psicologia organizacional i 2015 2
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8/16/2019 Psicologia Organizacional i 2015 2
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UNIVERSIDAD FEMENINA DEL SAGRADO CORAZÓN
SÍLABO
1. DATOS GENERALES
FACULTAD : Psicología y HumanidadesDEPARTAMENTO ACADÉMICO : PsicologíaESCUELA PROFESIONAL : PsicologíaASIGNATURA : Psicolo!" O#"$i%"cio$"l IC&TEDRA : Psicología OrganizacionalCÓDIGO DEL CURSO : 622558CAR&CTER : ObligatorioCICLO : VIII 'ORAS SEMANALES : 4
CRÉDITOS : 3.RE(UISITO : !SEMESTRE ACADÉMICO : 2"5!2 CATEDR&TICO)S* : #rturo $ol% &'rate
+. SUMILLA
(a asignatura de Psicología Organizacional!I es de naturaleza te)rico!*r'ctica+
tiene como *ro*)sito desarrollar en las estudiantes una ,isi)n de los a*ortes
b'sicos de la Psicología Organizacional es*ecialmente *ara contribuir en lagesti)n e%iciente de los -ecursos Humanos en el 'mbito de las organizaciones
laborales. (os contenidos se encuentran organizados en las siguientes unidades
did'cticas *ers*ecti,a /ist)rica y conce*tos b'sicos0 a*licaciones a la gesti)n de
*ersonal0 inter,enciones ,inculadas al a%ecto0 a*ro1imaciones a la conducta
contra*roducente+ ,inculaciones trabao!%amilia e in%luencia del medioambiente
%ísico. sta asignatura corres*onde al ni,el de estudios *ro%esionales y al 'rea de
Psicología Organizacional..,. COMPETENCIAS
,.1 om*etencias del *er%il de egreso a las 7ue contribuye la asignatura #*lica los conocimientos de las bases te)ricas de la *sicología *ara la
com*rensi)n de la conducta de las *ersonas en las organizaciones laborales y
contribuir *ara su e%iciente desem*eo
,.+ om*etencia de la asignatura
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Identi%ica los *rinci*ales a*ortes te)ricos y *r'cticos de la *sicología *ara la
e%icacia de las organizaciones de trabao+ *rinci*almente *ara la gesti)n de los
-ecursos Humanos.
-. CONTENIDO TEM&TICO
-.1 P#i/#" 0$i": Psicolo!" O#"$i%"cio$"l: P/#s2/c3i4" 5is36#ic" 7Co$c/23os 89sicos
Co2/3/$ci": Al 3#i$o / l" 2#i/#" 0$i"; l" /s30i"$3/ /sc#i8/"/c0""/$3/ l" /4ol0ci6$ 5is36#ic" / l" Psicolo!" O#"$i%"cio$"li$cl07/$o l"s siili30/s 7 i
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'0"$os
Co2/3/$ci"
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-.,T/#c/#" 0$i": I$3/#4/$cio$/s 2sicol6ic"s 4i$c0l""s "l "i"cio$/s 2sicol6ic"s 4i$c0l""s " co$0c3"s
co$3#"2#o0c/$3/s; 4!$c0los 3#"8"?o@Co2/3/$ci": %ect;a diagn)sticos sobre conductas contra*roducentes de lostrabaadores+ e identi%ica acciones *ara estrec/ar ,ínculos entre %amilia!trabao+ y
detecta la in%luencia del medioambiente %ísico en el trabaador
N=/#o/s/"$"s
Co$3/$ios I$ic"o# / lo#oCo$c/230"l/s P#oc/i/$3"l/s Ac3i30i$"l/s
,
• onductascontra*rodu!
centes en el
'mbito
laboral
• -elaci)n
=rabao!
>amilia
•
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• l medio!
ambiente
%ísico laboral
disminuir o
eliminar dic/as
conductas
• 1*resar los
distintos ti*os
de in%luencia
entre trabao!
%amilia.
• Pro*oner
acciones *ara
una meor
relaci)n entre
trabao!%amilia
•
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#ra7ue+ @. A -i,era+ B. 25. Psicología Organizacional e Industrial . Cogot'
O.
/ristiansen+ B.
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