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Post on 03-Apr-2015
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SG/SRH/MISIRH
Congé longue maladie
SIMULATION
SG/SRH/MISIRH
Ce qu’il faut savoir
L’agent doit être en position d’activité
La saisine du comité médical est obligatoire.
Le CLM peut durer 3 ans:1an à plein traitement
2 ans à demi-traitement
Si l’agent est en congé de maladie ordinaire
- la date de début du CLM doit correspondre à la date d’un début de période de CMO
- les périodes de congés que peut recouvrir un CLM doivent être consécutives (pas de période d’interruption)
- il n’y doit pas y avoir de fin réelle au dernier CMO
Si ces 3 règles ne sont pas respectées : annuler les CMO concernés avant la saisie du CLM
SG/SRH/MISIRH
Le congé longue maladieinitial
SG/SRH/MISIRH
Pré-instructionDéterminée par le Comité médical
Peut couvrir une période d’arrêt maladie ordinaire
SG/SRH/MISIRH
Description de la demande
SG/SRH/MISIRH
Fiche récapitulativeClic: sortir de l’écran
SG/SRH/MISIRH
Historique positions
SG/SRH/MISIRH
Historique positions
Renseigner uniquement date de gauche : recherche à partir de
Renseigner les 2 dates : délimite une période de recherche
Même écran qu’en consultationutilisation identique
SG/SRH/MISIRH
Description fin
SG/SRH/MISIRH
Fiche de suivi
La situation sera mise à jour après
validation par le gestionnaire de corps
SG/SRH/MISIRH
Fiche de suivi (2)
SG/SRH/MISIRH
Validation
Quitter la procédure à ce niveau de traitement l’amènera à l’état 02 : la récupérer en pré-instruction suivi : Éviter de laisser une procédure en 02
SG/SRH/MISIRH
Validation (2)
SG/SRH/MISIRH
Congé longue maladierenouvellement
SG/SRH/MISIRH
Ce qu’il faut savoir
La procédure renouvellement ne doit pas être utilisée en cas de rechute
Il convient de saisir un congé initial en rappelant le groupe de maladie concerné
par le premier CLM afin de suivre l’évolution des droits à congés
SG/SRH/MISIRH
Pré-instructionDate d’effet du renouvellement
SG/SRH/MISIRH
Description de la demande
dans la fenêtre du bas le récapitulatif des sous-périodes de rémunération dans l'année précédant le congé en cours de saisie.- dans la fenêtre du haut : la ou les sous-périodes de rémunération pour le congé qui est en cours de saisie, compte tenu des sous-périodes de rémunération antérieures.
SG/SRH/MISIRH
Fiche de suivi
SG/SRH/MISIRH
Fiche de suivi (2)
SG/SRH/MISIRH
Validation
SG/SRH/MISIRH
Validation (2)
SG/SRH/MISIRH
Congé longue maladie fin
SG/SRH/MISIRH
CLD et temps partiel thérapeutique
TRES IMPORTANT
A l’issue d’un CLD l’agent peut bénéficier d’un temps partiel thérapeutique et NON PLUS en Mi-temps
thérapeutique
En attendant la mise en oeuvre de la procédure sur EPICEA : transmettre le dossier au gestionnaire de
corps. Il se mettra en rapport avec l’assistance EPICEA pour une régularisation du dossier de l’agent
SG/SRH/MISIRH
Pré-instruction
Possibilité de retour anticipé
SG/SRH/MISIRH
Description de la demande
SG/SRH/MISIRH
Fiche de suivi
SG/SRH/MISIRH
Fiche de suivi (2)
SG/SRH/MISIRH
Validation
SG/SRH/MISIRH
Validation (2)
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