så skapas ökad kompetens och förståelse för den ... · digital transformation = förändring...

Digitala Västerbotten

Så skapas ökad kompetens och förståelse för den digitala förändringsresan

Andreas Skog | eFörvaltningsdagarna 2018 andreas.skog@regionvasterbotten.se | @andreas_skog | 0738190863

Digitala Västerbotten

e

1/8 av Sveriges yta

270 000 invånare

80% bor vid kusten

Västerbotten

Digitala Västerbotten

15 kommuner

Umeå, Skellefteå och

13 mindre kommuner

I snitt 5435 invånare

Bjurholm, Sveriges minsta kommun

Västerbotten

Digitala Västerbotten

Projektet Digitala Västerbotten

Samverkansprojekt med länets kommuner, Västerbottens läns landsting och Örnsköldsviks kommun. Vi vill öka länets tillväxt, attraktivitet och konkurrenskraft genom att utveckla och öka tillgången till digitala tjänster för invånare, företag och besökare i Västerbotten.

Digitala Västerbotten

Digital kompetens

Bearbetning av modell från Mckinsey & Company

Regler, policy och arkitektur

Infrastruktur och informationsdelning

Strategiskt arbetssätt

Gemensamma lösningar och plattformar

Färdiga tjänster

Otydligt värde

Mindre behov av samordning

Stort behov av samordning

Mätbart värde

Ökande behov av samordning

Ökad synlighet och mätbarhet av nyttan

Digitala Västerbotten

Hur skapas ökad kompetens och förståelse för den digitala förändringsresan?

Digitala Västerbotten

Sverige ska bli bäst i världen på att utnyttja digitaliseringens möjligheter, göra “Digitalt först”.

Vi ska bli bäst

Digitala Västerbotten

Västerbotten ska bli bäst i världen på att utnyttja digitaliseringens möjligheter, göra “Digitalt först”.

Vi ska bli bäst

Digitala Västerbotten

Vi ska bli bäst

Västerbotten ska bli bäst i världen på att utnyttja digitaliseringens möjligheter, göra “Digitalt först”.

Digitala Västerbotten

Madelaine måste bli bäst!

Digitala Västerbotten

Vad innebär digital kompetens för beslutsfattare och ledare i offentlig sektor?

Digitala Västerbotten

Digitala Västerbotten

Förståelse för den transformering som digitaliseringen innebär i samhället med dess möjligheter och risker samt motivation att delta i utvecklingen

Digital kompetens

Digitala Västerbotten

Digital kompetens

Förståelse för den transformering som digitaliseringen innebär i samhället med dess möjligheter och risker samt motivation att delta i utvecklingen

Digitala Västerbotten

Vad är digital transformation?

Hur digital transformation drivs

Att leda och genomföra transformation

Transformationsplanen

WS 1 WS 2 WS 3 WS 4

Göra digitalt mognadstest

Analysera förändringsv

ågor

Samtala om digital

förändring

Allt ligger öppet - deladigitalt.se, samarbeta.se

Digitala Västerbotten

5 steg till ökad förståelse för den digitala förändringsresan

Digitala Västerbotten

Förstå den digitala kulturen

”Digitaliseringen innebär en kulturförändring - en kul tur för ändring”

Annika Brännström, generaldirektör för Bolagsverket

Digitala Västerbotten

Digitala Västerbotten “Vi befinner oss i ett beta-läge, men vi vill inte tillbaka”

Digitala Västerbotten

Digitala Västerbotten

Förstå varför det är viktigt

“Det är tjänstefel att inte vara taggad på digitalisering”

Karl-Johan Ottosson, kommunchef Vilhelmina

Digitala Västerbotten “Det är tjänstefel att inte vara taggad på digitalisering”

Digitala Västerbotten

“Vi måste involvera invånarna i utvecklingen av välfärden”

Digitala Västerbotten

Digitala Västerbotten

Förstå digital mognad och utveckling

Källa: Joakim Jansson och Marie Andervin (2016). Att leda digital transformation. HOI Förlag

Digitala Västerbotten

“Vi får gemensamma begrepp och definitioner”

Digitala Västerbotten

Digitala Västerbotten

Digitala Västerbotten

Digital transformation = förändring

Digital transformation är de förändringar en organisation gör för att skapa värde till medborgarna i en digitaliserad värld

Digital transformation innebär att

- bättre förstå vad medborgarna behöver

- erbjuda service snabbare och till en lägre kostnad; och

- hela tiden förbättra servicen baserat på data och evidens

Digital transformation är de förändringar en organisation gör för att skapa värde till medborgarna i en digitaliserad värld

Digitala Västerbotten

Förstå ledarrollen

Digitala Västerbotten “All förändring handlar om att motivera människor”

Digitala Västerbotten

Digitala Västerbotten

Förstå att innovation är nyckeln

Digitala Västerbotten

“Servicedesign skapar verklig förståelse för invånarnas behov”

Digitala Västerbotten

Förstå den digitala kulturen Förstå varför det är viktigt Förstå digital mognad och utveckling Förstå ledarrollen Förstå att innovation är nyckeln

5 steg till ökad förståelse för den digitala förändringsresan

Digitala Västerbotten

Tack!

andreas.skog@regionvasterbotten.se

@andreas_skog | www.linkedin.com/in/andreasskog/

https://www.facebook.com/Digitalavasterbotten/

https://regionvasterbotten.se/it

Digitala Västerbotten