
Pas denégociation
ou échec
Mis en applicationpar les partenaires sociaux
EMCEFEMCEF
Accords établissant des normes minimales mises en application par les procédures et les pratiques spécifiques dans les états membres
Accord-cadre sur le télétravail, 2002
Accord sur le permis européen pour des conducteurs effectuant un service transfrontalier, 2004
Accord sur le stress au travail, 2004
Accord « Troubles Musculo-squelettiques », 2005
Accord « santé des travailleurs Silice cristalline », 2006 (EMCEF)
Accords autonomesAccords autonomesAccords autonomesAccords autonomes
EMCEFEMCEF
Accord-cadre sur le congé parental, 1995
Accord-cadre sur le travail à temps partiel, 1997
Accord-cadre sur le travail à durée déterminée, 1999
….
Accords établissant des normes Accords établissant des normes minimalesminimales
mises en application par décision dmises en application par décision duu Conseil Conseil
Accords établissant des normes Accords établissant des normes minimalesminimales
mises en application par décision dmises en application par décision duu Conseil Conseil
EMCEFEMCEF
Accords 139.2Décision Conseil
Accordsautonomes 139.2
Cadre des actions
Recommandations des standards
Etudes et Rapports
Codes de conduite
Orientations politiques
Guides
Règles de procédure
Outils
Avis communs
Déclarationscommunes
échange d'information
Etablissement de normes
Textes d’orientation
Les thèmes du Dialogue Social Sectoriel Les thèmes du Dialogue Social Sectoriel EuropéenEuropéen
((Diversité des textesDiversité des textes))
Les thèmes du Dialogue Social Sectoriel Les thèmes du Dialogue Social Sectoriel EuropéenEuropéen
((Diversité des textesDiversité des textes))
EMCEFEMCEF
L'Europe est aujourd'hui l'espace au Monde qui concilie le mieux la force économique (1ère puissance économique, 1ère puissance commerciale) et un modèle social fort…
Mais ne peut empêcher le changement qui trouve sa source ailleurs: la mondialisation et l'innovation technologique.
Le Dialogue social Le Dialogue social européen…européen…
Le Dialogue social Le Dialogue social européen…européen…
EMCEFEMCEF
Les Comités de DialogueSocial Sectoriels
31 comités sectoriels
EMCEF : 3 comités sectoriels (Electricité, Mines, Chimie…
Et à venir : Gaz Naturel…)
caractérisés par :
Les CEE
(au niveau des Compagnies)
700 CEE en Europe
215 CCE EMCEF
… … Il s’appuie sur 3 piliersIl s’appuie sur 3 piliers… … Il s’appuie sur 3 piliersIl s’appuie sur 3 piliers
Et les Etats membres…
EMCEFEMCEFUn dialogue social Un dialogue social
nécessaire …nécessaire …Un dialogue social Un dialogue social
nécessaire …nécessaire …
Pour moderniser et adapter nos structures.
Pour répondre au vieillissement démographique.
Pour construire un espace de mobilité professionnelle et géographique
Pour gérer les conséquences sociales des restructurations.
Ce sont les défis sur lesquels les partenaires sociaux doivent obligatoirement apporter leur
réponse et leur contribution.
EMCEFEMCEF
1.Besoin de bonnes synergies
2.Élargissement
3.Crédibilité et transparence
4.Amélioration de l'impact et du suivi
5.Evoluer vers des Accords autonomes
Les axes Les axes d’améliorationd’amélioration
Bilan d’étape - Bilan d’étape - Com (2004) 557 finalCom (2004) 557 final
Les axes Les axes d’améliorationd’amélioration
Bilan d’étape - Bilan d’étape - Com (2004) 557 finalCom (2004) 557 final
EMCEFEMCEF Un Un Besoin de synergiesBesoin de synergies……en renforcant le sectorielen renforcant le sectorielUn Un Besoin de synergiesBesoin de synergies……en renforcant le sectorielen renforcant le sectoriel
Aujourd’hui sous utilisé…
Alors qu’il est le plus à même de répondre aux attentes spécifiques des industries…
Car il est compétent pour engager des actions de proximité…
EMCEFEMCEF Notre rôleNotre rôle ……Notre rôleNotre rôle ……
Une meilleure compréhension des enjeux du secteur et un dialogue direct sur tous les sujets concernant nos INDUSTRIES
La responsabilité commune des partenaires sociaux est identifiée par les Institutions de l’UE
Le modèle social européen nous donne un rôle important. Nous sommes en effet les mieux placés pour faire évoluer les conditions de travail, la formation, l'organisation du travail…
EMCEFEMCEF Les perspectives…Les perspectives…Les perspectives…Les perspectives…
Organiser des conférences pour une meilleure compréhension de nos secteurs et industries
S’approprier l’acquis communautaire, les normes et standards puis les transférer aux nouveaux états membres…
Impliquer les nouveaux états membres dans les CEE
EMCEFEMCEF
Le Comité de dialogue social Le Comité de dialogue social sectoriel des Industries sectoriel des Industries
extractives…extractives…
Le Comité de dialogue social Le Comité de dialogue social sectoriel des Industries sectoriel des Industries
extractives…extractives…
EMCEFEMCEF Création du comité de dialogue Création du comité de dialogue social sectorielsocial sectoriel
Création du comité de dialogue Création du comité de dialogue social sectorielsocial sectoriel
EMCEFEMCEF Thèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussion
Résolution sur la proposition de directive établissant un système d'échange de quotas d'émission de gaz à effet de serre (8/11/2002).
Comité sectoriel des mines accepte les mesures de lutte pour la protection climatique telles qu'elles figurent dans les accords de Kyoto
Pour transposer celles-ci dans une directive européenne il est nécessaire de tenir compte des points suivants:
Prise en considération des résultats déjà obtenus Intégration des 6 gaz à effet de serre Compatibilité avec les accords volontaires déjà mis en place pour la
protection climatique…. L'équilibre entre les politiques énergétique et climatique doit être maintenu ……….
« L'emploi ne peut être mis en péril par la mise en oeuvre d'un instrument de protection climatique européen »…
EMCEFEMCEF Thèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussion
Position concernant la valeur limite de monoxyde d'azote (NO), (21/01/2003).
Les partenaires du dialogue social considèrent que cette recommandation du CSLEP,
n'est scientifiquement pas fondée (les effets négatifs de l'exposition au NO sont présentés par le CSLEP comme contradictoires et peu sûrs).
N'est pas réalisable d'un point de vue technique et financier (L'obtention de la valeur limite proposée nécessiterait des investissements qui dépassent les capacités des exploitations minières).
Conséquences :
« La compétitivité en pâtirait durablement. Il s'ensuivrait des suppressions d'emplois et l'activité
minière souterraine serait paralysée»…
EMCEFEMCEF Thèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussion
Position commune concernant le maintien de l'Organe permanent pour la sécurité et la salubrité dans les mines de houille et les autres industries extractives (Février 2003)
conserver à l'Organe permanent son statut d'instance autonome.
Pour les conditions de travail particulières du secteur minier et ses modes opératoires, ainsi que ses risques potentiels spécifiques, qui requièrent un accompagnement particulier sur le plan de la sécurité du travail.
Importance particulière avec l'adhésion des pays d'Europe centrale et orientale à l'UE.
Certains d'entre eux auront besoin du soutien du comité pour introduire de façon efficace des normes de sécurité élevées dans le secteur minier.
EMCEFEMCEF Thèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussion
Position Formation Initiale et Continue (Avril 2003)
Nécessité absolue de l'éducation et de la formation tout au long de la vie.
Disposer d'un système éducatif performant et d'une politique efficace de formation tout au long de la vie.
Qualifications techniques liées à la profession, les compétences sociales deviennent de plus en plus importantes.
Connaissance des langues étrangères, mais également la compétence dite "européenne" sont maintenant indispensables.
¨Pour une amélioration quantitative et qualitative de l'emploi”..
EMCEFEMCEF Thèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussion
Position commune “sur les procédures anti-dumping de la Commission européenne (Janvier 2004)
Le Comité Sectoriel „Mines“ au sein du Dialogue Social préconise que la Commission poursuive cette pratique, respectueuse des faits et des intérêts en jeu.
Le Comité Sectoriel recommande de garantir aux organisations des travailleurs leur droit de défense et de consultation.
“Des pratiques de dumping non conformes à la concurrence peuvent non seulement fragiliser les entreprises européennes, mais également menacer les emplois dont elles sont pourvoyeuses”…
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Déclaration conjointe concernant les questions générales relatives à la santé et la sécurité au travail (08/10/2004)
Champ d’application.
Formation professionnelle initiale et continue
Prévention des risques professionnels
Mesures médicales préventives
Hygiène sur le lieu de travail
Droits de participation et obligations des salariés
État des lieux et évaluation
EMCEFEMCEF Thèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussion
Position Commune « Nécessité d’une stratégie européenne relative aux ressources minérales » (22 août 2005)
Bilan - Taux d’emploi, Production, Chiffres d’affaires.
Des engagements
Prise de responsabilité Sécurité d'approvisionnement Croissance économique et bien-être Sécurité de la planification Respect de l'environnement Relever les défis du 21esiècle
Signataires: EMCEF IMA-Europe, APEP, Euromines, EURACOAL
EMCEFEMCEF Thèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussionThèmes en discussion
Responsabilité Sociale des Entreprises du secteur européen de l’Industrie extractive (en cours…)
Prise de conscience et amélioration de la connaissance sur la RSE
Développer la compétence pour aider au développement de la RSE
Créer les bonnes conditions pour la RSE
Le suivi des activités relatives au développement de la RSE
textes existants, Analyse des instruments internationaux de référence, un rapport de la RSE, la participation des parties prenantes internes et
externes, Développer une attitude positive envers les syndicats et le dialogue social Analyser le pilier social par les indicateurs prédéfinis
EMCEFEMCEF
Une seule stratégie :Une seule stratégie :
L’emploi….L’emploi….
Une seule stratégie :Une seule stratégie :
L’emploi….L’emploi….
Merci de votre attention…Merci de votre attention…Merci de votre attention…Merci de votre attention…
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