proyecto de investigaciÓn institucional

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN INSTITUCIONALINSTITUCIONAL

Seguimiento e impacto de los Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los egresados de la UNAD a través de los

empleadores.empleadores.

20002000

INGENIERIA DE ALIMENTOS

INGENIERIA DE ALIMENTOS

174174 8.278.27

664664 31.5731.57

4949 2.332.33

2121 1.001.00

5050 2.382.38

3434 1.621.62

100100 4.754.75

133133 6.326.32

7676 3.613.61

99 0.430.43

411411 19.5419.54

7878 3.713.71

4242 2.012.01

4343 2.042.04

178178 8.648.64

4141 1.951.95

PROGRAMAS CURSADOSPROGRAMAS CURSADOS

NO INFORMAN

PERSONA NATURAL

OFICIAL PUBLICA

CAPITAL MIXTO

SOCIEDAD PRIVADA ONG

119 5.66 339 16.12 842 40.04

63 3.00 685 32.57 55 2.62

TIPO DE EMPRESATIPO DE EMPRESA

438438 20.8320.83

283283 13.4613.46

5555 2.622.62

384384 18.2618.26

1313 0.620.62

77 0.330.33

6161 2.902.90

7272 3.423.42

790790 37.5737.57

NO NO INFORMAINFORMA

LIMITADALIMITADA

COLECTIVACOLECTIVA

ANONIMAANONIMA

COMANDITA COMANDITA SIMPLESIMPLE

COMANDITA COMANDITA POR ACCIONESPOR ACCIONES

COOPERATIVACOOPERATIVA

DE HECHODE HECHO

OTRAOTRA

TIPO DE SOCIEDADTIPO DE SOCIEDAD

NO INFORMA

136 6.47

NACIONAL

1899 90.30

EXTRANJERA

15 0.71

MIXTA

30 1.43

MULTI-NACIONAL

23 1.09

SU EMPRESA ES:SU EMPRESA ES:

NO NO INFORMAINFORMA SISI

NONO

151151 7.187.18 18701870 88.9288.92

8282 3.903.90

HA ESCUCHADO HA ESCUCHADO HABLAR DE LA HABLAR DE LA UNAD?:UNAD?:

852 13.13

NO INFORMA

SOCIOEMPLEADO COORDINADOR

EXEMPLEADO FAMILIAR CONTRATISTA

COMUNITARIOFUNCIONARIO

PUBLICOACTO

ADMINISTRATIVO

TRABAJADOR DOCENTE

TEMPORALES EXSOCIO

160 2.47 4368 67.31 21 0.32

592 9.12 96 1.48 1 0.02 205 3.16

3 0.05 45 0.69 41 0.63 20 0.31

11 0.17 12 0.18 58 0.89 4 0.06

PROPIETARIO INDEPENDIENTE

DIRECTIVO

PASANTE

RELACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA RELACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA UNAD CON LA EMPRESA:UNAD CON LA EMPRESA:

PROPIETARIOS PROPIETARIOS REPRESENTANTES REPRESENTANTES

LEGALESLEGALES

AREA AREA ADMINISTRATIVAADMINISTRATIVA SECTOR SECTOR

SALUDSALUD

SECTOR SECTOR CONTABLE Y CONTABLE Y FINANCIEROFINANCIERO

MERCADEO MERCADEO Y VENTASY VENTAS

OFICIOS OFICIOS VARIOSVARIOS

6.11 %6.11 %

15.90 %15.90 %

9.24 %9.24 %

26.67 %26.67 %

6.02 %6.02 %

11.39%11.39%

3.48 %3.48 %

2.31 %2.31 %

5.94 %5.94 %

12.93 %12.93 %

DIRECCION DIRECCION GENERALGENERAL

NO NO INFORMAINFORMA

SECTOR SECTOR PUBLICOPUBLICO

SECTOR SECTOR EDUCACIONEDUCACION

CARGO:CARGO:

3.16%

84.17%

12.67%

NO INFORMAN SI NO

TRABAJA ACTUÁLMENTE:TRABAJA ACTUÁLMENTE:

7.73%

88.46%

3.81%

NO INFORMAN SI NO

EMPLEADORES QUE CONOCEN O NO LOS PROGRAMAS EMPLEADORES QUE CONOCEN O NO LOS PROGRAMAS O DISCIPLINAS DE LOS EGRESADOS DE LA UNAD:O DISCIPLINAS DE LOS EGRESADOS DE LA UNAD:

CONCURSO24.46 %

PRUEBAS DE RECONOCIMIENTO

11.45 %

POR HOJA DE VIDA

29.57 %

POR REFERENCIA

18.84 %

EMPLEADORES QUE INFORMARON EL PROCESO DE SELECCIÒN PARA EMPLEADORES QUE INFORMARON EL PROCESO DE SELECCIÒN PARA VINCULAR A LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:VINCULAR A LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:

SIEMPRE HA OCUPADO EL MISMO CARGO

HA SIDO ASCENDIDO O ASCENDIO POR MERITOS

HA SIDO ASCENDIDO O ASCENDIO POR SU FORMACION ACADEMICA

OTRA

49.21%

28.14%

16.80 %

4.92 %

3194

1826

1090

319

LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD SE MANTIENEN O HAN LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD SE MANTIENEN O HAN ASCENDIDO DENTRO DE LA EMPRESAASCENDIDO DENTRO DE LA EMPRESA

QUE DESTACARÍA USTED DE LOS EMPLEADOS QUE DESTACARÍA USTED DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:EGRESADOS DE LA UNAD:

HONESTO %21.80

RESPETUOSO %20.79

SOLIDARIO %17.92

CUMPLIDOR DE SUS HORARIOS %20.10

COMPAÑERISTA %18.18

OTRA %1.21

5074

4839

4172

4680

4233

281

VALORES QUE DESTACA USTED DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA VALORES QUE DESTACA USTED DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:UNAD:

- TRABAJO EN EQUIPO- TRABAJO EN EQUIPO

- FALTA DE LIDERAZGO- FALTA DE LIDERAZGO

- DIFICULTAD EN EXPRESAR- DIFICULTAD EN EXPRESAR

- DIFICULTAD EN REDACTAR- DIFICULTAD EN REDACTAR

- DIFICULTAD EN SUS RELACIONES- DIFICULTAD EN SUS RELACIONES

- OTRA- OTRA

- FALTA DE ORGANIZACION EN- FALTA DE ORGANIZACION EN EL TRABAJOEL TRABAJO

SUS IDEASSUS IDEAS

LOS INFORMESLOS INFORMES

INTERPERSONALESINTERPERSONALES

12.98 %12.98 %

9.92 %9.92 %

7.26 %7.26 %

9.38 %9.38 %

10.58 %10.58 %

11.59 %11.59 %

38.29 %38.29 %

887887

677677

496496

641641

723723

792792

26152615

DIFICULTADES DETECTADAS EN CUANTO AL DESEMPEÑO DE LOS DIFICULTADES DETECTADAS EN CUANTO AL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:

886 50.87

113 6.51

97 5.60

89 5.10

125 7.20

70 3.99

124 7.13

81 4.67

10 0.56

146 8.37

OFICIOS OFICIOS VARIOSVARIOS

AUXILIARAUXILIAR

VENDEDORVENDEDOR

EDUCADOREDUCADOR

TECNICOTECNICO

TECNOLOGOTECNOLOGO

PROFESIONALPROFESIONAL

ASESORASESOR

DIRECTIVODIRECTIVO

OTRAOTRA

DESEMPEÑO QUE TIENEN O TUVIERON LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE DESEMPEÑO QUE TIENEN O TUVIERON LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:LA UNAD:

CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:UNAD:

LA CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD SE CONSIDERÓ:LA UNAD SE CONSIDERÓ:

EN LA PARTE ADMINISTRATIVA

EN AVANCES TECNOLOGICOS

EN COMUNICACIONES

EN SISTEMAS

EN NEGOCIOS INTERNACIONALES

EN LO COMUNITARIO SOCIAL Y HUMANO

EN LA TEORIA APLICADA A LA REALIDAD

OTRA

%16.04

19.67

9.48

18.06

7.80

12.02

12.33

4.60

%

%

%

%

%

%

%

CONOCIMIENTOS QUE SE DEBEN FORTALECER EN LA FORMACIÓN DEL CONOCIMIENTOS QUE SE DEBEN FORTALECER EN LA FORMACIÓN DEL PROFESIONALPROFESIONAL

ANALISISANALISIS %%10.7510.75

14.8714.87

11.6311.63

9.059.05

10.3510.35

11.8411.84

10.5610.56

9.059.05

%%

%%

%%

%%

%%

%%

%%

TOMA DE DECISIONESTOMA DE DECISIONES

IDENTIFICACION DE PROBLEMASIDENTIFICACION DE PROBLEMAS

HABILIDAD EN LA BUSCA DE INFORMACIONHABILIDAD EN LA BUSCA DE INFORMACION

FORMULACION Y DISEÑO DE PROYECTOSFORMULACION Y DISEÑO DE PROYECTOS

GESTOR DE PROYECTOSGESTOR DE PROYECTOS

EXPERIENCIAS EN CAMPOEXPERIENCIAS EN CAMPO

HABILIDAD EN EL MANEJO DE PROCESOSHABILIDAD EN EL MANEJO DE PROCESOS

OTRA

HABILIDAD EN EL ANALISIS DE INFORMACIONHABILIDAD EN EL ANALISIS DE INFORMACION

9.259.25 %%

2.48 %%

DESTREZAS QUE SE DEBEN FORTALECER EN LA FORMACIÒN DEL DESTREZAS QUE SE DEBEN FORTALECER EN LA FORMACIÒN DEL PROFESIONAL:PROFESIONAL:

PROGRAMAS ACADEMICOS REGULARES

CURSOS DE EXTENSION ESPECIFICOS DE ACUERDO CON SUS REQUERIMIENTOS

INVESTIGACIONES CONJUNTAS

ASESORIAS TECNICO -CIENTIFICAS

SEMINARIOS FOROS SIMPOSIOS

12.28 % 13.12 %

19.81 % 15.19 %

39.60 %

DE LOS SERVICIOS QUE OFRECE LA UNAD, CUALES DE ELLOS CONSIDERA DE LOS SERVICIOS QUE OFRECE LA UNAD, CUALES DE ELLOS CONSIDERA PODRIA UTILIZAR SU EMPRESA?:PODRIA UTILIZAR SU EMPRESA?:

CREE QUE LA PRESENCIA DE LA UNAD HA CONTRIBUIDO AL PROGRESPO CREE QUE LA PRESENCIA DE LA UNAD HA CONTRIBUIDO AL PROGRESPO Y DESARROLLO?:Y DESARROLLO?:

SU EMPRESA ESTARÍA EN DISPOSICIÓN DE APOYAR A LA UNAD EN:SU EMPRESA ESTARÍA EN DISPOSICIÓN DE APOYAR A LA UNAD EN: