service public regional de formation permanente bas-normand et lancement expérimentation «...
Post on 04-Apr-2015
106 Views
Preview:
TRANSCRIPT
SERVICE PUBLIC REGIONALDE FORMATION PERMANENTE
BAS-NORMANDet
lancement expérimentation « Parcours réussite vers la qualification»
Présentation ELC du COTENTIN du 07.06.13
UN SPRFP POURQUOI ?
Mettre en œuvre la politique régionale de formation professionnelle continue de la Région dans le cadre de ses compétences, notamment :
– Donner de la lisibilité à l’action des Régions en matière de formation professionnelle continue depuis la loi de Décentralisation de 2004,
– Réinterroger les principes des obligations de service public des Régions : public cible, contenus pédagogiques, sécurisation des parcours …,
– Proposer de nouvelles relations contractuelles avec les organismes de formation : mandatement, Service d’Intérêt Economique Général (SIEG) …
Un SPRFP pour qui ?
pour toutes les personnes en recherche de formation et d’emploi quelles qu’elles soient
avec en plus la mise en place d’un accompagnement renforcé pour un public cible sans qualification et de niveau V ou V non validé
Les personnes en recherche de formation et d’emploi
Eléments de bilan 2010 - 2012
En direction du public• Refonte des dispositifs de formation sur les champs de l’orientation et de la
qualification : dispositifs Esp’OIR/ELAN's et QUALIF,• Mise en œuvre du numéro vert,• L’internalisation de la rémunération des stagiaires afin de donner une
meilleure lisibilité à la Région en 2013….
En direction des territoires, des partenaires et des prestataires• Mise en œuvre du dispositif d’animation territoriale avec les ELC et les
CLEF• Conventionnement pluriannuel : plus de 70 % des marchés en 2013,• Plan de professionnalisation des acteurs de la formation avec l’ERREFOM• Démarche écocitoyenneté en formation puis accompagnement des
démarches de développement durable dans les organismes de formation• Création du centre de ressources multimodale « Communotic »
Cependant différentes évaluations et enquêtes ayant pour objet les dispositifs de formation professionnelle continue de la Région réalisées en 2011 et 2012 incitent à agir sur deux axes:
– Renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi les moins diplômés qui bénéficient le plus difficilement de l’accès aux dispositifs régionaux: proposer des méthodes pédagogiques innovantes, expérimenter des parcours intégrés de l’orientation vers la qualification…
– Agir sur les freins à la formation liés aux problématiques périphériques : mobilité, transport, hébergement, restauration, garde d’enfant …
UN SPRFP COMMENT ?
LES DISPOSITIFS DE LA REGION AUJOURD’HUI
1er accueil
Esp’OIR
Phase A : diag
Phase B : projetELANs
Offre de service
Plateaux tech., bilan santé, ambassadeurs métiers, CV du futur,
POPS
FTLV
PFB,PFG
FOREM
VAE
QUALIF
Prog collectif
Prog individuel
Passerelles
EMPLOI
PARTENARIATSML
PE
Cap emploi
Branches professionnelles
AGEFIPH
ALFAH
LADOM
FONGECIF
PLIE
MEF
Conseils Généraux (PTI, IAE)
Etat (animation territoriale, CPFDFP, déclaration commune, ERREFOM, CPER)
Partenaires sociaux (CPRDFP, déclaration commune)
Regard croisé
UN 1er schéma d’articulation des dispositifs
PARTENARIATS
ML
PE
Cap emploi
Branches professionnelles
AGEFIPH
ALFAH
LADOM
FONGECIF
PLIE
MEF
Conseils Généraux (PTI, IAE)
Etat (animation territoriale, CPFDFP, déclaration commune, ERREFOM, CPER)
Partenaires sociaux (CPRDFP, déclaration commune)
ELANs
FTLV PFB,PFG
FOREM VAE
QUALIF
Prog collectif et individuel
Esp’OIR phase B
Médiation préalable santé justice
Partenariat renforcé / prise en charge globale de la personne pendant le parcours jusqu’à l’emploi
Esp’oir
renforcé
public cible
référent unique
maxi 24 mois jusqu’à certification
EMPLOI
Parcours actuels : avec ou sans ELANs
1er accueil
Esp’OIR diagnostic renforcé
Commission suivi validation (territoire)
Une phase de 1er accueil structurée avec un partenariat élargi au secteur social (CCAS, services sociaux des départements),
Une phase diagnostic renforcée commune à tous les publics, quelque soit la suite du parcours d’orientation
Une commission de suivi et de validation des parcours d’orientation à l’issue du diagnostic coordonnée par les services de la Région
3 types de parcours d’orientation
un accompagnement renforcé pour le public cible
un partenariat renforcé et structuré pour sécuriser le parcours et permettre la prise en charge globale de la personne
Les évolutions envisagées au 1er janvier 2015
ECHEANCES PREVISIONNELLES
• janvier à juin 2013 : concertation pour affiner et préciser le schéma d’organisation, définir les éléments structurants du dispositif Esp’OIR et définir l’expérimentation (périmètre, durée, modalités de suivi et d’évaluation, indicateurs …)
• 4 avril 2013 : présentation en AP du schéma global d’organisation du SPRFP et du principe d’une expérimentation et relance du programme QUALIF
• Septembre 2013 à février 2014 : phase d’expérimentation sur 3 territoires
• Mars 2014 : évaluation et ajustement avant déploiement régional
• Avril 2014 : validation en AP du SPRFP après expérimentation
• Avril 2014 : lancement des APC et/ou appels à candidatures.
Lancement de l’expérimentation « Parcours réussite vers la qualification »
PHASE EXPERIMENTALE:OBJECTIFS OPERATIONNELS
1. Adapter l’offre de formation aux réalités des publics les plus vulnérables,
2. Faciliter le déroulement du parcours et améliorer le suivi du bénéficiaire : délai d’attente, accompagnement individualisé, coordination des différents acteurs,
3. Favoriser les conditions de la formation : mobilité, hébergement, rémunération …
4. Améliorer l’information et la communication auprès des usagers, des entreprises et des collectivités locales
Les publics concernés par le parcours réussite vers la qualification:
• Les bas-normands en recherche d’emploi inscrits ou non à Pôle Emploi
• De niveau infra V ou V non validé
• Souhaitant s’engager sur un parcours sécurisé d’accès à la qualification (identification et levée des freins périphériques),
• Sortis du système de formation initiale depuis plus d’un an ou suivis par la plateforme d’appui aux décrocheurs,
Axe 1 « Action Réussite vers la qualification » piloté par
Denis LEBOUCHERS’est réuni le : 02/04/2013 (14h)Prochaine rencontre : 17/06/2013 (14h)
Diagnostic Personnalisé (AFPA Transitions/CRBN Catherine LECANUET)Elaboration d’un outil de synthèse diagnostic permettant l’engagement des bénéficiaires vers « l’action réussite vers la qualification »Planning de travail : 17/04/2013 (9h30) 15/05/2013 (9h30) 11/06/2013 (14h00)
Déclinaison territoriale (CRBN Morgane COLET/Appui technique AFPA Transitions)Préparation des conditions territoriales de l’expérimentationEcriture du rôle de la commission de suivi locale des parcoursPlanning de travail : 27/05/2013 (14h00)
Action Réussite vers la qualificationAFPA Transitions/CRBN Catherine LECANUET)Production d’un projet de cahier des charges définissant le rôle des différents acteurs pour permettre un suivi renforcé du bénéficiaire en dynamique de parcours vers la qualificationPlanning de travail : 18/04/2013 (9h30) 16/05/2013 (14h00)
Rémunération des stagiaires (CRBN Manel DEBRU/Sandrine HUNOUT)Comment favoriser l’entrée en formation et réduire les abandons ?
Planning de travail : 30/05/2013 (10h) 18/06/2013 (10h)
Levée des freins périphériques(CRBN Morgane COLET et Sonia ROTROU)Appui technique ERREFOMCréer les conditions de réussite des parcours et favoriser l’accès à la formation et à l’emploi. Périmètre : hébergement, restauration, garde d’enfants et de personnes à charge, transport-mobilité
Planning de travail : 31/05/2013 (9h30)
Comité d’Orientation présidé par Yanic SOUBIENDéfinit les orientations et propose les scénarios soumis au vote du Conseil Régional
Prochaine rencontre : 24/06/2013 (14h30)
« Parcours Réussite vers la Qualification »
5 groupes de travail animés par la Région et AFPA Transitions en lien avec les partenaires et les Têtes de réseaux
Lancement de l’expérimentationmenée de septembre 2013 à mars 2014
sur les différents territoires
• Bassin d’Alençon : 29/05/2013
Esp’OIR = IRFA et ELAN’s = GRETA
• Bassin de Coutances : 30/05/2013
Esp’OIR = GRETA et ELAN’s = AVRIL
• Bassin de Caen : 30/05/2013
Esp’OIR = ACSEA et ELAN’s = GRETA + ACSEA
EXPERIMENTATIONScénario type du bénéficiaire d’un parcours
« Réussite vers la qualification »
PFB
PFG
Diagnostic personnalisé
Commission de suivi locale
Action de
réussite vers la
qualification
QUALIFQUALIFIndividue
l
Une Formation Un
Emploi
ELAN’S
Esp’OIR
Actions d’autres partenaires (PLIE,
Conseil Général …)
Parcours réussite vers la qualification
Actions de formation
conventionnées de Pôle Emploi
EMPLOI
PFB
PFG
Diagnostic personnalisé
Commission de suivi locale
Action de
réussite vers la
qualification
QUALIFQUALIFIndividue
l
Une Formation Un
Emploi
ELAN’S
Esp’OIR
Actions d’autres partenaires (PLIE,
Conseil Général …)
Parcours réussite vers la qualification
Actions de formation
conventionnées de Pôle Emploi
EMPLOI
top related