presentation pa 2558

MAHIDOLUniversity

Wisdom of the Land

สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล

การจัดท าข้อตกลงการปฏิบัติงานของส่วนงานประจ าปีงบประมาณ 2558

1 กันยายน 2557

แนวทางการน าเสนอ ข้อมูลพื้นฐานสถาบันฯ

เปรียบเทียบผลการด าเนินงานกับเป้าหมาย

ในปีงบประมาณ 2556-2557

เป้าหมายในปีงบประมาณ 2558

โครงการที่สนับสนุนยุทธศาสตร์

ของมหาวิทยาลัย

ก่อตั้ง

14

พ.ย.

251

4

1. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิจัยประชากรและสังคม (2521)

2. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิจัยประชากรและอนามัยเจริญพันธุ์ (นานาชาต)ิ (2531)

3. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาพฤฒิวิทยาเชิงประชากรและสังคม (นานาชาติ) (2553)

4. ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาประชากรศาสตร์ (นานาชาติ) (2536)

การสอน

1. ผลิตและเผยแพร่สื่อต่างๆ อาทิ ต ารา รายงานวิจัย บทความทางวิชาการ วารสาร และจดหมายข่าว

2. การผลิตข้อมูลจากการฉายภาพประชากร เพ่ือใช้อ้างอิงในระดับชาติและนานาชาติ

3. จัดประชุม/สัมมนา ระดับชาติ และนานาชาติ

4. จัดอบรมหลักสูตรระยะสั้น ระดับชาติ และนานาชาติ

5. จัดศูนย์อ้างอิงข้อมูลทางประชากรและสังคม ได้แก่ ศูนย์ศตวรรษิกชนไทย ศูนย์ศึกษาการย้ายถิ่นมหิดล ศูนย์ศึกษาการพัฒนาเชิงนวัตกรรมแห่งเอเชีย และ มิเตอร์ประเทศไทย

การบริการทางวิชาการ

กลุ่มงานวิจัย (Research Cluster)

1. การเปลี่ยนแปลงประชากร ครอบครัว และสังคม

2. ผู้สูงอายุ

3. เพศวิถี เพศภาวะ อนามัยเจริญพันธ์ และเอชไอว/ีเอดส์

4. ประชากร สิ่งแวดล้อม และสุขภาพ

5. การย้ายถิ่น ความเป็นเมือง และแรงงานศึกษา

6. ประเด็นเร่งด่วนเชิงนโยบาย

การวิจัย

วิสัยทัศน์

เป็นสถาบันชั้นน าในระดับนานาชาติ ที่สรรสร้างวิทยาการด้านประชากรและสังคม

เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ยุทธศาสตร์หลัก

1.สร้างความเป็นเลิศในการวิจัยทางประชากรและสังคม

2.สร้างการศึกษาเพื่อการปลี่ยนแปลง

3 สร้างความเป็นเลิศในการบริการวิชาการ

ยุทธศาสตร์บูรณาการ

4. การสร้างความเป็นนานาชาติ

5. การสร้างความรับผิดชอบต่อสังคม

6. เทคโนโลยีสารสนเทศ

ยุทธศาสตร์สนับสนุน

7. การบริหารจัดการเพื่อความยั่งยืน

8 สร้างความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคล

ยุทธศาสตร์

ด้านทรัพยากรบุคคล

0

4

5

1

0

4

2

6

5

8

7

5

6

3

6 4 2 0 2 4 6 8 10

ชาย หญิง

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

ต่ ากว่า 30

หญิง 40 คน

ชาย 15 คน

อายุ/เพศ ของบุคลากรสายสนับสนุน

ณ วันที่ 30 สิงหาคม 2557

อายุ/เพศ บุคลากรสายวิชาการ

-1

1

1

-1

11

-2

2

2

1

3

4

6

5

4 2 0 2 4 6 8

ชาย หญิง

หญิง 23 คน

ชาย 7 คน

60+

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34 ณ วันที่ 30 สิงหาคม 2557

อาจารย์ จ าแนกตามต าแหน่งทางวิชาการ

รองศาสตราจารย์37%

ผู้ช่วยศาสตราจารย์23%อาจารย์

40%

การเงิน การคลัง งบประมาณ

รายได้งบประมาณแผ่นดิน: 2555-2557

36,680,700 36,285,20034,662,300

1,394,600 1,379,800 1,351,700

2555 2556 2557

งบบุคลากร งบด าเนินงาน

ยุทธศาสตร์ 1Research Excellence

สร้างความเป็นเลิศในการวิจัย

จ านวน - บทความตีพิมพ์ระดับชาติ – นานาชาติ 2557

4

5

11

2557

เป้าหมาย ระดับชาติ ระดับนานาชาติ

จ านวน - ผลงานวิจัยตีพิมพ์แยกตามฐานข้อมูล

40 30

16

4

18

3

25

12

2556 2557

เป้าหมาย ISI Scopus ฐานข้อมูลอื่น

การอ้างอิงเฉลี่ยของผลงานตีพิมพ์ย้อนหลัง 5 ปี

5.0

5.5 5.55.33 5.31

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

จ านวน - หนังสือ/รายงานการวิจัย

5

20 20

16

11

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

สุขภาพคนไทย 2557

การติดตามตรวจสอบคุณภาพสิ่งแวดล้อมด้านสังคมเศรษฐกิจ และการมีส่วนร่วมของประชาชนที่มีต่อการด าเนินงานโรงไฟฟ้าพระนครเหนือ 2556

The Survey of Thai Public Opinion forwardMyanmar Refugees And Migrant Workers

จ านวน - บทความทางวิชาการที่เป็นส่วนหนึ่งในหนังสือ

5

20 20

16

13

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

จดหมายข่าวประชากรและการพัฒนา

สารประชากร / การสูงวัยของประชากรไทย

จ านวน - โครงการวิจัยที่เสนอต่อองค์กรให้ทนุต่างประเทศ

N/A

5 5

3

4

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

- TOYOTA Foundation(JAPAN) - USAIDS- University of Michigan - The Wellcome Tust

จ านวน - โครงการวิจัยท่ีได้รับทุนสนับสนุนจากองคก์รต่างประเทศ

5 5

3

2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

- TOYOTA Foundation(JAPAN)- University of Michigan- European Union (EU)

จ านวน- ผลงานวิจัยที่ก่อให้เกิดผลกระทบเชิงเศรษฐกิจ สังคม หรือนโยบาย

15

20 20

15

21

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

ยุทธศาสตร์ 2Transformative Education

สร้างการศึกษาเพื่อการเปลี่ยนแปลง

คะแนน - ความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิต - ระดับปริญญาโท

4.5 4.5 4.64.7

4.2

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

คะแนน - ความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิต - ระดับปริญญาเอก

4.5 4.5 4.6

4.2

4.7

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

จ านวน - นักศึกษาที่ได้รางวัลระดับชาติ

3

1 1

3

0

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

หมายเหตุ : ปี 2557 คิดจากนักศึกษาท่ีก าลังศึกษาอยู่ในปัจจุบัน

ร้อยละ - ความสมบูรณ์ของฐานข้อมูลศิษย์เก่า

N/A N/A

100

75

100

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

ยุทธศาสตร์ 3Service Excellence

สร้างความเป็นเลิศในการบริการวิชาการ

จ านวน - Center of Excellence

1 1 11 1*

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

* อยู่ระหว่างด าเนินการ

จ านวน-การจัดประชุมวิชาการระดับชาติ

N/A N/A

5

1

6

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

จ านวน - การจัดประชุมวิชาการระดับนานาชาติ

N/A N/A

3

2 2

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 10 “ประชากรและสังคม 2557”

ยุทธศาสตร์ 4Internationalizationสร้างความเป็นสากล

จ านวน - นักศึกษาที่มีประสบการณ์ทางวิชาการ/วิชาชีพในต่างประเทศ

2

3 3

2

4

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

จ านวน - นักศึกษาต่างชาติเต็มเวลา

25

32

20

28

48

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

นักศึกษาต่างชาติ

จ านวน - นักศึกษาต่างชาติแลกเปลี่ยน และ Resident/Fellow

2 2

5

2

4

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

ร้อยละ - จ านวนอาจารย์ต่างชาติเต็มเวลา/Visiting Professor

20.0

40.0 40.0

36.7

30.0

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

เครือข่าย

APA Council Meeting, University of Malaya, Malaysia.

International Union for the Scientific Study of Population (IUSSP) Council Meeting, France

1. Jeffrey Singer, Vice President of Programs, The QED Group, USA

2. Mike Duthie, Social Impact, USA

3. Don Ellison, Senior Vice President, ICF International, USA

Department of Sociology and Gerontology, Miami University

เครือข่ายAnnual Meeting - Population Association of Amerrica (PAA), Boston, USA

Mr.Andrew Claypole : Chief of Sacial Policy, UNICEF , Thailand

The 5th Annual Meeting -Consortium of Universities for Global Health (CUGH),

Washington DC, USA

EURA-NET (Europe-Asia Network project), Finland.

Hanyang University, Korea

Women Leaders Program to Promote Well-being in Asia Nagoya University Graduate School of Medicine, Japan

เครือข่าย

The 3rd Mahidol Migration Center Regional Conference on “Transnational Migration and

Border Studies: Assessing Threats and Opportunities” , IPSR

A New Wave of Urbanisation : Challenges and Opportunities for Regional Collaboration, Singapore

เครือข่าย - ผู้เข้ารับการอบรม-ดูงาน

ยุทธศาสตร์ 5Social Responsibilityความรับผิดชอบต่อสังคม

ข้อตกลงตาม Corporate KPIผลการ

ด าเนินงาน ปี 2557

เป้าหมายปี 2558

5.1ร้อยละของจ านวนนักศึกษาบรรลุ Core Valueของมหาวิทยาลัย 80 % 90 %

5.2ร้อยละของจ านวนบุคลากรบรรลุ Core Valueของมหาวิทยาลัย 84 % 90 %

5.3จ านวนกิจกรรมที่ได้รับการยกย่องและมีความต่อเนื่องว่าเป็นประโยชน์ต่อสังคมและประเทศชาติ(มุ่งเน้นกิจกรรมที่สร้างความเข้มแข็งต่อชุมชน)

1 โครงการ 1 โครงการ

ยุทธศาสตร์ 6ICT-based University

สร้างมหาวิทยาลัยที่ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเป็นพื้นฐาน

ข้อตกลงตาม Corporate KPIผลการ

ด าเนินงาน ปี 2557

เป้าหมายปี 2558

6.1การน าเข้าข้อมูลในระบบสารสนเทศเพื่อการด าเนินการและบริหารจัดการพันธกิจหลัก และ HR CPD ที่ถูกต้อง สามารถรวบรวมและรายงานเป็นข้อมูลเพื่อการบริหาร อย่างน้อย 80% ได้ที่ระดับมหาวิทยาลัย ภายในเวลา 30 วัน

99.73 % 100 %

ยุทธศาสตร์ 7Harmony in Diversity

ความกลมกลืนในความหลากหลาย

ข้อตกลงตาม KPIผลการด าเนินงาน

เปรียบเทียบตามสัดส่วนระหว่างปี

เป้าหมาย ปี 2558

ปี 2556 ปี 25577. ECO Index

7.1 อัตราการใช้ไฟฟ้าลดลง ลดลง

24.9 %ลดลง

38.4 %ลดลง30 %

7.2 อัตราการใช้น าลดลง เพิ่มขึ้น25.4 %

ลดลง61.3 %

ลดลง15 %

7.3 อัตราการใช้น ามันลดลง เพิ่มขึ้น61.8 %

ลดลง7 %

ลดลง20 %

7.4 อัตราการใช้กระดาษในส านักงานลดลง เพิ่มขึ้น90.7 %

ลดลง46.9 %

ลดลง20 %

ระบบสวิตซ์ตรวจจับการเคลื่อนไหว(Motion Sensor Switch)

การรณรงค์ลดการใชท้รพัยากร

การใช้ระบบ ปิด-เปิดไฟเฉพาะจุด

รณรงค์การปลูกจิตส านกึประหยัดพลังงาน

พื้นที่สีเขียวภายในอาคาร และบริเวณรอบอาคาร

ยุทธศาสตร์ 8Management for Sustainabilityการบริหารจัดการเพื่อความยั่งยืน

ข้อตกลงตาม KPIผลการ

ด าเนินงาน ปี 2556

ปี 2557 เป้าหมาย ปี 2558

เป้าหมายผลการ

ด าเนินงาน

8.Management Index

8.1มีระบบบริหารความเสี่ยงภายใน ครบทุกกระบวนการตาม ERM

ครบ/ ไม่ครบ

ครบ ครบ ครบ ครบ

8.2คะแนนของส่วนงานที่ประเมินด้วยเกณฑ์ EdPEx

คะแนน 0 0 0 200

จ านวน - กิจกรรม KM/CoP

N/A

6

9

6

8

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

ยุทธศาสตร์ 9Human Resource Excellenceสร้างความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคล

ร้อยละ - อาจารย์ปริญญาเอกหรือเทียบเท่า

100.0 100.0 100.096.8 96.6

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

ร้อยละ - ศาสตราจารย์รวมกับรองศาสตราจารย์

50 50 50

45.2

38

2556 2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

ร้อยละ - บุคลากรสายสนับสนุนที่ได้รับการด ารงต าแหน่งสูงขึ้นภายในเวลาที่เหมาะสม

6

10

4.4

2557 2558

เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

คะแนนเฉลี่ย Happiness

7.0 7.0

6.3

N/A

2556 2557

เป้าหมาย สถาบันฯ

"อิ่มบุญ อุ่นใจ ผู้สูงวัยเป็นสุข ปี 3" ณ สถานสงเคราะห์คนชราเฉลิมราชกุมารี (หลวงพ่อเปิ่นอุปถัมภ)์ ต.วัดส าโรง อ.นครชัยศรี จ.นครปฐม

4 เมษายน 2556

สัมมนาพัฒนาบุคลากร

9-10 กุมภาพันธ์ 2557

Happy Workplace at IPSR

1 สิงหาคม 2557

โครงการวิจัยเด่น

โครงการ Children Living Apart from

Parent due to Internal Migration

(CLAIM)

รองศาสตราจารย์อารี จ าปากลาย

Ph.D. (Sociology)

© UNICEF Thailand/2012/Perawongmetha

โครงการติดตามผลกระทบของนโยบายควบคุมการ

บริโภคยาสูบในประเทศไทย (ITC)

รองศาสตราจารย์บุปผา ศิริรัศมี

Ph.D.(Educational Psychology)

โครงการด้านผู้สูงอายุ

ขอบพระคุณท่านอธิการบดี

ผู้บริหารมหาวทิยาลัยมหิดล