pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan …eprints.umm.ac.id/56437/1/pendahuluan.pdf · kesehatan...
Post on 19-Oct-2020
8 Views
Preview:
TRANSCRIPT
i
PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Pada PT. Sumber Agung Dwi Putra Tuban)
SKRIPSI
Oleh:
Erwin Selo Istiadi
201410160311127
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2019
ii
PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Pada PT Sumber Agung Dwi Putra Tuban)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh:
Erwin Selo Istiadi
201410160311127
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2019
iii
iv
v
vi
i
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan
hidayah-Nya pada kita semua. Merupakan suatu anugerah yang tak ternilai bagi
penulis bisa memperoleh ilmu dan berkesempatan menerapkannya dalam sebuah
karya tulis ilmiah berbentuk skripsi dengan judul “Pengaruh Keselamatan
kesehatan kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada
PT. Sumber Agung Dwi Putra Beton Tuban”. Skripsi ini bukan semata-mata
prasyarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas
Muhammadiyah Malang, akan tetapi juga merupakan sebuah tanggung jawab
moral dan intelektual bagi setiap orang yang berkecimpung dalam ilmu
pengetahuan.
Penyusunan Skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, dorongan, serta
bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis dengan segala kerendahan hati
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Drs. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang
3. Dr. Marsudi M.M. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Dr. Eko Handayanto, M.M. selaku dosen pembimbing I yang telah dengan
sabar membimbing, mengarahkan, serta memberikan motivasi penyusunan
skripsi.
5. Dra. Siti Nurhasanah, M.Si. selaku dosen pembimbing II yang telah dengan
sabar membimbing, mengarahkan, serta memberikan motivasi penyusunan
skripsi.
6. Seluruh Dosen Universitas Muhammadiyah Malang yang telah bersedia
mendidik dan memberikan ilmunya kepada penulis.
7. Pihak PT Sumber Agung Dwi Putra Beton Tuban yang telah bersedia dengan
sabar membantu memberikan data, membimbing, mengarahkan, serta
memberikan dukungan dan masukan kepada penulis.
ii
8. Terima kasih yang sebesar-besarnya kepada orang tua saya Hari Selo Istiadji
dan Dian Andriani. serta kakak dan adik saya yang tak pernah berhenti
memberikan semangat dan dorongan baik moral maupun materil kepada saya
selama kuliah hingga mendapat gelar sarjana
9. Tak lupa juga buat teman kontrakan Jetis Residence (pasukan sholeh) Dhana,
Ghifari, Nassrulloh, Pijar , Sultan, adit, Tara tanpa semangat dan dukungan
kalian semua tidak akan mungkin aku sampai disini, terima kasih untuk canda
tawa, dan perjuangan yang kita lewati bersama dan terima kasih untuk segala
kegiatan selama ini.
10. Seluruh kawan di Manajemen 2014, yang telah membantu, memberi masukan,
dan mendukung penulis dalam penyusunan skripsi ini.
11. Kepada semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari akan adanya keterbatasan dalam penyusunan skripsi ini.
Oleh karena itu, penulis dengan senang hati menerima semua kritik maupun saran
yang berasal dari berbagai pihak. Akhirnya, semoga penyusunan skripsi ini dapat
berguna dan bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan. Aamiin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Malang, Oktober 2019
Erwin Selo Istiadi
iii
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAKSI .................................................................................................. i
ABSTRACT ................................................................................................... ii
KATA PENGANTAR .................................................................................... iii
DAFTAR ISI ................................................................................................... iv
DAFTAR TABEL .......................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... viii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. ix
BAB I. PENDAHULUAN .............................................................................. 1
A. Latar Belakang .................................................................................. 1
B. Rumusan Masalah ............................................................................. 1
C. Batasan Masalah ............................................................................... 11
D. Tujuan Penelitian .............................................................................. 12
E. Manfaat Penelitian ............................................................................ 12
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ................................................................... 14
A. Landasan Penelitian Terdahulu .......................................................... 14
B. Landasan Teori................................................................................... 15
1. Kinerja Karyawan ........................................................................ 15
2. Keselamatan dan kesehatan Kerja ................................................ 19
3. Lingkungan Kerja ......................................................................... 22
4. Hubungan keselamatan dan kesehatan Kerja dengan Kinerja
Karyawan ...................................................................................... 31
C. Kerangka Pikir ................................................................................... 32
D. Hipotesis ............................................................................................ 34
BAB III. METODE PENELITIAN .............................................................. 35
A. Lokasi Penelitian .................................................................................. 35
B. Jenis Penelitian ..................................................................................... 35
C. Populasi dan Sampel ............................................................................ 35
D. Definisi Operasional Variabel .............................................................. 36
E. Jenis Sumber Data ................................................................................ 39
F. Teknik Pengumpulan Data ................................................................... 39
iv
G. Teknik Pengukuran Data ...................................................................... 40
H. Metode Pengujian Instrumen ............................................................... 42
I. Teknik Analisis Data ............................................................................ 43
J. Uji Hipotesis ........................................................................................ 44
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................. 47
A. Gambaran Umum Perusahaan .............................................................. 47
B. Struktur Organisasi .............................................................................. 49
C. Karakteristik Responden ...................................................................... 50
1. Jenis Kelamin Responden .............................................................. 50
2. Usia Responden ............................................................................. 51
3. Pendidikan Terakhir Responden .................................................... 52
4. Lama Kerja Responden .................................................................. 52
5. Status Perkawinan Responden ....................................................... 53
6. Banyaknya Tanggungan Keluarga ................................................. 54
D. Uji Instrumen Penelitian ...................................................................... 54
1. Uji Validitas ................................................................................... 54
2. Uji Reliabilitas ............................................................................... 55
E. Hasil Analisis Data ............................................................................... 56
1. Hasil Analisis Rentang Skala ......................................................... 56
a. Variabel Kinerja Karyawan...................................................... 57
b. Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............................ 59
c. Variabel Lingkungan Kerja ...................................................... 62
2. Persamaan Regresi Linier Berganda .............................................. 64
F. Pengujian Hipotesis .............................................................................. 66
G. Pembahasan Hasil Penelitian ............................................................... 67
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................ 73
A. Kesimpulan ......................................................................................... 73
B. Saran ..................................................................................................... 73
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 75
LAMPIRAN
v
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 Data Hasil Keseluruhan Produksi .................................................... 8
Tabel 1.2 Data Kecelakaan kerja Karyawan ................................................... 9
Tabel 3.1 Skala Likert pada pertanyaa-pertanyaan tertutup dalam kuisioner ........... 40
Tabel 3.2 Rentang Skala .................................................................................. 43
Tabel 4.1 Data Jenis Kelamin Responden........................................................ 50
Tabel 4.2 Berdasarkan Usia Responden .......................................................... 51
Tabel 4.3 Data Pendidikan Responden ........................................................... 52
Tabel 4.4 Data Berdasarkan Pendidikan Responden ....................................... 53
Tabel 4.5 Data Tingkat Lama Bekerja Responden .......................................... 53
Tabel 4.6 Data Status Perkawinan Responden ................................................. 54
Tabel 4.7 Data Banyaknya Tanggungan Keluarga Responden ........................ 55
Tabel 4.8 Uji Validitas Variabel ...................................................................... 56
Tabel 4.9 Uji Realibilitas ................................................................................. 57
Tabel 4.10 Hasil Rentang Skala Variabel Kinerja Karyawan .......................... 59
Tabel 4.11 Hasil Rentang Skala Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja ......... 62
Tabel 4.12 Hasil Rentang Skala Variabel Lingkungan Kerja .......................... 64
Tabel 4.13 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ......................................... 66
Tabel 4.14 R Square ......................................................................................... 66
vi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pikir.............................................................................. 33
Gambar 4.1 Struktur Organisasi ....................................................................... 49
vii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1: Data Responden
Lampiran 2: Hasil Uji Instrumen
Lampiran 3: Hasil Analisis Data
Lampiran 4: Skala Kuisoner Penelitian
75
DAFTAR PUSTAKA
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Cetakan Ke Tujuh PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Amin Wahyudi, 2006, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap KInerja Pegawai.
Atmoko, T. Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Akuntanbilitas Kinerja
Instansi Pemerintah. e-dokumen.kemenag.go.id. Diakses tanggal 20 Juni
2018.
Anwar Prabu Mangkunegara, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.
Remaja Rosda Karya, Bandung.
Anjani. M. Utami . HN. Prasetya. A. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan
kerja terhadap Kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi PT
International Power Mitsui Paiton”. 9.1.
Buchori, Zainun (2004). Manajemen dan Motivasi. Jakarta: Balai Aksara.
Basri¸ A. F. M., dan Rivai¸ V.2005. Performance Appraisal. Jakarta: PT Raja.
Grafindo Persada.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia:Pengertian Dasar,
Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.
Ilfani. 2013. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. APAC INTI CORPORA
Bawen Jawa Tengah“. 10(2), 160-166,
Luthans, F., 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: And.
Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Salemba empat.
Mondy dan Noe .1993. Motivation and Work Behavior. Mc Graw Hill Book Co,
New York.
Ristiani, 2015. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi pada PT Surya
Bratasena Plantation Pelalawan”.2,1
Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari
Teori ke Praktik, Jakarta : RajaGrafindo Persada.
Robbins, Stephen P, 2006. Perilaku Organisasi. PT Indeks, Kelompok Gramedia.
Jakarta.
76
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Mandar
Maju: Bandung.
Sedarmayanti.2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
CV Mandar Maju.
Sedarmayanti, M.Pd,. APU. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas
Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT
Rofika Utama.
Siagian, Sondang P, 2003. Teori dan Praktek Kepemimpinan. PT Rineka Cipta.
Jakarta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta
Sugiyono, (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&B. Bandung:
Alfabeta.
Suyadi, Prawirosentono. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan
Kinerja Karyawan Edisi I Cetakan kedelapan. Yogyakarta: BPFE.
Sukoco, Badri Munir. 2007. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern.
Jakarta: Erlangga.
Simanjuntakk, Payman J. “Manajemen Hubungan Industrial”, Fakultas Ekonomi
Universitas Indonesia , Jakarta, 2011.
Wursanto, I., 2009. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, edisi dua. Yogyakarta: Andi.
Sekaran, Uma. (2011). Research Methods for Business Edisi 1 and 2. Jakarta
Salemba Empat.
76
77
top related