sociální vztahy v týmu kpr

www.firemni-sociolog.cz

Sociální vztahy v projektovém týmu

Od chaosu k řádu a od řádu k chaosu

Vojtěch Bednář

www.firemni-sociolog.cz

Vztahy v projektových týmech

• Jsou faktorem úspěšného řešení projektu

• Podporují distribuci a plnění úkolů

• Podporují výkon (umí ho i brzdit)

• Podporují řešení problémů a předcházení problémům

= důležitý element kvalitního projektu

www.firemni-sociolog.cz

Vztahy v týmu a jeho management

• Management zodpovídá za vedení i po sociální stránce

• Korektní vztahy jsou úkolem managementu

• Kvalitní leadership - základ kvalitních vztahů

= vědomé budování vztahů je úkol managementu

www.firemni-sociolog.cz

Řád, nebo chaos?

• Řád je formální struktura (často jediná, se kterou počítáme)

• Řád je i neformální chování

• Chaos je, co si neuvědomujeme • Chaos je snaha vnést řád tam, kde věci mají svůj

= řád nemusí být vidět, pocítíme jej v důsledcích

www.firemni-sociolog.cz

Minimum fungujících vztahů

• Vyjasněné a nekřížící se kompetence

• Struktura odpovídající realitě

• Transparentní systém delegování, motivace a úkolů

• Předvídatelné chování managementu projektu

= Keep It Stupid Simple (KISS)

www.firemni-sociolog.cz

Zabijáci vztahů a efektivity práce

• Nedostatečná komunikace

• Nepředvídatelné chování managementu

• Neformální struktura privatizovala projekt

• Vysoká fluktuace osob (hvězdička)

= Road to hell is paved by good intentions

www.firemni-sociolog.cz

Přeji Vám hodně úspěchů

Vojtěch Bednář

Vojtech.bednar@firemni-sociolog.cz www.firemni-sociolog.cz