sa segurança e saúde do trabalho como fonte de valor ao negócio junho/2012 vilson d. christofari
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Segurança e Saúde do Trabalho como Fonte de Valor ao Negócio
Junho/2012Vilson D. Christofari
1. O QUE É AGREGAR VALOR A UMA EMPRESA?
2. O QUE PODE AGREGAR VALOR?• Imagem da empresa ;• Resultados econômicos e financeiros;• Qualidade e imagem dos produtos;• Sustentabilidade.• Visão que os empregados tem da
organização.• Etc...
3. Segurança no trabalho pode agregar valor?
- Imagem interna;- Motivação;- Rendimento;- Imagem externa;- Custos / Resultados econômicos;.............
3. SUSTENTABILIDADE
• Suas três dimensões: ambiental, econômica e social - qualidade de vida, de
saúde e de segurança nos ambientes de trabalho.
3. Segurança no trabalho pode agregar valor?
- Lei nº 8.213/91, art. 120:- Art. 120. Nos casos de negligência quanto às
normas-padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a previdência social proporá ação regressiva contra os responsáveis.
3. Segurança no trabalho pode agregar valor?
- Até dez/2011: 1.870 ações regressivas acidentárias contra empresas.
- Expectativa: mais de R$ 363 milhões.
3. Segurança no trabalho pode agregar valor?
Uma gestão bem sucedida de pessoas consegue excelentes resultados financeiros, por contar com pessoas altamente capacitadas e comprometidas. Este material humano tem um valor intangível, trata-se do capital intelectual da organização. Por fim, uma boa gestão de pessoas, alinhada com as estratégias organizacionais, pode ser o diferencial competitivo em um mercado tão concorrido como o dos dias atuais.
O Papel Estratégico do RH - Hortência Brock / Maria José Seidel Monteiro / Leandro M . Medeiros Vieira / Marcos Ferasso.
4. Postura consciente de que acidentes podem ocorrer!
5. O setor de energia elétrica Geração.
Hidrelétricas.Termelétricas – Derivados de Petróleo.Termelétricas – Gás Natural.Termelétricas – Biomassa.Termelétricas – Nucleares.Eólicas.
Geração.
5. O setor de energia elétrica Transmissão.
• Rede Básica.• Uso exclusivo de geradores.• Uso exclusivo de distribuidoras.• De ligações internacionais.
Transmissão
5. O setor de energia elétricaDistribuição.
•Redes Primárias.•Redes Secundárias.•Subestações.
Distribuição.
Distribuição.
Riscos Elétricos
Os serviços terceirizados - Lei 8.987• Art. 25. Incumbe à concessionária a execução do serviço concedido,
cabendo-lhe responder por todos os prejuízos causados ao poder concedente, aos usuários ou a terceiros, sem que a fiscalização exercida pelo órgão competente exclua ou atenue essa responsabilidade.
• § 1o Sem prejuízo da responsabilidade a que se refere este artigo, a concessionária poderá contratar com terceiros o desenvolvimento de atividades inerentes, acessórias ou complementares ao serviço concedido, bem como a implementação de projetos associados.
• ........• § 3o A execução das atividades contratadas com terceiros pressupõe o
cumprimento das normas regulamentares da modalidade do serviço concedido.
Os serviços terceirizados.• Problema “dos outros”?
• Contratos.
• Imagem da concessionária.
E nos escritórios?• Lesões por Esforços Repetitivos (LER). • Doença Osteomuscular Relacionada ao
Trabalho (DORT).OMS: Tarefas em situações inadequadas–30% em países desenvolvidos.–De 50% a 70% naqueles em desenvolvimento.
6. Estatísticas.• Custo Total Estimado dos acidentes do
trabalho com empregados próprios das empresas em 2010 – R$ 381.048.115,00.
• Equivale ao custo de 6 PCHs com capacidade de 30 MW.
6. Estatísticas.
6. Estatísticas.
6. Estatísticas.
6. Estatísticas.
2010 Empregados Acidentes com afastamento
Acidentes Fatais Típicos
Próprios 104.857 741 7
Terceirizados 127.584 1.283 72
TOTAL 232.441 2.024 79
Ter/ Próprios 1,22 1,73 10,29
6. Estatísticas.2010 Típicos
Próprios - Terceirizados 3
Próprios 7Terceirizados 69Total 79
Geradoras/Transmissoras
DistribuidorasMais três acidentes fatais de trajeto
6. Estatísticas.Principais causas dos acidentados fatais de
contratadas em 2010:
• Origem elétrica: 45%• Utilização de Veículos: 15%.
• Queda de Estrutura / Poste: 9%
6. Estatísticas.
ACIDENTES COM A POPULAÇÃO- LEI Nº 8.078/1990 – CDC.- Art. 6º São direitos básicos do consumidor:- I - a proteção da vida, saúde e segurança contra os
riscos provocados por práticas no fornecimento de produtos e serviços considerados perigosos ou nocivos;
- II - a educação e divulgação sobre o consumo adequado dos produtos e serviços, asseguradas a liberdade de escolha e a igualdade nas contratações;
- ........
ACIDENTES COM A POPULAÇÃO- LEI Nº 8.078/1990 – CDC.- Art. 9° O fornecedor de produtos e serviços
potencialmente nocivos ou perigosos à saúde ou segurança deverá informar, de maneira ostensiva e adequada, a respeito da sua nocividade ou periculosidade, sem prejuízo da adoção de outras medidas cabíveis em cada caso concreto.
7. Postura das empresas.
- Promovendo a segurança no trabalho // Ignorando-a!
8. Questões básicas.
- A “bagagem cultural” – como as partes envolvidas entendem e administram a segurança no trabalho.
- Instrumentos técnicos para a identificação dos riscos do trabalho e a forma de minimizá-los.
- Instrumentos de avaliação dos resultados.
9. Como adicionar valor?
• Trabalhando com eficiência e eficácia. • Comunicação.• Papel da gerência de RH.
10. Recomendações• Direção superior: segurança como “valor
empresarial” e não somente como cumprimento de leis e normas ou como busca de boa imagem.
• O importante papel do Técnico de Segurança do Trabalho.
• Liderança e comunicações: as chaves do sucesso.
10. Recomendações- A “culpa do acidentado”!- O que determinou o comportamento do
acidentado.- Interessa estudar as causas dos erros e não os
erros em si.- A gestão da segurança.- O papel dos gerentes.- Os mapas de riscos.
O planejamento “pela metade”.
FIM
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