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PERÚ Ministerio de
Educación Unidad de Gestión
Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto
Equipo de Racionalización y Mejora Continua
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Procedimiento: “RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE
CONTRATO”
Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO
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Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO
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Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO
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I. OBJETIVO
Reconocer los años de contrato a servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.
II. ALCANCE
Este procedimiento involucra al equipo de escalafón y legajos, tramite documentario y archivo, dirección, área de asesoría jurídica, área de recursos humanos y; usuarios externos que se encuentren dentro del ámbito de jurisdicción de la Institución.
III. BASE NORMATIVA
1. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General 2. Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº 28044 - Ley General de Educación 4. Ley Nº 30281 - Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº 28411 - Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N° 29944 - Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N° 030-2002-PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización
de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Público 9. Decreto Legislativo Nº 20530 - Régimen de Pensiones y Compensaciones 10. RM Nº 563-2015-MINEDU – Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 11. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima
Metropolitana.
IV. SIGLAS Y DEFINICIONES
1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. AAJ: Área de Asesoría Jurídica 6. DIR: Dirección 7. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 8. RD: Resolución Directoral 9. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado
Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO
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V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO
Descripción Fuente (procedencia)
1. F.U.T.
2. Copia de DNI
3. Copias de resoluciones directorales de contrato fedateadas (no serán reconocidas las RD de reconocimiento para efectos de pago)
4. Copia de todas las boletas o constancias de haberes de los periodos del contrato fedateadas
5. Copia del desglose de las boletas de pago en los casos de haber cobrado dos a más remuneraciones en un solo cheque (reintegros)
6. Copia fedateada de RD de nombramiento
Administrado
VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Nº Actividad Área Responsable
1. Ingresar expediente con solicitud de reconocimiento de años de contrato
--- Administrado
2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA Técnico
Administrativo
3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria
ETDA Técnico
Administrativo
4. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar
5. Derivar expediente a técnico administrativo EEL Auxiliar
6. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal
EEL Técnico
Administrativo
7. Elabora informe escalafonario EEL Técnico
Administrativo
8. Elabora informe técnico EEL Técnico
Administrativo
9. Elaborar Proyecto de RD EEL Técnico
Administrativo
10. Visar proyecto de RD EEL Coordinador
11. Derivar proyecto de RD EEL Auxiliar
12. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD
ARH Jefe
13. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD
AAJ Jefe
14. Procedimiento firma de proyecto de RD por dirección de la UGEL
DIR Director
Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO
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Página 5 de 6
VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Nº Actividad Área Responsable
15. Enviar proyecto de RD a ETDA EEL Auxiliar
16. Pocedimiento Recepción y Numeración de Resolución Directoral
ETDA Especialista
Administrativo
17. Recepcionar R.D. --- Administrado
Fin del procedimiento
VII. TIEMPO UTILIZADO
Tiempo mínimo aproximado (ideal) 2 días.
Tiempo máximo aproximado 10 días.
VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN
1. Informe escalafonario
2. Informe técnico
3. Resolución Directoral
INDICADORES
Nº de resoluciones de reconocimiento de años de contrato emitidas mensual / Nº solicitudes de reconocimiento de años de contrato mensual
RIESGOS
Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa el reconocimiento de años de contrato
IX. PROCESOS
1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA
2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA
3. REVISIÓN Y VISACIÓN DE PROYECTO DE RD
4. FIRMA DE PROYECTO RD POR DIRECCIÓN DE UGEL
5. RECEPCIÓN Y NUMERACIÓN DE RESOLUCIÓN DIRECTORAL
Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO
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Página 6 de 6
X. ANEXOS
1. Diagrama de Flujo del Procedimiento
DD II AA GG RR AA MM AA DD EE FF LL UU JJ OO DD EE LL PP RR OO CC EE DD II MM II EE NN TT OO
PERÚ Ministerio de
Educación Unidad de Gestión
Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto
Equipo de Racionalización y Mejora Continua
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Procedimiento: “APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO”
Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO
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Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO
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Versión Sección / Ítem Descripción del cambio:
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Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO
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I. OBJETIVO
Recopilar, sistematizar y registrar información referente a la trayectoria laboral de los servidores nombrados. El procedimiento procede de oficio.
II. ALCANCE
Este procedimiento involucra al personal docente y administrativo nombrado que se encuentren dentro del ámbito de la jurisdicción.
III. BASE NORMATIVA
1. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General 2. Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº 28044 - Ley General de Educación 4. Ley Nº 30281 - Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº 28411 - Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N° 29944 - Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N° 030-2002-PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización
de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Público 9. Decreto Legislativo Nº 20530 - Régimen de Pensiones y Compensaciones 10. RM Nº 563-2015-MINEDU – Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 11. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima
Metropolitana.
IV. SIGLAS Y DEFINICIONES
1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. IIEE.: Institución Educativa 5. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 6. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado
V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO
Descripción Fuente (procedencia)
1. FUT
2. R.D. Nombramiento
3. Documentación sustentatoria (copia de boleta de pago, boleta de datos, copia de certificados de capacitación actualizados (5años) mayor de 100 horas, maestrías/doctorados, copia de títulos según lo establecido en la R.M Nº 563-2016-MINEDU)
Administrado
Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO
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VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Nº Actividad Área Responsable
1. Ingresar FUT, oficio de II.EE, para apertura de Legajo
--- Administrado
2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA Técnico
Administrativo
3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria
ETDA Técnico
Administrativo
4. Recepcionar documentación en físico y mediante SINAD
EEL Auxiliar
5. Autorizar apertura de Legajo EEL Coordinador
6. Recepcionar documentación EEL Técnico
Administrativo
7. Apertura de Legajo Personal EEL Técnico
Administrativo
8. Digitalizar información en el sistema EEL Técnico
Administrativo
9. Anexar documentos legajo EEL Técnico
Administrativo
10. Verificar el legajo aperturado EEL Coordinador
11. Almacenar legajo EEL Técnico
Administrativo
Fin del procedimiento
VII. TIEMPO UTILIZADO
Tiempo mínimo aproximado (ideal) 2 hrs.
Tiempo máximo aproximado 3 hrs.
VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN
1. Boleta personal
2. Legajo Personal
INDICADORES
Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO
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Nº de legajos personales / Nº total de personal nombrado
Nº solicitudes de apertura de legajo mensual o semanal
RIESGOS
Retraso en la remisión de documentos sustentatorios, el cual demora la apertura del legajo. Documentos que no cuentan con el fedateo o certificación correspondiente para su validación se registran sin grado académico.
IX. PROCESOS RELACIONADOS
1. “RECEPCIÓN DOCUMENTARIA”
2. “CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA”
3. “ACTUALIZACIÓN DE LEGAJO PERSONAL”
4. “APERTURA DE FICHA ESCALAFONARIA”
5. “ACTUALIZACIÓN DE FICHA ESCALAFONARIA”
6. “EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO”
X. ANEXOS
1. Diagrama de Flujo del Procedimiento.
DD II AA GG RR AA MM AA DD EE FF LL UU JJ OO DD EE LL PP RR OO CC EE DD II MM II EE NN TT OO
PERÚ Ministerio de
Educación Unidad de Gestión
Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto
Equipo de Racionalización y Mejora Continua
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Procedimiento: “ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO”
Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO
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Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO
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I. OBJETIVO
Otorgar el beneficio de gratificación por 25 y 30 años de servicios (docentes, auxiliares de educación y administrativos).
II. ALCANCE
Este procedimiento involucra al equipo de escalafón y legajos, tramite documentario y archivo, dirección, área de asesoría jurídica, área de recursos humanos y; usuarios externos que se encuentren dentro del ámbito de jurisdicción de la Institución.
III. BASE NORMATIVA
1. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General 2. Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº 28044 - Ley General de Educación 4. Ley Nº 30281 - Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº 28411 - Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N° 29944 - Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N° 030-2002-PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización
de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Público 9. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima
Metropolitana.
Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO
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IV. SIGLAS Y DEFINICIONES
1. ARH: Área de Recursos Humanos 2. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 3. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 4. AAJ: Área de Asesoría Jurídica 5. DIR: Dirección 6. RD: Resolución Directoral 7. Administrado: Todo el personal docente y administrativo.
V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO
Descripción Fuente (procedencia)
1. Procede de oficio
Usuario Externo (Perteneciente a la Ley Nº 29944, D.L. Nº 276
y auxiliar de educación)
VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Nº Actividad Área Responsable
1. Buscar legajo personal EEL Técnico
Administrativo
2. Elabora informe escalafonario EEL Técnico
Administrativo
3. Cálculo de liquidación con la constancia de pago EEL Técnico
Administrativo
4. Elaborar informe técnico EEL Técnico
Administrativo
5. Elaborar Proyecto de RD EEL Técnico
Administrativo
6. Visar proyecto de RD EEL Coordinador
7. Derivar proyecto de RD EEL Auxiliar
8. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD
ARH Jefe
9. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD
AAJ Jefe
10. Procedimiento firma de proyecto de RD por dirección de la UGEL
DIR Director
11. Enviar proyecto de RD a ETDA EEL Auxiliar
Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO
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Página 4 de 5
VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Nº Actividad Área Responsable
12. Pocedimiento Recepción y Numeración de Resolución Directoral
ETDA Especialista
Administrativo
13. Recepcionar R.D. --- Administrado
Fin del procedimiento
VII. TIEMPO UTILIZADO
Tiempo mínimo aproximado (ideal) 2 horas.
Tiempo máximo aproximado 1 día
VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN
1. Informe Escalafonario
2. Informe de Técnico
3. Resolución Directoral
INDICADORES
Nº de asignaciones por 25 y 30 años procesados por semana o mes
Nº de docentes-administrativos-auxiliares de educación que cumple 25 y 30 años de servicios (semestral) / Nº de asignaciones procesadas (semestral)
RIESGOS
Fichas escalafonarias desactualizadas en la base de datos atrasa la emisión del informe escalafonario.
Demoras en la firmas y revisión de la Resolución prolonga el proceso a un mes y medio aproximadamente
IX. PROCESOS RELACIONADOS
1. “RECEPCIÓN Y NUMERACIÓN DE RESOLUCIÓN DIRECTORAL”
2. “REVISIÓN Y VISACIÓN DE PROYECTO DE RD”
3. “FIRMA DE PROYECTO RD POR DIRECCIÓN DE UGEL”
Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO
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X. ANEXOS
1. Diagrama de Flujo del Procedimiento.
DD II AA GG RR AA MM AA DD EE FF LL UU JJ OO DD EE LL PP RR OO CC EE DD II MM II EE NN TT OO
PERÚ Ministerio de
Educación Unidad de Gestión
Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto
Equipo de Racionalización y Mejora Continua
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Procedimiento: “RECONOCIMIENTO DE
BONIFICACIÓN FAMILIAR”
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Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION FAMILIAR
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Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION FAMILIAR
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I. OBJETIVO
Otorgar bonificación familiar al personal nombrado por matrimonio y/o por hijos menores incapacitados a cargo del trabajador, dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.
II. ALCANCE
Este procedimiento involucra al equipo de escalafón y legajos, tramite documentario y archivo, dirección, área de asesoría jurídica, área de recursos humanos y; usuarios externos que se encuentren dentro del ámbito de jurisdicción de la Institución.
III. BASE NORMATIVA
1. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General 2. Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº 28044 - Ley General de Educación 4. Ley Nº 30281 - Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº 28411 - Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N° 29944 - Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N° 030-2002-PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización
de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Público 9. RM Nº 563-2015-MINEDU – Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 10. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima
Metropolitana.
IV. SIGLAS Y DEFINICIONES
1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. AAJ: Área de Asesoría Jurídica 6. DIR: Dirección 7. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 8. RD: Resolución Directoral 9. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado
Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION FAMILIAR
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V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO
Descripción Fuente (procedencia)
1. F.U.T.
2. Copia fedateada de DNI del declarante
3. Copia fedateada de la partida de nacimiento de hijo (a) menor de edad
4. Partida de matrimonio
5. Declaración jurada del esposo (a) de no percibir la bonificación subsidio por familia en ninguna entidad del estado
Administrado
VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Nº Actividad Área Responsable
1. Ingresar expediente con solicitud de reconocimiento de bonificación familiar
--- Administrado
2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA Técnico
Administrativo
3. Procedimiento Clasificación y Derivación
documentaria ETDA
Técnico
Administrativo
4. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar
5. Derivar expediente a técnico administrativo EEL Auxiliar
6. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal
EEL Técnico
Administrativo
7. Elabora informe escalafonario EEL Técnico
Administrativo
Elabora informe técnico EEL Técnico
Administrativo
10. Elaborar Proyecto de RD EEL Técnico
Administrativo
11. Visar proyecto de RD EEL Coordinador
12. Derivar proyecto de RD EEL Auxiliar
13. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD
ARH Jefe
14. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD
AAJ Jefe
15. Procedimiento firma de proyecto de RD por dirección de la UGEL
DIR Director
Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION FAMILIAR
Código:
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01
Página 5 de 6
VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Nº Actividad Área Responsable
16. Enviar proyecto de RD a ETDA EEL Auxiliar
17. Pocedimiento Recepción y Numeración de Resolución Directoral
ETDA Especialista
Administrativo
18. Recepcionar R.D. --- Administrado
Fin del procedimiento
VII. TIEMPO UTILIZADO
Tiempo mínimo aproximado (ideal) 2 días.
Tiempo máximo aproximado 10 días.
VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN
1. Informe escalafonario
2. Informe técnico
3. Resolución Directoral
INDICADORES
Nº de resoluciones directorales de reconocimiento de bonificación familiar emitidas mensual / Nº solicitudes de reconocimiento de bonificación familiar mensual
RIESGOS
Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa el reconocimiento de bonificación familiar
IX. PROCESOS
1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA
2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA
3. REVISIÓN Y VISACIÓN DE PROYECTO DE RD
4. FIRMA DE PROYECTO RD POR DIRECCIÓN DE UGEL
5. RECEPCIÓN Y NUMERACIÓN DE RESOLUCIÓN DIRECTORAL
Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION FAMILIAR
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Página 6 de 6
X. ANEXOS
1. Diagrama de Flujo del Procedimiento
DD II AA GG RR AA MM AA DD EE FF LL UU JJ OO DD EE LL PP RR OO CC EE DD II MM II EE NN TT OO
PERÚ Ministerio de
Educación Unidad de Gestión
Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto
Equipo de Racionalización y Mejora Continua
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Procedimiento: “EMISIÓN DE CONSTANCIA DE TRABAJO”
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Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL
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Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL
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I. OBJETIVO
Emitir constancia de trabajo a los servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.
II. ALCANCE
Este procedimiento involucra al personal docente y administrativo nombrado que se encuentren dentro del ámbito de la jurisdicción.
III. BASE NORMATIVA
1. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General 2. Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº 28044 - Ley General de Educación 4. Ley Nº 30281 - Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº 28411 - Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N° 29944 - Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N° 030-2002-PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización
de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Público 9. RM Nº 563-2015-MINEDU – Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 10. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima
Metropolitana.
IV. SIGLAS Y DEFINICIONES
1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 6. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado
V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO
Descripción Fuente (procedencia)
1. F.U.T.
2. Copia de DNI
3. Copia de boleta de pago
4. Recibo de pago
Administrado
Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL
Código:
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VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Nº Actividad Área Responsable
1. Ingresar expediente con solicitud de emisión de pase de UGEL
--- Administrado
2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA Técnico
Administrativo
3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria
ETDA Técnico
Administrativo
4. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar
5. Derivar expediente a Técnico Administrativo EEL Auxiliar
6. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal
EEL Técnico
Administrativo
7. Elaborar informe escalafonario EEL Técnico
Administrativo
8. Elaborar constancia de trabajo EEL Técnico
Administrativo
9. Revisar y firmar informe y constancia EEL Coordinador
10. Enviar expediente a ARH EEL Auxiliar
11. Revisar y firmar constancia de trabajo ARH Jefe
1213.
Ingresar la respuesta del expediente en el SINAD EEL Auxiliar
14. Entregar constancia de trabajo EEL Auxiliar
15. Recepcionar constancia de trabajo --- Administrado
Fin del procedimiento
VII. TIEMPO UTILIZADO
Tiempo mínimo aproximado (ideal) 8 horas.
Tiempo máximo aproximado 3 días.
VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN
1. Constancia de trabajo
2. Informe escalafonario
INDICADORES
Nº de constancia de trabajo emitidos mensual / Nº solicitudes de constancia de trabajo mensual
Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL
Código:
Versión:
01
Página 5 de 5
RIESGOS
Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa la emisión de constancia de trabajo
IX. PROCESO
1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA
2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA
3. APERTURA DE LEGAJO PERSONAL
4. ACTUALIZACIÒN DE LEGAJO PERSONAL
5. APERTURA DE FICHA ESCALAFONARIA
6. REGISTRO EN FICHA ESCALAFONNARIA
7. ACTUALIZACIÓN DE FICHAS ESCALAFONARIAS
X. ANEXOS
1. Diagrama de Flujo del Procedimiento
DD II AA GG RR AA MM AA DD EE FF LL UU JJ OO DD EE LL PP RR OO CC EE DD II MM II EE NN TT OO
PERÚ Ministerio de
Educación Unidad de Gestión
Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto
Equipo de Racionalización y Mejora Continua
Código: Versión:
Procedimiento: “EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO”
Unidad Orgánica Visto y Sello
Elaborado por:
Validado por:
Revisado por:
Procedimiento: EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO
Código:
Versión:
01
Página 2 de 5
Control de Cambios
Versión Sección / Ítem Descripción del cambio:
01 ---- Nuevo
Procedimiento: EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO
Código:
Versión:
01
Página 3 de 5
I. OBJETIVO
Emitir informe escalafonario de los servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.
II. ALCANCE
Este procedimiento involucra al personal docente y administrativo nombrado que se encuentren dentro del ámbito de la jurisdicción.
III. BASE NORMATIVA
1. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General 2. Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº 28044 - Ley General de Educación 4. Ley Nº 30281 - Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº 28411 - Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N° 29944 - Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N° 030-2002-PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización
de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Público 9. Decreto Legislativo Nº 20530 - Régimen de Pensiones y Compensaciones 10. RM Nº 563-2015-MINEDU – Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 11. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima
Metropolitana.
IV. SIGLAS Y DEFINICIONES
1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 5. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado
V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO
Descripción Fuente (procedencia)
1. F.U.T.
2. Copia de DNI
3. Copia de boleta de pago
4. Recibo de pago
Administrado
VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Procedimiento: EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO
Código:
Versión:
01
Página 4 de 5
Nº Actividad Área Responsable
1. Ingresar expediente con solicitud de emisión de informe escalafonario
--- Administrado
2. Solicitud de informe escalafonario por el Área o Equipo de la UGEL
Varios Áreas o Equipos
de la UGEL
3. Procedimiento Recepción documentaria ETDA Técnico
Administrativo
4. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria
ETDA Técnico
Administrativo
5. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Oficinista
6. Derivar expediente a Técnico Administrativo EEL Oficinista
7. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal
EEL Técnico
Administrativo
8. Elaborar informe y firmar EEL Técnico
Administrativo
9. Revisar y firmar informe EEL Coordinador
10.
Verificar la procedencia de la solicitud del informe escalafonario:
Si es del Administrado: ir a la actividad Nº 12
Sí es del Área o equipo de la UGEL: ir a la actividad Nº 11
EEL Oficinista
11. Derivar expediente en físico y mediante SINAD a Área o Equipo de la UGEL (Fin del Procedimiento)
EEL Oficinista
12. Derivar expediente en físico y mediante SINAD a ETDA
EEL Oficinista
13. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria
ETDA Técnico
Administrativo
14. Recepcionar informe escalafonario --- Administrado
Fin del procedimiento
VII. TIEMPO UTILIZADO
Tiempo mínimo aproximado (ideal) 15 Min.
Tiempo máximo aproximado 01 día.
VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN
1. Informe escalafonario
INDICADORES
Procedimiento: EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO
Código:
Versión:
01
Página 5 de 5
Nº de informes escalafonarios emitidos mensual / Nº solicitudes de informes escalafonarios recibidos mensual
RIESGOS
Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa la emisión de informes
IX. PROCESO
1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA
2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA
3. APERTURA DE LEGAJO PERSONAL
4. ACTUALIZACIÒN DE LEGAJO PERSONAL
5. APERTURA DE FICHA ESCALAFONARIA
6. REGISTRO EN FICHA ESCALAFONNARIA
7. ACTUALIZACIÓN DE FICHAS ESCALAFONARIAS
X. ANEXOS
1. Diagrama de Flujo del Procedimiento
DD II AA GG RR AA MM AA DD EE FF LL UU JJ OO DD EE LL PP RR OO CC EE DD II MM II EE NN TT OO
PERÚ Ministerio de
Educación Unidad de Gestión
Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto
Equipo de Racionalización y Mejora Continua
Código: Versión:
Procedimiento: “EMISIÓN DE PASE DE UGEL”
Unidad Orgánica Visto y Sello
Elaborado por:
Validado por:
Revisado por:
Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL
Código:
Versión:
01
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Control de Cambios
Versión Sección / Ítem Descripción del cambio:
01 ---- Nuevo
Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL
Código:
Versión:
01
Página 3 de 6
I. OBJETIVO
Emitir pase de UGEL de los servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.
II. ALCANCE
Este procedimiento involucra al personal docente y administrativo nombrado que se encuentren dentro del ámbito de la jurisdicción.
III. BASE NORMATIVA
1. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General 2. Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº 28044 - Ley General de Educación 4. Ley Nº 30281 - Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº 28411 - Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N° 29944 - Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N° 030-2002-PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización
de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Público 9. Decreto Legislativo Nº 20530 - Régimen de Pensiones y Compensaciones 10. RM Nº 563-2015-MINEDU – Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 11. RM Nº 583-2013-ED 12. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima
Metropolitana.
IV. SIGLAS Y DEFINICIONES
1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. DIR: Dirección 6. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 7. COPROAD: Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de
Docentes 8. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado
Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL
Código:
Versión:
01
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V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO
Descripción Fuente (procedencia)
1. F.U.T.
2. Copia de DNI
3. Copia de boleta de pago
4. Recibo de pago
Administrado
VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Nº Actividad Área Responsable
1. Ingresar expediente con solicitud de emisión de pase de UGEL
--- Administrado
2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA Técnico
Administrativo
3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria
ETDA Técnico
Administrativo
4. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar
5. Derivar expediente a Técnico Administrativo EEL Auxiliar
6. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal
EEL Técnico
Administrativo
7. Elaborar pase de UGEL EEL Técnico
Administrativo
8. Revisar y firmar pase de UGEL EEL Coordinador
9. Enviar pase de UGEL a ARH EEL Auxiliar
10. Revisar y firmar pase de UGEL ARH Jefe
11. Derivar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar
12. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD COPROAD Secretaria
13. Enviar expediente a Presidente COPROAD Secretaria
14. Revisar y firmar pase de UGEL COPROAD Presidente
15. Devolver expediente a secretaria COPROAD Presidente
16. Derivar expediente en físico y mediante SINAD COPROAD Secretaria
17. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD DIR Secretaria
18. Enviar expediente a Directora DIR Secretaria
19. Revisar y firmar pase de UGEL DIR Directora
20. Devolver expediente a secretaria DIR Directora
21. Derivar expediente en físico y mediante SINAD DIR Secretaria
22. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria
ETDA Técnico
Administrativo
Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL
Código:
Versión:
01
Página 5 de 6
VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Nº Actividad Área Responsable
23. Recepcionar pase de UGEL --- Administrado
Fin del procedimiento
VII. TIEMPO UTILIZADO
Tiempo mínimo aproximado (ideal) 5 días.
Tiempo máximo aproximado 7 días.
VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN
1. Pase de UGEL
INDICADORES
Nº de pase de UGEL emitidos mensual / Nº solicitudes de pase de UGEL mensual
RIESGOS
Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa la emisión de pase de UGEL
IX. PROCESO
1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA
2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA
3. APERTURA DE LEGAJO PERSONAL
4. ACTUALIZACIÒN DE LEGAJO PERSONAL
5. APERTURA DE FICHA ESCALAFONARIA
6. REGISTRO EN FICHA ESCALAFONNARIA
7. ACTUALIZACIÓN DE FICHAS ESCALAFONARIAS
Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL
Código:
Versión:
01
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X. ANEXOS
1. Diagrama de Flujo del Procedimiento
DD II AA GG RR AA MM AA DD EE FF LL UU JJ OO DD EE LL PP RR OO CC EE DD II MM II EE NN TT OO
PERÚ Ministerio de
Educación Unidad de Gestión
Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto
Equipo de Racionalización y Mejora Continua
Código: Versión:
Procedimiento: “RECONOCIMIENTO DE
BONIFICACIÓN PERSONAL”
Unidad Orgánica Visto y Sello
Elaborado por:
Validado por:
Revisado por:
Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL
Código:
Versión:
01
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Control de Cambios
Versión Sección / Ítem Descripción del cambio:
01 ---- Nuevo
Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL
Código:
Versión:
01
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I. OBJETIVO
Otorgar bonificación personal al personal nombrado, dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05.
II. ALCANCE
Este procedimiento involucra al equipo de escalafón y legajos, tramite documentario y archivo, dirección, área de asesoría jurídica, área de recursos humanos y; usuarios externos que se encuentren dentro del ámbito de jurisdicción de la Institución.
III. BASE NORMATIVA
1. Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General 2. Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº 28044 - Ley General de Educación 4. Ley Nº 30281 - Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº 28411 - Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N° 29944 - Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N° 030-2002-PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización
de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Público 9. RM Nº 563-2015-MINEDU – Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 10. RM N° 215-2015-MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima
Metropolitana.
IV. SIGLAS Y DEFINICIONES
1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. AAJ: Área de Asesoría Jurídica 6. DIR: Dirección 7. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 8. RD: Resolución Directoral 9. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado
Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL
Código:
Versión:
01
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V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO
Descripción Fuente (procedencia)
1. F.U.T.
2. Copia fedateada de DNI del declarante
3. Copia fedateada de boleta de pago o constancia de haberes
Administrado
VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO
Nº Actividad Área Responsable
1. Ingresar expediente con solicitud de reconocimiento de bonificación personal
--- Administrado
2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA Técnico
Administrativo
3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria
ETDA Técnico
Administrativo
4. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar
5. Derivar expediente a técnico administrativo EEL Auxiliar
6. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal
EEL Técnico
Administrativo
7. Elabora informe escalafonario EEL Técnico
Administrativo
8. Elaborar Proyecto de RD EEL Técnico
Administrativo
9. Visar proyecto de RD EEL Coordinador
10. Derivar proyecto de RD EEL Auxiliar
11. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD
ARH Jefe
12. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD
AAJ Jefe
13. Procedimiento firma de proyecto de RD por dirección de la UGEL
DIR Director
14. Enviar proyecto de RD a ETDA EEL Auxiliar
15. Pocedimiento Recepción y Numeración de Resolución Directoral
ETDA Especialista
Administrativo
16. Recepcionar R.D. --- Administrado
Fin del procedimiento
Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL
Código:
Versión:
01
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VII. TIEMPO UTILIZADO
Tiempo mínimo aproximado (ideal) 2 días.
Tiempo máximo aproximado 10 días.
VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN
1. Informe escalafonario
2. Resolución Directoral
INDICADORES
Nº de resoluciones directorales de reconocimiento de bonificación personal emitidas mensual / Nº solicitudes de reconocimiento de bonificación personal mensual
RIESGOS
Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa el reconocimiento de bonificación personal
IX. PROCESOS
1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA
2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA
3. REVISIÓN Y VISACIÓN DE PROYECTO DE RD
4. FIRMA DE PROYECTO RD POR DIRECCIÓN DE UGEL
5. RECEPCIÓN Y NUMERACIÓN DE RESOLUCIÓN DIRECTORAL
X. ANEXOS
1. Diagrama de Flujo del Procedimiento
DD II AA GG RR AA MM AA DD EE FF LL UU JJ OO DD EE LL PP RR OO CC EE DD II MM II EE NN TT OO
PERÚ Ministerio
de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05
SAN JUAN DE LURIGANCHO – EL AGUSTINO Equipo de Personal Oficina de Escalafón
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FORMATO 01
BOLETA PERSONAL La información contenida en el presente documento tiene carácter de Declaración Jurada. La UGEL.05-SJL/EA tomará en cuenta la información consignada, reservándose el derecho de llevar a cabo las verificaciones correspondientes; así como solicitar la acreditación de la misma. En caso de detectarse que se ha omitido, ocultado o consignado información falsa, se procederá con las acciones administrativas que correspondan.
I. DATOS PERSONALES.- (*)
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES
EDAD ESTADO CIVIL LUGAR DE NACIMIENTO FECHA DE NACIMIENTO
PAIS DEPARTAMENTO PROVINCIA DISTRITO DIA MES AÑO
SEXO DOCUMENTOS
F M TIPO DOC N° DOCUMENTO COD. MOD. AUTOGENERADO ESSALUD
IDIOMA DNI
PASAPORTE
TELÉFONOS / CORREO ELECTRONICO
TELEFONO FIJO CELULAR CELULAR DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO
TELÉFONO EN CASO DE EMERGENCIA
TELEFONO FIJO CELULAR CELULAR NOMBRE DEL FAMILIAR
DOMICILIO RENIEC (*)
DIRECCION N° DEPART. INTERIOR MANZANA LOTE KM BLOCK ETAPA
NOMBRE DE ZONA REFERENCIA DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO
DOMICILIO ACTUAL (Consignar de ser distinto a RENIEC)
DIRECCION N° DEPART. INTERIOR MANZANA LOTE KM BLOCK ETAPA
NOMBRE DE ZONA REFERENCIA DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO
REGIMEN PENSIONARIO
ONP NOMBRE DE LA AFP COD. CUSPP FECHA DE INGRESO
FECHA DE TRASPASO
AFP
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO REGISTRO CONADIS
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.
PERÚ Ministerio
de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05
SAN JUAN DE LURIGANCHO – EL AGUSTINO Equipo de Personal Oficina de Escalafón
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II. DATOS FAMILIARES
APELLIDOS Y NOMBRES PARENTESCO FECHA DE
NACIMIENTO EDAD SEXO N° DNI
F M
F M
F M
F M
F M
F M
F M
III. FORMACION EDUCATIVA (Señale la especialidad y el nivel académico máximo que haya obtenido)
TIPO FORMACION NIVEL
ACADEMICO N° DE TITULO
ESPECIALIDAD O PROG. ACADÉMICO
FECHA DE EXPEDICION
CENTRO DE ESTUDIOS/LUGAR
POSTGRADO
UNIVERSITARIA
TECNICA
SECUNDARIA
MÉRITO OBTENIDO
NIVEL ACADÉMICO ALCANZADO TERCIO SUPERIOR QUINTO SUPERIOR OTROS (DETALLE)
DOCTORADO
MAESTRIA
LICENCIATURA
BACHILLER
ESTUDIOS TECNICOS
ESTUDIOS BASICOS REGULARES
(Agregue más filas si es necesario) INFORMACIÓN RESPECTO A COLEGIATURA
COLEGIO PROFESIONAL REG. N° COLEGIATURA CONDICIÓN A LA FECHA (Habilitado o No Habilitado)
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (Certificaciones, Diplomados, Especializaciones u otros) cursados en los últimos 5 años. (Agregue más filas si es necesario)
DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN CERTIFICADORA TIPO DE
PARTICIPACION FECHA DE
INICIO FECHA DE TERMINO
HORAS LECTIVAS
PERÚ Ministerio
de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05
SAN JUAN DE LURIGANCHO – EL AGUSTINO Equipo de Personal Oficina de Escalafón
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CONOCIMIENTOS INFORMATICOS. (Agregue mas filas si es necesario)
CONOCIMIENTOS BASICO INTERMEDIO AVANZADO
IDIOMAS. (Agregue mas filas si es necesario)
IDIOMA BASICO INTERMEDIO AVANZADO
EXPOSICIONES Y/O PONENCIAS. (Agregue mas filas si es necesario)
DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN ORGANIZADORA TIPO DE
PARTICIPACION FECHA DE
INICIO FECHA DE TERMINO
HORAS LECTIVAS
PUBLICACIONES.
NOMBRE DE LA EDITORIAL,
REVISTA O MEDIO DE DIFUSION TIPO DE
PUBLICACION TITULO DE PUBLICACION GRADO DE
PARTICIPACION LUGAR FECHA DE LA
PUBLICACION N° DE
REGISTRO
IV. EXPERIENCIA LABORAL (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de
hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico.
E N T I D A D Q U E
E M I T E L A
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T E R M I N O
DESPLAZAMIENTOS (Destaques, Encargaturas, Cargos de Confianza, otros)
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PERÚ Ministerio
de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05
SAN JUAN DE LURIGANCHO – EL AGUSTINO Equipo de Personal Oficina de Escalafón
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V. LICENCIAS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico.
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E M I T E L A
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L I C E N C I A
VI. MERITOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y pasa salir debe de hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico.
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VII. INSTAURACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del
cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro).
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A B SO L V E R / N O H A L U G A R / A R C H I V A R /
I N ST A U R A R P R O C E SO A D M I N I ST R A T I V O
VIII. DEMERITOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic
fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico.
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SI N O
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PERÚ Ministerio
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IX. RECURSOS IMPUGNATIVOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro).
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E M I T E L A
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I M P U G N A D AQ U E R E SU E L V E L A I M P U G N A C I O N
X. TRAYECTORIA LABORAL EN OTRAS ENTIDADES. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico.
E N T I D A D Q U E E M I T E E L
D O C U M E N T OT I P O D E D O C U M E N T O
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R E SO L U C I O N
F E C H A D E L
D O C U M E N T OC A R G O R E F E R E N C I A
F E C H A D E
I N I C I O
F E C H A D E
T E R M I N O
XI. ACUMULACION DE AÑOS DE ESTUDIOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro)
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R E SO L U C I O NT I P O D E D O C U M E N T O
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F E C H A D E L A
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XII. BONIFICACIONES. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) En el presente rubro se deberán ingresar las bonificaciones por: Quinquenios, estudios de Maestría y/o Doctorado, Familiar, otros
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E F E C T O L A A C C I O NP O R C E N T A J E R E F E R E N C I A
XIII. BENEFICIOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) En el presente rubro se deberán ingresar los siguientes beneficios: Asignaciones Económicas, Devengados, Subsidio por luto y Gastos por Sepelio, Horas Adicionales, otros.
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L A R E SO L U C I O N
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E F E C T O L A A C C I O N
M O N T O D E L A
A SI G N A C I O N
E C O N O M I C A
R E F E R E N C I A
PERÚ Ministerio
de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05
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XIV. RESOLUCION DE CESANTIA. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro)
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T I P O D E
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F E C H A D E
C E SE
M O T I V O D E L
C E SE
T I E M P O D E
SE R V I C I O
I N F O R M A C I O N
A D I C I O N A L
XV. REGISTRO DE ASCENSOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro)
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E M I T E L A
R E SO L U C I O N
T I P O D E
D O C U M E N T O
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R E SO L U C I O N
F E C H A D E L A
R E SO L U C I O NI . E . C A R G O
J O R N A D A
L A B O R A L
F E C H A E N Q U E
SU R T E E F E C T O
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N I V E L A L Q U E
A SC I E N D E
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación.
Huella Digital (*)
________________________________________________________
Nombre y Apellidos: ………………………………………………………..
DNI: ………………………………………
San Juan de Lurigancho, _____________________ Nota: La información registrada en el presente formato, deberá estar sustentada con la presentación, en copia FEDATEADAS de los documentos que la acrediten. Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, será considerado como omisión de información. Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.
De requerir mayor espacio deberá consignar la información en una hoja adicional.
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