presentacion institucional

Buscamos soluciones en donde lo único realmente cierto es el cambio constante de las condiciones económicas , organizacionales y sociales…

Innovamos y organizamos la creatividad…

CLIODINÁMICAAsesorías, Consultoría e Ingeniería Ltda.

¿Quiénes Somos?

Somos una empresa que mira el futuro y desafía a nuestros clientes a dejar atrás losviejos paradigmas de investigación y modelos de gestión clásicos.

Nuestros profesionales no se especializan en industrias o procesos particulares, sinomás bien en áreas de excelencia que involucran procesos transversales asociados aldesarrollo estratégico, gestión del cambio, desarrollo operacional e investigaciónsocial y de mercado, lo que nos permite enfrentar diversas problemáticas, en elámbito público y privado, con soluciones bajo una mirada fresca e innovadora.

Nuestros valores se sustentan en un alto compromiso y cercanía con nuestrosclientes, colaborando siempre en resolver sus problemas con dedicación y sobretodo, profesionalismo.

Método

No creemos en recetas milagrosas que ayuden a resolver los problemas de lasorganizaciones, pero sabemos del esfuerzo que se requiere para crear valor ymodernizar; es por ello que nuestros profesionales son capaces de describir y hablarel lenguaje de las organizaciones y empresas con las que interactuamos, y contribuirde esta forma con soluciones realistas que ayuden al crecimiento superior ysustentable.

No somos de aquellas empresas que sólo dan la receta sin ver la posibilidad real deimplementar las acciones o recomendaciones que se proponen. Nos involucramosen el aprendizaje organizacional, y con ello ayudamos al éxito del negocio oinstitución con las que colaboramos.

Las soluciones que ofrecemos son factibles de implementar, y no por eso delimitado impacto, sino todo lo contrario, entregamos soluciones con un alto valoragregado y sustentable en el tiempo.

metodología

y experiencia

“el valor de lo intangible es potencial y debe

transformarse”

Método,método,

método

Nuestro Método de trabajo favorece al logro del aprendizaje organizacional, ya quecombina y triangula distintos focos de observación que sustentan una miradaintegral, sean estos estratégicos u operacionales; y de esta manera se puedegenerar mayor eficiencia y efectividad en la concreción de las aspiraciones ydesafíos que buscan los gobiernos y las empresas.

Creemos firmemente en nuestro modelo de trabajo, abocado a construir talento ydesarrollo organizacional, puesto que trabajamos en torno a la cultura existente,generando cambios reales y sustentables en el tiempo.

Sabemos que, por más impresionante que parezca

una idea en el papel, ésta carece de todo valor si no es

factible de implementar.

El enfoque sistémico de nuestra metodología se compone de:.

“el valor de las personas no aparece en los libros

contables”

Creación de valor sustentable en el tiempo

Medir Accionar Aprender Sustentar

Creación de

Valor Superior

Aprendizaje

Organizacional

Enfoque sistémico

Recomendaciones e

Intervenciones

Diagnosticar

Propuesta

de ValorGobierno

Empresa

Ayudamos a todas las organizaciones o empresas que entienden la importancia de generar valor através del tiempo. Para ello proponemos lo siguiente:

Gobierno EmpresaNos preocupamos de diagnosticar, diseñar,implementar y operativizar procesos demodernización que sean eficientes, efectivos,cercanos a la ciudadanía y sustentables en eltiempo

Nos preocupamos de identificar alternativaspara mejorar los negocios, esto lo hacemos pormedio de una intervención escalonada queapunta a desarrollar valor superior e innovación,además de generar características distintivas enel mercado

DiagnosticarRecomendar y

diseñar

Intervenir e

implementar

Aprendizaje

Organizacional