role of trainer

Role of Trainer

તા�લી�મકા�રની� ભૂ મિમકા�Dr. Sanjay Shah

Lecturer

DIET-Vadodara

2

The Monopolize

What Type of Trainee are in training?

બી�જાને� સાં��ભળવા� કરતા� પો�તા�ને� પ્રશ્નો� કહ્યા� કર� છે� .

The Complainer

પ્રશ્નો� હલ કરને�ર નેહિહ પોર� તા� પ્રશ્નો� ઉભ� કરને�ર. દર� ક બી�બીતા ખો�ટી� લ�ગે�

3

The Silent One

શાં�� હિતાથી� સાં��ભળવા��

The Hostile One

જબીરજસ્તા�થી� તા�લ�મમ�� મ�કલ�લ�

4

The Negative One

સાં� સાં�ર� વાસ્તા� ને� છે�ડી� એક ખો�ટી� વાસ્તા� ને� પોકડી� ર�ખો�

The Dominator

હ�� બીધાં�� કરતા� ચડિડીયા�તા� છે�� અને� મને� બીધાં�� આવાડી� છે�

5

Talker The Clown

6

The Prisoner

• Unhappy• Restless

તા�લી�મ પૂ ર્વે� તા�લી�મકા�ર� કાઈ મ�હિ�તા� મ� ળર્વેર્વે�?

• તા�લ�મ આપોવા�ને� સાંમયા તાથી� સાંમયાગે�ળ�

• તા�લ�મિમ જ, થી

• તા�લ�મને� હ� તા�ઓ

• તા�લ�મ Mode ( ON AIR ક� OFF AIR)

• બીજ�ટી અને� ખોચ.

• તા�લ�મને� હિવાષયાને� લગેતા�� સાં�હિહત્ય એકમિ1તા કરવા��

• એકમિ1તા કર�લ સાં�હિહત્યમ�� થી�, તા�લ�મને� સાં�બી� મિધાંતા જરૂર� હ�યાતા� પ્રક�રને�� અલગે સાં�હિહત્ય તા3યા�ર કરવા�� .

• તા�લ�મમ�� આપોવા�ને� હિવાષયાવાસ્તા� ને� મ� દ્દ્દા�ને� ક્રમને� નેક્કી� કરવા�.

• હિવાષયા વાસ્તા� ને� આધાં�ડિરતા પ્રવા8ત્તિ:ઓ હિવાચ�રવા�.

તા�લી�મ પૂ ર્વે� ની� તા�લી�મકા�રની� ભૂ મિમકા� :

• હિવાચ�ર�લ પ્રવા8ત્તિ:ઓ મ�ટી� જરૂર� સાં�ધાંને સાં�મગ્રી� ભ�ગે� કરવા�.• જ� પ્રવા8ત્તિ:ઓ કર�વાવા�ને� હ�ઇ તા� ને� પો, વા. તા3 યા�ર� કરવા�. • તા�લ�મવાગે.મ�� રહ� લ વ્યાવાસ્થા�થી� પોડિરમિચતા થીઇ જવા�� .• તા�લ�મને� હિવાષયાને� લગેતા� હિવાડિડીયા� ફા�ઇલ ભ�ગે� કરવા�• શાંકયા હ�યાતા� PPT તા3 યા�ર કરવા�� અને� તા� ને� હ�ડી. ક�પો� તા3 યા�રર�ખોવા�. • પો, વા. કસાં�ટી� / ઉ:રકસાં�ટી� આપોવા�ને� હ�યાતા� તા� તા3 યા�ર કરવા�.

તા�લી�મ પૂ ર્વે� ની� તા�લી�મકા�રની� ભૂ મિમકા� :

તા�લી�મ દરમિમયા�ની તા�લી�મકા�રની� ભૂ મિમકા�:

• સાંમયા પોહ� લ� તા�લ�મવાગે.મ�� પોહ�ચ� તા�લ�મ મ�ટી� ને� બીધાં�જ વ્યાવાસ્થા� પો,ર્ણ. થીયા�લ છે� ક� ક� મ તા� ચક�સાં� લ� વા�� .

• ટીA � નિંનેCગે દરમિમયા�ને કર�વાવા�ને� પ્રવા8ત્તિ: સાં� દભD બી� ઠક વ્યાવાસ્થા� છે� ક� ક� મ તા� ચક�સાં� લ� વા�.

• શાંક્ય હ�યાતા� તા�લ�મથી�.ઓ પો�સાં� વા�તા કર� તા� મને� અપો�ક્ષા�ઓ જાર્ણ� લ�વા�.

તા�લી�મ દરમિમયા�ની તા�લી�મકા�રની� ભૂ મિમકા�:• આપોર્ણ� આયા�જને પ્રમ�ર્ણ� શાં�� હિતાથી� ક�યા. કરવા�� , જરૂર પોડી�

આયા�જનેમ�� બીદલ�વા લ�વાવા�.

• તા�લ�મ�થી�.ઓને� વાચ્ચ� વાચ્ચ� તા�લ�મને� હિવાષયાને� અને�સાં� ધાં�ને� પ્રવ્રુ�હિતાકર�વાવા�.

• તા�લ�મ�થી�.ઓ ધ્વા�ર� પો,છે�તા� પ્રશ્નો�ને� શાં�� હિતાથી� સાં��ભળવા� અને� જવા�બી આવાડીતા� હ�યા તા�જ જવા�બી આપોવા�. છે�પો ખોર�બી ઉભ�

થીશાં� તા� વા� ડીરને� ક�રર્ણ� ખો�ટી� જવા�બી આપોવા� નેહ��.

તા�લી�મ દરમિમયા�ની તા�લી�મકા�રની� ભૂ મિમકા�:• Inferiority Complex અને� Superiority Complex થી� દ, રરહ� વા�� .

• સાંમ�નેતા� ર�ખોવા�.

• તામ�મ તા�લ�મ�થી�.ઓને� તામ�મ પ્રવા8ત્તિ:ઓમ�� ક� ચચ�. મ�� સાં�મ�લકરવા�.

• પ્રત્ય�ક તા�લ�મ�થી�.ઓને�� મ�ને જળવા�યા તા� વા�� વાતા. ને ર�ખોવા�� .

તા�લી�મ દરમિમયા�ની તા�લી�મકા�રની� ભૂ મિમકા�:• ભ,લ થીઇ હ�યા તા� તા� ને� સ્વા�ક�રવા�ને� તા3 યા�ર� ર�ખોવા�

• Technology ને� યા�ગ્યા ર�તા� ઉપોયા�ગે કરવા�.

• પ્રત્ય�યાને બીર�બીર કરવા�� .

• ઔપોચ�ડિરક ક� અનેMપોચ�ડિરક ર�તા� feedback લ�વા�.

• પ્રવા8ત્તિ: કર�વાવા� જ, થી પો�ડીવા�ને�� થી�યા તા� યા�ગ્યા જ, થી પો�ડીવા�.

• સાંમયાને� સાંદ� પોયા�ગે કરવા�.

તા�લી�મ બા�દ તા�લી�મકા�રની� ભૂ મિમકા�:• આવા�લ પ્રહિતાભ�વા�ને� અભ્યા�સાં કરવા� અને� તા� ને� અને�સાં� ધાં�ને�

બી�જી તા�લ�મમ�� સાં� ધાં�ર� કરવા�.

• Pre-Post ટી�સ્ટને�� મ,લ્યાં�� કને કર� તા�લ�મ ક� ટીલ� અસાંરક�રક રહ� તા� ને� અભ્યા�સાં કરવા�.

• ર�પો�ટી. તા3 યા�ર કરવા�.

તા�લી�મકા�રની� કા�શલ્યો� :

• આયા�જને અને� અમલ�કરર્ણ

(Planning & Implementation )

• તાજજ્ઞતા� (Expertise)

• પ્રત્ય�યાને ( Communication)

• સાંજ.ને�ત્મકતા� (Creativity)

• સાંહનેશાં�લતા� અને� ધાં�રજ ( Tolerance and Patience)

• પ્રહિતાબીધ્ધાંતા� (Commitment)

તા�લી�મકા�રની� કા�શલ્યો� : • ને�વા�ન્યાતા� (Innovation)

• સાંમયા વ્યાવાસ્થા�પોને (Time Management)

• લચ�લ�પોણુંV� (Flexible)

• રજ� આતા કરવા�ને�� કMશાંલ્યાં (Presentation Skill)

• બી�જાને� સ્વા�ક�રવા�ને� વ્રુ�હિતા

• સાં�રું� સાં��ભળવા�ને�� કMશાંલ્યાં (Good Listener)

• પો8થીક્કીરર્ણ (Analyzer)

17

Johari Window

18

Increasing Open Area thru Feedback

19

initial stage

OPEN BLIND

HIDDEN UNKNOWN

Figure 1: Small Green Window Pane

20

OPEN

                            ---> Ask for Feedback||\/

Disclose and Tell about Self in Public

BLIND

HIDDENUNKNOW

N

Figure 2: Large Green Window Pane

improved stage

DIFFERENT TRAINING METHODS / Techniques

• Blackboard or whiteboard

• Overhead projector

• Video portion

• PowerPoint presentation

• Storytelling

• Lectures

• Quizzes

• Small group discussions

• Demonstration

• Computer-Based Training

• Web-based training. 

• Learning centers

• Role-playing

• Case studies

• Q & A sessions

• Question cards