pour sÉcuriser votre activitÉ et accroÎtre · (formation, consulting, externalisation de...
Post on 04-Aug-2020
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NOS SOLUTIONSSUR MESURE
POUR SÉCURISERVOTRE ACTIVITÉ
ET ACCROÎTREVOTRE EFFICIENCE
www.neeria.com
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DES EXPERTS MOBILISÉS À VOS CÔTÉS POUR FAIRE FACE AUX ENJEUX LES PLUS COMPLEXES
ACCROÎTRE VOTRE EFFICIENCETANT SUR LE PLAN HUMAINQU’OPÉRATIONNEL
Les experts Neeria construisent et déploient avec vos équipes des solutions adaptées dans les domaines de la gestion des risques, de la performance des organisations, de la santé au travail, de la gestion et l’externalisation de services, des systèmes d’information.
UNE EXPERTISE RECONNUE AUPRÈS DES ACTEURS DE LA SANTÉ, DU SOCIAL ET DU MÉDICO-SOCIAL, DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ET DES SERVICES DE L’ÉTAT.
Forte du rapprochement de Sham et Sofaxis, deux acteurs majeurs des secteurs de la santé, du social, du médico- social et du monde territorial, Neeria apporte des réponses opérationnelles dans un grand nombre de domaines. Sham est le premier assureur de Responsabilité Civile Mé-dicale en France, avec 9 500 sociétaires dont plus de 4 900 établissements et organisations. Sofaxis est le premier courtier français sur le marché de l’assurance statutaire, avec 22 000 employeurs locaux et 800 000 agents couverts. Grâce à Sofaxis et Sham, Neeria dispose d’une expertise éprouvée, de retours d’expérience nombreux, de statis-tiques et de bases documentaires uniques dans les do-maines de la gestion des risques et de la santé au travail. Sa solide connaissance des secteurs sanitaire, social et territorial est à votre disposition pour répondre à vos en-jeux les plus complexes dans les domaines de la gestion des risques et de la performance des organisations.
UNE VARIÉTÉ D’EXPERTISES, UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE
Neeria rassemble aujourd’hui les expertises de plus de 80 collaborateurs basés à Orléans, Bourges et Lyon. Les consultants-formateurs Neeria interviennent sur l’ensemble du territoire français. Ces experts en gestion des risques médicaux et dommages, juristes, ingénieurs hygiène & sécurité, qualiticiens, psychologues cliniciens, psychologues du travail, ergonomes, chefs de projet en organisation, consultants Ressources Humaines, consul-tants en aménagement de poste / reclassement, statis-ticiens et chefs de projet fonctionnels accompagnent les projets de vos organisations. La variété des expertises mobilisées par Neeria, au cœur de ses interventions de conseil et de formation, lui permet de bâtir des approches pluridisciplinaires coordonnées pour répondre aux en-jeux complexes que rencontrent aujourd’hui les secteurs de la santé, du social, du médico-social et du monde ter-ritorial. Plusieurs centaines d’organisations ont déjà pu bénéficier de l’expertise des consultants Neeria.
QUI SOMMES-NOUS
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SAN
TÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
VOUSACCOMPAGNERDANS LA GESTION DES RISQUES ET LE MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE
Les équipes Neeria proposent un accompagnement complet, du diagnostic à la mise en œuvre et à l’analyse des résultats.
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TRANSFERT DE COMPÉTENCES ET AUTONOMIE DES ACTEURS
DIAGNOSTIC DES SITUATIONS, ÉTAT DES LIEUX DES ORGANISATIONS
CONCEPTION PARTICIPATIVE ET APPROPRIATION DU PLAN D’ACTIONS PAR LES ACTEURS
SOUTIEN OPÉRATIONNEL À LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIONS
MESURE & VALIDATION DE L’EFFICACITÉ DES DÉMARCHES MOBILISÉES
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DES EXPERTISES MÉTIERS UNIQUES
MANAGEMENT DES RISQUES
Des solutions sur mesure pour vous aider à sé-curiser vos activités à risque, à structurer votre gouvernance et à préparer vos échéances de certification.Une palette d’expertises permettant un accompa-gnement sur l’ensemble de vos risques (opération-nels, humains, matériels).
Les actions de Neeria se distinguent toujours par leur caractère opérationnel, quel que soit le mode de mise en œuvre (formation, consulting, externalisation de services, solutions informatiques), par l’amélioration continue de leurs modes d’actions les plus conformes à l’état de l’art, par le partage des bonnes pratiques et de retours d’expériences entre démarches similaires.
QUE FAISONS-NOUS
MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE
Un accompagnement pour vos projets « ressources humaines », de développement du management, de gestion prévisionnelle des métiers et des com-pétences, de construction d’organisations et de pro-cessus efficients, de structuration de systèmes de management Qualité dédiés (HAS, ISO, RSE, cer-tification & labellisation). Un soutien à la conduite et à la mise en œuvre des projets de réorganisation.
SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Des études ergonomiques, un accompagnement à la structuration de la politique « Handicap » de votre structure, un accompagnement des actions de reclassement professionnel, de gestion des inapti-tudes et de soutien aux agents en difficulté.Un soutien au changement par des actions de coa-ching individuel et collectif, un appui opérationnel dans la gestion des difficultés interpersonnelles par des dispositifs de médiation et de gestion des conflits, des solutions de soutien psychologique individuel ou collectif.
SOLUTIONS SI ET EXTERNALISATION
Conception et déploiement de workflows installés ou hébergés, déploiement de solutions de gestion documentaire, développement et déploiement d’ap-plications métier dédiées.Externalisation de la gestion des frais de soins de santé et des procédures de recours contre tiers responsable.
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DES INTERVENTIONS ADAPTÉES À CHAQUE SECTEUR D’ACTIVITÉ
SANTÉ ET SOCIAL
Dans un contexte national de rigueur des finances pu-bliques et de maîtrise des dépenses de santé, les éta-blissements des secteurs sanitaire et médico-social se trouvent aujourd’hui durablement engagés dans une re-cherche de performance globale (financière, organisation-nelle, ressources humaines, notamment) et de sécurisation des processus de soins (HAS), pour parvenir à relever le défi du maintien et du développement d’un système de santé français d’excellence, alors même que la demande de soins évolue. Quelles solutions construire, quels disposi-tifs mobiliser, quelles démarches engager pour concilier per-formance, qualité de prise en charge des patients et qualité de vie au travail durable des personnels ?
TERRITOIRES
La réforme territoriale engage aujourd’hui le secteur public local dans des mutations durables qui entraîne-ront, plusieurs années durant, transferts de compé-tences, rapprochement et fusion de structures, déve-loppement d’organisations territoriales déconcentrées sur des territoires de tailles parfois inédites. Les besoins des usagers des services publics s’accroîssent et évo-luent, le vieillissement de la population demande l’inven-tion de services nouveaux, invite à repenser les modali-tés d’exercice des services existants. Comment conduire et réussir de telles transformations, alors même que la gestion des ressources humaines se trouve contrainte, en garantissant l’amélioration continue des conditions de travail des agents territoriaux ?
SERVICES DE L’ÉTAT
Acteurs également essentiels à la vie des territoires, les services de l’État doivent repenser leurs modes d’intervention pour soutenir la dynamique de maîtrise des dépenses publiques. Avec la réforme territoriale, la redistribution des interventions de l’État en régions contraint tout à la fois à des formes d’engagement nou-velles auprès des citoyens, et à la recherche de per-formance dans les organisations. Comment conduire de telles approches au sein des services de l’État, en veillant à l’employabilité durable des agents à tous les âges de leur carrière professionnelle ?
QUE FAISONS-NOUS
RÉFÉRENCES
Depuis plus de dix ans, ce sont plusieurs centaines d’organisations qui accordent au quotidien leur confiance aux experts Neeria pour des missions de formation ou de conseil : centres hospitaliers universitaires, centres hospitaliers, centres hospitaliers spécialisés, groupes de cliniques privées, établissements publics de santé mentale, ministères, mairies, conseils départementaux, conseils régionaux, musées nationaux, intercommunalités, syndicats départementaux d’énergie, EHPAD, syndicats de collecte d’ordures ménagères…
Santé, social, médico-social, territorial, Fonction publique d’État : les interventions des experts Neeria se distinguent par leur complète adaptation aux spécificités réglementaires et organisationnelles de chaque secteur. Cette proximité et cette expertise garantissent une adhésion des acteurs et l’efficacité durable des actions de formation, de conseil et de déploiement de services.
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PARTENAIRES
Les connaissances, méthodologies d’in-tervention, besoins des clients évoluent sans cesse. Pour vous apporter le meil-leur service conforme à l’état de l’art, les experts Neeria développent des par-tenariats avec des acteurs majeurs de la recherche universitaire. Les équipes Neeria collaborent avec l’IFROSS (Ins-titut de Formation et de Recherche sur les Organisations Sanitaires & Sociales) pour former les cadres au management stratégique de la qualité et des risques, au management de projet au sein des structures sanitaires et médico-sociales. Elles partagent leurs retours d’expé-rience et développent des réflexions communes sur les grands enjeux pour améliorer en continu les méthodologies d’intervention.Neeria intervient également au sein de l’IMRI (Initiative pour le Management de la Recherche et de l’Innovation) de l’Uni-versité Paris Dauphine pour développer des méthodes et pratiques nouvelles à partir de problèmes concrets de ma-nagement, et transformer en pratiques concrètes des approches conceptuelles et théories inédites. Les innovations mé-thodologiques déployées sont régulière-ment mises à profit dans les missions de conseil réalisées par les consultant(e)s Neeria.
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www.neeria.com
POUR TOUTEDEMANDE D’INFORMATION
INFORMATION@NEERIA.COM
NC
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Cré
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