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Jornal Interno

ANO 04 - N.º 16 - Publicação de Responsabilidade da Diretoria Executiva -Dezembro/2004 - Distribuição Gratuita

7. Caso seja convidado para algum cargo eletivo, diga que não tem tempo e depois afirme que tem pessoas que não querem largar o poder;

8. Quando houver qualquer divergência na diretoria, opte logo por uma facção e crie toda ordem de fofocas;

9. Sugira, insista e cobre a realização de eventos, mas não participe deles. Diga depois que tinha pouca gente;

10. Não preencha qualquer questionário da cooperativa, quando ela solicitar sugestões. Caso a diretoria não adivinhar suas expectativas, chame-a de ignorante.

Quando a cooperativa fracassar, estufe o peitoE diga orgulhoso de quem sempre Tem razão:

“Eu não disse?”

Dez procedimentos para inviabilizar a cooperativa:

1. Não freqüente a sede da cooperativa, e quando for lá procure algo para reclamar;

2. Ao participar de qualquer atividade encontre apenas falhas, não perceba que estão tentando acertar;

3. Nunca aceite uma incumbência, pois é muito mais fácil criticar do que fazer;

4. Quando a diretoria solicitar sua opinião, diga que não tem nada para falar, e depois fale tudo o que lhe vem na cabeça para as outras pessoas;

5. Faça apenas o absolutamente necessário e quando outros fizerem algo a mais, diga que a cooperativa é dominada por grupinhos;

6. Não leia os comunicados, alegando que eles não trazem nada de interessante ou diga que não as recebeu.

Uma cooperativa é uma associação de pessoas que se unem, voluntariamente, para satisfazer aspirações e necessidades econômicas, sociais e culturais comuns, através de uma empresa de p r o p r i e d a d e c o m u m e d e m o c r a t i c a m e n t e g e r i d a .

Respeitar as decisões votadas nas assembléias gerais, que representam a vontade da maioria;

Pagar o compromisso da cota de capital fixada para criar ou ingressar na cooperativa;

Zelar pelo interesse comum e da sociedade;

Colaborar no planejamento, no funcionento, avaliação e fiscalização das atividade;

Debater idéias e decidir pelo voto os objetivos e metas de interesse;

Denunciar, sempre, os procedimentos indevidos;

Pagar sua parte, caso ocorram prejuízos financeiros;

Estimular a integração da cooperativa com o movimento cooperativista;

Buscar capacitação profissional para o desempenho de suas atividades.

Frequentar as assembleias gerais, discutindo pelo voto os assuntos de interesse da sociedade;

Votar e ser votado para cargos administrativos, fiscais ou outras funções;

Participar das atividades econômicas, sociais e educativas;

Ser consumidor e usuário dos serviços oferecidos pela cooperativa;

Receber retorno proporcional das sobras de capital

Examinar os livros e documentos da empresa e solicitar esclarecimentos aos dirigentes, conselheiros e funcionários;

Convocar assembléia extraordinária, caso se faça necessário, conforme estabelecido no

;

Retirar seu capital ao sair da sociedade, de acordo com o estatuto.

Instatuto

Para assistir à palestra (das 13h30 às 17h30), o interessado deve se inscrever pelo fone 11 5576-5955. Ingresso: um quilo de alimento não perecível, que se juntará às contribuições que o Sistema tem feito ao Programa Fome Zero.

De quinze em quinze dias, o Sistema Ocesp/Sescoop-SP realiza, em sua sede (R. Correia Dias, 185 - SP), uma palestra para a comunidade que quer saber sobre as questões básicas do cooperativismo. São abordados temas como a história do cooperativismo, seus princípios, constituição e registro de cooperativa, os aspectos legais, a função dos conselhos, os direitos e deveres do cooperado, entre outros.

Se deseja saber mais, participe:

Coopera

Brasil!Um prato cheio na luta contra a fome

DIREITO DEVERE

INFORME-SE: CUMPRA E EXIJ A!