pengurusan perubahan dalam pendidikan!
Post on 04-Apr-2018
233 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
1/15
PENGURUSAN PERUBAHANDALAM PENDIDIKAN
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
2/15
Pengenalan
Organisasi pendidikan perlusentiasa menambahbaik
perkhidmatannyaBagi memberi kepuasan
kepada stakeholderibubapa, komuniti setempat,
murid dan sebagainya
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
3/15
Perubahan perlu dilakukanterhadap produk
atau perkhidmatan sediaKemunculan produk
pendidikan baru atau
perkhidmatan baru di pasaranturut menyebabkan perubahandalam organisasi.
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
4/15
MAKSUD PERUBAHAN DALAM ORGANISASI
Suatu proses proses dalammerancang, mengorganisasi,memimpin dan mengawal dayausaha anggota organisasi sertamenggunakan sumber lain terhadapperubahan bagi mencapai matlamat
yang ditetapkan (James Stoner,1985) seperti berikut:
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
5/15
MAKSUD PERUBAHAN DALAM ORGANISASI
Proses: Cara teratur untukmelakukan kerja.
aktiviti tertentu bagi mencapai
matlamat
Merancang: Tindakan tertentu
diambil dalam mengurus organisasimerancang tindakan secara teliti
supaya kaedah, rancangan dan logik.
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
6/15
MAKSUD PERUBAHAN DALAM ORGANISASI
Pemimpin: mempengaruhi subordinat tugas dilakukan dengan penuh
tanggungjawab.
Mengorganisasi: menyelaraskan sumbertenaga manusia dan bahan organisasi.
Keberkesanan penggunaan segala sumber
bagi mencapai matlamatnya.
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
7/15
Konsep perubahan dalam
pendidikan : Bidang pendidikan
Telah, sedang dan akan menjadifaktor paling utama dalam
menyediakan insan dalam
menghadapi cabaran masa hadapan. Perubahan dalam pendidikan tidak
dapat dielakkan.
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
8/15
Oliver (1996) dalam The Managementof Education Change : A case StudyApproach
perubahan di dapati lebihmenggambarkan ciri pendidikanberbanding kestabilan.
Namun perubahan yang berlaku kadangkala mewujudkan ketidakpastian.
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
9/15
Berikut ialah beberapa objektif
perubahan pendidikan:-
Mengurangkan konflik
Meningkatkan Daya
PengeluaranMeningkatkan Motivasi
OBJEKTIF PERUBAHAN PENDIDIKAN
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
10/15
JENIS-JENIS PERUBAHAN:
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
11/15
A) Perubahan Ke Arah Peningkatan
memberi kesan kepada komponen-
komponen tertentu dalam organisasi.Contoh:
perubahan dalam struktur organisasi,
memperkenalkan teknologi baru
mengadakan program pembangunan staf
untuk meningkatkan komitmen dan
produktiviti staf.
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
12/15
B) Perubahan Strategik Organisasi.
Perubahan mengikut persekitaran
melibatkan keseluruhan organisasi.
Contoh:
mendefinisikan semula perananorganisasi
pembentukan semula misi dan visi
perubahan struktur dan strategi
organisasi.
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
13/15
C) Perubahan Reaktif (Ada Tindakbalas) Perubahan akibat tindakbalas langsung
daripada pelanggan dan pihak
berkepentingan (stakeholders).
Kepekaan pelanggan dan stakeholders
terhadap isu-isu persekitaran dan etika
memerlukan organisasi melakukan
perubahan.
Contoh perubahan PPSMI (Pengajian
Matematik dan Sains daripada Bahasa
Melayu kepada Bahasa Inggeris).
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
14/15
D) Perubahan Akibat
Daripada Jangkaan (Kesedaran).Perubahan kerana terdapatnya
kesedaran dalam kalangan
pengurusan yang perlu
mengadakan perubahan bagi
memastikan organisasimemperoleh kebaikan kompetetif.
-
7/29/2019 Pengurusan Perubahan Dalam Pendidikan!
15/15
RUMUSAN Perubahan perlu dilakukan
merangsang pertumbuhan dalam organisasi
memotivasikan ahli organisasi
Faktor dalaman dan luaran perlu dikajidakam menjana perubahan.
Kajian yang teliti diperlukan
Memberikan impak yang positif Komitmen yang tinggi dari ahli organisasi
diperlukan
Menggalakkan budaya kerja berpasukan
top related