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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
SERVIÇO DE ACOLHIMENTO INSTITUCONAL
AbrigoCasa lar
Casa de passagem
Beatriz GuimarãesBernardeth Gondim
Cláudia Souza
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Proteção BásicaProteção EspecialMédia Complexidade
Proteção EspecialAlta Complexidade
Trabalho ComunitárioPreventivo
AcompanhamentoSócio- familiarEspecializado
Direitos Violados
AcolhimentoDireitos Violados com afastamento do convívio familiar e comunitário
A PNASSituando o acolhimento institucional e
familiar
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Rede social de apoio
Formada pelas relações estabelecidas entre pessoas, grupos e instituições com o objetivo de suprir necessidades materiais e/ou afetivas. Pode ser primária, incluindo familiares e amigos, ou secundárias, composta por instituições governamentais e não-governamental.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Intersetorialidade
Princípio de gestão das Políticas Sociais que privilegia a integração das políticas em sua elaboração, execução, monitoramento e avaliação. Busca superar a fragmentação das políticas, respeitando as especificidades de cada área.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Proteção Social Especial
São considerados serviços de Proteção Social Especial (PSE) de Alta Complexidade aqueles que oferecem atendimento às famílias e indivíduos que se encontram em situação de abandono, ameaça ou violação de direitos, necessitando de acolhimento provisório, fora de seu núcleo familiar de origem.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Violação de direitos
Atentado aos direitos estabelecidos pela Constituição Federal, pelo Estatuto da Criança e Adolescente. Negligência por parte dos pais e/ou responsáveis, vivência nas ruas ou em instituições de abrigo e violência física, psicológica ou sexual se configuram formas de violação de direitos.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Medidas de proteção em acolhimento.
Princípios:
•Excepcionalidade;•Provisoriedade; •Preservação e fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários;•Garantia de acesso e respeito a diversidade;•Atendimento personalizado e individualizado;•Garantia de liberdade de crença e religião;•Respeito a autonomia
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Alguns pressupostos:
“As decisões quanto à retirada ou reintegração da criança devem basear-se numa avaliação feita por pessoas devidamente qualificadas e preparadas.”
(Projeto de Diretrizes – Proteção de Crianças Privadas de Cuidados Parentais/2006)
O atendimento em “Média complexidade” (SUAS) é base fundamental de sucesso na implementação de serviços de acolhimento , por ser porta de entrada e a porta de saída das crianças com direito violados.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Alguns pressupostos
•a separação da criança de sua família deve ser uma medida absolutamente extrema;
•as decisões devem ser tomadas respeitando plenamente o direito da criança de ser consultada e de ter sua opinião levada em conta.
•Devem implicar também o acesso da criança a todas as informações necessárias;
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
O que pode ser feito para que o tempo de passagem no acolhimento seja um
tempo reparador e não mais um momento de violência?
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
POSSIBILIDADES REPARADORAS
•Não rivalizar com a família e nem não desqualificá-la;•Não se vincular AO ACOLHIDO de modo possessivo;•O trabalho de reintegração não pode ser confundido com a mera DEVOLUÇÃO DO ACOLHIDO à família;
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
POSSIBILIDADES REPARADORAS
•Os cuidados especiais no momento de chegada do acolhido ao serviço;
•O tempo no acolhimento: preservação da história, garantia de singularidade;
•O reconhecimento do sofrimento e a importância da palavra verdadeira e da estabilidade;
•Importância e especificidades do vínculo da educadora /cuidadora.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Acolhimento para adultos,idosos e famílias.
•Para mulheres em situação de violência:local sigiloso( acompanhada ou não dos filhos);
•Para jovens e adultos com deficiência:residências inclusivas- acessibilidade
•Para idosos: Unidade institucional – 10 idosos;
•Atendimento institucional até (04)idosos por quarto
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Acolhimento para adultos, idosos e famílias.
•Para adultos e famílias:Unidade Institucional semelhante a residência para 50 pessoas no máximo( 4 por quarto);
•Unidade Institucional de passagem:Emergencial-para estudo diagnostico;
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Aspectos das modalidades de acolhimento institucional
Aspectos Abrigo Casa Lar Casa de
passagem
Quanto a
personalidade
Pessoa jurídica Pessoa jurídica Pessoa jurídica
Quanto à
responsabilidade
Os profissionais assumemos cuidados com a criança / adolescente
Os profissionais assumemos cuidados com a criança / adolescente
Os profissionais assumemos cuidados com a criança / adolescente
Quanto ao espaço
físico e
atendimento das
Necessidades
Institucional-coletivizado
Institucional-coletivizado
Institucional-coletivizado
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Aspectos das modalidades de acolhimento institucional
Aspectos Abrigo Casa Lar Casa de
passagem
Quanto ao
tempo de
acolhimento
Até 02 anosC&A
Até 02 anosC&A
Emergencial-Brevidade até 20 dias.
Quanto à
convivência
comunitária
Promoveo acesso à convivência comunitária através da rede socioassintencial
Promoveo acesso à convivência comunitária através da rede socioassintencial
Promoveo acesso à convivência comunitária através da rede socioassintencial
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Aspectos das modalidades de acolhimento institucional
Aspectos Abrigo Casa Lar Casa de
passagem
Quanto
ao
publico
Devem ser evitadas especializações e atendimentos exclusivos.
Devem ser evitadas especializações e atendimentos exclusivos
Devem ser evitadas especializações e atendimentos exclusivos
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Aspectos das modalidades de acolhimento institucional
Aspectos Abrigo Casa Lar Casa de
passagem
Quanto aos
recursos
humanos
Coordenador, equipe técnica, educador-cuidador e apoio.
Coordenador, equipe técnica, educador-
cuidador-
RESIDENTE e
apoio
Coordenador, equipe técnica, educador -cuidador e apoio
Quanto ao
numero de
acolhidos
No máximo 20 No máximo 10 No máximo 20
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Aspectos das modalidades de acolhimento institucional
Aspectos Abrigo Casa Lar Casa de
passagem
Localização Áreas residenciais, sem distanciamento do contexto social e geográfico dos acolhidos
Áreas residenciais, sem distanciamento do contexto social e geográfico dos acolhidos
Áreas residenciais, sem distanciamento do contexto social e geográfico dos acolhidos
Fluxo do Atendimento
CT; JIJ; MP,
Média ComplexidadeDiagnóstico: Manutenção na famíliaou saída
Família de Origem/Extensa
Média Complexidade:acompanhamento sócio-familiar especializado
Preparação gradativa paraa saída do acolhimentoprovisório
Articulação dos atores para ação em rede
Acompanhamento integral Ao acolhido e de sua família de origem durante o afastamento
Programas de alta complexidade:Acolhimento institucional ou familiar
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Os estudos psicológicos sobre as perturbações do vínculo jámostraram que há vínculos positivos, que fornecem o apoionecessário ao desenvolvimento psíquico da criança e lhepermitem organizar seu mundo interno. Porém, há outrosnegativos, fortemente desorganizadores e que apenaspermitem que se construam mecanismos patológicos de apegoe identificação. O papel dos profissionais responsáveis pordecidir afastar uma criança ou adolescente de sua família éavaliar e julgar a qualidade destes vínculos.O papel dos responsáveis por implementar políticas públicas emedidas de proteção à infância é compreender acomplexidade desta tarefa e garantir condições para quepossa ser realizada com algumas chances de sucesso".
(ABTH,2004)
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Obrigada!
Contatos:
Beatriz Guimarães-9488-2269Bernardeth Gondim-9488-2275
Claudia Souza-9169-7181
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