peran dan fungsi dokter perusahaan
Post on 30-Nov-2015
1.926 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
FUNGSI dan TUGAS DOKTER/PARAMEDIS PERUSAHAAN
Dr. Bing Wantoro, MS, SpOK
Pusat Pengembangan Keselamatan Kerja dan Hiperkes
Pendahuluan
Berbagai faktor bahaya ada di tempat kerja Dapat menimbulkan gangguan kesehatan
menurunkan produktivitas Perlu penerapan Hiperkes dan KK Tercipta lingkungan kerja yang aman
selamat dan nyaman Peran dokter dan paramedis perusahaan
cukup besar Fungsi dan tugasnya ?
Pengertian
Dokter full time/ part time Status kontrak/ tetap Konsultan
Dokter Perusahaan:
Dokter (umum, gigi, spesialis) yang bekerja secara penuh 8 jam/hari, 40 jam/mg
Lingkup Kegiatan (Permen No. 03/Men/1982)
Pemeriksaan Kesehatan Penyesuaian pekerjaan thd pekerja Pengawasan lingkungan kerja Pengawasan perlengkapan sanitair Pengawasan perlengkapan kesehatan
tenaga kerja Pencegahan dan pengobatan thd
penyakit umum dan PAK
Lingkup Kegiatan (Permen No. 03/Men/1982)
Penyelenggaraan P3K Pendidikan kesehatan tenaga kerja dan
peralatan, petugas P3K Nasehat dan merencanakan pembuatan
tempat kerja, APD, gizi kerja, kantin Rehabilitasi akibat PAK/kecelakaan Bina dan pengawasan pada T.K dgn
kelainan kesehatan Laporan kepada pengurus perusahaan
Tujuan
Melindungi tenaga kerja dari faktor bahaya yang dapat mengganggu kesehatan dan menurunkan efisiensi dan produktivitas kerja
Membantu menyesuaikan pekerjaan dan penempatan tenaga kerja
Membantu tercapainya dan terpeliharanya derajat kesehatan tenaga kerja yang seoptimal mungkin demi tercapainya efisiensi dan produktivitas kerja.
Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang sakit
Persyaratan Dokter Perusahaan Menguasai bidang tugas dan memiliki profesionalisme Memahami dan mampu menerapkan Hiperkes dan KK Bersifat netral, tidak memihak yang dilandasi
profesionalisme Memiliki dedikasi dan loyalitas terhadap tugas dan
pekerjaan yang diemban Pernah mengikuti pelatihan Hiperkes dan KK yang
bersertifikat dari Depnaker Memiliki tg jawab untuk memelihara dan
meningkatkan status kesehatan tenaga kerja, memberi pertolongan pada tenaga kerja maupun perusahaan dan menjaga kelangsungan produksi
Persyaratan Dokter Perusahaan
Syarat yang lain: Memahami proses produksi
perusahaan Pola penyakit umum yang ada di
masyarakat Peraturan perundangan di bidang
ketenaga kerjaan Tentang kepegawaian: jumlah,
kualifikasi dlsb
Fungsi dan tugas dokter perusahaan
Fungsi perlindungan kesehatan tenaga kerja
Fungsi pelayanan kesehatan
Administratif
Fungsi perlindungan:
Memahami dan melaksanakan peraturan perundangan yang berkaitan dengan keselamatan kerja Mencegah terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja dengan cara :a. Mengenal bahaya dan resiko terjadinya KK dan PAKb. Menilai bahaya dan resiko di tempat kerjac. Penata laksanaan dan pengendalian bahaya di tempat kerjad. Monitoring lingkungan kerja.
FUNGSI PELAYANAN KESEHATAN
• Mencegah kemungkinan terjadi gangguan kesehatan
• Mengupayakan peningkatan kemampuan fisik
TUGAS POKOK : PROMOTIF, PREVENTIF, KURATIF, DAN
REHABILITATIF. DIPIMPIN DAN DIJALANKAN OLEH DOKTER
KESEHATAN KERJA BENTUK :
Diselenggarakan sendiri Bekerja sama Bersama-sama perusahaan lain
FUNGSI ADMINISTRATIF
- Intern : - Perencanaan – Pengawasan- Koordinasi Antar Unit- Pencatatan – Pelaporan
Statistik - Saran Rekomendasi
- Ekstern : - Koordinasi Antar Instansi- Mengikuti Perkembangan Kebijakan- Membantu Kepentingan Perusahaan
Peran Dokter Perusahaan
Membantu pimpinan perusahaan untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan yang dijabarkan dalam kebijakan dan strategi
Biasanya berkaitan dengan sasaran menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat dan nyaman sehingga produktivitas meningkat.
Melalui penerapan Hiperkes dan KK yang terintegrasi dengan kebijakan dan strategi perusahaan
Tugas Dokter Perusahaan
A. Administratif Sebagai manajer unit pelayanan kesehatan:- Menyusun jenis kegiatan sesuai dengan kondisi dan
prioritas- Koordinasi antar unit- Membuat sistim pencatatan pelaporan t.u kasus
kecelakaan dan PAKdan rekomendasi perbaikannya- Koordinasi dengan instansi pemerintah maupun
swasta- Mengikuti perkembangan kebijakan dari Pemerintah
t.u tentang K3
Tugas Dokter Perusahaan
B. Medis Didasari disiplin Ilmu yang dimiliki:- Menyusun program kesehatan kerja di
perusahaan- Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja- Perawatan dan rehabilitasi- Pencegahan penyakit Umum dan PAK- Menjalin hubungan dengan T.K.
informasi masalah kesehatan
Tugas Dokter Perusahaan
C. Teknis Lingkungan- Pengukuran lingkungan kerja- Menyelengarakan gerakan kebersihan
dan kesehatan- Melakukan pengamatan thd metoda,
cara kerja, beban kerja kelelahan dan efek lain dapat dihindari.
Tugs Dokter Perusahaan
D. Sosial- Pendidikan Kesehatan: Hidup sehat,
gizi, - Health counseling- Penghubung berbagai pihak- Tugas dalam kepanitiaan: P2K3,
Lingkup Para medis
Pemeriksaan kesehatan Perawatan dan pengobatan penyakit dan
kecelakaan Pengawasan lingkungan kerja dan
pencegahan kecelakaan Pendidikan kesehatan pada tenaga kerja Administrasi Kesehatan Mewakili dan pembantu utama dokter
perusahaan, bila dokter tidak ada
Pemeriksan Kesehatan
Perencanaan Pencatatan Membimbing calon tenaga kerja Pemeriksaan pertama:TB, TT, Tensi
dlsb Menyajikan hasil pemeriksaan
pertama pada dokter
Perawatan dan Pengobatan
Pencatatan/ administrasi Mengerjakan pemeriksaan pertama yang
telah disepakati dengan dokter Memberikan pengobatan pertama Konsultasi laporkan hasil pengobatan
pertama pada dokter Menghubungi dokter bila terjadi kecelakaan
atau penyakit yang telah ditetapkan oleh dokter
Mengirim Tenaga Kerja yang sakit sesuai dengan petunjuk dokter
Pengawasan Lingkungan dan Pencegahan Kecelakaan
Kebersihan lingkungan perusahaan Pengawasan terhadap faktor bahaya di
tempat kerja, suhu, penerangan, ventilasi dlsb
Pengawasan terhadap bahan produksi Pengawasan terhadap kantin, melatih
karyawan P3K Menyediakan kotak P3K
Penyuluhan
Memberikan pelatihan dalam bidang kesehatan lingkungan, P3K, Higiene perorangan, gizi dan KB
Penyuluhan perorangan waktu berobat
Penyuluhan tentang aplikasi ergonomi
Administrasi Kesehatan
Merencanakan dan menyusun jumlah peralatan dan obat-obatan
Merencanakan dan menyusun anggaran
Mengumpulkan dan mengolah data kesehatan.
Membuat laporan dan mengevaluasi kegiatan kesehatan
Kesimpulan
Penerapan Hiperkes dan KK penting dilaksanakan sebagai upaya untuk mencapai lingkungan kerja yang sehat, aman dan nyaman
Dengan demikian kesehatan tenaga kerja dapat dijaga seoptimal mungkin demi tercapainya efisiensi dan produktivitas
Dokter dan para medis perusahaan berperan sangat penting dalam upaya pelayanan kesehatan kerja.
Health and Safety is not everything but without it everything is nothing
TERIMA KASIH
top related