prescrição e decadência - concurseria.com.br§ão-e-decadência.pdfart. 7º xxix da crfb/1988...
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Prescrição é a perda do direito de pleitear em juízo um determinado direito, em virtude do transcurso de um período de tempo previsto em lei.
Prescrição
Art. 7º XXIX da CRFB/1988 ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de 5 anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho;
Prescrição
Art. 11 O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve:
I em cinco anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato;
Prescrição
II em dois anos, após a extinção do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.
Aplica-se a regra da Constituição!
Obs: Sem distinção para trabalhadores urbanos, rurais e domésticos.
Prescrição
Art. 11 § 1º O disposto neste artigo não se aplica às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social.
Prescrição
Decadência é a perda do próprio direito, e não apenas da pretensão de sua tutela.
Ex: prazo de 30 dias para o empregador instaurar inquérito judicial para apuração de falta grave de empregado estável, a contar da sua suspensão.
Decadência
O prazo prescricional será interrompido no momento da propositura da ação, de forma automática.
No caso de ação arquivada, a prescrição também é interrompida em relação aos pedidos descritos na ação arquivada.
Prescrição
O prazo prescricional deve ser contado em meses e anos:
Começando o prazo em 01/12/2010 e sendo ele de 5 anos, terminará no dia 01/12/2015.
Prescrição
Bienal: ação proposta depois de 2 anos do término do contrato.
Quinquenal: empregado pleiteia verbas anterior aos 5 últimos anos da propositura da ação.
Prescrição Total
Quando o empregado pleiteia verbas que estão parcialmente prescritas.
Ex: o autor propõe ação trabalhista em 01/12/2015 e pede horas extras desde o início do contrato (2005), sendo que o marco prescricional ficou 01/12/2010.
Prescrição Parcial
Art. 440 Contra os menores de 18 (dezoito) anos não corre nenhum prazo de prescrição.
Art. 402 Considera-se menor para os efeitos desta Consolidação o trabalhador de 14 até 18 anos.
Prescrição Trabalhador Menor
A prescrição não corre contra os absolutamente incapazes.
- Menores de 16 (dezesseis) anos.
Prescrição
(FCC, 2013 - TRT 12ª Região) O prazo para ajuizamento de ação para cobrança de créditos trabalhistas por trabalhadores urbanos e rurais, previsto na Constituição Federal brasileira, é de:
Questão de Prova
a) três anos contados a partir da rescisão contratual;
b) dez anos com limite de cinco anos após a extinção contratual;
c) cinco anos até o limite de dois anos após a extinção contratual;
Questão de Prova
d) três anos a contar da data em que deveria ser recebido o crédito;
e) dez anos contados da data de início do contrato de trabalho.
Questão de Prova
(FCC, 2016 – TRT 20ª Região – Técnico Judiciário – Área administrativa).Athenas trabalhou por oito anos na empresa Netuno Produções como secretária. Em razão de crise econômica, o contrato foi extinto após o aviso prévio trabalhado até 10/10/2015, sem receber as verbas da [...]
Questão de Prova
[...] rescisão contratual, incluindo diferenças de depósitos do FGTS com a multa rescisóriade 40%. Nesse caso, o prazo prescricional para ajuizar reclamação trabalhista termina em 10 de outubro de:
Questão de Prova
a) 2017, exceto quanto às diferenças de FGTS com 40%, cuja prescrição é trintenária.
b) 2020 para todos os direitos trabalhistas.
c) 2020, exceto quanto às diferenças de FGTS com 40%, cuja prescrição é decenal.
d) 2018 para todos os direitos trabalhistas.
e) 2017 para todos os direitos trabalhistas.
Questão de Prova
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