siuney vásquez flores. sinergia = habilidad + actitud resultado de sinergia: logro de trabajo en...
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SEXTO HÁBITO:
SINERGIASiuney Vásquez Flores
SINERGIA
SINERGIA = HABILIDAD + ACTITUD
RESULTADO DE SINERGIA:
Logro de trabajo en equipo y la
innovación.
Es la esencia del liderazgo
transformador,
cataliza, unifica y libera las
energías del interior.
SINERGIA
Significa : “El TODO es mayor que la suma de las partes”.
Implica: Juntos podemos producir algo que ninguno produjo antes,
ni podían haberlo hecho sumando lo que cada uno producía por
separado.
“La unión hace la fuerza”
COMUNICACIÓN
SINÉRGICA
Cuando alguien se comunica con
sinergia: abre su mente, su corazón y
sus expresiones a nuevas
posibilidades, alternativas y opciones.
La sinergia es estimulante. La
creatividad también lo es.
SINERGIA EN EL AULA
Según Carl Rogers, “Lo más
personal es lo más general”.
Cuanto más auténtico se es en
la expresión, las personas más
pueden relacionarse con esa
expresión, así se sienten más
seguras para expresarse,
originando nuevas
comprensiones y aprendizajes.
SINERGIA EN LA
EMPRESA
Según Lejano Oriente, “no
buscamos imitar a los maestros,
sino que buscamos lo que
buscan ellos”.
No se quiere imitar experiencias
del pasado, se aspira a nuevas
experiencias de ese tipo,
entorno a propósitos nuevos,
diferentes y superiores.
SINERGIA NEGATIVA
Es un cambio de paradigma
importante, que desplaza a la
mentalidad dicotómica de “o
esto o aquello”.
VALORACIÓN DE LAS
DIFERENCIAS
*Consiste en comprender
que todas las personas ven
el mundo no como es, sino
como son ellas mismas.
ANÁLISIS DEL CAMPO DE FUERZAS
Desarrollado por el
sociólogo Kurt Lewin,
describé cualquier nivel
presente de rendimiento o
del ser.
*Física
*Espiritual
*Mental
*Emocional/social
TODA LA FUERZA ES SINÉRGICA
La sinergia da resultados
Es un principio correcto.
Es la realización suprema de
todos los hábitos anteriores.
Casi siempre se puede hallar
una tercera alternativa que
favorezca a ambas partes.
La sinergia se nutre
de los hábitos:
*Ganar/ganar .
*Buscar primero
comprender y
luego ser
comprendido.
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