sosiaalinen media - oman osaamisen näyteikkuna · 2015-04-20 · sosiaalinen media ja verkostot 23...

Helsingin yliopisto 17.4.2015 – Anne Hyttinen Sosiaalinen media - oman osaamisen näyteikkuna

Universumin visio ja missio on auttaa työnantajia, yliopistoja ja korkeakouluja sekä opiskelijoita paremman työelämän puolesta

2 universumglobal.com

Yliopistot & järjestöt

3 universumglobal.com

4 universumglobal.com

https://www.youtube.com/watch?v=jottDMuLesU

5 universumglobal.com

Miksi sosiaalinen media & työnhaku?

6 universumglobal.com Linkedin tutkimus 2013 Pohjoismaiden HR & rekrytointijohtajille (n=400)

• Rekrytoijat & HR-ammattilaiset käyttävät • Hyvä keino kertoa itsestä ja osaamisesta • Henkilökohtaisen “brändin” viestiminen on helpompaa • Verkostoituminen ja verkostojen ylläpito

7

Miksi sosiaalinen media & työnhaku?

Lähde: SKYHOOD Kansallinen rekrytointitutkimus 2015

(n=301, suomalaista HR/rekry-alan ihmistä) http://rekrytointitutkimus.fi/

NOIN 20% TYÖPAIKOISTA

TULEE JULKISEEN HAKUUN - Anja Parpala / Suomen Ekonomit 2.3.2015, Ekonomit.fi blogi

universumglobal.com Lähde: SKYHOOD Kansallinen rekrytointitutkimus 2015 (n=301, suomalaista HR/rekry-alan ihmistä) http://rekrytointitutkimus.fi/

10

Sosiaalinen media = puskaradio online

universumglobal.com

PÄÄTÄ MITÄ HALUAT TO DO #1 TO DO #2 VERKOSTOIDU

AKTIVOIDU ITSELLE SOPIVISSA SOME-KANAVISSA

TO DO #3 CV / PORTFOLIO KUNTOON

TO DO #4

PÄÄTÄ MITÄ HALUAT – TAI EDES MIHINPÄIN TO DO #1

Tavoite ja päämäärä selville

• Kuka olen? • Mitä haluan? Työltä? Elämältä? • Mitä osaan? • Kuka on valmis maksamaan osaamisestani?

Tavoite ja päämäärä selville

• Millaiseen yritykseen tai organisaatioon töihin? • Mitä on tarjolla? Nyt? Entä 2-5v päästä? • Mikä ala? Mikä tehtävä? • Kesätyö? Harjoittelu? • Kestääkö talous tehdä ilmaisia projekteja jos niistä on hyötyä

tulevaisuudessa? • VAI… Työllistänkö itse itseni?

BUT… be careful what you wish for

universumglobal.com Lähde: SKYHOOD Kansallinen rekrytointitutkimus 2015 (n=301, suomalaista HR/rekry-alan ihmistä) http://rekrytointitutkimus.fi/

Henkilöbrändi verkossa

17 universumglobal.com

MINÄ OSAAJANA /TYÖNHAKIJANA? AMMATTI-IDENTITEETTI?

MITEN HEIJASTUU SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖÖN?

VERKKOIDENTITEETTI?

Minä Työ

Minä Työ

Minä Työ

”Asiantuntijabrändäys”

18 universumglobal.com

Miksi? • Helpottaa töiden

löytämistä • Oman vaikuttavuuden

lisääminen • Oppiminen • Tulla tunnetuksi

asiantuntijaksi / osaajaksi

"Todellisuudessa suuri osa opiskelijoista käy töissä jo opintojensa aikana, jopa 60 prosenttia asiantuntija- tai johtotehtävissä.” Veera Kaleva / TAMY, AL 22.8.2012

19

Start-up / oma yritys / toiminimi :

HENKILÖBRÄNDI =

YRITYSBRÄNDI

TO DO #2 VERKOSTOIDU

VERKOSTOITUMINEN

NOIN 20% TYÖPAIKOISTA

TULEE JULKISEEN HAKUUN

- Anja Parpala / Suomen Ekonomit 2.3.2015, Ekonomit.fi blogi

Sosiaalinen media ja verkostot

23

• Some ei automaattisesti luo sinulle verkostoja, mutta auttaa

ylläpitämään niitä

• Mikä on minun some-strategia? • Kenen kanssa kontaktoidun, olenko ”open networker” vai en?

Mitä sisältöä jaan / tuotan? Missä kanavissa olen mukana? Mikä sopii tavoitteeseeni? Mikä sopii alalleni?

http://www.slideshare.net/Piritta/sosiaalinen-media-verkostot http://zeeland.fi/blogi/johtaja-kavitko-tanaan-jo-somessa http://harto.wordpress.com/2009/08/05/sosiaaliset-verkostot-ja-verkostoituminen/

http://inmaps.linkedinlabs.com/network

Jatkuva aktiivisuus - Ei vain silloin kuin etsit töitä tai olet

perustamassa yritystä…

25

Hissipuhe

28 universumglobal.com

Riittävän lyhyt! On tutkittu, että ihmisten vastaanotto sulkeutuu sekunneissa, jos viesti ei tule sellaisessa muodossa, jonka toinen pystyy nopeasti sisäistämään Millainen on hyvä hissipuhe? Lyhyt, n. 30 sekuntia – 2 minuuttia. Kerro mielenkiintoisesti ja lyhyesti taustasi, osaamisestasi, tämänhetkisestä työ / opiskelutilanteestasi, ja siitä miksi olet kiinnostunut juuri tästä tehtävästä / mahdollisuudesta tai mikä on tulevaisuuden suunnitelmasi.

Hissipuhe-tehtävä

29 universumglobal.com

Kerro lyhyesti itsestäsi (max. 2 min) • Kuka olet? • Koulutustausta • Työkokemus • Vahvuutesi tähän tehtävään • Millaista kokemusta, osaamista tai näyttöjä sinulla on? • Mikä erottaa sinut muista?

TO DO #3 CV / PORTFOLIO KUNTOON

CV

INTRODUCTION & BACKGROUND

31 universumglobal.com

• Tärkein oman osaamisen esittelyn muoto • Mieti, mitä olet oppinut ja saavuttanut työtehtävissä • Käytä aikaa hiomiseen! • Räätälöi tilanteen mukaan • Pidä ajantasalla • Pyydä apua ja kommentteja (esim. yliopiston urapalvelut,

ammattiliitto, kaverit, samalla alalla olevat, entinen esimies) • Jos ei ole vielä paljoa työkokemusta, ota rohkeasti mukaan

projekteja, joissa olet ollut mukana • Varmista, että on helposti luettava

33

Portfolio

PROJECT FOCUS

35 universumglobal.com

• Osaatko / teetkö / harrastatko jotain mikä voisi auttaa myös työnhaussa? Tuo se esiin! • Mieti mikä olisi paras platform • Nettisivu? • Julkaistuna jossain muussa palvelussa? • Myös Linkediniin voi lisätä portfolion

TO DO #4 LINKEDIN TWITTER FACEBOOK MUUT KANAVAT BLOGIT ….

AKTIVOIDU ITSELLE SOPIVISSA SOME-KANAVISSA

of the Finnish students believe employers visit their personal profile after interacting with

employers Lähde: Universum CwT 2012

56%

of US employers will look into candidate’s social media profiles

Source: Mashable

http://mashable.com/2012/09/01/social-profiles-job/

86%

38

ENSIVAIKUTELMAN VOI TEHDÄ VAIN KERRAN

MUTTA… Jos tavoite on tulla löydetyksi, mieti SEO &

SEM

Eri some-kanavien roolit

41 universumglobal.com

2,5 miljonaa suomalaista – käyttäjälle usein henkilökohtainen. Yrityksille paikka tavoittaa “kaikki”, markkinointikanava

530 000 suomalaista – CV pankki, työpaikkahaku, ammatillinen verkostoituminen. “Ammatillinen minä” verkossa

Noin 100 000 suomalaista tiliä, noin 48 000 twiittaa viikottain (kasvua 20% vuodessa)– Oli aluksi siantuntijoiden, mielipidevaikuttajien & toimittajien foorumi

42 universumglobal.com

Sosiaalisen median kanavien käyttö rekrytoinneissa

43 universumglobal.com

Lähde: SKYHOOD Kansallinen rekrytointitutkimus 2015

(n=301, suomalaista HR/rekry-alan ihmistä) http://rekrytointitutkimus.fi/

Facebook

44 universumglobal.com

• Mahdollisuus perustaa omalle työlle / projektille / yritykselle sivu

• Tykkäämällä työnantajista saat tietoa avoimista paikoista newsfeediisi

Twitter – avointa keskustelua 140 merkillä

45 universumglobal.com

• Luo tili. Ammatillisuus / henkilökohtaisuus?

• Seuraa • Työnantajia • Oman alan toimijoita & vaikuttajia • Uutisia • Inspiroivia henkilöitä

• Osallistu rohkeasti keskusteluihin –

twiitteihin yleensä vastataan ja saa yhteyden ihmisiin joihin ei muuten välttämättä saa. Twiitit on hyvä icebreaker kun tapaa myöhemmin oikeasti.

• Etsi oikeat #:t. Esimerkiksi #rekry #duunit #työpaikat #jobs #careers #ura

Kysy, siihen vastataan

46 universumglobal.com

Twitter -vinkkejä

47 universumglobal.com

http://www.slideshare.net/EllunKanat/kesa-twitterissa-ja-mita-siita-opin-111013 http://www.slideshare.net/anttijohanneshirvonen/twitterohjeita-toimittajille

Linkedin

48 universumglobal.com

• Olet löydettävissä ammatillisesti

• Antaa yleiskuvan sinusta osaajana • Linkitä tai yhdistä oma portfolio

• Tee oma profiili = CV

• CV + portfolio ajantasalla ennenkuin luot profiilin • Mieti titteli “Soon graduating…”, “Student at xx”, “Future yy

professional looking for…” • On ok kertoa etsivänsä töitä! • Mieti hyvä tiivistelmä itsestäsi & tavoitteestasi • Mieti skillsit - endorse

49 universumglobal.com

• Etsi työnantajia ja seuraa

• Tietoa erilaisista työtehtävistä & työnantajasta

• Suora kontakti verkostosi henkilöön

• Etsi työpaikkoja

• Jaa hyödyllistä sisältoä

• Liity ryhmiin ja keskustele

• Hanki suosituksia

Hyvät ohjeet: http://prezi.com/wto1ruhlxylb/how-to-build-your-linkedin-profile-teekkarin-tyokirja-2014/#

50 universumglobal.com

• Stalkkaa! Seuraa saman alan ihmisiä, opiskelukavereita, ex-kollegoita.

• Mitä he ovat tehneet? • Missä ovat töissä? • Millainen urapolku heillä on

ollut?

Vinkkejä

51 universumglobal.com

• Personoi profiilisi linkki ja käytä CV:ssä halutessasi

• Millaisena näyt kun olet käynyt katsomassa muiden profiileja?

• Activity feed pois päältä kun editoit

52 universumglobal.com

”Jotta voisi löytää sen, mitä etsii, saati sen, mitä ei edes osaa etsiä, pitää ensin itse

olla löydettävissä.” Tuija Aalto & Marylka Yoe Uusisaari (2010): Löydy – brändää itsesi verkossa

Työnhausta kampanja? Case: #eetulleduuni

54 universumglobal.com

55

56

57

Kyseessä on markkinointikampanja, jossa

SINÄ JA SINUN

OSAAMINEN ON TUOTE

PÄÄTÄ MITÄ HALUAT TO DO #1 TO DO #2 VERKOSTOIDU

AKTIVOIDU ITSELLE SOPIVISSA SOME-KANAVISSA

TO DO #3 CV / PORTFOLIO KUNTOON

TO DO #4

Vinkkejä • Pidä verkkonäkyvyytesi (some, blogit, työnhakuportaalit) asiallisina,

ajankohtaisina ja mielenkiintoisina. • Ole aktiivinen. Kommentoi, kirjoita, osallistu keskusteluun, tapaa

ihmisiä ihan oikeastikin, verkostoidu ja kehitä verkkopresenssi alalla, jolta töitä etsit tai perustat yritystä. Näin tuot esille omaa osaamistasi ja näkemystäsi.

• Älä ujostele jakaa omia profiilejasi. Työnantajalle on laissa kiellettyä googlata työnhakijoita, mutta jos oma-aloitteisesti annat heille linkit profiileihisi, he voivat rauhassa tutustua sinuun.

• Anna oman persoonasi näkyä ja unohda latteudet • Tee selväksi, että etsit töitä! • Ole positiivinen, utelias ja avoin uudelle!

CONTACT

Phillip Myburgh – MD Universum South Africa

Anne Hyttinen, Universum Finland +358 50 3319105 Anne.hyttinen@universumglobal.com Twitter + Skype: annehyttinen

KIITOS!