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Avenida General Osório nº 365 Bairro Laguinho 3º andar
CEP 68.908-180, e-mail gabi.improir@macapa.ap.gov.br .
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ
INSTITUTO MUNICIPAL DE POLÍTICA PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL GABINETE DO DIRETOR - PRESIDENTE
OFÍCIO Nº 246/2019-GABI/IMPROIR/PMM
Macapá-AP, 10 de julho de 2019.
Ao Excelentíssimo; CONSELHEIRO REGINALDO PARNOW ENNES Assunto: Resposta do Ofício n° 083/2019- COFIC/SEGER/TCE-AP
Excelentíssimo Conselheiro, 1. Cumprimentando-o cordialmente, eu MAYKOM MAGALHÃES DA
SILVA, brasileiro, solteiro, funcionário Público (ocupante do Cargo de Diretor
Presidente do Instituto de Políticas da Promoção da Igualdade Racial pelo
decreto n° 334/2017 PMM, doc. em anexo), portador do RG 138612-AP e CPF
n°760.907.282-68, residente e domiciliado a avenida Benedito de jesus n° 346
bairro Novo horizonte, município de Santana, CEP 68925-000 e endereço
eletrônico maykommagalhães@gmail.com, fone 98119-1558, venho por meio
deste encaminhar a Vossa Excelência, Resposta a notificação referente ao
documento n° 004128/2019- TCE.
2. Sem mais para o momento, e desde já agradecendo e desejando meus
sinceros votos de estima e apreço.
Atenciosamente,
MAYKOM MAGALHÃES DA SILVA Diretor – Presidente / IMPROIR
Decreto n 334/2017 - PMM
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ
INSTITUTO MUNICIPAL DE POLÍTICAS DE IGUALDADE RACIAL – IMPROIR
RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO DE 2018
MACAPÁ – AP
2019
Av. General Osorio, nº 306, Laguinho 3º andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ
INSTITUTO MUNICIPAL DE POLÍTICAS DE IGUALDADE RACIAL – IMPROIR
RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO DE 2018
Relatório de Gestão do exercício de 2018
apresentado aos órgãos de controle interno e
externo como prestação de contas anual a
que esta Unidade está obrigada nos termos
do Art. 112 da Constituição Estadual,
elaborado de acordo com as disposições da
IN TCE/AP nº 01/2017, da DN TCE
007/2018, e das orientações do órgão de
controle interno.
MACAPÁ – AP
2019
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SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 12
1 - IDENTIFICAÇÃO E ATRIBUTOS DAS UNIDADES CUJAS GESTÕES
COMPÕEM O RELATÓRIO 14
1.1 - Identificação da(s) unidade(s) jurisdicionada(s), contendo: Poder e órgão(s) de
vinculação ou supervisão; nome completo; denominação abreviada; código na LOA;
situação operacional; natureza jurídica; principal atividade; telefones de contato, endereço
postal; endereço eletrônico; página na internet; normas de criação; normas relacionadas à
gestão e estrutura; manuais e publicações relacionadas às atividades da unidade; códigos e
nomes das unidades gestoras no sistema de administração financeira e orçamentaria
(SIPLAG, ou equivalente).
14
1.2 - Finalidade e competências institucionais da unidade jurisdicionada definidas na
Constituição Federal, na Constituição Estadual em leis infraconstitucionais, decretos e
demais normas regulamentares e regimentais, identificando cada instância normativa.
14
1.3 - Apresentação do organograma funcional com descrição sucinta das competências e
das atribuições das áreas, departamentos, seções, etc. que compõem os níveis estratégico e
tático da estrutura organizacional da unidade, assim como a identificação dos principais
processos pelos quais cada uma dessas subdivisões é responsável, os principais produtos
deles decorrentes, indicando os titulares de áreas estratégicas e os respectivos cargos que
ocupam no período referido pelo relatório de gestão.
15
1.4 - Identificação dos ordenadores de despesa, explicitando inclusive responsabilidades
sobre empenho, liquidação e pagamento da despesa (art. 80, § 1º, Decreto – Lei nº 200/67). 18
1.5 - principais funções finalísticas e de apoio da organização para as quais estão voltadas
as unidades, subunidades e organizações descentralizadas, podendo indicar produtos e
serviços que a organização oferece aos cidadãos/usuários/clientes.
18
1.6 - principais parceiros (externos à unidade jurisdicionada, da administração pública ou da
iniciativa privada) relacionada às principais funções organizacionais da unidade. 19
2 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, PLANO DE METAS E DE AÇÕES 19
2.1 – Informações sobre o planejamento estratégico da unidade, contemplada. 19
a) Período de abrangência do plano estratégico, se houver. 19
b) Demonstração da vinculação do plano de estratégia da unidade com suas competências
constitucionais, legais ou normativas. 19
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c) Demonstração da vinculação do plano estratégico da unidade com o plano plurianual
(PPA), identificando os programas, os objetivos, as iniciativas e as ações em relação ao
plano plurianual vigente em que estejam inseridas ações de responsabilidade da unidade.
21
d) Se a unidade jurisdicionada estiver inserida no contexto de planejamento estratégico
maior (de um órgão ou Secretaria), por exemplo, demonstração dos objetivos
estratégicos, dos processos e dos produtos desse planejamento estratégico aos quais se
vincula.
23
e) principais objetivos estratégicos traçados para a unidade para o exercício de referência
do relatório de gestão. 25
f) principais ações planejadas para que a unidade pudesse atingir, no exercício de
referência, os objetivos estratégicos estabelecidos. 25
2.2 - Informações sobre as estratégias adotadas pela unidade para atingir os objetivos
estratégicos do exercício de referência do relatório de gestão, especialmente sobre: 26
a) Avaliação dos riscos que poderiam impedir ou prejudicar o cumprimento dos objetivos
estratégicos do exercício de referência das contas. 26
b) Revisão de macroprocessos internos da unidade, caso tenha sido necessária. 26
c) Adequações nas estruturas de pessoal, tecnológica, imobiliária, etc., caso tenham sido
necessárias ao desenvolvimento dos objetivos estratégicos. 26
d) Estratégias de divulgação interna dos objetivos traçados e dos resultados alcançados. 26
e) Outras estratégias consideradas relevantes pelos gestores da unidade para o
atingimento dos objetivos estratégicos. 26
2.3 - Demonstração da execução do plano de metas ou de ações para o exercício,
informando, por exemplo: 27
a) Resultado das ações planejadas, explicitando em que medida as ações foram
executadas. 27
b) justificativas para a não execução de ações ou não atingimento de metas, se for o caso. 29
c) Impactos dos resultados das ações nos objetivos estratégicos da unidade. 29
2.4- Informações sobre indicadores utilizados pela unidade jurisdicionada para monitorar e
avaliar a gestão, acompanhar o alcance das metas, identificar os avanços e as melhorias na
qualidade dos serviços prestados, identificar necessidade de correções e de mudanças de
rumos, etc.
30
3 - ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA E DE AUTOCONTROLE DA GESTÃO 30
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3.1 - Informações sobre a estrutura orgânica de controle no âmbito da unidade
jurisdicionada ou do órgão a que se vincula, tais como unidade de auditoria ou de controle
interno, conselhos fiscais, comitês de avaliações, etc. descrevendo de maneira sucinta a
base normativa, as atribuições e a forma de atuação de cada instância de controle.
30
3.2 - Informações sobre o funcionamento do sistema de controle interno da UJ,
contemplando os seguintes elementos: 30
a) Ambiente de controle; 30
b) Avaliação de risco; 30
c) Atividades de controle; 30
d) Informação e Comunicação; 30
e) Monitoramento 30
3.3 - Informações sobre a remuneração/subsídio dos administradores, membros da diretoria
estatutária, do conselho de administração e do conselho fiscal, com a identificação nominal,
o fundamento legal, valores, inclusive de verbas indenizatórias.
31
3.4 - Informações sobre a estrutura e as atividades do sistema de correição da unidade ou do
órgão de vinculação da unidade, identificando, inclusive, a base normativa que rege a
atividade no âmbito da unidade ou do órgão.
31
3.5 - Informações sobre indicadores de transparência entre outros indicadores de gestão
constantes ou não do módulo de monitoramento e avaliação de programas de governo do
Sistema Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão - SIPLAG.
31
4 - PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO DA DESPESA ORÇAMENTÁRIA E
FINANCEIRA 31
4.1 - Relação dos programas do Plano Plurianual vigente que estiveram integrais ou
parcialmente na responsabilidade da unidade jurisdicionada ou de unidade consolidada no
relatório de gestão, especificando:
31
a) Identificação do programa; 31
b) Informações sobre a programação e a execução orçamentária e financeira relativa ao
programa; 31
c) Avaliação dos resultados dos indicadores associados ao programa; 32
d) Reflexos de contingenciamentos sobre os resultados dos programas; 32
e) Reflexos dos restos a pagar na execução dos programas. 32
4.2 - Relação das Ações da Lei Orçamentária Anual do exercício que estiveram integrais ou 32
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parcialmente na responsabilidade da unidade jurisdicionada ou de unidade consolidada no
relatório de gestão, especificando:
a) Função, subfunção e programa de vinculação da ação; 32
b) Metas e desempenhos físicos e financeiros; 32
c) Reflexos de contingenciamentos sobre os resultados das ações; 33
d) Reflexos dos restos a pagar na execução das ações. 33
4.3 - Demonstração e análise do desempenho da unidade na execução orçamentária e
financeira, contemplando, no mínimo: 33
a) Identificação das unidades orçamentárias (UO) consideradas no relatório de gestão. 33
b) Programação orçamentária das despesas correntes, de capital e da reserva de
contingência. 33
c) Demonstração dos limites impostos por cronograma de desembolso definido pelos
órgãos
Competentes, explicitando o impacto das limitações na execução das ações de
responsabilidade da unidade jurisdicionada.
33
d) Movimentação de créditos interna e externa. 33
e) Execução das despesas por modalidade de licitação e por elementos de despesa. 33
f) Demonstração e análise de indicadores institucionais para medir o desempenho
orçamentário e financeiro, caso tenham sido instituídos pela unidade. 34
5 - TÓPICOS ESPECIAIS DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA 34
5.1 - Informações sobre o reconhecimento de passivos por insuficiência de créditos ou
recursos. 34
5.2 - Informações sobre a movimentação e os saldos de Restos a Pagar de Exercícios
Anteriores e Despesas de Exercícios Anteriores. 34
5.3 - Informação sobre as transferências mediante convênio, contrato de repasse, contrato
de gestão, termo de parceria, termo de cooperação, termo de compromisso ou outros
acordos, ajustes ou instrumentos congêneres, vigentes no exercício de referência,
contemplando, no mínimo:
34
a) classificação quanto à origem e destinação dos recursos; 34
b) adoção de sistemas de informação para a gestão de transferências voluntárias; 34
c) identificação dos convênios que tiverem prestação de contas rejeitada ou não
prestadas; 34
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d) informações, com indicação de valores, de despesas não executadas em decorrência de
problemas gerenciais, destacando ausências ou falhas no planejamento, projeto,
fiscalização.
34
5.4 - Informações sobre a utilização de contas bancárias e a concessão de suprimento de
fundos contemplando a situação quanto a prestação de contas. 35
5.5 - Relação de contratos de operações de crédito realizadas no período, com suas
respectivas leis autorizativas indicando a finalidade do recurso e as razões que ensejaram a
operação.
35
6 - GESTÃO DE PESSOAS, TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS
RELACIONADOS 35
6.1 - Informações sobre a estrutura de pessoal da unidade, contemplando as seguintes
perspectivas: 35
a) Demonstração da força de trabalho e dos afastamentos que refletem sobre ela; 35
b) Qualificação da força de trabalho de acordo com a estrutura de cargos, idade e nível de
escolaridade; 36
c) Custos associados à manutenção dos recursos humanos; 37
d) Composição do quadro de servidores inativos e pensionistas; 38
e) Providências adotadas para identificar eventual acumulação remunerada de cargos,
funções e empregos públicos vedada pelo art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituição
Federal (nas redações dadas pelas Emendas Constitucionais nos 19/98 e 34/2001);
38
f) Providências adotadas nos casos identificados de acumulação remunerada de cargos,
funções e empregos públicos, nos termos do art. 135 da Lei nº 066/1993; 38
g) Indicadores gerenciais sobre recursos humanos. 38
6.2 - Informações sobre a terceirização de mão de obra e sobre o quadro de estagiários. 38
6.3 - Informações sobre a necessidade de realização de concurso público nos diversos níveis
de trabalho da administração. 38
7 - GESTÃO DO PATRIMÔNIO MOBILIÁRIO E IMOBILIÁRIO 38
7.1 - Informações sobre a gestão da frota de veículos próprios e locados de terceiros,
inclusive sobre as normas que regulamentam o uso da frota e os custos envolvidos. 38
7.2 - Informações sobre a gestão do patrimônio imobiliário próprio que esteja sob a
responsabilidade da unidade e dos imóveis locados de terceiros. 38
7.3 - Relação de prédios alugados para uso da UJ, identificado pelo menos a finalidade da 39
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locação, valor mensal e anual, índice de reajuste, vigência do contrato, locador.
7.4 - Relação de controle de aquisição dos bens patrimoniais. 39
7.5 - Relação de bens de natureza permanente, identificando os móveis, imóveis, industriais
e Semoventes, incorporados e baixados do patrimônio. 39
8 - GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO 40
8.1 - Informações sobre a gestão de tecnologia da informação (TI) da UJ, contemplando os
seguintes aspectos: 40
a) Planejamento da área; 40
b) Perfil dos recursos humanos envolvidos; 40
c) Segurança da informação; 40
d) Desenvolvimento e produção de sistemas; 40
e) Contratação e gestão de bens e serviços de TI. 40
9 - GESTÃO DO USO DOS RECURSOS RENOVÁVEIS E SUSTENTABILIDADE
AMBIENTAL 40
9.1 - Informações quanto à adoção de critérios de sustentabilidade ambiental na aquisição
de bens, materiais de tecnologia da informação (TI) e na contratação de serviços ou obras. 40
9.2 - Informações sobre medidas adotadas pelas unidades que compõem o relatório de
gestão para redução de consumo próprio de papel, energia elétrica e água, contemplando: 40
a) Detalhamento da política adotada pela unidade para estimular o uso racional desses
recursos; 41
b) Evolução histórica do consumo, em valores monetários e quantitativos, de energia
elétrica e água no âmbito das unidades que compõem o relatório de gestão. 41
c) Informações a respeito do pagamento das faturas de energia elétrica e de água e
esgoto. 41
9.3 - Informações quanto ao estabelecimento e cumprimento de Plano de Gerenciamento de
Resíduos Sólidos (Lei 12.305/2010). 41
10 - CONFORMIDADES E TRATAMENTO DE DISPOSIÇÕES LEGAIS E
NORMATIVAS 41
10.1 - Informações sobre as providências adotadas para atender às deliberações exaradas em
acórdãos do TCE ou em relatórios de auditoria do órgão de controle interno a que a unidade
jurisdicionada se vincula ou as justificativas para o não cumprimento.
41
10.2 - Informações sobre o tratamento das recomendações realizadas pela unidade de 41
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controle interno, caso exista na estrutura do órgão, apresentando as justificativas para os
casos de não acatamento.
10.3 - Informações sobre o cumprimento das obrigações estabelecidas na Lei
Complementar nº 010/1995 (art. 97), relacionadas à entrega e ao tratamento das declarações
de bens e rendas.
41
10.4 - Relação referente a licitações, dispensas e inexigibilidade, bem como declaração da
área responsável atestando que as informações estão atualizadas. 42
10.5 - Relação referente a contratos e convênios ou outros instrumentos congêneres, bem
como declaração da área responsável atestando que as informações estão atualizadas. 42
10.6 - Relação de obras e serviços de engenharia, classificando e identificando aqueles que,
ao término do exercício, se encontravam: 42
a) em fase de planejamento; 42
b) em licitação; 42
c) em execução; 42
d) paralisados; 42
e) concluídos e dentro da garantia prevista no art. 618 do Código Civil. 42
10.7 - Indicação de sítio eletrônico oficial em que estejam hospedadas as relações de
licitações, Dispensas, inexigibilidades, contratos, convênios e outros instrumentos
congêneres, referido nos itens 10.4 e 10.5, em obediência à Lei Federal nº 12.527, de 18 de
novembro de 2011, dispensados os municípios com até 10.000 (dez mil) habitantes.
43
10.8 - Informações sobre a constituição das comissões permanentes e especiais de licitação
e suas alterações ao longo do exercício, indicando os respectivos atos constitutivos. 43
11 - INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 43
11.1 - Informações sobre a adoção de critérios e procedimentos estabelecidos pelas Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.9 e NBC T 16.10,
publicadas pelas Resoluções CFC nº 1.136/2008 e 1.137/2008, respectivamente, para
tratamento contábil da depreciação, da amortização e da exaustão de itens do patrimônio e
avaliação e mensuração de ativos e passivos da unidade.
43
11.2 - Declaração do contador responsável por unidade jurisdicionada que tenha executado
sua contabilidade no Sistema Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão – SIPLAG,
que as demonstrações Contábeis previstas pela Lei nº 4.320, de 17 de março de 1964, e pela
Norma Brasileira de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.6 (R1) aprovada
43
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pela resolução CFC (DOU 31/10/14), com as alterações da NBC TSP Estrutura Conceitual
(DOU 4/10/16), refletem a adequada situação orçamentária, financeira e patrimonial da
unidade jurisdicionada que apresenta relatório de gestão.
11.3 - Demonstrações Contábeis previstas pela Lei nº 4.320, de 17 de março de 1964, e pela
Norma Brasileira de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.6 (R1) aprovada
pela Resolução CFC (DOU de 31/10/14), com as alterações da NBC TSP Estrutura
Conceitual (DOU 4/10/16), incluindo as notas explicativas e a qualificação do contador
responsável pelas Demonstrações Contábeis, com pelo menos: nome completo, CPF, RG,
e-mail, endereço profissional e CRC, no caso das unidades que não executaram sua
contabilidade no Sistema Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão – SIPLAG.
44
11.4. Demonstrações contábeis previstas na Lei nº 6.404/76 ou em lei específica, incluindo
as notas explicativas. 44
12 - OUTRAS INFORMAÇÕES SOBRE A GESTÃO 44
12.1 - Outras informações consideradas relevantes pela unidade para demonstrar a
conformidade e o desempenho da gestão no exercício. 44
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LISTAS DE ABREVIATURAS
IMPROIR - Instituto municipal de Política Publicas de Promoção da Igualdade Racial.
COMIGUALDADE- Conselho municipal de Promoção da Igualdade Racial.
GABI- Gabinete
DAF- Departamento de administração e Finanças
DIPIR – Departamento de Promoção da Igualdade Racial
LOA Lei- Orçamentária Anual
NE- Nota de Empenho
NL- Nota de Liquidação
PMM - Prefeitura Municipal de Macapá
TCE/AP - Tribunal de Contas do Estado do Amapá
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12
INTRODUÇÃO
Este Relatório de Gestão, elaborado pelo Departamento Administrativo e de Finanças
juntamente com os dirigentes e a equipe técnica do instituto, vem apresenta ao órgão Estadual de
controle externo e a sociedade interessada, informações sobre atividades desenvolvidas pelo
Instituto Municipal de Política da Igualdade Racial (IMPROIR), no ano de 2018.
O Instituto Municipal de Políticas da Promoção da Igualdade Racial no âmbito do poder
público municipal tem como missão primordial, Garantir o respeito à dignidade de todo ser humano
e o direito do cidadão a autonomia e a convivência comunitária; garantir a não discriminação de
qualquer natureza no acesso a bens ou serviços públicos e privados; afirmar o caráter multiétnico da
sociedade macapaense; reconhecer os diferentes grupos étnicos, com ênfase na cultura indígena e
afro-brasileira como elementos integrantes da nacionalidade e do processo civilizatório nacional;
reconhecer e garantir o respeito as religiões de matriz africana, em consonância com o princípio
constitucional da liberdade religiosa
Para que possamos cumprir nossa missão institucional de maneira eficiente e positiva, este
instituto se baseia na transparência de seus atos, através dos princípios constitucionais que norteiam
a administração pública da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade eficiência, além da
sustentabilidade econômica e ambiental dentro e fora de seu espaço físico de trabalho.
O presente relatório de gestão foi desenvolvido e embasado pela decisão normativa n°
007/2018 do Tribunal de Contas do Estrado do Amapá, bem como nos termos do artigo 4° da
instrução normativa nº01 de 20 de setembro de 2017, assim como pelos anexos I, II, III da decisão
normativa n°007/ tribunal de contas do Estado do Amapá, bem como de mais alterações e normas
pertinentes. Visando uma melhor apresentação percorremos pelas seguintes demonstrações: 1)
identificação e atributos da unidade cuja gestão compõem o relatório; 2) planejamento estratégico,
plano e metas e de ações; 3) estrutura de governança e de autocontrole da gestão; 4) programação e
execução da despesa orçamentária e financeira; 5) tópicos especiais da execução orçamentária e
financeira; 6) gestão de pessoas, terceirização de mão de obra e custos relacionados, 7) gestão do
patrimônio mobiliário e imobiliário, 8) gestão da tecnologia da informação e gestão do
conhecimento, 9) gestão do uso dos recursos renováveis e sustentabilidade ambiental; 10)
conformidades e tratamento de disposições legais e normativas; 11) informações contábeis; 12)
outras informações sobre a gestão. Destacando – se previamente que os índices 2.5, 3.3,5.6 do
anexo II da decisão normativa n°007 /2018 TCE não compõe o quadro o quadro A1 alinha c)
autarquias, fundações (estaduais e municipais), bem como os índices 3.7, 11.2, são voltados a
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13
entidades que compõe o sistema SIPLAG, ficando assim sem ser utilizado por este instituto, por sua
vez o item 10.8 informações sobre a constituição das comissões permanentes e especiais de
licitações podemos informar que com a criação da Central de Compras e Licitações de Macapá
criada pela Lei Complementar nº 121/2018-PMM, as compras e licitações passaram a ser orientadas
pela mesma, e os demais itens que não há conteúdo a ser declarado no exercício desta instituição
foram abordados individualmente no decorrer deste relatório, apresentando razoes de não aplicação.
Ao longo do exercício do ano de 2018 o instituto, atuo como grande articular nas políticas
públicas afirmativas, como merece destaque o grande empenho do instituto para adesão de cotas de
negros em concursos públicos municipais, bem como a elevação do nível Cultural levando fomento
e apoio logístico as comunidades negras, eventos de grande relevância cultural como encontro dos
tambores ciclo do Marabaixo como outros, bem como quebrando barreiras e fazendo com que nossa
carta magna de 88, seja respeitada ao rezar em seu artigo 5 inciso VI a laicidade do pais brasileiro
ao apoio e fomento e as comunidades de religiões de matriz africanas entre outras.
Para o exercício 2019, o instituto pretende dar continuidade as suas atividades com toda
dedicação que lhe foi dada no ano anterior, sempre buscando dar o melhor, cumprindo com seus
deveres institucionais e com seus deveres a sociedade.
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14
1 - IDENTIFICAÇÃO E ATRIBUTOS DAS UNIDADES CUJAS GESTÕES COPÕEM O
RELATÓRIO.
1.1 Identificação da unidade jurisdicionada, contendo: Poder e órgão de vinculação ou
supervisão; nome completo; denominação abreviada; código na LOA; situação
operacional; natureza jurídica; principal atividade; telefones de contato, endereço postal;
endereço eletrônico; página na internet; normas de criação; normas relacionadas à gestão
e estrutura; manuais e publicações relacionadas às atividades da unidade; códigos e
nomes da unidades gestoras no sistema de administração financeira e orçamentaria
(SIPLAG, ou equivalente)
Poder Executivo
Denominação abreviada IMPROIR
Código na LOA 5401
Situação Operacional Ativa
Natureza Jurídica Autarquia do Poder Executivo Municipal
CNPJ 14.630.887/0001-06
Principal atividade
Garantir o respeito à dignidade de todo ser humano e o direito do cidadão a
autonomia e a convivência comunitária; garantir a não discriminação de
qualquer natureza no acesso a bens ou serviços públicos e privados; afirmar
o caráter multiétnico da sociedade macapaense; reconhecer os diferentes
grupos étnicos, com ênfase na cultura indígena e afro-brasileira como
elementos integrantes da nacionalidade e do processo civilizatório nacional;
reconhecer e garantir o respeito as religiões de matriz africana, em
consonância com o princípio constitucional da liberdade religiosa
Telefones de Contato (96) 98119-1558
Endereço Postal Av. general Ozório nº365 3º andar
bairro; laguinho Macapá- CEP68.908-127
Endereço Eletrônico gabi.improir@macapa.ap.gov.br
Site Não
Normas de Criação Lei Orgânica do Município de Macapá
Regulamento da IMPROIR Lei Complementar nº 083 de 06 de outubro de 2011
1.2 Finalidade e competências institucionais da unidade jurisdicionada definidas na
Constituição Federal, na Constituição Estadual em leis infraconstitucionais, decretos e
demais normas regulamentares e regimentais, identificando cada instância normativa.
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15
Lei Complementar nº 083 de 06 de outubro de 2011- Dispõe sobre a criação do Instituto Municipal
de Política de Promoção da Igualdade Racial. - IMPROIR, Como autarquia integrante do executivo
municipal.
Cabendo ao IMPROIR- Garantir o respeito à dignidade de todo ser humano e o direito do cidadão a
autonomia e a convivência comunitária; garantir a não discriminação de qualquer natureza no
acesso a bens ou serviços públicos e privados; afirmar o caráter multiétnico da sociedade
macapaense; reconhecer os diferentes grupos étnicos, com ênfase na cultura indígena e afro-
brasileira como elementos integrantes da nacionalidade e do processo civilizatório nacional;
reconhecer e garantir o respeito as religiões de matriz africana, em consonância com o princípio
constitucional da liberdade religiosa.
1.3 Apresentação do organograma funcional com descrição sucinta das competências e das
atribuições das áreas, departamentos, seções, etc. que compõem os níveis estratégico e
tático da estrutura organizacional da unidade, assim como a identificação dos principais
processos pelos quais cada uma dessas subdivisões são responsáveis, os principais
produtos deles decorrentes, indicando os titulares de áreas estratégicas e os respectivos
cargos que ocupam no período referido pelo relatório de gestão.
DIRETOR PRESIDENTE COMIGUALDADE
II - UNIDADE DE
ASSESSORAMENTO
Diretor Adjunto de
Finanças
DELIBERAÇÃO SINGULAR
Divisão de Difusão da Igualdade Racial
Divisão de Populações Tradicionais
Divisão de Fomento ao Empreendedorismo
Departamento de Promoção da Igualdade Racial
Dep. de Adm. e Finanças
Divisão de Contabilidade e Finanças
Divisão de Pessoal
Divisão de Convênios
Auxiliar de Confiança
Divisão de Serviços Gerais, Material de Patrimônio
Presidente/CPL
Assessoria Jurídica
Assistente
Assessoria de
Comunicação
DELIBERAÇÃO SINGULAR DELIBERAÇÃO SINGULAR DELIBERAÇÃO SINGULAR
III - UNIDADE DE EXECUÇÃO
INSTRUMENTAL
Gabinete do Diretor
IV -UNIDADE DE EXECUÇÃO
PROGRAMÁTICA
Divisão Museu Histórico do Negro
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16
PRINCIPAIS PROCESSOS DO ANO 2018 E OS PRINCIPAIS PRODUTOS DELES
DECORRENTES.
PROCESSO PARA O CICLO DE MARABAIXO – PROCESSO N° 54.01.009/2018 –
PROGRAMA DE TRABALHO 14.422.0011.2100.000 no período de 31 de maio de 2018 a 16 de
junho de 2018, valor de r$ 30,000 (trinta mil reais), através do Chamamento Público 001/2018 cujo
o objeto foi para a seleção de uma Organização da Sociedade Civil- OSC, sem fins lucrativos, com
regime de parceria mútua de cooperação, para apoio na realização do Ciclo do Marabaixo 2018.
Visando a realização das festividades tradicional do Ciclo do Marabaixo, em louvor a
Santíssima Trindade e o Divino Espirito Santo, acompanhando o calendário pascoal da igreja
católica, são festas religiosas artística e cultural. A Prefeitura de Macapá apoia os Grupos
Tradicionais de Marabaixo, aqueles que têm por intuito manter a tradição cultural feita pelas
comunidades dos bairros Laguinho e Favela, bem como pela comunidade da zona rural de Campina
Grande, que fazem anualmente a festividade com base no calendário anual dos eventos de
manifestações culturais populares do povo afrodescendente de Macapá, através do programa de
Ações de Valorização da População Negra Quilombola e Religiões de Matrizes Africana.
PROCESSO DA SEMANA DA CONSCIÊNCIA NEGRA – REALIZAMOS O
PROCESSO LICITATORIO NA MODALIDADE CARTA CONVITE- N° 007/2018
CPL/CCL/SEGOV/PMM( MENOR PREÇO GLOBAL) para contratação de empresa especializada
em realização de serviços de sonorização , locação de palco, banheiros químicos e iluminação de
grande porte-, palco, passarela, banheiro químico, gerador, tenda climatizada, black line completo –
processo n°54.01.043/2018, programa de trabalho nº14.422.0011.2100/0000, no valor de 70,000(
setenta mil reais ),para realização do XXIII encontro dos tambores, que aconteceu no período de 17
a 20 de novembro e é realizado pela união dos Negros do Amapá (UNA).
A ação ocorreu no Centro de Cultura Negra, localizado no bairro Laguinho, e visa
homenagear a cultura e história da população afrodescendente do Amapá.
Aconteceu a programação da festividade com a missa do quilombo, o rufar dos tambores,
concurso de beleza, shows musicais, cultos afro com tambor de mina e candomblé, show. dos
grupos de Marabaixo e batuque das comunidades quilombolas e negras BEM COMO A
EXPOSIÇÃO DO MUSSEU MUNICIPAL DO NEGRO, NO QUAL RETRATOR AS
FESTIVIDADES TRADICIONAIS DE MACAPA, entre outras atividades relacionadas à cultura e
à história da população afrodescendente.
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17
TITULARES DAS AREAS
FUNÇÃO CATEGORIA NOME DECRETO
DIRETOR -
PRESIDENTE AP 1 MAYKOM MAGALHÃES DA SILVA 334/2017
DIRETOR ADJUNTO
DE FINANÇAS
CC 05 JOSILANA DA COSTA SANTOS 269/2017
GABINETE DO
DIRETOR CC 02 ANNE CAROLINE MONTEIRO PEREIRA 1.865/2017
COMISSÃO
PERMANENTE DE
LICITAÇÃO
CC 03 NÃO TEMOS
ASSESSOR DE
COMUNICAÇÃO CC 02 NÃO TEMOS
ASSESOR JURIDICO CC 03 NÃO TEMOS
DIRETOR DO
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRAÇÃO E
FINANÇAS
CC 02
MARGARIDA DO COUTO DIAS (ATE junho de
2018)
ELCIEDER LUCIO FARIAS DA CUNHA
1.048/2017
1.374/2018
CHEFE DIVISÃO DE
CONTABILIDADE CC 01
ROSENILDO NOGUEIRA RODRUGUES
(FEVEREIRO 2018).
RAYSSA SOUZA DE SOUZA
404/2017
499/2018
CHEFE DA DIVISÃO
DE PESSOAL CC 01 SUSAN SILVA BOSQUE 963/2017
CHEFE DE DIVISÃO
CONVENIO CC 01 KAIO ALERRANDRO PINON NERY CHELSI 1.153/2017
CHEFE DA DIVISÃO
DE SERVIÇOS
GERAIS E
MATERIAL DE
PATRIMÔNIO
CC 01 MÁRIO NEILTON DE SOUZA SANTOS 595/2013
DIRETORA DO
DEPARTAMENTO DE
PROMOÇÃO DA
IGUALDADE
CC 02 EDICLEIA DA COSTA RIBEIRO 1.134/2016
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RACIAL
CHEFE DA DIVISÃO
DE DIFUSÃO DA
IGUALDADE
RACIAL
CC 01 REINALDO CESAR VIEIRA COSTA 495/2015
CHEFE DA DIVISÃO
DE POPULAÇÕES
TRADICIONAIS
CC 01
DELCILENE DO CARMO COSTA (ATE agosto
2018)
PEDRO IVO DA SILVA SANTOS
1.224/2017
1.712/2018
CHEFE DA DIVISÃO
DE FOMENTO E
EMPREENDEDORIS
MO
CC 01 ISIS TATIANE DA SILVA DOS SANTOS 1.296/2017
CHEFE DA DIVISÃO
DO MUSEU DA
HISTÓRIA DO
NEGRO
CC 01 CHRISTIANE SOCORRO RIBEIRO DA SILVA 590/2013
1.4 - Identificação dos ordenadores de despesa, explicitando inclusive responsabilidades sobre
empenho, liquidação e pagamento da despesa (art. 80, § 1º, Decreto – Lei nº 200/67).
A emissão de empenho, autorização de pagamento, suprimento ou dispêndio fica a cargo do
Diretor Presidente; Maycon Magalhães da Silva. Nos impedimentos legais, temporais e eventuais,
essa responsabilidade é atribuída a Diretora Adjunta e de Finanças; Josiliana Costa dos Santos. Em
conjunto com o Diretor do Departamento Administrativo e Financeiro; Elcieder Lúcio Farias da
Cunha.
1.5 - Principais funções finalísticas e de apoio da organização para as quais estão voltadas as
unidades, subunidades e organizações descentralizadas, podendo indicar produtos e serviços
que a organização oferece aos cidadãos/usuários/clientes.
DISCRIÇÃO; Apoio e fomento as principais atividades tradicionais e culturais de comunidades
quilombolas e negras bem como nas religiões de matrizes africanas no município de Macapá.
PRINCIPAIS CLIENTES; Comunidades tradicionais, quilombolas e terreiros de religiões de
matriz africanas.
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SUBUNIDADES RESPONSAVEIS: dep. de promoção da igualdade e suas divisões, divisão de
difusão da igualdade racial, divisão de populações tradicionais, divisão de fomento e
empreendedorismo, divisão do museu da história do negro.
1.6 - Principais parceiros (externos à unidade jurisdicionada, da administração pública ou da
iniciativa privada) relacionada às principais funções organizacionais da unidade.
Fundação de cultura do município –FUMCULT
Central de compras e licitações do município - CCL
2 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, PLANO E METAS E DE AÇÕES.
2.1 - Informações sobre o planejamento estratégico da unidade, contemplando;
a) Período de abrangência do plano estratégico; 2018 a 2021.
b) Demonstração da vinculação do plano estratégico da unidade com suas competências
constitucionais, legais ou normativas;
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c) Demonstração da vinculação do plano estratégico da unidade com o plano plurianual (PPA),
identificando os programas, os objetivos, as iniciativas e as ações em relação ao plano plurianual
vigente em que estejam inseridas ações de responsabilidade da unidade.
Identificação do programa 01. DENOMINAÇÃO: Macapá por igualdade
racial.144.220.011- ações de valorização da população negra quilombola e religiosa de
matriz africana.
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Objetivo; garantir políticas públicas para promoção de igualdade racial, para população do
segmento negro e indígena com ênfase nas áreas de saúde, educação, geração de trabalho e
renda, cultura, segurança, terra e planejamento. Promovendo junto as comunidades negra e
afro descendentes, comunidades quilombolas/ou tradicionais e religiões de matriz africana
o fortalecimento do combate ao racismo, preconceito e discriminação religiosa, além de
contribuir na implementação e efetivação da Lei nº 10.639/03 nas escolas urbanas e rurais
das comunidades negras, indígenas , quilombolas e tradicionais no município, também
atender as demandas de ações de acordo com o calendário das diversas festas que são
realizadas no decorrer do ano e das diferentes atividades socioeducativas desenvolvidas no
município de Macapá na promoção da igualdade racial.
Principais ações:
1- Durante o exercício de 2018 foram realizados ação orçamentaria para o PROJETO
PARA O CICLO DE MARABAIXO NO PERÍODO DE 20/05/2018 ATÉ 18/06/2018,
visando a realização das festividades tradicional do Ciclo do Marabaixo, em louvor a
Santíssima Trindade e o Divino Espirito Santo, acompanhando o calendário pascoal da
igreja católica, são festas religiosas artística e cultural. A Prefeitura de Macapá apoia os
Grupos Tradicionais de Marabaixo, aqueles que têm por intuito manter a tradição cultural
feita pelas comunidades dos bairros Laguinho e Favela, bem como pela comunidade da
zona rural de Campina Grande, que fazem anualmente a festividade com base no
calendário anual dos eventos de manifestações culturais populares do povo afrodescendente
de Macapá. Foram repassado o no valor de R$ 30.000,00(trinta mil reais), através do
programa Macapá por Igualdade.
2- A prefeitura de Macapá para celebrou a data do dia 20 de novembro, dia de Zumbi
de Palmares de Zumbi dos Palmares, o último líder do maior dos quilombos do período
colonial, o Quilombo dos Palmares, através do Instituto Municipal de Políticas de
Promoção da Igualdade Racial - IMPROIR apoia a realização do XXIII Encontro dos
Tambores, que aconteceu no período de 20 a 25 de novembro de 2018 e é realizado pela
União dos Negros do Amapá (UNA) comemora-se o Dia da Consciência Negra. A ação
ocorreu no Centro de Cultura Negra, localizado no bairro Laguinho, e visa homenagear a
cultura e história da população afrodescendente do Amapá. Aconteceu a programação da
festividade com a missa do quilombo, o rufar dos tambores, concurso de beleza, shows
musicais, cultos afro com tambor de mina e candomblé, workshop, show dos grupos de hip
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hop, capoeira, marabaixo e batuque das comunidades quilombolas e negras entre outras
atividades relacionadas à cultura e à história da população afrodescendente. O evento
também homenageou a UNA, que comemorou 32 anos de existência em 25 de novembro
de 2018. Valor de R$ 70,000 (setenta mil reais)
3- Foi realizado o projeto da Feira Afroempreendedora no mês da Consciência Negra,
onde oportunizou 26 comerciantes e artesãos durante a programação do Encontro dos
Tambores, no Centro de Cultura Negra do Amapá. A finalidade foi o fomento apoiando a
produção e vendas de produtos de afroempreendedores urbanos e quilombolas, para que
estes desenvolvam crescimento empresarial e fortaleça a rede de emprego e renda.
d) Se a unidade jurisdicionada estiver inserida no contexto de planejamento estratégico maior (de
um órgão ou Secretaria, por exemplo), demonstração dos objetivos estratégicos, dos processos e dos
produtos desse planejamento estratégico aos quais se vincula;
EDUCAÇÃO
Articular junto a Secretaria Municipal de Educação - SEMED a criação e Implantação do
Núcleo Étnico Racial de Macapá.
Articular junto a Secretária Municipal de Educação - SEMED para que as escolas
Municipais incluam na grade Curricular a utilização de textos étnicos de cunho afirmativo.
Realizar capacitação para os educadores da rede de Ensino público do município na lei
10.639/03.
Articular junto a SEMED a implantação, em todas as escolas municipais, das diretrizes
curriculares no que concerne as histórias da África e da cultura afro-brasileira, previstas na
Lei nº 10.639/03.
Propor a SEMED que seja incluído em todas as escolas Municipais o quesito cor/etnia nos
formulários e ficha de Matrícula dos alunos.
Articular junto a SEMED, SEPPIR e outros órgãos afins a criação de uma política de
promoção de incentivo à leitura para comunidades negras – rurais e urbanas - com acervo
bibliográfico, videográfico, fotográfico, fonográfico e cartográfico, utilizando referências
locais.
Realizar Capacitação de servidores públicos Municipais nas questões raciais, visando a
prevenção ao racismo institucional.
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Assegurar junto a SEMED que seja introduzido nas escolas, através dos programas mais
educação e Projovem, a Capoeira, Marabaixo, Batuque, Hip Hop e outras manifestações
culturais dos afrodescendentes.
Realizar campanhas educativas e publicitarias de combate a descriminação racial, utilizando
imagens afirmativas da etnia negra.
Realizar encontros de capacitação para gestores Municipais sobre as relações étnico raciais
na transversalidade das políticas públicas.
SAÚDE
Articular junto a Secretaria Municipal de Saúde - SEMSA a criação e Implantação do
Coordenação Municipal de Saúde da População Negra.
Articular junto a Secretária Municipal de Saúde - SEMSA para que seja incluído o tema
Saúde da População Negra nos processos de formação dos profissionais de saúde.
Articular junto a SEMSA para que seja incluído o quesito raça/cor em todos os impressos
oficiais da saúde. (Prontuários, formulários, fichas de identificação etc.), tendo em vista a
formulação de politicas publicas baseada nesses dados estatísticos, além de assegurar os
registros factuais referentes à saúde da população negra.
Articular junto a SEMSA a criação de um programa de planejamento familiar para as
comunidades afrodescendentes, dando ênfase à paternidade responsável.
Articular junto a SEMSA a capacitação dos profissionais de saúde, no âmbito do município
de Macapá, acerca das doenças prevalecentes na população negra, como
hemoglobinopatias/Anemia falciforme, hipertensão, diabetes, dentre outros.
Realizar ações de saúde, assistência e outras em Comunidades étnico-rural.
JUVENTUDE
Articular junto ao SENAR/Ministério da Agricultura, cursos de Fomento ao
Empreendedorismo e Geração de emprego e renda para jovens da zona rural.
Estimular, apoiar e garantir iniciativas que promovam a educação de jovens e adultos afro-
descendentes no âmbito município de Macapá.
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Dialogar junto a Coordenadoria Municipal de Juventude - COMJUV para Implementar
ações que visem à redução da violência no município, como estratégia que contribua para
reduzir a mortalidade de jovens negros por causas externas.
Realizar campanhas educativas de combate as drogas e substancias entorpecentes nas
escolas do Município de Macapá.
Realizar em parceria com a SEMSA E SEMAST campanhas Educativas de combate a
gravidez precoce e a DST’s nas Comunidades Quilombolas.
Realizar cursos de capacitação para formação de lideranças da juventude negra no
Município.
INFRAESTRUTURA
Articular junto as Secretaria Municipal de Obras e Infraestrutura Urbana - SEMOB e
Secretaria Municipal de Manutenção Urbanística - SEMUH a realização de asfaltamentos e
Terraplanagens, Limpeza e manutenção dos Ramais das Comunidades do Carmo do
Maruanum, Ambé, Curralinho, Mata Fome e Mel.
Articular junto a FUNASA a efetivação do programa de Saneamento básico e água em áreas
Quilombolas.
e) Principais objetivos estratégicos traçados para a unidade para o exercício de referência do
relatório de gestão;
Garantir políticas públicas para promoção de igualdade racial, para população do segmento negro e
indígena com ênfase nas áreas de saúde, educação, geração de trabalho e renda, cultura, segurança,
terra e planejamento. Promovendo junto as comunidades negra e afro descendentes, comunidades
quilombolas/ou tradicionais e religiões de matriz africana o fortalecimento do combate ao racismo,
preconceito e discriminação religiosa, além de contribuir na implementação e efetivação da Lei nº
10.639/03 nas escolas urbanas e rurais das comunidades negras, indígenas , quilombolas e
tradicionais no município, também atender as demandas de ações de acordo com o calendário das
diversas festas que são realizadas no decorrer do ano e das diferentes atividades socioeducativas
desenvolvidas no município de Macapá na promoção da igualdade racial..
f) Principais ações planejadas para que a unidade pudesse atingir, no exercício de referência, os
objetivos estratégicos estabelecidos.
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1- O PROJETO PARA O CICLO DE MARABAIXO NO PERÍODO DE 20/05/2018 ATÉ
18/06/2018,
2- Realização do XXIII Encontro dos Tambores, que aconteceu no período de 20 a 25 de
novembro de 2018 e é realizado pela União dos Negros do Amapá (UNA) comemora-se o Dia
da Consciência Negra.
3- Projeto da Feira Afroempreendedora no mês da Consciência Negra, onde oportunizou 26
comerciantes e artesãos durante a programação do Encontro dos Tambores, no Centro de
Cultura Negra do Amapá
2.2 - Informações sobre as estratégias adotadas pela unidade para atingir os objetivos
estratégicos do exercício de referência do relatório de gestão, especialmente sobre:
a) Avaliação dos riscos que poderiam impedir ou prejudicar o cumprimento dos objetivos
estratégicos do exercício de referência das contas;
Os riscos maiores encontram se na dificuldade orçamentaria e financeira.
b) Revisão de macroprocessos internos da unidade, caso tenha sido necessária;
Não houve necessidade
c) Adequações nas estruturas de pessoal, tecnológica, imobiliária, etc., caso tenham sido necessárias
ao desenvolvimento dos objetivos estratégicos;
Não houve necessidade
d) Estratégias de divulgação interna dos objetivos traçados e dos resultados alcançados;
Via reuniões, com os dirigentes e o corpo técnico do instituto.
e) outras estratégias consideradas relevantes pelos gestores da unidade para o atingimento dos
objetivos estratégicos.
Reuniões com a equipe técnica e com o público alvo.
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2.3 - Demonstração da execução do plano de metas ou de ações para o exercício, informando,
por exemplo:
a) Resultado das ações planejadas, explicitando em que medida as ações foram executadas;
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b) justificativas para a não execução de ações ou não atingimento de metas, se for o caso;
Não é o caso
c) Impactos dos resultados das ações nos objetivos estratégicos da unidade.
Positivos levando a unidade a ter um maior reconhecimento nos últimos anos perante o
público alvo
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2.4 - Informações sobre indicadores utilizados pela unidade jurisdicionada para monitorar e
avaliar a gestão, acompanhar o alcance das metas, identificar os avanços e as melhorias na
qualidade dos serviços prestados, identificar necessidade de correções e de mudanças de
rumos, etc.
Reuniões diretamente com o público alvo / acompanhamento dos convênios via fiscais de
convênios / bem como reuniões de avaliações internas com a equipe técnica.
3 - ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA E DE AUTOCONTROLE DA GESTÃO
3.1 - Informações sobre a estrutura orgânica de controle no âmbito da unidade jurisdicionada
ou do órgão a que se vincula, tais como unidade de auditoria ou de controle interno, conselhos
Fiscais, comitês de avaliações, etc. descrevendo de maneira sucinta a base normativa, as
atribuições e a forma de atuação de cada instância de controle.
Temos o conselho fiscal criado pelo nosso estatuto.
3.2 - Informações sobre o funcionamento do sistema de controle interno da UJ, contemplando
os seguintes elementos:
a) Ambiente de controle; O ambiente de controle é avaliação de riscos e a consideração do
risco na definição da estratégia e dos objetivos.
Com o intuito de pré - avaliar nossas ações. Sempre através de reuniões e discussões de
planejamentos antes das execuções.
b) Avaliação de risco; Avaliação de riscos é a identificação e análise dos riscos associados
ao não cumprimento das metas e objetivos traçados.
c) Atividades de controle; No ano de 2018, este instituto analisou e realizou 19 processos e
seus respectivos processos de liquidação e pagamento, entre diária dispensas e demais processos.
d) Informação e Comunicação; As informações e comunicações ocorrem através de
reuniões periódicas entre a equipe técnica e as diretorias, bem como através de documentos como
memorandos e demais documentos internos, externamente e a comunicação e as informações
ocorrem através do sistema de Protocolo Digital, SIC, a partir do Decreto nº 3.010/2017.
e) Monitoramento; se faz internamente através de reuniões, e externamente a campo como
fiscais de convênios para acompanharmos as execuções.
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3.3 - Informações sobre a remuneração/subsídio dos administradores, membros da diretoria
estatutária, do conselho de administração e do conselho fiscal, com a identificação nominal, o
fundamento legal, valores, inclusive de verbas indenizatórias.
Não há pagamento / o conselho fiscal não e remunerado.
3.4 - Informações sobre a estrutura e as atividades do sistema de correição da unidade ou do
órgão de vinculação da unidade, identificando, inclusive, a base normativa que rege a
atividade no âmbito da unidade ou do órgão.
O sistema de correição municipal é de competência da Corregedoria Geral do Município –
CORGEM, a qual são submetidas às impropriedades e irregularidades identificadas no âmbito das
Unidades Jurisdicionadas municipais, para apuração, conforme art. 5º da Lei Complementar nº 058,
de 30 de dezembro de 2008.
3.5 - Informações sobre indicadores de transparência entre outros indicadores de gestão
constantes ou não do módulo de monitoramento e avaliação de programas de governo do
Sistema Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão - SIPLAG.
Não fazemos parte do sistema SIPLAG/ Porém nossos atos são inseridos no portal
transparência do governo municipal.
4 - PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO DA DESPESA ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
4.1 - Relação dos programas do Plano Plurianual vigente que estiveram integral ou
parcialmente na responsabilidade da unidade jurisdicionada ou de unidade consolidada no
relatório de gestão, especificando:
a) Identificação do programa;
1- Programa: 144.220.011 Macapá por igualdade racial.
b) Informações sobre a programação e a execução orçamentária e financeira relativa ao programa;
Código Descrição Dotação
Inicial
Alteração
de
Dotação
Dotação
atualizada
Valor
empenhado
Valor
liquidado
Valor
pago
144.220.011 Macapá por
igualdade
racial
210.000,00 79.850,29 130.149,71 130.149,71 88.749,71 90.149,71
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c) Avaliação dos resultados dos indicadores associados ao programa;
Dentro do esperado
d) Reflexos de contingenciamentos sobre os resultados dos programas;
Não houve
e) Reflexos dos restos a pagar na execução dos programas.
Não houve
4.2 - Relação das Ações da Lei Orçamentária Anual do exercício que estiveram integral ou
parcialmente na responsabilidade da unidade jurisdicionada ou de unidade consolidada no
relatório de gestão, especificando:
a) Função, subfunção e programa de vinculação da ação;
Programa: Macapá por igualdade racial.
144.220.011: ações de valorização da população negra, quilombola e religiões de
matriz africanas.
b) Metas e desempenhos físicos e financeiros;
1- Durante o exercício de 2018 foram realizados ação orçamentaria para o PROJETO PARA
O CICLO DE MARABAIXO NO PERÍODO DE 20/05/2018 ATÉ 18/06/2018, visando a
realização das festividades tradicional do Ciclo do Marabaixo, em louvor a Santíssima
Trindade e o Divino Espirito Santo, acompanhando o calendário pascoal da igreja católica,
são festas religiosas artística e cultural. A Prefeitura de Macapá apoia os Grupos
Tradicionais de Marabaixo, aqueles que têm por intuito manter a tradição cultural feita
pelas comunidades dos bairros Laguinho e Favela, bem como pela comunidade da zona
rural de Campina Grande, que fazem anualmente a festividade com base no calendário
anual dos eventos de manifestações culturais populares do povo afrodescendente de
Macapá. Foram repassado o no valor de R$ 30.000,00 (trinta mil reais), através do
programa Macapá por Igualdade.
2- A prefeitura de Macapá para celebrou a data do dia 20 de Novembro, dia de Zumbi de
Palmares de Zumbi dos Palmares, o último líder do maior dos quilombos do período
colonial, o Quilombo dos Palmares, através do Instituto Municipal de Políticas de
Promoção da Igualdade Racial - IMPROIR apoia a realização do XXIII Encontro dos
Tambores, que aconteceu no período de 20 a 25 de novembro de 2018 e é realizado pela
União dos Negros do Amapá (UNA) comemora-se o Dia da Consciência Negra. A ação
Av. General Osorio, nº 306, Laguinho 3º andar
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ocorreu no Centro de Cultura Negra, localizado no bairro Laguinho, e visa homenagear a
cultura e história da população afrodescendente do Amapá. Aconteceu a programação da
festividade com a missa do quilombo, o rufar dos tambores, concurso de beleza, shows
musicais, cultos afro com tambor de mina e candomblé, workshop, show dos grupos de
hip hop, capoeira, marabaixo e batuque das comunidades quilombolas e negras entre
outras atividades relacionadas à cultura e à história da população afrodescendente. O
evento também homenageou a UNA, que comemorou 32 anos de existência em 25 de
novembro de 2018. Valor de R$ 70,000 (setenta mil reais)
3 - Foi realizado o projeto da Feira Afroempreendedora no mês da Consciência Negra, onde
oportunizou 26 comerciantes e artesãos durante a programação do Encontro dos
Tambores, no Centro de Cultura Negra do Amapá. A finalidade foi o fomento apoiando a
produção e vendas de produtos de afroempreendedores urbanos e quilombolas, para que
estes desenvolvam crescimento empresarial e fortaleça a rede de emprego e renda.
c) Reflexos de contingenciamentos sobre os resultados das ações;
Não houve.
d) Reflexos dos restos a pagar na execução das ações.
Não houve.
4.3 - Demonstração e análise do desempenho da unidade na execução orçamentária e
financeira, contemplando, no mínimo:
a) Identificação das unidades orçamentárias (UO) consideradas no relatório de gestão;
Instituto de políticas da promoção e da igualdade racial
b) Programação orçamentária das despesas correntes, de capital e da reserva de Contingência;
Não houve.
c) Demonstração dos limites impostos por cronograma de desembolso definido pelos órgãos
competentes, explicitando o impacto das limitações na execução das ações de responsabilidade da
unidade jurisdicionada.
d) Movimentação de créditos interna e externa;
Não houve.
e) Execução das despesas por modalidade de licitação e por elementos de despesa;
Uma Modalidade dispensa – natureza da despesa 44.90.52.00
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34
Duas Modalidade dispensa – natureza da despesa 3.3.90.39
14 dispensas modalidade dispensa – natureza da despesa 3.3.90.14
Uma Modalidade carta convite – natureza da despesa 3.3.90.39
Um chamamento público- natureza da despesa 3.3.50.41.0000
f) Demonstração e análise de indicadores institucionais para medir o desempenho orçamentário e
financeiro, caso tenham sido instituídos pela unidade.
Não foi instituído
5 - TÓPICOS ESPECIAIS DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
5.1 - Informações sobre o reconhecimento de passivos por insuficiência de créditos ou
recursos.
Não há
5.2 - Informações sobre a movimentação e os saldos de Restos a Pagar de Exercícios
Anteriores e Despesas de Exercícios Anteriores.
Não há
5.3 - Informação sobre as transferências mediante convênio, contrato de repasse, contrato de
gestão, termo de parceria, termo de cooperação, termo de compromisso ou outros acordos,
ajustes ou instrumentos congêneres, vigentes no exercício de referência, contemplando, no
mínimo:
a) Classificação quanto à origem e destinação dos recursos;
Origem cofres públicos destinação comunidade negras e de matriz africana
b) Adoção de sistemas de informação para a gestão de transferências voluntárias;
Sistema bancário
c) Identificação dos convênios que tiverem prestação de contas rejeitada ou não prestadas.
Não há
d) Informações, com indicação de valores, de despesas não executadas em decorrência de
problemas gerenciais, destacando ausências ou falhas no planejamento, projeto, fiscalização.
Não há
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35
5.4 - Informações sobre a utilização de contas bancárias e a concessão de suprimento de
fundos contemplando a situação quanto a prestação de contas.
Conta pública
Agência 3575-0
Conta 7233-8 Banco do Brasil
5.5 - Relação de contratos de operações de crédito realizadas no período, com suas respectivas
leis autorizativas indicando a finalidade do recurso e as razões que ensejaram a operação.
Não ha
6 - GESTÃO DE PESSOAS, TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS
RELACIONADOS
6.1 - Informações sobre a estrutura de pessoal da unidade, contemplando as seguintes
perspectivas:
a) Demonstração da força de trabalho e dos afastamentos que refletem sobre ela;
FUNÇÃO CATEGORIA QUANTIDADE
DIRETOR - PRESIDENTE AP 1 01
DIRETOR ADJUNTO DE FINANÇAS
CC 05 01
GABINETE DO DIRETOR CC 02 01
COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO CC 03
NÃO TEMOS/ DEVIDO A
CRIAÇAO DA CCL NO AMBITO
MUNICIPAL
ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO CC 02
NÃO TEMOS / POIS TEM A
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
MUNICIPAL
ASSESOR JURIDICO CC 03 NÃO TEMOS/ DEVIDO A
CRIAÇÃO DA PROGEM
DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS CC 02 01
CHEFE DIVISÃO DE CONTABILIDADE CC 01 01
CHEFE DA DIVISÃO DE PESSOAL CC 01 01
CHEFE DE DIVISÃO CONVENIO CC 01 01
CHEFE DA DIVISÃO DE SERVIÇOS
GERAIS E MATERIAL DE PATRIMÔNIO CC 01 01
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DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE
PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL CC 02 01
CHEFE DA DIVISÃO DE DIFUSÃO DA
IGUALDADE RACIAL CC 01 01
CHEFE DA DIVISÃO DE POPULAÇÕES
TRADICIONAIS CC 01 01
CHEFE DA DIVISÃO DE FOMENTO E
EMPREENDEDORISMO CC 01 01
CHEFE DA DIVISÃO DO MUSEU DA
HISTÓRIA DO NEGRO CC 01 01
b) Qualificação da força de trabalho de acordo com a estrutura de cargos, idade e nível de
escolaridade;
FUNÇÃO
IDADE
ATE 30
ESCOLARIDA
DE
IDADE 30 A
40
ESCOLARID
ADE
IDADE 40 A
50
ESCOLARID
ADE
IDADE 50 A
60
ESCOLARID
ADE
ACIMA DE 60
ESCOLARIDA
DE
DIRETOR -
PRESIDENTE 01 SUPERIOR
DIRETOR ADJUNTO
DE FINANÇAS
01 SUPERIOR
GABINETE DO
DIRETOR 01 SUPERIOR
COMISSÃO
PERMANENTE DE
LICITAÇÃO
NÃO TEMOS/
DEVIDO A
CRIAÇAO DA
CCL NO
AMBITO
MUNICIPAL
ASSESSOR DE
COMUNICAÇÃO
NÃO TEMOS /
POIS TEM A
ASSESSORIA
DE
COMUNICAÇÃ
O MUNICIPAL
ASSESOR JURIDICO NÃO TEMOS/
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DEVIDO A
CRIAÇÃO DA
PROGEM
DIRETOR DO
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRAÇÃO E
FINANÇAS
01 SUPERIOR
CHEFE DIVISÃO DE
CONTABILIDADE 01 SUPERIOR
CHEFE DA DIVISÃO
DE PESSOAL 01 MEDIO
CHEFE DE DIVISÃO
CONVENIO 01 MEDIO
CHEFE DA DIVISÃO
DE SERVIÇOS GERAIS
E MATERIAL DE
PATRIMÔNIO
01 MEDIO
DIRETORA DO
DEPARTAMENTO DE
PROMOÇÃO DA
IGUALDADE RACIAL
01 MEDIO
CHEFE DA DIVISÃO
DE DIFUSÃO DA
IGUALDADE RACIAL
01 MEDIO
CHEFE DA DIVISÃO
DE POPULAÇÕES
TRADICIONAIS
01 MEDIO
CHEFE DA DIVISÃO
DE FOMENTO E
EMPREENDEDORISMO
01 SUPERIOR
CHEFE DA DIVISÃO
DO MUSEU DA
HISTÓRIA DO NEGRO
01 MEDIO
c) Custos associados à manutenção dos recursos humanos;
R$ 564.635,99.
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d) Composição do quadro de servidores inativos e pensionistas;
Não temos em nosso quadro.
e) Providências adotadas para identificar eventual acumulação remunerada de cargos, funções e
empregos públicos vedada pelo art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituição Federal (nas redações
dadas pelas Emendas Constitucionais nos 19/98 e 34/2001);
Não temos em nosso quadro.
f) Providências adotadas nos casos identificados de acumulação remunerada de cargos, funções e
empregos públicos, nos termos do art. 135 da Lei nº 066/1993;
Não temos em nosso quadro.
g) Indicadores gerenciais sobre recursos humanos.
Ainda não aplicamos esses gerenciadores / pretendemos aplicá-los no futuro.
6.2 - Informações sobre a terceirização de mão de obra e sobre o quadro de estagiários.
Não possuímos mãos obras terceirizada e nem estagiários.
6.3 - Informações sobre a necessidade de realização de concurso público nos diversos níveis de
trabalho da administração.
Embora haja necessidade de contratação de servidores em cargo de provimento efetivo para
esta Unidade, a realização de concurso público está em fase de estudo pelo Poder público
Municipal. Sem data e sem disposições no sentindo.
7 - GESTÃO DO PATRIMÔNIO MOBILIÁRIO E IMOBILIÁRIO
7.1 - Informações sobre a gestão da frota de veículos próprios e locados de terceiros, inclusive
sobre as normas que regulamentam o uso da frota e os custos envolvidos.
Temos apenas um carro próprio
Modelo L200 TRITON
Ano2016
7.2 - Informações sobre a gestão do patrimônio imobiliário próprio que esteja sob a
Responsabilidade da unidade e dos imóveis locados de terceiros.
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Possuímos patrimônio imobiliário cedido pela – SEMAD / dentro do ambiente de trabalho.
Como armários / cadeiras /sofás/ frigobar.
7.3 - Relação de prédios alugados para uso da UJ, identificado pelo menos a finalidade da
locação, valor mensal e anual, índice de reajuste, vigência do contrato, locador.
Não temos prédio nesta situação
7.4 - Relação de controle de aquisição dos bens patrimoniais.
Controle feito através da divisão de serviços gerais e material de patrimônio.
7.5 - Relação de bens de natureza permanente, identificando os móveis, imóveis, industriais e
semoventes, incorporados e baixados do patrimônio.
ITEM N° PAT DESCRIÇÃO QTD ESTADO DO BEM
01 87472 Notebook lenovo 01 Novo
02 87473 Notebook lenovo 01 Novo
03 87427 Hd interno 01 Novo
04 87428 Monitor AOC 01 Novo
05 87429 Microcomputador stabyte 01 Novo
06 842071 Armário de madeira 2 portas
07 41260 Cadeira cinza sem braço
08 42001 Mesa de madeira com 3 gavetas
09 42002 Mesa marron mdf
10 41706 Armário duplo de madeira
11 40310 Cadeira cinza sem braço
12 42065 Mesa de madeira com 3 gavetas
13 42025 Mesa de madeira com 1 gaveta
14 42002 Mesa de madeira com 3 gavetas
15 786773 Veiculo triton ano 2016
16 40862 Cadeira cinza sem braço
17 46974 Cadeira cinza sem braço
18 47805 Mesa de madeira com 4 gavetas
19 47809 Cadeira cinza sem braço
20 47810 Cadeira cinza sem braço
21 47823 Cadeira cinza sem braço
22 46573 Cadeira cinza sem braço
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8 - GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO
8.1 - Informações sobre a gestão de tecnologia da informação (TI) da UJ, contemplando os
seguintes aspectos:
a) Planejamento da área;
Não temos, tecnologia da informação/ somos servidos pela SEMAD (Secretaria municipal
de administração)
b) Perfil dos recursos humanos envolvidos;
Não temos, somos servidos pela SEMAD (Secretaria municipal de administração)
c) Segurança da informação;
Não temos, somos servidos pela SEMAD (SECRETARIA MUNICIPAL DE
ADMINISTRAÇÃO)
d) Desenvolvimento e produção de sistemas;
Não temos somos servidos pela SEMAD (SECRETARIA MUNICIPAL DE
ADMINISTRAÇÃO)
e) Contratação e gestão de bens e serviços de TI.
Não contratamos, somos servidos pela SEMAD (SECRETARIA MUNICIPAL DE
ADMINISTRAÇÃO)
9 - GESTÃO DO USO DOS RECURSOS RENOVÁVEIS E SUSTENTABILIDADE
AMBIENTAL
9.1 - Informações quanto à adoção de critérios de sustentabilidade ambiental na aquisição de
bens, materiais de tecnologia da informação (TI) e na contratação de serviços ou obras.
Ao adquirirmos um bem sempre procuramos nas suas especificidades adotarmos o mais
benéfico ao bem ambiente.
9.2 - Informações sobre medidas adotadas pelas unidades que compõem o relatório de gestão
para redução de consumo próprio de papel, energia elétrica e água, contemplando:
23 46976 Cadeira cinza sem braço
24 39328 Cadeira cinza sem braço
25 42004 Mesa diretor 2 gavetas
26 41694 Mesa diretor 1 gaveta
27 47059 Mesa diretor 1 gaveta
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a) Detalhamento da política adotada pela unidade para estimular o uso racional desses
Recursos; no âmbito da diminuição de papeis evitamos ao máximo a impressões
desnecessárias e pedimos somente a quantidade necessária de papeis que serão utilizados / usando
os sistema sic, bem como o uso de pen drivers e algo do gênero bem como mantemos constantes
diálogos sobre o uso racional de agua e energia e o uso de iluminação natural.
b) Evolução histórica do consumo, em valores monetários e quantitativos, de energia elétrica e água
no âmbito das unidades que compõem o relatório de gestão.
Não temos esse relatório / pois quem paga esse consumo é a SEMAD (SECRETARIA
MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO)
c) Informações a respeito do pagamento das faturas de energia elétrica e de água e esgoto.
O controle dos valores despendidos nos consumos de água e energia desta Unidade fica a
cargo da Secretaria Municipal de Administração – SEMAD.
9.3 - Informações quanto ao estabelecimento e cumprimento de Plano de Gerenciamento de
Resíduos Sólidos (Lei 12.305/2010).
Não temos.
10 - CONFORMIDADES E TRATAMENTO DE DISPOSIÇÕES LEGAIS E NORMATIVAS
10.1 - Informações sobre as providências adotadas para atender às deliberações exaradas em
Acórdãos do TCE ou em relatórios de auditoria do órgão de controle interno a que a unidade
jurisdicionada se vincula ou as justificativas para o não cumprimento.
No ano de 2018 não houve notificações a esta instituição.
10.2 - Informações sobre o tratamento das recomendações realizadas pela unidade de controle
Interno, caso exista na estrutura do órgão, apresentando as justificativas para os casos de não
acatamento.
No ano de 2018 não houve notificações a esta instituição.
10.3 - Informações sobre o cumprimento das obrigações estabelecidas na Lei Complementar
010/1995 (art. 97), relacionadas à entrega e ao tratamento das declarações de bens e rendas.
Em cumprimento
Av. General Osorio, nº 306, Laguinho 3º andar
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10.4 - Relação referente a licitações, dispensas e inexigibilidade, bem como declaração da área
responsável atestando que as informações estão atualizadas.
Quadro de dispensa no ano de 2018
Nº
PROCESSO OBJETO FORNECEDOR VALOR PROGRAMA
01 54.01.019/2018 Aquisição de 04
pneus/veiculo
L200 Triton /placa
QLO 5773
PEMAZA /-
AMAZONIA S/A
R$ 3.220,20 14.122.0002.2098.0000
02 54.01.026/2018 LANÇAMENTO
DO PROGRAMA
“MACAPÁ
TERREIRO
LEGAL”
(COOFFE
BREAK)
M.D.B
MONTEIRO/ME
R$ 7.974,71 14.422.0011.2100.0000
03 54.01.045/2018 AQUISIÇÃO DE
MATERIAL
PERMANENTE
DE
INFORMATICA
MANOEL D. SILVA -
EIRELI
R$ 5.000,00 14.422.0011.2100.0000
10.5 - Relação referente a contratos e convênios ou outros instrumentos congêneres, bem
como declaração da área responsável atestando que as informações estão atualizadas.
Não temos
10.6- Relação de obras e serviços de engenharia, classificando e identificando aqueles que, ao
término do exercício, se encontravam:
NÃO TEMOS OBRAS NEM SERVIÇO DE ENGENHARIA
a) em fase de planejamento;
b) em licitação;
c) em execução;
d) paralisados;
e) concluídos e dentro da garantia prevista no art. 618 do Código Civil.
Av. General Osorio, nº 306, Laguinho 3º andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
43
10.7 - Indicação de sítio eletrônico oficial em que estejam hospedadas as relações de licitações,
Dispensas, inexigibilidades, contratos, convênios e outros instrumentos congêneres, referido
nos itens 10.4 e 10.5, em obediência à Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011,
dispensados os municípios com até 10.000 (dez mil) habitantes.
Todas as contratações firmadas no âmbito da IMPROIR, no exercício 2018, foram
publicadas no Diário Oficial do Município, bem como disponibilizadas no sítio eletrônico
transparência da Prefeitura: http://macapa.ap.gov.br/noticias/transparencia/diarios.
10.8 - Informações sobre a constituição das comissões permanentes e especiais de licitação e
suas alterações ao longo do exercício, indicando os respectivos atos constitutivos.
Com a criação da central de compras e licitação do município de Macapá - CCL/ as
comissões permanentes e especiais de licitações passaram a integrar seu quadro funcional.
11 - INFORMAÇÕES CONTÁBEIS
11.1 - Informações sobre a adoção de critérios e procedimentos estabelecidos pelas Normas
brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.9 e NBC T 16.10,
publicadas pelas Resoluções CFC nº 1.136/2008 e 1.137/2008, respectivamente, para
tratamento contábil da depreciação, da amortização e da exaustão de itens do patrimônio e
avaliação e mensuração de ativos e passivos da unidade.
Se os procedimentos contábeis aplicados ao setor público.
11.2 - Declaração do contador responsável por unidade jurisdicionada que tenha executado
sua Contabilidade no Sistema Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão – SIPLAG,
que as Demonstrações Contábeis previstas pela Lei nº 4.320, de 17 de março de 1964, e pela
Norma Brasileira de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.6 (R1) aprovada pela
Resolução CFC (DOU 31/10/14), com as alterações da NBC TSP Estrutura Conceitual
(DOU4/10/16), refletem a adequada situação orçamentária, financeira e patrimonial da
unidade Jurisdicionada que apresenta relatório de gestão.
Contador: Rayssa Souza de Souza
CPF: 012.041.982-33
Av. General Osorio, nº 306, Laguinho 3º andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
44
Endereço Residencial: Avenida Tantalita nº 201
Bairro: Jardim Marco Zero
Município: Macapá
UF: AP
Fone: 98121-8178 / 99195-9156
11.3 - Demonstrações Contábeis previstas pela Lei nº 4.320, de 17 de março de 1964, e pela
Norma Brasileira de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.6 (R1) aprovada pela
Resolução CFC (DOU de 31/10/14), com as alterações da NBC TSP Estrutura Conceitual
(DOU 4/10/16), incluindo as notas explicativas e a qualificação do contador responsável pelas
Demonstrações Contábeis, com pelo menos: nome completo, CPF, RG, e-mail, endereço
Profissional e CRC, no caso das unidades que não executaram sua contabilidade no Sistema
Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão – SIPLAG.
Demonstrações contábeis em anexo.
Contador: Rayssa Souza de Souza
CPF: 012.041.982-33
Endereço Resid.: Av: Tantalita nº 201
Bairro: Jardim Marco Zero
Município: Macapá
UF: Ap
Fone: 98121-8178 / 99195-9156
11.4 - Demonstrações contábeis previstas na Lei nº 6.404/76 ou em lei específica, incluindo as
notas explicativas.
12 - OUTRAS INFORMAÇÕES SOBRE A GESTÃO
12 - Outras informações consideradas relevantes pela unidade para demonstrar a conformidade e o
desempenho da gestão no exercício.
Não temos
Av. General Osorio, nº 306, Laguinho 3º andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
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Maykom Magalhães da Silva
Diretor – Presidente - IMPROIR
Decreto: Nº 334/2017 - PMM
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE
RACIAL
Avenida General Osório, 365 – Laguinho – Macapá – Amapá
ÓRGÃO: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL EXERCÍCIO: 2018
RELATÓRIO DA RESPONSAVEL PELO SETOR CONTÁBIL
Examinada a Prestação (Prestação/Tomada) de contas dos ordenadores de despesas, referente ao exercício de 2018.
Aplicável Sim Não
- Regularidade de documentos comprovantes que deram origem aos registros. - A propriedade e regularidade dos registros contábeis. - A regularidade da execução orçamentária da despesa. - A regularidade da execução orçamentária da receita. - A existência da ilegalidade ou irregularidades, bem com falhas que tenha causado ou possam causar prejuízo ao erário
(X)
(X)
(X)
(X)
( )
( ) ( ) ( ) ( ) (X)
Responsável pelo setor: Rayssa Souza de Souza.
Cargo: Chefe da Divisão de Contabilidade e Finanças.
Matricula: 110369401 Data: 31/12/2018
Assinatura:
RESP. PELO CONTROLE INTERNO GESTOR
__________________________ __________________________ Assinatura Assinatura Nome: Elcieder Lúcio Farias da Cunha Nome: Maykom Magalhães da Silva Matricula: 11038318-1 Matricula: 2013210-4
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
Exercicio: 2018
Órgão: INSTITU MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL
Unidade Orçamentária: IMPROIR
RELAÇÃO DE CONVÊNIOS FIRMADOS
Órgão de Origem
Objeto do Convênio Prazo de Execução
Valor Total Vlr. De Contrapartida do Município
Data da Celebração do Convênio
Obs.: Não houve Convênios Firmados no exercício.
Responsável pelo Setor Resp. pelo Controle Interno Gestor
Assinatura Assinatura Assinatura
Nome: Rayssa S. de Souza Nome: Elcieder Lúcio F. da Cunha Nome: Maykom Magalhães da Silva
Matrícula: 11036940-1 Matrícula: 11038318 Matrícula: 2013210-4
Avenida General Osório, 365 – Laguinho – Macapá – Amapá
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
Estado/Município: Macapá/Ap Exercício: 2018
Órgão: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL Unidade Orçamentária: IMPROIR
DEMONSTRATIVO DAS DOAÇÕES, SUBVERNÇÕES, AUXILIOS E CONTRIBUIÇÃO.
Entidade Beneficiada
Concessão P.C. Junto ao órgão Responsável.
Valor Concedido
Processo Nº
Data do Pagamento
Processo Nº
Data
Obs.: Não houve Doações, subvenções, auxílios e contribuição
Responsável pelo Controle Interno Ordenador de Despesa
_ _
Assinatura Assinatura
Nome: Elcieder Lúcio Farias da Cunha Nome: Maykom Magalhães da Silva
Matricula: 11038318-1 Matricula: 2013210-4
Avenida General Osório, 365 – Laguinho – Macapá – Amapá
Exercício: 2018
INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
14.630.887/0001-06
1 de 1
Pat. SocialPat. SocialPat. SocialPat. SocialESPECIFICAÇÃOESPECIFICAÇÃOESPECIFICAÇÃOESPECIFICAÇÃO
Demonstração das mutações do patrimônio líquidoDemonstração das mutações do patrimônio líquidoDemonstração das mutações do patrimônio líquidoDemonstração das mutações do patrimônio líquido
CONSOLIDADO
Capial SocialCapial SocialCapial SocialCapial Social
AdiantamentoAdiantamentoAdiantamentoAdiantamentopara Futuropara Futuropara Futuropara FuturoAumento deAumento deAumento deAumento de
Capital (AFAC)Capital (AFAC)Capital (AFAC)Capital (AFAC)
Reserva deReserva deReserva deReserva de
CapialCapialCapialCapial
Ajustes deAjustes deAjustes deAjustes deAvaliaçãoAvaliaçãoAvaliaçãoAvaliaçãoPatrimonialPatrimonialPatrimonialPatrimonial
Reservas deReservas deReservas deReservas de
LucrosLucrosLucrosLucrosDemaisDemaisDemaisDemais
ReservasReservasReservasReservasResultadosResultadosResultadosResultadosAcumuladosAcumuladosAcumuladosAcumulados
Ações /Ações /Ações /Ações /Cotas emCotas emCotas emCotas emTesourariaTesourariaTesourariaTesouraria
TOTALTOTALTOTALTOTAL
Saldos iniciais 0,00 0,00 0,00 0,000,00 0,00 -162.471,53 0,00 -162.471,53
Ajustes de exercícios anteriores 0,00 0,00 0,00 0,000,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Aumento de capital 0,00 0,00 0,00 0,000,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Resgate/Reemissão de Ações e Cotas 0,00 0,00 0,00 0,000,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Juros sobre capital próprio 0,00 0,00 0,00 0,000,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Resultado do exercício 0,00 0,00 0,00 0,000,00 0,00 -5.535,51 0,00 -5.535,51
Ajustes de avaliação patrimonial 0,00 0,00 0,00 0,000,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Constituição/Reversão de reservas 0,00 0,00 0,00 0,000,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Dividendos a distribuir (R$ ... por ação) 0,00 0,00 0,00 0,000,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Saldos finais 0,00 0,00 0,00 0,000,00 0,00 -168.007,04 0,00 -168.007,04
ANEXO 01 - DEMONSTRATIVO DA RECEITA E DESPESA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONOMICASANEXO 01 - DEMONSTRATIVO DA RECEITA E DESPESA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONOMICASANEXO 01 - DEMONSTRATIVO DA RECEITA E DESPESA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONOMICASANEXO 01 - DEMONSTRATIVO DA RECEITA E DESPESA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONOMICAS
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Exercício: 2018
EXECUÇÃOEXECUÇÃOEXECUÇÃOEXECUÇÃOEXECUÇÃOEXECUÇÃOEXECUÇÃOEXECUÇÃOT I T U L O S T I T U L O S
1 de 1ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
D E S P E S AD E S P E S AD E S P E S AD E S P E S AR E C E I T AR E C E I T AR E C E I T AR E C E I T A
RECEITAS CORRENTESRECEITAS CORRENTESRECEITAS CORRENTESRECEITAS CORRENTES
DEFICIT CORRENTE 731.161,98
731.161,98731.161,98731.161,98731.161,98SUB TOTALSUB TOTALSUB TOTALSUB TOTAL
RECEITAS DE CAPITALRECEITAS DE CAPITALRECEITAS DE CAPITALRECEITAS DE CAPITAL
DEFICIT DE CAPITAL 41.128,20
41.128,2041.128,2041.128,2041.128,20SUB TOTALSUB TOTALSUB TOTALSUB TOTAL
TOTALTOTALTOTALTOTAL 772.290,18772.290,18772.290,18772.290,18
DESPESAS CORRENTES DESPESAS CORRENTES DESPESAS CORRENTES DESPESAS CORRENTES 584.102,21PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS147.059,77OUTRAS DESPESAS CORRENTES
SUB TOTALSUB TOTALSUB TOTALSUB TOTAL 731.161,98731.161,98731.161,98731.161,98
DESPESAS DE CAPITALDESPESAS DE CAPITALDESPESAS DE CAPITALDESPESAS DE CAPITAL41.128,20INVESTIMENTOS
SUB TOTALSUB TOTALSUB TOTALSUB TOTAL 41.128,2041.128,2041.128,2041.128,20
TOTALTOTALTOTALTOTAL 772.290,18772.290,18772.290,18772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
ANEXO Nº 02
Estado/Município: Macapá/AP
ÓRGÃO: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL
EXERCÍCIO: 2018
CONTADOR RESPONSAVEL
NOME COMPLETO
Empresa: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Contador: Rayssa Souza de Souza
C.N.P.J: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CPF: 012.041.982-33
Endereço Comercial: xxxxxxxxxxxxxx Endereço Resid.: Av: Tantalita nº 201
AV. Fab: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Bairro: Jardim Marco Zero
Bairro: xxxxxxxxxxxxxxx Município: Macapá
UF: xxxxxxxxxxxxxx UF: AP
Fone: xxxxxxxxxxxxxx Fone: 98121-8178 / 99195-9156
Rayssa Souza de Souza Maykom Magalhães da Silva
Divisão de Contabilidade e Finanças - DIF Diretor – Presidente - IMPROIR
Decreto nº 499/2018 – PMM Decreto: Nº 334/2017 - PMM
Avenida General Osório, 365 – Laguinho – Macapá – Amapá
CODIGO ESPECIFICACAO DESDOBRAMENTO FONTECATEGORIA
ECONOMICA
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 02 - RECEITA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONÔMICASANEXO 02 - RECEITA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONÔMICASANEXO 02 - RECEITA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONÔMICASANEXO 02 - RECEITA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONÔMICASPágina 1ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
T O T A L 0,00
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
CODIGO ESPECIFICACAO MODALIDADE GRUPOCATEGORIA
ECONOMICAELEMENTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 02 - DESPESA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONOMICASANEXO 02 - DESPESA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONOMICASANEXO 02 - DESPESA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONOMICASANEXO 02 - DESPESA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONOMICASPágina 1ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
DESDOBRO
3 DESPESAS CORRENTES 731.161,981 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3. 584.102,21
90 APLICAÇÕES DIRETAS1.3. 584.102,21
11 VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL90.1.3. 487.733,443.1.90.11.01 VENCIMENTOS E SALÁRIOS 317.834,073.1.90.11.43 13º SALÁRIO 36.017,863.1.90.11.45 FÉRIAS - ABONO CONSTITUCIONAL 18.117,033.1.90.11.60 REMUNERAÇÃO DOS AGENTES POLÍTICOS 115.764,48
13 OBRIGAÇÕES PATRONAIS90.1.3. 71.781,233.1.90.13.02 CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS - INSS 71.781,23
16 OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL90.1.3. 5.415,043.1.90.16.32 SUBSTITUIÇÕES 5.415,04
94 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS90.1.3. 19.172,503.1.90.94.15 INDENIZAÇÕES POR DEMISSÃO 19.172,50
3 OUTRAS DESPESAS CORRENTES3. 147.059,77
50 TRANSFERÊNCIAS A INSTITUIÇÕES PRIVADAS SEM FINS LU3.3. 40.000,00
41 CONTRIBUIÇÕES50.3.3. 40.000,0090 APLICAÇÕES DIRETAS3.3. 107.059,77
14 DIÁRIAS - CIVIL90.3.3. 17.000,003.3.90.14.14 DIÁRIAS NO PAIS 17.000,00
30 MATERIAL DE CONSUMO90.3.3. 6.661,063.3.90.30.39 MATERIAL PARA MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS 3.220,203.3.90.30.99 OUTROS MATERIAIS DE CONSUMO 3.440,86
39 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA90.3.3. 83.398,713.3.90.39.22 EXPOSIÇÕES, CONGRESSOS E CONFERÊNCIAS 223,003.3.90.39.96 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIRO PESSOA JURÍDICA - PAG4.000,003.3.90.39.99 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA 79.175,714 DESPESAS DE CAPITAL 41.128,20
4 INVESTIMENTOS4. 41.128,20
20 TRANSFERÊNCIAS À UNIÃO4.4. 36.128,20
93 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES20.4.4. 36.128,2090 APLICAÇÕES DIRETAS4.4. 5.000,00
52 EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE90.4.4. 5.000,004.4.90.52.34 MÁQUINAS, UTENSÍLIOS E EQUIPAMENTOS DIVERSOS 5.000,00
T O T A L 772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
CODIGO ESPECIFICACAO MODALIDADE GRUPOCATEGORIA
ECONOMICAELEMENTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR ORGÃOANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR ORGÃOANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR ORGÃOANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR ORGÃOPágina 1ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
DESDOBRO
02020202 PODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVO 772.290,18772.290,18772.290,18772.290,18
3 DESPESAS CORRENTES 731.161,981 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS 584.102,213.
90 APLICAÇÕES DIRETAS 584.102,211.3.
11 VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL90.1.3. 487.733,443.1.90.11.01 VENCIMENTOS E SALÁRIOS 317.834,073.1.90.11.43 13º SALÁRIO 36.017,863.1.90.11.45 FÉRIAS - ABONO CONSTITUCIONAL 18.117,033.1.90.11.60 REMUNERAÇÃO DOS AGENTES POLÍTICOS 115.764,48
13 OBRIGAÇÕES PATRONAIS90.1.3. 71.781,233.1.90.13.02 CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS - INSS 71.781,23
16 OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL90.1.3. 5.415,043.1.90.16.32 SUBSTITUIÇÕES 5.415,04
94 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS90.1.3. 19.172,503.1.90.94.15 INDENIZAÇÕES POR DEMISSÃO 19.172,50
3 OUTRAS DESPESAS CORRENTES 147.059,773.
50 TRANSFERÊNCIAS A INSTITUIÇÕES PRIVADAS SEM FINS LU 40.000,003.3.
41 CONTRIBUIÇÕES50.3.3. 40.000,003.3.50.41.00 CONTRIBUIÇÕES 40.000,00
90 APLICAÇÕES DIRETAS 107.059,773.3.
14 DIÁRIAS - CIVIL90.3.3. 17.000,003.3.90.14.14 DIÁRIAS NO PAIS 17.000,00
30 MATERIAL DE CONSUMO90.3.3. 6.661,063.3.90.30.39 MATERIAL PARA MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS 3.220,203.3.90.30.99 OUTROS MATERIAIS DE CONSUMO 3.440,86
39 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA90.3.3. 83.398,713.3.90.39.22 EXPOSIÇÕES, CONGRESSOS E CONFERÊNCIAS 223,003.3.90.39.96 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIRO PESSOA JURÍDICA - PAG4.000,003.3.90.39.99 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA79.175,714 DESPESAS DE CAPITAL 41.128,20
4 INVESTIMENTOS 41.128,204.
20 TRANSFERÊNCIAS À UNIÃO 36.128,204.4.
93 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES20.4.4. 36.128,204.4.20.93.00 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES 36.128,20
90 APLICAÇÕES DIRETAS 5.000,004.4.
52 EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE90.4.4. 5.000,004.4.90.52.34 MÁQUINAS, UTENSÍLIOS E EQUIPAMENTOS DIVERSOS5.000,00
T O T A L G E R A L 772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
CODIGO ESPECIFICACAO MODALIDADE GRUPOCATEGORIA
ECONOMICAELEMENTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 PODER 2018
ANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR UNIDADEANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR UNIDADEANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR UNIDADEANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR UNIDADEPágina 1ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
DESDOBRO
02020202 PODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVO
02020202 INSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIALINSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIALINSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIALINSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIAL54545454 772.290,18772.290,18772.290,18772.290,18
3 DESPESAS CORRENTES 731.161,981 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS 584.102,213.
90 APLICAÇÕES DIRETAS 584.102,211.3.
11 VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL90.1.3. 487.733,443.1.90.11.01 VENCIMENTOS E SALÁRIOS 317.834,073.1.90.11.43 13º SALÁRIO 36.017,863.1.90.11.45 FÉRIAS - ABONO CONSTITUCIONAL 18.117,033.1.90.11.60 REMUNERAÇÃO DOS AGENTES POLÍTICOS 115.764,48
13 OBRIGAÇÕES PATRONAIS90.1.3. 71.781,233.1.90.13.02 CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS - INSS 71.781,23
16 OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL90.1.3. 5.415,043.1.90.16.32 SUBSTITUIÇÕES 5.415,04
94 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS90.1.3. 19.172,503.1.90.94.15 INDENIZAÇÕES POR DEMISSÃO 19.172,50
3 OUTRAS DESPESAS CORRENTES 147.059,773.
50 TRANSFERÊNCIAS A INSTITUIÇÕES PRIVADAS SEM FINS LU 40.000,003.3.
41 CONTRIBUIÇÕES50.3.3. 40.000,0090 APLICAÇÕES DIRETAS 107.059,773.3.
14 DIÁRIAS - CIVIL90.3.3. 17.000,003.3.90.14.14 DIÁRIAS NO PAIS 17.000,00
30 MATERIAL DE CONSUMO90.3.3. 6.661,063.3.90.30.39 MATERIAL PARA MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS 3.220,203.3.90.30.99 OUTROS MATERIAIS DE CONSUMO 3.440,86
39 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA90.3.3. 83.398,713.3.90.39.22 EXPOSIÇÕES, CONGRESSOS E CONFERÊNCIAS 223,003.3.90.39.96 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIRO PESSOA JURÍDICA - PAG4.000,003.3.90.39.99 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA79.175,714 DESPESAS DE CAPITAL 41.128,20
4 INVESTIMENTOS 41.128,204.
20 TRANSFERÊNCIAS À UNIÃO 36.128,204.4.
93 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES20.4.4. 36.128,2090 APLICAÇÕES DIRETAS 5.000,004.4.
52 EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE90.4.4. 5.000,004.4.90.52.34 MÁQUINAS, UTENSÍLIOS E EQUIPAMENTOS DIVERSOS5.000,00
ORGÃO 772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
CODIGO ESPECIFICACAO MODALIDADE GRUPOCATEGORIA
ECONOMICAELEMENTO
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR SUBUNIDADEANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR SUBUNIDADEANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR SUBUNIDADEANEXO 02 - NATUREZA DA DESPESA POR SUBUNIDADEPágina 1ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
DESDOBRO
02020202 PODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVO
02020202 INSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIALINSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIALINSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIALINSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIAL54545454
02020202 Instituto Mun. de Política de Promoção da IgualdadInstituto Mun. de Política de Promoção da IgualdadInstituto Mun. de Política de Promoção da IgualdadInstituto Mun. de Política de Promoção da Igualdad54545454 772.290,18772.290,18772.290,18772.290,1801010101
3 DESPESAS CORRENTES 731.161,981 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS 584.102,213.
90 APLICAÇÕES DIRETAS 584.102,211.3.
11 VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL90.1.3. 487.733,443.1.90.11.01 VENCIMENTOS E SALÁRIOS 317.834,073.1.90.11.43 13º SALÁRIO 36.017,863.1.90.11.45 FÉRIAS - ABONO CONSTITUCIONAL 18.117,033.1.90.11.60 REMUNERAÇÃO DOS AGENTES POLÍTICOS 115.764,48
13 OBRIGAÇÕES PATRONAIS90.1.3. 71.781,233.1.90.13.02 CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS - INSS 71.781,23
16 OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL90.1.3. 5.415,043.1.90.16.32 SUBSTITUIÇÕES 5.415,04
94 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS90.1.3. 19.172,503.1.90.94.15 INDENIZAÇÕES POR DEMISSÃO 19.172,50
3 OUTRAS DESPESAS CORRENTES 147.059,773.
50 TRANSFERÊNCIAS A INSTITUIÇÕES PRIVADAS SEM FINS LU 40.000,003.3.
41 CONTRIBUIÇÕES50.3.3. 40.000,0090 APLICAÇÕES DIRETAS 107.059,773.3.
14 DIÁRIAS - CIVIL90.3.3. 17.000,003.3.90.14.14 DIÁRIAS NO PAIS 17.000,00
30 MATERIAL DE CONSUMO90.3.3. 6.661,063.3.90.30.39 MATERIAL PARA MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS 3.220,203.3.90.30.99 OUTROS MATERIAIS DE CONSUMO 3.440,86
39 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA90.3.3. 83.398,713.3.90.39.22 EXPOSIÇÕES, CONGRESSOS E CONFERÊNCIAS 223,003.3.90.39.96 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIRO PESSOA JURÍDICA - PAG4.000,003.3.90.39.99 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA79.175,714 DESPESAS DE CAPITAL 41.128,20
4 INVESTIMENTOS 41.128,204.
20 TRANSFERÊNCIAS À UNIÃO 36.128,204.4.
93 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES20.4.4. 36.128,2090 APLICAÇÕES DIRETAS 5.000,004.4.
52 EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE90.4.4. 5.000,004.4.90.52.34 MÁQUINAS, UTENSÍLIOS E EQUIPAMENTOS DIVERSOS5.000,00
T O T A L G E R A L 772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
ESPECIFICACAO ATIVIDADES T O T A LCODIGO PROJETOS
02 PODER EXECUTIVOOrgao:Orgao:Orgao:Orgao:54Unidade Orcamentaria:Unidade Orcamentaria:Unidade Orcamentaria:Unidade Orcamentaria: INSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIAL
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 06 - PROGRAMA DE TRABALHOANEXO 06 - PROGRAMA DE TRABALHOANEXO 06 - PROGRAMA DE TRABALHOANEXO 06 - PROGRAMA DE TRABALHO
ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
14 Direito da Cidadania 0,00 772.290,18 772.290,18
122 Administração Geral 0,00 642.140,47 642.140,47
0002 0,00 642.140,47 642.140,47GESTÃO DEMOCRÁTICA E TRANSPARENTE
642.140,4714.122.0002.2098.0000 642.140,47GERENCIAMENTO ADMINISTRATIVO DO INSTITUTO MUN. DE POLÍTICAS
422 Direitos Individuais,Coletivos e Difusos 0,00 130.149,71 130.149,71
0011 0,00 130.149,71 130.149,71MACAPÁ POR IGUALDADE RACIAL
130.149,7114.422.0011.2100.0000 130.149,71GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE PROM. DE IGUALD. RACIAL P/ A
0,00 772.290,18TOTAL 772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
0,00 772.290,18 772.290,18TOTAL GERAL
ESPECIFICACAO ATIVIDADES T O T A LCODIGO PROJETOS
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
A N E X O 7A N E X O 7A N E X O 7A N E X O 7
PROGRAMA DE TRABALHO DO GOVERNODEMONSTRATIVO DE FUNCOES, SUBFUNÇÕES EPROGRAMAS, POR PROJETOS E ATIVIDADES
ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
14 Direito da Cidadania 0,00 772.290,18 772.290,18
122 Administração Geral 0,00 642.140,47 642.140,47
0002 0,00 642.140,47 642.140,47GESTÃO DEMOCRÁTICA E TRANSPARENTE
422 Direitos Individuais,Coletivos e Difusos 0,00 130.149,71 130.149,71
0011 0,00 130.149,71 130.149,71MACAPÁ POR IGUALDADE RACIAL
0,00 772.290,18TOTAL 772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE
RACIAL
Anexo nº. 09 Mês/Ano: 12/2018 Órgão: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL
Unidade Orçamentária: IMPROIR
TERMO DE CONFERÊNCIA DE CAIXA E CONCILIAÇÕES BANCÁRIAS
Aos 31 (trinta e um) dias do mês de dezembro de 2018, efetuou-se nesta entidade,
obtendo-se os seguintes resultados:
1. Em caixa R$ 0,00 (Zero Reais);
2. Em Banco R$ 21.575,90 (vinte e um mil, quinhentos e setenta e cinco reais e
noventa centavos) discriminado da seguinte forma:
CONTA Nº. BANCO VALOR
(R$)
Ag.: 3575-0 C/C.: 7233-8 Banco do Brasil 21.575,90
3. Total Geral ( 1 + 2 ) R$ 21.575,90
4. Demonstrativo das Conciliações Bancárias:
Conta nº. Vlr. do Extrato
R$ Crédito R$ Débito R$ Saldo Real R$ Observação
Responsável pelo Setor Resp. pelo Controle Interno Gestor
Assinatura Assinatura Assinatura
Nome: Rayssa S. de Souza Nome: Elcieder Lúcio F. da Cunha Nome: Maykom Magalhães da Silva
Matrícula: 11036940-1 Matrícula: 11038318 Matrícula: 2013210-4
Avenida General Osório, 365 – Laguinho – Macapá – Amapá
T I T U L O S O R C A D A ARRECADADA D I F E R E N C A S
PARA MAIS PARA MENOS
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05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
A N E X O 10A N E X O 10A N E X O 10A N E X O 10COMPARATIVO DA RECEITA ORCADA COM A ARRECADADACOMPARATIVO DA RECEITA ORCADA COM A ARRECADADACOMPARATIVO DA RECEITA ORCADA COM A ARRECADADACOMPARATIVO DA RECEITA ORCADA COM A ARRECADADA
ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
T O T A L G E R A L
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
0,00 0,00 0,00
COD TOTAL REALIZADAESPECIFICACAOCREDITO ORCE SUPLEMENT
CREDITO ESPE EXTRA DIFERENCAS
Página 1
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05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
A N E X O 11A N E X O 11A N E X O 11A N E X O 11COMPARATIVO DA DESPESA AUTORIZADA COM A REALIZADACOMPARATIVO DA DESPESA AUTORIZADA COM A REALIZADACOMPARATIVO DA DESPESA AUTORIZADA COM A REALIZADACOMPARATIVO DA DESPESA AUTORIZADA COM A REALIZADA
ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
REMANEJAMENTO
PODER EXECUTIVO02
3.1.90.11.00 VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL
487.733,44 0,00 487.733,44 487.733,44 0,000,00
3.1.90.13.00 OBRIGAÇÕES PATRONAIS
102.252,06 0,00 102.252,06 71.781,23 30.470,830,00
3.1.90.16.00 OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL
5.415,04 0,00 5.415,04 5.415,04 0,000,00
3.1.90.94.00 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS
19.172,66 0,00 19.172,66 19.172,50 0,160,00
3.3.50.41.00 CONTRIBUIÇÕES
40.000,00 0,00 40.000,00 40.000,00 0,000,00
3.3.90.14.00 DIÁRIAS - PESSOAL CIVIL
17.000,00 0,00 17.000,00 17.000,00 0,000,00
3.3.90.30.00 MATERIAL DE CONSUMO
7.220,20 0,00 7.220,20 6.661,06 559,140,00
3.3.90.36.00 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA FÍSICA
0,00 0,00 0,00 0,00 0,000,00
3.3.90.39.00 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA
83.398,71 0,00 83.398,71 83.398,71 0,000,00
4.4.20.93.00 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES
36.128,20 0,00 36.128,20 36.128,20 0,000,00
4.4.90.52.00 EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE
5.000,00 0,00 5.000,00 5.000,00 0,000,00
T O T A L D O ORGAO 803.320,31 0,00 803.320,31 772.290,18 31.030,130,00
COD TOTAL REALIZADAESPECIFICACAOCREDITO ORCE SUPLEMENT
CREDITO ESPE EXTRA DIFERENCAS
Página 2
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
A N E X O 11A N E X O 11A N E X O 11A N E X O 11COMPARATIVO DA DESPESA AUTORIZADA COM A REALIZADACOMPARATIVO DA DESPESA AUTORIZADA COM A REALIZADACOMPARATIVO DA DESPESA AUTORIZADA COM A REALIZADACOMPARATIVO DA DESPESA AUTORIZADA COM A REALIZADA
ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
REMANEJAMENTO
T O T A L 803.320,31 0,00 803.320,31 772.290,18 31.030,130,00
O R C A M E N T A R I O
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
EnderecoNomeData VALOR R$Cep/Cidade
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
A N E X O 18A N E X O 18A N E X O 18A N E X O 18RELACAO DE AUXILIOS, SUBVENCOES E CONTRIBUICOES CONCEDIDASRELACAO DE AUXILIOS, SUBVENCOES E CONTRIBUICOES CONCEDIDASRELACAO DE AUXILIOS, SUBVENCOES E CONTRIBUICOES CONCEDIDASRELACAO DE AUXILIOS, SUBVENCOES E CONTRIBUICOES CONCEDIDASENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
Auxilios, Subvencoes e Contribuicoes Correntes:
Associação Cultural Afro Amapaense30.000,00MACAPÁ68904-120
TV AVO GRUARDINA19/06/2018
TOTAL 30.000,00
30.000,00TOTAL
Auxilios e Contribuicoes para Despesas de Capital:
Declaramos que no corrente exercicio, nao foramconcedidos auxilios, subvencoes ou contrib. de
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
Órgão/Entidade/Fundo: INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICAS PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
Anexo nº 01 Órgão: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL Exercício: 2018
RELAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS
Nome do Servidor: MAYKOM MAGALHÃES DA SILVA
Cargo/Função: DIRETOR-PRESIDENTE
Matricula: 2013210-4 Período de gestão: 21 de dezembro de 2015
Nomeação/Designação: Data do ato: 21 de janeiro de 2015 / 27 de janeiro de 2017
Data de Publicação: 08 de fevereiro de 2017
Ato N º: DECRETO Nº 334/2017
Delegação de competência:
Data do ato: Data da Publicação: Data da Comunicação do TCE:
Avenida General Osório, 365 – Laguinho – Macapá – Amapá
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
Exercício: 2018
Anexo nº 07
Órgão: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL Unidade Orçamentária: IMPROIR
RELAÇÃO DE RESTOS A PAGAR
( ) Processados ( x ) Não Processados
Inscrição Processo Nº
Nome/Razão social
Programa de Trabalho
Natureza da Despesa
Fonte Nº do Empenho
Valor R$
Elaborado por Conferidor por Visto Data
Nome: Matrícula:
Assinatura:
RESPONSÁVEL CONTROLE INTERNO ORDENADOR DE DESPESA
Assinatura Assinatura
Nome: Elcieder Lúcio Farias da Cunha Nome: Maykom Magalhães da Silva
Matricula: 11038318-1 Matricula: 2013210-4
Avenida General Osório, 365 – Laguinho – Macapá – Amapá
ESPECIFICACAO VINCULADO T O T A LCODIGO ORDINARIO
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
A N E X O 8A N E X O 8A N E X O 8A N E X O 8
DEMONSTRATIVO DA DESPESA POR FUNCOES,SUBFUNÇÕES E PROGRAMAS CONFORMEVINCULO COM RECURSOSENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
14 Direito da Cidadania 772.290,1827.870,07744.420,11
122 Administração Geral14 642.140,4727.870,07614.270,40
000214 122 642.140,4727.870,07614.270,40GESTÃO DEMOCRÁTICA E TRANSPARENTE
422 Direitos Individuais,Coletivos e Difusos14 130.149,710,00130.149,71
000214 422 GESTÃO DEMOCRÁTICA E TRANSPARENTE
001114 422 130.149,71130.149,71MACAPÁ POR IGUALDADE RACIAL
TOTAL 772.290,1827.870,07744.420,11
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
ORGAOS
Página 1
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPAAV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
A N E X O 9A N E X O 9A N E X O 9A N E X O 9
DEMONSTRATIVO DA DESPESA POR ORGAO E UNIDADE
ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIALENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
02020202 PODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVOPODER EXECUTIVO 772.290,18772.290,18772.290,18772.290,18
54545454 INSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIALINSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIALINSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIALINSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIAL 772.290,18772.290,18772.290,18772.290,1802020202
14 Direito da Cidadania 772.290,18
T O T A L G E R A L 772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
PREFEITURA DE MACAPA - GOVERNO MUNICIPAL GABINETE DO PREFEITO
DECRE'TON0 334./2Qi7PMM
P PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MACAPÁ, nó uso de suas atribuições legais que lhe são corferidas pelo Art. 222, inciso' II, da Lei Orgânica do Municípib de Macapá e o disposto no Art. 50, da Lei Complementar no 083/2011-PMM.
DECRETA:
Art. 1 Nomear MAYKOM MAGALHÂES DA SILVA para exercer o cargo de provimento Diretor Presidente do Instituto Municipal de Política de Promoção da Igualdade Racial, código AP-01, que Integra à Estrutura Administrativa do Instituto Municipal de Política de Promoção da Igualdade Racial - IMPROIR.
Art. 22 Este Decreto entra em vigor a contar do dia 27 de janeiro de 2017.
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Palácio LAURINDO DOS SANTOS BANHA, em Macapá-AP, 02 de FEVEREIRO de 2017.
JIS VILHENA VIEI DO MUNICtPIQDE MACAPÁ
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ
INSTITUTO MUNICIPAL DE POLÍTICAS DE IGUALDADE RACIAL - IMPRO1R
RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO DE 2018
MACAPÁ - AP
2019
* IMPROIR
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 30 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ
INSTITUTO MUNICIPAL DE POLÍTICAS DE IGUALDADE RACIAL - IMPROIR
RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO DE 2018
Relatório de Gestão do exercício de 2018
apresentado aos órgãos de controle interno e
externo como prestação de contas anual a
que esta Unidade está obrigada nos termos
do Art. 112 da Constituição Estadual,
elaborado de acordo com as disposições da
IN TCE/AP n° 01/2017, da DN TCE
007/2018, e das orientações do órgão de
controle interno.
MACAPÁ - AP
2019
IMPIOIR Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 12
1 - IDENTIFICAÇÃO E ATRIBUTOS DAS UNIDADES CUJAS GESTÕES -
COMPOEM O RELATÓRIO 14
1.1 - Identificação da(s) unidade(s) jurisdicionada(s), contendo: Poder e órgão(s) de
vinculação ou supervisão; nome completo; denominação abreviada; código na LOA;
situação operacional; natureza jurídica; principal atividade; telefones de contato, endereço
postal; endereço eletrônico; página na internet; normas de criação; normas relacionadas à 14
gestão e estrutura; manuais e publicações relacionadas às atividades da unidade; códigos e
nomes das unidades gestoras no sistema de administração financeira e orçamentaria
(SIPLAG, ou equivalente).
1.2 - Finalidade e competências institucionais da unidade jurisdicionada definidas na
Constituição Federal, na Constituição Estadual em leis infraconstitucionais, decretos e 14
demais normas regulamentares e regimentais, identificando cada instância normativa.
1.3 - Apresentação do organograma funcional com descrição sucinta das competências e
das atribuições das áreas, departamentos, seções, etc. que compõem os níveis estratégico e
tático da estrutura organizacional da unidade, assim como a identificação dos principais 15
processos pelos quais cada uma dessas subdivisões é responsável, os principais produtos
deles decorrentes, indicando os titulares de áreas estratégicas e os respectivos cargos que
ocupam no período referido pelo relatório de gestão.
1.4 - Identificação dos ordenadores de despesa, explicitando inclusive responsabilidades 18
sobre empenho, liquidação e pagamento da despesa (art. 80, § 1°, Decreto - Lei n°200/67).
1 .5 - principais funções finalísticas e de apoio da organização para as quais estão voltadas
as unidades, subunidades e organizações descentralizadas, podendo indicar produtos e 18
serviços que a organização oferece aos cidadãos/usuários/clientes.
1.6 - principais parceiros (externos à unidade jurisdicionada, da administração pública ou da 19
iniciativa privada) relacionada às principais funções organizacionais da unidade.
2- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, PLANO DE METAS E DE AÇÕES 19
2.1 - Informações sobre o planejamento estratégico da unidade, contemplada. 19
a) Período de abrangência do plano estratégico, se houver. 19
b) Demonstração da vinculação do plano de estratégia da unidade com suas competências 19
constitucionais, legais ou normativas.
ÇN
iMvvaIi Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3o andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
e) Demonstração da vinculação do plano estratégico da unidade com o plano plurianual
(PPA), identificando os programas, os objetivos, as iniciativas e as ações em relação ao 21
plano plurianual vigente em que estejam inseridas ações de responsabilidade da unidade.
d) Se a unidade jurisdicionada estiver inserida no contexto de planejamento estratégico
maior (de um órgão ou Secretaria), por exemplo, demonstração dos objetivos 23
estratégicos, dos processos e dos produtos desse planejamento estratégico aos quais se
vincula.
e) principais objetivos estratégicos traçados para a unidade para o exercício de referência 25
do relatório de gestão.
O principais ações planejadas para que a unidade pudesse atingir, no exercício de 25
referência, os objetivos estratégicos estabelecidos.
2.2 - Informações sobre as estratégias adotadas pela unidade para atingir os objetivos 26
estratégicos do exercício de referência do relatório de gestão, especialmente sobre:
a) Avaliação dos riscos que poderiam impedir ou prejudicar o cumprimento dos objetivos 26
estratégicos do exercício de referência das contas.
b) Revisão de macroprocessos internos da unidade, caso tenha sido necessária. 26
c) Adequações nas estruturas de pessoal, tecnológica, imobiliária, etc., caso tenham sido 26
necessárias ao desenvolvimento dos objetivos estratégicos.
d) Estratégias de divulgação interna dos objetivos traçados e dos resultados alcançados. 26
e) Outras estratégias consideradas relevantes pelos gestores da unidade para o 26
atingimento dos objetivos estratégicos.
2.3 - Demonstração da execução do plano de metas ou de ações para o exercício, 27
informando, por exemplo:
a) Resultado das ações planejadas, explicitando em que medida as ações foram 27
executadas.
b) justificativas para a não execução de ações ou não atingimento de metas, se for o caso. 29
c) Impactos dos resultados das ações nos objetivos estratégicos da unidade. 29
2.4- Informações sobre indicadores utilizados pela unidade jurisdicionada para monitorar e
avaliar a gestão, acompanhar o alcance das metas, identificar os avanços e as melhorias na 30
qualidade dos serviços prestados, identificar necessidade de correções e de mudanças de
rumos, etc.
3- ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA E DE AUTOCONTROLE DA GESTÃO 30
MPROII Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3° andar
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3.1 - Informações sobre a estrutura orgânica de controle no âmbito da unidade
jurisdicionada ou do órgão a que se vincula, tais como unidade de auditoria ou de controle 30
interno, conselhos fiscais, comitês de avaliações, etc. descrevendo de maneira sucinta a
base normativa, as atribuições e a forma de atuação de cada instância de controle.
3.2 - Informações sobre o funcionamento do sistema de controle interno da UJ, 30
contemplando os seguintes elementos:
a) Ambiente de controle; 30
b) Avaliação de risco; 30
c) Atividades de controle; 30
d) Informação e Comunicação; 30
e) Monitoramento 30
3.3 - Informações sobre a remuneração/subsídio dos administradores, membros da diretoria
estatutária, do conselho de administração e do conselho fiscal, com a identificação nominal, 31
o fundamento legal, valores, inclusive de verbas indenizatórias.
3.4 - Informações sobre a estrutura e as atividades do sistema de correição da unidade ou do
órgão de vinculação da unidade, identificando, inclusive, a base normativa que rege a 31
atividade no âmbito da unidade ou do órgão.
3.5 - Informações sobre indicadores de transparência entre outros indicadores de gestão
constantes ou não do módulo de monitoramento e avaliação de programas de governo do 31
Sistema Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão - SIPLAG.
4 - PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO DA DESPESA ORÇAMENTÁRIA E 31
FINANCEIRA
4.1 - Relação dos programas do Plano Plurianual vigente que estiveram integrais ou
parcialmente na responsabilidade da unidade jurisdicionada ou de unidade consolidada no 31
relatório de gestão, especificando:
a) Identificação do programa; 31
b) Informações sobre a programação e a execução orçamentária e financeira relativa ao 31
programa;
c) Avaliação dos resultados dos indicadores associados ao programa; 32
d) Reflexos de contingenciamentos sobre os resultados dos programas; 32
e) Reflexos dos restos a pagar na execução dos programas. 32
4.2 - Relação das Ações da Lei Orçamentária Anual do exercício que estiveram integrais ou 32
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parcialmente na responsabilidade da unidade jurisdicionada ou de unidade consolidada no
relatório de gestão, especificando:
a) Função, subfunção e programa de vinculação da ação; 32
b) Metas e desempenhos físicos e financeiros; 32
c) Reflexos de contingenciamentos sobre os resultados das ações; 33
d) Reflexos dos restos a pagar na execução das ações. 33
4.3 - Demonstração e análise do desempenho da unidade na execução orçamentária e 33
financeira, contemplando, no mínimo:
a) Identificação das unidades orçamentárias (UO) consideradas no relatório de gestão. 33
b) Programação orçamentária das despesas correntes, de capital e da reserva de 33
contingência.
c) Demonstração dos limites impostos por cronograma de desembolso definido pelos
órgãos 33
Competentes, explicitando o impacto das limitações na execução das ações de
responsabilidade da unidade j urisdicionada.
d) Movimentação de créditos interna e externa. 33
e) Execução das despesas por modalidade de licitação e por elementos de despesa. 33
f) Demonstração e análise de indicadores institucionais para medir o desempenho 34
orçamentário e financeiro, caso tenham sido instituídos pela unidade.
5- TÓPICOS ESPECIAIS DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA 34
5.1 - Informações sobre o reconhecimento de passivos por insuficiência de créditos ou 34
recursos.
5.2 - Informações sobre a movimentação e os saldos de Restos a Pagar de Exercícios 34
Anteriores e Despesas de Exercícios Anteriores.
5.3 - Informação sobre as transferências mediante convênio, contrato de repasse, contrato
de gestão, termo de parceria, termo de cooperação, termo de compromisso ou outros 34
acordos, ajustes ou instrumentos congêneres, vigentes no exercício de referência,
contemplando, no mínimo:
a) classificação quanto à origem e destinação dos recursos; 34
b) adoção de sistemas de informação para a gestão de transferências voluntárias; 34
c) identificação dos convênios que tiverem prestação de contas rejeitada ou não 34
prestadas;
0
IMPROIR Av. General Osorio, no 306, Laguinho 3 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
d) informações, com indicação de valores, de despesas não executadas em decorrência de
problemas gerenciais, destacando ausências ou falhas no planejamento, projeto, 34
fiscalização.
5.4 - Informações sobre a utilização de contas bancárias e a concessão de suprimento de 35
fundos contemplando a situação quanto a prestação de contas.
5.5 - Relação de contratos de operações de crédito realizadas no período, com suas
respectivas leis autorizativas indicando a finalidade do recurso e as razões que ensejaram a 35
operação.
6 - GESTÃO DE PESSOAS, TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS 35
RELACIONADOS
6.1 - Informações sobre a estrutura de pessoal da unidade, contemplando as seguintes 35
perspectivas:
a) Demonstração da força de trabalho e dos afastamentos que refletem sobre ela; 35
b) Qualificação da força de trabalho de acordo com a estrutura de cargos, idade e nível de 36
escolaridade;
c) Custos associados à manutenção dos recursos humanos; 37
d) Composição do quadro de servidores inativos e pensionistas; 38
e) Providências adotadas para identificar eventual acumulação remunerada de cargos,
funções e empregos públicos vedada pelo art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituição 38
Federal (nas redações dadas pelas Emendas Constitucionais nos 19/98 e 34/2001);
O Providências adotadas nos casos identificados de acumulação remunerada de cargos, 38
funções e empregos públicos, nos termos do art. 135 da Lei n°066/1993;
g) Indicadores gerenciais sobre recursos humanos. 38
6.2 - Informações sobre a terceirização de mão de obra e sobre o quadro de estagiários. 38
6.3 - Informações sobre a necessidade de realização de concurso público nos diversos níveis
de trabalho da administração.
7- GESTÃO DO PATRIMÔNIO MOBILIÁRIO E IMOBILIÁRIO
7.1 - Informações sobre a gestão da frota de veículos próprios e locados de terceiros, 38
inclusive sobre as normas que regulamentam o uso da frota e os custos envolvidos.
7.2 - Informações sobre a gestão do patrimônio imobiliário próprio que esteja sob a 38
responsabilidade da unidade e dos imóveis locados de terceiros.
38
38
7.3 - Relação de prédios alugados para uso da UJ, identificado pelo menos a finalidade da 39
MUGIR Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
locação, valor mensal e anual, índice de reajuste, vigência do contrato, locador.
7.4 - Relação de controle de aquisição dos bens patrimoniais. 39
7.5 - Relação de bens de natureza permanente, identificando os móveis, imóveis, industriais 39
e Semoventes, incorporados e baixados do patrimônio.
8- GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO 40
8.1 - Informações sobre a gestão de tecnologia da informação (TI) da UJ, contemplando os 40
seguintes aspectos:
a) Planejamento da área; 40
b) Perfil dos recursos humanos envolvidos; 40
c) Segurança da informação; 40
d) Desenvolvimento e produção de sistemas; 40
e) Contratação e gestão de bens e serviços de TI. 40
9 - GESTÃO DO USO DOS RECURSOS RENOVÁVEIS E SUSTENTA BILIDADE 40
AMBIENTAL
9.1 - Informações quanto à adoção de critérios de sustentabilidade ambiental na aquisição 40
de bens, materiais de tecnologia da informação (TI) e na contratação de serviços ou obras.
9.2 - Informações sobre medidas adotadas pelas unidades que compõem o relatório de 40
gestão para redução de consumo próprio de papel, energia elétrica e água, contemplando:
a) Detalhamento da política adotada pela unidade para estimular o uso racional desses 41
recursos;
b) Evolução histórica do consumo, em valores monetários e quantitativos, de energia 41
elétrica e água no âmbito das unidades que compõem o relatório de gestão.
c) Informações a respeito do pagamento das faturas de energia elétrica e de água e 41
esgoto.
9.3 - Informações quanto ao estabelecimento e cumprimento de Plano de Gerenciarnento de 41
Resíduos Sólidos (Lei 12.305/2010).
10 - CONFORMIDADES E TRATAMENTO DE DISPOSIÇÕES LEGAIS E 41
NORMATIVAS
10.1 - Informações sobre as providências adotadas para atender às deliberações exaradas em
acórdãos do TCE ou em relatórios de auditoria do órgão de controle interno a que a unidade 41
jurisdicionada se vincula ou as justificativas para o não cumprimento.
10.2 - Informações sobre o tratamento das recomendações realizadas pela unidade de 41
O) IMPROIR
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controle interno, caso exista na estrutura do órgão, apresentando as justificativas para os
casos de não acatamento.
10.3 - Informações sobre o cumprimento das obrigações estabelecidas na Lei
Complementar n°010/1995 (art. 97), relacionadas à entrega e ao tratamento das declarações 41
de bens e rendas.
10.4 - Relação referente a licitações, dispensas e inexigibilidade, bem corno declaração da 42
area responsável atestando que as informações estão atualizadas.
10.5 - Relação referente a contratos e convênios ou outros instrumentos congêneres, bem 42
como declaração da área responsável atestando que as informações estão atualizadas.
10.6 - Relação de obras e serviços de engenharia, classificando e identificando aqueles que, 42
ao término do exercício, se encontravam:
a) em fase de planejamento; 42
b) em licitação; 42
c) em execução; 42
d) paralisados; 42
e) concluídos e dentro da garantia prevista no art. 618 do Código Civil. 42
10.7 - Indicação de sítio eletrônico oficial em que estejam hospedadas as relações de
licitações, Dispensas, inexigibil idades, contratos, convênios e outros instrumentos 43
congêneres, referido nos itens 10.4 e 10.5, em obediência à Lei Federal n° 12.527, de 18 de
novembro de 2011, dispensados os municípios com até 10.000 (dez mil) habitantes.
10.8 - Informações sobre a constituição das comissões permanentes e especiais de licitação 43
e suas alterações ao longo do exercício, indicando os respectivos atos constitutivos.
11-INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 43
11 .1 - Informações sobre a adoção de critérios e procedimentos estabelecidos pelas Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.9 e NBC T 16.10,
publicadas pelas Resoluções CFC n° 1.136/2008 e 1.137/2008, respectivamente, para 43
tratamento contábil da depreciação, da amortização e da exaustão de itens do patrimônio e
avaliação e mensuração de ativos e passivos da unidade.
11.2 - Declaração do contador responsável por unidade jurisdicionada que tenha executado
sua contabilidade no Sistema Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão - SIPLAG, 43
que as demonstrações Contábeis previstas pela Lei n° 4.320, de 17 de março de 1964, e pela
Norma Brasileira de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.6 (RI) aprovada
IMPOIR Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3 andar
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pela resolução CFC (DOU 31/10/14), com as alterações da NBC TSP Estrutura Conceitual
(DOU 4/10/16), refletem a adequada situação orçamentária, financeira e patrimonial da
unidade j urisdicionada que apresenta relatório de gestão.
11.3 - Demonstrações Contábeis previstas pela Lei n° 4.320, de 17 de março de 1964, e pela
Norma Brasileira de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.6 (RI) aprovada
pela Resolução CFC (DOU de 31/10/14), com as alterações da NBC TSP Estrutura
Conceitual (DOU 4/10/16), incluindo as notas explicativas e a qualificação do contador 44
responsável pelas Demonstrações Contábeis, com pelo menos: nome completo, CPF, RG,
e-mail, endereço profissional e CRC, no caso das unidades que não executaram sua
contabilidade no Sistema Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão - SIPLAG.
11.4. Demonstrações contábeis previstas na Lei n° 6.404/76 ou em lei específica, incluindo 44
as notas explicativas.
12- OUTRAS INFORMAÇÕES SOBRE A GESTÃO
44
12.1 - Outras informações consideradas relevantes pela unidade para demonstrar a 44
conformidade e o desempenho da gestão no exercício.
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LISTAS DE ABREVIATURAS
IMPROIR - Instituto municipal de Política Publicas de Promoção da Igualdade Racial.
COMIGUALDADE- Conselho municipal de Promoção da Igualdade Racial.
GABI- Gabinete
DAF- Departamento de administração e Finanças
DIPIR - Departamento de Promoção da Igualdade Racial
LOA Lei- Orçamentária Anual
NE- Nota de Empenho
NL- Nota de Liquidação
PMM - Prefeitura Municipal de Macapá
TCE/AP - Tribunal de Contas do Estado do Amapá
* IMPROIR .
Av. General Osorto, n° 306, Laguinho 3 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi. improirmacapa.ap.gov.br
INTRODUÇÃO
Este Relatório de Gestão, elaborado pelo Departamento Administrativo e de Finanças
juntamente com os dirigentes e a equipe técnica do instituto, vem apresenta ao órgão Estadual de
controle externo e a sociedade interessada, informações sobre atividades desenvolvidas pelo
Instituto Municipal de Política da Igualdade Racial (IMPROIR), no ano de 2018.
O Instituto Municipal de Políticas da Promoção da Igualdade Racial no âmbito do poder
público municipal tem como missão primordial, Garantir o respeito à dignidade de todo ser humano
e o direito do cidadão a autonomia e a convivência comunitária; garantir a não discriminação de
qualquer natureza no acesso a bens ou serviços públicos e privados; afirmar o caráter multiétnico da
sociedade macapaense; reconhecer os diferentes grupos étnicos, com ênfase na cultura indígena e
afro-brasileira como elementos integrantes da nacionalidade e do processo civilizatório nacional;
reconhecer e garantir o respeito as religiões de matriz africana, em consonância com o princípio
constitucional da liberdade religiosa
Para que possamos cumprir nossa missão institucional de maneira eficiente e positiva, este
instituto se baseia na transparência de seus atos, através dos princípios constitucionais que norteiam
a administração pública da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade eficiência, além da
sustentabilidade econômica e ambiental dentro e fora de seu espaço físico de trabalho.
O presente relatório de gestão foi desenvolvido e embasado pela decisão normativa n°
007/2018 do Tribunal de Contas do Estrado do Amapá, bem como nos termos do artigo 40 da
instrução normativa n°01 de 20 de setembro de 2017, assim como pelos anexos 1, II, III da decisão
normativa n°007/ tribunal de contas do Estado do Amapá, bem como de mais alterações e normas
pertinentes. Visando uma melhor apresentação percorremos pelas seguintes demonstrações: 1)
identificação e atributos da unidade cuja gestão compõem o relatório; 2) planejamento estratégico,
plano e metas e de ações; 3) estrutura de governança e de autocontrole da gestão; 4) programação e
execução da despesa orçamentária e financeira; 5) tópicos especiais da execução orçamentária e
financeira; 6) gestão de pessoas, terceirização de mão de obra e custos relacionados, 7) gestão do
patrimônio mobiliário e imobiliário, 8) gestão da tecnologia da informação e gestão do
conhecimento, 9) gestão do uso dos recursos renováveis e sustentabilidade ambiental; 10)
conformidades e tratamento de disposições legais e normativas; 11) informações contábeis; 12)
outras informações sobre a gestão. Destacando - se previamente que os índices 2.5, 3.3,5.6 do
anexo II da decisão normativa n°007 /2018 TCE não compõe o quadro o quadro AI alinha c)
autarquias, fundações (estaduais e municipais), bem como os índices 17, 11 .2, são voltados a
12
(W
IMPROIR Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
entidades que compõe o sistema SIPLAG, ficando assim sem ser utilizado por este instituto, por sua
vez o item 10.8 informações sobre a constituição das comissões permanentes e especiais de
licitações podemos informar que com a criação da Central de Compras e Licitações de Macapá
criada pela Lei Complementar n° 121/2018-PMM, as compras e licitações passaram a ser orientadas
pela mesma, e os demais itens que não há conteúdo a ser declarado no exercício desta instituição
foram abordados individualmente no decorrer deste relatório, apresentando razoes de não aplicação.
Ao longo do exercício do ano de 2018 o instituto, atuo como grande articular nas políticas
públicas afirmativas, como merece destaque o grande empenho do instituto para adesão de cotas de
negros em concursos públicos municipais, bem como a elevação do nível Cultural levando fomento
e apoio logístico as comunidades negras, eventos de grande relevância cultural como encontro dos
tambores ciclo do Marabaixo como outros, bem como quebrando barreiras e fazendo com que nossa
carta magna de 88, seja respeitada ao rezar em seu artigo 5 inciso VI a laicidade do pais brasileiro
ao apoio e fomento e as comunidades de religiões de matriz africanas entre outras.
Para o exercício 2019, o instituto pretende dar continuidade as suas atividades com toda
dedicação que lhe foi dada no ano anterior, sempre buscando dar o melhor, cumprindo com seus
deveres institucionais e com seus deveres a sociedade.
13
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3° andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
1 - IDENTIFICAÇÃO E ATRIBUTOS DAS UNIDADES CUJAS GESTÕES COPÕEM O
RELATÓRIO.
1.1 Identificação da unidade jurisdicionada, contendo: Poder e órgão de vinculação ou
supervisão; nome completo; denominação abreviada; código na LOA; situação
operacional; natureza jurídica; principal atividade; telefones de contato, endereço postal;
endereço eletrônico; página na internet; normas de criação; normas relacionadas à gestão
e estrutura; manuais e publicações relacionadas às atividades da unidade; códigos e
nomes da unidades gestoras no sistema de administração financeira e orçamentaria
(SIPLAG, ou equivalente)
Poder Executivo
Denominação abreviada IMPROIR
Código na LOA 5401
Situação Operacional Ativa
Natureza Jurídica Autarquia do Poder Executivo Municipal
CNPJ 14.630.887/0001-06
Garantir o respeito à dignidade de todo ser humano e o direito do cidadão a
autonomia e a convivência comunitária; garantir a não discriminação de
qualquer natureza no acesso a bens ou serviços públicos e privados; afirmar
o caráter multiétnico da sociedade macapaense; reconhecer os diferentes Principal atividade
grupos étnicos, com ênfase na cultura indígena e afro-brasileira como
elementos integrantes da nacionalidade e do processo civilizatório nacional;
reconhecer e garantir o respeito as religiões de matriz africana, em
consonância com o princípio constitucional da liberdade religiosa
Telefones de Contato (96) 98119-1558
Endereço Postal Av. general Ozório n°365 3° andar
bairro; laguinho Macapá- CEP68.908- 127
Endereço Eletrônico gabi . improir(2macapa.ap.gov.br
Site Não
Normas de Criação Lei Orgânica do Município de Macapá
Regulamento da IMPROIR Lei Complementar n°083 de 06 de outubro de 2011
1.2 Finalidade e competências institucionais da unidade jurisdicionada definidas na
Constituição Federal, na Constituição Estadual em leis infraconstitucionais, decretos e
demais normas regulamentares e regimentais, identificando cada instância normativa.
14 9
O) IMPROIR
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
Lei Complementar n°083 de 06 de outubro de 2011- Dispõe sobre a criação do Instituto Municipal
de Política de Promoção da Igualdade Racial. - IMPROIR, Como autarquia integrante do executivo
municipal.
Cabendo ao IMPROIR- Garantir o respeito à dignidade de todo ser humano e o direito do cidadão a
autonomia e a convivência comunitária; garantir a não discriminação de qualquer natureza no
acesso a bens ou serviços públicos e privados; afirmar o caráter multiétnico da sociedade
macapaense; reconhecer os diferentes grupos étnicos, com ênfase na cultura indígena e afro-
brasileira como elementos integrantes da nacionalidade e do processo civilizatório nacional;
reconhecer e garantir o respeito as religiões de matriz africana, em consonância com o princípio
constitucional da liberdade religiosa.
1.3 Apresentação do organograma funcional com descrição sucinta das competências e das
atribuições das áreas, departamentos, seções, etc. que compõem os níveis estratégico e
tático da estrutura organizacional da unidade, assim como a identificação dos principais
processos pelos quais cada uma dessas subdivisões são responsáveis, os principais
produtos deles decorrentes, indicando os titulares de áreas estratégicas e os respectivos
cargos que ocupam no período referido pelo relatório de gestão.
IMPROIR Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
PRINCIPAIS PROCESSOS DO ANO 2018 E OS PRINCIPAIS PRODUTOS DELES
DECORRENTES.
PROCESSO PARA O CICLO DE MARABAIXO - PROCESSO N° 54.01.009/2018 -
PROGRAMA DE TRABALHO 14.422.0011.2100.000 no período de 31 de maio de 2018 a 16 de
junho de 2018, valor de r$ 30,000 (trinta mil reais), através do Chamamento Público 001/2018 cujo
o objeto foi para a seleção de uma Organização da Sociedade Civil- OSC, sem fins lucrativos, com
regime de parceria mútua de cooperação, para apoio na realização do Ciclo do Marabaixo 2018.
Visando a realização das festividades tradicional do Ciclo do Marabaixo, em louvor a
Santíssima Trindade e o Divino Espirito Santo, acompanhando o calendário pascoal da igreja
católica, são festas religiosas artística e cultural. A Prefeitura de Macapá apoia os Grupos
Tradicionais de Marabaixo, aqueles que têm por intuito manter a tradição cultural feita pelas
comunidades dos bairros Laguinho e Favela, bem como pela comunidade da zona rural de Campina
Grande, que fazem anualmente a festividade com base no calendário anual dos eventos de
manifestações culturais populares do povo afrodescendente de Macapá, através do programa de
Ações de Valorização da População Negra Quilombola e Religiões de Matrizes Africana.
PROCESSO DA SEMANA DA CONSCIÊNCIA NEGRA - REALIZAMOS O
PROCESSO LICITATORIO NA MODALIDADE CARTA CONVITE- N° 007/2018
CPL/CCL/SEGOV/PMM( MENOR PREÇO GLOBAL) para contratação de empresa especializada
em realização de serviços de sonorização , locação de palco, banheiros químicos e iluminação de
grande porte-, palco, passarela, banheiro químico, gerador, tenda climatizada, black line completo -
processo n°54.01.043/2018, programa de trabalho n°14.422.0011.2100/0000, no valor de 70,000(
setenta mil reais ),para realização do XXIII encontro dos tambores, que aconteceu no período de 17
a 20 de novembro e é realizado pela união dos Negros do Amapá (UNA).
A ação ocorreu no Centro de Cultura Negra, localizado no bairro Laguinho, e visa
homenagear a cultura e história da população afrodescendente do Amapá.
Aconteceu a programação da festividade com a missa do quilombo, o rufar dos tambores,
concurso de beleza, shows musicais, cultos afro com tambor de mina e candomblé, show. dos
grupos de Marabaixo e batuque das comunidades quilombolas e negras BEM COMO A
EXPOSIÇÃO DO MUSSEU MUNICIPAL DO NEGRO, NO QUAL RETRATOR AS
FESTIVIDADES TRADICIONAIS DE MACAPA, entre outras atividades relacionadas à cultura e
à história da população afrodescendente. 16
Av. General Osorio, no 306, Laguinho 30 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
TITULARES DAS AREAS
FUNÇÃO CATEGORIA NOME DECRETO
DIRETOR - AP 1 MAYKOM MAGALHÃES DA SILVA 334/2017
PRESIDENTE
DIRETOR ADJUNTO
DE FINANÇAS CC 05 JOSILANA DA COSTA SANTOS 269/2017
GABINETE DO CC 02 ANNE CAROLINE MONTEIRO PEREIRA 1.865/2017
DIRETOR
COMISSÃO
PERMANENTE DE CC 03 NÃO TEMOS
LICITAÇÃO
ASSESSOR DE CC 02 NÃO TEMOS
COMUNICAÇÃO
ASSESOR JURIDICO CC 03 NÃO TEMOS
DIRETOR DO MARGARIDA DO COUTO DIAS (ATE junho de
DEPARTAMENTO DE 1.048/2017 - CCO2 2018) ADMINISTRAÇÃO E 1.374/2018
ELCIEDER LUCIO FARIAS DA CUNHA FINANÇAS
ROSENILDO NOGUEIRA RODRUGUES 404/2017 CHEFE DIVISÃO DE
CC 01 (FEVEREIRO 2018). CONTABILIDADE
RAYSSA SOUZA DE SOUZA 499/2018
CHEFE DA DIVISÃO CC 01 SUSAN SILVA BOSQUE 963/2017
DE PESSOAL
CHEFE DE DIVISÃO CC 01 KAIO ALERRANDRO PINON NERY CHELSI 1.153/2017
CONVENtO
CHEFE DA DIVISÃO
DE SERVIÇOS
GERAIS E CC 01 MÁRIO NEILTON DE SOUZA SANTOS 595/2013
MATERIAL DE
PATRIMÔNIO
DIRETORA DO
DEPARTAMENTO DE CC 02 EDICLEIA DA COSTA RIBEIRO 1.134/2016
PROMOÇÃO DA
IGUALDADE
17
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3° andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
RACIAL
CHEFE DA DIVISÃO
DE DIFUSÃO DA CC 01 REINALDO CESAR VIEIRA COSTA 495/2015
IGUALDADE
RACIAL
CHEFE DA DIVISÃO DELCILENE DO CARMO COSTA (ATE agosto 1.224/2017
DE POPULAÇÕES CC 01 2018) 1.712/2018
TRADICIONAIS PEDRO IVO DA SILVA SANTOS
CHEFE DA DIVISÃO
DE FOMENTO E CC 01 ISIS TATIANE DA SILVA DOS SANTOS 1.296/2017
EMPREENDEDORIS
MO
CHEFE DA DIVISÃO
DO MUSEU DA CC 01 CHRISTIANE SOCORRO RIBEIRO DA SILVA 590/2013
HISTORIA DO
NEGRO
1.4 - Identificação dos ordenadores de despesa, explicitando inclusive responsabilidades sobre
empenho, liquidação e pagamento da despesa (art. 80, § 1°, Decreto - Lei n° 200/67).
A emissão de empenho, autorização de pagamento, suprimento ou dispêndio fica a cargo do
Diretor Presidente; Maycon Magalhães da Silva. Nos impedimentos legais, temporais e eventuais,
essa responsabilidade é atribuída a Diretora Adjunta e de Finanças; Josiliana Costa dos Santos. Em
conjunto com o Diretor do Departamento Administrativo e Financeiro; Elcieder Lúcio Farias da
Cunha.
1.5 - Principais funções finalísticas e de apoio da organização para as quais estão voltadas as
unidades, subunidades e organizações descentralizadas, podendo indicar produtos e serviços
que a organização oferece aos cidadãos/usuários/clientes.
DISCRIÇÃO; Apoio e fomento as principais atividades tradicionais e culturais de comunidades
quilombo las e negras bem como nas religiões de matrizes africanas no município de Macapá.
PRINCIPAIS CLIENTES; Comunidades tradicionais, quilombolas e terreiros de religiões de
matriz africanas.
18
r\LJf7
*MPRO*R Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 30 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improií-@i-nacapa.ap.gov.bi-
SUBUNIDADES RESPONSAVEIS: dep. de promoção da igualdade e suas divisões, divisão de
difusão da igualdade racial, divisão de populações tradicionais, divisão de fomento e
empreendedorismo, divisão do museu da história do negro.
1.6 — Principais parceiros (externos à unidade jurisdicionada, da a(lI1IifliStraÇãO pública ou da
iniciativa privada) relacionada às principais funções organizacionais da unidade.
Fundação de cultura do município —FUMCULT
Central de compras e licitações do município - CCL
2- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, PLANO E METAS E DE AÇÕES.
2.1 - Informações sobre o planejamento estratégico da unidade, contemplando;
a) Período de abrangência do plano estratégico: 2018 a2021.
b) Demonstração da vinculação do plano estratégico da unidade com suas competências
constitucionais, legais ou normativas;
PREFEITURA MUNICIPAL OEMACAPA TRABALI4O UNIMD t$MItNTÁRI : couço ini
L DEPARTAMENTO t)ELAPJEJAMFNTflINTEGRADO 2618
Ifl0IR54O3 5461
5 ernic,çÁo OBJETIVO(S)
6AÇÃO: Gerenciamento Administrativo do Intiluto Mun. de Politicas Púb. de Prornoço da Iguald Racial rover o lnsiituto Municipal de Poutas de Pramoço da igualdade Racial - t4PROR da recursos
1 flJNÇAO: DIREITOS DA CIDADANIA 'naleiso e, iwnians no sentido de proporcionar suporte, técnico-operacianal, bem cone, a ogstica necessária, doando a cossecuço eficiente e eficaz de suas atividades fies. SU8FOHÇÃO Adminiatraçéo Geral
9 PROGRAMA: Gestão Democriticae Transparente
10L PERiODO DE EXECUÇÂO Inicio: JANEIRO A I}EZEMBRf) DE 2018
ii RESULTAM ESP0RADO -RECURSO DISPO*VELR$ 61124800
FObTEDERECURSOS 12
TESOURO RI 611.248,00 13
Ter um espaço adequado e devidamente equipado para supriras neceasidades dos ser-odores facditairdo assim o atendimento aura muriupea 14 oferençando um serviço de qualidade
16L_________________________
17 11 QUADRIMESTRE 2'QUADRIMESTR€ 3'QUADRIM(STRE
1 DOTAÇÀO AO DOTA__O DOTAÇAOIØCLAL
DOTAÇAO
1
INICIAIIVAS INICIAL, ATUAL INICIAL ATUAL ATUAL
RS15000000 R$226&2400 jR$22662400
N&EA PEANtJA(IÂ$
MrAe txOSurÀUAs
NTUALAT ING
Mf IA PIfJM10S
MLIAÇ sxrcinsuan
'' AIIsruuu
MESAS PIASEJASAS
55 EXECUSAOAn
PE aS E Arisoiclo
21 PAGAMENTO DE PESSOAL E ENCARGOSSOCIAIS 1015% 100%
100% 2? MANTER O ORGÃO COM MATERIAIS DE CONSUMO E OUTROS SERVIÇOS 100% 100%
23 S Estação de Ir.b&ho
24 desktop Padrão
MANTER O ORGÃO COM EQUIPAMENTOS E MATERIAIS PERMANENTE 01 Teia de Projeç5o.O1
Maq. Fotogr.t 01 ealabiili,dor
CdaçAo de Coerdenadoria da Saúde da populeçAo Negra pera EvelVar e PoOIce tConR. 1 PROJETO Povo Setorial igueklecleRaciai) CURTO PRAZO
_____
19 0
Av. General Osorio, no 306, Laguinho 30 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ:
2 SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E COORD(NAÇAO GERAL PAT 2010 OEPARTANTO D( PLANEJAMENTO INTEGRADO
4 IIXNTWICAÇAO
AÇÂO Gestão de Poicas Pb. de Promoção de ald. Racial ?OíO a População Negra, hdígena, Cornunid 5 ouTradicionas e Reiàesde Matizes Africanas.
6 FUNÇÃO 14: Diretos Humanos
7 SUBFUNÇÂO: 422: Diretos bd,vda, colletvos edftsos.
8
PROGRAMA: Yacapá Por uaciade Racial
9 IIPEÉDODEEXECUçÂO0lI01i20l3a3lIl2I2i8
T uaoo - ÓRGÂO 1 ORÇAMENTÁRIA
IMPROIR - 054 IMPROIR 5401
OBJETIVOÍSI
Garantir Poucas Públicas para Promoção de igualdade Racol, para População do Segmento Negro e indígena com ênfase nas áreas de Saúde, Educação, Geração de Trabalho e Renda, CIJIWa, Segurança. Terra e Planeiameato, com Partn*açio e Mobikzaçâo.
10 . RESULTADO ESPERADO 1RECSO (NSPONIVEL R 210.009,00
11 Açes realzadas com eficaz que promovem a equidade bico-racial e assegurem o acesso da popuIaâo negra aos bens e serviços públicos na p'ommmção, garantia FONTE DE RECURSOS
-1e defesa dos diretos da comunidade negra no fodaleciiiento das poltcas afirmativas nas comunidades; afrodescendentes, qutonbolas, indígenas, povos das jire0giôes de matriz africana, propiciaro instrumentos de reparação social operem em favor das afrodescendentes, tirando.-os da rivisbdade, sendo de
lnecesseiade de criar mecanismo de combate as formas de preconceto, racismo e discriminação no nninode Macapá. RI
15 1 QUADRIMESTRE ? QUADRIMESTRE 3 QUADRIMESTRE
1 INICIATIVAS Dotação inicial OlàÇl Dotação inicia Dotação Dotação InclaI Dcl Atual
RI 70000,00 : RI 70.000,00 R$ RI 70000,00 17
METAS PLANEJADA
7 METAS
ATINGI ME-TAS RETAS x METAS
PLANEJAD
5 PLANEJADAS EXECUTADAS ATINGIDO
AS ATINGIDO
Elaborar e rnpiernentar o Piano Muncipalde Prorroçâoda igualdade. Racial (Cong 1
19 PovIseonallgualdade Racial) 1 Plano
1 Atenção para os trabafnas do mnovúnenlo Hip inclasão da Juventude (Cong. 2OPcw/seoriallguakiade Racial) 1
1 Evento Projeto -Moriri Dutiu ÁW caravana ditara negra (Plano de goverr.o) 1 Evento 1 Evento 21
inlantaroComnite de Atenção a saúde da população negra ooietti'ando integrar os programas que atendem as especiticofades desta população eseu efetivo atendimento 1 Comite
fl (Plano de goverro)
23 Oficinas para rrutleres negras (Plano da governo) 1 Oficina 1 Oficina
24 Fa Afroermreendedora Munical( Plano de governo) 4 Feira 4 Feita 4 Feita 1
25 Pro,tos para Juventude Negra (Plano de governo) 1 Oficina 1 Oficina 1 Oficina
26 Museu Intimner ante GertnudesSaturnino (Planodegoverno) 4 Ezposiç6es 4 Ezposiçes 14 Exposições
27 Macapá Terreiro lagal (Plano de governo) 1 Evento
28 SeioMunicalAfroempreendedor (gano degovemo) iLançamenlo
29 iSernináriode Histáriae Cultura Afroamapaense(Ptanode governo) 1 Seminário
3OjEdtaidaApoioaSocicdadeCiv0rganizada(PlarIode governa) lEdilal 2Edilais 2Editais
Campanha de Vacinação e Caravana Saúde doxé (Con. Pov/setonal Igualdade 31Raca
2 Caravana )
2 Caravana 2 Caiavana
lrricmnentar e garantir a Lei 10.639, obrigatorladade da tenIica i1t&ria e cotara Iafrobrasa, nas escolas municipais (Cong. Povo/setornal Igualdade racial))
2 Atividades
32 Qumbo-capaciaçãodevensqurdeolasnoDeitr0o (Cong. Pavo/setorial
33 1 Projeto
34 JUSTIFICATIVA DAS METAS MAO
20
Av. General Osorio, no 306, Laguinho 3° andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.irnproirrnacapa.ap.gov.br
1
L PREFEITURA MUNICIPAL DE NACIiP
PLANO ANUAL DE TRARALHO-
PAT
201*
ÕR6&O IMPROIR 54I
UHIDAD[ORAPIENTíRIA
5401
0iSECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO rCOoRaEH4&a G
DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO INTEGRADO
Â]
Í IDENTIFICAÇÃO OBJETIVO(S) —c AÇÃO: Manutenção administrativa do Conselho Municipal de Promoço de Prover o Conselho Municipal da Prornoo da Laldade Racial de
MacaplAp COMIGUAIOAOE de recursos materiais, proporcionando suporte tncio e operacional a logistica do Conselho., coníormeo regimento interno doimprok
7 FUNÇÃO: DIREITOS DA CIDADANIA 8 SUBFUNÇAO:DIREITOS INDIVIDUAIS, COLETIVOS E DIFUSOS 9 PROGRAMA: Gesto Democrática e Transparente
• 10 PERÍODO DE EXECUÇÃO: Inicio: JANEIRO A DEZEMBRO DE 2018 RESULTADO ESPERADO RECURSO OISPONIYEL: R$ 24
13 14
j
Oferecer aos conselheiros e a todos envolvidos um conselho forte e bem estruturado para fiscalizar e acompanhar as Politicas Públicas oferecidas aos municipes.
• FONTE DE RECURSOS TESOUF R$ 24,000,00
- 17 Í IS INICIATIVAS
1' QUAORIMESTRE 24 QUADRIMESTRE QUADRIMESTRE DOTAÇÃO 1 DOTAC DOTAÇÃO DOTAC DOTAÇÃO
R$800000 R$800000 R800000
20 METAS
tI.UA "iiII' IliVli
PERCENT NETAS LAL»
METAS Lli1llA
PERCENT JL
METAS£LLJI
jjj'
UL1lIA
[RCENTUA1 ATINGIDO
21 Manutenção administrativa do COMIGUALDADE. 1007. 100% 1007. 22 23
25 26 27 213 28 30 31 32 33 34 JUSTIPICATIA DAS METAS NO ALCANÇADAS
35 36 37
c) Demonstração da vinculação do plano estratégico da unidade com o plano plurianual (PPA),
identificando os programas, os objetivos, as iniciativas e as ações em relação ao plano plurianual
vigente em que estejam inseridas ações de responsabilidade da unidade.
Identificação do programa 01. DENOMINAÇÃO: Macapá por igualdade
racial. 144.220.011-. ações de valorização da população negra quilombola e religiosa de
matriz africana.
21
* MPIØII
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 30 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
Objetivo; garantir políticas públicas para promoção de igualdade racial, para população do
segmento negro e indígena com ênfase nas áreas de saúde, educação, geração de trabalho e
renda, cultura, segurança, terra e planejamento. Promovendo junto as comunidades negra e
afro descendentes, comunidades quilombolas/ou tradicionais e religiões de matriz africana
o fortalecimento do combate ao racismo, preconceito e discriminação religiosa, além de
contribuir na implementação e efetivação da Lei n° 10.639/03 nas escolas urbanas e rurais
das comunidades negras, indígenas , quilombolas e tradicionais no município, também
atender as demandas de ações de acordo com o calendário das diversas festas que são
realizadas no decorrer do ano e das diferentes atividades socioeducativas desenvolvidas no
município de Macapá na promoção da igualdade racial.
Principais ações:
1- Durante o exercício de 2018 foram realizados ação orçamentaria para o PROJETO
PARA O CICLO DE MARABAIXO NO PERÍODO DE 20/05/2018 ATÉ 18/06/2018,
visando a realização das festividades tradicional do Ciclo do Marabaixo, em louvor a
Santíssima Trindade e o Divino Espirito Santo, acompanhando o calendário pascoal da
igreja católica, são festas religiosas artística e cultural. A Prefeitura de Macapá apoia os
Grupos Tradicionais de Marabaixo, aqueles que têm por intuito manter a tradição cultural
feita pelas comunidades dos bairros Laguinho e Favela, bem como pela comunidade da
zona rural de Campina Grande, que fazem anualmente a festividade com base no
calendário anual dos eventos de manifestações culturais populares do povo afrodescendente
de Macapá. Foram repassado o no valor de R$ 30.000,00(trinta mil reais), através do
programa Macapá por Igualdade.
2- A prefeitura de Macapá para celebrou a data do dia 20 de novembro, dia de Zumbi
de Palmares de Zumbi dos Palmares, o último líder do maior dos quilombos do período
colonial, o Quilombo dos Palmares, através do Instituto Municipal de Políticas de
Promoção da Igualdade Racial - IMPROIR apoia a realização do XXIII Encontro dos
Tambores, que aconteceu no período de 20 a 25 de novembro de 2018 e é realizado pela
União dos Negros do Amapá (UNA) comemora-se o Dia da Consciência Negra. A ação
ocorreu no Centro de Cultura Negra, localizado no bairro Laguinho, e visa homenagear a
cultura e história da população afrodescendente do Amapá. Aconteceu a programação da
festividade com a missa do quilombo, o rufar dos tambores, concurso de beleza, shows
musicais, cultos afro com tambor de mina e candomblé, workshop, show dos grupos de hip
22
IMPROIR Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 30 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
hop, capoeira, marabaixo e batuque das comunidades quilombolas e negras entre outras
atividades relacionadas à cultura e à história da população afrodescendente. O evento
também homenageou a UNA, que comemorou 32 anos de existência em 25 de novembro
de 2018. Valor de R$ 70,000 (setenta mil reais)
3- Foi realizado o projeto da Feira Afroempreendedora no mês da Consciência Negra,
onde oportunizou 26 comerciantes e artesãos durante a programação do Encontro dos
Tambores, no Centro de Cultura Negra do Amapá. A finalidade foi o fomento apoiando a
produção e vendas de produtos de afroempreendedores urbanos e quilombolas, para que
estes desenvolvam crescimento empresarial e fortaleça a rede de emprego e renda.
d) Se a unidade jurisdicionada estiver inserida no contexto de planejamento estratégico maior (de
um órgão ou Secretaria, por exemplo), demonstração dos objetivos estratégicos, dos processos e dos
produtos desse planejamento estratégico aos quais se vincula;
EDUCAÇÃO
7 Articular junto a Secretaria Municipal de Educação - SEMED a criação e Implantação do
Núcleo Étnico Racial de Macapá.
v' Articular junto a Secretária Municipal de Educação - SEMED para que as escolas
Municipais incluam na grade Curricular a utilização de textos étnicos de cunho afirmativo.
7 Realizar capacitação para os educadores da rede de Ensino público do município na lei
10.639/03.
V Articular junto a SEMED a implantação, em todas as escolas municipais, das diretrizes
curriculares no que concerne as histórias da África e da cultura afro-brasileira, previstas na
Lei n° 10.639/03.
v' Propor a SEMED que seja incluído em todas as escolas Municipais o quesito cor/etnia nos
formulários e ficha de Matrícula dos alunos.
v' Articular junto a SEMED, SEPPIR e outros órgãos afins a criação de uma política de
promoção de incentivo à leitura para comunidades negras - rurais e urbanas - com acervo
bibliográfico, videográfico, fotográfico, fonográfico e cartográfico, utilizando referências
locais.
( Realizar Capacitação de servidores públicos Municipais nas questões raciais, visando a
prevenção ao racismo institucional.
23
IMP 1011 Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3° andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
( Assegurar junto a SEMED que seja introduzido nas escolas, através dos programas mais
educação e Projovem, a Capoeira, Marabaixo, Batuque, Hip Hop e outras manifestações
culturais dos afrodescendentes.
V' Realizar campanhas educativas e publicitarias de combate a descriminação racial, utilizando
imagens afirmativas da etnia negra.
v" Realizar encontros de capacitação para gestores Municipais sobre as relações étnico raciais
na transversal idade das políticas públicas.
SAÚDE
V' Articular junto a Secretaria Municipal de Saúde - SEMSA a criação e Implantação do
Coordenação Municipal de Saúde da População Negra.
sf Articular junto a Secretária Municipal de Saúde - SEMSA para que seja incluído o terna
Saúde da População Negra nos processos de formação dos profissionais de saúde.
v' Articular junto a SEMSA para que seja incluído o quesito raça/cor em todos os impressos
oficiais da saúde. (Prontuários, formulários, fichas de identificação etc), tendo em vista a
formulação de politicas publicas baseada nesses dados estatísticos, além de assegurar os
registros factuais referentes à saúde da população negra.
( Articular junto a SEMSA a criação de um programa de planejamento familiar para as
comunidades afrodescendentes, dando ênfase à paternidade responsável.
V' Articular junto a SEMSA a capacitação dos profissionais de saúde, no âmbito do município
de Macapá, acerca das doenças prevalecentes na população negra, como
hemoglobinopatias/Anemia falciforme, hipertensão, diabetes, dentre outros.
V' Realizar ações de saúde, assistência e outras em Comunidades étnico-rural.
JUVENTUDE
V' Articular junto ao SENAR/Ministério da Agricultura, cursos de Fomento ao
Empreendedorismo e Geração de emprego e renda para jovens da zona rural.
( Estimular, apoiar e garantir iniciativas que promovam a educação de jovens e adultos afro-
descendentes no âmbito município de Macapá.
24
(
Av. General Osorio, no 306, Laguinho 3 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@i-nacapa.ap.gov.br
v' Dialogar junto a Coordenadoria Municipal de Juventude - COMJUV para Implementar
ações que visem à redução da violência no município, como estratégia que contribua para
reduzir a mortalidade de jovens negros por causas externas.
v' Realizar campanhas educativas de combate as drogas e substancias entorpecentes nas
escolas do Município de Macapá.
v' Realizar em parceria com a SEMSA E SEMAST campanhas Educativas de combate a
gravidez precoce e a DST's nas Comunidades Quilombolas.
v' Realizar cursos de capacitação para formação de lideranças da juventude negra no
Município.
INFRAESTRUTURA
1' Articular junto as Secretaria Municipal de Obras e Infraestrutura Urbana - SEMOB e
Secretaria Municipal de Manutenção Urbanística - SEMUI-I a realização de asfaltamentos e
Terraplanagens, Limpeza e manutenção dos Ramais das Comunidades do Carmo do
Maruanum, Ambé, Curralinho, Mata Fome e Mel.
v' Articularjunto a FUNASA a efetivação do programa de Saneamento básico e água em áreas
Quilombolas.
e) Principais objetivos estratégicos traçados para a unidade para o exercício de referência do
relatório de gestão;
Garantir políticas públicas para promoção de igualdade racial, para população do segmento negro e
indígena com ênfase nas áreas de saúde, educação, geração de trabalho e renda, cultura, segurança,
terra e planejamento. Promovendo junto as comunidades negra e afro descendentes, comunidades
quilombolas/ou tradicionais e religiões de matriz africana o fortalecimento do combate ao racismo,
preconceito e discriminação religiosa, além de contribuir na implementação e efetivação da Lei n°
10.639/03 nas escolas urbanas e rurais das comunidades negras, indígenas , quilombolas e
tradicionais no município, também atender as demandas de ações de acordo com o calendário das
diversas festas que são realizadas no decorrer do ano e das diferentes atividades socioeducativas
desenvolvidas no município de Macapá na promoção da igualdade racial..
f) Principais ações planejadas para que a unidade pudesse atingir, no exercício de referência, os
objetivos estratégicos estabelecidos.
25
e, IMPROII
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
1- O PROJETO PARA O CICLO DE MARABAIXO NO PERÍODO DE 20/05/2018 ATÉ
18/06/20189
2- Realização do XXIII Encontro dos Tambores, que aconteceu no período de 20 a 25 de
novembro de 2018 e é realizado pela União dos Negros do Amapá (UNA) comemora-se o Dia
da Consciência Negra.
3- Projeto da Feira Afroempreendedora no mês da Consciência Negra, onde oportunizou 26
comerciantes e artesãos durante a programação do Encontro dos Tambores, no Centro de
Cultura Negra do Amapá
2.2 - Informações sobre as estratégias adotadas pela unidade para atingir os objetivos
estratégicos do exercício de referência do relatório de gestão, especialmente sobre:
a) Avaliação dos riscos que poderiam impedir ou prejudicar o cumprimento dos objetivos
estratégicos do exercício de referência das contas;
Os riscos maiores encontram se na dificuldade orçamentaria e financeira.
b) Revisão de macroprocessos internos da unidade, caso tenha sido necessária;
Não houve necessidade
c) Adequações nas estruturas de pessoal, tecnológica, imobiliária, etc., caso tenham sido necessárias
ao desenvolvimento dos objetivos estratégicos;
Não houve necessidade
d) Estratégias de divulgação interna dos objetivos traçados e dos resultados alcançados;
Via reuniões, com os dirigentes e o corpo técnico do instituto.
e) outras estratégias consideradas relevantes pelos gestores da unidade para o atingimento dos
objetivos estratégicos.
Reuniões com a equipe técnica e com o público alvo.
26
e) IMPROIR .
Av. General Osorto, n° 306, Laguinho 3 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi irnproirmacapa.ap.gov.br
2.3 - Demonstração da execução do plano de metas ou de ações para o exercício, informando,
por exemplo:
a) Resultado das ações planejadas, explicitando em que medida as ações foram executadas;
1 PREFEITURA MUNICIPAIDEMACAPA
SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO ECOOROENAÇAO GERAL DANllAADTE TRABALHO-
ÓRo WunAO$TLR5Ã
3 DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO INTEGRADO IMPROIR 5400 5411
5 IDENI1FkAÇÃO OBJETIVO(S)
6_AÇÃO: Gerenciamento Administrativo do Instituto Moo, dePolíticasPúb, dePramoço da IguaklRacial Prover oivstIutoMunicaIde PoibcasdePronmçaoda quaIdade Racali- fiPROR de recursos
71FIJNÇAO_DIRE905 DA CIDADANIA riaterms e, humanos no unido de pmporcoarsopade, técrico-oparadenal, bem conto, a
8'SUDUNÇÂO:Adrninistraçoral gntIica necessádevísandoaconsecuçioeíonIeeeicazde suas ativdades fins
9_.PROGRAMAGestoDemocràticaeTransparente
I0JPLRI000DE EXECUÇÂO:Iniclo: JANEIRO A DEZEMBRO DE 2018
11 i
RESULTADO ESPERADO RECURSO DISPONIVEL:R$ E11.248,00
12 FONTE DE RECURSOS
131 TESOURO 611248,00
JTer um espaço adequado e devidamente equipado para supriras necessidades dos servidores, facilitando assim o atendimento aos monidpes ! oferençando um serviço de qualidade
17 1QIJADRIMESTRE 21 QUAO1RIMESTRE 31Q1JADRISTRE
1 INICIATIVAS O ROTAÇÃO
ROTAÇÂOCIAL ROA;AU O ______ IWIAL ATUAL lwL4L ATUAL
158.000.00 226624,00 RS226624,
METAS METAS ptmL NTUAE METAS METAS PERÇETUAL ws METAS ptRcEPrruL
PLAJADA1 CX(CLWADAT ATING PEANEJADM EXECUTADAS ATINGI(XI FIANOJADÃO EXECIAflAO ATINGIDO
2I PAGAMENTO DE PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS 100% 100% 100%
22 MANTER O 006ÀOCOM MATERIAIS DE CONSUMO E OUTROS SERVIÇOS 100% 100% 100150
23 3Estaçaode trabalho
24 desktop Padrào MANTER O ORGÃO COM EQUIPAMENTOS E MATERIAIS PERMANENTE 01 Tela de
Projeção -01 Maq. Fotogral, -
23 - 01 estabilizador
Cnaçao da Coordenadoria da SaCdeda populaç5o Uea para Efetivar a PoUica (Cvog 1 PROJETO 27 Povo Setorial Igiadsde Racial) CURTO PRAZO
28
29 J~TIVA DAS _PTAS_PIÃO_ALCANÇA(IAS
27
nu,)
IMPROIR Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 30 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.irnproirrnacapa.ap.gov.br
1 PREFEITURA MUNICIPAL 3EM(CÂPA . PLANO
ANUA
At DE TRABALHO- . . ..
, UNIDADE
ORÇAMENTÁRIA 2 1 j, MUNICIPAL 1( PLA$(JANTO E COORDENAÇÃO
3 DEPARTAMENTO OE PLANEJAMENTO INTEGRAOO 4O1
4 IDENTIfICAÇÃO OBJETIVO(S)
AÇÀO: Gestão de Pcas Fb de Pr3naço de puatd Rac.s pare a Popuaãa Nega, ndera, ConrLnd Qrnbo'a = 5 elos Tradicionais e Rehpea da datnzes Alrcanas. Gara,tb Poicas Púbcae para Foeorncãs de IgLa~ Racial,para POPLução doS
Segmento Negro e bdgena coem infase nas àeas de Saúde, Educação, Geração
de TrstoaIo e Renda, Calara, Segurança, Terra e Planejamento, coro Participação
6 FUÇÂO 14: Dentes HUIT.aIIDS
7 SU&UNÇÂO 422: Dre*os iidmnduss, cobt'iru e ddusss
8 POGRAUk liaca$ Par jaldade Racl
•9
10 SULTAOO ESPERADO RECI*300 DISPOMOEL R$ 21) 00* 0I
11 Açôee realzadaecani eflcazque promovem equldadeétnico.raelale asseguren o aceusda pop jtaún negra aos bens e serviços públicos na proToçâ, guan:a FONTE DE RECURSOS
e defeso das drenos da comunidade negra no fortelecormeeto das poOncos afirmativas nas currendades af-ndeacendeetes, qnu13rrrbsss. inieoas, POVOS das AS 210.006.I6
i rehgães de nmriz africana, propiciando nstrurnentos de remnaraçia social operem em favor dos afrodesce.identes, lrarmdo-os da icvlatidede, sendo de
- necessidade de creir macamnsma de conSolo as orrau de precancelo, racismo e da anraçio ro enep de Macapá
141 15 l'QOADRIP.IESTRE 21 QUADfMESTRE 3'aUADAIMESTAE
16 INEIATIVAS Dotação inicial ]Jolaça Dotação inicial Dotação Dotação Incial Doa Atual
17 AS 11.100,00 R$ 70.001.01 j,
AS AS 70.001.01
METAS METAS
ATING METAS METAS x METAS X
1 1
;PLANEJADA DO
PLANEJADAS EXECUTADAS ATINGIDO AS EXEC. ATIOGIDO
Elaborar o ropleniemrtar o Raio Munmcpin de Pranoç.io da O~CRaCial (Cong
19 1 Plano
Povisetonal gunailade Rscic
Atenção pomos t'obaios do rrovrrertu f-0 isp, tr1us5o da Juverntude Cong
20 PovorulguaidadeRscialj Projeto
21i Projeta 'Morri Tudo Asa' caravana cintura negra (Pano de governo) 1 Evento 1 Evento 1 Evento
laiptantor o Corrrde de Atenção a saúde da população cera ubgrlrvando integrar os
programas que atendem as eapeciltcidadea desta população e sei efetvo aterdrrerto 1 Cornile
fl (Plano de governo)
23 Oficinas para mulheres negras ( Plano de governo) 1 Oficina 1 CInema
24 Fera Afroempreemidedora Munki (Plano de povemno) 4 Feira 4 Feira 4 Feira
25 Projetas para Juveirtude negra (Plano de governo) 1 Olicina 1 oficina 1 Oficina
26 Museu titarerante Gertrudes Saturnino ( Plano de governo) 4 Exposições 4 Eiposiçães 4 Eaposiç6e
27 iMarÃpâ Temera legal (Plano de governo) 1 Evento
28 SelaMunicaJAfroenrpreendedor (Plano degoverrru) ltanrçameMo
29 lSemináriode História e CuRara Afroarrmpaense (Pano de governo) 1 Seminário
30 EdtatdeApoioa Sociedade Civil Orgonzada(Ptanotkgoverno) 1 Edital 2Editais 2EdiIais
Cananha de Vacanação e Ca'avana Saúde de Axé (Coarg Povísetoriallgualdade 2 Caravana
31 Rece- 2 Caravana 2 Caravana
biglenreirtar e garantir a Lei 10.639, oinnpatorindade da temática 'Kistt,ria e cabra Atividade 2 Atividades
32 afrobrasbea' nas escolas municipais (Coeg. Povo/setorial Igualdaderaciaffip
» Ourrbo - capachaçia de jovens qutovobotas no Ostrito (Cong Povo/ setorlal -
33 uvendv) ..
1 Projeto frmo
IMPOI Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 30 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
PREFEITURA MUNICIPAL DE PIACAPd
SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E COORDEMAÇiO 2) 3 DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO INTEGRADO
PLANO ANUAL DE TRABALHO-
PM ÓRIO
IMPROIR 541*
UNIDADE ORÇAMENTÍRIA
IMPROIR
54*1
IDENTIFICAÇÃO OBJETIVO(S) 6 AÇÃO: Manutenço administrativa do Conselho Municipal de Promoção de Prover o Conselho Municipal da Promoção da Igualdade Racial de
MacaplAp • COMIGUALDADE de recursos materiais proporcionando suporte téncio e operacional a logistica do Conselho, conforme o regimento interno do improir
7 FUNÇÃO: DIREITOS DA CIDADANIA 8 SUBFIJNÇAO:DIREITOS INDIVIDUAIS, COLETIVOS E DIFUSOS 9 PROGRAMA: Gesto Democrática e Transparente
10 PERÍODO DE EXECUÇÃO: Inicio: JANEIRO A DEZEMBRO DE 2018 11 RESULTADO ESPERADO RECURSO DISPONIVEL R$ 24
Oferecer aos conselheiros e a todos envolvidos um conselho forte e bem estruturado para fiscalizar e acompanhar as Politicas Públicas oferecidas aos municipes.
FONTE DE RECURSOS lõtil RI 24.000,00
RI 17 1 INICIATIVAS
1' QUADRIMESTRE 2' QUADRIMESTRE 3 QUADRIMESTRE DOTAÇÃO DQTAÇ DOTAÇÃO DOTAÇ DOTAÇÃO_
RI 8.000,00 RI 8.000,00 R$ 8.000,00 - 20
METAS PLANEJA
MEIAS UICUIA
iTiiiNT UAL
jj PLAM&
jij EXECUTA
iëiNI METAS METAS PERCENTUAL
ATINGIDO
21 Manutenção administrativa do COMIGUALDADE. lOOX lOOX lOOX 22 23 24 25 28 27 28 29
32 33 i 34 JUSTIFICATIRA DAS METAS MhO ALCANÇADAS
35 36 37
b)justificativas para a não execução de ações ou não atingimento de metas, se for o caso;
Não é o caso
c) Impactos dos resultados das ações nos objetivos estratégicos da unidade.
Positivos levando a unidade a ter um maior reconhecimento nos últimos anos perante o
público alvo
29
MPRØIR Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
2.4 - Informações sobre indicadores utilizados pela unidade jurisdicionada para monitorar e
avaliar a gestão, acompanhar o alcance das metas, identificar os avanços e as melhorias na
qualidade dos serviços prestados, identificar necessidade de correções e de mudanças de
rumos, etc.
Reuniões diretamente com o público alvo / acompanhamento dos convênios via fiscais de
convênios / bem como reuniões de avaliações internas com a equipe técnica.
3- ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA E DE AUTOCONTROLE DA GESTÃO
3.1 - Informações sobre a estrutura orgânica de controle no âmbito da unidade jurisdicionada
ou do órgão a que se vincula, tais como unidade de auditoria ou de controle interno, conselhos
Fiscais, comitês de avaliações, etc. descrevendo de maneira sucinta a base normativa, as
atribuições e a forma de atuação de cada instância de controle.
Temos o conselho fiscal criado pelo nosso estatuto.
3.2 - Informações sobre o funcionamento do sistema de controle interno da UJ, contemplando
os seguintes elementos:
a) Ambiente de controle; O ambiente de controle é avaliação de riscos e a consideração do
risco na definição da estratégia e dos objetivos.
Com o intuito de pré - avaliar nossas ações. Sempre através de reuniões e discussões de
planejamentos antes das execuções.
b) Avaliação de risco; Avaliação de riscos é a identificação e análise dos riscos associados
ao não cumprimento das metas e objetivos traçados.
c) Atividades de controle; No ano de 2018, este instituto analisou e realizou 19 processos e
seus respectivos processos de liquidação e pagamento, entre diária dispensas e demais processos.
d) Informação e Comunicação; As informações e comunicações ocorrem através de
reuniões periódicas entre a equipe técnica e as diretorias, bem como através de documentos como
memorandos e demais documentos internos, externamente e a comunicação e as informações
ocorrem através do sistema de Protocolo Digital, SIC, a partir do Decreto n°3.010/2017.
e) Monitoramento; se faz internamente através de reuniões, e externamente a campo como
fiscais de convênios para acompanharmos as execuções.
0~
30
* IMPROIR
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 30 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
3.3 - Informações sobre a remuneração/subsídio dos administradores, membros da diretoria
estatutária, do conselho de administração e do conselho fiscal, com a identificação nominal, o
fundamento legal, valores, inclusive de verbas indenizatórias.
Não há pagamento / o conselho fiscal não e remunerado.
3.4 - Informações sobre a estrutura e as atividades do sistema de correição da unidade ou do
órgão de vinculação da unidade, identificando, inclusive, a base normativa que rege a
atividade no âmbito da unidade ou do órgão.
O sistema de correição municipal é de competência da Corregedoria Geral do Município -
CORGEM, a qual são submetidas às impropriedades e irregularidades identificadas no âmbito das
Unidades Jurisdicionadas municipais, para apuração, conforme art. 50 da Lei Complementar n° 058,
de 30 de dezembro de 2008.
3.5 - Informações sobre indicadores de transparência entre outros indicadores de gestão
constantes ou não do módulo de monitoramento e avaliação de programas de governo do
Sistema Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão - SIPLAG.
Não fazemos parte do sistema SIPLAG/ Porém nossos atos são inseridos no portal
transparência do governo municipal.
4- PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO DA DESPESA ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
4.1 - Relação dos programas do Plano Plurianual vigente que estiveram integral ou
parcialmente na responsabilidade da unidade jurisdicionada ou de unidade consolidada no
relatório de gestão, especificando:
a) Identificação do programa;
1- Programa: 144.220.011 Macapá por igualdade racial.
b) Informações sobre a programação e a execução orçamentária e financeira relativa ao programa;
Alteração Dotação Dotação Valor Valor Valor
Código Descrição de Inicial atualizada empenhado liquidado pago
Dotação
144.220.011 Macapá por 210.000,00 79.850,29 130.149,71 130.149,71 88.749,71 90.149,71
igualdade
racial
31 X--2à~
1ç71
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
e) Avaliação dos resultados dos indicadores associados ao programa;
Dentro do esperado
d) Reflexos de contingenciamentos sobre os resultados dos programas;
Não houve
e) Reflexos dos restos a pagar na execução dos programas.
Não houve
4.2 - Relação das Ações da Lei Orçamentária Anual do exercício que estiveram integral ou
parcialmente na responsabilidade da unidade jurisdicionada ou de unidade consolidada no
relatório de gestão, especificando:
a) Função, subfunção e programa de vinculação da ação;
Programa: Macapá por igualdade racial.
144.220.011: ações de valorização da população negra, quilombola e religiões de
matriz africanas.
b) Metas e desempenhos físicos e financeiros;
1- Durante o exercício de 2018 foram realizados ação orçamentaria para o PROJETO PARA
O CICLO DE MARABAIXO NO PERÍODO DE 20/05/2018 ATÉ 18/06/2018, visando a
realização das festividades tradicional do Ciclo do Marabaixo, em louvor a Santíssima
Trindade e o Divino Espirito Santo, acompanhando o calendário pascoal da igreja católica,
são festas religiosas artística e cultural. A Prefeitura de Macapá apoia os Grupos
Tradicionais de Marabaixo, aqueles que têm por intuito manter a tradição cultural feita
pelas comunidades dos bairros Laguinho e Favela, bem como pela comunidade da zona
rural de Campina Grande, que fazem anualmente a festividade com base no calendário
anual dos eventos de manifestações culturais populares do povo afrodescendente de
Macapá. Foram repassado o rio valor de R$ 30.000,00 (trinta mil reais), através do
programa Macapá por Igualdade.
2- A prefeitura de Macapá para celebrou a data do dia 20 de Novembro, dia de Zumbi de
Palmares de Zumbi dos Palmares, o último líder do maior dos quilombos do período
colonial, o Quilombo dos Palmares, através do Instituto Municipal de Políticas de
Promoção da Igualdade Racial - IMPROIR apoia a realização do XXIII Encontro dos
Tambores, que aconteceu no período de 20 a 25 de novembro de 2018 e é realizado pela
União dos Negros do Amapá (UNA) comemora-se o Dia da Consciência Negra. A ação
32
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 30 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
ocorreu no Centro de Cultura Negra, localizado no bairro Laguinho, e visa homenagear a
cultura e história da população afrodescendente do Amapá. Aconteceu a programação da
festividade com a missa do quilombo, o rufar dos tambores, concurso de beleza, shows
musicais, cultos afro com tambor de mina e candomblé, workshop, show dos grupos de
hip hop, capoeira, marabaixo e batuque das comunidades quilombolas e negras entre
outras atividades relacionadas à cultura e à história da população afrodescendente. O
evento também homenageou a UNA, que comemorou 32 anos de existência em 25 de
novembro de 2018. Valor de R$ 70,000 (setenta mil reais)
3 - Foi realizado o projeto da Feira Afroempreendedora no mês da Consciência Negra, onde
oportunizou 26 comerciantes e artesãos durante a programação do Encontro dos
Tambores, no Centro de Cultura Negra do Amapá. A finalidade foi o fomento apoiando a
produção e vendas de produtos de afroempreendedores urbanos e quilombolas, para que
estes desenvolvam crescimento empresarial e fortaleça a rede de emprego e renda.
c) Reflexos de contingenciamentos sobre os resultados das ações;
Não houve.
d) Reflexos dos restos a pagar na execução das ações.
Não houve.
4.3 - Demonstração e análise do desempenho da unidade na execução orçamentária e
financeira, contemplando, no mínimo:
a) Identificação das unidades orçarnentárias (UO) consideradas no relatório de gestão;
Instituto de políticas da promoção e da igualdade racial
b) Programação orçamentária das despesas correntes, de capital e da reserva de Contingência;
Não houve.
c) Demonstração dos limites impostos por cronograma de desembolso definido pelos órgãos
competentes, explicitando o impacto das limitações na execução das ações de responsabilidade da
unidade jurisdicionada.
d) Movimentação de créditos interna e externa;
Não houve.
e) Execução das despesas por modalidade de licitação e por elementos de despesa;
Uma Modalidade dispensa - natureza da despesa 44.90.52.00
33
IMPRI Av. General Osorio, n 306, Laguinho 3 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
Duas Modalidade dispensa - natureza da despesa 3.3.90.39
14 dispensas modalidade dispensa - natureza da despesa 3.3.90.14
Uma Modalidade carta convite - natureza da despesa 3.3.90.39
Um chamamento público- natureza da despesa 3.3.50.41.0000
O Demonstração e análise de indicadores institucionais para medir o desempenho orçamentário e
financeiro, caso tenham sido instituídos pela unidade.
Não foi instituído
5- TÓPICOS ESPECIAIS DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
5.1 - Informações sobre o reconhecimento de passivos por insuficiência de créditos ou
recursos.
Não há
5.2 - Informações sobre a movimentação e os saldos de Restos a Pagar de Exercícios
Anteriores e Despesas de Exercícios Anteriores.
Não há
5.3 - Informação sobre as transferências mediante convênio, contrato de repasse, contrato de
gestão, termo de parceria, termo de cooperação, termo de compromisso ou outros acordos,
ajustes ou instrumentos congêneres, vigentes no exercício de referência, contemplando, no
mínimo:
a) Classificação quanto à origem e destinação dos recursos;
Origem cofres públicos destinação comunidade negras e de matriz africana
b) Adoção de sistemas de informação para a gestão de transferências voluntárias;
Sistema bancário
c) Identificação dos convênios que tiverem prestação de contas rejeitada ou não prestadas.
Não há
d) Informações, com indicação de valores, de despesas não executadas em decorrência de
problemas gerenciais, destacando ausências ou falhas no planejamento, projeto, fiscalização.
Não há
34
Av. General Osorio, ti0 306, Laguinho 3° andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
5.4 - Informações sobre a utilização de contas bancárias e a concessão de suprimento de
fundos contemplando a situação quanto a prestação de contas.
Conta pública
Agência 3575-0
Conta 7233-8 Banco do Brasil
5.5 - Relação de contratos de operações de crédito realizadas no período, com suas respectivas
leis autorizativas indicando a finalidade do recurso e as razões que ensejaram a operação.
Não ha
6 - GESTÃO DE PESSOAS, TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS
RELACIONADOS
6.1 - Informações sobre a estrutura de pessoal da unidade, contemplando as seguintes
perspectivas:
a) Demonstração da força de trabalho e dos afastamentos que refletem sobre ela;
FUNÇÃO CATEGORIA QUANTIDADE
DIRETOR - PRESIDENTE AP 1 01
DIRETOR ADJUNTO DE FINANÇAS CCO5 01
GABINETE DO DIRETOR CC 02 01
NÃO TEMOS! DEVIDO A
COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO CC 03 CRIAÇAO DA CCL NO AMBITO
MUNICIPAL
NÃO TEMOS! POIS TEM A
ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO CC 02 ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
MUNICIPAL
NÃO TEMOS! DEVIDO A ASSESOR JURIDICO CC 03 -
CRIAÇÃO DA PROGEM
DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE CCO2 01
ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
CHEFE DIVISÃO DE CONTABILIDADE CC 01 01
CHEFE DA DIVISÃO DE PESSOAL CCO1 01
CHEFE DE DIVISÃO CONVENIO CC 01 01
CHEFE DA DIVISÃO DE SERVIÇOS CCO1 01
GERAIS E MATERIAL DE PATRIMÔNIO
35
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3° andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE CC 02 01
PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
CHEFE DA DIVISÃO DE DIFUSÃO DA CC 01 01
IGUALDADE RACIAL
CHEFE DA DIVISÃO DE POPULAÇÕES cc ai 01
TRADICIONAIS
CHEFE DA DIVISÃO DE FOMENTO E 01 01
EMPREENDEDORISMO
CHEFE DA DIVISÃO DO MUSEU DA CC 01 01
HISTÓRIA DO NEGRO
b) Qualificação da força de trabalho de acordo com a estrutura de cargos, idade e nível de
escolaridade;
IDADE IDADE 30 A IDADE 40 A IDADE 50 A ACIMA DE 60
ATE 30 40 50 60 - FUNÇÃO ESCOLARIDA
ESCOLARIDA ESCOLARID ESCOLARID ESCOLARID DE
DE ADE ADE ADE
DIRETOR - 01 SUPERIOR
PRESIDENTE
DIRETOR ADJUNTO
DE FINANÇAS 01 SUPERIOR
GABINETE DO 01 SUPERIOR
DIRETOR
COMISSÃO NÃO TEMOS/
PERMANENTE DE DEVIDO A
LICITAÇÃO CRIAÇAO DA
CCL NO
AMBITO
MUNICIPAL
ASSESSOR DE NÃO TEMOS /
COMUNICAÇÃO POIS TEM A
ASSESSORIA
DE
COMUNICAÇÃ
O MUNICIPAL
ASSESOR JURIDICO NÃO TEMOS!
36
Av. General Osorio, no 306, Laguinho 30 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
DEVIDO A
CRIAÇÃO DA
PROGEM
DIRETOR DO
DEPARTAMENTO DE 01 SUPERIOR
ADMINISTRAÇÃO E
FINANÇAS
CHEFE DIVISÃO DE 01 SUPERIOR
CONTABILIDADE
CHEFE DA DIVISÃO 01 MEDIO
DE PESSOAL
CHEFE DE DIVISÃO 01 MEDIO
CONVENIO
CHEFE DA DIVISÃO
DE SERVIÇOS GERAIS 01 MEDIO
E MATERIAL DE
PATRIMÔNIO
DIRETORA DO
DEPARTAMENTO DE 01 MEDIO
PROMOÇÃO DA
IGUALDADE RACIAL
CHEFE DA DIVISÃO
DE DIFUSÃO DA 01 MEDIO
IGUALDADE RACIAL
CHEFE DA DIVISÃO
DE POPULAÇÕES 01 MEDIO
TRADICIONAIS
CHEFE DA DIVISÃO
DE FOMENTO E 01 SUPERIOR
EMPREENDEDORISMO
CHEFE DA DIVISÃO
DO MUSEU DA 01 MEDIO
HISTÓRIA DO NEGRO
c) Custos associados à manutenção dos recursos humanos;
R$ 564.635,99.
37
1MPOIR Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi. improirmacapa.ap.gov.br
d) Composição do quadro de servidores inativos e pensionistas;
Não temos em nosso quadro.
e) Providências adotadas para identificar eventual acumulação remunerada de cargos, funções e
empregos públicos vedada pelo art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituição Federal (nas redações
dadas pelas Emendas Constitucionais nos 19/98 e 34/2001);
Não temos em nosso quadro.
O Providências adotadas nos casos identificados de acumulação remunerada de cargos, funções e
empregos públicos, nos termos do art. 135 da Lei n°066/1993;
Não temos em nosso quadro.
g) Indicadores gerenciais sobre recursos humanos.
Ainda não aplicamos esses gerenciadores / pretendemos aplicá-los no futuro.
6.2 - Informações sobre a terceirização de mão de obra e sobre o quadro de estagiários.
Não possuímos mãos obras terceirizada e nem estagiários.
6.3 - Informações sobre a necessidade de realização de concurso público nos diversos níveis de
trabalho da administração.
Embora haja necessidade de contratação de servidores em cargo de provimento efetivo para
esta Unidade, a realização de concurso público está em fase de estudo pelo Poder público
Municipal. Sem data e sem disposições no sentindo.
7- GESTÃO DO PATRIMÔNIO MOBILIÁRIO E IMOBILIÁRIO
7.1 - Informações sobre a gestão da frota de veículos próprios e locados de terceiros, inclusive
sobre as normas que regulamentam o uso da frota e os custos envolvidos.
Temos apenas um carro próprio
Modelo L200 TRITON
Ano2016
7.2 - Informações sobre a gestão do patrimônio imobiliário próprio que esteja sob a
Responsabilidade da unidade e dos imóveis locados de terceiros.
38
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 30 andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
Possuímos patrimônio imobiliário cedido pela - SEMAD / dentro do ambiente de trabalho.
Corno armários / cadeiras /sofás/ frigobar.
7.3 - Relação de prédios alugados para uso da UJ, identificado pelo menos a finalidade da
locação, valor mensal e anual, índice de reajuste, vigência do contrato, locador.
Não temos prédio nesta situação
7.4 - Relação de controle de aquisição dos bens patrimoniais.
Controle feito através da divisão de serviços gerais e material de patrimônio.
7.5 - Relação de bens de natureza permanente, identificando os móveis, imóveis, industriais e
semoventes, incorporados e baixados do patrimônio.
ITEM N° PAT DESCRIÇÃO QTD ESTADO DO BEM
01 87472 Notebook lenovo 01 Novo
02 87473 Notebook lenovo 01 Novo
03 87427 Hd interno 01 Novo
04 87428 Monitor AOC 01 Novo
05 87429 Microcomputador stabyte 01 Novo
06 842071 Armário de madeira 2 portas
07 41260 Cadeira cinza sem braço
08 42001 Mesa de madeira com 3 gavetas
09 42002 Mesa marron mdf
10 41706 Armário duplo de madeira
11 40310 Cadeira cinza sem braço
12 42065 Mesa de madeira com 3 gavetas
13 42025 Mesa de madeira com 1 gaveta
14 42002 Mesa de madeira com 3 gavetas
15 786773 Veiculo triton ano 2016
16 40862 Cadeira cinza sem braço
17 46974 Cadeira cinza sem braço
18 47805 Mesa de madeira com 4 gavetas
19 47809 Cadeira cinza sem braço
20 47810 Cadeira cinza sem braço
21 47823 Cadeira cinza sem braço
22 46573 Cadeira cinza sem braço
39
CV
IMPROIR Av. General Osorio, no 306, Laguinho 3° andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.irnproirmacapa.ap.gov.br
23 46976 Cadeira cinza sem braço
24 39328 Cadeira cinza sem braço
25 42004 Mesa diretor 2 gavetas
26 41694 Mesa diretor 1 gaveta
27 47059 Mesa diretor 1 gaveta
8- GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO
8.1 - Informações sobre a gestão de tecnologia da informação (TI) da UJ, contemplando os
seguintes aspectos:
a) Planejamento da área;
Não temos, tecnologia da informação/ somos servidos pela SEMAD (Secretaria municipal
de administração)
b) Perfil dos recursos humanos envolvidos;
Não temos, somos servidos pela SEMAD (Secretaria municipal de administração)
c) Segurança da informação;
Não temos, somos servidos pela SEMAD (SECRETARIA MUNICIPAL DE
ADMINISTRAÇÃO)
d) Desenvolvimento e produção de sistemas;
Não temos somos servidos pela SEMAD (SECRETARIA MUNICIPAL DE
ADMINISTRAÇÃO)
e) Contratação e gestão de bens e serviços de TI.
Não contratamos, somos servidos pela SEMAD (SECRETARIA MUNICIPAL DE
ADMINISTRAÇÃO)
9 - GESTÃO DO USO DOS RECURSOS RENOVÁVEIS E SUSTENTABILIDADE
AMBIENTAL
9.1 - Informações quanto à adoção de critérios de sustenta bilidade ambiental na aquisição de
bens, materiais de tecnologia da informação (TI) e na contratação de serviços ou obras.
Ao adquirirmos um bem sempre procuramos nas suas especificidades adotarmos o mais
benéfico ao bem ambiente.
9.2 - Informações sobre medidas adotadas pelas unidades que compõem o relatório de gestão
para redução de consumo próprio de papel, energia elétrica e água, contemplando:
40
inexata Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
a) Detalhamento da política adotada pela unidade para estimular o uso racional desses
Recursos; no âmbito da diminuição de papeis evitamos ao máximo a impressões
desnecessárias e pedimos somente a quantidade necessária de papeis que serão utilizados / usando
os sistema sic, bem como o uso de pen drivers e algo do gênero bem como mantemos constantes
diálogos sobre o uso racional de agua e energia e o uso de iluminação natural.
b) Evolução histórica do consumo, em valores monetários e quantitativos, de energia elétrica e água
no âmbito das unidades que compõem o relatório de gestão.
Não temos esse relatório / pois quem paga esse consumo é a SEMAD (SECRETARIA
MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO)
c) Informações a respeito do pagamento das faturas de energia elétrica e de água e esgoto.
O controle dos valores despendidos nos consumos de água e energia desta Unidade fica a
cargo da Secretaria Municipal de Administração - SEMAD.
9.3 - Informações quanto ao estabelecimento e cumprimento de Plano de Gerenciamento de
Resíduos Sólidos (Lei 12.305/2010).
Não temos.
10- CONFORMIDADES E TRATAMENTO DE DISPOSIÇÕES LEGAIS E NORMATIVAS
10.1 - Informações sobre as providências adotadas para atender às deliberações exaradas em
Acórdãos do TCE ou em relatórios de auditoria do órgão de controle interno a que a unidade
jurisdicionada se vincula ou as justificativas para o não cumprimento.
No ano de 2018 não houve notificações a esta instituição.
10.2 - Informações sobre o tratamento das recomendações realizadas pela unidade de controle
Interno, caso exista na estrutura do órgão, apresentando as justificativas para os casos de não
acatamento.
No ano de 2018 não houve notificações a esta instituição.
10.3 - Informações sobre o cumprimento das obrigações estabelecidas na Lei Complementar
010/1995 (art. 97), relacionadas à entrega e ao tratamento das declarações de bens e rendas.
Em cumprimento
41
iMPVOR Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 30 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
10.4 - Relação referente a licitações, dispensas e inexigibilidade, bem como declaração da área
responsável atestando que as informações estão atualizadas.
Quadro de dispensa no ano de 2018
N° PROCESSO OBJETO FORNECEDOR VALOR PROGRAMA
01 54.01.019/2018 Aquisição de 04 PEMAZA 1- R$ 3.220,20 14.122.0002.2098.0000
pneus/veiculo AMAZONIA S/A
L200 Triton /placa
QLO 5773
02 54.01.026/2018 LANÇAMENTO M.D.13 R$ 7.974,71 14.422.0011.2100.0000
DO PROGRAMA MONTEIRO/ME
"MACAPÁ
TERREIRO
LEGAL"
(COOFFE
BREAK)
03 54.01.045/2018 AQUISIÇÃO DE MANOEL D. SILVA - R$5.000,00 14.422.0011.2100.0000
MATERIAL EIRELI
PERMANENTE
DE
INFORMATICA
10.5 - Relação referente a contratos e convênios ou outros instrumentos congêneres, bem
como declaração da área responsável atestando que as informações estão atualizadas.
Não temos
10.6- Relação de obras e serviços de engenharia, classificando e identificando aqueles que, ao
término do exercício, se encontravam:
NÃO TEMOS OBRAS NEM SERVIÇO DE ENGENHARIA
a) em fase de planejamento;
b) em licitação;
c) em execução;
d) paralisados;
e) concluídos e dentro da garantia prevista no art. 618 do Código Civil.
42
* MPIOIi
Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 3° andar Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
10.7 - Indicação de sítio eletrônico oficial em que estejam hospedadas as relações de licitações,
Dispensas, inexigibilidades, contratos, convênios e outros instrumentos congêneres, referido
nos itens 10.4 e 103, em obediência à Lei Federal n° 12.527, de 18 de novembro de 2011,
dispensados os municípios com até 10.000 (dez mil) habitantes.
Todas as contratações firmadas no âmbito da IMPROIR, no exercício 2018, foram
publicadas no Diário Oficial do Município, bem como disponibilizadas no sítio eletrônico
transparência da Prefeitura: http://macapa.ap.gov.br/noticias/transparencia/diarios.
10.8 - Informações sobre a constituição das comissões permanentes e especiais de licitação e
suas alterações ao longo do exercício, indicando os respectivos atos constitutivos.
Com a criação da central de compras e licitação do município de Macapá - CCL/ as
comissões permanentes e especiais de licitações passaram a integrar seu quadro funcional.
11-INFORMAÇÕES CONTÁBEIS
11.1 - Informações sobre a adoção de critérios e procedimentos estabelecidos pelas Normas
brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.9 e NBC T 16.10,
publicadas pelas Resoluções CFC no 1.136/2008 e 1.137/2008, respectivamente, para
tratamento contábil da depreciação, da amortização e da exaustão de itens do patrimônio e
avaliação e mensuração de ativos e passivos da unidade.
Se os procedimentos contábeis aplicados ao setor público.
11.2 - Declaração do contador responsável por unidade jurisdicionada que tenha executado
sua Contabilidade no Sistema Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão - SIPLAG,
que as Demonstrações Contábeis previstas pela Lei n° 4.320, de 17 de março de 1964, e pela
Norma Brasileira de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.6 (Ri) aprovada pela
Resolução CFC (DOU 31/10/14), com as alterações da NBC TSP Estrutura Conceitual
(DOU4/10/16), refletem a adequada situação orçamentária, financeira e patrimonial da
unidade Jurisdicionada que apresenta relatório de gestão.
Contador: Rayssa Souza de Souza
CPF: 012.041.982-33
43
IMPROIR Av. General Osorio, no 306, Laguinho 3 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improirmacapa.ap.gov.br
Endereço Residencial: Avenida Tantalita n°201
Bairro: Jardim Marco Zero
Município: Macapá
UF: AP
Fone: 98121-8178/99195-9156
11.3 - Demonstrações Contábeis previstas pela Lei n° 4.320, de 17 de março de 1964, e pela
Norma Brasileira de Contabilidade Aplicada ao Setor Público NBC T 16.6 (Ri) aprovada pela
Resolução CFC (DOU de 31/10/14), com as alterações da NBC TSP Estrutura Conceitual
(DOU 4/10/16), incluindo as notas explicativas e a qualificação do contador responsável pelas
Demonstrações Contábeis, com pelo menos: nome completo, CPF, RG, e-mail, endereço
Profissional e CRC, no caso das unidades que não executaram sua contabilidade no Sistema
Integrado de Planejamento, Orçamento e Gestão - SIPLAG.
Demonstrações contábeis em anexo.
Contador: Rayssa Souza de Souza
CPF: 012.041.982-33
Endereço Resid.: Av: Tantalita n° 201
Bairro: Jardim Marco Zero
Município: Macapá
UF: Ap
Fone: 98121-8178/99195-9156
11.4 - Demonstrações contábeis previstas na Lei n° 6.404/76 ou em lei específica, incluindo as
notas explicativas.
12- OUTRAS INFORMAÇÕES SOBRE A GESTÃO
12 - Outras informações consideradas relevantes pela unidade para demonstrar a conformidade e o
desempenho da gestão no exercício.
Não temos
h1EJ7hhui 4 p
44
UMPVUIR Av. General Osorio, n° 306, Laguinho 30 andar
Fone: (96) 98802-8376 gabi.improir@macapa.ap.gov.br
May o Ma' à da Silva
Diretor— esid te-IMPROIR
Decreto: N° 334/2017 - PMM
45
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA 1F7 AV. FAB, N.840 - CENTRO
L j7 05995766/0001-77 Exercício: 2018
ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍTDE PROM. DA IGL/ALD.RACIAL 11
ANEXO 01 - DEMONSTRATIVO DA RECEITA E DESPESA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONOMICAS RECEITA 1 DESPESA
TITULOS EXECUÇÃO TITULOS EXECUÇÃO
RECEITAS CORRENTES
DEFICIT CORRENTE 731.161,98
SUB TOTAL 731.161,98
RECEITAS DE CAPITAL
DEFICIT DE CAPITAL 41.128,20
SUB TOTAL 41.128.20
TOTAL
DESPESAS CORRENTES PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS 584.102,21 OUTRAS DESPESAS CORRENTES 147.059,77
SUB TOTAL 731.161,98
DESPESAS DE CAPITAL INVESTIMENTOS 41.128,20
SUB TOTAL 41128,20
wãl TOTAL
772.290,18
MACAPNAP, 31 de dezembro de 2018.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
Anexo n° 01
Órgão: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL Exercício: 2018
RELAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS
Órgão/Entidade/Fundo: INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICAS PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL j
Nome do Servidor: MAYKOM MAGALHÃES DA SILVA
Cargo/Função: DIRETOR-PRESIDENTE
Matricula: 2013210-4 Período de gestão: 21 de dezembro de 2015 Nomeação/Designação: Data do ato: 21 de janeiro de 2015 / 27 de
janeiro de 2017 Data de Publicação: 08 de fevereiro de 2017
Ato N O: DECRETO N° 334/2017 Delegação de competência:
Data do ato: Data da Publicação: Data da Comunicação do TCE:
PREFEITURA Avenida General Osório, 365 - Laguinho - Macapá - Amapá MACAPA
CDAL>L Miu-iOP É DEVER DE TODOS
www.macapa.apgov.br ÇDPrefeituradeMacapa
tj PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA
INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
ANEXO N° 02
Estado/Município: Macapá/AP
ÓRGÃO: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL ExERcícIo: 2018
CONTADOR RESPONSAVEL
NOME COMPLETO
Empresa: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Contador: Rayssa Souza de Souza C.N.P.J: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CPF: 012.041.982-33 Endereço Comercial: xxxxxxxxxxxxxx Endereço Resid.: Av: Tantalita n° 201 AV. Fab: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Bairro: Jardim Marco Zero Bairro: xxxxxxxxxxxxxxx Município: Macapá UF: xxxxxxxxxxxxxx UF: AP Fone: XXXXXXXXXXXXXX Fone: 98121-8178 /99195-9156
Rayssa Souza de Souza
Ma k hães da Silva Divisão de Contabilidade e Finanças - DIF
Diretor M idente - IMPROIR
Decreto n°499/2018 - PMM
Decre : N°334/2017 - PMM
PREFEITURA
- MACAPA CIDADE MELHOR E DEVER DE TODOS
www.macapa.ap.gov.br Pref.iturad.Macapa
Avenida General Osório, 365 - Laguinho - Macapá - Amapá
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA AV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 02- RECEITA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONÔMICAS
ENTIDADE: INSTITUTO MUNDE POLFT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
CODIGO ESPECIFICACAO DESDOBRAMENTO FONTE CATEGORIA
ECONOMICA
TOTAL 0,00
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA AV. FAB, N.840 - CENTRO
ti0599576610001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 02- DESPESA SEGUNDO AS CATEGORIAS ECONOMICAS ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLFT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
CODIGO ESPECIFICACAO DESDOBRO ELEMENTO MODALIDADE GRUPO CATEGORIA
ECONOMICA
3 DESPESAS CORRENTES 731.161,98
3.1 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS 584.102,21 - 3.1.90 APLICAÇÕES DIRETAS 584.102,21
3.1.90.11 VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL 487.733,44
3.1.90.11.01 VENCIMENTOS E SALÁRIOS 317.834,07 -- -------
3.1.90.11.43 130 SALÁRIO 36.01786 3.1.90.11.45 FÉRIAS - ABONO CONSTITUCIONAL 18.117,03 3.1.90.11.60 REMUNERAÇÃO DOS AGENTES POLÍTICOS 115.764,48 3.1.90.13 OBRIGAÇÕES PATRONAIS 71.781,23
3.1.90.13.02 CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS - INSS 71.781,23 3.1.90.16 OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL 5.415,04
3.1.90.16.32 SUBSTITUIÇÕES 4W0 — — — — — — — - 3.1.90.94 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS 19.172,50 3.1.90.94.15 INDENIZAÇÕES POR DEMISSÃO À à.15 ------- - 3.3 OUTRAS DESPESAS CORRENTES 147.059,77
3.3.50 TRANSFERÊNCIAS A INSTITUIÇÕES PRIVADAS SEM FINS LU 40.000,00
3.3.50.41 CONTRIBUIÇÕES 40.00000----------
3.3.90 APLICAÇÕES DIRETAS 107.059,77
3.3.90.14 DIÁRIAS - CIVIL 17.000,00
3.3.90.14.14 DIÁRIAS NO PAIS 17.000,00 ------- - 3.3.9030 MATERIAL DE CONSUMO 6.661,06
3.3.90.30.39 MATERIAL PARA MANUTENÇÃO DE VEICULOS 3.220,20 3.3.90.30.99 OUTROS MATERIAIS DE CONSUMO 3.440,86 3.3.90.39 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURíDICA 83.398,71
3.3.90.39.22 EXPOSIÇÕES, CONGRESSOS E CONFERÊNCIAS - 2T0 — — — — — — — - 3.3.90.39.96 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIRO PESSOA JURÍDICA 4.000,00 3.3.90.39.99 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDI 79.17571 4 DESPESAS DE CAPITAL 41.128,20
4.4 INVESTIMENTOS 41.128,20 - 4.4.20 TRANSFERÊNCIAS À UNIÃO 36.12820
4.4.20.93 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES 36.128,20---------
4.4.90 APLICAÇÕES DIRETAS 5.000,00
4.4.90.52 EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE 5.000,00 4.4.90.52.34 MÁQUINAS, UTENSÍLIOS E EQUIPAMENTOS DIVERSC 5.000,00 ------- -
TOTAL 772.290,18
MACAPAJAP, 31 de dezembro de 2018.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA AV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 02- NATUREZA DA DESPESA POR ORGÃO
ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLIT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
CATEGORIA CODIGO ESPECIFICACAO DESDOBRO ELEMENTO MODALIDADE GRUPO
ECONOMICA
- 02 PODER EXECUTIVO 772.290,18
3 DESPESAS CORRENTES 731.161.98
3.1 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS 584.102,21
3.1.90 APLICAÇÕES DIRETAS 584.102,21
3.1.90.11 VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIV 487.733,44 ------- -
3.1.90.11.01 VENCIMENTOS E SALÁRIOS 317.834,07 3.1.90.11.43 130 SALÁRIO 36.017,86 3.1.90.11.45 FÉRIAS - ABONO CONSTITUCIONAL 18.117.03 3.1.90.11.60 REMUNERAÇÀO DOS AGENTES POLÍTICOS 115.764,48 3.1.90.13 OBRIGAÇÕES PATRONAIS 71.781,23
3.1.90.13.02 CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS - INSS 71.781,23 3.1.90.16 OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL 5.415,04
3.1.90.16.32 SUBSTITUIÇÕES 5.415,04 — — — — — — — — - 3.1.90.94 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS 19.172,50 3.1.90.94.15 INDENIZAÇÕES POR DEMISSÃO 19.172,50 — — — — — — — — - 3.3 OUTRAS DESPESAS CORRENTES 147.059,77
3.3.50 TRANSFERÊNCIAS A INSTITUIÇÕES PRIVADAS SEM FINS LU oJãoào--------
3.3.50.41 CONTRIBUIÇÕES 40.bÕCO6--------
3.3.50.41.00 CONTRIBUIÇÕES 46~COã~CO -------- - 3.3.90 APLICAÇÕES DIRETAS 107.059,77
3.3.90.14 DIÁRIAS - CIVIL 17.000,00---------
3.3.90.14.14 DIÁRIAS NO PAIS 17.000,00 3.3.9030 MATERIAL DE CONSUMO 6.661,06 3.3.90.30.39 MATERIAL PARA MANUTENÇÃO DE VEÍCULO -------- - 3.3.90.30.99 OUTROS MATERIAIS DE CONSUMO 3.440,86 3.3.9039 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍI 83.398,71 3.3.90.39.22 EXPOSIÇÕES, CONGRESSOS E CONFERÉNCI 223,00 -------- - 3.3.90.39.96 OUTROS SERViÇOS DE TERCEIRO PESSOA J 4.000,00 3.3.90.39.99 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSO, 79.175,71 4 DESPESAS DE CAPITAL 41.128,20
4.4 INVESTIMENTOS 41.128,20
4.4.20 TRANSFERÊNCIAS À UNIÃO 36.128,20---------
4.4.203 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES 6185-------- 4.4.20.93.00 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES -------- - 4.4.90 APLICAÇÕES DIRETAS 5.000,00 4.4.90.52 EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE 5.000,00--------- 4.4.90.52.34 MÁQUINAS, UTENSÍLIOS E EQUIPAMENTOS E oõidõ-------- -
TOTAL GERAL 772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA AV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 02- NATUREZA DA DESPESA POR SUBUNIDADE
ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
CODIGO ESPECIFICACAO DESDOBRO ELEMENTO MODALIDADE GRUPO CATEGORIA
ECONOMICA
02 PODER EXECUTIVO
02 54 INSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIAL
02 54 01 Instituto Mun. de Política de Promoção da Igualdad 772.290.18
3 DESPESAS CORRENTES 731.161,98
3.1 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS 584.102,21
3.1.90 APLICAÇÕES DIRETAS 584.102,21
3.1.90.11 VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL 487.733,44------- 3.1.90.11.01 VENCIMENTOS E SALÁRIOS
-
3.1.90.11.43 130 SALÁRIO 36.017,86 3.1.90.11.45 FÉRIAS - ABONO CONSTITUCIONAL 18.117.03 3.1.90.11.60 REMUNERAÇÃO DOS AGENTES POLÍTICOS 115.764,48 3.1.90.13 OBRIGAÇÕES PATRONAIS 71.781,23 3.1.90.13.02 CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS - INSS
- 3.1.90.16 OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL 5.415,04 3.1.90.16.32 SUBSTITUIÇÕES - 5.415,04------- - 3.1.90.94 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS 19.172,50 3.1.90.94.15 INDENIZAÇÕES POR DEMISSÃO 19.172,50------- - 3.3 OUTRAS DESPESAS CORRENTES 147.059,77
3.3.50 TRANSFERÊNCIAS A INSTITUIÇÕES PRIVADAS SEM FINS LU 40.000,00
3.3.50.41 CONTRIBUIÇÕES - oõõoÕ6-------- 3.3.90 APLICAÇÕES DIRETAS 107.059,77 3.3.90.14 DIÁRIAS - CIVIL -17.000,00- — — — — — — - 3.3.90.14.14 DIARIAS NO PAIS 17.000,00 3.3.9030 MATERIAL DE CONSUMO 6.661,06 3.3.90.30.39 MATERIAL PARA MANUTENÇÃO DE VEICULOS 3.220,20 3.3.90.30.99 OUTROS MATERIAIS DE CONSUMO 3.440,86 3.3.90.39 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍD 83.398,71 3.3.90.39.22 EXPOSIÇÕES, CONGRESSOS E CONFERÊNCIAS - 223,00------- - 3.3.90.39.96 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIRO PESSOA JUR 4.000,00 3.3.90.39.99 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA J 79.175,71 4 DESPESAS DE CAPITAL 41.128,20 4.4 INVESTIMENTOS 41.128,20
4.4.20 TRANSFERÊNCIAS À UNIÃO 3618 -------
4.4.20.93 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES - 686-------- 4.4.90 APLICAÇÕES DIRETAS 5.000,00 4.4.90.52 EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE - 5.000,00-------- 4.4.90.52.34 MÁQUINAS, UTENSíLIOS E EQUIPAMENTOS DIV - ÔOÕÕÕ------- -
TOTAL GERAL 772.290,18
MACAPAJAP, 31 de dezembro de 2018.
t PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA AV. FAB, N.840 - CENTRO 05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 06 - PROGRAMA DE TRABALHO ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
Orgao: 02 PODER EXECUTIVO
Unidade Orcamentaria: 54 INSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALO. RACIAL
CODIGO ESPECIFICACAO PROJETOS ATIVIDADES TOTAL
14 Direito da Cidadania 0,00 772.290,18 772.290,18
122 Administração Geral 0,00 642.140,47 642.140,47
0002 GESTÃO DEMOCRÁTICA E TRANSPARENTE 0,00 642.140,47 642.140.47
2098.0000 GERENCIAMENTO ADMINISTRATIVO DO INSTITUT 642.140,47 642.140,47 O MUN. DE POLÍTICAS
422 Direitos Individuais,Coletivos e Difusos 0,00 130.149,71 130.149,71
0011 MACAPÁ POR IGUALDADE RACIAL 0,00 130.149,71 130.149,71
2100.0000 GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE PROM. DE 1 130.149,71 130.149,71 GUALD. RACIAL PIA
TOTAL 0,00 772.290,18 772.290,18
TOTAL GERAL 0,00 772.290,18 772,290,18
MACAPAJAP, 31 de dezembro de 2018.
j. PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA AV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 7
PROGRAMA DE TRABALHO DO GOVERNO DEMONSTRATIVO DE FUNCOES, SUBFUNÇÕES E PROGRAMAS, POR PROJETOS E ATIVIDADES
ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLFT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
CODIGO ESPECIFICACAO PROJETOS ATIVIDADES T O T A L
14 Direito da Cidadania 0,00 772.290,18 772.290,18
122 Administração Geral 0,00 642.140,47 642.140,47
0002 GESTÃO DEMOCRÁTICA E TRANSPARENTE 0,00 642.140,47 642.140,47
422 Direitos lndividuais,Coletivos e Difusos
0,00 130.149,71 130.149,71
0011 MACAPÁ POR IGUALDADE RACIAL 0,00 130.149,71 130.149,71
TOTAL 0,00 772.290,18 772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
Anexo n° 07 Exercício: 2018 Órgão: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL Unidade Orçamentária: IMPROIR
RELAÇÃO DE RESTOS A PAGAR
Processados ( x ) Não Processados Inscrição Processo
N° Nome/Razão
social Programa de
Trabalho Natureza da
Despesa Fonte N° do
Empenho Valor R$
Elaborado por Conferidor por Visto Data Nome: Matricula:
Assinatura:
RESPONSÁVEL CONTROLE INTERNO
ORDENADOR DE DESPESA
Assinatura Nome: Elcieder Lúcio Farias da Cunha Matricula: 11038318-1
Nome: May Magalhães da Silva Matricula: 2013210-4
PREFEITURA
- MACAPÃ CIDADE MELHOR 5 DEVER DE TODOS
www.macapa.ap.gov.br ® Prel&turadeMacapa
Avenida General Osório, 365 - Laguinho - Macapá - Amapá
g. PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA AV. FAB, N.840 - CENTRO
- 05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 8
DEMONSTRATIVO DA DESPESA POR FUNCOES,
SUBFUNÇÕES E PROGRAMAS CONFORME
VINCULO COM RECURSOS
ENTIDADE: INSTITUTO MUNDE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
CODIGO ESPECIFICACAO ORDINARIO VINCULADO TOTAL
14 Direito da Cidadania 744.420,11 27.870,07 772.290,18
14 122 Administração Geral 614.270,40 27.870,07 642.140,47
14 122 0002 GESTÃO DEMOCRÁTICA E TRANSPARENTE 614.270,40 27.870,07 642.140,47
14 422 Direitos lndividuais,Coletivos e Difusos 130.149,71 0,00 130.149,71
14 422 0002 GESTÃO DEMOCRÁTICA E TRANSPARENTE
14 422 0011 MACAPÁ POR IGUALDADE RACIAL 130.149,71 130.149,71
TOTAL 744.420,11 27.870,07 772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA P AV. FAB, N.840 - CENTRO
91 0599576610001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 9
DEMONSTRATIVO DA DESPESA POR ORGAO E UNIDADE
ENTIDADE: INSTITUTO MUNDE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
ORGAOS
02 PODER EXECUTIVO 772.29018
02 54 INSTITUTO MUN. DE POL. DE PROM. DA IGUALD. RACIAL 772.290,18
14 Direito da Cidadania 772.290,18
TOTAL GERAL 772.290,18
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
ti
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE
RACIAL
Anexo no. 09
Mês/Ano: 12/2018 órgão: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL
Unidade Orçamentária: IMPROIR
TERMO DE CONFERÊNCIA DE CAIXA E CONCILIAÇÕES BANCÁRIAS
Aos 31 (trinta e um) dias do mês de dezembro de 2018, efetuou-se nesta entidade, obtendo-se os seguintes resultados:
1. Em caixa R$ 0,00 (Zero Reais); 2. Em Banco R$ 21 .575,90 (vinte e um mil, quinhentos e setenta e cinco reais e
noventa centavos) discriminado da seguinte forma:
CONTA N°. BANCO VALOR
(R$)
Ag.: 3575-0 C/C..- 7233-8 Banco do Brasil 21.575,90
3. Total Geral (1 + 2) R$ 21.575,90
4. Demonstrativo das Conciliações Bancárias:
Conta n°. Vir. do Extrato Crédito R$ Débito R$ Saldo Real R$ Observação
Responsável pelo Setor Resp. pelo Controle Interno
sto r
Assinatura Assinatura Assiat Nome: Rayssa S. de Souza Nome: Elcieder Lúcia F. da Cunha Nome: M kom Magalhães da Silva Matrícula: 11036940-1 Matrícula: 11038318 Matrícula: 2013210-4
PPEFEITUR Avenida General Osório, 365 - Laguinho - Macapá - Amapá
W111 M PA CIDADE MELHOR E DEVER DE TODOS,
www.macapa.ap.gov.br ® PrefefturadaMacpa
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA AV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 10 COMPARATIVO DA RECEITA ORCADA COM A ARRECADADA
ENTIDADE: INSTITUTO MUN,DE POLÍT,DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
TITULOS ORCADA ARRECADADA DIFERENCAS
PARA MAIS PARA MENOS
TOTAL GERAL 0,00 0,00 0,00
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA AV. FAB, N.840 - CENTRO 05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 11 COMPARATIVO DA DESPESA AUTORIZADA COM A REALIZADA
ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLIT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL Página 1
CREDITO ORC CREDITO ESP REMANEJAMENTO COD ESPECIFICACAO E SUPLEMENT E EXTRA TOTAL REALIZADA DIFERENCAS
02 PODER EXECUTIVO
3.1.90.11.00 VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL
487.733,44 0,00 0,00 487.733,44 487.733,44 0,00
3.1.90.13.00 OBRIGAÇÕES PATRONAIS
102.252,06 0,00 0,00 102.252,06 71.781,23 30.470,83
3.1.90.16.00 OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS - PESSOAL CIVIL
5.415,04 0,00 0,00 5.415,04 5.415,04 0,00
3.1.90.94.00 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS
19.172,66 0,00 0,00 19.172,66 19.172,50 0,16
3.3.50.41.00 CONTRIBUIÇÕES
40.000,00 0,00 0,00 40.000,00 40.000,00 0,00
3.3.90.14.00 DIÁRIAS - PESSOAL CIVIL
17.000,00 0,00 0,00 17.000,00 17.000,00 0,00
3.3.90.30.00 MATERIAL DE CONSUMO
7.220,20 0,00 0,00 7.220,20 6.661,06 559,14
3.3.90.36.00 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA FÍSICA
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
3.3.90.39.00 OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA
83.398,71 0,00 0,00 83.398,71 83.398,71 0,00
4.4.20.93.00 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES
36.128,20 0,00 0,00 36.128,20 36.128,20 0,00
4.4.90.52.00 EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE
5.000,00 0,00 0,00 5.000,00 5.000,00 0,00
TOTAL DO ORGAO 803.320,31 0,00 0,00 803.320,31 772.290,18 31.030,13
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA AV. FAB. N.840 - CENTRO
L. 05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 11 COMPARATIVO DA DESPESA AUTORIZADA COM A REALIZADA
ENTIDADE: INSTITUTO MUNDE POLIT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
CREDITO ORC CREDITO ESP REMANEJAMENTO COD ESPECIFICACAO E SUPLEMENT E EXTRA
Página 2
TOTAL REALIZADA DIFERENCAS
ORCAMENTARIO - 80332031 000 000 80332031 - 77229018 3103013
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
, PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPA AV. FAB, N.840 - CENTRO
05995766/0001-77 Balanço Exercício: 2018
ANEXO 18 RELACAO DE AUXILIOS, SUBVENCOES E CONTRIBUICOES CONCEDIDAS ENTIDADE: INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
Nome Endereco
Cep/Cidade Data VALOR R$
Auxilios, Subvencoes e Contribuicoes Correntes:
Associação Cultural Afro Amapaense TV AVO GRUARDINA 68904-120 MACAPÁ 19/06/2018 30.000,00
TOTAL 30.000,00
Auxilios e Contribuicoes para Despesas de Capital:
Declaramos que no corrente exercicio, nao foram concedidos auxilios, subvencoes ou contrib. de
TOTAL 30.00000
MACAPA/AP, 31 de dezembro de 2018.
V1 Lii
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
Estado/Município: Macapá/Ap Exercício: 2018
órgão: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL Unidade Orçamentária: IMPROIR
DEMONSTRATIVO DAS DOAÇÕES, SUBVERNÇÕES, AUXILIOS E CONTRIBUIÇÃO.
Entidade Beneficiada
Concessão P.C. Junto ao órgão Responsável. -
Valor Concedido
Processo N°
Data do Pagamento
Processo N°
Data
Obs.: Não houve Doações, subvenções, auxílios e contribuição
Responsável pelo Controle Interno
12" Assinatura
Nome: Elcieder Lúcio Farias da Cunha Matricula: 11038318-1
Ordenador de Despesa
Nome: Maykom1ãesda Silva Matricula: 201321 -4
PREFEITURA Avenida General Osório, 365 - Laguinho - Macapá - Amapá
MACAPÁ CIDADE -MELHOR É DEVER DE TODOS
wwwmacpaapgov.br PreteituradeMacapa
INSTITUTO MUN.DE POLÍT.DE PROM. DA IGUALD.RACIAL
•1
14.630.887/0001-06 Exercício: 2018
CONSOLIDADO
Demonstração das mutações do patrimônio líquido
1 de 1
ESPECIFICAÇÃO Pat. Social
Capial Social
Adiantamento para Futuro Aumento de
Capital (AFAC)
Reserva de
Capial
Ajustes de Avaliação Patrimonial
Reservas de
Lucros Demais
Reservas Resultados Acumulados
Ações / Cotas em Tesouraria
TOTAL
___
Saldos iniciais 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -162.471,53 0,00 -162.471,53
Ajustes de exercícios anteriores 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Aumento de capital 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Resgate/Reemissão de Ações e cotas 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0.00
Juros sobre capital próprio 0.00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Resultado do exercício 000 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -5.535,51 0,00 -5.535,51
Ajustes de avaliação patrimonial 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0.00 0,00
Constituição/Reversão de reservas 0.00 0,00 0,00 0,00 0.00 0,00 0,00 0,00 0,00
Dividendos a distribuir (R$ ... por ação) 0,00 0,00 0,00 0.00 0,00 0.00 0.00 0,00 0,00
Saldos finais 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -168.007,04 0,00 -168.007.04 FÉ-
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
Exercicio: 2018
Órgão: INSTITU MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL
Unidade Orçamentária: IMPROIR
RELAÇÃO DE CONVÊNIOS FIRMADOS
)rgão de Objeto do Convênio - Prazo de Valor Total Vir De Data da Origem Execução Contrapartida Celebração
do Município do Convênio
Obs.: Não houve Convênios Firmados no exercício.
Responsável pelo Setor Resp. pelo Controle Interno
Ge
Assinatura Assinatura
atura
Nome: Rayssa S. de Souza Nome: Elcieder Lúcio F. da Cunha Nome: Mayko Ma lhães da Silva Matrícula: 11036940-1 Matrícula: 11038318 Matrícula: 201 10-4
PREFEITURA
] MAAPA CIDADE MELHOR E DEVER DE TODOS
www.macapa.ap.gov.br Ø PreteIturdeMcapa
Avenida General Osório, 365— Laguinho - Macapá - Amapá
PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ INSTITUTO MUNICIPAL DE POLITICA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE
RACIAL
ÓRGÃO: INSTITUTO MUNIC. DE POLITICAS DE PROMOÇÃO DE IGUALDADE RACIAL EXERCÍCIO: 2018
RELATÓRIO DA RESPONSAVEL PELO SETOR CONTÁBIL
Examinada a Prestação (Prestação/Tomada) de contas dos ordenadores de despesas, referente ao exercício de 2018. Aplicável Sim Não
- Regularidade de documentos comprovantes que (X) ( deram origem aos registros. - A propriedade e regularidade dos registros (X) ( ) contábeis. - A regularidade da execução orçamentária da (X) ( ) despesa. - A regularidade da execução orçamentária da (X) ( ) receita. - A existência da ilegalidade ou irregularidades, ( ) (X) bem com falhas que tenha causado ou possam causar prejuízo ao erário
Responsável pelo setor: Cargo: Rayssa Souza de Souza. Chefe da Divisão de Contabilidade e Finanças.
Matricula: 110369401 Assinatura: Data: 31/12/2018
RESP. PELO CONTROLE INTERNO
Assinatura Nome: Elcieder Lúcio Farias da Cunha Matricula: 11038318-1
GESTO
-45"inatu Nome: Ma kom Magalhães da Silva Matricula: 201 321 0-4
PREFEITURA Avenida General Osório, 365 - Laguinho - Macapá - Amapá
MACAPA CiDADE MELHOR E DEVER DE TODOS
www.macapa.apgov.br (j PrefeituradeMacapa Assinado Digitalmente pelo sistema e-TCE - RAIMUNDO NONATO FERREIRA DA SILVA:07289332253 - 11/07/2019 09:20:24
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