senior alert på avdelning 1 lindesbergs lasarett

Senior Alert på avdelning 1 Lindesbergs lasarett

Medicinavdelning 1, Lindesbergs Lasarett

17 vårdplatser 30 medarbetare Inriktning internmedicin Korta vårdtider 1200 patienter/år

Äntligen 100% täckningsgrad!

I november och december 2013 nådde vi äntligen målet om 100% täckningsgrad!!

Vi fick (ännu) en arbetsuppgift; Registrera i Senior alert

Den första reaktionen

”Hur ska vi hinna?”

”Vad ska det vara bra för?”

”Det kommer bara ta ännu mer tid från patienten!”

” Inte en blankett till!”

Från motstånd till framgång

Vilka framgångsfaktorer har vi hittat?

Kompetens och kunskap

Stående punkt på arbetsplatsträffar Utbildning på planeringsdagar Individuellt mål för varje medarbetare Introduktion av alla nyanställda Utbildning på sjukhusnivå för alla Resurspersoner deltar alltid på

sjukhusövergripande möten Dietist utbildat all personal

i kost och nutrition

Engagerade resurspersoner

”Brinnande aktiva” Både sjuksköterska och undersköterska Betonat värdet och meningsfullheten ”Gnuggat in det” Tålamod och uthållighet Gett stöd Hållit i sjukhusövergripande introduktionsutbildning

Chefens viktiga roll

God förebild med vision, värderingar och principer Förändringsvilja Lyssnande och lärande Tydlig målsättning Skapat förutsättningar Tydlig uppföljning och resultatpresentation ”Varit med där det händer” Beröm och tårta

Teamarbete

Alla i teamet är lika delaktiga Positiv anda – alla ser möjligheter Läkarsekreterare ansvarar för

registrering i registret SSK och USK dokumenterar gemensamt i vårdplan Hela avdelning genomfört studiebesök tillsammans Hela teamet deltar på sociala ronden

Nya arbetssätt

Undersköterska påbörjar bedömning direkt vid inskrivningen och initierar åtgärder. Sjuksköterska fullföljer bedömningen inom 24 timmar

Allt material/utrustning samlat på ett ställe Förändrat sociala ronden Nyinköp av hjälpmedel Redovisar resultat på ”Resultattavla” i korridoren Infört informationstavla för daglig uppföljning av:- vilka patienter som är bedömda- vem är riskpatient

Nya arbetssätt

1 riskbedömning/anställd/månad i 3 månader Sekreterare uppmärksammar ”trend” i att något missas på

blanketten – direkt återkoppling till resurspersoner för åtgärd

Låg länge på 70% täckningsgrad

- djupdykning för att få svar på

vilka patienter missar vi att bedöma?

Allt material/utrustning samlat på ett ställe

Nyinköp av hjälpmedel

”Munvårdslådan”

Informationstavla för daglig uppföljning

Framtida mål

Fokus på att åtgärderna ger önskad effekt Projekt – fallgruppsprevention Siktar mot fullständig mat- och

vätskeregistrering Fler munhälsobedömningar enligt

ROAG Inget anlagt trycksår ( trycksårsprevention)

Behålla medarbetarnas engagemang

Tack för att ni lyssnade!