plan pastoral estrategico diocesis de chosica. enfoque sistémico *moisés figueroa* pag. 2...
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PLAN PASTORAL
ESTRATEGICODIOCESIS DE CHOSICADIOCESIS DE CHOSICA
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
Enfoque SistémicoEnfoque Sistémico
*Moisés Figueroa* Pag. 2
Organización(Procesos)
Organización(Procesos)
Entorno Entorno(Insumos)(Insumos) (Producto)(Producto)
Retroalimentación
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
Enfoque SistémicoEnfoque Sistémico
*Moisés Figueroa* Pag. 3
PROCESOSINSUMOS PRODUCTOS
Proceso CProceso BProcesos A
ORGANIZACION
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
Enfoque SistémicoEnfoque Sistémico
*Moisés Figueroa* Pag. 4
PROCESOSINSUMOS PRODUCTOS
Proceso CProceso BProcesos A
ORGANIZACION
Reingenieria
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA*Moisés Figueroa* Pag. 5
¿Qué determinala fuerzade una cadena?
?
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA*Moisés Figueroa* Pag. 6
...El eslabónmás débil
!
¿Qué buscamos en un ¿Qué buscamos en un
análisis?análisis?
*Moisés Figueroa* Pag. 7
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
1-El árbol del problema
Here comes your footer Page 8
Efectos del problema central
(Cuáles son las consecuencias)
Causas del Problema Central
(Qué lo origina)
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
2-2- Cuello de botellaCuello de botella
*Moisés Figueroa* Pag. 9
• Es el recurso con menor capacidad en el proceso.
• En ese momento es la restricción que determina la capacidad de toda la organización.
• Las etapas posteriores del proceso tienen tiempos de espera.
95 pzas. 110 pzas. 85 pzas. 90 pzas
A B C D
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
3- Factores invisibles3- Factores invisibles
*Moisés Figueroa* Pag. 10
Los resultados de producción dependen también de ACTIVIDADES DE APOYO que
no siempre se evalúan.
LOGISTICA DE
ENTRADA
OPERA-CIONES
LOGISTICA DE
SALIDA
MERCADO-TECNIA Y VENTAS
SERVICIO AL
CLIENTE
INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA
DESARROLLO TECNOLOGICO
COMPRAS
FINANZAS, RECURSOS HUMANOS, SISTS. INFORMACIÓN
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
4- Papeles roles y funciones4- Papeles roles y funciones
*Moisés Figueroa* Pag. 11
Entorno
Resultado del Análisis:Resultado del Análisis:
Objetivos y actividadesObjetivos y actividades
*Moisés Figueroa* Pag. 12
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA*Moisés Figueroa* Pag. 13
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA*Moisés Figueroa* Pag. 14
ANEXOSANEXOS
*Moisés Figueroa* Pag. 15
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
PUNTO DE PARTIDA: PEST
*Moisés Figueroa* Pag. 16
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
FODAFODA
*Moisés Figueroa* Pag. 17
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
Evaluación de papeles o roles de una Evaluación de papeles o roles de una organizaciónorganización
*Moisés Figueroa* Pag. 18
ROLES ASUMIDOS SEGÚN A LAS NORMAS O ACUERDOS ESTABLECIDOS POR LA PARROQUIA / ROLES DE ACUERDO A LO QUE SUCEDE
CARGOS FORMALES QUE TENGAN RESPONSABILIDAD
SOBRE UNIDADES, COMISIONES, ÁREAS O GRUPO DE PERSONAS
ROLES
INTERPERSONALES INFORMATIVOS DECISORES
Cabeza Visible
Líder Enlace Monitoreo Difusor Portavoz EmpresarioGestor de Anomalías
Asignador de Recursos
Negociador
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
PAPELES o ROLES INTER-PERSONALES
*Moisés Figueroa* Pag. 19
• Cabeza visible• Cabeza visibleConsiste en realizar todas las prácticas representativas de la organización
• Líder• Líder
• Enlace• Enlace
Consiste en motivar, influir e inspirar a las personas para que actúen con una visión compartida.
Consiste en comunicarse con personas del exterior de la organización..
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
PAPELES o ROLES INFORMATIVOSPAPELES o ROLES INFORMATIVOS
*Moisés Figueroa* Pag. 20
• MonitorConsiste en recibir y captar información útil para la organización.
• DifusorConsiste en transmitir la información a todos los niveles internos de la organización.
• Portavoz Consiste en transmitir la información al exterior.
DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA
PAPELES o ROLES DECISORIOS
*Moisés Figueroa* Pag. 21
EmpresarioEmpresario
Gestor de anomalíasGestor de anomalías
Asignador de recursosAsignador de recursos
NegociadorNegociadorConsiste en el trato para convencer, disuadir o conciliar.
Consiste en emprender algo por iniciativa propia
Consiste en distribuir recursos limitados
Consiste en un rol de control
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