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Possibilitando novas histórias,
gerando novos negócios.
O desejo de começar umnegócio e a possibilidade
de motivar pessoasinspirou em março de 1988a criação de Saad FellipelliConsulting, uma das mais
respeitadas empresasde consultoria de
outplacement e orientaçãovocacional do Brasil.
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Em 1999 a empresa fez umaJointventure com a maiorempresa de outplacement
da América, a RightManagement Consultants.
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No ano 2000 a RightManagement Consultants
compra a Saad Fellipelli, setornando Right Saad
Fellipelli.
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Há 20 anos trabalhando naárea de transição de
carreira e desenvolvimentoorganizacional, em 2008,Adriana Fellipelli cria suaprópria empresa, a IDH –
Ferramentas paraDesenvolvimento Humano.
Depois de 4 anos nomercado, a empresa
firmou novas parcerias e jácontava com mais de 10
ferramentas no seuportfólio de soluções.
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No ano de 2009 aconteceuuma grande parceria coma NLG, NeuroLeadershipGroup responsável pelo
programa de formação deCoaching, com uma
metodologia exclusiva, quebaseia-se em princípios da
neurociência sobre ofuncionamento do cérebro.
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O desejo de expandir onegócio, trouxe uma novaoportunidade. Em 2010,
Adriana Fellipelli consolidaa sociedade com ChrisMelchiades, e juntas,inauguram a Filial da
Fellipelli no Rio de Janeiro,na cidade de Niterói.
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No ano de 2011, a Fellipelliamplia as Parcerias
Internacionais, trazendonovos instrumentos de
Diagnóstico Organizacional: Adam Millo e IPT Seleção e
Liderança.
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Em 2012 a Fellipelli se coloca
como uma empresa deconsultoria em gestão de
pessoas, oferecendo soluções em
desenvolvimento devanguarda. Trouxe para oBrasil o 1º instrumento de
Inteligência Emocionalvalidado no Mundo
EQ-i 2.0.
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Finalmente, em 2014 aFellipelli inova e direcionasuas frentes de atuação
separando os segmentos denegócio para atender seus
clientes com ainda maisprecisão e resultados
positivos.
No ano de 2013, lança emportuguês no Brasil, a tãoesperada versão do Step II
do Instrumento MBTI.Inaugura 3 novos
escritórios, mais modernos, com tecnologia de ponta,
oferecendo maior conforto e privacidade para os
profissionais e clientes.
> N O S S O P R O P Ó S I T O
IMPULSIONAR ASPESSOAS A EXPLORAREMSEU POTENCIAL ATRAVÉSDO AUTOCONHECIMENTO.
A Fellipelli acredita que o autoconhecimento é o
primeiro grande passo para o desenvolvimento
e a conquista de uma vida melhor.
Para isso, criamos valor com soluções de
vanguarda que envolvem distribuição de
instrumentos de diagnóstico de personalidade
comportamental e consultoria organizacional.
Promovemos qualificações e formações
que desenvolvem cada vez mais mentes,
para multiplicar nosso propósito e projetos
que impulsionam pessoas e organizações a
ampliarem sua performance e seus resultados.
Ampliando ideias,
construindo novos caminhos.
A Fellipelli possui duas unidades de negócio: FELLIPELLI MULTIPLICA e FELLIPELLI SOMA.
A MULTIPLICA é a unidade de negócio relativa aos instrumentos e suas qualificações, que visa disseminar o conhecimento Fellipelli. Já a SOMA é a unidade de consultoria organizacional da Fellipelli, responsável por desenvolver o indivíduo como agente
transformador de si mesmo e da empresa onde atua.
Ampliando ideias,
construindo novos caminhos.
AFellipelliMultiplicaédestinadaaprofissionaisquese interessampeloautoconhecimento,queiram o
aprendizadoe ouoaperfeiçoamentoemdiagnósticosdepessoas atravésdos instrumentos.
Promovecertificaçõeseformaçõesqueirãoampliaroautoconhecimentoedesenvolverasmentes de
seusclientes.
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construindo novos caminhos.
Nossas ferramentas contemplam diversas áreas
que abrangem o comportamento humano.
Existem dois perfis de multiplicadores.Veja abaixo a descrição de cada um deles.
› Profissionais que atuam em diversas áreascorporativas, e que possuem a vontade detrabalhar com desenvolvimento de pessoas.
› Profissionais que acreditam na gestão doconhecimento como essência de qualquerorganização.
O foco da Fellipelli é oferecer soluções paraaqueles que queiram investir na gestãoestratégica de recursos humanos.
Perfil de um multiplicador
Selecione o instrumento que mais se adequaàs suas necessidades.
Suas necessidades podem ser:
› Autoconhecimento
› Recrutamento e seleção
› Desenvolvimento de Liderança
› Construção de Equipes
› Retenção de talentos
› Coaching
› Resolução de conflitos
› Comunicação –relações interpessoais
› Avaliação de Competências
› Carreira
Sendo um multiplicador
Nossas ferramentas contemplam diversas áreas
que abrangem o comportamento humano.
Em todas as qualificações há a transmissãodas melhores práticas do mercado, atreladasa um profundo embasamento técnico. Vocêpode contar com nossa equipe para apoiar osseus clientes durante e após a qualificação.
Nossas ferramentas contemplam diversas áreas
que abrangem o comportamento humano.
Ser um Multiplicador Fellipelli significa aconquista de uma nova posição profissional,com horizontes mais amplos e novaspossibilidades.
Conheça nossos instrumentos
ADAM MILO®Auxilia a organização em seus processosde seleção ao avaliar a personalidade e ashabilidades específicas dos candidatos.
BIRKMAN®É uma avaliação multidimensional que integradados comportamentais, motivacionais eocupacionais.
EQ-I 2.0®Primeira avaliação cientificamente validadade Inteligência Emocional (IE). Umaferramenta completa que contém umaseção exclusiva denominada “Estratégiaspara Ação”, com dicas práticas para ajudara engajá-los na execução do plano e nodesenvolvimento da IE.
FIRO B™O Firo-B indica o comportamento expressoe o comportamento desejado nas RelaçõesInterpessoais.
MBTI® STEP IIAprofundar o autoconhecimento dosparticipantes nas particularidades do seu tipopsicológico.
PREVUE™Assessmentcompleto de recrutamento e seleçãoque identifica alinhamentos e gaps em relação àscaracterísticas de uma posição profissional.
STRONG®Auxilia na compreensão dos interessesprofissionais e de carreira.
TKI™Possibilita identificar e avaliar tendênciascomportamentais em negociações e em conflitosinterpessoais.
TMP®Ferramenta gerencial que contribui para que asequipes de alta performance se organizem eaumentem seu desempenho.
IPT® LIDERANÇAInterpretações úteis para selecionare desenvolver líderes, aumentando aeficácia de sua liderança, destacando ascompetências associadas aos seus traçosde personalidade.
IPT® SELEÇÃODescreve as principais características doestilo de um indivíduo que influenciam suaforma de abordar as tarefas, de interagircom as pessoas e seu desempenho notrabalho.
IS®Identifica o estilo de interação de cadaindivíduo e ensina a melhor forma de serelacionar com os outros.
MBTI® STEP IIndicador de preferências pessoaisIdentifica os tipos psicológicos com basenos estudos de C. G. Jung.
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Explorando o potencial humano,
desenvolvendo pessoas.
A Fellipelli Soma é a unidade de negócio especializada em desenvolvimento com duas frentes claras de atuação:organizações e jovens. A Fellipelli Soma Organizações se propõe a integrar pessoas e criar soluções customizadasque visam o desenvolvimento dos recursos humanos aliado à estratégia do negócio. Já a Fellipelli Soma Jovensproporciona uma jornada de reflexão sobre habilidades e motivações, buscando encontrar e maximizar opotencialdo jovemeaceleraroseudesenvolvimento.
Desenvolvemos pessoas paratransformar o futuro das empresas
Consultoria destinada a indivíduos na organização, visacompreender a cultura organizacional e proporcionar odesenvolvimento sustentável da empresa através daspessoas.A Fellipelli acredita que compreender o perfil das pessoas,o estágio de desenvolvimento, as potencialidades eas fortalezas são fundamentais para definir as açõesnecessárias para ampliação dos resultados da organizaçãono curto, médio e longo prazo.A Fellipelli trabalha com os três níveis do papel doprofissional: Diagnóstico, Gerenciamento eDesenvolvimento.
F E L L I P E L L I S O M A ® O R G A N I Z A Ç Õ E S
DiagnósticoAvaliação e Conscientização –através de instrumentos emetodologias de vanguarda, a Fellipelli identifica os fatorescríticos de sucesso e riscos do negócio relacionados às pessoase organizações. Dessa maneira, é possível o desenvolvimentode forças e a mitigação de riscos.
Gerenciamento de pessoas nas organizaçõesPreparar indivíduos para processos de desenvolvimentoorganizacional, bem como gestão de competências, avaliaçõesde desempenho e desenho organizacional.
Desenvolvimento de pessoas e organizaçõesDesenhar planos de desenvolvimento adequados àsnecessidades das organizações e individuais, a fim de garantiro direcionamento e o aperfeiçoamento de competênciasessenciais no universo organizacional.
Desenvolvemos pessoas paratransformar o futuro das empresas
A Fellipelli Soma Jovens oferece soluções parajovens e educadores.
PARA OS JOVENS
Orientação ao indivíduo ao longo das fasesde vida/carreiraOferecendo suporte ao jovem em seu processode autoconhecimento, utilizando instrumentosmundialmente validados, conduzidos porprofissionais especialistas em carreira comabordagem neurocientífica.
F E L L I P E L L I S O M A ® J O V E N S
PARA EDUCADORES
Autoconhecimento e desenvolvimento de formadoresde jovens, professores e educadoresOferecendo modelos da neurociência moderna, nos quaissão abordados temas como o funcionamento do cérebro doadolescente e os diferentes tipos de aprendizagem.
Autoconhecimento/ desenvolvimento para famíliaBuscando promover o entendimento da dinâmica familiare consequentemente melhorar as relações familiares einterpessoais.
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Fellipelli e NLI, uma parceria
para transformar vidas.
AgrandeparceriacomaNeuroleadershipfoiconsolidadaem2009, trazendoametodologiaResultsCoachingSystems®(Neurocoaching)quebaseia-seemprincípiosdaneurociênciasobre ofuncionamentodocérebroesobrearelaçãoentrecogniçãoeemoçãoparaseufuncionamentoideal.Atravésdessaparceria,oferecemosumaformaçãoemcoachingconfiável,credenciadaecomfoconodesenvolvimentocontínuodesuacomunidadedecoaches.
Coaching Fellipelli, um processodifernciado e exclusivo.
Os processos de coachingda Fellipelli são conduzidospor profissionais formados pela metodologiaResultsCoaching Systems®, credenciados pela ICF –InternationalCoachFederation, e são especialistas nasdiversas áreas do coaching: executivo, carreira, pessoal,equipe, etc.
A Fellipelli utiliza a metodologia ResultsCoachingSystem® do NeuroleadershipInstituteque se baseia nofuncionamento do cérebro humano, com apoio dosinstrumentos de diagnóstico (MBTI®, Birkman, EQi.20,TMP, Strong, entre outros).
FACILITANDO UMA MUDANÇAPOSITIVA ATRAVÉS DODESENVOLVIMENTO DAQUALIDADE DO PENSAMENTO.
O programa de formação da NLG tem seuprincipal diferencial na metodologia, que é única,fundamentada em estudos sobre o funcionamentodo cérebro, utilizando ferramentas importantes efundamentais para esse processo.
Quem somos
Adriana Fellipelli
CEO da Consultoria Fellipelli Instrumentos de Diagnósticoe Desenvolvimento Organizacional. Em 1988, foi umadas fundadoras da consultoria de Recursos HumanosSaad-Fellipelli, especializada em outplacement edesenvolvimento organizacional.
Chris Melchiades
VP da Consultoria Fellipelli Instrumentos de Diagnósticoe Desenvolvimento Organizacional. Com 18 anos deexperiência na área de Desenvolvimento Organizacionale Recursos Humanos, Christiane detém vasta expeiênciana elaboração e condução de Projetos Estratégicos e deGestão do Capital Humano.
Depoimentos
Verdadeiros parceiros, com competência instalada a serviço da melhor gestão de negócios e de pessoas.”Solange MusaGerente Executiva de RH – BR Distribuidora
Depoimentos
Os trabalhos contratados e conduzidos pela Fellipelli, valorizam as entregas que temos feito na gestão de pessoas da nossa empresa.” Maurilio RossiGerente Executivo de RH – PREVI (Caixa de Previdência do Banco do Brasil)
Depoimentos
O atendimento personalizado e a transformação de nossas necessidades em soluções, fizeram da Fellipelli uma das consultorias mais gostosas de trabalhar.” Laís França Executiva Consultora de Recursos Humanos
Depoimentos
Estamos trabalhando com a Fellipelli desde 2013, sempre satisfeitos com trabalhos de desenvolvimento. A Fellipelli está de parabéns pela qualidade de seu trabalho.” Cláudia Lima de Queiroz Gerente E&P – EXP/RH
Clientes
AMBEVAVONBANCO CENTRAL DO BRASILBASFBICBOSTON SCIENTIFCBRADESCOBRADYBUNGECAMARGO E CORRÊACARREFOURCAREER CENTERCASTROLCOPEBRÁSDICICOELECTROLUXEPHARMAESPMFDCFORD
SAINT GOBAINSHIRESOUZA CRUZSUN E SEASYNGENTATHE LIND GROUPUNILEVERVOLKSWAGENZURICHSANTANDER
GMGOOGLEGRUPO BAUMGART(VEDACIT)GRUPO ULTRAHILTONITAUJOHNSON E JOHNSONKPMGLÍDER AVIAÇÃOMASTER BLENDERSMASTERFOODSNATURANOVARTISO BOTICARIOODEBRECHTPERKIN ELMERPFIZERPHILIPSPOYRYSABESP
SÃO PAULO
Rua Claudio Soares, 72 / 2º andar, Sala 218Pinheiros. São Paulo, SPCEP: 05422-030Fone: (11) 4280 7100
COTIA
The Square Open Mall/ Rod. Raposo Tavares KM 22,14Cond. The Square Bloco F / 4º andar, Salas 408 e 409Granja Viana. Cotia, SP CEP: 06709-015Fone: (11) 4280 7050
RIO DE JANEIRO
Rua Cel. Moreira César, 160 / Salas 601, 616 e 617Icaraí. Niterói, RJCEP: 24230-062Fone: (21) 2611 1625 / 2611 1664
D e s e n v o l v e m o s m e n t e s . T r a n s f o r m a m o s p e s s o a s .
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