presentatie linked in voor uwv werkplein breda 4 oktober 2013 door jos quadvlieg

Social Media opent deuren

Agenda

• Voorstelrondje + huisregels

• Netwerken

• Wat zijn Social Media ?

• Nieuwe kansen

• LinkedIn

• Wat kan /wil je er mee?

• Twitter de Basis

• Eénderde van de werkgevers gebruikt sociale media om personeel te werven

• 90% van de managers wint online informatie in over potentiële nieuwe medewerkers

• Voor 25% van de managers zijn de zoekresultaten (of het gebrek daaraan)weleens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen

Wat is netwerken?

• De verbinding met mensen• Laten zien wie je bent en waarmee je bezig

bent• Kennis opdoen• Ingangen creëren

De noodzaak van netwerken

• Veel banen staan niet geregistreerd, maw zijn

niet te vinden online of in kranten/etc. • Regelmatig worden banen gecreëerd voor de juiste persoon• De kans om aangenomen te worden stijgt als je een referentie hebt van iemand die bij het bedrijf werkt

Hoe kan ik netwerken?

• Netwerk Attitude• Pro-actief, positief zonder iets terug te verwachten• De gouden driehoek van netwerken• Geef, vraag en bedank• De echte kracht van het netwerk zit in de 2e graad, de mensen die je kunt leren kennen zijn interessant• Kwaliteit en diversiteit zijn beide belangrijk• Oude/nieuwe contacten etc.

Nieuwe kansen

• Organisaties gaan vaker vaardigheden van ouderen erkennen/benutten

• De vergrijzing wordt een kans voor 45-plussers• Werk kan steeds vaker plaats onafhankelijk gedaan

worden

LinkedIn Tips

• Persoonlijke en bedrijfsgegevens. • Zakelijke relatie. • Wijzigen via edit• Schrijf teksten eerst in Word

Slideshare

http://www.slideshare.net/Quebreda/jong-mkb-west-brabant-jos-quaedvlieg-breda-23-april-2013-b

Boxnet files

Updates

Suggesties

Netwerk

Companies

Zoeken

• Tweet• Follow @• Hashtag #• FF• DM

QuebredaPostadres: Topaasstraat 131 4817 HA BredaTel.: 06-30152892

Email: jos@quebreda.nlTwitter: @quebredaLinkedIn: http://nl.linkedin.com/in/josquaedvliegGoogle+: http://goo.gl/Xb5D5Gwww.facebook.com/public/Jos-Quaedvlieg