presentacion itg 2011

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Presentacion ITG 2011

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¿Qué hacen las gobernaciones en Venezuela para luchar contra la corrupción?

¿Qué riesgos corren los recursos públicos locales de ser utilizadas para beneficio de intereses particulares 

d l id d?y no de la comunidad?

¿Qué tienen que hacer los funcionarios locales¿Qué tienen que hacer los funcionarios locales para reducir las oportunidades de un uso ilegal e 

impropio?p p

Es un sistema de evaluación objetivo de las debilidades y fortalezas en las Gobernaciones de Venezuela, a través de instrumentos de medición aplicados a un conjunto de procesos de la 

ió d lgestión estadal.

Todo esto genera índices de transparencia paracada una de los procesos evaluados y enagregado para toda la Gobernación.

mide cuanta corrupción hay en las gobernaciones.

mide el grado de cumplimiento del sistema detransparencia mínimo de protección contra la

ió l á bli dcorrupción, al que están obligados por un marconormas.

Presupuesto

Contrataciones Públicas

Contrataciones de Seguros

Recursos Humanos

l i iColocaciones Bancarias

Procedimientos y normas

Control y rendición de cuentas

Acceso a la Información Pública

Participación Ciudadanap

G b ió d Mi d bt l j ki dGobernación de Miranda obtuvo el mejor ranking  de ITG y mejor índice en 6 de los 9 procesos evaluados. 

b b b í d dCarabobo obtuvo mejor índice en procedimientos y normas y  esta de segundo en 5 de los 9 procesos

Recursos Humanos, Presupuesto y Procedimientos y normas son los procesos con mejores índice de transparenciatransparencia.

Participación Ciudadana y Colocaciones Bancarias son los procesos con peores resultadoslos procesos con peores resultados

Carabobo y Miranda tienen programas de controlCarabobo y Miranda tienen programas de control anticorrupción y promoción de denuncias de corrupción.

Lara y Miranda utilizan mayor número de medios para i l i d d i b ó dcomunicarse con los ciudadanos: reuniones, buzón de 

sugerencias, Oficina de Atención al Ciudadano, Consultas a través de Internet o correo electrónico líneas 0 800a través de Internet o correo electrónico, líneas 0‐800, redes sociales.

Miranda cuenta con mayor información en su página Web, seguido porN E t P j l Mi d bli l l i d áNueva Esparta. Por ejemplo: Miranda publica los salarios y demásremuneraciones por cargos.

Miranda tiene un sistema automatizado de gestión de peticiones deMiranda tiene un sistema automatizado de gestión de peticiones deinformación en todas las áreas de la Gobernación, que permiteresponder a tiempo y garantizar el derecho de acceso a la informaciónúblipública.

Miranda tiene información disponible sobre sus planes, presupuestos,ingresos y gastos; detalle de las contrataciones empresas contratadasingresos y gastos; detalle de las contrataciones, empresas contratadas,obras, bienes, leyes y procedimientos; detalle de las contrataciones deseguros, instituciones financieras con las que trabajan y sus rankingactualizados, requisitos para las colocaciones bancarias.

Miranda, Lara y Carabobo, tienen presupuesto participativo conMiranda, Lara y Carabobo, tienen presupuesto participativo consistema de identificación de necesidades de comunidad.

Miranda y Lara somete a la consideración de la ciudadanía elyproyecto de presupuesto antes de ser enviado al ConsejoLegislativo. Y tiene programas de capacitación a comunidades.

Miranda y Carabobo difunden los informes trimestrales deejecución del presupuesto y ejecución de obras.

Miranda Lara y Carabobo cuentan con procedimiento escrito enMiranda, Lara y Carabobo cuentan con procedimiento escrito encontrataciones, que le permite a los concursantes reclamar y revisartodos los pasos que se siguieron, despejar dudas o apelarirregularidades.

Miranda y Carabobo tienen una política definida y documentada conMiranda y Carabobo, tienen una política definida y documentada, conrequisitos mínimos y una Comisión especial y asesorada para lacontratación de seguros.

Miranda, Vargas y Carabobo rinden cuentas detallas sobre lascontrataciones de seguros.

Miranda y Carabobo realizan seguimiento e informes de evaluacionesde desempeño de los seguros contratados.

Miranda Vargas y Carabobo rinden cuentas detallas sobre lasMiranda, Vargas y Carabobo rinden cuentas detallas sobre lascontrataciones de seguros.

Nueva Esparta y Vargas tienen mayor información disponible sobreel manejo del Recurso Humano, seguidos por Carabobo: Manual deDescripción de cargos, Código de Conducta, Notificaciones de ingresode personal a la CGR Comprobantes de Declaraciones juradas de losde personal a la CGR, Comprobantes de Declaraciones juradas de losfuncionarios, Evaluación de desempeño, Manual de RecursosHumanos, Plan de adiestramiento de funcionarios , Expedientes decontratación de capacitación.

Miranda y Nueva Esparta, tienen mayor información publicada sobre:estructura organizativa actualizada y cada una de sus dependencias,Salarios y demás remuneraciones por cargos, Texto íntegro de todoslos contratos colectivos vigentes , sus anexos y reformas .los contratos colectivos vigentes , sus anexos y reformas .

Miranda y Carabobo tienen una política definida y documentada enMiranda y Carabobo tienen una política definida y documentada enlas colocaciones bancarias, lo que hace más transparente estosprocesos.

Miranda, Lara y Carabobo definen y documentan condiciones parasolicitar ofertas y criterios utilizados en las colocaciones bancarias.

Miranda tiene mayor información disponible.

Miranda y Nueva Esparta, incorporan procedimientos sistemáticospara atender solicitudes de información en las colocacionespara atender solicitudes de información en las colocacionesbancarias.

• Participación Ciudadana y  Acceso a la Información requieren  Tarea 

p y qmayor atención de los gobiernos

• Es necesario incorporar los procesos anticorrupción en lasTarea 

• Es necesario incorporar los procesos anticorrupción en las prioridades y en el día a día de la gestión pública

Tarea• La calidad de vida de las comunidades depende de la calidad y la transparencia de la gestión de los gobierno s locales

Tarea• Los resultados permiten identificar mejores prácticas encontradas y compartirlas con las gobernaciones.

Diseñar y ejecutar un plan anticorrupción.

Promover la denuncia de actos de corrupción con mecanismos que protejan a losdenunciantes y la victimas.

Avanzar en transparencia activa con portales web que publique la información detodos los procesos de las gobernaciones en forma actualizada, clara y completa.

Documentar, registrar y construir indicadores y estadísticas de cada proceso.

Invertir en mejorar y modernizar los Archivo para toda la GobernaciónInvertir en mejorar y modernizar los Archivo para toda la Gobernación.

Incorporar la participación Ciudadana en la formulación del presupuesto ycontratación y ejecución de obras. Promover la participación ciudadana: sinlimitaciones y sin miedoslimitaciones y sin miedos.

Realizar las compras y contrataciones a través de concursos o procesostransparentes. Implementar compras en línea.

Contar con manuales actualizados de Normas y Procedimientos.

Seguir recomendaciones de estándares internacionales de Contratacionestransparentes.

Incluir sistemas de apelación en los procesos de contrataciones Públicas.

Definir y documentar políticas para el manejo de colocaciones de fondos ycuentas bancarias de la Institución.

Incorporar una Política Anticorrupción y un Código de conducta que comprometa alos funcionarios.

C t t i d F i i úbli l d l itContrataciones de Funcionarios por concursos públicos valorando los meritos ycapacidades en la selección para cada cargo.

Gobierno Electrónico es una herramienta que coadyuva a la transparencia. Contard í bl d l bcon contenidos mínimos a ser publicados en la Web.

Rendir cuentas de calidad, detalladas con indicadores de impacto.

Diseñar políticas públicas considerando las necesidades de la comunidad.p p

@transparenciav

Conjunto de instrumentos, miden cumplimiento de exigencias legalesexigencias legales

Instrumentos de Auditoria: 70%. Percepción: 30% para Presupuesto y Contrataciones Públicas.p y

Selección de áreas de evaluación

Esfuerzo en capacitación auditores (7 auditores)Esfuerzo en capacitación auditores (7 auditores)

Acceso por Internet www.transparenciamunicipal.org.ve

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