presentación delasconsulting mariano de las heras
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DelasConsulting DelasConsulting Presentacion 2015
Soluciones, diferenciales, rentables y estratégicas en RRHH y desarrollo del Capital Humano, dirigidas Empresas y Organizaciones
DelasConsultingDelasConsulting
““Las Empresas están empezando a dejar de considerar el Cambio como algo extraordinario, porque se ha convertido en una forma de vida,
presente en su día a día”
DelasConsulting DelasConsulting Presentacion 2015
DelasConsultingDelasConsulting
Quíenes SomosQuíenes Somos
DelasConsulting, está formado por un equipo de Personas y Profesionales , con una amplia y contrastada experiencia en áreas de Formación y Consultoría en Gestión de Personas para empresas de diferentes sectores económicos. Estamos asociados con un grupo de firmas especializadas y contamos, con Consultores y Socios, de alto valor estratégico(learning by doing).
Nuestra Nuestra ContribuciónContribución
Ofrecemos y diseñamos soluciones diferenciales, rentables y estratégicas, dirigidas a Empresas y Organizaciones, que les ayuden a ser más innovadoras, eficientes y competitivas a través del desarrollo y el aprendizaje de su principal valor: el Capital Humano.
Nuestra Razón Nuestra Razón de Serde Ser
Cubrir las necesidades y exigencias que, profesionales, empresas y organizaciones, demandan para poder formar parte en unos mercados cada vez más dinámicos, complejos y competitivos, siendo muy conscientes del papel fundamental que en ello, va desempeñar, su capital humano: las Personas.
DelasConsulting DelasConsulting Presentacion 2015
DelasConsultingDelasConsulting
MisiónMisión
VisiónVisión
ObjetivosObjetivos
Comprometer el conocimiento y el aprendizaje de profesionales ante los nuevos entornos socioeconómicos más dinámicos y competitivos.
Ser una Empresa referente de desarrollo directivo y profesional. Eficiente, Innovadora y Diferencial, con la firme vocación de impulsar el conocimiento, el aprendizaje y el desarrollo de personas, desde empresarios, directivos y profesionales, como motores activos de nuestra sociedad, con un alto nivel de competencia profesional y con plena conciencia de su responsabilidad.
DelasConsulting actuará conforme a un sistema de Objetivos a conseguir incorporados a los diferentes programas y proyectos formativos definidos en su Plan Estratégico.
DelasConsulting DelasConsulting Presentacion 2015
DelasConsultingDelasConsultingVa
lores
Provocar que las cosas Pasen
Tiempo
Nuestra propuesta de Valor.-
DelasConsulting DelasConsulting Presentacion 2015
DelasConsultingDelasConsultingNuestro EquipoNuestro Equipo.-
Profesionales con más de 20 años de experiencia en el mundo de consultoría y en puestos de dirección en organizaciones nacionales e internacionales de diferentes sectores económicos. Que cuentan con la colaboración y el soporte de un grupo de Firmas especializadas y Socios de alto Valor Estratégico.
Colaboradores DestacadosColaboradores Destacados.-
José Aguilar, Javier Fernández Aguado, Luis Huete, José M. Lludaín, Alex Rovira, Albert Riba, Enrique Sueiro, Marcos Urarte, Silvia Urarte, ……
DelasConsulting DelasConsulting Presentacion 2015
DelasConsultingDelasConsultingAcuerdos de ColaboracionAcuerdos de Colaboracion.-
DelasConsulting DelasConsulting Presentacion 2015
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• Entornos y Tendencias
• Dirección Estratégica de RRHH
• Competitividad
• Liderazgo y Talento
• Estrategía Digital
• RSE
• Procesos de Cambio y Transformación
AREA
S D
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• Desarrollo de Competencias Comerciales
DelasConsulting DelasConsulting Presentacion 2015
DelasConsultingDelasConsulting
Mariano de las HerasSocio Director
«Las Personas, de sobra conocida su
importancia en la organización, menos
teoría y más práctica.»
Mi aportación, acompañar y ayudar a conocer y ser consciente de las necesidades y exigencias de las organizaciones, para estos nuevos entornos y mercados, así como el papel fundamental que desempeña su Capital Humano:
•Transformación, como necesidad del Cambio.
•Innovación (convertir las ideas en realidades). Rol del Directivo Innovador.
•Generación de Confianza y Compromiso. Todo profesional puede aportar valor:
• Motivación como base del Compromiso en las tareas a realizar, a través del apoyo a determinadas acciones autónomas, creativas e innovadoras, la aproximación al dominio y a dar a conocer su finalidad.
• Confianza, la trasformación de las emociones en propuesta de valor, inteligencia emocional, generar empatía, saber escuchar, comunicar eficazmente., … trasmitir el valor de lo intangible.
Procesos de Cambio y Transformación.-
En muchas organizaciones, el cambio ha dejado de ser considerado como algo extraordinario, convirtiéndose en una forma de vida, de su día a día.
Un cambio del que todos presumimos ser conscientes: necesidad de cambiar, pero que cuando llega el momento, solemos ofrecer, una gran resistencia.
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OBJETIVO:
Ayudar a los responsables de RRHH a desarrollar, definir e implementar diferentes acciones Estratégicas que permitan conseguir:
La optimización de unos de los principales Valores de la Organización:
El Capital Humano y su integración, como ventaja competitiva y diferencial, dentro de la estrategia global.
DIRECCION ESTRATEGICA DE
RRHH.
CONTACTO: CONTACTO: DelasConsulting DelasConsulting
delasconsulting@gmail.com
DelasConsultingDelasConsultingHitos:
• Optimización de unos de los principales valores estratégicos de la Organización: El Capital Humano
• Personas Implicadas. Motivadas. Competitivas. Comprometidas con los Objetivos y la Cultura de la organización.
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