povezanost prebojev: funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture

Post on 15-Jan-2016

33 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture. SuSSI @ GZS, Ljubljana, 27. februar 2014. Izvajalec : Blaž Branc. Zdravilec organizacij pregoreva. Projekt RPN Kam naj obrnemo ladjo? Ali naj obrnemo ploščo? Ker ne morem prodati marketinške strategije,... - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Povezanost prebojev:Funambule: drzni koraki v

transformacijo organizacijske kulture

SuSSI @ GZS, Ljubljana, 27. februar 2014

1Izvajalec : Blaž Branc

Projekt RPN

Kam naj obrnemo ladjo? Ali naj obrnemo ploščo?

Ker ne morem prodati marketinške strategije,...

Projekt zaključen septembra 2011?

Uprava naročila, middle management pa –

Kdo je verjel v projekt in koliko?

Zdravilec organizacij pregoreva

Dvojna narava kreativnosti

4

Domiselnost

(domišljija, inspiracija, estetika, sveže, privlačno, nekaj novega, izvirno)

Ustvarjalnost

(output, manifestacija, pripeljati v (fizični) obstoj)

Domiselnost ustvarja in ruši sisteme.

Ustvarjalnost jih uporablja za KREACIJO.

Kako si predstavljamo preboj

Kako preboj izgleda v praksi

Kreativni preboj:

imeti rajši kreacijo,kot svojo osebnost.

7

Ko brstijo impulzi

8Kreativnost brez izražanja je konflikt.

Ko brstijo impulzi

9Kreativnost brez izražanja je konflikt.

Ljudje ne trpimo toliko za pomanjkanjem (velikih idej), ampak za pogumom, da gremo v akcijo na impulz, za katerega še ne vemo, ali nas privede do nečesa velikega, dobrega.

Spontanost, igrivnost

10

Vnaprejšnja odločitev Kdo sem, Kaj želim (smernice) in ne vnaprejšnja odločitev, Kako se bom obnašal in Kaj bom naredil.

Spontanost je bolj verjetna, če:• imamo veliko energije, • smo sproščeni• se počutimo v družbi enakih,• nimamo fiksnih pričakovanj (ne do sebe, ne do drugih)• smo prisotni tu-zdaj.

Sončna in senčna plat

11

Vsak arhetip ima svoj shadow side.Vir: http://www.myss.com/library/contracts/archetypes.asp

Spoprijateljiti se z arhetipom Sence.

Kreativnost nas želi imeti celostne, notranje-povezane.

Funambule kot prispodoba in metoda

12

Zgodbe:

• Poslovnež med cirkusanti (sledenje impulzu)

• Prvič na 2,5 metra z varovanjem

• Denis o tem, zakaj nima varovanja

• Valentin o prečkanju čez kanal

• Čez vodo z Marjolein

• Prvič na 2,5 metra brez varovanja @ Kiki's place

• Razvoj novih rutin: clown step, kiss on the wire, obrat na žici

• Philippe Petit

13

14

15

16

Mazer: He's not ready.

Graff: You're never ready. You go when you're ready enough.

~ film Ender's game (2014)

Strah

18

Evolucijska vloga – adrenalin, fight or flight

Nas obdrži pri življenju, vendar za ceno življenjske rasti!

Strah kot exciter -> strah kot zaveznik; strah ostri instinkte; da bi rasli, pa rabimo slišati intuicijo; ta pa se pod strahom duši.

Kako premagamo strah? S pogumom, s korajžo, z levjesrčnostjo. etimološko koren angleške besede courageous izhaja iz latinskega cor, srce.

Iti skozi strah povzroči pritok kreativne energije, več življenja stečeskozi nas!

„Without safety, you enter total awareness.“

~ Denis Josselin

„The object of my dream doesn‘t exist yet.“

~ Philippe Petit

You can either refuse yourself, or live your life on the wire.

~ Philippe Petit

Širim, kar začutim

22

Resoniranje

23

“Kadar sanjamo sami, je to samo sen;

ko sanjamo skupaj, je to začetek nove

realnosti.”

~ Friedensreich Hundertwasser

Zaključek - debata

24

Transformacija kot zavestna izbira in drža VS. Prilagajanje zunanjim vplivom ali

„vzvod zunanjega sovražnika“

Vsi preboji, ki jih posamezniki naredijo, so energetski resource organizacije, ko

le-ta to spodbuja in nagrajuje.

Razkorak absorbcijske sposobnosti organizacije/tima (nadgradnja mozaika

prepričanj posameznikov z drugimi, tudi ekonomskimi resursi) in vizije vodstva.

Zaključek: debata – Kako v organizaciji ustvarimo prebojno organizacijsko

kulturo?

25

Hvala za vašo pozornost in sodelovanje!

Želim vam pozitivno prebojno leto!

Blaž Branc

blaz@baltazar.si@BlazBranc

www.baltazar.si

top related