projektna iskustva instituta za sport...• aktivnosti za uvođenje naknada za institut •...

PROJEKTNA ISKUSTVA INSTITUTA ZA SPORT

Autor: prof.dr. Safet Kapo

Agenda

Uvod

Perspektiva instituta za sport

Aktivnosti

Poruke i rješenja za liderstvo

PERSPEKTIVA INSTITUTA ZA SPORT

Vizija

Institut sporta

Olimpijski komitet

Zavod za zapošljavanje

Klinički centar, Vojna

bolnica Zavod za sportsku medicinu

Evropski i regionalni sportski centri Organi

izvršne vlasti

Ministarstvo odbrane

Ministarstvo sigurnosti

Sportski savezi i klubovi

Sportski centri i

ustanove BiH

PRAVNA LEGISLATIVA INSTITUTA

PROCEDURE

NAČINI FINANSIRANJA

ORGANIZACIJA

NAUČNA ISTRAŽIVANJA

SURADNJA SA IZVRŠNOM

VLASTI

PROCEDURE

1.

KRITERIJ VOLONTIRANJA

4. NAGRAĐIVANJE

NA OSNOVU REZULTATA RADA

3.

UGOVOR O DJELU

2. ZAPOŠLJAVANJE

VAŠA IDEJA !!!

ORGANIZACIJA

2.

PRIPREMA STUDENATA ZA ISTRAŽIVANJA

1. ORGANIZACIJA

RADNIH PROCEDURA

3. ISTRAŽIVANJA USMJERENA

KA INSTITUTU

VAŠE SUGESTIJE !!!

NAUČNA ISTRAŽIVANJA

1.

MASTER RADOVI

3.

HOMOSPORTICUS

2.

DOKTORSKE DISERTACIJE

A ŠTA VI MISLITE

???

SARADNJA SA

IZVRŠNOM VLASTI

1.

OLIMPIJSKI KOMITET

4. MINISTARSTVA

3.

SPORTSKI ZAVODI

2.

KLINIČKI CENTRI

VAŠI PRIJEDLOZI !?!

• Inventura • Sanacija unutrašnjih prostorija Instituta • Servis i popravka postojeće opreme u institutu • Rad na uspostavi pravne legislative i olakšicama za studente • Angažovanje volontera za rad u institutu • Edukacija volontera za rad na opremi, certificiranje i licenciranje • Predavanje u Institutu • Aplikacije projekata prema budžetu, donacije i realizacije projekata • Aktivnosti za uvođenje naknada za institut • Aktivnosti za finansiranje mjerilaca u institutu za sport • Promocija nove dijagnostičke opreme • Edukacija pripravnika po Konkursu „Zlatna značka „ za rad u Institutu sporta • Suradnja sa nastavnicima vezano za rad i predavanje u institutu • Finansijski bilans stanja i uspjeha rada Intituta, • Doktorske disertacije i master radovi, • Suradnja sa OK BiH • Suradnja sa Sportskim savezima i klubovima • Suradnja sa drugim Institutima • IPA projekat • Ostale aktivnosti

AKTIVNOSTI U INSTITUTU

Sanacija unutrašnjih prostorija Instituta, Inventura

Servis i popravka postojeće opreme u institutu

Rad na uspostavi pravne legislative i olakšicama za studente

Procedure korištenja usluga Instituta za sport

Obrazac zahtjeva za korištenje usluga Instituta

Cjenovnik usluga testiranja Instituta

Angažovanje volontera za rad u Institutu

Zbog nemogućnosti zapošljavanja sistematizovanih uposlenika, organizirao sam rad na bazi volonterizma sa najuspješnijim studentima koji se pokazao veoma produktivno

Edukacija volontera za rad na opremi, certificiranje i licenciranje

Predavanje u Institutu

Predavanje u Institutu

Promocija nove dijagnostičke opreme

Edukacija pripravnika po Konkursu „Zlatna značka „ za rad u Institutu sporta

Suradnja sa nastavnicima vezano za rad i predavanje u institutu

“Primjena funkcionalne dijagnostike u procesu upravljanja sportskim treningom” (Erduana Kafedžića direktora Centra zdravog sporta ''VO2max'' u Sarajevu)

Federalni ministar obrazovanja i nauke gosp. Damir Mašić; Načelnik Općine centar Sarajevo gosp. Dževad Bečirević; Zamjenik predsjedavajućeg Skupštine kantona Sarajevo, gosp Kemal Ademović; Predstavnik sportsko-medicinske ordinacije ''Sporticus''- dr. Edin Buljugić; Predstavnik centra zdravog sporta '' VO2max'' – mr. Erduan Kafedžić; Direktor Olimpijskog bazena dr. Aldvin Torlaković

Projekat .”Utvrđivanje razlika akutnih efekata kod različitih protokola zagrijavanja donjih ekstremiteta na različite parametre izokinetičkog testiranja “

Promocija i edukativno predavanje o Institutu za sport i njegovim mogućnostima studentima IV godine FASTO-a.

Aplikacije projekata prema budžetu, donacije i realizacije projekata i aktivnosti

Emisija predstavljanja i promocije naučnih istraživanja iz oblasti sporta i sportske djelatnosti

Testiranje djece sa posebnim potrebama učenika osnovnih škola Federacije Bosne i Hercegovine

Istraživanje u svrhu određivanja stanja specijalnih jedinica policije MUP KS (10 kantona) i FMUP –a u svrhu dijagnosticiranja i unapređenja trenutnog stanja

Pravilno držanje tijela kod učenika osnovnih škola F BiH Istraživanje na TANITI uposlenika FASTO-a

Formiranje pravilnika centra za cjeloživotno učenje i licenciranje trenera

Rad sa Karate savezom BIH i FBIH

Doktorske disertacije i master radovi

Suradnja sa OK BiH

Suradnja sa Sportskim savezima

Istraživanja su proveli slijedeći kandidati: mr. Alić Haris, mr. Jelešković Eldin, mr. Mekić Amel, mr. Dženana Imamović,Osman Handžić, Armin Topalović itd., sa volonterima i saradnicima Instituta. Istraživanja su provedena uspješno, a dobijeni podaci su iskorišteni u naučne svrhe te izrade doktorskih disertacija.

Suradnja vezano za testiranje i praćenje olimpijskih kandidata u institutu sporta.

Suradnja sa Nogomentnim savezom BiH, Karate, Taekwondo, Hrvačkim, Teniskim itd.

Suradnja sa drugim Institutima

Potpisivanje memoranduma sa Centrom za zdravo srce“Vo2 max'' i sa Medicinskim centrom Sporticus i Instituta sporta FASTO-a.

„Dijagnostika u području nauke, edukacije, sporta, sportske rekreacije i kineziterapije”

Okrugli sto na temu:

Suradnja sa sportskim klubovima

FK “Sarajevo”, FK “Željezničar”, FK “Travnik”, FK “Široki Brijeg”, Ženski nogometnim klub „SFK 2000“, teniska Akademija

Testiranje mlađeg uzrasta fudbalera Sarajeva

Projekat proveden pod vodstvom prodekana za nastavu i direktora instituta. Rađena je kompozicija tijela TANITA, visina, KALIPER-kožni nabor(nadlaktica, leđa,trbuh, natkoljenica i potkoljenica) i OBIM-(nadlaktice, grudnog koša, natkoljenice, potkoljenice i trbuha).

Elaborat zaštite objekta fakulteta sporta i tjelesnog odgoja

IPA projekat

Učešće u projektu Spin Lab koji finansira Evropska unija u okviru IPA programa prekogranične suradnje Srbije i Bosne i Hercegovine a zajednički provode dva fakulteta, Fakultet sporta i fizičkog vaspitanja Univerziteta u Novom Sadu i FASTO - a. Vrijednost projekta je 146.000 eura od čega je 72 .000 eura predviđeno za implementaciju projekta u Bosni i Hercegovini. Značajno za FASTO je što će oprema koja će se koristiti za istraživanje ostati na Institutu za sport. Kordinator projekta je prof.dr. Izet Rađo koji je najzaslužniji za dobijanje ovakog zančajnog projekta za BiH.

Poruke i rješenja

{ Važan segment uspjeha

Komuniciranje, povjerenje, uticaj.

{

Napomena : vaš uticaj neće se proširiti izvan granica opisa vašeg radnog mjesta . Što duže ostanete na ovom nivou, veći je promet i niži je moral

PRAVA ljudi vas slijede zato što moraju

{

Fred Smith kaže: Vođenje je

pridobijanje ljudi da rade za

tebe onda kada nisu u

obavezi da to čine

Napomena: Ljudi vas slijede

i izvan vaših utvrđenih

ovlaštenja. Ovaj nivo

omogućava da posao postane

zabavan.

Dopuštenje /ODNOSI ljudi vas slijede zato što to žele/.

{ Napomena: na ovom nivou većina ljudi osjeti uspjeh. Vole vas i vole ono što radite. Problemi se, zbog sile zamaha, rješavaju uz vrlo malo napora.

Proizvodnja /REZULTATI ljudi vas slijede zbog onoga što ste uradili za organizaciju/

{ Napomena: ovdje se

pojavljuje dalekosežan rast.

Vaša obaveza razvijanja vođa

osiguraće neprekidan rast

organizacije i ljudi. Učinite

sve da ostanete na ovom

nivou.

– Razvijanje ljudi /REPRODUKCIJA ljudi vas slijede zbog onoga što ste učinili za njih/

{ Napomena: ovaj nivo je

rezervisan za vođe koje su

godinama radile na razvoju

ljudi i organizacija. Malo je

onih kojima ovo uspijeva, a

oni koji to zaista uspiju,

postaju istinski veliki ljudi.

– Ličnost / POŠTOVANJE ljudi vas slijede zbog

toga ko ste i šta predstavljate /

{

Drugi nivo - ključ vođenja – p r i o r i t e t i

Postoje dvije stvari koje su ljudima najteže:

- da razmišljaju i

- da obavljaju stvari prema redoslijedu važnosti.

Vještina određivanja prioriteta i sposobnost djelovanja prema utvrđenom cilju su bitni za uspjeh vođe. Zapravo, imaju ključnu ulogu u vođenju.

Ne radi se o tome koliko se trudiš, već koliko pametno radiš.

Organizuj se ili se muči.

{ U rječniku je riječ ”integritet” definisana kao ”stanje potpunosti, ujedinjenosti”. Kada imam integritet, onda moje riječi odgovaraju mojim postupcima.

Treći najvažniji nivo vođenja – i n t e g r i t e t

{

Promijeniti vođu, promijeniti organizaciju. Sve uspijeva i propada zbog vođenja! Otkriveno je da se vođe odupiru promjeni onoliko koliko i slijedbenici. Rezultat? Nepromijenjeni vođa znači nepromijenjenu organizaciju.

Promjena može da znači i lični gubitak. U organizaciji obično postoje tri grupe ljudi:

- oni koji će izgubiti

- oni koji neće ni izgubiti ni dobiti

- oni koji će imati koristi

Četvrti nivo završni ispit vođenja – stvaranje p o z i t i v n e p r o m j e n e

{

Prema riječima F. F. Furniesa u djelu “Kako poboljšati radni učinak” postoje četiri uobičajena razloga zbog kojih ljudi ne čine ono što bi trebalo :

- Ne znaju šta bi trebalo da rade

- Ne znaju kako da to rade

- Ne znaju zašto bi trebalo to da rade

- Postoje prepreke koje su izvan njihove kontrole

Nivo pet -najbrži način za uspjeh u vođenju – r j e š a v a n j e p r o b l e m a

{

Cijelog svog života mi se trudimo da se rješimo problema i odgovornosti.

Kad god osjetite to iskušenje, prisjetite se jednog mladića koji je upitao usamljenog starca:

„ Šta je najveći teret u životu?“ starac je tužno odgovorio : „ Kada nemaš šta da nosiš.“

Problemi daju smisao životu

{ “Organizacija koja nema dovoljno kapitala može ga posuditi; ako ima lošu lokaciju može se preseliti; ako nije dovoljno velika može se udružiti.....

Međutim organizacija koja nema dobre vođe gotovo da nema šansu preživjeti”.

Warren Benssis

HVALA NA ODVOJENOM VREMENU I PAŽNJI !!!