pengembangan diri pelatihan
Post on 21-Oct-2015
7 Views
Preview:
TRANSCRIPT
PENGEMBANGAN DIRI
BIODATA •NAMA : HAIDAR NATSIR AMRULLAH•TTL : GRESIK, 28 OKTOBER 1991•PRODI : D4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja
•PENGALAMAN ORGANISASI KAMPUS :1.LEMBAGA PERS MAHASISWA 1.0 ITS 2.SEKRETARIS UMUM HIMA K33.PRESIDEN BEM PPNS4.KORDA FKMPI JATIM
BIODATA •NAMA : AULIA NADIA RACHMAT•TTL : Bandung, 27 Agustus 1991•PRODI : D4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja
•PENGALAMAN ORGANISASI KAMPUS:1.Sekretaris POCEDS PPNS 2010-20122.Staf Divisi Dagri Hima K3
BIODATA •NAMA :Albino Orat M.W•TTL :Surabaya,19 November 1991 •PRODI :T.Perpipaan
•PENGALAMAN ORGANISASI KAMPUS:Divisi Enterpreunsip HMTP 2011
BIODATA •NAMA : Syamsul •TTL : Surabaya,4 januari 1991•PRODI : T.Otomasi
•PENGALAMAN ORGANISASI KAMPUS:- KAHIMA HIMATO PPNS periode 2011-2012
Kontrak Belajar• Pasang papan nama di meja• Ketika akan bertanya/berpendapat , angkat tangan ,
perkenalkan nama, prodi, baru sampaikan opini
METODE DAN WAKTU
•DISKUSI•60 MENIT
Pengertian Pengembangan DiriUpaya baik oleh individu/kelompok agar berkembang secara optimal dalam hubungan pribadi, sosial, belajar, dan karir; melalui proses pembiasaan, pemahaman diri dan lingkungan serta pemanfaatannya untuk mencapai kesempurnaan perkembangan diri.
TUJUAN PENGEMBANGAN DIRI
•Pengembangan diri bertujuan memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk mengembangkan dan mengekspresikan diri sesuai dengan kebutuhan, potensi, bakat, minat, kondisi dan perkembangan pembelajar, dengan memperhatikan kondisi sekolah/perguruan tinggi.
APA SAJA YANG HARUS DIKEMBANGKAN???• Pengembangan diri bertujuan menunjang pendidikan pembelajar
dalam mengembangkan:• A.Bakat• B.Minat• C.Kreativitas• D.Kompetensi dan kebiasaan dalam kehidupan• E.Kemampuan kehidupan keagamaan• F.Kemampuan sosial• G.Kemampuan belajar• H.Wawasan dan perencanaan karir• I.Kemampuan pemecahan masalah• J.Kemandirian
Bentuk Pelaksanaan Pengembangan diri• Rutin
• Spontan
•Keteladanan
Bentuk Pelaksanaan Pengembangan Diri•Rutin, yaitu kegiatan yang dilakukan terjadwal, seperti : upacara bendera, senam, ibadah khusus keagamaan bersama, keberaturan, pemeliharaan kebersihan dan kesehatan diri.
•Spontan, adalah kegiatan tidak terjadwal dalam kejadian khusus seperti : pembentukan perilaku memberi salam, membuang sampah pada tempatnya, antri, mengatasi silang pendapat (pertengkaran).
•Keteladanan, adalah kegiatan dalam bentuk perilaku sehari-hari seperti : berpakaian rapi, berbahasa yang baik, rajin membaca, memuji kebaikan dan atau keberhasilan orang lain, datang tepat waktu
ANALISIS SKEMA PRIBADI
• PENGALAMAN SUKSES
PERILAKU
FIKIRAN
PERASAAN
PENGEMBANGAN DIRI• PENERIMAAN DIRI
• RENCANA PENGEMBANGAN POTENSI DIRI
• PENINGKATAN KONTROL DIRI
LANGKAH 1 : PENERIMAAN DIRI Dapat menerima dengan ikhlas :• kelebihan diri• kekurangan diri
“Kasus lelaki setinggi lutut”
Kesediaan untuk berani berubah:• Kebiasaan positif diperkuat• Kebiasaan negatif dikurangi
LANGKAH 2:RENCANA PENGEMBANGAN DIRI
• Mempunyai Visi, Misi, Tujuan, Strategi, dan Rencana Aksi yang jelas.
• Menentukan cara menilai keberhasilan• Menghargai kemajuan walaupun sedikit• Belajar pada siapa saja dan pengalaman• Bersikap realistis
LANGKAH 3: KONTROL DIRITiga Tipe Pencari Sukses1.Mudah menyerah2.Suka berhenti di jalan3.Terus mendaki
Dalam pendakian mencari sukses,yang perlu diingat adalah di atas langitada langit, sehingga perlu kontrol diri dan lingkungan nilai
PENGEMBANGAN PRIBADI
• Proses yang terus menerus ke arah penguasaan pribadi
• Usaha tersebut dapat mendorong dan meningkatkan pertumbuhan pribadi
• Terbentuk pribadi yang sukses
HAMBATAN PENGEMBANGAN DIRI
•Dari Lingkungan •Dari Individu
* tidak mempunyai visi, misi, tujuan, nilai, hidup yang jelas
* Pribadi yang kerdil* Kreativitas rendah
Strategi Pengembangan Diri (Aa Gym)
• 3M
Mulai saat ini
Mulai dari diri
Mulai dari yang kecil
top related