premessa metodologica piano
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disclaimer: il presente documento è di proprietà dell'Associazione Pinguini Lucani - Idee per la Lucania e non è divulgabile in toto o in parte senza una esplicita autorizzazione scritta dell'Associazione
Circolo di Ancilla Vecchia Potenza 11 dicembre 2009L’innovazione nella gestione della pubblica amministrazione come
fattore determinante per lo sviluppo
Vantaggi competitivi di un Paese (visione Ereditaria)
Terra
Posizione
Risorse Naturali
Dimensione della popolazione
Lavoro
Vantaggi Modificabili Non Modificabili
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Vantaggi competitivi di un Paese (visione Ereditaria)
Terra
Posizione
Risorse Naturali
Dimensione della popolazione
Lavoro
Lucania
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Visione ereditaria Cluster
Interconnessione
Concentrazione
Specializzazione
Competenze Mas
sa c
ritic
a
Produttività
Innovazione
Stimolo
CaratteristicheEffetti
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Logica del compasso
Raggio = tempo dipercorrenza
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Esempi di Cluster
Silicon Valley Silicon Valley (California)
Outsourcing software (India Bangalore)
Logistica (Paesi Bassi)
-Hollywood (USA)
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Esempi di Cluster
-Gioco (Las Vegas)
Turismo (Rimini)
Moda (Parigi Milano)
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Il Diamante di M. Porter : un ruolo decisivo della P.A. e dei governi
P.A. e governo
Cambiamento Strategie Strutture eCompetizione Aziende
Condizione domanda
Settori di supporto Condizioni di supporto
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Strategie Strutture eCompetizione Aziende
Settori di supporto
Condizione domanda
Condizioni di supporto
Concorrenza comporta innovazioneE produttività
Prossimità spaziale a monte e a vallePromuove scambio e innovazione
Clienti esigenti premono perVs miglioramenti
Fattori chiave creati e non ereditati:Forza lavoro qualificata, capitali,infrastrutture
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Offerta politica
Breve Lungo
Dom
anda
soc
ietà
Soc
ietà
deb
ole
Soc
ietà
vita
le
Posto
Raccomandazione
Protezione
Opportunità
Merito
Competizione leale
Ruolo del governo e della P.A.
Circolo del sottosviluppo Percorso di crescita Percorso della rivoluzione
Rivoluzione Progresso
TransizioneSottosviluppo
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Livello politico
Visione
Pubblica Amministrazione
Implementa
Cambiamento
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Fattori abilitanti del cambiamento
CapitaliInfrastrutture e
mobilitàCapitale umano
Squadra operativa CompetenzeCoinvolgimento
stakeholders
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Logica del compasso: come si modifica per un fattore abilitante?p.e. infrastrutture
Raggio = tempo dipercorrenza
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Forze che si oppongono al cambiamento (j.Kotter)
Paura
Interessi personali e parrocchiali
Incomprensioni errori di comunicazione
Valutazioni diverse della situazione
cambiamento
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Interessi personali e ‘parrocchiali’
Politica
Valutazioni diverse della situazione
Incomprensione errori di comunicazione
Paura
Società
P.A.
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Metodi per trattare la resistenza al cambiamento
Formazione e comunicazione
Partecipazione e coinvolgimento
Facilitazione e supporto
Trattativa ed accordo
Manipolazione e cooperazione
Coercizione esplicita ed implicita
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Formazione e comunicazione
Partecipazione e coinvolgimento
Facilitazione e supporto
Trattativa ed accordo
Manipolazione e cooperazione
Coercizione esplicita ed implicita
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Cambiamento
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I Pinguini Lucani Idee per la Lucania
Il nome dell’Associazione è stato determinato dal libro ‘Il nostro iceberg si sta sciogliendo’ di John Kotter che, attraverso la metafora di una colonia di pinguini che lotta per la propria sopravvivenza, dimostra come sia possible realizzare dei cambiamenti utili a trasformare la società.
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Michael E.Porter :“Il vantaggio competitivo delle Nazioni”John P. Kotter: “Sei metodi di cambiamento”
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