processos Ágeis - scrum, kanban ou scrumban

Processos Ágeis Scrum, Kanban ou ScrumBan

Eng. Da Computação.Esp. Eng. De Sistemas.Scrum Master na DígithoBrasil.Prof. na UNIDERP.Vice-Presendente na SUCESU-MS.Fomentador das Comunidades de TI no MS. Um dos Organizadores do Conversa Rápida MS.CSM, CSD e Kanban

Sobre o que vou falar

SCRUM- papéis- artefatos- eventos

Manifesto Ágil - como saber se é ou não ágil? -- os princípios

Kanban- que p@*#* é essa?

ScrumBan

E agora?

Não use metodologias ágeis!

A não ser que esteja disposto a seguir ...

... princípios por trás do manifesto ágil ...http://www.manifestoagil.com.br/principios.html

E o ...

Indivíduos e interação entre eles mais que processos e ferramentasSoftware em funcionamento mais que documentação abrangenteColaboração com o cliente mais que negociação de contratosResponder a mudanças mais que seguir um plano

Manifesto para o desenvolvimento ágil de software

Fevereiro de 2001

Ser ágil é#EntregaValor

#HaveráMudanças

#SoftwareFuncionando

#ClienteNoTime

#IndivíduosMotivados

#Confiar

#ConversaCaraACara

#CadenciaSustentável

#ExcelênciaTécnica#Simplicidade

#Auto-organização

#MelhoriaContinua

Taxa de uso de funcionalidades

Frequente

Raramente

Às vezes

Nunca Fonte The Standish Group 2013https://www.standishgroup.com/

Framework Scrumcomo funciona?

Feedback do cliente +

melhorias do time

2 – Sprint Review

Reunião Diária

Sprint 1 a 4

semanas

1 – Sprint Planning(2 partes)

Gerenciar o backlog

Product Backlog (Problemas /

Necessidades dos usuários)

3 – Sprint Retrospective

Product Owner

Time Dev.

Scrum Master

Bom lembrarCaso mude algo no processo, já não é mais ScrumO Scrum trabalha com TimeBox (Tempo na Caixa) para todas as cerimonias. O Scrum é o método ágil mais utilizado no mundo.Aconselha-se a começar por ele.

Os pilares do Scrum: Transparência, Inspeção e Adaptação

http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v1/Scrum-Guide-Portuguese-BR.pdf

Kanban

Princípios do KanbanComece com o que você faz agoraAcorde em buscar mudanças incremental e evolucionáriaInicialmente, respeite papéis, responsabilidades e cargos atuaisIncentive atos de liderança através do exemplo (iniciativa) em todos os níveis na organização, desde os colaboradores individuais até a gerência sênior.

Práticas do Kanban

VisualizeLimite o trabalho em processo (WIP)Gerencie o FluxoTorne as políticas e regras explicitasDesenvolva mecanismos de feedback dentro do fluxo de trabalho e entre fluxos de trabalho conectados na organização.Melhore colaborativamente usando modelos de experimentação.

Resumindo Kanban Não prescreve planejamentos;Visa em concluir o que começou;Limita o trabalho em progresso;É um processo de fluxo puxado, orientada a eventos;Caso ocorra um problema a linha de produção para.

https://prezi.com/mqbze9jykrfo/kanban-treinamento/

Dica

... Siga as regras ...... Quebre as regras ...

... Crie as regras ...

DicasO que estudar?

Scrum (Scrum Guide)XPKanbanLeanDevOpsIntegração ContínuaEntrega Contínua

Orientação a Objetos Testes automatizados Padrões de Projeto TDD DDD BDD User Experience (UX) Clean Code ...

“As pessoas podem pensar e podem mudar o jeito de fazer. As vezes só precisam sentir segurança para que isso aconteça”.

Obrigado!!!

Samuel Cavalcante

samuelmbc@gmail.comwww.samuelcavalcante.com

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