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QUEM SOMOS NÓS?
A TJ Consultants, é uma empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos focada na
Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos. Foi criada através da sinergia de profissionais
Moçambicanos com vasta experiência em Consultoria de Recursos Humanos e em Desenvolvimento
de Negócio no mercado nacional e internacional.
Atrair, desenvolver e reter os melhores talentos de acordo com os valores e princípios dos nossos
clientes.
Contribuir para a eficácia organizacional proporcionando competitividade através do investimento
nas pessoas.
Paixão e dedicação – Em tudo que fazemos e mais gostamos de fazer
Ética e Profissionalismo – Na nossa forma de actuação
Transparência e comprometimento – Afim de estabelecer uma relação de confiança junto dos nossos
clientes.
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Valores
Visão
Missão
O QUE FAZEMOS?
Recrutamento e seleção de Talentos (R&S-Talent Aquisition )
- Executive Search.
Formação, Desenvolvimento e Retenção (Training, Development and Retention)
- Avaliação comportamental
- Coaching
- Programas de integração de novos talentos
- Desenvolviemento de competências
- Organização de eventos corporativos.
Software de Gestão – Sage Pastel Accounting, Sage Pastel Payroll & HR.
Centro de Gestão e atendimento ao Cliente (Customer Service Call Center ).
Programa de promoção e certificação em Saúde Higiene para Trabalhadores - HST
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Através dos nossos serviços que vão a medida das suas necessidades de atração e desenvolvimento de
capital humano, actuamos nas seguintes áreas de RH:
O QUE FAZEMOS?
Recrutamento e Seleção de Talentos (R&S-TALENT AQUISITION )
O nosso objectivo é garantir vantagem competitiva ao seu negócio, através da identificação de talentos
estratégicos, solucionamos todas as necessidades de capital humano da sua empresa. Conscientes que
não basta identificar e atrair profissionais talentosos, a TJ desenvolve estratégias de recrutamento e
seleção integradas aos valores e cultura dos nossos clientes.
Nossa equipe de consultores com bastante
experiência e conhecimentos sólidos do mercado de
Recursos Humanos, permite o sucesso nos processos
e na indicação de profissionais bem referenciados e
qualificados, fazendo um cruzamento perfeito entre o
talento e o cliente.
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O QUE FAZEMOS?
Algumas das nossas ferramentas
de atracção de talentos:
o Networking
o Executive search
o Base de dados
o Profissionais referenciados
o Instituições internacionais e nacionais de
ensino
TALENTO EMERGENTE
Ajudamos a encontrar as pessoas certas para a
sua organização e fornecemos orientação para a
melhor forma de as manter.
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O QUE FAZEMOS?
Reter talentos é um dos grandes desafios das organizações que buscam
constantemente pela sustentabilidade do seu negócio. Nesta perspectiva,
a TJ Consultants através dos seus programas de formação, treinamento e
desenvolvimento de competências - mediante diagnóstico, que vai de
encontro as reais necessidades dos nossos clientes, ajudamos a alinhar as
suas estratégias de formação, optimização, desenvolvimento e retenção de
talentos.
FORMAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO
(Training, Development and Retention)
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ABORDAGEM DE FORMAÇÃO
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1.
Diagnóstico: Levantamento
das necessidades
2.
Desenho: Elaboração da Programa de
Formação
3.
Preparação: Preparação da
Formação
4. Implementação:
Realização da Formação
5.
Feedback e Recomendações
METODOLOGIA DE FORMAÇÃO
Metodologia
Acção / Experiência
Publicação
ProcessamentoGeneralização
Aplicação Participativa
Troca de experiência
Simulações
Motivadora
Dinâmicas de grupo
Vídeos (role play)
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METODOLOGIA DE FORMAÇÃO
A nossa Metodologia de aprendizagem é genuinamente participativa onde trazemos experiências
transformadoras e os participantes são encorajados a assumirem a responsabilidade pelo
processo de aprendizagem.
As fases da nossa metodologia de aprendizagem são as seguintes:
1º Acção/experiência (dinâmica): os participantes experimentam e vivem uma situação que será
posteriormente discutida.
2º De seguida os participantes apresentam os resultados (publicação).
3º Incentivamos uma discussão sobre as dificuldades, estratégias e emoções (processamento).
4º Incentivamos a relacionarem a acção vivida com a realidade no dia-a-dia. Aqui, o formador
promove uma discussão teoria vs tema.
5º Os participantes discutem formas de melhorar as suas práticas de trabalho ligadas ao tema
abordado (aplicação).
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O QUE FAZEMOS?
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Desenvolvimento de competências
Gestão de Mudança
Formação e Certificação em Higiene e Segurança no Trabalho
Estratégias de gestão de recursos humanos
Atendimento ao cliente e vendas (Administrativos)
Gestão do tempo e produtividade
Programas de motivação - Team Building
Desenvolvimento de carreira
Customer Service
Técnicas de Recrutamento e Seleção.
“Asseguramos que a sua equipa seja formada e desenvolva competências chaves para cada
carreira e posição de acordo com necessidades específicas, dando valor a sua empresa.”
NOSSAS PRINCIPAIS ÁREAS DE ACTUAÇÃO, PARA FORNECER SOLUÇÕES DE FORMAÇÃO ESPECÍFICAS
CENTRO DE AVALIAÇÃO PSICOTÉCNICA
(Psychometric Assessment Center )
O QUE FAZEMOS?
A TJ desenvolveu um centro de avaliação de personalidade, comportamentos e nível de QI, com o
propósito de prever com maior precisão o desempenho dos profissionais no cargo. Com os
assessments identificamos de forma cirúrgica as potencialidades e características comportamentais
dos profissionais, a fim de definir suas reais motivações, comportamentos e capacidade de raciocínio
lógico. Os nossos testes psicotécnicos e comportamentais proporcionam maior precisão na escolha
do melhor talento com as capacidades necessárias e ajustadas a cultura do futuro empregador.
O Assessment Center é totalmente flexível e ajustável as diferentes necessidades
Recrutamento & selecção;
Identificação de potencialiades e promoção;
Planos de sucessão e de carreira;
Diagnóstico de necessidades de formação e desenvolvimento.
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O QUE FAZEMOS?
SOFTWARE DE GESTÃO – SAGE PASTEL ACCOUNTING, SAGE PASTEL PAYROLL & HR,
SAGE XPRESS, SAGE X3, SAGE VIP
Somos certificados e representantes da Sage - software de gestão de pessoal mais usado
em África. Sage é uma solução completa e de fácil utilização para as empresas que
pretendem desenvolver um sistema de controle interno eficaz. O nosso sistema abrange
pequenas e médias empresas que tenham de 1 a mais colaboradores. O Sage através de
uma maior simplicidade de processos, consegue maximizar as tarefas administrativas
gerindo-as com maior rigor.
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Programa de promoção de saúde para Trabalhadores
Trabalhador saudável é igual a trabalho saudável, nessa perispectiva torna-se inevitável a
introdução de programas que visem promover a saúde do trabalhador através de acções dentro e fora
do trabalho.
O principal objectivo do Programa de Promoção de Saúde para o Trabalhador é de melhorar o
rendimento profissional dos trabalhadores e os ganhos empresariais, através da melhoria das
condições de saúde do trabalhador dentro e fora do local de trabalho. Ao melhorar o bem-estar e a
saúde dos trabalhadores, a promoção da saúde no local de trabalho contribui para:
A redução do absentismo
Reforço da motivação e o aumento da produtividade
Melhoria do ambiente do trabalho, através da redução de níveis de stress e maior
comprometimento do trabalhador que se sente acarinhado pelo seu empregador.
O QUE FAZEMOS?
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Os nossos serviços são ajustados as necessidades do cliente.
Formação em Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho - SHS
Este pacote consiste na disseminação de mensagens IEC (informação, educação, comunicação) sobre a
SHS, através de palestras, simulações e capacitações, o mesmo é composto por pacotes ajustados ás
necessidades do empregador, de acordo com a lista abaixo:
Saúde Preventiva
Pacote para operários
Pacote para pessoal técnico-administrativo
Pacote para expatriados
Higiene, Segurança no local de trabalho
- Diagnósticos
- Gestão da Prevenção de Riscos Profissionais
- Ergonomia
- Pacote de primeiros socorros.
Principais serviços no Programa de Saúde, Higiene e Segurança para Trabalhadores
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O QUE FAZEMOS?
Principais serviços no Programa de Saúde, Higiene e Segurança para Trabalhadores
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O QUE FAZEMOS?
Os nossos serviços são ajustados as necessidades do cliente.
Feiras de saúde / Workshop de saúde corporativa
Este serviço que poderá ser ou não integrado em dias festivos diversos celebrados na instituição, inclui
a realização de palestras de saúde, o aconselhamento para saúde e o rastreio em massa de algumas
doenças, nomeadamente: Ergonomia, Tuberculose, HIV, Hipertensão arterial, Diabetes, distúrbios
nutricionais e outros.
Workshops, Palestras e Sensibilização em Prevenção de riscos – Segurança no Trabalho
Linha informado e sorridente
A linha informado e sorridente, consiste numa linha telefónica para a qual os trabalhadores poderão
aceder e colocar as diferentes questões relacionadas a saúde. Um clínico estará disponível para atender
e orientar os trabalhadores sobre questões diversas na área de saúde.
COMO PODEMOS AJUDAR?
A TJ trabalha com e por pessoas na busca do desenvolvimento de competências chaves para agregar
valor ao seu negócio, minimizando custos e maximizando retornos.
A TJ vai contribuir para o desenvolvimento de estratégias que visam garantir o sucesso e
sustentabilidade do seu negócio, com base no desenvolvimento de sistema de gestão integrado de
RH ajustado a sua realidade, com o único objectivo de torná-los competitivos para atracção e
retenção de talentos (capital humano).
“TJ Consultants, uma equipe que entende e
suprime as necessidades dos nossos
clientes”
A TJ garante uma contínua aprendizagem e consolidação de confiança perante os nossos
clientes.
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PORQUE A TJ CONSULTANTS?
Porque, somos comprometidos com a qualidade das nossas entregas, buscamos pela melhoria
contínua e construimos soluções específicas e de grande impacto à volta das suas necessidades.
A TJ garante uma contínua aprendizagem e consolidação de confiança perante os nossos
clientes.
Asseguramos que o nosso ambiente seja profissional e que a nossa equipa desfrute do trabalho
que fornece com o único intuito de satisfazer o cliente.
Para a TJ nenhum ambiente de trabalho é demasiado desafiador, pois, simplificamos o que mais
gostamos de fazer de forma comprometida com a única missão de garantir a satisfação dos nossos
membros e clientes.
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PORQUE A TJ CONSULTANTS?
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IMPACTO DO CUSTO IMPACTO DO NEGÓCIO IMPACTO ESTRATÉGICO
Garantimos a minimização
de custos e tempo de contratação,
através das nossas técnicas
avançadas de recrutamento e
seleção.
Combinamos o nosso
conhecimento sobre marketing
com o mapeamento do
mercado de forma estratégica
Afim de garantir melhorias
contínuas na nossa abordagem e
na qualidade das nossas entregas.
Optimizamos o seu negócio e
garantimos reduções significativas
no tempo de execução, que
podem ser alcançadas com base
nas nossas metodologias de
actuação e tecnologias de Gestão
de Recursos.
As nossas estratégias para
garantir a qualidade dos nossos
serviços são continuamente
melhoradas e ajustadas ao cliente,
com base no feedback dos serviços
prestados.
Através de métricas previsíveis de
identificação de padrões de
qualidade, poderá formular uma
visão da composição da força
laboral, habilidades e comportamentos
futuros. Isto assegura que a nossa
estratégia de actuação esteja em linha
com as necessidades e os objectivos
do seu
negócio. A aquisição de talento pode
ser totalmente integrada com a
gestão, aprendizagem e
desenvolvimento do mesmo.
A TJ desenvolve soluções corpo-
rativas incorporadas a todas as
vertentes da Gestão de RH
PORQUE A TJ CONSULTANTS?
O recrutamento compõe-se pelo alcançe da procura de hoje e de amanhã.
Com um novo mercado de novos serviços a emergirem em
Moçambique, asseguramos que temos os candidatos certos para contribuir
no crescimento do seu negócio.
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“Valorizar as pessoas é construir alicerces para
consolidar a visão organizacional” Thani Cabir.
Thani CabirEducation: Business
Administration degree at Henry Ford College in
Dearborn, Michigan
Daliney PistoriusEducation: Degree in
Human Resource Management – Minor in
Health and Safety at Universidade Pedagógicade Moçambique, Maputo
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Conheça parte da nossa Equipa de Consultores
José MagaiaEducation: Degree in
Management at Universidade A Politécnicade Moçambique, Maputo
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