pentaksiran psikometrik: mengenal pasti minat dan kecenderungan murid
Post on 23-Feb-2016
238 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
PENTAKSIRAN PSIKOMETRIK:MENGENAL PASTI MINAT DAN
KECENDERUNGAN MURID
PSIKOMETRIK
Sistem pendidikan yang memberi fokus kepada pembangunan modal
insan seperti yang dihasratkan dalam Misi Nasional dan Falsafah
Pendidikan Kebangsaan amat memerlukan pentaksiran kapasiti
insan yang bersifat holistik.
PENGENALAN PSIKOMETRIK
berilmu pengetahuan berkemahiran sikap dan tingkah laku terpuji nilai-nilai kerohanian tahap kesihatan dan kecergasan tinggi emosi stabil kemahiran berfikir berkeupayaan hidup bermasyarakat
PERKEMBANGAN INDIVIDU SECARA HOLISTIK:
J + E + R + I + S
Pencapaian akademik bukan satu-satunya aspek penting dalam pembangunan manusia.
Pengukuran satu konstruk atau dimensi lain iaitu tret psikologi telah diperkenalkan dalam sistem pendidikan kebangsaan.
Ujian bagi mengumpul maklumat tret psikologi ini dinamakan Pentaksiran Psikometrik (PPsi).
Pentaksiran Psikometrik (PPsi)
mengumpul data boleh menyumbang kepada maklumat Profil Murid.
Profil murid dijadikan sebagai satu perkara / aspek yang ditaksir.
Profil murid berperanan sebagai sumber maklumat dalam membantu pembelajaran murid dan proses pengajaran & pembelajaran guru.
Fungsi Pentaksiran Psikometrik
Mengukur dimensi berkaitan minda atau jiwa seperti sensitiviti,
kecerdasan,aptitud, dan personaliti
DEFINISI• kajian tentang jiwaPsycho • measure/ukurMetric
PSIKOMETRIK
DEFINISI UJIAN PSIKOLOGI
Cronbach (1979:26): Satu prosedur yang sistematik utk
memerhati tingkah laku manusia dan menerangkannya dengan bantuan skala numerikal atau sistem kategori.
Anastasi (1988:23): Pengukuran sampel tingkah laku yang
objektif dan standard.
1. Untuk mengukur kebolehan (innate ability & acquired ability)
minat sikap personaliti kecenderungankemahiran berfikir kemahiran menyelesaikan masalah
TUJUAN UJIAN PSIKOMETRIK PSIKOMETRIK
Tujuan Ujian Psikometrik
2. Mendapatkan diskripsi yang tepat mengenai diri individu atau kumpulan.
3. Membantu membuat keputusan yang praktikal / realistik.
4. Memahami secara lebih mendalam; keadaan semula jadi dan perbezaan individu.
5. Memberi pendedahan maklumat kerjaya yang lebih luas dan tepat ( meluaskan aspirasi kerjaya)
KEGUNAAN UJIAN PSIKOMETRIKTiga sebab utama kesukaran pelajar
membuat pemilihan kerjaya (Amir Awang,1983)
1. Tidak boleh membuat keputusan kerana minat di dalam pelbagai bidang, minat tidak jelas dan tiada minat langsung
2. Pelajar tidak dapat mengagak dengan baik minat, potensi dan personalitinya
3. Kurang pengetahuan dan maklumat
APA YANG DIUKUR ?
Ujian mengukur ciri-ciri psikologi individu
Mengukur tingkah laku yang boleh dilihat dan sebahagian personaliti.
Dua pendekatan:
Teori Tret & Faktor
(Parson, 1909)
Teori Tipologi
? UKUR CIRI TIDAK BOLEH
DILIHAT
KEGUNAAN UJIAN PSIKOMETRIK
Individu A
Individu C
Individu B
UJIAN
TIADA UJIAN
TIADA UJIAN
DATA DIRI JELAS 1. Personaliti2. Nilai3. Minat4. Pencapaian
MATLAMAT JELAS
INDIVIDU GEMBIRA DAN BERMOTIVASI
INDIVIDU BINGUNG
DAN TIADA MOTIVASI
DATA DIRI KABUR
TIADA DATA DIRI
BANYAK MATLAMAT
TAPI KABUR
TIADA MATLAMAT
INDIVIDU BINGUNG
DAN KURANG MOTIVASI
• Alat Motivasi
MENYUSUN DAN MENULIS BORANG AKHIR
STANDARDISASI: PENTADBIRAN, ARAHAN, TEMPOH MASA,
PEMARKAHAN DAN PANDUAN INTERPRETASI
ANALISIS TEKNIKAL: KESAHAN, KEBOLEHPERCAYAAN & NORMA
ALAT UJIAN SEDIA DIGUNAKAN
MENCUBA DAN ANALISIS ITEM
MENULIS ITEM
DEFINISI TRET
UBAH TUJUAN KE DALAM BENTUK OPERASIONAL
SPESIFIKASI UJIAN
PEMBENTUKAN
ALAT
KOMPONEN PENTAKSIRAN PSIKOMETRIK
(PPsi)
PSIKOMETRIK
Psikometrik
Aptitud
Aptitud Am
Aptitud Khusus
PersonalitiInventori Tret Personaliti
Inventori Minat Kerjaya
Pentaksiran Psikometrik PSIKOMETRIK
UJIAN APTITUD • Aptitud adalah kebolehan atau
bakat semula jadi untuk belajar atau melakukan sesuatu perkara tertentu dengan mudah dan cepat.
• Berkaitan dengan kebolehan atau bakat dalaman yang diwarisi.
Assessment
Payne, 2002
Mengenal pasti atau menilai kesediaan, potensi, kesesuaian atau meramal kejayaan murid dalam pembelajaran seterusnya.
Memberi gambaran jenis bidang atau aliran yang sesuai dipelajari murid.
Menjadi rujukan guru dalam merancang strategi P&P yang sesuai mengikut kebolehan murid.
Mengenal pasti sama ada murid memiliki kepintaran berikut:
Ujian Aptitud Khusus
Mengukur Kecerdasan:
i. Verbal Linguistik (Pintar Perkataan) ii. Visual – Spatial (Pintar Visual dan
Ruang)iii. Logik Matematik (Pintar Nombor)iv. Muzik (Pintar Muzik)v. Naturalis (Pintar Alam
Semulajadi) vi. Kinestatik (Pintar Jasmani) vii. Interpersonal (Pintar Sosial)viii. Intrapersonal (Pintar Kendiri)ix. Existential (Pintar Kewujudan)
APTITUD KHUSUS
Psikometrik
Aptitud
Aptitud Am
Aptitud Khusus
PersonalitiInventori Tret Personaliti
Inventori Minat Kerjaya
Pentaksiran Psikometrik PSIKOMETRIK
Autonomi KreatifAgresifEkstrovertPencapaianKepelbagaianIntelektualKepemimpinanStrukturResilienMenolongAnalitikalKritik diriWawasanKetelusan
Tret Personalit
i RealistikInvestigatifArtistikSosialEnterprisingKonvensional
Minat Kerjaya
UJIAN PSIKOMETRIK PERSONALITI PSIKOMETRIK
Inventori Personaliti
Membantu murid menyedari potensi /kekuatan dan kelemahan diri
Membantu murid dan ibu bapa Mengenal pasti personaliti murid
Membantu guru merancang pengajaran dan pembelajaran
Inventori Personaliti
Membantu murid merancang hala tuju kerjaya
Modul Program Kerjaya perlu mengandungi kemahiran yang piawai dan dirancang dengan teliti.
Kemahiran-kemahiran yang perlu lengkapkan ialah;1. pengetahuan kendiri (minat, bakat,
personaliti, sikap dan persepsi terhadap kebolehan
berhubung bidang pekerjaan)2. mengkaji maklumat kerjaya3. perancangan kerjaya4. penerokaan peluang pendidikan dan latihan5. membuat keputusan kerjaya6. persediaan mendapatkan pekerjaan
JUSTIFIKASITEORI PERKEMBANGAN KERJAYA
SUPER ( 1971)
1. Peringkat Pertumbuhan (Lahir hingga 14 Tahun)
- Tahap fantasi (4-10 tahun) - Tahap minat (11 hingga 12 tahun) - Tahap kebolehan (13 hingga 14 tahun)
2. Peringkat Penerokaan (15 hingga 24 tahun)
3. Peringkat Pengukuhan (25 – 44 tahun)4. Peringkat Pengekalan (45 – 64 tahun)5. Peringkat Penurunan (65 tahun ke
atas)
PERINGKAT PERKEMBANGAN KERJAYA
(Donald Edwin Super 1971)
Terima kasih
PSIKOMETRIK
top related