r042 0212 hob achterhoek liemers
Post on 28-Nov-2014
1.513 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
NR. 2 2012
ACHTERHOEK-LIEMERS
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL••••••••••••••••
Duurzaamheid in de Achterhoek
‘Met samenwerkingsverbanden kun je waarde creëren’
Het Commerciële Huis ontwikkelt nieuwe methode
Anton Tijdinkschool en bedrijfs-leven slaan handen ineen
Rabobank Graafschap-Midden: blij met Het Nieuwe Werken
Communiceren zonder logo’s
Eigentijdse advocatuur met een Achterhoekse nuchterheid
Bent u als ondernemer of particulier op zoek naar juridische bijstand? Kies voor eigentijdse advocatuur met een Achterhoekse nuchterheid:
• advies op maat • informeel contact • korte lijnen • heldere werkwijze • duidelijke afspraken
Ontdek de advocaten van SteentjesWoltersMulder. Bezoek onze website www.steentjeswoltersmulder.nl
Zilverlinde 1 - Lichtenvoorde - Tel. (0544) 397 200
info@steentjeswoltersmulder.nl - www.steentjeswoltersmulder.nl
121212121212121212121212121212121212121212121/2121212121212121/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/2jaar
Wij zijn:
Al 121/2 jaar meer resultaat met websites.Binnenkort ook voor u?Bel ons: 0543 490 080 of bezoek www.besite.nl
Webdesign • Webmarketing • Webapplicaties
Richard Bram Jurgen Calvin Jeroen
Nick Rob Fred Dennis
Kijk ook eens op:www.besite.nl
Wij maken:
Top Silo Constructions VermogensVisie HZR Group Oranka Juice Solutions Hoopman Machines
VB Airsuspension Tandheelkunde Waanders SeasonShoes Fongers & Fongers Kranenburg
het ONDERNEMERS BELANG
Inhoud
07
HET COMMERCIËLE HUIS ONTWIKKELT NIEUWE METHODE
Iedereenheefterprofijtvanwanneermensenbetermetelkaarcommuniceren.HetCommerciëleHuisweethoejedatvoorelkaarkrijgt.EwoudvanderLeijheeftdaarvooreennieuwemanierontwikkeld:deAAAmethode.“Eerstcontact,dancontract.DatisdekrachtvanAAA’en.”BondigbeschrijftEwoudvanderLeij,eige-naarvanHetCommerciëleHuis,dekernvandemethodewaarmeehijbedrijveneninstellingenhelptdecommunicatiemetklanteneninternteoptimaliseren.Wanneerbedrijven,inwelkebranchedanook,merkendaterverbeteringmo-gelijkisindecommerciëlecommunicatie,dankanmetdedrieA’sindeAAA-methodeeenbelangrijkestapindegoederichtingwordengezet.
08
DUURZAAMHEID IN DE ACHTERHOEK: ‘MET SAMENWERKINGS-VERBANDEN KUN JE WAARDE CREËREN’
DeAchterhoekwilvooroplopeninduurzaamheid.Maarhoegajedatbevorde-ren?Watzijndebelemmeringen?Enhoezietdetoekomsteruit?DaardraaithetomtijdenshetrondetafelgesprekindeDruFabriekinUlft.Zevenondernemers,dieinhunbedrijfsvoeringactiefbezigzijnmetduurzaamheid,latenhunlichtschijnenopdekansenvoorderegioAchterhoek.“Hetsleutelwoordissamen-werken.”
12
RABOBANK GRAAFSCHAP-MIDDEN: BLIJ MET HET NIEUWE WER-KEN
PlaatsentijdonafhankelijkwerkenisvoorRabobankGraafschap-Middente-genwoordigdenormaalstezaakvandewereld.Alwashetvoordemeestemedewerkersenzelfsvoordedirectieeerstevenwennen,inmiddelshebbendevoordelendeoverhand.“Hetisookgewooneenkwestievandoen.”
26
ANTON TIJDINKSCHOOL EN BEDRIJFSLEVEN SLAAN HANDEN INEEN
Bedrijvendieopzoekzijnnaarvakkrachteninkunststofbewerkingenland-bouwmechanisatie,hebbenbinnenkorteen‘vijver’dichterbijhuis.WantvanafhetnieuweschooljaarkunnenleerlingenvandeBedrijstakschoolAntonTijdinkinTerborg,zichookindezerichtingenspecialiseren.“Eenverruimingenverrij-kingvanwatwijhierdoen”,zegtdirecteurMikeBroekhuizenoverdeuitbreidingvanhetopleidingsaanbod.
Het Ondernemersbelang Achterhoek-Liemers verschijnt vijf keer per jaar.
Eerste jaargang, nummer 2, 2012
OPLAGE5.000 exemplaren
COVERFOTODeelnemers rondetafelgesprekFotogra� e: Heidi Otten
UITGEVERNovemaPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63info@novema.nlwww.novema.nl
EINDREDACTIEHilde Groenh.groen@novema.nl T 0594 - 51 03 03
WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl
BLADMANAGERJohan Kraaijingaj.kraaijinga@novema.nlT 0594 - 51 03 03 of 06 - 51 14 04 76
VORMGEVINGVDS Vormgeving!Drachten
DRUKD+L Printparnet, Bocholt
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEEGerrit BoerJeroen KuypersMarco MagielseGerard MentingHeidi OttenGert PerdonHenk Roede (strip)Jessica SchuttenAndré Staas – Comm’ArtFrieda TaxAndré VermeulenRuud Voest
ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingen van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl. Vermeldt svp ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon.
Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.
B E L A N Ghet ONDERNEMERS
het ONDERNEMERS BELANG 02
Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:www.studioroede.nl
Met onze ondernemingsraadhebben we toch maar mooi de wegbezuiniging
van onze koffieautomaat tegengehouden!
En we hebben ook geengoedkope prut koffie
in de automaat!
Zou er dannergens op zijn
bezuinigd?
Jawel, op debekertjes...
n En verder
04 Nieuws06 TechnoZorgenIBGArchitectensamencreatiefenduurzaam15 VitaMeehelptorganisatiesvitaaltemaken 17 DeSpoorallee:deplekvooreenonderscheidendretailpark 19 GildeSoftware 21 DuurzaamheidopA18Bedrijvenparkmeerdaneenmodewoord23 Museumenmusicalopwegnaarpassendonderkomen 25 Advies:Dedisfunctionerendewerknemer:eengoeddossieris
meerdanhethalvewerk28 ColumnBeSite:Onlinebestellenen...ophalen! 29 Dewegomhoogbegintmetinzicht 30 ColumnHiskeHuiting:Echtheid 30 ColumnDoetinchemseUitdaging:Inspiratiekosttranspiratie! 31 UnivéOostwilookbijbedrijventopofmindzijn 32 ColumnBDO:Familieondernemersdempendeputalshetkalfver-
dronkenis33 Panel:Issponsoringzinvolvooruwonderneming? 36 KleinschaligheidisdekrachtvanOndernemendWestervoort 39 ONZNieuws 40 WaterWerkontwikkeltTOP-trajectvoorbedrijven41 Haalhetbesteinmensennaarboven!
het ONDERNEMERS BELANG
n In het hartkatern
Decao-onderhandelingenliggenbijnaoveralstil.Werkgeversenwerknemerswachtenopdeuitwerkingvannieuwekabinetsmaatregelen,dieburgersenbedrijvenvelemiljardengaankosten.Voorondernemingenisdesituatiegunstig,wantvoorlopiggeldendeoudecao-afspraken.Inditlopendejaar2012zullendeloonkostenvermoedelijklageruitvallendanin2011.Alleenbedrijvendienietonderdewerkingvaneencollectievearbeidsovereenkomst(cao)vallen,zullenhunloonkostenverderzienstijgen.
- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen
Communiceren zonder logo’s
Socialmediahebbenmarketingenreclameingrijpendenpermanentveranderd.SteedsmeerondernemersontdekkenFacebook,LinkedinenTwitterenmakeneeneigenprofielaan.Maarhelaasgaanvelenvervolgensopdeoudewijzemetdezenieuwemediaom,metonpersoonlijkeboodschappendiebedroevendweinigresponsuitlokken.DieomgangisvolgensJeanetBathoorn,socialmediatrainerenschrijfstervanhetboek‘GetSocial’,typerendvoordeovergangsperiodewaarinwemomenteelverkeren,netalsdeangstvoorhetblootgevenvanteveelpersoonlijkeinformatie.
Loonkosten dalen in 2012
Colu
mn
het ONDERNEMERS BELANG 03
Verkeerde beeldvorming
Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere
‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-
dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet
je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,
de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer
anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met
vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op
basis van wat‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.
Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of
ontstaaterindepubliekeopinieeenverkeerdbeeld.
Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld
isdatdepensioenfondsendoorhetijszijngezaktdoorde
kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige
pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-
keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-
oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid
van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.
Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.
Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het
pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn.
Kennelijkzittendaarmensenaanhetstuurdiepreciesweten
hoezijindeze‘barretijden’verantwoordmethetgeldvan
anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een
puinhoopvangemaakt.Menigpensioenfondszinmetz’n
dekkingonderde90procent.
Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende
wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat is
hetbeeld.INGenRabobankhebbensameneensbekeken
hoehetechtzit.De150.000PoleninNederlandbetalen1,2
miljardeurobelastingop jaarbasis (hoezozwartwerken?)
enbesteden1,8miljardvoordatzijbijEnschededegrens
passerenopwegnaarWarschau.Zijnemenvrijwelgeenar-
beidsplaatsen invanNederlanders,maarscheppennieuw
werk.Delokaleaannemerdiedaareenprobleemmeeheeft,
moetbijzichzelfteradegaanwanthijiswaarschijnlijkteduur.
Derdevoorbeeld.DeeuroheeftNederlandmeerwelvaart
gebrachtenisabsoluutonmisbaar.DatzegtpremierRutte
endatbewerendebanken.Uiteenopzienbarendestudie
vanhetCPBenhetCBSsamen,diezichsteedsonafhanke-
lijkervanderegeringopstellen,blijkteerderhettegendeel.
Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen,
EngelandenZwitserlandaltotdebedelstafgeraaktomdat
zijnietmeedoenmetdeeuro?
NeelieKroes,tochnietdeeerstedebeste,zeiinfebruaridat
EuropaernietsvanmerktalsGriekenlanduitdeeurostapt.
Ruttewashetineensmethaareens,hoewelhijenschatkist-
bewaarderDeJagertotdantoehaddenvolgehoudendat
wenietzonderdeGriekenkunnen.Zewetenhetzelfdusook
niet.Wiedanwel,vraagjejeaf.
André Vermeulen
info@avoor.nl
Column
P= E-V‘Wat een waardeloze tent is dat!’,
hoorde ik laatst een ondernemer
foeteren. Een dienstverlener had de
plank in zijn optiek volledig misge-
slagen. Pijnlijk en tegelijk jammer
van de bestaande klantrelatie. Nadat
ik had doorgevraagd , bleek dat het
in de kern ging om het niet helder
hebben van de verwachtingen van
de gesprekspartner. Gevolg: afspra-
ken werden niet nagekomen en de el-
lende was compleet.
Watergebeurdeiswatik‘effectieflangselkaarheenpraten’noem.Enhelaasleidtdatindedagelijksepraktijktotvrijwelniets.
Hoekunjezoietsnuvoorkomen?Zelfwerkiktijdenstrainingenveelmetzogenaamdekapstokken.Ditkunnenzoweltegeltjeswijshedenzijnalseenvoudigeformules.Reden:hetismakkelijkteonthoudenenhetwerktsuperpraktisch.
Naaraanleidingvanbovenstaandekanwordengestelddatdeperceptietenopzichtevandedienstverlenerinkwestienegatiefisomdatdeplankismisgeslagen.Mijnformule:P=E-V.Hoehetwerkt?PstaatvoorPerceptie,EstaatvoorErvaringenVstaatvoorVerwachting.Stel:uwiltdatdePerceptietenopzichtevanuen/ofuwbedrijfpositiefis.Enwiewildatniet?ZorgerdanvoordatdeErvaringgroterisdanofgelijkisaandeVerwachtingvanuwklantofgesprekspartner.Immers,indiendeErvaringkleinerisdandeVerwachting,isdePerceptienegatiefengaathetmis.Kortom:hetdraaitomdeVerwachtingdieuwklantheeft.Hoeudiegoedinschatenhoeudaarachterkomtvertelikeenpaarbladzijdenverderineeninterviewmetalstitel(alweerzo’nafkortingofformule)‘DekrachtvanAAA’en’.Ikwensuveelleesplezierennatuurlijkveelpositieveervaringentoe.
Ewoud van der Leij
het ONDERNEMERS BELANG 04
Nieuws
advertentie
TweeAchterhoekseIncassobedrijvengaanvanaf1aprilsamenverderonderdenaamPLSIncasso.PLSIn-cassoisin15jaaruitgebouwdtoteenuitstekendregionaalincassokantoor.OprichterJanBokhorststoptna15jaarmetzijnactieverol.K+Jincassoiseenjongbedrijfmeteenlandelijknetwerk.DesamenvoegingheefttotgevolgdatPLSIncassoeenactieve
rolkanspelenophetgebiedvanuwdebiteurenbeheer.Marloeszalhaarwerkzaamhedenmetveelenthousi-asmeenkwaliteitblijvenvoortzettenvoorPLS.AlservragenzijnaarzeldannietomcontactoptenemenmetMarloes.PLSIncassozalmedio2012verhuizennaarhetpandaandeEdisonstraat86teDoetinchem.Tegendietijdzullen
wijunaderinformeren.Omdesamenvoegingnadervormtegevenzalrondmeieennieuwlogoenookwebsitewordengepresen-teerd.
PLSIncassowww.pls-incasso.nlinfo@pls-incasso.nl(0314)343234
Achterhoekse Incassobedrijven gaan samen verder
Isereennieuwedirectieaangetreden?Heeftuproduct-nieuws?Gaatuverhuizen,eennieuwevesti-gingopenenoffuseren?
Uwpersberichten,bijvoorkeurmetfoto,kuntusturennaar:Novema,t.a.v.HildeGroen,h.groen@novema.nl.
CVIMellesGriot,eeninternationaleondernemingdiezichgespecialiseerdheeftindefabricageenverkoopvanlasers,optischecomponentenenme-chanischeaccessoires,heefteennieuwelangjarigeovereenkomstgeslotenvoordehuurvaneenbedrijfs-complexvancirca1.600m²aanAalsbergen2inDidam.DehuurderwerdinhetonderhandelingsprocesbegeleiddoorhaaradviseurStrijboschThunnissenBedrijfsmakelaarsArnhem,partnerinDynamis.
CVI Melles Griot huurt bedrijfscomplex van 1600 m² in Didam
ToindeRuiteriseennieuweuitdagingaangegaan.Per1maart2012ishijwerkzaamalscommer-cieeldirecteurbijBonsenReulingAccountants-Belastingadviseurs,ge-vestigdteLichtenvoorde,EibergenenDeventer.IneersteinstantieisToindeRuiterverantwoordelijkvoorhetcom-merciëlebeleid,waaronderdeinterneenexternecommunicatie.Hijzalaanwezigzijnopnetwerk-enklantbijeenkomstenenzalmetondernemerspratenoverheton-dernemerschapenwatdatallemaalmetzichmeebrengt.Vanwegezijnachtergrondgeefthijdaarnaastadviezenoverbusinesseventsenis
hijookdaadwerkelijkbeschikbaaralsdagvoorzitterofpresentator.“Datikwerdbenaderdvoordefunctievancommercieeldirecteuriszeerinnovatiefvoordeaccoun-tancybranche.BonsenReulingisooknietzomaareenaccountants-kantoor.Ondanksdathetkantooralmeerdan50jaarbestaat,werktereenjongteamdatdichtbijdementaliteitvanOost-Nederlandstaat.BonsenReulingisookgrootgenoegomalleexpertiseinhuistehebben,zoalsbijvoorbeelddeDuitsland-desk,deWerkgeversad-vies-desk,juridischad-
vies,corporatefinanceendefiscaleadviezenwaardoorondernemersveelgeldkunnenbesparen.”
Toin de Ruiter naar BonsenReuling
hijookdaadwerkelijkbeschikbaaralsdagvoorzitterofpresentator.“Datikwerdbenaderdvoordefunctievancommercieeldirecteuriszeerinnovatiefvoordeaccoun-tancybranche.BonsenReulingisooknietzomaareenaccountants-kantoor.Ondanksdathetkantooralmeerdan50jaarbestaat,werktereenjongteamdatdichtbijdementaliteitvanOost-Nederlandstaat.BonsenReulingisookgrootgenoegomalleexpertiseinhuistehebben,zoalsbijvoorbeelddeDuitsland-desk,deWerkgeversad-
juridischad-
vies,corporatefinanceendefiscaleadviezenwaardoorondernemersveelgeldkunnenbesparen.”
nieuwedirectie
Heeftuproduct-nieuws?Gaatuverhuizen,een
Uwpersberichten,bij
NR. 2 2012
ACHTERHOEK-LIEMERS
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
••••••••••••••••
Duurzaamheid in de Achterhoek
‘Met samenwerkingsverbanden
kun je waarde creëren’
Het Commerciële Huis ontwikkelt nieuwe methode
Anton Tijdinkschool en bedrijfs-
leven slaan handen ineen
Rabobank Graafschap-Midden:
blij met Het Nieuwe Werken
Communiceren zonder logo’s
Uw nieuws
advertentie
Voorwelkeklantenmogenwewerken?Welketoegevoegdewaardewillenwedieklantenbiedenenhoegaanwedatdoen?Ondanksalletechnologischemogelijkhedenmogendezeniethetuitgangspuntzijn.Echtpersoonlijkeaandachtwerktvaakbeterdanhetbestesysteem.Dejuistebalansvindenindeinformatie,communicatieenservice,maarookinverwachtingen,wensenenideeën,datisbelangrijkinjerelatiemetjeklant.
Hoebelangrijkeentevredenklantisblijktsomsnajaren.Eennietteonder-schattenfactorisenblijftnatuurlijkhetgunnen,maarligtvaakookindehis-torievaneenklantwaarmeejesameneenmooieindproducthebtneergezet.Jehebtgoedsamengewerkt,gecom-municeerd,voorstellengemaaktenaangepast,ersamenveeltijdenenergieingestokenenvanbeidekanteniseruiteindelijkduidelijksprakegeweestvaneenwin-winsituatie.
Geenwereldnieuws,geentsunamiaanmarketing,maareengoedgevoelachtergelatenbijeenklant,dieditachterafdeeltmetanderemensen.Alsjedannaeenaantaljareneenseenactueelprojectbekijktenjeteruggaatnaarhoejedieklantbinnengehaaldhebt,blijktvaakdataandebasisvanjenieuwecontactdewin-winsituatievaneennogsteedsbestaandeklantteliggen.Daaromheenishetaleentijdjerustig,jespreektelkaarnogweleens,maarechtnieuweprojectenhebjenietmeergedraaid.
Maardeboodschapisgezien,gehoord,geroken,gevoeldofgeproefd.Ergaatnietsboveneentevredenklant,dienogsteedsblijismetdedoorjouwgebodenoplossing,ende reacties diejedaaropkrijgtmakenhetwerkzoleukomtedoen.
Varkensmarkt 1
7131 DH Lichtenvoorde
T 0544 - 37 54 61
F 0847 - 10 24 31
www.ebbersmedia.nl
Leuk werk
het ONDERNEMERS BELANG 05
Column
Sinds1maartjl.isHetCommerciëleHuisgestartmetSalesracing.nl.Eennieuweonlineapplicatiewaarmeesuccesenplezierindeverkoopwordenverenigd.
Salesracingisgepatenteerdenmaaktvanuwmedewerkersvirtuelerijdersdiealsraceteamdeelnemenaaneenraceopeenvirtueelcircuit.Deinputvoorderacewordtgekregenaandehandvanthema’s.
Ditzijnbijvoorbeeldaantalafspraken,gescoordeoffertes,klantenbezoekenofprospectdieklantzijngeworden.Daarnaastkanerwordengeracetomomzeten/ofmarge.
Deapplicatiewordtopgeleverdinuweigenhuisstijl.
Meerinformatietreftuopwww.salesracing.nl.
Eenbedrijfkopenofverkopen?KomdannaardeKvK-Overnamedagopdonderdag10meivan19.00tot22.30uurinHotelDuivenbijArnhemA12(VanderValk).Bijeenbedrijfsovernamekomtveelkijken.Hoezoektofvindtubijvoor-beelddejuistekoperofverkoper?Watisbelangrijkbijdewaardebepalingvaneenbedrijfenhoeregeltudefinanciering?TijdensdeKvK-Over-namedagkomendiversefacettenvanbedrijfsovernameaanbodenstaanspecialistenklaaromaluwvragentebeantwoorden.Bovendienheeftudegelegenheidomtenetwerkenenincontacttekomenmetkopersenverkopersvanbedrijven.Detoegangisgratis.Kijkvoormeerinformatieenaanmeldenop:www.kvk.nl/overnamegelderland.
Rouwmaat innovatief met App voor bodemonderzoek
Salesracing; Let the game begin!KvK-Overnamedag 2012
HetWIC(WorkInnovateCenter)ison-langsverhuisdnaardeKreilstraatinWinterswijk.Denieuwehuisvestigingwerdop15maartofficieelgeopenddoordeCommissarisvandeKonin-gin,ClemensCornielje.TevenswasereenvertegenwoordigervanhetMinisterievanBinnenlandseZakenaanwezig.‘sMiddagsvanaf14.00uurstarttehetprogrammaenhiervoorwarenverschillendejournalistenuitgenodigd.HetbestuurvanhetWICbestaatuit
ondernemersuitdeAchterhoek.ZijhebbendekrachtengebundeldenalsdoelgesteldomtalenttebehoudenvoordeAchterhoek.HetWorkInnovateCenteriseenwerk-enontmoetingsplekvoorstudentenenhetbedrijfsleven.InwisselendesamenstellingenwerkenstudentenaaneenstageofafstudeeronderzoekvoorbedrijvenindeAchterhoek.DaarnaastkunnenBedrijvengebruik-makenvaneenflexwerkplekdoorhetafsluitenvaneenabonnement.
Hetcentrumbeschiktoverflexibelewerkplekkenmetwifi,kopieer-,fax-enprintfaciliteiten,ontvangst-envergaderruimten.Regelmatigvindenernetwerkbijeenkomsten,lezingen,brainstormsessiesenworkshopsplaats.BijhetWICwordtinnovatiebevorderdenkruisbestuivingtussenpartijenopganggebracht.VoormeerinformatiekuntucontactopnemenmetEvelineBlondelle,projectmanagervanhetWIC,06-81997571.
Opening nieuw pand WIC
Rouwmaatdoetmeerdanudenkt!Datzeggennatuurlijkmeerbe-drijven,maarwijzijneendegelijkfamiliebedrijfmetkortelijnen.Datbetekentvoorudatwijeenbetrouwbarepartnerwillenzijnwaaropukuntbouwen.Metonzevierslagvaardigedivisieszijnwijeencompletepartnervanslooptotbouwenvanbetonproductietotafvalverwerking.
Watveelmensennognietweten,isdatRouwmaatookeenpartnerkanzijnbijhetuitvoerenvanalle
soortenbodemonderzoek.In15jaartijdheeftMilieutechniekRouwmaateensterkemarktpositiegecreëerdophetgebiedvanbodemonderzoek.Zowordenallesoortenbodemonderzoek,ineigenbeheer,uitgevoerdvoorgemeente,projectontwikkelaars,bouwbedrijven,woningcorporatiesenparticulieren.MilieutechniekRouwmaatstaatbekendalseenbetrouwbarepartnervanhogekwaliteitendezeerconcurrerendeprijzen.Rouwmaatiseeninnovatieve
onderneming.MilieutechniekRouwmaatgaatverderinhaarontwikkeling.Ditallesomhetvoordeklantzomakkelijkmogelijktemaken.Vanafhedenishetmogelijkomonline,binnentweeminuten,eenofferteaantevragenvooreenbodemonderzoek.DezeapplicatieisookbeschikbaaralsAppopeensmartphone.
Meerinformatievindtuophttp://bodemonderzoek.rouwmaat.nlenonzehomepage,www.rouwmaat.nl.
Uw nieuws
IBG Architectuur
Jonkerspad 11
7271 LC Borculo
T 088 - 008 53 80
info@ibg-architectuur.nl
www.ibg-architectuur.nl
TechnoZorg, totaalzorg voor gebouw en techniek
Jonkerspad 11
7271 LC Borculo
T 088 - 008 53 60
info@technozorg.nl
www.technozorg.nl
Hetwaseensmalleruimte,netachterdereceptie,waardebewakingzat.Uitbreidingmetmeerbewakings-
schermenwasnodig,maardatleekniettekunnenzonderhetpanduittebreiden.TechnoZorg,diedewet-enregelgevingopz’nduimpjekent,enIBGArchitectuurkwamenalsneltotdeconclusiedatmetwatverschuivenenslimpositionerenvandeschermenhetverplaatsenvaneenwandjevolstond.Sneleen3D-schetsoptafelendeconclusiewas:eenenormekostenbesparing,zemochtenhetmeteenontwerpenenbegeleiden.
AantafelmetJeffreyMiddelbosvanTechno-zorgenAddeLangevanIBGArchitectuur,il-lustrerenzemetditvoorbeelddatdeslimmeencreatievesamenwerkingvanzusterbedrij-venTechnoZorgenIBGArchitectuurtotver-
rassendeoplossingenleidt.Oplossingendievoordeklanttotkostenbesparingenleiden.
Vanuit de klant“Samenmetdeklantaantafelzittenenvanafhetbegindebehoefteninventariserenenzijnplanofideebegeleiden,datvindenwebelangrijk.Vanuitdeklant”,zegtDeLange.Demeesteprojectenworden,vooralnu,afgeschotenopdekosten,veelalniettefinancieren!Endankanhetbestgebeurendatindatgesprekblijktdatinplaatsvannieuwbouweenfaceliftvanzijnbedrijfspandmeteenherindelingeneventueeleenkleineuitbreidingenveelbetere(lees:betaalbare)oplossingis.DeLange:“Waaromzoujenieuwbouwenalsjeineenlekkerpandzit,datmeteenverfris-singeneenuitbreidingheelgeschikttemakenis?”Doormeteenschetsinzichtelijktemakendathetbedrijfbinnendebestaandeschilnogvoldoendemogelijkhedenheeft,hebbenzealmenigklantkunnenovertuigen.KlantenkomenbijIBGArchitectuurvooreendakkapeltotaaneentotalegebiedsontwik-keling,zowelvoorparticulierebouwalsutili-teitsbouw.Daarbinnenzijnlogistiekenzorgdespecialismen.“WelopenbijvoorbeeldalmeerderejarenbijMediantGGZ.Ofhetnugaatomnieuwbouw,verbouw,renovatieofaanbouw.Wewillengraagvanafheteersteideemethenmeedenken,daarisvoordeklantveelvoordeeluittehalen”,schetstAddeLange.
SamenmetTechnoZorgkijkenzeindeontwerpfasealnaaronderhoudsaspectenendewijzewaaropleidingenenapparatuurindebouwwordenopgenomen.Opdiemanierzorgjevoorminderkosteninonderhoud,beheerenlogistiekwanneerhetgebouwlateringebruikis.Middelbosonderstreepthetbelangomzoalvroegtijdigfaalkostentevoorkomenenindetotaleexploitatievanhetgebouwwinsttebehalen.“Hetontwerpkannogzomooiengoeddoordachtzijn,alserindeuitvoeringvanwordtafgewekenkunnenalsnogfaalkostenontstaan.Iedereschakelisbelangrijkinhetbouwproces.Daaromisbouwmanagementookzobelangrijk,wijlettenjuistopditsoortproblemen.”Hijgeefthetverleggenvaneenwarmwater-leidingalsvoorbeeld.“Tijdensdebouwkangedachtwordendatheteconomischerkan,maarindepraktijkvergrootjedekansdateenhotspotontstaat,waardoorlegionellaeenrisicowordt.Daaromcontrolerenwijgraagalletekeningenendeleidingenvoor-dathetbetonwordtgestort,daarmeevoor-komjefaalkostenofkostbarewijzigingen.”
Gratis QuickscanOokvoorbestaandegebouwenkandekennisenexpertisevanTechnoZorgtotflinkebesparingenleiden.“WijbiedeneengratisQuickscanaan,waarmeewesnelinzichtelijkmakenwaarwinsttebehalenisindebestaandegebouwenofdeonder-houdscontractenvaneenbedrijfalshetgaatombijvoorbeeldenergie,onderhoudenhetbeheer.”Alsdaarvoormaatregelennodigzijn,zoalsaanpassingenaanhetgebouw,danverzorgtTechnoZorgdatook,bijvoorbeelddoorIBGArchitectuurdaarvoorinteschakelen.Doorietsbeterenslimmerteontwerpen,kennistehebbenvandenieuwstetechnie-kenenwetenwateropdemarktspeelt,kunjeenormbesparen,vatMiddelbossamen.“Datmaakthetmogelijkomzoduurzaammogelijktezijntegenzolaagmogelijkekosten.”
het ONDERNEMERS BELANG 06
Bedrijfsreportage Tekst: Gerard Menting • Fotografi e: Gert Perdon
Met slim ontwerp besparen op beheer en onderhoud
TechnoZorg en IBG Architecten samen creatief en duurzaam:
Een duurzaam gebouw waarbij al rekening is ge-
houden met zo min mogelijk kosten voor beheer
en onderhoud. Dat is de grote winst van de sa-
menwerking tussen IBG Architectuur en de totaal-
ontzorger voor gebouw en techniek TechnoZorg.
Jeff rey Middelbos en Ad de Lange vertellen over
slimme en creatieve oplossingen.
Iedereen heeft er profi jt van wanneer
mensen beter met elkaar communice-
ren. Het Commerciële Huis weet hoe je
dat voor elkaar krijgt. Ewoud van der
Leij heeft daarvoor een nieuwe manier
ontwikkeld: de AAA methode.
Het Commerciële Huis ontwikkelt nieuwe methode
De kracht van AAA’en
Eerstcontact,dancontract.DatisdekrachtvanAAA’en.BondigbeschrijftEwoudvanderLeij,eigenaarvanHet
CommerciëleHuis,dekernvandemethodewaarmeehijbedrijveneninstellingenhelptdecommunicatiemetklanteneninternteoptima-liseren.Wanneerbedrijven,inwelkebranchedanook,merkendaterverbeteringmogelijkisindecommerciëlecommunicatie,dankanmetdedrieA’sindeAAA-methodeeenbelangrijkestapindegoederichtingwordengezet.
Authentiek“Commerciëlecommunicatiemoetgebeurenopeenmanierdiebijjepast”,legtVanderLeijuit.VandaardatdeeerstevandedrieA’svoorAuthentiekstaat.“Jemoetopeenauthentiekemaniermetcommerciëlecommunicatiebezigzijn.Iedereenisuniek,doethetopzijnofhaareigenmanier.Alsjedatoptimaliseertheeftdateenmerkbaarenmeetbaareffect.Danmoetjedenkenaanmeerbezoeken,meeroffertes,hogereomzet,beteremarges.”
Actief luisterenOprechtaandachthebbenvoorjegespreks-partnerenbetrokkenheidtonen.DatisdekernvandetweedeA,hetActiefluisteren.“Jemoetjehoudingeropafstellen”,verduidelijktVanderLeij.Zorgdatjezekerweetwatjegespreks-partnerbedoelt,vraagomverduidelijkingalsdatnodigis.Vermijdaannames.Geefookeensamenvatting,zodatvoorbeidenhelderiswaterisgezegd.”Actiefluisterenbegintmetdejuistevragenstellen.Daarmeezorgjeertevensvoordatjederegievanhetgesprekhoudt.“Dooreenopenverhoudingontstaaterchemietussendegesprekspartners.Je‘levelt’metelkaar.Danishetgemakkelijkeromelkaarookwattegunnen.”
Achterover leunenMindervoordehandliggendisdederdeAvandemethode:Achteroverleunen.Maaraansluitendopdeverbalehoudingishetlogischdatookdefysiekehoudinginvloedheeftopdemanierwaaropdecommunicatieverloopt.Meteenredelijkontspannenhoudingbouwjeminderdrukopdanwanneerjevoor-overgebogeniemandbijnaletterlijkopdelipzit.“Jelaatzoookletterlijkenfiguurlijkruimtetussenjouenjegesprekspartner.Jehebtdoorietsmeerafstandbovendienoverzicht.Maarookvoorhetachteroverleunengeldtdatjedatauthentiekmoetdoen.Alsjevannaturewatrechtopzitmoetjenietonderuitgezaktindestoelgaanhangen.”
Hetresultaatvanauthentiekzijn,actiefluiste-renenachteroverleunen,ofwelAAA’en,isdatjeoptimaalaandachtkuntgevenenruimtelaatomsamendoelenterealiseren.“Daarmeecreëerjeeenwin-winsituatietussenjouenjegesprekspartner”,vatVanderLeijsamen.“Eerstkomthetcontact,danhetcontract.”
De vent, niet de tentSinds2006werktVanderLeijmetHetCommerciëleHuisaanhetverbeterenvancommerciëlecommunicatiebijbedrijveneninstellingen,gerichtopbijvoorbeeldverkoopafde-
lingen,salesmanagersofcommercieeldirec-teuren.Hijwerktdaarvoorondermeermeteen-op-eencoachingstrajecten,trainingen,mystery-visits,maarkanookdecommercie-dokterinzetten.Hijgeloofterheiligindathetsuccesvaneenbedrijfvaltofstaatmetdemensendiehetmoetendoen.“Ookalhebjenogzo’nmooibedrijf,hetdraaitomdevent,nietdetentendevrouw,niethetgebouw.”
BedrijfsreportageTekst: Gerard Menting • Fotografi e: Gert Perdon
Het Commerciële Huis B.V.
Lieversdijk 3
7121 KT Aalten
T 0543 – 56 52 52
info@verkoopimpuls.nl
www.verkoopimpuls.nl
maniermetcommerciëlecommunicatiebezigzijn.Iedereenisuniek,doethetopzijnofhaareigenmanier.Alsjedatoptimaliseertheeftdateenmerkbaarenmeetbaareffect.Danmoetjedenkenaanmeerbezoeken,meeroffertes,hogereomzet,beteremarges.”
Actief luisterenOprechtaandachthebbenvoorjegespreks-partnerenbetrokkenheidtonen.DatisdekernvandetweedeA,hetActiefluisteren.“Jemoetjehoudingeropafstellen”,verduidelijktVanderLeij.Zorgdatjezekerweetwatjegespreks-partnerbedoelt,vraagomverduidelijkingalsdatnodigis.Vermijdaannames.Geefookeensamenvatting,zodatvoorbeidenhelderiswaterisgezegd.”Actiefluisterenbegintmetdejuistevragenstellen.Daarmeezorgjeertevensvoordatjederegievanhetgesprekhoudt.“Dooreenopenverhoudingontstaaterchemietussendegesprekspartners.Je‘levelt’metelkaar.Danishetgemakkelijkeromelkaarookwattegunnen.”
Hetresultaatvanauthentiekzijn,actiefluiste-renenachteroverleunen,ofwelAAA’en,isdatjeoptimaalaandachtkuntgevenenruimtelaatomsamendoelenterealiseren.“Daarmeecreëerjeeenwin-winsituatietussenjouenjegesprekspartner”,vatVanderLeijsamen.“Eerstkomthetcontact,danhetcontract.”
De vent, niet de tentSinds2006werktVanderLeijmetHetCommerciëleHuisaanhetverbeterenvancommerciëlecommunicatiebijbedrijveneninstellingen,gerichtopbijvoorbeeldverkoopafde-
het ONDERNEMERS BELANG 07
08
Interview Tekst: Jessica Schutten • Fotografi e: Heidi Otten
De Achterhoek wil voorop lopen in duurzaamheid. Maar hoe ga je dat bevorderen? Wat zijn
de belemmeringen? En hoe ziet de toekomst eruit? Daar draait het om tijdens het ronde-
tafelgesprek in de Dru Fabriek in Ulft. Zeven ondernemers, die in hun bedrijfsvoering actief
bezig zijn met duurzaamheid, laten hun licht schijnen op de kansen voor de regio Achter-
hoek. “Het sleutelwoord is samenwerken.”
“Maarhetlevertabsoluutrendementop”,reageertdeeigenaarvanadviesbureauDuurzaam4lifeenmedeoprichtervancoö-peratieSynprofect.Willemsenismetdezebedrijvenonderwegomduurzaamheidgestaltetegevenenrendementtebehalen.Hijiservanovertuigdwaardemetduur-zaamheidtecreërendoorsamenwerkings-verbandenaantegaan.“Slimgebruikmakenvanelkaarsreststromen,clustervormingeninnovatiezijnbelangrijkeontwikkelingenomduurzaamheidlevensvatbaartemaken.Duurzaamheidlevertaandeopbrengsten-kantbijvoorbeeldopdatjebetertoegangkrijgttotbepaaldemarkten.Bovendienleidthettotbeterrisicomanagement,gaandear-beidskostenomlaagenleverthetmateriaal-enenergiebesparingop.Énmedewerkerszijntrotserophunbedrijf.”
Kosten óf investering?HarryDrenth,directeurvanKleinPoelhuisInstallatie,zietzekerkansenvoorduurzaam-heid,maarmerktdatdewoningmarktlijdtonderdecrisis.“Metonsbedrijfinvesterenwijininnovatieveenenergiebewusteconcepten.Hoeweliedereenhetbelangvanhetverduurzamenvanwoningeninziet,zijnkopersprijsgerichteninvesterenzenauwe-lijks.Zevindendeterugverdientijdtelang.Bovendienverloopthetfinancieringstrajectmoeizaamvanwegedevelevoorwaarden.Ikbengeenvoorstandervanallerleisubsidieregelingen,maarhetisbelangrijkstappentemakenentestimuleren.”
OokPatrickGrijsenvindthetteleurstel-lenddateengrootdeelvanzijnklanteneenkeuzemaaktopbasisvanalleendelaagsteprijs.Waaroverhedenvooropwillenlopenenzeggendatzijduurzaamheid
HoewelhetvoordedeelnemersvanhetrondetafelgesprekzondertwijfelvaststaatdatdeAchterhoek
steedsduurzamerwordt,lijkthetnognietbijallepartijeninderegiogemeengoedtezijn.BedrijvenstoeiennogtevaakmethetwanneerenhoemeentMartinStor,directeurvanhetAchterhoeksCentrumvoorTechnologie.“Dediscussieoverduur-zaamheidisnietnieuw.Indejaren‘90werdmilieualalseenkansgezien.Bedrijvendiedaarmeebezigwaren,haddentoenooksucces.Hetprobleemisechterdeplanningenhetgeld.Hetblijfteeninvesteringenduurzaamheidmoetbijjebedrijfpassen.”OttoWillemsenishethiermeeeens.
het ONDERNEMERS BELANG
Duurzaamheid in de Achterhoek ‘Met samenwerkingsverbanden kun je waarde creëren’
Gerrit Kamphuis
09het ONDERNEMERS BELANG
Duurzaamheid in de Achterhoek ‘Met samenwerkingsverbanden kun je waarde creëren’
10
Interview
belangrijkvinden,komthetvaakvoordaterbijlaagconjunctuurnietmeernaarduurzaamheidwordtomgekeken.“GrijsenPark&Straatdesignzietduurzaamheidalseenmust.Wijvindenhetbelangrijkomrekeningtehoudenmetmensenmilieuenwillenditookuitstralen.Deovertuigingisdatduurzaamheidoptermijnloont.Uitein-delijkwetenopdrachtgeversonstevinden.ZoheeftGrijsenbijvoorbeeldeenopdrachtgekregenwaarbijpopulierenmoestenwordengekapt,methetdoelomdezetehergebruikenvoorbanken.Dankzijonzeduurzamebedrijfsvoeringhebbenwedieopdrachtgekregen.Datgeeftvoldoening.Ikvindhetmooidatjeopdiemanierwatterugkrijgtvoorjebedrijfsvoering.”
“Herkenbaar”,reageertBramKlomps,direc-teurvanBouwbedrijfKlomps.“Wijhebbenookveeltemakenmetinnovaties.Jezietdatjealsbedrijfgeselecteerdwordtdooreenopdrachtgever,dieookdeambitievoorduurzaamheiduitstraalt.Omsuccesvoltezijn,dienjealsbedrijfhierinwelvoldoendetijdteinvesteren.Hoegajebijvoorbeeldcradle-to-cradleinpasseninwoningen?Alsjevoorheteerstmeteenduurzaamprojecttemakenhebt,gaaterveeltijdzitteninhetopdoenvankennis.HarryDrenthkniktin-stemmend.“Ervaringmetduurzaamheidisbelangrijkvoorvervolgprojecten.Natuurlijkinvesteerjeintijdengeld,maarhetlevertjeveelopindetoekomst.”
GerritKamphuisvanInstallectEcoOfficebenadrukthetbelangvanhetnemenvaninitiatieven.“Hoeweldeoverheidnietaltijdmeewerkt,heefthetmenooitweerhoudenomteinnoveren.Alleendanbereikjewat.”Kamphuisheeftruimeervaringinenergieopslag,warmtepompenenklimaatbeheersingssystemenenadviseertophetgebiedvancomfortenmetoogvoorhetmilieu.“Doorduurzaamtefinancierenzijnerabsoluutmogelijkhedenomtegen
dehuidigeprijzenduurzameapparatuurteplaatseninnieuwbouwwoningen.”Ditbrengthetgesprekopdehuidigecrisis.Demarktzitopslotenfinancierenismoeilijk.Bovendienisdeverwachtingdatdeenergieduurderwordt.Detafelgenotenzijnhetmetelkaareensdatconsumentenbewustermoetenwordenvanhetenergie-verbruik.Omhetgedragvanparticulierentebeïnvloeden,ishetvolgensGrijsenenKamphuisvanbelangdatjepraatoverbelevingennietovertechniek.PatrickGrijsen:“Datgeldtookvoorjeeigenmen-sen.Ikmerkaanonzemedewerkersdatzebewusterwordenendatziejeookteruginhungedrag.”
Realiseren van verduurzamingWelkadviesgevenweaanondernemers,woningcorporatiesenoverheid,vraagtMar-tinStorzichaf.BramKlompssteltdathetbelangrijkisdatjemenseneerstaantafelhebt.“Eenduurzamewoningisduurderdaneengewonewoning.Inhetklantgespreklichtenwedevoordelenendewaardevandeverplichteenergie-investeringtoeinrelatiemetdehogereinvestering.”GerritKamphuisadviseertomderegeldrukvanuitdeoverheidteverlagen.“Bedrijvenmoetenveelaantonen.Alsjekoploperwiltzijn,benjeergveelgeldaanstichtingskostenkwijt.Jezietdeoverheidlandelijkerichtlijnenbepalen,metingenwordengedaandoororganisatiesalsTNOendeinnovatie,hetsamenwerkenendaardoortotslimmeoplossingenkomen,liggenbijdeonder-nemers.”MartinStor:“Ishetdaneenideeomalsondernemerzelfdemetingentegaanregistreren?Wellichtbiedtditmoge-lijkhedenomlokaalsuggestiestedoen.”HarryDrenthbetwijfeltdezemogelijkheidvanwegedecomplexeregelgevingenhetgebrekaanfinanciëlemiddelen.“Welbenikvanmeningdatjealsondernemernumoetmeedenkeninhetbeleidvandetoekomst.Enikziegoedeontwikkelingen
indiemarkt.Steedsmeerklantenvragenbijvoorbeeldbijkantoorpandennaarhetenergielabel.”MartinStorenOttoWillemsenvragenzichafhoeweconcreetietskunnenbetekenenindeAchterhoekmetdeadviezendiezijnuitgesproken.Willemsen:“Metnameindedriehoekvanfinanciëledienstverleners,energiemaatschappijenendeburgerwillenweeenveranderingteweegbrengen.Bijtransitiesenveranderingdraaithetomvisie,noodzaak,hetkunnendoenenhetnemenvankleinestapjes.Metnamedienoodzaakontbreektnog.Hoekunnenwedatveranderen?”
Beleving staat centraal“Zoalsikalaangaf,vindikhetbelangrijkdatweaandachtbestedenaanbeleving”,steltKamphuis.“Neemnoudeautobranche.Daarwordenduurzameauto’sontwikkeld,dietochheelmooizijn.”Deondernemersherkennenzichhierinengevenaandatjegeenproducten,maarnieuweconceptenverkoopt.PatrickGrijsenreageert:“BijGrijsenPark&Straatdesignverkopenweookbeleving.Ikverkoopgeenbank,maarveiligheidenrustineenpark.Watikmooivind,isdatontwerpersooksteedsmeeropdiemanierkijken.Dathoudtjescherp.”
HalverwegehetgesprekschuiftNicoWis-sing(GreenOntwerp)aantafel.Ditgeeftdediscussieeveneenanderekijkopduur-zaamheid,oplandschapsinrichting.NicoWissingheeftvorigjaardegoudenmedaillebehaaldtijdensdeGardeningWorldcupinhetJapanseNagasakienheefteeneigenvisieoplandschapsinrichting,woningbouwenvernieuwendearchitectuur.“Inmijnontwerpenligtdenadrukophetvormenvaneenorganischgeheeltussenhuis,tuinenlandschapenophetgebruikvaneerlijke,duurzamematerialen.Ikwilvernieuwenddenkenovergroenetoepassingenenmaterialenalszijde,beton,staal,glas,bio-
het ONDERNEMERS BELANG
Bram Klomps Otto Willemsen
Harry Drenth
11het ONDERNEMERS BELANG
zijnvolgensKamphuisergbelangrijk.“Onsbedrijfheefteenspecifiekewarmtepompvoorderenovatiemarktontwikkeld,waarbijderestwarmteweerwordtgebruikt.Helaasdoetdeoverheidnietsmetontwikkelingen.Timingisnaarmijnideeergbelangrijk.”
ToekomstvisieDecomplexeregelgevingencrisiszijnont-wikkelingen,diedegesprekspartnersniethebbenweerhoudenvaninnovatieenhetverderontwikkelenvanduurzaamheid.Watdeontwikkelingenookmogenbrengen,deondernemershebbenzohunideeënoverdetoekomst.MartinStorisbenieuwdnaardetoekomstvisievaniedereenopzijnorganisatieendeAchterhoekoverdriejaar.HarryDrenthbijthetspitsaf:“Ikhoopdatonsbedrijfvoor50%werkzaamisinduur-zameprojecten.Verderwilikdebelevinginonsbedrijfenindemarktuitbouwen.Internhebbenwealstappengezetinhetkantoorpand,deverlichtingenhetvermin-derenvandevrachtwagenbewegingen.Welwilikinhetautoparkeenstapmakennaarduurzaamheid.Datisnunogeenbehoor-lijkekostenpost.Entotslotwilikmeegaanindenieuwstetechniekenenkansenenhetpersoneeldaarinmeenemen.BramKlompsreageert:“Ikverwachtdatdehuidigein-novatiesoverdriejaardenormaalstegangvanzakenzijn.Persoonlijkwiliknogeenslagmakenincradle-to-cradleenhoopikdatdemarkthiervooropenstaat.Maarikhebhetgevoeldatdatwelgaatgebeuren.Bovendienvindikdatwezuinigermoetenwordenopgrondstoffen.”OokPatrickGrijsenheeftnogwensenendoelenophetgebiedvanduurzaamheid.“Overdriejaarwilikopniveau5staanvandeCO²-bewustprestatieladder(westaannuopniveau3).Datgeldtookvoorbedrijvenwaarmeewesamenwerken.Ikstreefernaartegendietijdgeenhardhoutmeertegebruikenenikhetzougeweldigvindenwanneeronzemedewerkerszichzobewust
zijnvanhetmilieudatzehetkunnenuit-dragennaaronzeleveranciersenpartners.Mijnultiemedroomisdatwegeleverdeproductenna10jaarweerkunnenophalen,opknappenzodatzeerweeralsnieuwuitzien(zonderslijtage)enverkopen.”NicoWissing:“Deconsumentbewustmakenoverdeimpactvanzijnhandelen.Maakhetinzichtelijk.Erzijngoedealternatieveproducten,maarhelaasweetdeverkopendepartijdatnietaltijd.Voormijzelfdenkindatikoverdriejaarmeergebruikmaakvansolarenhetafdekkenvandakenmetgroen.Ikhoopdatermeergebruikwordtgemaaktvanhetlandschap,opdemanierzoalshetvroegerging.Bovendienmoetjeproductenzomakendatconsumentenermakkelijkaankunnenkomen.”
GerritKamphuisvindtdateralstappenzijngemaakt.“Driejaargeledenhadiknietverwachtdatwehierzoudenstaan.Desuccesformuleisvolgensmijomautonoomteblijvenenkwaliteitteleveren.Diebewegingzieikookinhetbufferenvanenergieindegrond.Wegaanernaartoedatmensenzichnogveiligervoelen.Ikverwachtdatduurzaamheidblijftensteedsmeerbetaalbaarwordt.”
Datduurzaamheidblijftenverderzalgroeien,isvoorOttoWillemseneenfeit.“Allesdraaitominnovatieenslimsamen-werken.Ookdenkikdatwesteedsmeerinitiatievengaanfaciliteren.DeAchterhoekheeftnaarmijnideeoverdriejaarmeerdan10%duurzameenergieenerverschijnenmeerzonnepanelenenwindmolens.”VolgensMartinStorissamenwerkingookdeenigemanieromeengroeivanduur-zaamheidteweegtebrengen.Hijbesluit:“Wezijneengoedewegingeslagenenikziejulliegraagoverdriejaarterugomtekijkenofalleplannenzijngerealiseerd.Ikheberallevertrouwenin.”
kunststofenhout.Dievernieuwingprobeeriktussendeorenvanmensentekrijgen.OokindeAchterhoekhebbenweeenprachtiglandschap,eengoedemoraaleneengrotemaakindustrie.Hetisbelangrijkomkruisverbandenteleggen,wateenstimulansisvoordeeconomie.”
Stimuleren regionale economieOokOttoWillemsenisvoorstandervanhetstimulerenvanderegionaleeconomiemetduurzaamheid.“Ikvraagmeafwaaromwehetgeld,datwebestedenaanenergie,nietinderegiobehouden.Jekuntbijvoorbeeldwindmolensgebruikenomgeldmeeteverdienen.Uiteenberekeningblijktdatwemetz’nallen216miljoeneuroenergieuitgevenindeAchterhoek(excl.energiebe-lastingenbtw).Jekuntenergiebesparenenderestzelfopwekken.Denkhierbijaanhetgebruikvanzonnepanelenopeenbeschik-baardakvoorstroomenmestuitdeover-schottenvoorgas.Voordestroomhebbenwenaastzonnepanelenbijvoorbeeldnog120windmolensnodigomdeAchterhoek100%vanduurzameenergietevoorzien.Vooreenvolledigetransitieiseenmixvanduurzamebronnennodigenhetlevertgeldopvoorderegioalsgeheel.Perjaarbenjedan150miljoeneurokwijtinplaatsvan216miljoenmetelkaar.Jekuntzoeengezondeimpacthebbenenderegionaleeconomiebevorderen.”GerritKamphuisziethierinkansen:“Ditkunjevoorelkaarkrijgenalsjedekleinevlekjesmetelkaargaatkoppelen.Jemoethetuitgaanrollenendaarmeeandereproblemenoplossenzoalshetbiovergistingsprobleem.”
Iedereenaantafelisheterovereensdatermeergebruikgemaaktkanwordenvanreststromen.HarryDrenth:“Erzijnzekermogelijkheden.Jezietalleeneenuitgebreide,politiekediscussieoverhetverdienmodel,waardoorhetnemenvanbe-slissingenlangduurt.”Marktontwikkelingen
Martin Stor Nico Wissing Patrick Grijsen
12
Bedrijfsreportage Tekst: Frieda Tax • Fotografi e: Heidi Otten
Plaats en tijd onafhankelijk werken
is voor Rabobank Graafschap-Midden
tegenwoordig de normaalste zaak
van de wereld. Al was het voor de
meeste medewerkers en zelfs voor
de directie eerst even wennen, in-
middels hebben de voordelen de
overhand. “Het is ook gewoon een
kwestie van doen.”
Rabobank Graafschap-Midden: blij met Het Nieuwe Werken
‘Je ervaart dagelijks de voordelen’
Niemandheeftinfeiteeeneigenwerkplek.”Ervolgteenrondleiding.Degroteopenruimtesvallenop.Enookdebureaus,dieingroepjesstaanopgesteld.In‘wolken’,noemtSmeenk.“EenbelangrijkonderdeelvanHetNieuweWerkenisdatniemandeenvasteeigenwerkplekheeft.Zodrajeopkantoorkomt,zoekjeeenplek.Maarjestartpuntisinprincipeje‘wolk’,zodatdeafdelingentochenigszinsbijelkaarblijven.”Ooktallozean-derekenmerkenpasserenderevue.Deaan-dachtdieisbesteedaandegeluidsdempingbijvoorbeeld.Zodatiedereenongestoordkanwerken,ookalzitjeindewolkbijelkaarenwordterveelgebeld.Ofdeconcentra-tieplekken,bibliotheek,vergadertafelsopdeafdelingenendepantry’s,waarmenelkaartreftvooreenkortoverlegofwaartus-sendoortjeswordengenuttigd.“WijwildendatzoweldeklantalsdemedewerkersHetNieuweWerkenalseenvoordeelzoudengaanzien.Maarzonderertekrampachtigmeeomtegaan”,verteltSmeenk.Terugko-mendinhetdirectiekantoor:“Vandaarookdezekamer.Alsdirectiewildenwijookinhetconceptmeegaan.Maartoenweonsgingenoriënteren,ontdektenwedathetvooreendirectienietaltijdwerkt.Zo’n80procentvanmijntijdzitikinvertrouwelijkoverleg.Deklantverwachtbijeendirecteurdaneenkamerengeenspreekkamer.”
LaptopTochzijndedirectiekamersnietalleenvoordedirecteuren.Smeenk:“Alswijernietzijn,magiedereendezekamergebruiken.
het ONDERNEMERS BELANG
Deverhuizingvandeadviesafdelin-gennaarhetnieuwehoofdkantooraandeAmbachtstraat4in
DoetinchemwasvoorRabobankGraafschap-MiddenaanleidingomdefinitiefovertestappenopHetNieuweWerken.“Eennieuwgebouwisnatuurlijkdeidealesituatie.Jekunthetpreciesopdegoedemanierinrich-ten.Maarmetalleeneenmooipandbenjeerniet”,zegtstatutairdirecteurBenSmeenk.Omermeteenaantoetevoegen:“IndebasisisHetNieuweWerkenhetwerkenopdemanierdiehetbestebijdesituatievandeklantpast.”
WolkDeafspraakmetBenSmeenkisopzijnkamer.Eenlach.“Wanteigenlijkhoortzo’nkamernietbijHetNieuweWerken.
Rabobank Graafschap-Midden
Ambachtstraat 4
7005 AM Doetinchem
T 0314 - 63 94 44
info@graafschap-midden.rabobank.nl
www.rabobankgraafschapmidden.nl
13het ONDERNEMERS BELANG
Dekeerzijdeisevenweldatwerkenenprivésteedsmeerinelkaarovervloeien.“Jecheckt’savondsjemail,jepaktdetelefoonopalsjevrijbentenjebentsnelgeneigdomteveeltewerken.Hetisbelangrijkomvoorjezelfdusgrenzentestellen.”
RobBoshoudtditbijzijnmensenindegaten.“Alsikziedatmedewerkersstandaard’savondslaatofinhetweekendwerken,knoopikeengesprekaan.Wantalserstructureelteveelwordtgewerkt,isdatvoorniemandgoed.”TochchecktBoszelfookregelmatig’savondszijne-mail,opdeiPhone.“Naeendagvolafsprakengeeftmijdatjuistrust.Maarhetmaggeengewoonteworden.Dusopvakantiegaatdelaptopnietmee!”
Geen controleVoorhetwelslagenvanHetNieuweWerkeniseengoeduitgerustgebouwbelangrijk,maareveneensgoedetechni-schefaciliteiten.BijdeRabobankzijnditondermeeriPhones,iPadsenlaptops.“Alsikthuiswerk,logikviadelaptopinophetteleportaal”,geeftStevenWalsaan.BerrieNas:“Ookdeklantheeftervoordeelvan.Meteenmobieletelefoonzijnwijbeter
bereikbaarenmetdee-mailbijdehandishetnogmakkelijkeromkortevragensneltebeantwoorden.Ikmerkdatdeklantonsnumakkelijkermobielbenadert.”HetgoedfaciliterenvandemedewerkersheeftvolgensdirecteurBenSmeenknogandereredenen,zoalshetpapierlooswillenwerken.“Teluitwatjebespaartalsjedevergaderstukkennietuitprint,maaropdeiPadhebtstaan”,geefthijalsvoorbeeld.Eénvraagdiededirecteurregelmatigkrijgt,pareerthijgraag:Hoecontroleerjejemensen?Hetantwoord:“Niet.HetNieuweWerkengaatookomhetvertrou-wenhebbeninjemensen.”Oftewelom‘professionelearbeidsverhoudingen’,zoalsBerrieNashetnoemt.“Aandeenekantkrijgenmedewerkersflexibiliteit,aandeanderekantverantwoordelijkheid.”“Daarmoetjegoedmeeomgaan”,vultBenSmeenkaan.“Wantuiteindelijkstajevoordeklant,dátishetdoel.”
Wijhanterenhieragendadiscipline.Dusiedereenkaninmijnagendazienwaarikwanneerben.Ookalsikthuiswerk,staatdaterin.Metmijnmobielenummererbij.”EvenverderopzitRobBosmeteenlaptopaandevergadertafel.“Latenwenaardepantrygaan,danstorenweniemand.”OnderweglegtdemanagerZakelijkeRelatiesuitdatcollega’sonderlingditsoortafsprakenmaken.“Kijk,ikwerkvanafeenlaptop.Doorgaansaandevergadertafel.Zohoudikdevastewerkplekkenvrij.”OverHetNieuweWerkenisdeleiding-gevende‘superenthousiast’.“Jeervaartdagelijksdevoordelen.Doordeopenheidspreekjecollega’sdiejeandersnietsneltreft,datwerktheelverfrissend.”Enalsleidinggevendeervaarthijdathijmeervanzijnmensenmeekrijgt,dantoenhijnogeeneigenkamerhad.
Geen verrassingVoorStevenWals,accountmanagerPrivateBanking,kwamHetNieuweWerkennietalseenverrassing.“Alsadviseurswarenwijalgewendomflexibeloptetreden.Alseenklant’savondsthuiswilafspreken,doeikdat.Hetverschilisdathetnugeformaliseerdis.”DatzegtBerrieNasook.BijdeRabobankishijSeniorAccountmanagerGrootzakelijkendatbetekentdathijmetveelklantenomtafelzit.“Hetisnuprofessioneler,benoemdengefaciliteerd.”Vooraldatlaatsteblijktindepraktijkeengrootpluspunt.Nas:“Inhetoudekantoorzatenweookvaakmetveelmenseninéénruimte,maardanhadmenerechtlastvanalsikeenuurmeteenklantaandetelefoonzat.Nugaikvoorzo’ntele-foongespreknaareenconcentratieruimte.”Tochhebbenbeideaccountmanagerswelevenmoetenwennen.“Metnamedeeerstemaandliepjemetjepennenenpapierenrond,opzoeknaareenplek”,herinnertBerrieNas.“Eenbeetjemetjezielonderdearm.Maarnaeenmaandwasdatgevoelweg.”StevenWals:“Vooraldatjegeenvastewerkplekhebt,vielmijdeeerstewekentegen.Dathadiknietverwacht.Zekerinhetbeginbenjesnelafgeleid,maarnaeenpaarwekenhebjejedraaiweergevonden.”
ThuiswerkenWatookbijHetNieuweWerkenhoort,isthuiswerken.Immers:tijdenplaatsonafhankelijkwerkenbetekentookthuis,’savondsofzelfsinhetweekendwerken.VolgensStevenWalseenkans,maaróókeen
valkuil.“Vanmiddagmoetikevendedeuruitvooreenbezoekje
aanhetziekenhuismetmijnschoonvader.Datkaniknu
gewoondoen,wantdietijdhaalikdanlaterweerin.”
Het Nieuwe Werken ‘Plaatsentijdonafhankelijkwerken’ishetcredovanHetNieuweWerken.BijRabobankGraafschap-Middenbete-kentditflexibelewerktijden,geenvastewerkplekken,maarook:cleandeskpolicy,papierlooswerken(digitaalar-chiveren),digitaalvergaderenenagendadiscipline.EtenachterhetbureauisernietbijendeRabomedewerkershebbenals‘verplichting’datzijtweedagenperweekbijdebankzijn,omzofeelingtehouden.DeRabobankdeeltgraagdedo’sendon’tsmetondernemersdieHetNieuweWerkenoverwegen.Alvastenkeledo’s:betrekdewerknemersbijdeveranderingen,begintijdigmetcommuniceren,managedeverwachtingen(hetisechtvooriedereenwennen)enzorgvoormaatwerk(nietallesmoet).Enhetbelangrijkste:vooraldurvendoen!
Steven Wals (l), Berrie Nas (m) en Rob Bos
InWerkcentrumdeLiemerswordenwerk-zoekendenenjongerenuithetonderwijsinkortetijdgeschiktgemaaktvooreenbaan
bijbedrijveneninstellingen.HetWerkcentrumiseindvorigjaargestartenhanteerteenstriktzakelijke,werk-enpraktijkgerichteaanpak.
Steedsmeerwerkgeversziendevoordelenhiervan,zoblijktuitdegesprekken,diedeafge-lopenperiodemetbedrijveneninstellingenzijn
gevoerd.Metdeeerstegroepbedrijvenwordtdaarombin-nenkorteensamenwerkingsovereenkomstge-sloten.DekernhiervanisdathetWerkcentrum,zonderkostenvoordedeelnemendebedrijven,mensenzodanigtraintdatzijmeteenminimumaanrisicovoordewerkgeverbijeenbedrijfaandeslagkunnen.Onderdeelvandeafsprakenis
ookdathetWerkcentrumnaplaatsingdewerk-gever,indienditwordtgewenst,ondersteunt.Hetbedrijfkanbovendienbijdewerkgevers-adviseursvanhetWerkcentrumterechtvooral-lerleipraktischevragen,waarvoordewerkgeverzelfnietmeteeneenoplossingheeft.Ditkunnenbijvoorbeeldpersoneelsvraagstukkenzijn.PartnersinhetWerkcentrumdeLiemerszijnQuadraamGelderseOnderwijsGroep,ROCRijnIJsselenPactumJeugd-enopvoedonder-steuning.DezepartnerszijnookbetrokkenbijhetWerkcentrumindestadsregioArnhem.Daarnaastwordtnauwsamengewerktmetonderanderegemeentenenwerkgeversorga-nisaties.
het ONDERNEMERS BELANG 14
Bedrijfsreportage
Bedrijf kopen of verkopen?
Volg presentaties over alles waar u mee te maken krijgt en stel uw vragen op de informatiemarkt.
Datum: donderdag 10 mei 2012 van 19.00 - 22.30 uurLocatie: Hotel Duiven bij Arnhem A12 (Van der Valk)
Meld u nu aan op www.kvk.nl/overnamegelderland
Kom naar de KvK-Overnamedag 2012.
gratistoegang
Zentner
Wij bieden begeleiding aan bedrijven uit het midden- en kleinbedrijf op technisch gebied, machinebouw etc. die zich op de Duitstalige markt (willen) richten en daarbij voor een of meerdere aspecten deskundige hulp kunnen gebruiken.
Bedrijfsondersteuning en adviesdoor een Duitse ingenieur. Speciaal voor producenten van machines entechnische producten.
E: mail@zemso.dewww.advies.zentner-machinesolutions.comTel.: 0315 - 64 14 82
U bent al op de Duitse
markt actief maar wilt
uw activiteiten daar
optimaliseren.
U wilt uw verkoopgebied
uitbreiden naar Duitstalige
gebieden (Bondsrepubliek
Duitsland, Oostenrijk,
Zwitserland).
Hierbij ondersteunen wij u graag.
gevoerd.Metdeeerste
Werkgevers aan de slag met Werkcentrum de Liemers
Gezonde organisaties zijn altijd in beweging. VitaMee uit Lichtenvoorde is in 2005
gestart door Sandra Luijmes met als doel organisaties en mensen te stimuleren
in hun ontwikkeling. Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot zes specialisten, die
werken vanuit een overtuiging dat plezier en prestatie samengaan. “Als mensen
als één geheel opereren, ontstaat een vitale organisatie.”
VitaMeebiedtAchterhoeksebedrijvenoplossingenvoorallefacettenvanP&Oopzowelstrategisch,tactisch
alsoperationeelniveau.“Eenorganisatiebenadertonsmeestalmeteenconcretevraagalseentehoogziekteverzuimofhetgemisvanproactiviteitbijmedewerkers”,vertelteigenaresseSandraLuijmes.“Uiteraardpakkenweditvraagstukofdepijnplekaanenondersteunenenadviserenwedeklanthierbij.Wemerkendaarbijvaakdateenprobleemgesignaleerdwordtindeuitvoering,maardatdeoorzaakopstrategischniveauligt.Opdelangetermijnisdanmeernodigomeenorganisatievitaaltekrijgen.Hetinvoerenvancompetentiemanagementenfunctieprofieleniszo’nvoorbeeld,waarbijhetsuccesafhangtvandemaniervanleidinggeven.Natuurlijkishetvanbelangdatzakenwordenvastgelegd,maardeomgangmetdemensenbepaalthetsucces.Hetisvanbelangverwachtingenenvaardighedenhelderenduidelijktemaken.”
LeiderschapsontwikkelingVitaMeeisgespecialiseerdindeverbindingvantalentencultuurinorganisatiesenrichtzichopsocialeinnovatietrajecten,waarbijhetdraaitomdeontwikkelingvanleiderschap.Luijmes:“Onzeaanpakkenmerktzichdooreenvertaalslagtemakenvanvisieenmissienaardaaraangerelateerdedoelen,prestaties,gedragenontwikkelingvanmensen.WegaaningesprekmetdedirectieenhetMT.Zijzijn
immersdecultuurdragers.Wantwaaromzijnmedewerkersminderproactiefenishetziekte-verzuimhoog?Datkantemakenhebbenmetdewerksfeerofdemanagementstijl.Isvanmedewerkersduidelijkwatervanhenwordtverwacht?Hetisuitermatebelangrijkdatdevisieenmissiebekendzijnenwordenuitge-dragendoordedirectieenleidinggevenden.”
AandachtLuijmesheeftvoorafgaandaandeoprichtingvanVitaMeedenodigewerkervaringinhetbedrijfslevenopgedaan.Hierdoorweetzijuitervaringdatmedewerkersenleiding-gevendenhetnietmakkelijkvindenommetelkaardedialoogaantegaanoverdrijfverenenbehoeftes.“Wijbrengenbeidepartijenbijelkaarwantuiteindelijkwillenweeenwin-winsituatiecreëren.”VitaMeeheefthiervoordiversemogelijkhedenenexpertiseinhuisindevormvantrainingen,persoonlijkegesprekkenencoaching.“Daarbijstaatvooropdatmensenvanelkaarlerenenvertrouweninelkaarhebben.Wemerkendatmanagersenmedewerkersenthousiastmeewerkenaaneenverandering.Doorpraktijkgerichtbezigtezijn,spreekjehenaan.Wehebbenaandachtvoorhetindividuenhetproces.”
Waarde toevoegenDoordatVitaMeesamenhangbrengttussenaandeenekantstrategieenaandeanderekantorganisatiestructuren,werkprocessen,
gedragenbeleving,ontstaatuiteindelijkeenvitaleorganisatie.SandraLuijmes:“Eenorganisatiewaarmensengraagenmetplezierwerkenendatmaakteenorganisatieaantrekkelijk.Medewerkerszijnenergiek,hetziekteverzuimislaagenklantenzijntevreden.Onzespecialistenstaanvoordekernwaardendichtbij,helder,ambitieusenpersoonlijk.Wevindenhetbelangrijkdezewaardenenonstrotsegevoeluittestralen.Endatwillenweookbereikenbijonzeklanten,debedrijvenenorganisatiesindeAchterhoek.Omzowaardetoetevoegenaandegroeivanderegio.”
BedrijfsreportageTekst: Jessica Schutten • Fotografi e: Heidi Otten
visieenmissiebekendzijnenwordenuitge-dragendoordedirectieenleidinggevenden.”
LuijmesheeftvoorafgaandaandeoprichtingvanVitaMeedenodigewerkervaringinhetbedrijfslevenopgedaan.Hierdoorweetzijuitervaringdatmedewerkersenleiding-gevendenhetnietmakkelijkvindenommetelkaardedialoogaantegaanoverdrijfverenenbehoeftes.“Wijbrengenbeidepartijenbijelkaarwantuiteindelijkwillenweeenwin-winsituatiecreëren.”VitaMeeheefthiervoordiversemogelijkhedenenexpertiseinhuisindevormvantrainingen,persoonlijkegesprekkenencoaching.“Daarbijstaatvooropdatmensenvanelkaarlerenenvertrouweninelkaarhebben.Wemerkendatmanagersenmedewerkersenthousiastmeewerkenaaneenverandering.Doorpraktijkgerichtbezigtezijn,spreekjehenaan.Wehebbenaandachtvoorhetindividuenhetproces.”
DoordatVitaMeesamenhangbrengttussenaandeenekantstrategieenaandeanderekantorganisatiestructuren,werkprocessen,
VitaMee
Beenengang 8
7131 DA Lichtenvoorde
T 0544 - 35 30 00
F 0544 - 35 38 99
www.vitamee.nl
info@vitamee.nl
15het ONDERNEMERS BELANG
gedragenbeleving,ontstaatuiteindelijkeenvitaleorganisatie.SandraLuijmes:“Een
Tekst: Jessica Schutten • Fotografi e: Heidi Otten
VitaMee helpt organisaties vitaal te maken
“We brengen belangen bij
elkaar”
Voor uw tekst op maat
brochures folders
jaarverslagenmagazines
persberichtenwebsites
groet, Frieda!
Frieda Tax Teksten
van Munsterstraat 166901 AX Zevenaar
t 0316 34 34 50m 06 201 33 664
info@friedataxteksten.nl
Didamsestraat 286901 HC Zevenaar
t 0316 34 34 50m 06 201 33 664
info@friedataxteksten.nl
ABN AMRO BEDRIJVEN ARNHEM
Benieuwd naar onze aanpak? Bel uw relatiemanager Hans Reussing 026-3547752 of kijk op abnamro.nl/zakelijk/bedrijven
James Wattstraat 20, 6902 PR ZEVENAARinfo@autobleekstein.nl
Tel: 0316-331941www.autobleekstein.nl
Dealer van Opel en Chevrolet
Autobedrijf Brandon Zevenaar Delweg 12, Zevenaar - 0316-331155 - info@brandon.nl
www.brandon.nl
- Peugeot-dealer - Aixam-brommobielen - Lease en verhuur - Occasions - Schadeherstel - Onderhoud - Onderdelen - Elektrisch vervoer
Vlak aan de A12 en op een steenworp afstand van het nieuwe Zevenaarse
treinstation, verrijst over enkele jaren de Spoorallee. Oftewel: een locatie voor
grootschalige detailhandel. De plannen zijn volop in voorbereiding. “We am-
biëren een mooi samenhangend geheel, maar wel met een eigen signatuur.”
De Spoorallee: de plek voor een onderscheidend retailpark ‘Niet dromen, maar doen’
Ikziehetalvoorme,eenretailparkdatperfectpastindeomgeving,zegtPieterJanHaasnootvanMAB.SamenmetKWP
ontwikkeltMABdeSpoorallee,datonderdeeluitmaaktvanhetveelomvangrijkereprojectZevenaarOost.HierligtdenieuwewoonwijkGrootHolthuizenenbedrijventerrein7Poort.DeSpooralleekomtnaasthettoekomstigetreinstationZevenaarOost.Hierkomtookhettransferium.“Eenidealelocatievoorgrootschaligedetailhandel”,noemtHaasnooteenvandedoorslaggevenderedenenomvoetopZevenaarsebodemtezetten.“DebereikbaarheidvanZevenaarissuperendiewordtstraksalleenmaarbeter.BijZevenaarOostkomteennieuweaansluitingopdeA12,verderwordtdeA12verbreedendeA15doorgetrokken.ZevenaarligtookaanhetbeginvandeA18richtingDoetinchem.EndanisernogdeDuitssprekendeachtertuin;ooknietonbelangrijk.Deconsumentkanerstrakszokomen.”
SynergieVoordeSpooralleezijndekernwoordennual‘synergie’en‘complementair’.“Dewinkelsmoetenbijelkaarpassen.Maaronze
uitdagingisookomdestedenbouwkundigeenfunctioneleaspectenmetelkaarteverbinden,zodathetéénverhaalwordt.Daaromkijkenwenietalleennaardewin-kelvoorziening.”Ookhetstation,busvervoerenbijvoorbeelddefietsrouteswordenindeplannenmeegenomen.“Nuhebbenwedekansomhetallemaalgoedteregelen.Hierkomtietstotaalnieuws”,zegtHaasnoot,diealvakerprojectenalsdezeonderhandenheeftgehad.
“Opditmomentzijnwemetgemeenteenlokaleondernemersinoverlegoverdebran-cheringenderuimtelijkeinvulling.Verderwerkenweaandestedenbouwkundigeschets.AandehandvaneenplattegrondbekijkenwehoealleonderdelenvandeSpooralleemoetengaanfunctioneren.Hoemoetikbijvoorbeeldrijdenalsikvanafdesnelwegkom?Ofwatzijndenatuurlijkeloop-enfietsroutes?”
Het nieuwe winkelenMAB/KWPdenkentegelijkertijdnaoverhoedeSpooralleeanderskanwordendanandereretailparken.
Eeneigensignatuur,zoalsHaasnootditnoemt.Bijvoorkeurdoordeondernemerszelfuitgewerkt.OokvoordekruisbestuivingtussenhetparkenbijvoorbeeldhetLiemersCollege,demiddelbareschooldieereveneenskomt,isnualaandacht.“Erisnoggenoegomovernatedenken”,aldusHaas-noot,diehetpositiefvindtdatZevenaarweetwatzewil.“Nietblijvendromen,maardoen.Eriseenduidelijkevisie,datisbelang-rijkvoorditsoortgroteprojecten.”Haasnootheeftervertrouwenin:“DeSpooralleestaatinhettekenvanhet‘try,buyandlearn’-concept.Datbetekentdatconsumentendeproductendiezewillenkopen,terplekkekunnenuitproberen.Jekuntdaarbijbijvoor-beelddenkenaaneenmountainbiketrackofeengolfafslagplaats.Ditpastookperfectbijwatdeconsumentzoekt.Gemakdoordelocatieengrootschaligheid,maarookdekansomdedingentekunnenzien,aanrakenengelijkmeenemen.Daarkaninternetnogsteedsniettegenop.”
Geen kopieHaasnootzietopdeSpooralleemogelijk-hedenvooreensportwinkel,maareenelektronica-,fietsenwinkelofeentakvandeBlokker-formulekanevenzogoed.“Verwachtgeenmonsterblikkendozenofeenorga-nischgegroeideclusteringvandetailhandel.OokwordtdeSpooralleegeenkopievandewinkelcentraopomliggendebedrijventer-reinen.Datzounietslimzijn,alwilditnietzeggendatmeubelzakenopdeSpooralleenietthuishoren.”
het ONDERNEMERS BELANG 17
BedrijfsreportageTekst: Frieda Tax
Het retailpark de Spoorallee
wordt een aantrekkelijk,
samenhangend geheel
Gilde Software is een bedrijf dat in 1994 zijn oorsprong vond in Doetinchem. Het vloeide voort uit werkzaamheden
die de oprichters Ruud Nijland en Henri Polman verrichtten bij hun toenmalige werkgever Akzo Systems. In de snel
groeiende IT-markt verkochten en implementeerden zij daar vanaf 1988 calculatiesoftware in de schildersbranche.
Na zes jaar zagen zij een kans voor een nieuwe eigen onderneming en kochten de rechten voor het pakket over.
naareenkavelvoornieuwbouw.Weheb-benindewijdeomgevinggekeken,maarzijnuiteindelijkop7Poortuitgekomen.VanoudsherhebbenwijnietzoveelmetdestadZevenaar,maarwezijnwelheelzuinigoponspersoneelenvoorhenishetheelplezierigdatweinZevenaarkunnenblijven.DaarbijkomtdatZevenaarmak-kelijk‘uitteleggen’isaanklanten.IkhoefalleenmaartezeggendatwelangsdeA12optienminutenvanArnhemzittenenhetisalduidelijk.”
Goede ligging“DeLandeweerheeftvooronsdegoedeuitstraling.Desfeerpastbijons.DenieuweaansluitingopdeA12enhetnieuwetrein-stationzijnvooronsbelangrijk.Wijgevensteedsmeercursussenenzijnzouitstekendbereikbaarvooronzeklanten.”HetnieuwegebouwkrijgteenmoderneuitstralingdieindeLandeweerhelemaaltotzijnrechtzalkomen.“Alsallesvolgensplanverloopt,gaanwevoordezomervan2012startenmetbouwenenkunnenweaanheteindvanhetjaarverhuizen.”
Inmiddelsishetbedrijfforsgegroeid.Hetproductisdoorontwikkeldtoteenbedrijfsomvattendpakketvoorpro-
jectmatigwerkendeendienstverlenendebedrijven.Internationaalwerkenruim100.000gebruikersmeteensysteemvanGildeSoftware.Deeindgebruikerszijnallangnietmeeralleendeschilderswaarhetallemaalmeebegon.Veelanderebranches,zoalsonderandereinstallatiebedrijven,car-rosseriebouw,dak-engevelbouw,afbouwenonderhoud,etcetera,makengebruikvanhetsysteem.
Nijlandvertelt:“Eenbelangrijkaspectbijhetaanbiedenvanditpakketisdeinterneondersteuningbijdeklant.Hetbedrijfmoeterklaarvoorzijndergelijkesoftwareindeheleorganisatieteimplementeren.Hetiseeninteressanttrajectwaarinweonsnietalleenalsleverancier,maarookalsadviseurvanonzeklantopstellen.Hiervoorgevenwesteedsvakertrainingenhierinhuis.”
Endatbrengthetgesprekopdenieuwelocatie.WaaromgaatGildeSoftwarever-huizen?Nijland:“Tweejaargeledenzijnwegaankijkennaarmanierenomdekostenteverlagen.Hetklinktmisschienvreemd,maarhetwaseengoedmomentomeeneigenpandtegaankopeninplaatsvanteblijvenhuren.Daaromzijnwegaanzoekennaareennieuwelocatie.Daarbijkomtdatweonsdekomendejarenookgaanrichtenopbredemanagementondersteuningenhetbegeleidenvanveranderingsprocesseninorganisaties.Daarvoorhebbenwegoederuimtesnodig.”
ZevenaarIneersteinstantierichttedezoektochtzichopDoetinchemenArnhem.“Hetvieltochbehoorlijktegenwatertekoopwas.Wevondennietechtdeuitstralingdiewezochtenenvaakwashetparkereneenprobleem.Daaromzijnweookgaankijken
BedrijfsreportageFotografi e: Gert Perdon
aansluitingopdeA12enhetnieuwetrein-stationzijnvooronsbelangrijk.Wijgevensteedsmeercursussenenzijnzouitstekendbereikbaarvooronzeklanten.”HetnieuwegebouwkrijgteenmoderneuitstralingdieindeLandeweerhelemaaltotzijnrechtzalkomen.“Alsallesvolgensplanverloopt,gaanwevoordezomervan2012startenmetbouwenenkunnenweaanheteindvanhetjaarverhuizen.”
ondersteuningbijdeklant.Hetbedrijfmoeterklaarvoorzijndergelijkesoftwareindeheleorganisatieteimplementeren.Hetiseeninteressanttrajectwaarinweonsnietalleenalsleverancier,maarookalsadviseurvanonzeklantopstellen.Hiervoorgevenwesteedsvakertrainingenhierin
Endatbrengthetgesprekopdenieuwelocatie.WaaromgaatGildeSoftwarever-huizen?Nijland:“Tweejaargeledenzijnwegaankijkennaarmanierenomdekostenteverlagen.Hetklinktmisschienvreemd,maarhetwaseengoedmomentomeeneigenpandtegaankopeninplaatsvanteblijvenhuren.Daaromzijnwegaanzoekennaareennieuwelocatie.Daarbijkomtdatweonsdekomendejarenookgaanrichtenopbredemanagementondersteuningenhetbegeleidenvanveranderingsprocesseninorganisaties.Daarvoorhebbenwegoede
IneersteinstantierichttedezoektochtzichopDoetinchemenArnhem.“Hetvieltochbehoorlijktegenwatertekoopwas.Wevondennietechtdeuitstralingdiewezochtenenvaakwashetparkereneenprobleem.Daaromzijnweookgaankijken
www.gildesoft ware.nl
Gilde Software
het ONDERNEMERS BELANG 19
UW VOLVO V60NU MET 20% BIJTELLING
20% BIJTELLING
volvocars.nlVolvo V60 v.a. € 34.695 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 629 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.
Gem. verbruik: 4,5 – 10,2 l/100 km (22,2 – 9,8 km/l), gem. CO2-uitstoot: resp. 119 - 237 g/km.
U maakt gepaste indruk op uw klanten en collega’s met het elegante Scandinavische design. U geniet van het comfortabele interieur en zijn dynamisch karakter. Dankzij Volvo Sensus controleert u safety-sensors, navigatie en audio zonder enige moeite. Het ultieme rijgenot. En de V60 is nu zelfs verkrijgbaar met 20% bijtelling. Zo zit u ook fi scaal gezien uitstekend. In de Volvo V60 draait alles om u.
¤ 629 p/mLease vanaf
¤ 34.695vanaf
Transportweg 23 7007 CL Doetinchem T 0314 334451Groenloseweg 13a 7261 AM Ruurlo T 0573 452743 Celsiusstraat 7 6902 PV Zevenaar T 0316 333344
www.harriearendsen.nl
Duurzaamheid zit soms in kleine dingen. Zoals het licht, dat automatisch aan- of uitgaat zodra je een ruimte binnenkomt of
verlaat. Het is een van de maatregelen in het nieuwe onderkomen van Autoservice Evers, eerste ‘bewoner’ van het Doetinchemse
A18 Bedrijvenpark, die de gerichte aandacht voor duurzaamheid illustreert.
Duurzaamheid op A18 Bedrijvenpark meer dan een modewoord
Bedrijfslocatie met oog voor de toekomstHetbegripduurzaamismeerdaneen
modewoord,legtBartTeunissenuit.HijisinDoetinchembeleidsadviseur
teameconomieenookverantwoordelijkvoorde‘groeneeconomie’.“A18Bedrijvenparkisontwikkeldvanuitdegedachtedatnietalleenwinst-enverliescijfersbelangrijkzijn,maarookdegevolgenvoormensenmilieu.”Datbegonalbijdebeslissingomhetbedrijvenparkmetviergemeentensamenteontwikkelen.“AlsjekijktnaarzorgvuldigruimtegebruikisdezesamenwerkingveelbeterdandatBronckhorst,OudeIJsselstreek,MontferlandenDoetinchemalleviereeneigenbedrijventerreinzoudenontwikkelen.”Doordesamenwerkingwasaleenbelangrijkestapnaarduurzaamheidgezet.Deprovinciewaardeerdehet‘bedrijvenparkvoordetoe-komst’mettienmiljoeneuro.Datgeldisnaareenfondsgegaanwaarmeebestaandebedrij-venterreinwordenverduurzaamd.OokhetRijkgafdeDoetinchemseaanpakeenpluim.
Bewuste keusNieuwbouwopA18BedrijvenparkwasvoorJanEverseenbewustekeuze.InhethuurpandaandeBroekhuizerstraatinWehlzouflinkge-investeerdmoetenwordenomhetgaragebe-drijfbijdetijdtekrijgen.Nieuwbouwmaaktehetmogelijkdirectaandenieuwsteeisentevoldoen.Nunogstaathetfraaiogendepandalseenzameoaseineenzandwoestijn.Deklantenwetenhemweltevindenmaarpassantenzijnernogweinig.DatverandertwanneerdeEsbroenanderebedrijvendeomgevingingebruikgaannemen.Dankomenerdagelijksenkelehonderdenmensenlangs.DespecifiekeaandachtvoorduurzaamheiddieDoetinchemalsuitgangspuntvoorhetbedrij-venparkhanteert,sprakEversdirectaan.Datisookindenieuwbouwverwerkt.Dangaathetbijvoorbeeldomenergiezuinigeverlichting,vloerverwarmingopdehelebeganegrondenhetgebruikvanglasdataanhogeeisenvoldoet.“Dathadnogééncategoriehogerkunnenzijn,maardanzouhetglasaande
buitenkantbeslaan.Vooreenshowroomisdatniethandig.”
Fijnstof uit de lucht Hetdakwordtnogvoorzienvaneendikkelaagsubstraatwaarsedumopgroeit.Deplantenhalenfijnstofuitdelucht,hetsubstraatzorgtzowel‘szomersals‘swintersvoorisolatie.Binnenkortwordtophetterreinnogeenzonnecelcarportgeplaatst,eenoplaadpuntopzonne-energievoorelektrischeauto’s.AutoserviceEversteltachtwerknemerseniseenvande375BoschCarService-bedrijveninonsland.Eversisgoedtesprekenoverdebegeleidingenadviseringbijdebouw.“ZevondenhetookwelfijndateenWehlseondernemerzichhieralseerstevestigde”,vermoedthij.Voorhetbeheervanhetparkenzakenalsglasvezel,groenvoorzieningenafvalverwerkingkomteenstichtingParkmanagement,opgezetvan-uitbedrijvenkringIG&D.“Hetisgoeddatditvanuitdeondernemerszelfkomt.EnalsjekijkthoefraaihetbedrijventerreinKeppelsewegisgeworden,danhebikerallevertrouwenin”,aldusEvers.
IngebakkenDeduurzameontwikkelingvanhetparkzitingebakkeninhetstedenbouwkundigplan,waarinisopgenomenwaarbedrijfspandenaanmoetenvoldoen.Hetgaatdanbijvoorbeeldomwateropvangenisolatie.“Hetmooieisdatdeondernemersditenthousiastoppakken”,isdeervaringvanTeunissen.Zekrijgenbo-vendiensteunvanexpertszoalsbijvoorbeeldlandschapsarchitectNicoWissing,dieookpresentisopdeFloriade2012.Bijhemkunnenzeaankloppenvoorgratisadviesoverhetgroenophunkavel.
Groene energieVoorhetdeelvanhetbedrijventerreindatnognietisuitgegevenhebbenmarktpartijeninte-resseomzeintezettenvoorgroeneenergie.Hetgaatomhetplaatsenvanzonnepaneleneneenvergistinginstallatieomgroenestroomoptewekken.BedrijvenparkA18biedtspecifiekkansenvoorbijvoorbeeldbedrijvendieindeRandstadzittenenzichopDuitslandwillenrichten.“Alsgemeentemoetenweonsnietrichtenopverkoopvanvierkantemeters,maarvooraldepotentielatenziendiedeAchterhoektebiedenheeft”,zegtTeunis-sen.“Wezijndaarinvaaknogtebescheiden.”
BedrijfsreportageTekst: Gerard Menting • Fotografi e: Heidi Otten
jekijktnaarzorgvuldigruimtegebruikisdezesamenwerkingveelbeterdandatBronckhorst,OudeIJsselstreek,MontferlandenDoetinchemalleviereeneigenbedrijventerreinzouden
Doordesamenwerkingwasaleenbelangrijkestapnaarduurzaamheidgezet.Deprovinciewaardeerdehet‘bedrijvenparkvoordetoe-komst’mettienmiljoeneuro.Datgeldisnaareenfondsgegaanwaarmeebestaandebedrij-venterreinwordenverduurzaamd.OokhetRijk
NieuwbouwopA18BedrijvenparkwasvoorJanEverseenbewustekeuze.InhethuurpandaandeBroekhuizerstraatinWehlzouflinkge-investeerdmoetenwordenomhetgaragebe-drijfbijdetijdtekrijgen.Nieuwbouwmaakte
pandalseenzameoaseineenzandwoestijn.Deklantenwetenhemweltevindenmaarpassantenzijnernogweinig.Datverandert
omgevingingebruikgaannemen.Dankomenerdagelijksenkelehonderdenmensenlangs.DespecifiekeaandachtvoorduurzaamheiddieDoetinchemalsuitgangspuntvoorhetbedrij-venparkhanteert,sprakEversdirectaan.Datisookindenieuwbouwverwerkt.Dangaathetbijvoorbeeldomenergiezuinigeverlichting,vloerverwarmingopdehelebeganegrondenhetgebruikvanglasdataanhogeeisenvoldoet.“Dathadnogééncategoriehoger
opzonne-energievoorelektrischeauto’s.AutoserviceEversteltachtwerknemerseniseenvande375BoschCarService-bedrijveninonsland.Eversisgoedtesprekenoverdebegeleidingenadviseringbijdebouw.“ZevondenhetookwelfijndateenWehlseondernemerzichhieralseerstevestigde”,vermoedthij.Voorhetbeheervanhetparkenzakenalsglasvezel,groenvoorzieningenafvalverwerkingkomteenstichtingParkmanagement,opgezetvan-uitbedrijvenkringIG&D.“Hetisgoeddatditvanuitdeondernemerszelfkomt.EnalsjekijkthoefraaihetbedrijventerreinKeppelsewegisgeworden,danhebikerallevertrouwenin”,aldusEvers.
presentisopdeFloriade2012.Bijhemkunnenzeaankloppenvoorgratisadviesoverhetgroenophunkavel.
Groene energieVoorhetdeelvanhetbedrijventerreindatnognietisuitgegevenhebbenmarktpartijeninte-resseomzeintezettenvoorgroeneenergie.Hetgaatomhetplaatsenvanzonnepaneleneneenvergistinginstallatieomgroenestroomoptewekken.BedrijvenparkA18biedtspecifiekkansenvoorbijvoorbeeldbedrijvendieindeRandstadzittenenzichopDuitslandwillenrichten.“Alsgemeentemoetenweonsnietrichtenopverkoopvanvierkantemeters,maarvooraldepotentielatenziendiedeAchterhoektebiedenheeft”,zegtTeunis-sen.“Wezijndaarinvaaknogtebescheiden.”
het ONDERNEMERS BELANG 21
Margreet Schot RccmBrinklaan 217261 JH Ruurloinfo@accionhrm.nlwww.accionhrm.nl06-29557479
Margreet Schot RccmBrinklaan 217261 JH Ruurloinfo@accionhrm.nlwww.accionhrm.nl06-29557479
Margreet Schot RccmBrinklaan 217261 JH Ruurloinfo@accionhrm.nlwww.accionhrm.nl06-29557479
Verzuimregie & HRM
Eelinkstraat 64
7101 JL Winterswijk
info@tekstbureauwijnveen.nl
www.tekstbureauwijnveen.nl
T 0543 51 51 96
M 06 15 64 75 36
Zoekt u een redacteur of een
tekstschrijver, dan zit u goed.
Mary Wijnveen van Tekstbureau
Wijnveen redigeert en schrijft.
Teksten in alle soorten en maten voor
diverse media; een persbericht, een
nieuwsbrief, een reportage of een
compleet personeelsblad. Een tekst
op maat die aansluit bij de doelgroep.
In helder, foutloos Nederlands.
tekstschrijvenbedrijfsjournalistiekverslaggeving
copywriting(web)redactieeindredactie
correctie
M 06-40457082
E info@lavandehuidverzorging.nl
W www.lavandehuidverzorging.nl
Uw schoonheidsspecialiste en pedicure Corinne Trip
Lavande huidverzorging en pedicure is gespecialiseerd in het
behandelen van de diabetische, reumatische en overige risicovoet.
Vergoedingdoorzorgverzekeraarmogelijk.
Linda Commandeur verbindt ideeën, gedachten en mensen.
www.gewooncommandeur.nltel. 06-53273240
loopbaancoach - outplacement - LinkedIn-trainer
Telefoon: 06-12730505Internet: www.manonvannoort.nlE-mail: manonvannoort@gmail.comLinkedin: www.linkedin.com/in/manonvannoortTwitter: @manonvannoortOok voor HR-advies op het gebied van in-, door- en uitstroom: werving & selectie, mobiliteit en begeleiding bij outplacement en interim-, of projectmanagement.rIchTInggEvEn|vErbIndEn|onTwIkkELEn(THUIS)WERKPLEKKEN•ARCHIEFKASTEN•BUREAUENBEDRIJFSSTOELEN•KANTINEMEUBILAIR
Voor elke verstandige ondernemer!
KANTOOR-MEUBILAIR
NIEUWENGEBRUIKT
hetgaatprimametuwbedrijf,zelfsindezespannendetijdheeftuhetgoedvoorelkaar,voldoende
werk,fijnemedewerkerseneengoederelatiemetuwklanten.
kanhetbeter?komverder,doorevenstiltestaan.
Zetunogdejuistetalenteninomuwbedrijfsdoelentehalen?
wordthetaanwezigepotentieelvolledigbenut?
gunuzelfofuwmedewerkers
ontwikkelingdoorevenstiltestaan.
coachingkandaarbijhelpen.
graagmaakikkennismetu.
- kennisbank voor zelfstandige ondernemers- gratis plaatsing opdrachten voor MKB- digitaal netwerk en netwerkagenda regio Gelderland en Overijssel
www.sambergaccountancy.nl
She Business Club Achterhoek Oost: Waar vrouwelijke ondernemers ervaringen delen en samen zaken doen!
www.judithgeurkink.nl
Cultureel Verbonden DoetinchemTekst: Gerard Menting • Fotografi e: Heidi Otten • Initiator: Rens Korevaar
Net zo afwisselend als de Achterhoekse omgeving is de diversiteit van het cultu-
rele landschap in de gemeente Doetinchem. Of dat zo kan blijven nu overheden
gedwongen zijn de hand op de knip te houden, is een uitdaging waar de culturele
instellingen voor staan. In deze serie artikelen telkens een dubbelportret waarin
culturele instellingen zich presenteren en vertellen hoe ze daar mee omgaan. Af-
levering 2: Musical Producties Gaanderen en museum Ut Olde Ambacht Wehl.
Museum en musical op weg naar passend onderkomen
NauwelijkshebbenSanderdeVriesenBasHoeninkvanMusicalProductiesGaanderen(MPG)kennisgemaakt
metvoorzitterJanvanderAartvanmuseumUtOldeAmbacht,ofdeeerstestaptotsamenwerkingisalgezet:“Mochtenjullienogeensattributennodighebben,klopgerustbijonsaan.”
JanvanderAart(JvA)kandatmeteengerusthartzeggen.Nietminderdan40.000artikelenbezithetmuseum,dieallemaaltemakenhebbenmetberoepenenambachtenvanaf1700totdehuidigetijd.NunogondergebrachtineentochtiggebouwbijhetstationinWehl,straksindevoormaligeSintJozefschool,dievoor1euroisovergenomenvandegemeente.Deverenigingisbezigfondsenteverzamelenvooraanpassingvanhetgebouw.
OokMPGkijktmetsmartuitnaareeneigenpand,waarookdekledingopslagenhetde-cormateriaaleenplekkrijgen.DegemeenteDoetinchemheeftaleenwaarborgsomopzijgelegd,vertellenvoorzitterSanderdeVries(SdV)enPR-manBasHoenink(BH).Demusi-calverenigingisbekendomgroteproducties,zoalsTheWallvanPinkFloyd,dieafgelopenzomervoor3.500mensenophetSimonspleininDoetinchemwerdopgevoerd.Op22juniditjaarbeginteenserievoorstellingenvandehippiemusicalHair,voorvolgendjaarstaatJesusChristSuperstarophetprogramma.MPGbestaatuitvierkoren.Gsleu-teltjes,GmineurenGmajeurspelendemusicals,GVocaalrichtzichhelemaalopzin-gen.Beideverenigingenkunnennietbestaanzonderhulpvanveelvrijwilligers.
Wat maakt jullie organisatie bijzonder?JvA:“Vanzeker30ambachtenhebbenwegereedschapenwerktuigenzogoedalscompleet.Wewerkenookaaneenconceptomeenzorgmuseumteworden,waarmen-senmetwatvoorbeperkingdanookvoordagbestedingterechtkunnen.”
SdV:“Bijonsziejekinderenheelbescheidenbinnenkomenenzichdanontwikkelen,vrijerworden.Hethelptzeommondigindemaatschappijtestaan.BH:Erzijnalledendoorgestroomdnaarprofessionelemusicals.Uniekzijnookdefanatiekevrijwilligersendetijdenenergiediezeerinsteken.”
Hoe merken jullie dat de culturele sector onder druk staat?JvA:“Subsidieisernietvoordeverbouwing.Zekeralswededagbestedinggoedvandegrondwillenkrijgenmoetenweonsrichtenopsponsoring.Misschienkunnenweeenbedrijfkoppelenaaneenambachtofberoep.”SdV:“Jemerktdatsubsidiesopdrogen.Alsermogelijkhedenzijnmoetjesnelreagerenenmetgoedeargumentenkomen.Sponsoringvanvoorstellingenisookonsgrootsteuitda-ging.”
Biedt samenwerking soulaas?SdV:“Wegaanervanuitdatdekaartverkoopdevastelastenmoetopvangen,maardatisgeenzekerheid.Vorigjaarhebbenwesamen-gewerktmetKiwanis
Rotary,dieeengrootaantalkaartenafnamvooreenfundrai-singactie.AlszichvoorHairbedrijvenmeldendieeenhoeveelheidkaar-tenafnemenkun-nenwewatextra’sdoenmethettarief,een‘meetandgreet’ofeenkijkjeachterdeschermen.”
JvA:“WewerkenintensiefsamenmetdeOudheidkundigeVerenigingWehlendeVriendenvanhetWehlseBos,maarookmethetOpenbaarVervoermuseum.Erzijnplannenvooreengezamenlijkefolder,maareerstmoetonsonderkomenklaarzijn.”
Wat kunnen uw organisatie en het bedrijfs-leven voor elkaar betekenen?BH:“Webiedeneenprachtigenetwerkgelegen-heidmeteenvoorstellingmetamateursopeenprofessioneelniveaumettopmuzikanteninAmphion,eenfantastischeschouwburg.”SdV:“Hetisookeenuitgelezenmogelijkheidomjepersoneeleenbijzondereavondontspan-ningtebieden.Hetstaatnogheelergindekin-derschoenen,maarwezijnbegonnenomvoordesponsorseenbusinesscluboptezetten.”JvA:“Wewarenbezigmeteensamenwerkings-verbandmeteenbusinessclub,maardatstaatevenindeijskast.Wehebbennunoggeenfatsoenlijkeontvangstruimte,maardatkomteraan.Verderkunnenwebijbedrijvenookoplo-catievandienstzijnmetonzemuseumstukken.”
Jozefschool,dievoor1euroisovergenomenvandegemeente.Deverenigingisbezigfondsenteverzamelenvooraanpassingvan
OokMPGkijktmetsmartuitnaareeneigenpand,waarookdekledingopslagenhetde-cormateriaaleenplekkrijgen.DegemeenteDoetinchemheeftaleenwaarborgsomopzijgelegd,vertellenvoorzitterSanderdeVries(SdV)enPR-manBasHoenink(BH).Demusi-calverenigingisbekendomgroteproducties,zoalsTheWallvanPinkFloyd,dieafgelopenzomervoor3.500mensenophetSimonspleininDoetinchemwerdopgevoerd.Op22juniditjaarbeginteenserievoorstellingenvandehippiemusicalHair,voorvolgendjaarstaatJesusChristSuperstarop
MPGbestaatuitvierkoren.Gsleu-teltjes,GmineurenGmajeurspelendemusicals,GVocaalrichtzichhelemaalopzin-gen.Beideverenigingenkunnennietbestaanzonderhulpvanveelvrijwilligers.
Wat maakt jullie organisatie bijzonder?JvA:“Vanzeker30ambachtenhebbenwegereedschapenwerktuigenzogoedalscompleet.Wewerkenookaaneenconceptomeenzorgmuseumteworden,waarmen-senmetwatvoorbeperkingdanookvoor
mogelijkhedenzijnmoetjesnelreagerenenmetgoedeargumentenkomen.Sponsoringvanvoorstellingenisookonsgrootsteuitda-ging.”
Biedt samenwerking soulaas?SdV:“Wegaanervanuitdatdekaartverkoopdevastelastenmoetopvangen,maardatisgeenzekerheid.Vorigjaarhebbenwesamen-gewerktmetKiwanis
Rotary,dieeengrootaantalkaartenafnamvooreenfundrai-singactie.AlszichvoorHairbedrijvenmeldendieeenhoeveelheidkaar-tenafnemenkun-nenwewatextra’sdoenmethettarief,een‘meetandgreet’ofeenkijkjeachterdeschermen.”
Museum ut Olde Ambacht
Stationstraat 26
7031 BR Wehl
Open: april-oktober op maandag en woensdag
T 0314 - 68 44 19
info@utoldeambacht.nl
www.utoldeambacht.nl
MPG
T 06 - 505 737 42
info@musicalproducties.nl
www.musicalproducties.nl
Tickets Hair via
www.amphion.nl
23het ONDERNEMERS BELANG
vestiging GelderlandFabriekstraat 19c7005 AP Doetinchem0314 - 365150doetinchem@econsultancy.nl
Wij bieden realistisch advies en concrete oplossingen voor uw milieuvraagstukken !
Onze dienstverlening is onderverdeeld in de volgende werkvelden:
- bodem - waterbodem- water en infra- archeologie- ecologie- milieu en ruimte
Zilverlinde 77131 MN LichtenvoordePostbus 149 7130 AC Lichtenvoorde T 0544.39.32.20F 0544.39.32.25info@civielmanagement.nlwww.civielmanagement.nl
civiel management lichtenvoorde
CML IS EEN REGIEVOERDER DIE PARTIJEN BIJ ELKAAR BRENGT!
CML voert het management over projecten die in gang worden gezet door de
overheid, waterschappen woningcorporaties, het bedrijfsleven en particulieren.
Of een combinatie daarvan.
CML STAAT VOOR REALISATIE EN PROJECTMANAGEMENTM.B.T.
• gebiedsinrichting
• bestemmingsplannen
• herinrichtingen
• watermanagement
• groene energie
• bouwmanagement
CML_advertentie_2011_c.pdf 1 13-12-10 15:19
Het komt regelmatig voor dat een verzoek tot ontbinding van de
arbeidsovereenkomst van een disfunctionerende werknemer door de
kantonrechter wordt afgewezen of dat een bij het UWV Werkbedrijf
aangevraagde ontslagvergunning wordt geweigerd, omdat een werkgever
er niet in slaagt het gestelde disfunctioneren voldoende te onderbouwen.
Veelal bestaan dan wel voldoende argumenten om een werknemer de deur
te wijzen, maar ontbreekt de benodigde documentatie.
Geletophet-terbeschermingvandewerknemer-nogaltijdgeslotensysteemvanbeëindiging
vanarbeidsovereenkomsten,zaleenvoorgenomenontslagvoorafdooreenrechterofdoorhetUWVWerkbedrijfwordengetoetst.Inhetalgemeengeldtdatbijdebeoordelingvanhetontslagvaneendisfunctionerendewerknemerachtzalwordengeslagenopdewijzewaaropdewerknemerdelaatstetweedienstjarenheeftgefunctioneerd.Daarbijzijopgemerktdatervoorhethonorerenvaneenbeëindigingnietaltijdsprakebehoefttezijnvanverwijtbaarheidaandezijdevandewerknemer.Eendisfunctionerendewerknemerbrengtnietalleenorganisatorische,maarookfinanciëleproblemenmetzichmee.Hetisvooreenwerkgeverdanookzaakomeendergelijkeonwenselijkesituatiezospoedigmogelijktebeëindigen.Daarbijishetvangrootbelangomtedocumenteren.Een‘goed’personeelsdossierbevatdoordebank
genomenperdienstjaartweeverslagenenbijeendisfunctionerendewerknemerbijvoorkeurmeer. Organiseeralswerkgeverjaarlijkseenevaluatiegesprek,waarbijoverenweerdiverseaspectenvandearbeidsrelatiewordenbesproken.Enorganiseerdaarnaasteenafzonderlijkbeoordelingsgesprek,waarbijdewerknemeropzijnofhaarfunctionerenwordtbeoordeeld.Ingevalvandisfunctionerendientuitdrukkelijkinhetbeoordelingsverslagtewordenopgenomenwatindenabijetoekomstvandewerknemerwordtverwachtenbinnenwelketermijndezeverwachtingenwaargemaaktmoetenworden.Dewerknemerheeftbijhetbeoordelingsgesprekinbeginselgeeninspraak.Inditgesprekdienenenkelobjectiefwaarneembareaspectenmetbetrekkingtothetfunctionerentewordengenoemd.Vanbelangisdatvanbeidegesprekkeneenverslagwordtgemaaktendatdezedoordewerknemervoorontvangstofvoorgezienwordenondertekend.Alleenopdezewijzeheeftheteffectomdisfunctionerenineenvroegstadiumvastteleggen.Hetbeschikkenovereen‘kladje’meteenzijdigeaantekeningenvaneenfunctioneringsgesprek,zaldoorgaansnietvoldoendezijnvooreenwerkgeveromlatermetsucceseendisfunctionerendewerknemertekunnenontslaan.Ookaanverklaringenvancollega’swordtinbeginselgeenwaardegehecht.Dewetgeverisnueenmaalvanoordeeldateenwerkgeverzorgvuldigmoetomgaanmeteendisfunctionerendewerknemer.Zijverlangtvandewerkgeverdatereenverbetertrajectzalwordeningezetomhetgewensteniveautebereiken.
Ditkanvariërenvanhetbiedenvaneenvakinhoudelijkecursustotbegeleidingopsociaalniveau.Hoelangerhetdienstverbandheeftgeduurdhoelangereenverbetertrajectzalmoetenduren.Dewerkgeverzalookprivéomstandighedenvaneenwerknemermeewegen.Indienerproblemenbestaanindeprivésfeer,welke(tijdelijk)leidentotmindergoedfunctioneren,zaldewerkgeverdoorgaansmeergeduldmoetenhebben.
Indieneenwerkgeverdearbeidsrelatiemeteenwerknemereenzijdigwilbeëindigenmaarnietbeschiktovereen‘goed’personeelsdossierofgewoonhetgeduldnietkanopbrengenomaanverderedossieropbouwtedoen,heefthijdemeestekansopsuccesbijdekantonrechterdoorontbindingvandearbeidsovereenkomstteverzoeken.Aanhetontbrekenvandossieropbouwhangtdanechterweleenprijskaartje.Dekansisnamelijkgrootdatderechterdewerknemerindatgevaleenrelatiefhogevergoedingzaltoekennen.Ookeenarbeidsgeschilblijftmaatwerk.Wijkunnenudaarbijhelpen.Zoalsuvanonsgewendbent,meteenAchterhoeksenuchterheid.
De disfunctionerende werknemer:
Een goed dossier is meer dan het halve werk
Tekst: Martine Meijer
Advies
SteentjesWoltersMulder advocaten
Zilverlinde 1 (bezoekadres)
7131 MN Lichtenvoorde
T 0544 - 39 72 00
info@steentjeswoltersmulder.nl
www.steentjeswoltersmulder.nl
25het ONDERNEMERS BELANG
26
Bedrijfsreportage Tekst: Frieda Tax • Fotografi e: Gert Perdon
Bedrijven die op zoek zijn naar vakkrachten in
kunststofbewerking en landbouwmechanisa-
tie, hebben binnenkort een ‘vijver’ dichter bij huis.
Want vanaf het nieuwe schooljaar kunnen leerlin-
gen van de Bedrijstakschool Anton Tijdink in Ter-
borg, zich ook in deze richtingen specialiseren. “Een
verruiming en verrijking van wat wij hier doen”,
zegt directeur Mike Broekhuizen over de uitbrei-
ding van het opleidingsaanbod.
eveneensbijzijnklantenbestaat,envanuiteenstukenthousiasmekwamookhijuitbijdeBedrijfstakschoolAntonTijdink.Metalsresultaatdatvanafhetnieuweschooljaarbeiderichtingenbijdebedrijfstakschoolnieuwvanstartgaan,alsonderdeelvandeopleiding‘monteurmechatronica’.Broekhuizen:“Alsdebehoefteindemarkteris,moetjeerietsmeedoen.Vandaarookonsenthousiasme.”
PluspakketDenieuwerichtingenlandbouwmechanisatieenkunststofbewerkingkrijgendevormvaneenpluspakket.Erkomenspecialevakken.Daarnaastwordenvoordeleerlingendiedezerichtingenkiezen,bijpassendestagebedrijvenenprojectengezochtenontwikkeld.Prak-tijkopleiderRonnyReindsenzietnualveelkansen.“Opditmomentkiezenleerlingenhiervooreentoekomstindemetaal,maarikweetzekerdatergenoegjongerenzijnmetaffiniteitvoordekunststof.”Hoftijzervultvanuithetlandbouwperspectiefaan:“Enikweetzekerdatveeljongerenmisschiennietmeteenstilstaanbijeenberoepindelandbouwme-chanisatie,maarerdoordezeopleidingwelenthousiastvoorworden.Dusooknogeenseenmooiekruisbestuiving.”Dekeuzeomdenieuwerichtingenondertebrengenbijdeopleidingmonteurmecha-tronicalagvolgensdeinitiatiefnemersvoordehand.Deverschillenzijnimmersnietzogroot,steltReindsen.“Debasiskennisishetzelfde,alleendeverwerkingisongelooflijkanders.”Alsvoorbeeldnoemthijdefreesmachine.“Voorkunststofhebjeeenanderfreesjenodigenwerkjemeteenandertoerental,maarhetaansturenvandemachinegebeurtopdezelfdemanier.”
Brede toepassingVolgensBerndsenisdeuitdagingookomdestandaardverwerkingstechniekenomtezettennaardekunststofbewerking.Demeerwaardeisdatkunststofvervolgensmeermogelijkhedenbiedt.“Daarwaarmetaalophoudt,gaatkunststofverder”,weetdekunststofspecialistuitervaring.AlruimtienjaarstaatAltopKunststoftechniekbekendalseeninnovatieveproducentvan
Daarnaastwordenvoordeleerlingendiedezerichtingenkiezen,bijpassendestagebedrijvenrichtingenkiezen,bijpassendestagebedrijvenenprojectengezochtenontwikkeld.Prak-tijkopleiderRonnyReindsenzietnualveelkansen.“Opditmomentkiezenleerlingenhierkansen.“Opditmomentkiezenleerlingenhiervooreentoekomstindemetaal,maarikweetzekerdatergenoegjongerenzijnmetaffiniteitvoordekunststof.”Hoftijzervultvanuithetlandbouwperspectiefaan:“Enikweetzekerdatveeljongerenmisschiennietmeteenstilstaanbijeenberoepindelandbouwme-chanisatie,maarerdoordezeopleidingwelenthousiastvoorworden.Dusooknogeens
Dekeuzeomdenieuwerichtingenondertebrengenbijdeopleidingmonteurmecha-
VolgensBerndsenisdeuitdagingookomVolgensBerndsenisdeuitdagingookomdestandaardverwerkingstechniekenomtezettennaardekunststofbewerking.De
weetdekunststofspecialistuitervaring.AlruimtienjaarstaatAltopKunststoftechniekbekendalseeninnovatieveproducentvan
Opleidingen in kunststofbewerking en landbouwmechanisatie terug in de Achterhoek
Anton Tijdinkschool en bedrijfsleven slaan handen ineen
JarenlangzagJanHoftijzer,bedrijfstakvoor-lichtervanOOM,metledeogenaandatdeopleidingsmogelijkhedenindelandbouw-
mechanisatiesteedsminderwerden.TotdateruiteindelijkindeAchterhoeknietsmeerover-bleef.“Ikbenhierendaargaanpraten,wanterblevenzoveelkansenliggen”,verteltHoftijzer,diezelf23jaarlangparttimelesheeftgegevenindelandbouwmechanisatie.HoftijzerenMikeBroekhuizenvandeBedrijfstakschoolAntonTijdinkvondenelkaar.EndatzelfdegoldvoorChielBerndsenvanAltopKunststoftechniekuit’s-Heerenberg.Hijliepaljarenmetideeënvooreenopleidingindekunststofbewerking.“Hetiseenfeitdatdeontwikkelingenindekunststofdelaatstejarenheelsnelgaan.Erisduidelijkbehoefteaanmensenmetspecifiekekennis.AlleenhebbenweinNederlandhaastgeenopleidingenopditgebied.”Vanuitdiebehoefte,dievolgensBerndsen
het ONDERNEMERS BELANG
Ronny Reindsen, Chiel
Berndsen, Jan Hoftijzer
en Mike Broekhuizen
bereiden zich voor op twee
nieuwe opleidingstakken:
kunststofbewerking en
landbouwmechanisatie
onderzochtenuitgevonden.”Broekhuizen:“Maardiekennisisnogwelergversnipperd.Dusishetnuaanonsomhetbijelkaartebren-gen.”Daarbijwerktdebedrijfstakschoolnauwsamenmethetbedrijfsleven.PraktijkopleiderReindsenzegtgekscherend:“Deleerlingenen-thousiasmeren?Daarkomenweweluit.Maaralsmetaalmanbenikindekunststofenland-bouwmechanisatieeenleek.Hetisbelangrijkdatikvanuithetbedrijfslevendekennisgakrijgen,waaraanechtbehoefteis.”EndierolpastAltop-directeurBerndsenuitstekend.“Ikschuifdenoodzakelijkekennisdragersnaarvoren,daarvoorspreekikonsnetwerkaan.”UiteindelijkhooptBerndsenookzijneigenwerknemersviadebedrijfstakschooltekun-nen(bij)scholen.“Maardaarishetmijineersteinstantienietomtedoen.Ikwilmijnkennisentechniekeninbrengen.EnAltopinzettenalsspringplanknaardekunststofwereld.”
Goed momentBroekhuizenenReindsenhebbeneveneensalideeënoverdetoekomst.“Nuintegrerenwijdenieuwerichtingenindebestaandeoplei-dingvoormonteurmechatronica,maaropdenduurwordenhetmisschienwelzelfstandige
opleidingsrichtingen.Danzullenwijookmet
hetROCGraaf-
schapCollegeverderingesprekgaan,wantzondertheoriegeenpraktijkenomgekeerd.Wegaanzoveralswekunnenhalen”,zegtReindsenbeslist.“Deafzetvandeleerlingenisstraksveeldiverser”,noemtBroekhuizenalsextravoordeelvoorhetbedrijfsleven.Eneenpraktischervoordeel:“Demeesteleerlingenzijnnogheeljong.Zijkunnennugewoonindebuurtblijvenvoordezeopleidingsrichtingen.Datvergrootdekansdatzevoordezebedrijfs-takkiezen.”Hoftijzerzietnogmeerkansen.NietalleenkunnenstudentennadeBedrijfstakschoolAntonTijdinkdoorstromennaardeopleidingmonteurmobielevoertuigeninApeldoorn,ookziethijcarrièreperspectieven.“Land-bouwbedrijvenzijntegenwoordigeenstukgroterendemachinesingewikkelder.Ookalisdelandbouweenkrimpendesector,voordelandbouwmechanisatiemonteurzieikechtkansen.”Totbesluit:“Hetiseigenlijkvreemddaternupasweeropleidingenvoorkomen.”Berndsenkniktinstemmend:“Voorbeideopleidingenishetnuhetgoedemoment.”
kunststofapparatenenleidingsystemen.“Kunststofwordtveelbredertoegepastdanwevaakdenken.Alsjehetgoedverwerkt,kanhetzelfsmetaalvervangen”,aldusBerndsen.“Zoutzuurkunjebijvoorbeeldbeterineenkunststoftankopslaandanineenmetalentank.Indeindustrie,maarookinbijvoorbeelddeinfrawereldiskunststofdelaatstejarenheelgewoongeworden.”Meervoorbeeldenpasserenderevue.Broekhuizen:“Haalallekunststofmaareensuiteenauto,dankunjenietmeerrijden!”OokHoftijzerzietovereenkomstentussendelandbouwmechanisatiemonteurendemonteurmechatronica:“Neemeengrotehakselaar,jezietmeteendaterontzettendveelmechatronicainzit.Iserietsaandehand,danhangtdemonteurertegenwoordigookgewooneenlaptopaan.Debasisvandeelektronicaisvoordelandbouwmechanisatieheelbelangrijkgewordenenjuistdatzitnadrukkelijkindeopleidingvanmonteurmechatronicaverwerkt.Eriseigenlijkmaarééngrootverschil.Bijdelandbouwmechanisatieisheteenmobielgeheelenbijdemechatronicaishetmeereenstatischgeheel.”
Kennis bundelenDenieuweopleidingsrichtingenkomennietvanuithetniets.“Erisheelveelkennisentheoriebeschikbaar”,zegtBerndsen.“Zoalsoverwatkunjemetkunststof,hoeherken
jekunststof,welkesoortenzijner,hoebewerkjehet.Delaatstejarenis
ontzettendveel
instantienietomtedoen.Ikwilmijnkenniseninstantienietomtedoen.Ikwilmijnkennisentechniekeninbrengen.EnAltopinzettenalsspringplanknaardekunststofwereld.”
Goed momentBroekhuizenenReindsenhebbeneveneensalBroekhuizenenReindsenhebbeneveneensalideeënoverdetoekomst.“Nuintegrerenwijideeënoverdetoekomst.“Nuintegrerenwijdenieuwerichtingenindebestaandeoplei-denieuwerichtingenindebestaandeoplei-denieuwerichtingenindebestaandeoplei-dingvoormonteurmechatronica,maaropdendingvoormonteurmechatronica,maaropdendingvoormonteurmechatronica,maaropdenduurwordenhetmisschienwelzelfstandigeduurwordenhetmisschienwelzelfstandigeduurwordenhetmisschienwelzelfstandige
opleidingsrichtingen.Danopleidingsrichtingen.Danzullenwijookmetzullenwijookmet
hetROCGraaf-hetROCGraaf-
groterendemachinesingewikkelder.Ookalgroterendemachinesingewikkelder.Ookalgroterendemachinesingewikkelder.Ookalisdelandbouweenkrimpendesector,voorisdelandbouweenkrimpendesector,voorisdelandbouweenkrimpendesector,voordelandbouwmechanisatiemonteurzieikechtdelandbouwmechanisatiemonteurzieikechtdelandbouwmechanisatiemonteurzieikechtkansen.”Totbesluit:“Hetiseigenlijkvreemdkansen.”Totbesluit:“Hetiseigenlijkvreemdkansen.”Totbesluit:“Hetiseigenlijkvreemddaternupasweeropleidingenvoorkomen.”daternupasweeropleidingenvoorkomen.”daternupasweeropleidingenvoorkomen.”Berndsenkniktinstemmend:“VoorbeideBerndsenkniktinstemmend:“VoorbeideBerndsenkniktinstemmend:“Voorbeideopleidingenishetnuhetgoedemoment.”opleidingenishetnuhetgoedemoment.”opleidingenishetnuhetgoedemoment.”
Kennis bundelenKennis bundelenDenieuweopleidingsrichtingenkomennietDenieuweopleidingsrichtingenkomennietvanuithetniets.“Erisheelveelkennisenvanuithetniets.“Erisheelveelkennisentheoriebeschikbaar”,zegtBerndsen.“Zoalstheoriebeschikbaar”,zegtBerndsen.“Zoalsoverwatkunjemetkunststof,hoeherkenoverwatkunjemetkunststof,hoeherken
jekunststof,welkesoortenzijner,hoejekunststof,welkesoortenzijner,hoebewerkjehet.Delaatstejarenisbewerkjehet.Delaatstejarenis
ontzettendveelBedrijfstakschool Anton Tijdink
Varsseveldseweg 12
7061 GA Terborg
T: 0315 - 39 55 60
E: contactinfo@atschool.nl
27het ONDERNEMERS BELANG
Door en voor ondernemersDeBedrijfstakschoolAntonTijdinkisopgerichtopinitiatiefvanhetbedrijfsleven.Eenaantalondernemersbeslootomleerlingenbinnendemetaalzelftegaanopleiden.Inmiddelsisdebedrijfstakschooleenvolwaardigeopleiding,metdedagopleidingenMetaalbewerker,Verspaner,MonteurMechatronica(alleniveau2)enAssistentOperatorProduc-tietechniek(niveau1),diezijsamenmethetGraafschapCollegeuitvoert.Bedrijvendiezijnaangeslotenbijdebedrijfs-takschool(inmiddelsruimhonderd),nemendezeleerlingenindienstviahetleer-werkcontract.DaarnaastverzorgtdeBedrijfstakschoolAntonTijdinkbedrijfsopleidingen,voorbijvoorbeeldbijscholing.Kijkookopwww.atschool.nl.
“Als je tegenwoordig geen kunststof
hebt in je opleiding, ben je niet
compleet”
Rondom Evenementen bestaat uit een aantal bedrijven die diensten leveren rondom een evenement: verkeersplannen, verkeersregie, verkeersregelaars, vergunning aanvraag, technische begeleiding, pendeldiensten, parkeerplaatsen en online verkoop van vervoersproducten.
SAMEN WERKEN WE AAN UW EVENEMENT
Wilt u ook gebruik maken van de uiteenlopende expertise van Rondom Evenementen? Bel ons:
088 - 118 79 00Of bezoek onze website:www.rondomevenementen.nl
Toppers in Concert 2012 (17/18/19 mei)
Pearl Jam - Ziggo Dome (26/27 juni)
Red Hot Chili Peppers (28 juni)
Rockin Park (7 juli)
Madonna - Ziggo Dome (7/8 juli)
...en nog meer evenementen in het GelreDome, het Ziggo Dome en de Amsterdam ArenA.
Kijk op: www.tripticket.nl
Landelijk touringcar vervoer en gereserveerde parkeerplaatsen voor o.a.:
28 het ONDERNEMERS BELANG
Column
Dereden?Hetinternetwordtalsvoornaamsteredenge-noemdwaaromwinkelpan-
denleegkomentestaan.Hetcredois‘menwilnietmeerwinkelen,maarkooptallesonline’.Onlangswasernogeenlandelijkeboekhandelketendieindefinanciëleproblemenkwam,omdathetkopenvaneenboeksteedsvakeronlineplaatsvindtinplaatsvanindewinkel.Maarishetwerkelijkzodatiedereenaltijdallesonlinezalbestellen?Enzijnerdangeenkansentevindenvoordezewinkelpandeninplaatsvanbedreigingen?
Onlinebestellenbetekentoverhetalgemeendatjedevolgendedageenpakketjeafgeleverdkrijgt.Maarwaarlaatjedezedanafleveren?Benjethuisomhetpakketjeaantekunnennemen?Oflaatjehetpakketjeopjewerkbezorgen?Nogonhandigeriseenafleverbewijsvandebezorgdienstdatjehetpakketmagophalenopeenvanhunservicepunten.OnlangskreegikzelfseenafleverbewijsdatikhetkonophalenbijhetsteunpuntinHengelo,Overijssel;tochruim40kilometervanmijnhuis.Hierliggenvolgensmijkansen.
Hema,V&Denanderelandelijkewinkelketensbiedenviahunwebshopaldemogelijkheidomdebestellingaftekunnenhalenbijdedichtstbijzijndevestiging.ErzijnalinitiatievenalsKialawaarbijjekleinepakketjeskuntlatenbezorgenbijeenvanhunsteunpunten,vaakeenPrimeraofsoortgelijkewinkel.Maarwaaromgeenafhaalpuntinhetcentrum,waarjealleproductendiejebesteltkuntophalen?Nieteendieom18:00uuraldichtis,maarjuisteenmetruimeopeningstijdenindeavond.Bijkomendvoordeel:jehebtklanteninditafhaalpuntdiehunpakketjekomenophalenen...misschienooknogwelietsanders
willenkopen.
Online bestellen en... ophalen!
Veel dorpen en steden hebben problemen met een alsmaar
groeiend aantal leegstaande winkelpanden. Ook in de
Achterhoek is het goed te merken dat het centrum vaak niet meer
de uitstraling en gezelligheid heeft die pakweg 10 jaar geleden
wel aanwezig was. De lokale detaillist kan in veel gevallen amper
het hoofd nog boven water houden en landelijke ketens zoeken
alleen de A-locaties om hun winkels te openen.
Jurgen Rutgers, BeSite Group BV
Julliehebbengemakkelijkpratenwantdeaccountantheeftgeenlastvandecrisis,datwerkgaataltijddoor.DennytenCamp
hoortdergelijkeopmerkingenwelvakerenweetdathettochietsanderszit.OokbedrijvenzoalsLodder-DalesAccountantsmerkenweldegelijkdatbedrijvendehandopdekniphouden.“Datbetekentbijvoorbeeldvooronsdatwemindertedoenhebbeninadvisering.”Somsziethijmetledeogenbedrijvenfaillietgaanwaarvanhijweetdat,alszeineeneerderstadiumdejuistestappenhaddenonderno-men,ernunogzoudenzijn.“Alshetwatmin-dergaatziejevaakdatbedrijvendeblikinternrichten,kijkenwaarzenogkunnensnijden,besparen.Vergetenwordtomjuistnaarbuitentekijken,zienwaarjekansenliggen”,beschrijfthijeensoortbedrijfsblindheiddiedanvaakdekopopsteekt.“Jemoetiederekeerweergeïn-spireerdraken,innovatiefbezigzijn,interessehoudenvoorjedoelgroepenenkijkenofjenieuwedoelroepenkunttoevoegen.”
Sporen verdiendDieuitdagingheefthijsamenmetenkelean-dereondernemersenmedia-expertsopgepakt.“Hetzijnallemaalmensendiehunsporenverdiendhebben.Samenkijkenweopwelkewijzewebedrijvenweerophetjuistespoorkunnenzetten.Ervaringenkenniswordeningezetomtecoachenentehelpendewegomhooginteslaan.”Lodder-DalesAccountantsheeftindeDoetinchemsevestigingveeltemakenmetfa-miliebedrijven.Hijgeefthetvoorbeeldvaneeninstallatiebedrijf,datopjaarbasis2,3miljoenaankostenheeft.Deeigenaarheeftgeenideewathijgemiddeldper‘werkdag’uitgeeft.Vaakziethijpasmaandennadejaarwisselinghoehetdatvoorgaandejaarisgegaan.Dankunjealsondernemernietmeerbijsturen.
Aan de bal blijven“Metdevakantiesenzoerafblijvenerperjaar230werkdagenover.Datbetekentdathijperdag10.000euroaankostenheeft.Hijweetdanelkeochtendprecieswathijdiedagmoetverdienen.Zoblijfjeechtaandebal.”
“Alsjedekostenmet5procentweetterugtebrengenendeomzetmet5procentverhoogtziejemeteendathetresultaatbijnaverdrievoudigt”,schetstTenCamp.“Maardaarvoorhebjeinformatienodig.Hetbegintmetinzicht.Veelondernemersbeslissenopgevoel,kunnendatnietonderbouwen.Ingoedetijdenluktdatvaaknogwel,inminderetijdenishetgevoelnietgoedgenoeg.”HijciteertscheidendVNO-NCW-boegbeeldToindeRuiter,diesteltdatheteconomischnietzoslechtgaatalsindemediawordtgeschetst.“Alsjekunt,moetjenualsbedrijfookinvesteren.Hetiseencliché,maarstilstandisachteruitgang.Deondernemerdienukaninvesterenkomtstrakssterkeruitdestrijd.”
Sfeer en vertrouwenMeteengoedeanalysekunjelatenzienwaarjegeldlaatliggen.Zonderdiema-nagementinformatieblijfjeopgevoelbeslissingennemen,legtTenCampuit.“Wijhebbeneenmodelontwikkeldwaarmeejeopbasisvandeeigencijfersvanhetbedrijfalsnelkuntaangevenwatheteffectisalsje1of2procentopdekostenbespaartofproductiviteitkuntverbeteren.Somszitdatinhelekleinedingen.Datheeftdirectgevolgvoordesfeer,hetvertrouwen.Deondernemerzietweerlichtaanheteindvandetunnel.”Ookeenbedrijfdatgoeddraaitkandaarprofijtvanhebben.“Webrengeninkaartwaarruimtezit,zokunjetijdiginzichtgevenenmeerresultaatcreëren.”Ondernemerszijnnogweleensver-rastdoorhetresultaat.“Waaromhebjeditnieteerderverteld,zeggenzedan.Dieomslag,datjezietdatzeerweerzinhebben,datismooi.Daardoejehettochvoor.”
BedrijfsreportageTekst: Gerard Menting • Fotografi e: Gert Perdon
ookinvesteren.Hetiseencliché,maarstilstandisachteruitgang.Deondernemerdienukanisachteruitgang.Deondernemerdienukaninvesterenkomtstrakssterkeruitdestrijd.”
Sfeer en vertrouwenMeteengoedeanalysekunjelatenzienwaarjegeldlaatliggen.Zonderdiema-nagementinformatieblijfjeopgevoelbeslissingennemen,legtTenCampuit.“Wijhebbeneenmodelontwikkeldwaarmeejeopbasisvandeeigencijfersvanhetbedrijfalsnelkuntaangevenwatheteffectisalsje1of2procentopdekostenbespaartofproductiviteitkuntverbeteren.Somszitdatinhelekleinedingen.Datheeftdirectgevolgvoordesfeer,hetvertrouwen.Deondernemerzietweerlichtaanheteindvandetunnel.”Ookeenbedrijfdatgoeddraaitkandaarprofijtvanhebben.“Webrengeninkaartwaarruimtezit,zokunjetijdiginzichtgevenenmeerresultaatcreëren.”Ondernemerszijnnogweleensver-rastdoorhetresultaat.“Waaromhebjeditnieteerderverteld,zeggenzedan.Dieomslag,datjezietdatzeerweerzinhebben,datismooi.Daardoejehettochvoor.”
isachteruitgang.Deondernemerdienukaninvesterenkomtstrakssterkeruitdestrijd.”
Sfeer en vertrouwenMeteengoedeanalysekunjelatenzienwaarjegeldlaatliggen.Zonderdiema-nagementinformatieblijfjeopgevoelbeslissingennemen,legtTenCampuit.“Wijhebbeneenmodelontwikkeldwaarmeejeopbasisvandeeigencijfersvanhetbedrijfalsnelkuntaangevenwatheteffectisalsje1of2procentopdekostenbespaartofproductiviteitkuntverbeteren.Somszitdatinhelekleinedingen.Datheeftdirectgevolgvoordesfeer,hetvertrouwen.Deondernemerzietweerlichtaanheteindvandetunnel.”Ookeenbedrijfdatgoeddraaitkandaarprofijtvanhebben.“Webrengeninkaartwaarruimtezit,zokunjetijdiginzichtgevenenmeerresultaatcreëren.”Ondernemerszijnnogweleensver-rastdoorhetresultaat.“Waaromhebjeditnieteerderverteld,zeggenzedan.Dieomslag,datjezietdatzeerweerzinhebben,datismooi.Daardoejehettochvoor.”
De weg omhoog begint met inzicht
Eerder en beter inzicht kan voorkomen dat bedrijven ten onder gaan. Denny ten Camp van Lodder-Dales Accountants en Adviseurs
in Doetinchem weet uit eigen ervaring hoe belangrijk het is om tijdig op het goede spoor te komen. Die ervaringen zijn gebundeld in
een methode, die helpt te voorkomen dat bedrijven onnodig failliet gaan.
het ONDERNEMERS BELANG 29
Lodder-Dales Accountants
9 vestigingen, waaronder in
Arnhem en Doetinchem
Koopmanslaan 29
7005 BK Doetinchem
T 0314 - 36 98 20
Velperbinnensingel 5
6811 BP Arnhem
T 026 - 352 33 99
d.tencamp@lodder.com
www.lodder.com
Echtzijnwordtsteedsbelang-rijkergevonden.Omsuccesvoltezijnkonjevroegerjenog
reddenmeteengrotemondeneengezondedosislef.Ofteweleenplankvoorjekop.Volgensmijwerktdatnogsteedsgoed,maarauthentiekzijnisweldenieuwetrend.Enditgeldtinpolitieknetzoalsinbedrijven.Tochweljammeralsjenietweetwiejebent.Erismeeraanhetveranderen.Ishetnogwelhetbelangrijkomsuccesvoltezijn?Voordemeestenvanonsnogwel.Tochverandertookdaariets.Gelukkigenvitaalzijnwordtbelangrijkereninhetbedrijfslevenkomtmeaningfulprofitalsaanvullingnaastprofitennon-profittestaan.
Hoeonderscheidenweechtvanonecht?Sommigenzoekenhetindefeitenenveleonderzoeken.Maarookdaarwordtmeegesjoemeld.Anderenvertrouwenophunintuïtie.Maarkunnenweonzeintuïtieecht
onderscheidenvanonsgevoel?Sommigenzijndaardooraltijdargwanend,wantrouwend,eigenlijktegenoveralles.Wantjekuntertochvanopaandatanderenjewillenbeduvelen.Anderenvertrouweniedereenenwordenalsnelnaïefgenoemd.Dezegroepstootzonuendandeneusdoordathetgoedevertrouwenbeschaamdwordt.Maarzelevenwelveelgemakkelijker.Misschienishetvoldoendealsjegewoonprobeertjezelftezijn,ookalkunjedatnietpreciesomschrijven.Enhoeweomgaanmetde(on)echt-heidvananderen,isvolgensmijeenpersoonlijkekeuze.Hoekiestu?
Hiske Huiting bedrijfsontwikkeling & verandermanagement
www.hiskehuiting.nl
Echtheid
Wat maakt iets of iemand echt? In bedrijven maar ook in de poli-
tiek gaan we uit van eerlijkheid en echtheid terwijl we weten dat
dat niet altijd zo is. Hoe gaan we daarmee om? Bij mensen spre-
ken we over authentiek zijn, jezelf zijn, dan ben je echt. Maar als
ik mensen vraag ‘Wie ben je?’, begint driekwart over hun historie,
hun gezin en hun werk. En bij dezelfde vraag voor de 2e keer, weten
ze met moeite enige antwoorden te vinden. Kun je écht zijn als je
niet weet wie je bent?
Gelukkig kostte het geen bloed en tranen (wel een beetje zweet); de
Spullenbank van de Doetinchemse Uitdaging is een groot succes.
Dit bankieren (hergebruik spullen) leverde al een maatschappelijke
waarde op van €40.000!
DeDoetinchemseUitdagingontvangtregelmatigaanvragenvanstichtingen
enverenigingendiemateriaal/spullennodighebben,bijvoorbeeldkantoorinventaris.Daarnaastzijnerbedrijvendiespullen,waaronderkantoorinventaris,overhebbenengraagwillendathuntweedehandsmaterialenopeengoedeplekterechtkomen.Despullenbankbrengtdezetweepartijenbijeen.EnthousiastejongehondenvandeDoetinchemseUitdagingdagenheelDoetinchemuitomovertolligmateriaaltedonerenentegebruiken!
Wekondenhiermeein2011eenvlie-gendestartmakendoorschenkingenvan:GemeenteDoetinchem,TempoTeam,RabobankGraafschap-MiddenenDuoplan.Meerdan1.000spullenwerdenergeschonkenendaarvanzijnerinmiddelsal680stuksnaarstichtingenenverenigingengegaan.Deontvangerszijnonderandere:Appollo’70,DeBultendarpers,Canadaschool,CatharinaCultureel,DierenbeschermingOverGelder,DeGruitpoort,StichtingHandicamp,DeHessenrijders,Kokiezer,Martinuskerk,MuseumSmedekinck,SpeeltuinDeHoop,Spindo,’tZwerk,Voedselbank,Zonnebloem,WielerverenigingDeZwaluwenenZorgkwekerijDeStek.
Successmaaktnaarmeerendaaromgaanwein2012vanstartmetnogeenbank:deCadeautjesbank.Ikhebhetideeopeenpaarplekkenlatenvallenendirectwarenerbedrijvendiewillendoneren.DatzijnopditmomentRabobankGraafschap-MiddenenHeilbron.NogeenstapverdergaatVanderBurghPromotions(www.uniekgeschenk.nl);ditbedrijfwordteenvasteleveranciervooronzenieuwecadeautjesbank.Heeftuook
restpartijenofrelatiegeschenkendieunietgebruikt?CadeautjeswordendoorDoetinchemsestichtingenenverenigingengebruiktomhunvrijwilligersofdemensenwaarvoorzijwerken,teverrassen.Veelaldoenzijdittijdenseenfeestelijkegebeurte-nis.MaarookalsvrijwilligersvanHumanitasofdeZonnebloembijziekemensenthuisopbezoekgaan,ishetleukomeenpresentjemeetenemen.
Wiltuookmeedoenmetdecadeau-tjesbank,belofmailmedanenikzoekeenjongehonddiegraagdeschou-derseronderzetenenergieenzweetgaatinzetten,omookdit‘bankieren’weertoteensuccestemaken!
Gerda Geurtsenwww.doetinchemseuitdaging.nl
Inspiratie kost transpiratie!
Gerda Geurtsen
Doetinchemse Uitdaging
Maatschappelijk Betrokken Ondernemen
stimuleren en organiseren
www.doetinchemseuitdaging.nl
30 het ONDERNEMERS BELANG
Column Column
Vraag een gemiddelde Nederlander
om drie verzekeraars te noemen en
de kans is groot dat Univé daar bij
zit. Voor de particuliere markt is het
merk top of mind. Dat moet voor de
zakelijke markt ook zo worden, zegt
Adri Burgmeijer, manager van de
unit Zakelijk bij Univé Oost.
Univé Oost
Borchgraven 2
7051 CW Varsseveld
T 088 - 33 00 300
E oost@unive.nl
I www.univeoost.nl
nononsense-organisatie”,karakteriseertBurgmeijerzijnbedrijf.“Alsietsnietnodigisdanzeggenweook:datmoetjenietdoen.Daarnaastbegeleidenwijonzeklantenalsvoorbepaaldeverzekeringenaanpassingeninhetbedrijfwordengevraagd.Wordenbijvoorbeeldinverbandmetdeacceptatievaneenbrandverzekeringpreventie-eisengesteld,dankunnendezedoorplaatselijkepartijen,welkedooronswordeningescha-keld,uitgevoerdworden.”
Goede doelenDatUnivéOostookmaatschappelijkbetrokkenis,blijktalleenaluitderuim400verenigingendieeensponsorbijdragemogenontvangen.“OoksteunenwehetOn-dernemersklankbord.Diehelptstartersopwegmetadviesvanervarenondernemers.Verderhebbenweeenfondswaaruitweéénkeerperjaartwaalfgoededoelensteunenmeteenbijdrage.”
Eenbelangrijkeontwikkelingwaarvroeg-tijdigopingespeeldwordt,ishetvervallenvandeprovisieopcomplexeenimpactvolleproducten.Dezewettelijkewijziginggaathoogstwaarschijnlijkper1januari2013in.“Hetgaatbijvoorbeeldomeenarbeidson-geschiktheidsverzekering”,legthijuit.“Alsjezo’nverzekeringafsluit,magjedaarvanaf1januarigeenprovisiekostenmeervoorberekenenaandeklant.Dieheeftalleentemakenmetdekostenvanhetproduct,eenadviesvergoedingeneenvergoedingvoordienstentijdensdelooptijd.Deklantkrijgtgewooneenduidelijkerekening.Voorheenzatdatondoorzichtigverpaktindeprovisie.”
Nieuwe werkwijzeUnivéOostiserklaarvooromindetweedehelftvanditjaaraltewerkenvolgenshetnieuwemodel.Ondermeerisdaarvooreenabonnementensysteemontwikkeld.Naastarbeidsongeschiktheidsverzekeringengeldtdenieuwewerkwijzeookvooranderever-zekeringendievoorhetMKBbelangrijkzijn,zoalskapitaalverzekeringenenpensioenen.DatdeaanpakvanUnivéOostwordtge-waardeerd,blijktookuitdegoedeuitslagendiehetbedrijfboektinonderzoekenenver-gelijkingen.BeginfebruariwerdbekenddatUnivédeCustomerPerformanceAward2012heeftgewonnen.Hiervoorwerdeenonder-zoekuitgevoerdonderzevenduizendklan-tenvandehonderdgrootsteNederlandsedienstverlenendebedrijven.Univéwerdbovendienuitgeroepenalsbestezakelijkeverzekeraarin2011.EentrotseBurgmeijer:“IndeafgelopendriejaarwasUnivéaltweekeerdebestefinanciëledienstverlener.Ditjaarsleeptenweookdeoverallprijsvoordebestedienstverlenerindewacht,eenverrassingwaarweergtrotsopzijn!”
HetzakelijkesegmentbijUnivéOostgroeitenvoorBurgmeijerstaatvastdatallevoorwaardenaanwe-
zigzijnvoorhetdoorzettenvandiegroei.Metintotaalveertigmedewerkerswordennualzo’n7.700zakelijkeklantenen5.000agrarischeklantenbediend.JuistvanwegedeuniekekrachtvanUnivé,dienietalleenzelfstandigverzekeraarmaarookbemidde-laaris,geeftUnivéOosteensterkerepositieopdezakelijkemarkt.“Bijagrarischerelatieszijnwevanoudshereenbelangrijkespeler,daarliggenookonzeroots.Indiewereldge-beurtnuveel,hetaantalbedrijvenneemtafmaarzewordenwelsteedsgroter.Daarnaastgroeithetaantal‘hobbyboeren’onderonzeklanten.”DegroeivandezakelijkemarktlaatziendatdemaniervanwerkenvanUnivéOost,dichtbijenbetrokkenzijn,aanspreekt.“Datwillenweverderuitbouwen,daarzijnwijsterkin.”
DienstverleningDichtbijenbetrokkenzijnvoorUnivéOostkernwaarden,dienietalleenoppapierstaanmaarmethartenzielindepraktijkwordengebracht.Waaranderemaatschap-pijengeneigdzijnkantorentesluiten,wilUnivéOost,methethoofdkantoorinGroenlo,juistdichterbijdeklantzijn.MetvijfkantorenennegenwinkelszijnerinhetTwents-Achterhoeksewerkgebiedinmiddels14vestigingen,waarmeeeenuitgebreidedienstverleningmogelijkis.
Betrokkenzijnbetekentbijvoorbeelddatdebelangenvandeklantvooropstaan,niethetverkopenvanproducten.“Wezijneen
het ONDERNEMERS BELANG 31
BedrijfsreportageTekst: Gerard Menting • Fotografi e: Gert Perdon
Univé Oost wil ook bij bedrijven top of mind zijn
Column
Onderzoeklaatziendatanticipatieopdegevolgenvanoverlijden,
arbeidsongeschiktheid,stoppenmetwerk(doorburn-outendergelijke)enechtscheiding–ookweldeOASE-situatiesgenoemd–vandedirecteur-eigenaaronderdemaatis.Eénopdedriefamiliebedrijvenisdeafgelopentienjaargeconfronteerdmetéénvanbovenstaandecrisissitu-aties.Voorbijnaveertigprocentwasdenoodsituatiebedreigendvoordecontinuïteitvanhetbedrijfen/ofvoordeharmoniebinnendefamilie.Geenleukonderwerp,maartochwelgoedomevendoortelezen.
Tweederdevandefamiliebedrijvenisvolstrektonvoldoendevoorbereidoponverwachtwegvallenvandeondernemer.Vijftigprocentvandeondernemersdenktaardigtehebbeningespeeldopeennoodopvolging,maarvoorruimdehelftdaarvanblijktditfeitelijkonvoldoende.Alsdeondernemerwegvaltzijnernietalleenfinanciëleconsequenties,maarkomenookvragenaandeordeals:Wieneemtde(dagelijkse)leiding,aldanniettijdelijk,over?Wiekrijgthetvoorhetzeggen?Hoeverervendeaandelen?Watzijndefinanciëleconsequentiesvoorhetbedrijfeninprivé?Enalsweleennoodopvolgingsplanisgemaakt,isookhetvoorafcommunicerenmetdedirectebetrokkenenwezenlijk.
Anderskanalsnogsomsgroteonenig-heidontstaan.
Naardetoekomstgekeken,zullenopbasisvandeervaringenuithetverleden,indekomendetienjaarruim60.000(vande200.000)familiebedrij-vendooreennoodsituatiewordengetroffen.Endatzalhelaasvoormeerdan20.000bedrijvenenfamilieseenernstigebedreigingvandecontinuï-teitvanhetbedrijfen/ofdeharmoniebinnendefamiliebetekenen.Hettreffenvanvoorzorgsmaatregelenisdusvoorelkefamilieondernemervangrootbelang.Maaruitonderzoekblijktdatveelondernemerspaszullengaananticiperenalszeeenkeermeteennoodsituatiegeconfronteerdzijn.Oftewel,alshetkalfverdronkenisdemptmendeput.Realiseeru,datalsugeentoereikendnoodopvol-gingsplanheeft,uhetvoortbestaanvanhetbedrijf,dewerkgelegenheidvooruwmedewerkersenuwfamilie-ledenalsmededeharmonievanuwerfgenamenophetspelzet.Endatwileigenlijkniemand.Eengewaarschuwdmens…
Familieondernemers dempen de put als het kalf verdronken is
Noodopvolging slecht geregeld
Jan Bijsterbosch AA
BDO Accountants & Adviseurs
I: www.bdo.nl/familiebedrijven
T: 026-3525625
Accountants en fiscalisten
Thuis bij Stolwijk KeldermanAccountants en fiscalisten die uw organisatie van top tot
teen willen leren kennen, kwaliteitsdiensten bieden en u
ontvangen in een kantoor dat de sfeer van thuis ademt:
ontdek hoe samenwerken met Stolwijk Kelderman voelt.
Leer onze betrokken- en
gedrevenheid kennen,
voel u ook thuis bij
Stolwijk Kelderman.
Bel voor informatie ons kantoor in Doetinchem 0314 – 36 91 11 of Zevenaar 0316 – 34 18 48 of kijk op www.stolwijkkelderman.nl
Stolwijk Kelderman bedient bedrijven en instellingen met maatwerk
op het gebied van accountancy, belastingadvies en HR Services. Onze
adviseurs hebben oog voor uw belangen en streven naar vertrouwen
en openheid in de relatie. Vertrouwen creëren gaat echter verder.
Zo stralen onze kantoren de sfeer van thuis uit. Een sfeer die garant
staat voor samen een optimaal resultaat bereiken.
We gaan bij het advise-ren van een hypotheek niet over een nacht ijs. We nemen de tijd voor de klant. Een goed advies is heel belangrijk. De klant kan hier op kantoor via een groot scherm meekij-ken wat ik op de compu-ter aan het doen ben. Er komt een overzicht van alle geldverstrekkers op te staan, zodat het voor
hen ook inzichtelijk is welke percentages en welke voorwaarden een bepaalde geldverstrek-ker hanteert. Dat maakt het heel transparant. De klant kan elke stap van een berekening volgen. Zo wordt het voor hem makkelijker om voor een bepaalde hypotheek-vorm, als bijvoorbeeld een spaarhypotheek of
een rentevaste periode te kiezen. De voor- en na-delen van een bepaalde hypotheekvorm worden snel duidelijk, ook of de klant op langere termijn de hypotheek nog kan betalen of dat hij risico’s loopt die hij eigenlijk niet wil lopen.
Volledig onafhankelijk, transparant, eerlijk advies
Wilt u hier meer over weten of een afspraak maken bel dan 0316-249385 of kijk op de website: www.deleader.nl/deliemers
AD
VE
RT
OR
IA
L
32 het ONDERNEMERS BELANG
33het ONDERNEMERS BELANG
n Denny ten Camp
Denny ten Camp – Lodder-Dales Accountants en AdviseursSponsoringismetnameindesportwereldnietmeerwegtedenken.Indebasissponsorenbedrij-venomdatzijverwachtendathethenietsoplevert.Somsheelconcreetindevormvanopdrachten,maarheelvaakookomdatzijhunnaamwillenver-bindenaaneenbepaaldesportofclubenhierdooraanhunnaamsbekendheidengewensteimago
werken.Daarnaastbiedenveelsportclubsdemoge-lijkheidomtenetwerkenviahunbusinessclub.WijvanLodder-DalesAccountantsenAdviseursvindenlokaleenregionalesponsoringdaarnaastvangrootbelangomonzemaatschappelijkebetrokkenheidtetonen.Onzecliëntenenmedewerkerswonenenwerkennamelijkindezelfderegio.Sponsoringkaneenwaardevollebijdragenleverenaanhetverster-kenvandeonderlingebanden!
n Sandra Luijmes
Sandra Luijmes – VitaMeeAlskleineorganisatieishetonzeuitdagingomonzenaamsbekendheidtevergroten.HetisdanookeenbewustekeuzeomdesponsortezijnvandeGraaf-schapalseenonderdeelvandetotaleprofileringvanonsbedrijf.Maardaarvoorgeldtwelsterkdatdatal-leenwerktalsjeookdaadwerkelijkeenbindinghebtmetdeclub.Sponsoringalleenisdannietvoldoende,jemoetjezelflatenzien,echtbetrokkenzijnenookactiefzijninhetnetwerkeromheen,danpaskan
hetookeencommercieelgewinopleveren.OverigesponsoringbinnenVitaMeedoenwijpuurvanuitmaatschappelijkebetrokkenheid.Danmoeterooksprakezijnvaneengunfactorrichtingeenbepaaldeverenigingofgoeddoel.ZekerwanneerjezoalsVita-Meeregionaalwerkzaambent,isdiebetrokkenheidnatuurlijkwelsterk.Daarentegenmoetendekostenwelinverhoudingstaanendanishetbudgetookvaakweersnelvergeven.Devraagovertreftaltijdonsbudget,dushetblijftafwegingenmaken.
n Roberto Meijer
Roberto Meijer – Compudac IT Services & DatacenterHeteffectvaninvestereninreclameisoverhetalgemeenlastigtemeten.Datgeldtzekervoorsponsoring.Sponsorendoejealsbedrijfnatuurlijkomeruiteindelijkeenkeercontactenencontractenaanovertehouden.IkdenkechterdaterinhetMKBinveelgevallenvansponsoringmeersprakeisvan
eenstukjemaatschappelijkebetrokkenheiddanvaneenvolstrektdoelbewusteinvesteringintoekomstigeomzet.Endaarisvolgensmijooknietsmismee.Hettonenvanbetrokkenheiddoorondersteuningvan(lokaal)talentheeftookzijnvoordelenennatuurlijkbenjeafhankelijkvanprestaties,maarhetismaarnethoejedaarjebedrijfmeeafficheert.
Is sponsoring zinvol voor uw onderneming?Sponsoring is een zakelijke overeenkomst tussen twee partijen. Als sponsor lever je geld, goederen, diensten of knowhow aan een (sport)team, evenement of individuele atleet. Als sponsor verwacht je hiervoor een tegenprestatie, bijvoorbeeld naamsvermelding in drukwerk, op kleding of sportveld. Er gaan jaarlijks miljarden euro’s om in sponsoring. (Sport)sponsoring brengt ook risico’s met zich mee. Het kan gebeuren dat de gesponsorde atleet geblesseerd raakt of zich niet plaatst voor een groot toernooi. Ook kan het gebeuren dat een team niet naar verwachting presteert. Is sponsoring zinvol voor uw onderneming?
Ondernemerspanel
34 het ONDERNEMERS BELANG
Ondernemerspanel
n Dennis Hoftijzer
Dennis Hoftijzer – FrappantFrappantheefteenselectiefsponsorbeleid.Wanneereensponsoractieisverbondenaaneenopdrachtgeverofaanéénvanonzemedewerkers,danzullenweal-tijdkijkenwatdemogelijkhedenzijn.Wehebbenove-rigensnietdeverwachtingdatsponsoringonsnieuweopdrachtgeversoplevert.Vaakishetpubliekvande
gesponsordeactiviteitnietdirectonzedoelgroep.Wewillenmetsponsoringmetnameonze(lokale)betrokkenheidlatenblijken.Zékerwanneereenclub,eensporterofiemandmeteenandereactiviteitzichbelangeloosinzetvooreengoeddoel,dragenweditgraageenwarmharttoe.Nietaltijdingeldoverigens;somsfaciliterenwedecommunicatiemiddelen.
n Roy Verlaak
Roy Verlaak – ROI Management.nlSponsoringbenaderikvanuiteentweetalkanten.Commercieelenvanuitmaatschappelijkever-antwoordelijkheid.Voormijnbedrijfheeftspon-soringgeentoegevoegdecommerciëlewaarde.Opdrachtenkrijgikdoorenviamijnnetwerk.Mijnopdrachtgevermoetvertrouwenhebbendatikeenverbetertrajectbinnenzijn/haarbedrijftoteengoedresultaatzalleiden.Eenbordaanderandvan
eensportveldmaaktditvertrouwennietgroter.Loshiervanvindiktopsportsponsoringeengoedmid-del.Topsportersstellenzichdoelenenwillenpres-teren.Ditligtinlijnmetmijnbenaderingvanhoejemoetwerken.VanuitmaatschappelijkoogpuntsponsorikeenaantalAchterhoekseinstellingen/sportverenigingenenhelpikkindereninAfrikaaaneenbeteretoekomst.Sponsorjeeigenleefomge-vingenhelpdaarwaarhetechtbelangrijkis.
n Wilco Janssen
Wilco Janssen – PLS IncassoAlgemeenkunjestellendatsponsoringofmarketingal-tijdrisico’smetzichmeebrengt:bereikjededoelgroepenkunjeerrendementuithalen.Jemoethetdaaromooksplitseninverschillendesegmenten.Sponsoringvaneenlokalesportclubkostnietveelgeld,mensenkennenjenaam,hetismaatschappelijkverantwoordenalsjedaarklandizieuithaaltisdatmooimeegenomen.Bijsponsoringvaneenindividueleatleetloopjerisico,maarkunjehemofhaarookinzettenbijeeneigeneve-
nementofinreclame-uitingen.Dangeefthetwellichtdejuistespin-offzonderdatdeatleetprestatieshoeftteleveren.Zelfkiezenwijervooromlidtezijnvaneenbusinessclubvanbetaaldvoetbalorganisaties.Danhebjeeenevenementwaarbijjeklanteneenleukeavondkuntbezorgenenookeennetwerkwaarbijjezelfactiefopzoekgaatnaarpartnersofklanten.Voorallespon-soringgeldtdatjezelfdetoegevoegdewaardemoetzien,biedenofverkrijgen.Hetrisicoenresultaatbepaaljezelf.
n Mike Broekhuizen
Mike Broekhuizen – Bedrijfstakschool Anton TijdinkSponsoringkanzinvolzijnzolanghetbelangvandeondernemingwordtgediendenhetgeendoelopzichwordt.Zekerintijdendateropdeuitgavengeletmoetworden,wordtervakerkritischnaarsponsoringgekeken.
Gaathetgoedmetbijvoorbeeldeensporter,danliftjealsondernemingmeeopzijnofhaarsucces.Gaathetminderofkomtdesporternegatiefinde
publiciteit,dangaatallesooksneldeanderekantop.Sponsoringvanbijvoorbeeldeenverenigingofeenstichtingkanookeengrotermaatschappelijkbelangdienen.Juistondersteuningvanditsoortinitiatievenmaakthetmogelijkdatdejeugdkanblijvensportenofdatbepaaldeopleidingenbehou-denblijvenvooreenbepaalderegio.Deeffectenhiervanzijnveelaloplangeretermijnpasechtgoedmerkbaar,maardesalnietteminzekerzobelangrijk.Sponsoringiszinvol,mitsgoedingevuld!
35het ONDERNEMERS BELANG
n Theo van Uem
Theo van Uem – Hypotheek Consultancy GelderlandSponsoringvoormijnondernemingiszinvolalshetvoldoetaanmijncriteriatenaanzienvandedoelgroependoelstelling.Doordezelaatstegoedtedefiniërenblijfthetmarketingprofielhelder.De
krachtvanreclame/sponsoringisdeherhaling.Hetlastigeaanreclamevindikdemeetbaarheid.Tochprobeerikvanmijnklantentewetentekomenhoezijaanonsadreskomenenofzijreclameuitingenvanonsbedrijfhebbengezien.
n Wielie Lentjes
Wielie Lentjes – Stolwijk KeldermanSponsoringkanzinvolzijnvooreenonderne-ming.Hetlastigevansponsoringisdatheteffecthiervanvoordegemiddeldeonderneminglastigmeetbaaris.Veelsponsoringisookdooremotieofprestigeingegeven.Hetisvooriedereonder-neming/ondernemervangrootbelangzichzelfdevraagtestellenwaaromsponsorikenhebikdaarditbedragvoorover?StolwijkKeldermandoet
ookaansponsoring.Dedrijfveerhierbijishetver-grotenvanonzenaamsbekendheidenhettonenvanonzebetrokkenheidbijderegio.Daarnaastzijnwijsponsor(voornamelijkmiddelsknowhow)vaneenaantalmaatschappelijkvanbelangzijndeprojecten/instellingenmeteengoeddoel.Ditiseenbewustekeuzeomdatwijhetalsorganisatievanbelangvindenhieronssteentjeaanbijtedragen.
n Jurgen van Loon
Jurgen van Loon – Stanstechniek Gaanderen BVOfsportsponsoringwerkt?Wijsponsorendelokalevol-leybalverenigingalshoofdsponsor.Ditdoenwijnaastnogeenaantalkleineondersteuningenvanlokale,Gaanderenseactiviteiten.Hetbeoogdecommerciëleresultaatvandezegesteisnihil,demotivatiezitveelmeerinhetgegevendatwijietsterugwillendoenvoordelokalegemeenschap.Voorgrotesponsoractiviteitenmeteenhogemediapenetratiezijnwijteklein.Toch
benikvanmeningdat(sport)sponsoringenormepo-sitievegoodwillkancreëren.DewielersponsoringvanRabobankvindikeenmooivoorbeeld.Geldenmidde-lenwordenbeschikbaargesteldom(Nederlandse)wiel-rennersopteleidenenditdoenzeduurzaamovereenlangeperiode.Opleiden,duurzaamontwikkelen,tegendoping(eerlijk)voorendooroverwegendNederlanders.Hiermeewordtpreciesgedaanwatzijzelfookalsbedrijfwillenuitstralen.
n Hans Reussing
Hans Reussing – ABN AMROSponsoringiszinvolvooruwonderneming.Welishetverstandigvoorafgoednatedenkenoverwatuzinvolvindt.Moetsponsoringleidentotmeetbareopbrengsten(infeitemaaktudanreclame)ofmoetsponsoringgezienwordenalsmaatschappelijkebetrokkenheid?Veelalisheteencombinatiehier-van.Maarinallegevallenverwachteensponsorpositievepubliciteit.Belangrijkisdatdesponsoringbijdraagtaanhetdoordeonderneminggewenste
imago.Zoweluwklant,maarzekerookuwme-dewerkerzalzicherprettigbijmoetenvoelen.ABNAMROdoetnaastreclameen(sport/cultuur/kunst)sponsoringookveelaanhetstimulerenvanmaatschappelijkebetrokkenheid.Zoheefteencol-legavanmijonlangseenweekvrijwilligersverlofgekregenvoordebegeleidingvaneenjeugdkamp.Eengoedebalanstussenreclame,sponsoringenmaatschappelijkeverantwoordelijkheidmaaktsponsoringzinvol.
Interview Tekst: Gerard Menting • Fotografi e: Gert Perdon
In enkele jaren tijd is Ondernemend Westervoort uitgegroeid tot een bloeiende netwerkorganisatie. De doelstelling om ondernemers
bij elkaar te brengen en gelegenheid te bieden tot het leggen van contacten in informele sfeer, bleek een schot in de roos. Ook staat
de netwerkorganisatie aan de basis van een aantal succesvolle evenementen.
Kleinschaligheid is de kracht van Ondernemend Westervoort
gesprekmetdevoorzittervanMKBDuivenwerdonsgeadviseerdomeeneigenclubinWestervoorttebeginnen.DaarhoordenwedatBerthierookaloverdacht.Zesloegendehandenineenenschreveneenplanenbinnendekortstekerenwasereenbestuurmetvijfleden.Tweewekenlaterstondeneraltwintigledenopdelijst.Daterechtbehoeftewasaaneenmoge-lijkheidvoorondernemersommetelkaarincontacttekomenenervaringenuittewisselenineengezelligeeninformelesfeerbleekbijdeeerstebijeenkomsttijdensdeHaringpartyvan2007dieinsamenwerkingmetStichtingPromotieWestervoortwerdgehouden.
AnimoDaarkwamenruim200belangstellendenopaf.“Alserzoveelmensenkomendaniserwelanimovoor.Webegonnenonzeeerstebijeenkomstmet80ledenenslotendeavondafmet100leden”,verteltDiana.OndernemersdieinWestervoorthunbedrijfhebbenofinWestervoortwoneneneldershunbedrijfhebbenkunnenlidwordenvandenetwerkorganisatie.Inmiddelsstaatdetellerrondde130leden.Indeledenontwikkelingiswelietsterugtevindenvandeeconomischecrisis,waarookhetbedrijfsleveninWestervoortmeetemakenheeft.
WanneerbestuursledenBertJansenenDianavanKesterenvertellenovernetnetwerk,
straaltdaarhetenthousiasmeindoordatzevijfjaargeledenookervoerentoenhuninitiatiefvoorhetnetwerkzoaansloeg.Bei-denzijn,metEdwinPetersenwijlenTonKoenen,bestuursledenvanheteersteuur.
Eigen clubSamenmethaarcompagnonMendyvanDiekhadDianaMediazCreatie|Communicatieopgezet.“Wezochteneennetwerkverenigingwaarweonskondenaansluiten,maarinWestervoortwaserdestijdsgeennetwerkvereniging.Naeen
36 het ONDERNEMERS BELANG
Kosten delenTijdensdeHaringpartywordtditjaaraandachtbesteedaanheteerstelustrum.Eenvandewensenisomtochdoortegroeien.“Wewillenhetledentalgraagnogwatuitbreiden,debasisisdanwatbreder.BijgrotereevenementenzoalshetPruuvementwerkenwesamenmetanderenetwerkorganisaties,daardoorkunjegrotekostenpostenzoalsdehuurvaneententdelen.”TijdenshetPruuvement,datditjaarop26juniwordtgehouden,istezienenvooralteproevenwatDuivenenWestervoortopculinairgebiedtebiedenhebben.HetevenementwordtsamenmetMKBDuivengehouden,ditjaarvoordederdekeer.BijdeHaringpartywordtsamengewerktmetdeStichtingPromotieWestervoort.Ondermeerwordteenvaatjeharingverloot.Deopbrengstkomttengoedeaandetruckersrun,eenrondritwaarbijverstandelijkgehandicaptennaastdevrachtwagenchauffeurmogenmeerijden.
B2B-beurs De Liemers MetveelsucceswerdvorigjaarvoorheteerstdeB2B-beursDeLiemersgehouden.OndernemendWestervoortwaseenvandezesondernemersverenigingendiedehandenineenhebbengeslagenvoorhetevenementinhetVanderValkhotelinDuiven.“VoorheendedenwemeeaandebedrijvenKontactDageninArnhem,maar
jemerktetochdatdeanimoterugliep.NuwarendestandsvandeB2B-beursalruimvoordetijdvolgeboekt”,vertellenDianaenBert,dieookvoorditjaarhogeverwachtin-genvanhetevenementhebben.AndereactiviteitenzijndeX-masMidnightShopping.DeLady’sDay(meteenpro-grammaspeciaalvoorvrouwen),bezoekaanbedrijvenvanledenenéénkeerindetweejaareenbezoekaaneenwedstrijdvanhetNederlandsElftal.Regelmatigwordenerookgastsprekersuitgenodigdofsportieveevenementengehoudenzoalseengolfcli-nic.Deopzetomdecontributierelatieflaagtehoudenenwaarnodigeenbijdragetevragen,werktgoedvindenze.
KleinschaligheidActiviteitenwordengemiddelddoorzo’nvijftigtotzestigledenbezocht.“Diekleinschaligheidisookwelonzekracht”,vindenBertenDiana.“WehoevennietaltijdmetalleLiemerseondernemersbijelkaartezitten.Weorganiserendaaromookuiteenlopendeactiviteiten,weproberenvooriedereenietstebedenken.”EenuitzonderingisdeNieuwjaarspartywaardeOndernemervanhetJaarbekendwordtgemaakt.Datisuitgegroeidtoteengebeurtenisdieniemandwilmissen.Dekandidatenvoordetitelmogendieavondookwatgastenmeenemen.Bert:“Alsbestuurwetenwenieteenswiehetgaatworden,datwordtgedaandooreenonafhankelijkecommissie.Diedoendatgedegen,zeleggenookbedrijfsbezoekenaf.Hetisdieavondvooronsookeenverras-singwietotOndernemervanhetJaarwordtuitgeroepen.”
Contactadres Secretariaat:
Dorpstraat 16, 6931 BH Westervoort
T 026 - 312 01 63
F 026 - 312 05 46
info@ondernemendwestervoort.nl
“Erkomennogsteedsnieuweledenbijmaarweverliezenookledenomdatbedrijvenwegvallen”,constateertBert.
OverlegOndernemendWestervoortisnietineersteinstantieeenbelangenvereniging.Welzijnervertegenwoordigersindiverseoverlegorganenmetondermeerdegemeente,LindusendeMKB’suitdeLiemers.Zowerdbijvoorbeeldmeege-dachtoverhetparkeerbeleidrondomhetstationinWestervoort.Eenbelang-rijkevoorzieningvoorWestervoort,waarBertindeklankbordgroepzat.“Hetzagerookallemaalgoeduit,maardankomjeerachterdatjesommigedingennietgoedkuntinschatten.Nublijktdatdeparkeervoorzieningenbijhetstationpaslaterwordenaangelegd,waardoorwenumetoverlastzittenvanlangpar-keerders.Datkomtallemaalwelgoed,maarhetneemtlangertijdinbeslagdangedacht.”
Ookwordtdevingeraandepolsgehou-denwanneerhetgaatomdegevolgenvandeeconomischedip.Inwinkelcen-trumDeWyborghzijndrielegeetalagestevinden,daarwordtmetzorgnaargekeken.Ookzijnplannenvooreenflinkeverbouwingvanhetoudstedeelnaarachterengeschovenenmoeteenopknapbeurtvoorlopigvolstaan.
37het ONDERNEMERS BELANG
BestuurHetbestuurvanOndernemendWestervoortbestaatmomenteeluit:
•voorzitterDianavanKesteren(MediazCreatie|Communicatie,info@mediaz.nl)
•secretarisAngeliqueDikkers(IPComputerTrainingCentrumArnhem,angelique@ip-arnhem.nl)
•penningmeesterEdwinPeters(PeMaConsultancyB.V,info@pema.nl)
•algemeenbestuurslidBertJansen(AdviesKringvoorOndernemers,l.jansen@advieskring.nl)
•algemeenbestuurslidManfredPelgrim(Pelgrim&Pelgrim,info@pelgrimbv.nl)
•algemeenbestuurslidJeroenGiezen(ToCountOn,jgiezen@tocounton.nl)
EvenementenDebelangrijksteevenementeninheteerstelustrumjaarvanOndernemendWestervoort:
7juni: Haringparty26juni: PruuvementsamenmetMKBDuiveninhetHorsterpark2oktober: B2B-beursDeLiemers,VanderValkHotelDuivenNajaar: BezoekaanhetNederlandselftal
ONZ Achterhoek, de plek waar zelfstandige ondernemers samenkomen
Leone, interim facilitair - en officemanagement
Neem vrijblijvend contact op met: Nelly de Vries-van Leeuwen
06-40800829
• een efficiënt en effectief (back)office• analyse en advies voor uw ondersteunende afdelingen en procedures• coaching op competentieontwikkeling van ondersteunende medewerkers
Besparen op uw office?
Kijk op www.leoneadvies.nl voor meer info.
DLTmanagementdrs. Henk Dijk
m: 06 22 39 79 25e: henkdijk@dltmanagement.nl
i: www.dltmanagement.nl
Interim-management • Projectmanagement
Consultancy • Training & Coaching
Voor een professionele en heldere tekstZoekt u de juiste woorden voor uw boodschap?
• Bedrijfsreportages• Webcontent• Brochures• Advertorials• Nieuwsbrieven• Communicatieplan
w w w . t e k s t b u r e a u j e s . n l
ONZ on Tour komt naar Oost Gelre
Ondernemers,Z(Z)P’ersenanderebelangstellendenzijnvanharteuitgenodigdvoordeONZonTour-bijeenkomstopdonderdag10meibijErveKotsinLievelde.Bezoekerswordteeninspirerendprogrammageboden,waarbijvoldoenderuimteisvrijgemaaktvoorhetleggenvancontactenininformelesfeer.OndernemerRonnieDegenistegastomtevertellenoverzijnbedrijfFeestfabriekAllesKomtGoed,bijde
meestenbekendalsdeorganisatorvandeZwarteCross.Welkgeheimziterachterhetsuccesvandeevene-mentenorganisator?AndereinleiderszijnMarleenvanBoheemenvandeKamervanKoophandel,dieverteltoveractueleontwikkelingenopdere-gionalearbeidsmarkt,enwethouderPaulWentinkvanOostGelre.HijgaatinophetbelangvanZ(Z)P’ersineengemeentealsOostGelreenhoedegemeentedaarmeeomgaat.
DenetwerkavondvanhetOnderne-mendPlatformZelfstandigen(ONZAchterhoek)opErveKots(Eimersweg47,7137HGinLievelde)begintom20.00uur(inloop19.30u).
WiewerkzaamisalszelfstandigeoferoverdenktomalszelfstandigondernemertestartenisvanhartewelkomomdevoordelenvanhetONZ-netwerkteervaren.
OokandereondernemerswordenuitgenodigdkennistenemenvandemogelijkhedendieONZAchterhoekbiedt.Graagvoorafaanmelden:info@onz-achterhoek.nl.
MeerinformatieoverONZenalleaangeslotenzelfstandigeprofessionalsistevindenopwww.onz-achterhoek.nl.
Tekst: Gerard Menting
ONZ NieuwsFotografi e: Eric Putman
Meteenhelslawaai(datgelukkigmaartkortduurde),ishetOndernemendNetwerkZelfstandigenAchterhoekof-ficieelvanstartgegaanmethetprojectFlexibiliseringArbeidsmarkt.Deko-mendevierjaarwordenuiteenlopendeinitiatievenopgepaktwaarmeedeAchterhoekinspeeltopdesnelveran-derendestructuurvandearbeidsmarkt.WethouderDorienMulderijevandegemeenteBronckhorsthaddeeermeteenenormetoeterdatstartseintegeven.Datgebeurdeop8maarttijdensdeONZontour-bijeenkomstinhetSmallBusinessCenterinZelhem.Ondernemers,begin-
nendZP’ers,ONZ-ledenenanderegeïnte-resseerdenwarennaarZelhemgekomenvoorenkeleinspirerendeinleidingenvanondermeerPaulStortelder(voorzittervandeBedrijvenkringBronckhorst)eneenruimegelegenheidtotnetwerken.DeOnTour-bijeenkomstvanONZwasopgezetinsamenwerkingmetdeKamervanKoophan-delCentraalGelderlandendegemeenteBronckhorst.WethouderMulderije,dieeconomischezakeninportefeuilleheeft,toondezichheelverheugdoverdegroteopkomst.
Tekst: Gerard Menting
VoorhetrealiserenvandeambitiesvandeAchterhoekAgenda2020zijnexpertiseenhandennodig.LosvanbestaandestructurenwilONZAchterhoekinvullinggevenaandebegrippenOntmoeten,BewustwordingenSamenwerken.MetdieambitiegaatONZAchterhoekintensiefdeboerop.
Enkelerecenteontwikkelingenopdearbeidsmarkteninhetbijzonderbin-nenderegioAchterhoek,makenhetwenselijkomdepositievandeverenigingOndernemendNetwerkZelfstandigen(OZAchterhoek)teherijken.Directeaanleidingenzijn:-Hetprojectplan‘Flexibiliseringvande
Arbeidsmarkt’,welkemedioapril2012groenlichtkrijgtenwaarvanONZdepenvoerderis;
-DewensomvoordeAchterhoekAgenda2020tekomentoteenaanspreekpuntvoorZ(Z)p’ersinderegio;
-DeopkomstvantalrijkenieuweclubsenorganisatiesvoorZ(z)p’ersindeAchterhoek.
AmbitieAlsbestuurhebbenweonlangseen‘benenoptafel’-sessiegehadwaarbijduidelijkisgewordendatwevooralhetplatformwillenzijnvoorwerknemers(Z(Z)P’ers)enwerkgevers(opdrachtgevers)inenvoordeAchterhoek.Wehebbenuitge-sprokendatwijhetaanspreekpuntwillenzijnvoorde3O’senhebbendeambitieuitgesprokenomeenconcretebijdrageteleverenaandeAgendaAchterhoek2020endaarvooronseigenmarketingplantenuitvoerbrengen.
ONZAchterhoekwildevragendieerlig-genbijdeopdrachtgeversmeerontsluitenvoordeZ(Z)P’ersendeZ(Z)P’erdieeenkluskanklarenbetervindbaarmakenvoordeopdrachtgever.Innovatiebegintmetkruisbestuiving.HetinzettenvanZ(Z)P’ersbiedthierveelkansenvoor.
Oorverdovende start
ONZ Achterhoek zet in op Ontmoeten, Bewustwording en Samenwerken
39het ONDERNEMERS BELANG
Nieuw geluidWehebbenvastgesteldtijdensdelaatsteALVdathetafgelopenjaarveelpositieveinitiatievenzijningezetdoorONZendathetledentalvooralisgestegen.EenaantalnieuwebestuursledenhebbenweaanONZkunnentoevoegendieelkweereennieuwgeluidlatenhoren.Ditisvanbelangomalertteblijven.Debijeenkomstenwor-dengoedbezochtendeverwachtingenvandeaanwezigenvragenookomeenduidelijkekoers.
Eengrootaantalgesprekkenisdeafge-lopenmaandengevoerdinverschillendesamenstellingenvanuithetbestuurmetondermeerdeKvK,deinkopersvandeverschillendegemeenten,beleidsmakersvangemeentenenRegioAchterhoek.Duidelijkwordtuitdegesprekkendatergrotebehoeftebestaataansamenhang,verbindingenenaansluitingopreedsinganggezetteprocessen.
In gang zettenEenalomgehoordgeluidis:voorkomversnipperingendaarmeeverliesaanslagkracht.InditkaderzijngesprekkengevoerdmetandereZP-clubsenisdewensneergelegdvoormeersamenhangensamenwerking.HoepositionerenweONZindezeontwikkelingen?Eenaantalbestuursledenheeftzichdeafgelopenmaandgebogenoverdeuitdagingendieerliggenvooronzevereniging.WewillenvanuitONZAchterhoekeenbewegingingangzettenwaarbijwelosvanstructureninvullingwillengevenaanOntmoeten,Bewustwordingensamenwerken.
Kortom:ONZAchterhoekbouwtaaneenstevignetwerkvoorwerknemers(Z(Z)P’ers)enwerkgevers(opdrachtgevers)inenvoordeAchterhoekomdedoelenvanAchterhoek2020samenterealiseren.
Tekst: Henk Dijk
het ONDERNEMERS BELANG 40
Bedrijfsreportage Tekst: Gerard Menting • Fotografi e: Gert Perdon
WaterWerk, René Wingelaar
Schoolweg 7, 7108 BM Winterswijk-Woold
T 0543 - 76 90 09
M 06 - 53 67 50 53
renewingelaar@waterwerk.nu
www.waterwerk.nu
Ooitiseenbedrijfbegonnenmeteendroom.Hoestaathetdaarnumee?Enhoewiljedatjebedrijferovervierjaar
uitziet?Dievragenkomenalsneloptafelwan-neerRenéWingelaar,eenvandevierpartnersinWaterWerk,metdeondernemeringesprekgaat.“Indeantwoordenklinktvaakdeverzuchtingdoordatzeveelmeermanagerdanondernemerzijn.Hoedraaijedatom?”
Ondernemende medewerkersHetantwoordligterindatdemedewerkersondernemendemedewerkersworden,schetstWingelaar.“Zemoetenallemaalhetzelfdedoelvoorogenhebbenalsjij.Gebruikdekwaliteitenvandemensen,vergrootdie.Jemoetnietmeerbezigzijnmetoudgedragzoalscompetentie-strijd.Metstimulerenenmotiverenzorgjeookdaterwordtgewerktmeteentwinkelingindeogen,eenglimlachophetgezicht.”WaterWerkstaatdeondernemerbijmetdebegeleidingvan
zo’nproces,trainingenvandemedewerkersenadviseertbijdeimplementatie.Datkanconfronterendzijn.“Alsermedewerkerszijndienietkunnenofwillenmeegroeien,moetjedaarafscheidvannemen,jemoetkeuzesmaken.Jeweetdanwelpreciesnaarwelkekwaliteitenjemoetkijkenalsjeeenvacaturehebt,”lichtWingelaarToekomst-gerichtOntwikkelingsPerspectieftoe.
WorkshopsAanvullendopdeTOP-dagenishetmogelijkworkshopstevolgenoverdaaruitvoort-vloeiendethema’szoalscommunicatie,het‘nieuwe’leiderschap,socialeinnovatieenomgaanmettalentopdewerkvloer.WaterWerkwordtbijbedrijveningeschakeldalshetbijvoorbeeldinternnietloopt,alsderesultatennietgoedzijnofwanneerdeeconomietoteenanderekoersdwingt.ZijgeveneenTOP-organisatieadvies,daaruit
voortvloeiendeenontwikkeladviesenalsbelangrijkstestapdaarnazorgenzijdatdekwaliteitenvandemensenwordenverhoogdenmaximaalingezet.
KernwaardenHetgebeurtzeldendatWaterWerknietwordtgevondenvanwegedenaam,zegthij.“Nee,hoor,wezijnechtnietgespecialiseerdinwaterschappenofzo,wewerkenbijelksoortbedrijf.DenaamWaterWerkweerspiegeltonzekernwaarden:kracht,verbinding,bewegingenhelderheid.Wehalenhetbestenaarboveninmensenenbedrijven.”In2004beslootWingelaardestapnaarzelfstandig-heidtezetten.HijwasdirecteurmarketingenfinanciënbijMonutaenvolgdeeenopleidingvoortrainer/coach.Daarkwamhij
degelijkgestemdeJanBakkertegen,dieeensemi-overheidsinstellingalsachtergrondhad.MetMarjoKlaver(zorgsector)enEricaDetiger(onderwijs)erbijwerdzevenjaargeledenbegonnenmetWaterWerk.
Uniek en krachtig“Vierbevlogenprofessionalsmeteengemeenschappelijkevisie.Onzeervaringenenwerkachtergrondenzijnzeerdivers,datmaaktonsuniekenkrachtig,”onderstreepthij.Bovendienwonendevierverspreidoverhetland,gekscherendezegtWingelaardanookdatzeeenlandelijkedekkinghebben.ZelfishijbijvoorbeeldlidvanZakenclubApèlinApeldoorn.VoorMKB-bedrijvenheefthijindezeregioalveelwerkverricht.Binnenkortkomteennieuwedigitalenieuws-briefuit,waarinveelaandachtvoorhetTOP-initiatief.OndermeerkomenerworkshopsomevenkennistemakenmetenteproevenvanhetTOP-traject.AanmeldenvoordenieuwsbriefkanviadewebsitevanWaterWerk,www.waterwerk.nu.
‘Medewerkers met een twinkeling in de ogen, een glimlach op het gezicht’
WaterWerk ontwikkelt TOP-traject voor bedrijven
Gratis TOP-ondernemingsscanBijhetTOP-programmahoorteenondernemingsscan,waarbijusnelinzichtelijkheefthoeuwbedrijfervoorstaatinTOP-perspectief.UkrijgtdezescangratisaangebodentijdenseengesprekmetRenéWingelaar.Interesse?Neemdancontactmethemop.
De droom waarmee een ondernemer zijn bedrijf begon is het uitgangspunt voor
het TOP-traject van WaterWerk, bedrijf voor training, coaching & consultancy.
Hoe staat het nu met die droom, hoe wil je verder? Daarvoor is het formuleren
van een Toekomstgericht Ontwikkelings Perspectief (TOP) bedacht, het nieuwe
initiatief van WaterWerk.
Spiegel & Refl ex
Schapenweide 45
6921 SL Duiven
r.boskeljon@spiegel-refl ex.nl
www.spiegel-refl ex.nl
Haal het beste in mensen naar boven!
deverkoopen/ofdeorganisatienaarmeerefficiëntieendusbetereresultaten.
•Hettijdelijkaansturenenoptimaliserenvanhetverkoopteam.
•Coachingvanhetverkoopteamvoordeverdereontwikkeling.
AllemedewerkersbinnenSpiegel&ReflexzijnminimaalHBOopgeleidenhebbenfunctiesvervuldvanvertegenwoordigertotdirecteur.Zijkennendusallecommerciëleprocessenenactiviteitentotindetail.Metonzekennisenervaringkunnenwijdusveelvooruwondernemingbetekenen,waarindemens,uw‘belangrijksteinstrument’,altijdcentraalzalblijvenstaan.Ookwerkenwijsamenmetgerenommeerdeopleidingsinsti-tutenenleidenwijopvoorNimaSalesAenNimaSalesB.
Watuvanonskuntverwachten?Enhoewijhetmaximaleuituenuwmedewerkersgaanhalen?Ditleggenwegraagineenpersoonlijkgesprekaanuuit.
het ONDERNEMERS BELANG 41
Bedrijfsreportage
Mensenzijndoorgaanshetmeestsuccesvolwanneerzedoenwatzeleukvindenenwanneerze
doenwaarzegoedinzijn.Datisbevredigendvoorhenzelfenlonendvoordeorganisatie.Gedragisdaarbijeensuccesfactor.
“Iedereen is een winnaar, je moet er alleen achter zien te komen waarin”
Spiegel&Reflexisgespecialiseerdintrainin-gendiegerichtzijnopaluwcommerciëleactiviteiten.Nahettrainenvanvaardighedenishetbovendienzaakzeteborgen.Ditkandoormiddelvancoachingstechniekengerichtophetindividu,hetteam,ofopdeimplementatievanmethodenentechnieken:
•Interim-management.•Hetreorganiserenenoptimaliserenvan
Haal het beste in mensen naar boven!Mensen zijn doorgaans het meest succesvol wanneer ze doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn.
Dat is bevredigend voor henzelf en lonend voor de organisatie. Gedrag is daarbij een succesfactor.
D
IS
CLEIDER
MOTIV
ATOR
INSPIR
ATOR
BEMIDDELAAR
SUPPORTER
COÖRDINATOR
OBSERV
ATOR
ORGANISATOR
1
2
3
45
6
7
8
910
11
12
13
14
15
1617
18
19
20
21
22
23
24
2526
27
28
29
30
31
323334
35
36
37
38
39
40
4142
43
44
45
46
474849
50
51
52
53
54
5556
57
5859
60
Creatief Taakgericht AfstandelijkAnalytisch Aarzelend
Concurrerend Confronterend
DirectResultaatgericht
Innovatief
Overtuigend Procesgericht
Makkelijk te veranderen Onafhankelijk Optimistisch
Snel van vertrouwen Bereikbaar
Overtuigend Praatgraag
Zelfverzekerd
Goede toeverlaat Teamplayer
Vasthoudend Behulpzaam
Staat open voor anderen
Meegaand Niet-confronterend
Vasthoudend Flexibel Stabiel
LogischProductgericht
Niet zo makkelijk te veranderen Gedisciplineerd Pessimistisch
Precies Accuraat
Kwaliteitsgericht Kritische luisteraar Gevoel voor detail
IS
C D
Respons gedrag
Basis gedrag
D I S C
D I S C
Wilt u
meer weten
over hoe u
het maximale
uit de mens
kunt halen?
Neem dan
contact op
met
Spiegel & Reflex
Rien Boskeljon r.boskeljon@spiegel-reflex.nl 0316 - 373 53406 - 20 60 70 28www.spiegel-reflex.nl
bureau voor spetterende communicatie
Frappant maakt merken sterker.
Sterke merken presteren beter. Ze profi teren elke dag van een
krachtige reputatie. Over sterke merken wordt gepraat. Frappant
maakt merken sterker met creatieve, geïntegreerde communicatie.
Online marketing, e-commerce, gedrukte media, direct mailing en
PR: Frappant adviseert, creëert en realiseert. Meer weten? Kijk op
www.frappant.com.
top related