skripsi memenuhi syarat mencapai saqana ekonomi
Post on 26-Oct-2021
8 Views
Preview:
TRANSCRIPT
IN FORM ASI AKUNTANSJ PERT ANGGUNGJA WABAN
SEBAGAI ALAT PENILAIAN KINERJA l\IANAJER PADA
PERUSAHAAN DAERAH PEMBANGUNAN
KOTA BINJAI
SKRIPSI
Diajukan untuk Melengl..ap1 Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat Mencapai Gelar Saqana Ekonomi
Oleb:
RIDWAN NPM : 04 833 0050
JURUSAN AKUNT ANSI FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MEDAN AREA M E D A N
2009
UNIVERSITAS MEDAN AREA
Judul Sknpsi
Medan Nama Mahas1swa
No Stambuk
Jurusan
Tnformasi Akuntan�i Pertanggungjawaban Sebagai Alat Penila1an KinerJa ManaJer Pada Pemsahaan Daerab Pembangunan Kota Binjai
RIDWAN
04 833 0050
Aluntansi
Menyetujw:
Komisi Pcmbimbmg
Pcmb1mbing l Pembimbing If
--------� (Drs i Usman Siregar, MSi) (Rj.Rosmaini, SE., MMA)
Mengetahw:
Ketua Jurusan De lean
(Lmda Lor�Si) \
UNIVERSITAS MEDAN AREA
ABSTRAK
R I D w A N. Informasi Akuntansi Pertanggungjawaban Sebagai Alat Penilaian Kinerja Manajer pada Perusahaan Daerah Pembangunan Kota Sinjai . Skripsi 2009.
Sistem akuntansi pertanggungjawaban dipergunakan oleh manajer untuk menghimpun informasi kinerja berdasarkan unit atau divisi dan melaporkan hasil-hasil dari manajer yang berunggung jawab. Sistem akuntansi pertanggungjawaban menghasilkan keluaran berupa informasi akuntansi pertanggungjawaban yang berguna untuk penyu:sunan anggaxan daH uHeuk meHilai serta memoti vasi kinerj a manajer.
Dengan inform��i �kunt�nsi pertanggungjawaban, seca;a p.rins.i,p inc!ividu hanya dimintai pertangguog jawaban atas b,iay;;� yang memiliki wewenang untuk mempengaruhinya secara signifikan. Informasi akuntansi pertanggung jawaban pada pusat pertanggung jawaban menyajikan inform�si yang sesungguhnya dan informasi yang dianggarkan kepada setiap manajer yang bertanggung jawab, untuk memunc;�kinkan setiap manajer mempertang<;�ung jawabkan pelaksanaan anggaran mereka dan memungkinkan untuk memantau pelaksanaan mereka.
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini dapat dirumu�kan �ebagai oerikut " Apakah intorma�i akuntansi pertanggungjawaban digunakan sebagai alat penilaian kinerja manajer pada Perusahaan Daerah Pembangunan Kota Binjai ?".
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa informasi akuntansi pertanggungjawaban pusat penctapatan yang ada pada perusahaan kurang diterapkan karena masih terus-menerus terjadi penyimpan9an antara tar9et dan realisasi pendapatan dilihat daxi laporan pendapatan operasi tahun 2006 dan tahun 2007.
Penctapatan yang ada pacta Perusahaan Daerah Pembangunan Kota .Binjai meliputi Pe.ndapatan Asli Daerab (PAD), Dana Peri.mbangan, Pinjaman Daerah dan Lain-lain penerimaan yang sah. Selain itu berdasarkan perhitungan dengan menggunakan uji mean diperoleh 3,53 ini menunjukkan pada posisi 2, 8 - 3, 6 yang artinya adalah bahwa informasi akuntansi pertanggungjawaban sebagai alat penilaian kinerja manajer pada Perusahaan Daerah Pembangunan Kota Binjai sudah diterapkan.
Kata Kunci Informasi Akontansi Pertanggungjawaban, Kinerja Manajer.
UNIVERSITAS MEDAN AREA
KATA PENG11NTAR
Assalamu'alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillahi Robbil 'Alamin, penulis panjatkan ke
Hadirat Allah SWT, karena dengan Rahmat dan RidayahNya,
penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini sebagaimana
mestinya.
Adapun judul dari skripsi ini adalah Informaai
Akuntanai Pertanggunqjawaban Sebagai Alat Panilaian !ti.nerja
Manajer pada PeJ:Usahaan Daerah Pembangunan Kota Binjai".
Dalam merampungkan tugas akhir ini, penulis banyak
menghadapi hambatan, baik dari segi teknis, waktu, tenaga
serta biaya. Namun dengan petunjuk dan rahmat dari Allah SWT
serta bantuan bimbingan dan fasili tas yang diberikan kepada
penulis dari berbagai pihak, maka penulisan skripsi ini dapat
diselesaikan sebagaimana adanya.
Dalam kesempatan ini dengan ketulusan hati penulis ingin
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pihak-
pihak yang membantu dalam penyelesaian skripsi ini yaitu :
1. Ayahanda Ali Muhammaddin dan Ibunda Murni tercinta yang
telah mengasuh dan membesarkan penulis dengan rasa cinta
dan kasih sayang, yang telah memberikan dorongan selama
II
UNIVERSITAS MEDAN AREA
penulis menjalani pendidikan dan hanya doa yang
dapat penulis panjatkan ke Hadirat Allah SWT, semoga kelak
penulis meojadi manusia yang berguna bagi agama, nusa dan
bangsa.
2. Buat abang-abangku Edi Zulhefi dan Hamclani, kakakku Yuli.
Andri.ani. serta adik-adikku tersayang Hardianto dan
Rahmayani. yang selalu memberikan dukungan dan masukan
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
3. Bapak Prof. Dr. B. A. Ya"kub Hatondanq, HA selaku Rektor
pada <akultas Ekonomi - Universitas Medan Area.
4. Bapak Dr. B. Sya"ad Afifuddin, SE, MEC, selaku Oekan
rakultas Ekonomi - Universitas Medan Area.
5. Bapak Hery Syahrial, SE, HSi selaku Pembantu Oekan I yang
selalu memberikan dukungan serta semangat pada penulis
selama menjalani perkuliahan hingga terselesaikannya
skripsi ini.
6. Ibu Linda Lorea, SB, MSi, selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi - Universitas Medan Area.
7. Bapak Pembimbing I dan Pembimbing II dalam penulisan
skripsi ini.
8. Seluruh pegawai dan Staf Pengajar pada Fakultas Ekonomi -
Universitas Medan Area.
9. Bapak Pimpinan serta para staf dan pegawai pada Perusahaan
Daerah Pembangunan Kota Binjai, yang telah memberikao
iii UNIVERSITAS MEDAN AREA
kesempatan pada penulis mengadakan penelitian dalam hal
penyelesaian skripsi ini.
10. Buat the special person in my life Sri Netty Bartati yang
dengao kesabarannya selalu memberikan sernangat dan dukungan
baik moril maupun materil selama penulis menjalani
perkulaiahan hingga selesainya skripsi ini.
11. Buat sobatku Andi , Novi, Oevi dan juga buat ternan-ternan
lain yang telah memberikan saran dan motivasi hingga
skripsi ini terselesaikan.
Oengan bantuan dan rlukungan yang telah penulis dapatlcan
akhirnya dengan menyerahkan diri dan senantiasa memohon
petunjuk serta perlindungan dari Allah SWT semoga amalan baik
dan perbuatan baik tersebut mendapat imbalan yang baik pula.
Amin Ya Rabbal Alamin.
iv
Medan, September Penulis
RID WAN Ni'M : 048330050
2009
UNIVERSITAS MEDAN AREA
DAFTAR ISI
ABSTRA!t.............................. .............................................................................. i
!tAT A PENGNI'l'AR ... , . . . . .... . . .......................................... .. ... .. . .. . . . . .. . . .. . .. . .. . . .. ii
DAFTAR ISI.................................................... ............................................ v
DAFTAR TABI!!L ...................................................................... , ................... vii
DAF'l'AR GAHBAR. ........... ................................. -........................................ viii
8AB I : PENDABUI.UAlC
BAB II
A. Latar Belakang Masalab........................................ 1
B. Rwnusan Masalah............................ ........................ 3
c. Tujuan Penelitian................................................. 3
D. Manfaat Penelitian... ............................................ 4
LANDASAN TEORI
A. Pengertian,Tugas,Tanggung Jawab dan Kedudukan
Manajer ........... ..................................................................... S
�- Pengertian, Jenis dan Man!aat In!ormasi
Akuntansi Pertanggungjawaban ......... ..................... 9
C. Prosedur dan Pelaporan Akuntansi Pertanggung
Jawaban ............................................................................. 18
D. Penilaian Kinerja Manajer Pusat Pertanggung
Jawaban..................... .................................................. 22
E. Kerangka Konseptual............................................... 25
BAB III METODB PENELITIAN
A . Jenis, Lokasi dan Waktu Penelitian .................. 2'7
B. Populasi dan Sampel .............................................. 28
C. Definisi Operasional .......................................... 28
"
UNIVERSITAS MEDAN AREA
8AB T.V
BAB V
D. Jenis dan Somber Data ............ ............................. 29
E. Teknik Pengumpulan Data...................................... 30
F. Teknik Anal isis Data........................................... 30
BASIL DAN PEMBaHUAN
A. Hasil ........ . . . . . . . . . . . . ............ ........ . . . . . . . . . ........................ . . . . 32
B. Pembahasan ......... ....... . . .......... .......... , ........ , ..... .. . . ... ... 4 6
DSIMPUI.l\N DAN SARAN
A. Kesimpulan... ...... ......... ......... ................ ....... .. .... ..... ... 4 9
B. Saran
DA!'TAR POSTA!tA
50
UNIVERSITAS MEDAN AREA
DAF'l'AR TABEL
Tabel III-1. Jadwal Penyusunan Skripsi................. .............. 27
Tabel IV-1. Lembar Observasi.................. .............. ........ ..... ....... 32
Tabel IV-2. Laporan Penyimpangan Laba Rugi.............. ......... ..... 45
Vll
UNIVERSITAS MEDAN AREA
Gambar 1.1. Paradigma Penelitian...................................... 26
UNIVERSITAS MEDAN AREA
BAB I
PENDABULWUi
A. Latar Belaltanq Maealah
Pengaruh lingkungan dan perkembangan suatu perusahaan
yang sedemikian kompleks mengakibatkan tugas manajemen
puncak dalam pencapaian tujuan perusahaan semakin :sulit.
Sehubungan dengan hal tersebut peranan akuntansi semakin
dibutuhkan dalam mengaktualisasikan peranan akuntansi
sebagai alat pengawasan biaya dan sebagai pengendalian
manajemen terhadap biaya atau lebih dikenal dengan istilah
si:stem akuntansi pertanggungjawaban. Sistem akuntansi
pertanggung jawaban mcmerlukan peran manajer sebagai pelaku
utama dalam penerapannya, hal ini karena akuntansi
pertanggungjawab merupakan salah satu alat dalam mengukur
baik tidaknya kinerja seorang manajer.
Sistem akuntansi penanggungjawaban dipergunakan oleh
manajer untuk menghimpun informasi kinerja berdasarkan unit
a1:au divisi dan melaporkan hasil-hasil dari manajer yang
bertanggung j awab. Sis tern akuntansi pertanggungj a waban
menghasilkan keluaran berupa in!ormasi akuntansi
pertanggungjawaban yang berguna untuk penyusunan anggaran
dan untuk menilai serta memotivasi kinerja manajer.
Dengan informasi akuntansi pertanggungjawaban, secara
prinsip individu hanya dimintai pertanggung jawaban atas
biaya yang memiliki wewenang untuk mempengaruhinya secara
signi!ikan. In!ormasi akuntansi pertanggung jawaban pada UNIVERSITAS MEDAN AREA
2
pusat pertanggung jawaban menyajikan informasi yang
sesungguhnya dan informasi yang dianggarkan kepada setiap
manajer yang bertanggung jawab, untuk memungkinkan setiap
manajer mempertanggung jawabkan pelaksanaan anggaran mereka
dan memungkinkan untuk memantau pelaksanaan mereka.
Perusahaan Daerah Pembangunan Kota Binjai merupakan
perusahaan daerah milik Negara yang bergerak dalam bidang
pengelolaan keuangan daerah khususnya kota Binj ai, dimana
dalam operasionalnya Perusahaan Daerah Pembangunan Kota
Binjai memiliki sumber-sumber penerimaan daerah secara
keseluruhan pelaksanaannya bersifat otonomi dan
desentralisasi, penerimaan tersebut berasal dari :
1. Pendapatan Asli Daerah (PAD)
a. Hasil Pajak Daerah
b. Hasil Retribusi daerah
c. Hasil Perusahaan Milik Daerah dan Hasil Kekayaan
Oaerah lainnya yang dipisahkan.
d. Lain-lain PAD yang sah
2. Dana Perimbangan
3. Pinjaman Daerah
4 . Lain-lain penerimaan yang sah.
Tujuan dibentuknya Perusahaan Daerah Pembangunan Kota
Binjai adalah untuk melaksanakan pembangunan daerah rnelalui
pelayanan jasa kepada masyarakat, penyelenggaraan
kemanfaatan umurn dan peningkatan penghasilan pemerintah
daerah. Berdasarkan kategori sasarannya Perusahaan Oaerah
Pembangunan Kota Binjai dapat dibedakan 2 golongan yaitu
UNIVERSITAS MEDAN AREA
DAFTAR PUSTAn
Ant:hony, Bedford, Dearden. Akuntanai Biaya Perenc:anaan d&n Penqendalian. Edisi Kesepuluh. Penerbit Erlangga. Jakarta. 2004
Charles T. Horngren, Sundem dan Stanton, William J.
Akuntansi Manajemen . Edisi keempat. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. 2003
Davis, Gordon 8. Jteranqlta Daaar Siatea In.t:onuuoi Akuntanai. Bag ian I. Penerbi t Medis Surya Grafindo, Jakarta 2004
Gudono. Alcuntansi Biaya. Penqu��pul.an Biaya d&n Penentuan H&rqa Poltolt. Edisi Kedua. Badan Penerbit Fakult:as Ekonomi Universitas Gadjah Mada Yogyakarta. 20QJ.
Henry Simamora. Penqantar Akuntanai. Edisi Kedua. Liberty. Yogyakarta. 2004
Matz, Adolph dan Osry, Milton F. Akuntansi Biaya Perencanaan dan Penqendalian Terjemahan Alfonsus Sirait dan Elterman Wibowo. Cetakan Kesembilan. Penerbit Erlangga. Jakart:a. 2003
Mulyadi. Sist- Akuntanai, Edisi Ketiga, Lembaga Penerbit STIE-YKPN, Yogyakarta. 2001
Sug!yono, Metode Penelitian Adaip!atraai, Edisi Revi�i, Cetakan Kelima belas, cv. Alfabeta, Bandung. 2007.
,j Syamsul dan Mustafa. Hetode Penelitian Bienia Akuntansi dan Manajemen . Edisi Pertama. Penerbitan Fakultas Ekonomi Universitas Mada. Yogyakarta. 2005.
Olltult Balai Gajah
Ricky w. Griffin. Business. 8th Edition. Prestice Hall, New Jersey. 2006.
Ernie dan Kurniawan. Akuntanai Manajemen. Edisi Kedua. Universitas Gajah Mada : Yogyakarta.2005.
Suharsimi Arikunto. Hetode Penelitian. Edisi Revisi. CV.
Alfabeta, Bandung. (2007
Supranto. Manaj...n Biaya. Buku Dua. Jilid 2. Salemba Empat, Jakarta.2003.
http://id.wikipedia.org/wiki/Raaio_finanaial, Google. Mary Parker Follet. 2006.
UNIVERSITAS MEDAN AREA
SATUAN PJDiiGAnSAN
UNJ:'r USAHA AIR HINBRAL
S�:Y.�I FROOUKSI
SE•' t PEMASi\IUIII
I I I
Gambau: 1 S'l!JIU'It'l'OR ORQANISA.II
PZIWSAIIAAN DAZRAH li'Dml\NGU!QN !roTA BI:NJAX
r WJU.IkO'l'A BINJAX 1 I l BAOAN PZNGAWASAN I
r ··· · · ···························-- ·J······ · ······· ················· -· · ······ · ····· ··· · ··········· ····;
! I Dnztmnt � I l ' . ' : ! I I I ! : DIRB!t� DIRJilt'l'UR TZ!Oilk : • •
: t»DC/� Ol>UASI : l ... .... . . ... ............... �---···-�· -···-······· ················· ······· ·········-�- --· ······· · ·-----1
BAG :tAN UHt1N
BAG IAN QWUIQM
T S:.:B. BAG • .O.CH/�'MU!! SUB. BAG. AAG<OIIAAN
SUB.BAG.PERLENGKPN S UB.BAG.KAS
SOB. BAG. PEICB0111l M
I I UNIT UliAHA UNIT tJSAHA IGIUI:&TI:NG P&Jl1JICNIAN
S&KS! PROMOS! J l S£1(. PERE��/KONTROI(
Jl'.Si\ PEROAGANGAN 11 BEKSI PE.HASARJ\11
. ' '
It
BAG IAN KBRGMDUAN
SUB.BAG • .O.DH KEP�
SUB.BI\G.SDM
tJNU OSAHA PROP PPTAN%AN5JASA
ANEM 01\ GAN G , JI\SA
AGIIO&IINIS DAII !AIU
BAG IAN I I BAGIIIN P!:MNCANIIN tJSAIIA OliN PENELI T IAN
:r:: SDB.BAG.PJ\OOUKSI I [ SUB.IIAG.PERENC.a.NAA
SUB.BAG.OPR/PEMELH I [ SUB.BAG.P&NL/EVALS
SOB.BAG.KONT�UKSl
SD8.B.a.G.P�
I UIIIT USl\HA IWilt II ftRXRDI'l' IIAICTAT
I tJNIT OSAJO. ANJ:ItA PRODU'Itli/J:NDUSTJU
SEKSI BAJlK/t<EUIINGN I �PRODOKS I
SEKSI PERKREDIT AN lr SEKSI l.OGIST!K
UNIVERSITAS MEDAN AREA
No
l.
2 .
3 .
4 •
5.
6.
7 .
8 .
9.
10 .
11.
LEMBARAN OBSERVASI
INFORMASI A!roNTANSI PZRTANGGONG.JAWABAN SEBAGAI ALAT PENILAIAN ltiNERJA MANAJER PADA PBRUSAHAAN
DAERAH PEMBANGUNAN ltOTA BINJ11.I
Objek
Temp at Waktu Observer
Informasi Akuntansi Pertanggungjawaban Sebagai Alat Penilaian Kinerja Manajer Perusahaan Oaerah Pembangunan Kota Binjai Juli 2009 R i d w a n
Haail Peztanyaan Uruluz Pernyataan ss s N ItS
(5) <•> (3) (2) Akuntansi pertanggungjawaban digunakan v sebagai alat penilaian kinerja manajer
pusat pendapatan Dalam penilaian kinerja dipersiapkan v anggaran Penilaian kinerja dimanfaatkan untuk v mengelola operasi organisasi secara e fekt if dan efisiensi melalui pemotivasian karyawan secara maksimum Penilaian kinerja juga membantu v pengambilan keputusan yang bersangkutan dengan karyawan seperti promosi, transfer dan pemberhentian Penilaian kinerja digunakan untuk v mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan dan untulc menyediakan !criteria selelcsi dan evaluasi program pelatihan karyawan Penilaian kinerja meny ediakan umpan 'I balik bagi leary a wan mengenai bagaimana atas mereka menilai kinerja manejer Penilaian kinerja bermanfaat dalam 'I menyediakan suatu dasar bagi distribusi
penghargaan Penilaian kin erja diterapkan melalui v penentuan daerah pertanggung jawaban dan manejer yang bertanggung jawab Perusahaan juga membuat penetapan 'I !criteria yang dipa kai untuk mengukur lcinerja Akuntansi pertanggung jawaban digunakan v dalam pengukuran kinerja sesungguhnya Penilaian lcinerja dilakukan dengan .. membandingkan kinerja sesungguhnya dengan sasaran yang telah ditetaplcan sebelumnya
TS
(1)
,
UNIVERSITAS MEDAN AREA
12. Akuntansi pertanggungjawaban juga v diqunakan dalam penentuan penyebab timbulnya penyimpangan kinerja sesungguhnya dari yang ditetapkan dalam standar
13 . Akuntansi pertanggungjawaban membatasi v peneqakan perilaku yang diinginkan dan tindakan yang digunakan
14 . Penilaian kinerja digunakan untuk v mencegah perilaku yang tidak diinginkan
15. Kinerja manajer pus at pendapatan pada v perusahaan sudah menunjukJ<an kinerja yang baik.
L Xi - 53 s 36 9 2 1
UNIVERSITAS MEDAN AREA
No
1 .
2.
3.
4.
OAFTAR WAWANCARA
Dengan segala kerendahan hati, saya mohon bantuan Bapak/Ibu untuk meng1s1 angket 1n1 dengan sejujur-jujurnya, untuk keperluan mengenai, "Informaai Altuntanai Pertangqungjawaban Sebagai �at Penilaian �nerja M&najar pada Peruaahaan Daarah Pembanqunan �ota BinjaiH. Semoga bantuan Bapak/Ibu akan memberikan manfaat bagi kita semua. Sebelum dan sesudahnya saya ucapkan terima kasih.
Tandailah salah aatu jawaban yang menurut dengan mengikuti langkab-langkah dibawah ini 1. Bacalah semua pertanyaan berikut ini
seksama.
Bapak/lbu benar
dengan baik dan
2. Jawablah semua pertanyaan dari setiap bag ian dengan cara memberikan tanda (�) pada salah satu kolom hasil observasi, pastikan semua pertanyaan telah Bapak/Ibu jawab
Nama Responden 1'!2M!.:�t;9. __ 8r.�.!� .?�.f.----·-·
•
&.18 �rl , �I'd
Jabatan
Tanda tangan
00
-��=·�� � ············· ·�-·-·-······ .....
Waktu
Unsur Pernyataan ss (5)
Akuntansi pertanggungjawaban digunakan " sebagai alat penilaian kinerja manajer pusat pendapatan Dalam penilaian kinerja dipersiapkan anqqaran l?enilaian kinerja dimanfaatkan untuk mengelola operasi organisasi secara efektif dan efisiensi melalui pemotivasian karvawan secara maksimum Penilaian kinerja juga membantu pengambilan keputusan yang bersangkutan dengan karyawan seperti promosi, transfer dan pemberhentian
Haail Pertanyaan s N M
(4) (3) (2)
-.J
"
"
TS (1)
UNIVERSITAS MEDAN AREA
5. Penilai an kin erja digunak an untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan dan untuk menyediakan kriteria seleksi dan evaluasi program pel atiha n ka ryawan
6 . Penilaian k inerja meny edi akan umpan balik bagi karyawan mengenai bagaimana atas m ereka menilai kinerja manejer
7 . PEmila ian kinetja oermantaat dalam menyediakan suatu dasar bagi distribusi penghargaan
8 . Penilaian kinerja diterapkan melalui penentuan daerah pertanggung jawaban dan manejer yang bertanggung iawab
9. Perusahaan juga membuat penetapan kriteria yang dipakai untuk mengukur kinerja
1 0 . Akuntansi pertan ggung jawaban digunakan dalam pengukuran kinerja sesungguhnya
11. Penilaian kinerja dilakukan dengan membandingkan kinerja sesungguhnya dengan sasara n yang telah ditetapkan sebelumnya
12. Akuntansi pertang�ungjawaban juga digunak an da1am penentuan pen yebab timbulnya penyimpangan kinerja sesungguhnya dari yang ditetapkan dalarn standar
13. Akuntansi pertanggungjawaban membatasi penegakan peri laku yang diinginkan dan tindakan yang digunakan
14. Peni1aian kinerja digunakan untuk mencegah perilaku yang tidak diinginkan
15. Kinerja manajer pus at pendapatan pada p erusahaan sudah rnenunjukkan kinerja
yang baik .
v
"
v
"
v
"
v
v
"
"
Medan,�O Juli 2009 Diketahui 0 eh :
lM \. • • • • • • c • •
v
UNIVERSITAS MEDAN AREA
top related