seminar penyedia latihan ezskill ® bersama jpk wilayah sarawak filekerja sijil . ciri-ciri umum ppt...
Post on 23-Jul-2019
261 Views
Preview:
TRANSCRIPT
6 Mei 2015
Auditorium Utama Institut Latihan Perindustrian Kota Samarahan
Lot 249 Blok 14 Sarawak Natural Resource Park Kuching-Samarahan Expressway 94300 Kota
Samarahan Sarawak
Disampaikan oleh:
En Esmail Bin Seli
Penolong Kanan Pengarah JPK Wilayah Sarawak
Seminar Penyedia Latihan ezSkill ®
Bersama JPK Wilayah Sarawak
Miliki SKM Melalui…
PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN
TERDAHULU (MyPPT)
Jabatan Pembangunan Kemahiran
Kementerian Sumber Manusia
LATARBELAKANG JPK
1971- Lembaga Latihan Perindustrian dan Persijilan Ketukangan Kebangsaan (LLPPKK)
2 Mei 1989 - Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan (MLVK) ditubuhkan melalui penyusunan semula LLPPKK
1 September 2006 - Melalui Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan (Akta 652), peranan MLVK diambil alih oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK).
• Melaksanakan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia;
• Membangunkan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK atau NOSS);
• Mengurus pengumpulan Data Pakar Industri Negara (DPIN);
• Mengurus pembangunan tenaga pengajar latihan kemahiran;
• Mengiktiraf kemahiran pekerja;
• Melaksanakan kajian latihan dan pembangunan kemahiran; dan
• Mempromosi aktiviti latihan kemahiran.
Fungsi JPK:
3
CARTA ORGANISASI
4
WILAYAH
SABAH
WILAYAH
TIMUR
WILAYAH
SELATAN
WILAYAH
TENGAH WILAYAH
SARAWAK
WILAYAH
UTARA
SLDN PP&P
KPSM
MOSQ PK NOSS
KETUA PENGARAH
PMO CIAST
TIM. KETUA PENGARAH OPERASI & PEMBANGUNAN
SISTEM PERSIJILAN
KEMAHIRAN
MALAYSIA
(SPKM)
5
Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652)
Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia
(SPKM)
PENGENALAN
6
Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 1-3, Diploma Kemahiran Malaysia (DKM), Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM). Berasaskan National Occupational Skills Standards (NOSS).
RMK-10: Mengarusperdana TEVT
“ Mewajibkan pekerja dalam pekerjaan terpilih memiliki SKM atau sijil yang setaraf
…dilaksanakan secara berperingkat mulai 2012.”
Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) mula dilaksanakan 1993
1996
LATAR BELAKANG SPKM
7
1991 Laporan Jawatankuasa Kabinet Mengenai Latihan (JKML)
Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) diperkenalkan
2006
Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 dikuatkuasakan
2012
PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
• Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK/NOSS)
Asas Penilaian
• Melalui Latihan di Institusi yang diikrifaf (PB – Awam, Swasta, Industri, Persatuan)
• Latihan Berorientasikan Industri (SLDN)
• Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)
Kaedah
• Sijil Kemahiran Malaysia (SKM)
• Diploma Kemahiran Malaysia (DKM)
• Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM)
• Penyata Pencapaian (PC)
Persijilan
8
• Mendapat pengiktirafan yang memberi kepuasan dan motivasi untuk memajukan diri.
• Penganugerahan Sijil dalam masa yang lebih singkat.
• Dapat menyumbang ke arah pembangunan kerjaya.
Individu
• Meningkatkan produktiviti dan prestasi syarikat.
• Menjimatkan kos bagi tujuan latihan dan persijilan pekerja.
• Meningkatkan imej syarikat.
Majikan
• Meningkatkan jumlah tenaga mahir yang berkelayakan.
• Menyokong perkembangan industri dan ekonomi negara.
• Meningkatkan imej negara di mata dunia dari segi perkhidmatan dan produk yang dihasilkan.
• Menjadi tarikan pelabur asing melabur di negara
Negara
FAEDAH PPT
PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
CIRI-CIRI UMUM PPT
11
Pekerja Berpengalaman
Mekanisme persijilan kemahiran dengan kos yang rendah dan masa yang singkat serta diiktiraf
Tidak perlu ke kelas / menghadiri latihan
Skill & Job Abilities Development
Knowledge & Technology
SKM (TAHAP 1)
SKM (TAHAP 2)
SKM (TAHAP 3)
DKM
DLKM
Operation & Production
Supervisory
Management & Design
Kno
wle
dge
Diploma
Dip. Lanjutan
Academic Skill Qualification Qualification
Core Abilities
STRUKTUR PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
12
TAKRIFAN TAHAP
TAHAP PERSIJILAN
TAKRIFAN
SKM 1 Terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja, sebahagian besarnya adalah lazim dilakukan dan boleh dijangka
SKM 2 Terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja di dalam pelbagai konteks, sebahagiannya adalah tidak lazim dilakukan serta memerlukan tanggungjawab dan autonomi diri
SKM 3 Terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja di dalam pelbagai konteks, kebanyakannya adalah kompleks dan tidak lazim dilakukan. Mempunyai tanggungjawab dan autonomi diri yang tinggi, disamping mengawal dan memberi panduan kepada yang lain.
DKM Terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja teknikal dan profesional yang luas skop dan konteksnya. Mempunyai tanggungjawab dan autonomi diri yang tinggi, di samping lazim bertanggungjawab terhadap kerja orang lain dan agihan sumber-sumber
DLKM Terampil menggunakan pelbagai prinsip asas dan teknik yang kompleks di dalam skop yang luas serta selalu tidak dijangka. Mempunyai tanggungjawab dan autonomi diri yang sangat tinggi, serta bertanggungjawab terhadap kerja orang lain dan agihan sumber-sumber. Bertanggungjawab juga terhadap analisis, diagnosis, rekabentuk, perancangan, pengendalian dan penilaian
13
Mendapatkan Daftar NOSS yang terkini dan NOSS
bidang yang hendak dipohon
Dapatkan panduan PPT dan
borang yang berkaitan di
laman web JPK
Menghadiri Taklimat calon secara percuma di semua JPK Wilayah dan
CIAST
Sebelum memohon, pemohon hendaklah …..
SEBELUM MEMOHON ……
Kiriman Wang, Deraf Bank atau Pesanan Kerajaan (L.O.) atas nama `KETUA PENGARAH PEMBANGUNAN KEMAHIRAN’
Tempoh sahlaku sekurang-kurangnya tiga (3) bulan dari tarikh permohonan diterima.
X Wang pos tidak dibenarkan.
PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
KAEDAH PEMBAYARAN
STANDARD KEMAHIRAN PEKERJAAN KEBANGSAAN (SKPK/NOSS)
DEFINISI
• NOSS adalah dokumen yang menggariskan keterampilan yang di perlukan oleh seseorang pekerja mahir yang bekerja di Malaysia bagi sesuatu bidang dan tahap pekerjaan serta laluan untuk mencapai keterampilan tersebut
CIRI-CIRI
• Berasaskan keperluan pekerjaan;
• Mengikut struktur kerjaya di dalam sesuatu bidang pekerjaan; dan
• Dibangunkan oleh pakar industri dan pekerja mahir yang menjalankan pekerjaan.
17
Sektor Industri Yang Mempunyai NOSS
18
1. EE : Electrical & Electronic, Telecommunication & Broadcasting Industry
2. IT : Information Technology & Communication (ICT)
3. MC : Machinery & Equipment
4. ME : Mechanical & Electrical Service and Maintenance
5. TP : Transportation
6. MT: Materials
7. PG : Packaging
8. PR : Printing
9. CM : Chemical
10. MP : Medical & Pharmaceuticals
11. HT : Hospitality & Tourism
12. SS : Souvenir & Small Enterprise
13. BC : Building & Construction
14. LE : Landscaping & Environmental
15. ID : Interior Decor
16. FB : Business Management 17. TA : Textile & Apparel 18. AF : Agriculture &
Agrobased 19. RB : Resource Based 20. BT : Biotechnology (Biotech) 21. ET : Educational&Training
Services 22. OG : Oil & Gas 23. HI : Halal Industry 24. IL : Integrated Logistic
Services Industry 25. DT : Distributive Trade 26. DS : Defence & Security
Services 27. CC : Care & Community
Services 28. AC : Art & Culture 29. MI : Mining Industry
PERBEZAAN NOSS Baru & Lama (DAFTAR NOSS)
2020
Kod NOSS
(Format
Baru)
Kod NOSS
(Format
Lama)
www.dsd.gov.my
JUNIOR ELECTRICAL TECHNICIAN/ELECTRICAL TECHNICIAN/SENIOR ELECTRICAL TECHNICIAN
DUTY
DESIGN
ELECTRICAL
DRAWING
PERFORM SINGLE
PHASE LAYOUT
DRAWING
PERFORM SINGLE
PHASE SINGLE LINE
DRAWING
PERFORM SINGLE
PHASE WIRING
DRAWING
PERFORM THREE
PHASE LAYOUT
DRAWING
PERFORM THREE
PHASE SINGLE LINE
DRAWING
PERFORM THREE
PHASE WIRING
DRAWING
01 01.01 L1 01.02 L1 01.03 L1 01.04 L2 01.05 L2 01.06 L2
PERFORM
DOMESTIC
WIRING
CARRY-OUT SINGLE
PHASE SURFACE
WIRING
CARY-OUT SINGLE
PHASE CONCEALED
WIRING
CARRY-OUT SINGLE
PHASE CONDUIT
WIRING
CARRY-OUT SINGLE
PHASE TRUNKING
WIRING
INSTALL
DISTRIBUTION BOARD
INSTALL DOMESTIC
EARTHING SYSTEM
02 02.01 L1 02.02 02.04 02.03 L1 02.04 L1 02.05 L1 02.06 L1
PERFORM
INDUSTRIAL
WIRING
INSTAL DIRECT
CURRENT MOTOR
CARY-OUT THREE
PHASE CONCEALED
WIRING
CARRY-OUT
THREEPHASE CONDUIT
WIRING
CARRY-OUT THREE
PHASE CABLE TRAY/
TRUNKING WIRING
CARRY-OUT DUCTING
INSTALLATION
CARRY-OUT MOTOR
CENTRAL WIRING
03 03.01 L1 03.02 L2 03.03 L2 03.04 L2 03.05 L2 03.06 L2
PERFORAM
ELECTRICAL
INSTALLATION
INSTALL CABLE RISER INSTALL CABLE TRAY INSTALL CABLE
DUCTING
LAY LOW VOLTAGE
UNDERGROUND CABLE
INSTALL SUB-SWITCH
BOARD
INSTALL MAIN SWITCH
BOARD
04 04.01 L3 04.02 L3 04.03 L3 04.04 L3 04.05 L3 04.06 L3
INSTALL LOW VOLTAGE
GENERATOR
04.07 L3
INSTALL THREE PHASE
DISTRIBUTION BOARD
INSTALL INDUSTRIAL
EARTHING SYSTEM
03.07 L2 03.08 L2
TASK
22
COMPETENCY PROFILE CHART (CPC)
Core Competency
The competencies
that are
common/generic to
the job according
to the industry.
Elective
Competency
Competencies that
is required for a
specific industry/
sub sector/
manufacturer
Competency Unit
Derived from the main Job Function written in the form of Qualifier
& Object
For example: Distribution Box (Qualifier) Mounting (Object)
CU Title : Distribution Box Mounting
Job Level : Level Of
Competencies
Job Area: Describes Job
Function
Sub Sector: Sub
Sector Of the Job
Area
Sector: Sector Of the Job
Area
Job Area Code: Unique ID
for the Job Area
The outcome: • Products, • Services, or • Decisions
23
SYARAT-SYARAT CALON
Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun bagi permohonan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 1, 2 dan 3;
Berumur sekurang-kurangnya 20 tahun untuk permohonan DKM dan DLKM;
Memenuhi pra-syarat yang digariskan dalam Standard;
Memiliki SKM pada tahap yang lebih rendah untuk mendapatkan SKM yang lebih tinggi dalam program yang sama;
Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang kemahiran pada tahap yang dipohon.
25
PRA-PERMOHONAN PENILAIAN KENDIRI
Konsep penilaian kendiri adalah untuk menentukan status kelayakan
calon atau pemohon bagi program yang dipohon (secara online atau
manual) dengan berdasarkan keputusan analisa jurang seperti berikut:
26
KEPUTUSAN ANALISA JURANG
STATUS KELAYAKAN
100% memenuhi keperluan NOSS
Layak mengemukakan permohonan
< 30% daripada keperluan NOSS yang dipohon
Belum layak memohon, pemohon boleh: mengikuti kursus/latihan di PB-PPT mendapatkan pengalaman yang berkaitan
> 30% daripada keperluan NOSS yang dipohon
Belum layak memohon
KATEGORI PERMOHONAN PERSIJILAN
27
JENIS PERMOHONAN PERSIJILAN
MENGIKUT
TAHAP SINGLE TIER MODULAR
KONSEP
PERMOHONAN Mohon mengikut
tahap persijilan
yang layak
secara
berasingan atau
serentak
Mohon mengikut
persijilan
tertinggi yang
layak mengikut
gabungan tahap
yang dibenarkan
Mohon mengikut
CU yang layak
secara berasingan
atau bergabungan
pada tahap dan
program yang
sama
SALURAN
PERMOHONAN JPK dan Pusat
Bertauliah PPT
(PB-PPT)
PB-PPT PB-PPT
KAEDAH
PENILAIAN Portfolio Portfolio /
Penilaian Amali
Portfolio /
Penilaian Amali
JENIS
PERSIJILAN Persijilan Penuh (SKM Tahap 1/2/3,
DKM atau DLKM)
Penyata
Pencapaian (PC)
PROSEDUR PERMOHONAN (1)
28
Permohonan
Mengikut Tahap
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan
– Permohonan persijilan mengikut tahap
Tiada SKM dan bagi Standard yang
bermula pada tahap berkenaan
Telah mempunyai SKM pada tahap
lebih rendah dari tahap yang dipohon
Permohonan bagi SATU tahap
SKM Tahap 1 1 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
SKM Tahap 2 *2 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 1 dan 1 tahun
pengalaman kerja
SKM Tahap 3 *3 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 2 dan 1 tahun
pengalaman kerja
DKM *5 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 3 dan 2 tahun
pengalaman kerja
DLKM *7 tahun pengalaman kerja Memiliki DKM dan 2 tahun
pengalaman kerja
Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta memenuhi keperluan Standard.
PROSEDUR PERMOHONAN (2)
29
Permohonan
Mengikut Tahap
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan
– Permohonan persijilan mengikut tahap
Tiada SKM dan bagi Standard
yang bermula pada tahap
berkenaan
Telah mempunyai SKM pada tahap
terendah dari tahap yang dipohon
Permohonan bagi program VTO/VTE/VTM
VTO (I-031-3) ≥ 4 tahun pengalaman mengajar
latihan kemahiran Tidak berkaitan
VTE (I-031-4) Tidak berkaitan
Memiliki VTO dan satu (1) tahun
pengalaman mengurus latihan
kemahiran
VTM (I-031-5) Tidak berkaitan
Memiliki VTE dan dua (2) tahun
pengalaman mengurus latihan
kemahiran
VTE & VTM
(Single Tier) Tidak berkaitan
Memiliki VTO dan dua (2) tahun
pengalaman mengurus latihan
kemahiran
NOTA: Program VTO tidak dibenarkan secara Single Tier.
PROSEDUR PERMOHONAN (3)
30
Permohonan Mengikut
Tahap
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan –
Permohonan persijilan mengikut Gabungan Tahap
Tiada SKM dan bagi Standard yang
bemula pada tahap berkenaan
Telah mempunyai SKM pada tahap
terendah dari tahap yang dipohon
Permohonan bagi GABUNGAN tahap (Termasuk permohonan SingleTier)
SKM Tahap 1 & 2 2 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
SKM Tahap 2 & 3 *3 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 1 dan 2 tahun
pengalaman kerja
SKM Tahap 1, 2 & 3 3 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
Tahap 1, 2, 3 dan DKM 5 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
Tahap 2, 3 dan DKM *5 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 1 dan 3 tahun
pengalaman kerja
Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta memenuhi keperluan Standard.
PROSEDUR PERMOHONAN (4)
31
Permohonan Mengikut
Tahap
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan –
Permohonan persijilan mengikut Gabungan Tahap
Tiada SKM dan bagi Standard yang
bemula pada tahap berkenaan
Telah mempunyai SKM pada tahap
terendah dari tahap yang dipohon
Permohonan bagi GABUNGAN tahap (Termasuk permohonan SingleTier)
Tahap 3 dan DKM *5 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 2 dan 2 tahun
pengalaman kerja
DKM & DLKM *7 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 3 dan 3 tahun
pengalaman kerja
Tahap 3, DKM dan
DLKM *7 tahun pengalaman kerja
Memiliki SKM Tahap 2 dan 4 tahun
pengalaman kerja
Tahap 2, 3, DKM dan
DLKM *7 tahun pengalaman kerja
Memiliki SKM Tahap 1 dan 5 tahun
pengalaman kerja
Tahap 1, 2, 3, DKM
dan DLKM 7 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta memenuhi keperluan Standard.
PROSEDUR PERMOHONAN (5)
32
Pemegang Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Peringkat Asas/Pertengahan/Tinggi adalah dibenarkan untuk memohon persijilan ke peringkat yang lebih tinggi di bawah bidang yang sama berdasarkan Jadual berikut:
KAEDAH PERMOHONAN PPT
Borang Permohonan
• Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) [JPK/PPT/1/6-2014]
Bayaran permohonan
• RM300 bagi setiap tahap permohonan
• Kiriman Wang, Deraf Bank atau Pesanan Kerajaan (L.O.) atas nama `KETUA PENGARAH PEMBANGUNAN KEMAHIRAN’
• Tempoh sahlaku sekurang-kurangnya tiga (3) bulan dari tarikh permohonan diterima.
• Bayaran tunai, wang pos dan lain-lain tidak akan diterima
33
Nota: Permohonan hendaklah merujuk Senarai Semak Permohonan
DOKUMEN DIPERLUKAN
Salinan Kad Pengenalan Pemohon
Surat perakuan tempoh pengalaman bekerja dalam bidang kemahiran berkenaan
Salinan SKM tertinggi yang dimiliki (jika ada)
Dokumen-dokumen lain yang berkaitan
• Borang Cadangan Tajuk dan Ringkasan Laporan LPKT (Bagi permohonan DKM/DLKM)
34
Nota: • Permohonan hendaklah merujuk Senarai Semak Permohonan • Kegagalan mengemukakan dokumen di atas boleh menyebabkan permohonan ditolak.
KAEDAH PERMOHONAN
Borang Permohonan yang lengkap hendaklah diserahkan kepada:
Ketua Pengarah,
Jabatan Pembangunan Kemahiran,
Blok 4803, Suite 0-10,
CBD Perdana, Off Persiaran Multimedia,
63000 Cyberjaya,
Selangor Darul Ehsan,
ATAU
Pejabat Wilayah yang berdekatan.
40
KAEDAH DAN TEMPOH PENILAIAN
43
NOTA: Bagi permohonan secara Single Tier atau gabungan tahap, tempoh penilaian maksimum adalah berdasarkan tahap persijilan tertinggi yang dipohon - tiada tambahan tempoh penilaian diberikan.
SYARAT PENGANUGERAHAN PERSIJILAN
45
Program Syarat penganugerahan
Permohonan mengikut tahap Permohonan single tier
SKM tahap 1, 2 dan 3 Terampil semua duti / unit kompetensi Terampil semua duti / unit kompetensi
VTO i- Terampil semua duties dan tasks / unit kompetensi; ii- Terampil sesi pembentangan (Teknik Mengajar); dan iii-Terampil pembangunan WIM (3 set teori dan 3 set praktikal).
Tidak berkenaan
Program DKM/DLKM (termasuk program VTE/VTM)
i-Terampil semua duti/unit kompetensi; dan ii-Terampil penilaian LPKT
i-Terampil semua duti/unit kompetensi; dan ii-Terampil penilaian LPKT
Penyata Pencapaian (PC)
Terampil sebahagian duti / minima satu (1) unit kompetensi
Tidak berkenaan
2 PERSONEL
PPT 1
3
**Peringatan : Ketiga-tiga personel PPT tidak boleh mempunyai kepentingan atau hubungan kekeluargaan di antara satu sama lain dalam proses pelaksanaan penilaian. Personal berkenaan hendaklah segera memaklumkan kepada pihak JPK sekiranya perkara ini berlaku.
CALON
PEGAWAI
PENILAI - PPT
PEGAWAI PENGESAH
LUARAN - PPT
47
CALON
• Mana-mana individu yang mempunyai pengalaman kerja dan kemahiran yang berdaftar dengan KPPK untuk mendapatkan Sijil
Maksud
• Mempunyai pengalaman kerja dan kemahiran dalam bidang yang dipohon
• Mampu memahami keperluan NOSS
• Mampu mengemukakan bukti keterampilan
Kriteria
48
PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB CALON
•Semak notis pendaftaran;
•Hubungi PP-PPT bagi menentukan masa dan lokasi perjumpaan / kaunseling /penilaian (Portfolio); dan
•Hubungi JPK sekiranya maklumat notis pendaftaran tidak seperti yang dipohon.
Terima & Semak Tugasan
UMUM:
•Memahami keperluan Standard.
PENILAIAN PORTFOLIO/WIM (VTO):
•Menyediakan bukti-bukti keterampilan;
•Membangunkan portfolio/WIM;
•Mendapatkan khidmat nasihat PP-PPT atau PB-PPT bagi penyediaan bukti-bukti keterampilan;
•Membuat perbandingan di antara bukti-bukti keterampilan yang dimiliki dengan Standard yang ditetapkan; dan
•Merekodkan setiap aktiviti yang dilaksanakan sepanjang tempoh penilaian.
Penilaian Amali:
•PB-PPT perlu menyediakan bahan penilaian (bahan guna habis / peralatan tangan); dan
•Bersedia menduduki Penilaian Amali.
PENYEDIAAN LPKT (Bagi calon DKM / DLKM):
•Menyediakan LPKT.
Kaunseling / Persediaan
49
PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB CALON – SAMB.
PENILAIAN PORTFOLIO
•Memaklumkan kepada PP-PPT / PB-PPT apabila telah sedia untuk dinilai;
•Mengaturkan sesi lawatan PP-PPT/PB-PPT ke tempat kerja bagi tujuan pengesahan keterampilan; dan
•Mengemukakan bukti-bukti keterampilan yang sahih, boleh percaya dan mencukupi kepada PP-PPT/PB-PPT untuk dinilai;
PENILAIAN LPKT / VTO
•Menyediakan keperluan seperti LCD, komputer dan dokumen-dokumen lain yang berkaitan bagi tujuan pembentangan; dan
•Membuat pembentangan LPKT/ teknik mengajar (VTO).
Penilaian Amali:
•Menduduki Penilaian Amali.
.
Penilaian
•Memastikan dokumen berkaitan lengkap;
•Berbincang dengan PP-PPT / PB-PPT untuk menentukan tarikh verifikasi;
•Hadir sesi verifikasi; dan
•Bertanggungjawab terhadap bukti-bukti yang dikemukakan.
Verifikasi
50
SUMBER-SUMBER BUKTI KETERAMPILAN
Pengalaman kerja (Dalam / Luar Negara)
Kursus / latihan yang dihadiri (Dalam / Luar Negara)
Pengalaman hidup / hobi / kerja-kerja sukarela
Pencapaian / penyertaan pertandingan
52
KATEGORI BUKTI KUKUH
JENIS-JENIS
BUKTI SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT
1. Memo/Surat
Lantikan/Arahan
kerja
- Majikan, Pusat Bertauliah(PB) atau agensi
awam/swasta yang berkenaan
- Disahkan oleh pegawai atasan
2. Senarai Tugas - Disahkan oleh pegawai atasan atau majikan.
3. Lesen - Dikeluarkan oleh Badan Pelesenan yang
diiktiraf.
4. Buku Log/Buku
Catatan
- Rujuk kepada dokumen asal buku log/buku
catatan.
- Disahkan oleh pegawai atasan.
5. Surat Akuan - Majikan, Pusat Bertauliah atau agensi
awam/swasta
6. ROC/ROB/ROS - Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM)
53
JENIS-JENIS
BUKTI SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT
7. Keputusan Penilaian
/ Ujian/ Peperiksaan
- Dikeluarkan oleh badan/agensi yang diiktiraf
- Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal
8. Kertas Kerja - Telah diluluskan oleh majikan atau pihak ketiga*
9. Laporan - Telah diluluskan oleh majikan atau pihak ketiga*
10. Rekabentuk/
Blueprint
- Bukti disediakan oleh calon
- Salinan bukti yang disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*
11. Sijil Kursus - Daripada agensi yang diiktiraf sama ada institut
awam/swasta
- Disertakan dengan transkrip, jadual waktu atau isi
kandungan kursus yang berkaitan
12. Anugerah - Diiktiraf oleh badan atau agensi di peringkat kebangsaan
atau antarabangsa
Nota : *Pihak Ketiga adalah Pesuruhjaya Sumpah, Jaksa Pendamai, Ketua Kampung, Penghulu atau Pegawai Pengurusan & Professional.
KATEGORI BUKTI KUKUH SAMB.
54
KATEGORI BUKTI SEDERHANA
JENIS-JENIS
BUKTI SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT
1. Hasil Kerja - Dihasilkan sebelum permohonan dikemukakan.
- Disahkan secara bertulis oleh pelanggan/majikan atau pihak
ketiga*
2. Perakuan PP-PPT - Laporan hasil lawatan di tempat kerja calon
- Laporan temuduga [Laporan Penilaian Bukti-Bukti
Keterampilan Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)]
3. Testimonial (Pelanggan) - Merupakan pelanggan kepada calon
4. Keratan Akhbar - Dokumen asal dan disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*
5. Artikel - Dokumen asal dan bertarikh serta disahkan oleh majikan
atau pihak ketiga*
BUKTI SEDERHANA – memerlukan bukti tambahan melalui penyemakan, sesi temuduga atau lawatan ke tempat kerja calon
Nota : *Pihak Ketiga adalah Pesuruhjaya Sumpah, Jaksa Pendamai, Ketua Kampung, Penghulu atau Pegawai Pengurusan & Professional.
55
KATEGORI BUKTI SEDERHANA (2)
JENIS-JENIS BUKTI SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT
6. Bil/Resit/Inbois - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal
bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT
7. Sampel - Dilihat dan disahkan oleh PP-PPT dan PPL-PPT.
8. Video/CD - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal
bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT
9. Dokumen ISO - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal
bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT
10. Fail Meja - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal
bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT
11. Gambar - Diambil sebelum permohonan dikemukakan.
- Disahkan secara bertulis oleh majikan/rakan
sekerja/pihak ketiga*.
Nota : *Pihak Ketiga adalah Pesuruhjaya Sumpah, Jaksa Pendamai, Ketua Kampung, Penghulu atau Pegawai Pengurusan & Professional. 56
• Fail/Folder berkulit keras
• Dibangunkan oleh calon
• Dibimbing oleh PP-PPT
• Merujuk NOSS yang berkenaan
• Bukti-Bukti Keterampilan yang dinilai oleh PP-PPT
• Mengikut setiap tahap
CIRI-CIRI PORTFOLIO
PORTFOLIO CALON
57
FORMAT KANDUNGAN DAN SUSUNATUR PORTFOLIO
1) SENARAI KANDUNGAN
2) BORANG PERMOHONAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA MELALUI KAEDAH PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
4) SURAT AKUAN PENGESAHAN CALON & PP-PPT
5) SALINAN SKM TERTINGGI YANG DIMILIKI (JIKA ADA)
6) SURAT AKUAN TEMPOH PENGALAMAN KERJA
7) CARTA ORGANISASI TEMPAT KERJA
8) CARTA PROFIL PEKERJAAN (JPC) / CARTA PROFIL KOMPETENSI (CPC)
9) LAPORAN PENILAIAN KETERAMPILAN CALON PPT
10) BUKTI-BUKTI KETERAMPILAN
3) SALINAN KAD PENGENALAN
58
KONSEP PENILAIAN AMALI
Penilaian Amali boleh dilaksanakan di dua (2) lokasi iaitu:
a. PB-PPT; atau
b. Pusat Penilaian yang diluluskan oleh JPK.
Tempoh masa maksimum penilaian adalah selama 8 jam
SATU PENDEKATAN PENILAIAN TANPA PEMBANGUNAN PORTFOLIO
60
KOMPONEN PENILAIAN AMALI
NOTA: Penilaian Pengetahuan akan dijalankan dalam bentuk soal jawab semasa calon menduduki Penilaian Prestasi.
61
KOMPOSISI PEMARKAHAN PENILAIAN AMALI
SKM TAHAP 1, 2 DAN 3
Markah lulus minimum bagi Penilaian Amali adalah
62
KAEDAH PENILAIAN AMALI
Penilaian bagi
semua tahap secara
berasingan bagi
permohonan
melibatkan
gabungan tahap;
Perlu lulus
penilaian tahap
terendah sebelum
layak penilaian
tahap seterusnya.
Penilaian bagi semua
tahap bagi
komponen
pengetahuan secara
soal jawab semasa
calon menduduki
penilaian prestasi;
Penilaian prestasi
melibatkan mana-
mana tahap yang
ditetapkan oleh JPK.
MENGIKUT TAHAP SINGLE TIER
64
KAEDAH PENILAIAN AMALI (2)
Perlu LULUS Penilaian Amali sebelum layak menjalani penilaian LPKT;
Calon diberi tempoh maksima 3 bulan bagi penyediaan LPKT setelah lulus Penilaian Amali;
Permohonan secara Single Tier, penyediaan LPKT hanya pada tahap tertinggi sahaja (DLKM); dan
Calon yang GAGAL penilaian LPKT boleh memohon
semula penilaian LPKT (dengan mengemukakan bayaran baharu) tanpa perlu menduduki Penilaian Amali dalam tempoh setahun dari tarikh lulus penilaian tersebut.
DKM / DLKM
65
PENGENALAN
Satu dokumen yang menjelaskan pengalaman kerja (dalam bentuk laporan projek) yang dimiliki / dialami / dilalui / dilakukan oleh calon berdasarkan Standard
67
KONSEP LPKT
Pemilihan tajuk LPKT hendaklah berpandukan kepada mana-mana
duti atau unit kompetensi (CU) yang memenuhi keperluan Standard
Calon boleh memilih mana-mana duti atau unit kompetensi (CU) atau
secara gabungan yang mana dapat menjelaskan aktiviti atau proses
mengikut turutan.
68
PENGALAMAN KETERAMPILAN
i. Tugasan yang dilakukan oleh calon;
ii. Projek yang dikendalikan atau dibangunkan sepenuhnya oleh calon; atau
iii. Penyelesaian permasalahan yang dikendalikan oleh calon di tempat kerja.
69
FORMAT KANDUNGAN LPKT
BAB 1: PENDAHULUAN
BAB 2: KAEDAH KAJIAN /
METODOLOGI
BAB 3: PENEMUAN DAN
ANALISIS
BAB 4: PERBINCANGAN,
CADANGAN DAN
KESIMPULAN
BAB 1: PENDAHULUAN
BAB 2: KAJIAN LITERATUR
BAB 3: KAEDAH KAJIAN /
METODOLOGI
BAB 4: PENEMUAN DAN
ANALISIS
BAB 5: PERBINCANGAN,
CADANGAN DAN
KESIMPULAN
DKM DLKM
70
KAEDAH PELAKSANAAN
@ VERIFIKASI PORTFOLIO
PENILAIAN AMALI
VERIFIKASI LPKT
(PENILAIAN LAPORAN &
PEMBENTANGAN)
Nota: Calon perlu lulus verifikasi Portfolio atau Penilaian Amali sebelum menyediakan LPKT lengkap 71
PERSIJILAN SKM/DKM/DLKM
Jenis Permohonan
Persijilan
Mengikut Tahap
Persijilan
Sijil mengikut tahap (sekiranya layak)
Sijil tahap terendah hingga tertinggi yang layak (bagi permohonan lebih dari satu tahap)
• Single Tier • Sijil pada Tahap Tertinggi yang dipohon (sekiranya layak) – Sekiranya tidak layak tahap tertinggi yang dipohon, sijil tahap terendah tidak akan dikeluarkan.
• Modular • Penyata Pencapaian bagi Duti / CU yang layak
73
PETA PEJABAT JPK SELURUH MALAYSIA
PEJABAT JPK WILAYAH
TIMUR
KUALA TERENGGANU
PEJABAT JPK WILAYAH
UTARA
SEBERANG PRAI
PEJABAT JPK WILAYAH
TENGAH
SUBANG JAYA
PEJABAT JPK WILAYAH
SELATAN
JOHOR BAHRU
IBU PEJABAT JPK
PUTRAJAYA
IBU PEJABAT JPK
CYBERJAYA
PEJABAT JPK WILAYAH
SARAWAK
KUCHING
PEJABAT JPK WILAYAH
SABAH
KOTA KINABALU
CIAST
SHAH ALAM
74
PEJABAT WILAYAH JPK
1) Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah Tengah Kementerian Sumber Manusia A301-2, Tingkat 3, West Wing Wisma Consplant 2, No. 7, Jalan SS 16/1 47500 Subang Jaya Selangor Darul Ehsan. Tel : 03-56359995 Faks : 03-56388777 / 03-56381113 Email : jpksentral@mohr.gov.my 2) Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah Utara Kementerian Sumber Manusia Lot MZ.03 & MZ.04, Tingkat Mezzanin Bangunan KWSP, No. 3009 Off Lebuh Tenggiri 2 Bandar Seberang Jaya 13700 Seberang Jaya Pulau Pinang Tel : 04-3809400/1/2 Faks : 04-3809413 Email : jpkutara@mohr.gov.my
3) Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah Selatan Kementerian Sumber Manusia Aras 18, Menara KWSP, Jalan Dato’ Dalam 80000 Johor Bahru Johor Darul Takzim Tel : 07-2226503 Faks : 07-2226607 Email : jpkselatan@mohr.gov.my
4) Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah Timur Kementerian Sumber Manusia Tingkat 6, Wisma MAIDAM 20100 Kuala Terengganu Terengganu Darul Iman. Tel : 09-6265500 Faks : 09-6265502 / 09-6265503 Email : jpktimur@mohr.gov.my 5) Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah Sarawak Kementerian Sumber Manusia No. 11-01 & 11-02, Level 11 Bangunan Sommerset Gateway Kuching Jalan Bukit Mata 93100 Kuching Sarawak Tel : 082-420257/70/73 Faks : 082-420278 Email : jpkswk@mohr.gov.my 6) Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah Sabah Kementerian Sumber Manusia Lot A6.2 & A6.3, Tingkat 3 Blok A, Bangunan KWSP, Jalan Karamunsing 88598 Kota Kinabalu Sabah Tel : 088-270420 Faks : 088-270424 Email : jpksbh@mohr.gov.my
75
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
ARAS 7&8, BLOK D4, KOMPLEKS D, PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN
PERSEKUTUAN, 62530 PUTRAJAYA. TEL: 03-8886 5589
FAKS: 03-8889 2430
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN UNIT PPT, MOSQ,
BLOK 4803, SUITE 0-10, BANGUNAN CBD PERDANA,
OFF PERSIARAN FLORA, 63000 CYBERJAYA, SELANGOR
TEL: 03-8321 4700 FAKS: 03-8321 4868
TERIMA KASIH
www.dsd.gov.my
76
top related