presentacion general esap
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P r o p u e s t a PREGRADO / POSGRADO. 2015
Que es la ESAP? Es la Escuela Superior de Administración Pública, única entidad del estado de carácter educativo superior, que tiene como objeto la capacitación, formación y desarrollo, desde el contexto de la investigación, docencia y extensión universitaria, de las ciudadanas y ciudadanos en los conocimientos, valores y competencias del saber administrativo público, para el desarrollo de la sociedad, el estado y el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las entidades y organizaciones prestadoras de servicio público.
ESCUELA SUPERIOR DE
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
• La Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, fue creada mediante la Ley 19 de 25 de noviembre de 1958, como un establecimiento público del orden nacional, de carácter universitario, adscrito al Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP y como mecanismo institucional de enseñanza y difusión del saber administrativo público, instaurado en el ámbito internacional de la época, con carácter de escuela especializada en la formación avanzada en los diferentes campos del saber administrativo público, con el fin de reforzar la capacidad intelectual de los funcionarios estatales y contribuir de esta manera en la reforma y modernización del Estado en su accionar a través de políticas públicas, lo mismo que la consolidación y profundización de la democracia.
P r o p u e s t a PREGRADO / POSGRADO. 2015
Misión Formar ciudadanos y ciudadanas en los conocimientos, valores y competencias del saber administrativo público, para el desarrollo de la sociedad, el estado y el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las entidades y organizaciones prestadoras de servicio público, en los diferentes niveles de educación superior, educación para el trabajo y el desarrollo humano, la investigación y asistencia técnica en el ámbito territorial, nacional y global. Visión La ESAP en el 2019 será una institución de carácter universitario, de calidad académica acreditada, líder en la transformación de la sociedad, las entidades públicas y las organizaciones sociales, órgano consultor del estado en el saber administrativo público; difundiendo y generando conocimiento en los ámbitos nacional territorial y global.
MAPA DE PROCESOS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
SISTEMA GESTIÓN CALIDAD
DOCENCIA INVESTIGACIÓN CAPACITACIÓN ASESORÍA Y ASISTENCIA
TÉCNICA
GESTIÓN TALENTO HUMANO
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
GESTIÓN FINANCIERA
GESTIÓN JURÍDICA Y ASUNTOS LEGALES
GESTIÓN DE LA
CONTRATACIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
GESTIÓN DOCUMENTAL
GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN
PROCESO DE EVALUACIÓN
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El proceso de Evaluación es transversal a todos los procesos
. Procesos Estratégicos . Procesos Misionales . Procesos de Apoyo . Procesos de Autoevaluación
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA ESTRUCTURA ORGANICA
Decreto 219 de 2004 – Decreto 300 de 2004-Decreto 2636 de 2005
APOYO
MISIONAL
SUBDIRECCION ACADEMICA
SUBDIRECCION DE PROYECCION INSTITUCIONAL
SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA
DIRECCIONES TERRITORIALES
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
DIRECCION NACIONAL
OFICINA ASESORA DE PLANEACION
OFICINA ASESORA JURIDICA
OFICINA DE SISTEMAS E INFORMATICA
OFICINA DE CONTROL INTERNO
SECRETARIA GENERAL
CONSEJO ACADÉMICO
SUBDIRECCION DE ALTO GOBIERNO
PREGRADONivel de Formación UNIVERSITARIA.
MAESTRÍA Nivel de Formación MAESTRÍA * MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Presencial
* ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Presencial - Acreditación de Alta Calidad.
* ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL. Distancia (tradicional) / Presencial.
POSGRADO Nivel de Formación ESPECIALIZACIÓN
* ESPECIALIZACIÓN EN FRONTERAS Y RELACIONES INTERNACIONALES. Distancia (tradicional).
* ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONTEMPORÁNEA. Distancia (tradicional) / Virtual.
* ESPECIALIZACIÓN EN ALTA DIRRECION DEL ESTADO. Presencial.
* ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD. Distancia (tradicional).
* ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA EN ECONOMIA PUBLICA. Distancia (tradicional).
* ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS. Distancia (tradicional).
* ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS PÚBLICAS. Distancia (tradicional) / Virtual.
* ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA AMBIENTAL. Distancia (tradicional).
POSGRADO Nivel de Formación ESPECIALIZACIÓN
* ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA HOSPITALARIA. Distancia (tradicional).
* ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA SOCIAL. Distancia (tradicional) / Virtual.
* ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA. Presencial / Distancia (tradicional) / Virtual.
* ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO URBANO Y REGIONAL. Distancia (tradicional).
* ESPECIALIZACIÓN EN PROYECTOS DE DESARROLLO. Presencial / Distancia (tradicional) / Virtual.
POSGRADO Nivel de Formación ESPECIALIZACIÓN
ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS Líneas de Trabajo
* PROFUNDIZACIÓN DE LA DESCENTRALIZACIÓN. Desarrollo institucional Reestructuración administrativa
* PROMOCIÓN DE LA EXCELENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Evaluación de Desempeño Modelos gerenciales públicos
*PLANEACIÓN DEL DESARROLLO.
Ordenamiento Territorial Coordinación de políticas del desarrollo Institucional Asesorías en Cooperación Internacional
*PARTICIPACIÓN CIUDADANA PARA EL EJERCICIO DEL CONTROL DE LA GESTIÓN Y DE LA INTERVENCIÓN DIRECTA EN LOS ASUNTOS PÚBLICOS. Cultura Administrativa para la Comunidad Generación y diseño de proyectos productivos
CAPACITACIÓN Núcleos Curriculares
*PROBLEMÁTICA PÚBLICA. Negociación de conflictos Ética pública de control social
*ESTADO Y PODER.
Gobernabilidad Política ambiental
*DESARROLLO Y GESTIÓN TERRITORIAL.
Medio ambiente Competitividad en el marco global del Desarrollo Sostenible
• ECONOMÍA DE LO PÚBLICO. Globalización y nuevos modelos de economía pública Presupuesto participativo
• ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y GESTIÓN. Control de gestión Gerencia del Talento Humano
* ESAP VIRTUAL (Estrategia)
INVESTIGACIONES Líneas de Investigación
* ORGANIZACIÓN Y GERENCIA DEL ESTADO. * CIUDADANÍA Y CONSTRUCCIÓN DE LO PÚBLICO.
* GESTIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO TERRITORIAL.
* POLÍTICAS PÚBLICAS Y GOBERNABILIDAD. * ECONOMÍA DE LO PÚBLICO. *DERECHOS HUMANOS EN LA PERSPECTIVA DE LO PÚBLICO
Garantizar una formación de
excelencia con los más altos niveles
de exigencia académica y
cobertura
Acreditación Institucional de Alta Calidad
Modelo eficiente de Evaluación Institucional
Creación de un nuevo sistema de Investigación
Reforma Académica
Internacionalización y Educación Virtual
Fortalecimiento del cuerpo profesoral
Orientar la Investigación hacia la Administración Pública
Publicaciones de Alta Calidad
Estudio de la Competencia y mejores Prácticas
Repositorios de Conocimiento (CEDIM)
Ofrecer al mercado Productos basados en Investigación
Articulación con el Plan Nacional de Desarrollo
Laboratorio de Buenas Prácticas de la Gestión Pública
Gobernanza entre entes locales y territoriales
Generar capacidades para el Nuevo Estado
Fortalecimiento de la Capacidad de Prospectiva
Sistema de Gestión de Calidad (MECI)
Desarrollo de la Gestión del Talento Humano
Proyecto de Transformación de Cultura Organizacional
Integración de Sistemas de Información
Plan maestro Multi Campus
IMPORTANTE - ACCIÓN
*Recepción de estudiantes en Práctica
*Fondo de Concurrencia de Concejales
*Desafíos de la Gestión Territorial – Apoyo Gobernadores
Dirección Territorial Atlántico Guajira, Atlántico, Magdalena, Cesar
Dirección Territorial Norte de Santander Norte de Santander, Arauca
Dirección Territorial Bolívar Bolívar, Córdoba, Sucre, San Andrés y Providencia
Dirección Territorial Santander
Dirección Territorial Antioquia Antioquia y Chocó
Dirección Territorial Boyacá Boyacá, Casanare
Dirección Territorial Caldas
Dirección Territorial Quindío Quindío, Risaralda
Dirección Territorial Huila Huila, Caquetá, Bajo Putumayo
Dirección Territorial Cundinamarca
Dirección Territorial Tolima
Dirección Territorial Valle
Dirección Territorial Cauca
Dirección Territorial Meta Meta, Vichada, Guainía, Guaviare, Vaupés, Amazonas
Dirección Territorial Nariño Nariño, Alto Putumayo
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