sosyal medya ve iİnsan kaynakları gelecek sosyal trendler
Post on 13-Jul-2015
365 Views
Preview:
TRANSCRIPT
SOSYAL MEDYA 101 2.0Sosyal Medya ve İnsan Kaynakları
Gelecek Sosyal Trendler
Murat KAHRAMAN
Sosyal Medyanın İnsan Kaynakları
Süreçlerine Faydaları
İnsan kaynakları süreçlerinin gerek şirket içinde, gerekse şirket dışındabilinirliğini arttırmak.
İnsan kaynakları kadrolarını dört duvar arasından sokağa, gerçektenolması gereken yere çıkartmaktır.
İnsan kaynakları iş süreçlerine olan katılımcılığı şirket içindearttırmaktır.
Pazarlama, kurumsal iletişim, müşteri ilişkileri, halkla ilişkiler, medyaplanlama, hukuk, bilişim teknolojileri gibi farklı disiplinlerinöğrenilmesi gerekliliği insan kaynakları çalışanlarının işlerini hemgenişletmekte, hem de zenginleştirmektedir.
Şirketlerin insana yatırım yapma bilincini arttırmaktadır.
İnsan kaynaklarının şirketin diğer bölümleri ile işbirliği yapmayetkinliği güçlendirmektedir.
Sosyal Medyanın İnsan Kaynakları
Süreçlerine Faydaları
İnsan kaynakları bölümleri için şirket çalışanlarına ulaşabilmek
yolunda yeni bir kanal açmaktadır.
İnsan kaynakları bölümlerinin teknoloji ve internete olan yatkınlıkları
arttırılmaktadır.
Y kuşağı insan kaynakları kadrolarının şirkete kattığı en önemli artı
değerlerden biridir.
Kavram olarak bilinen ama uygulamasında eksiklik yaşanan işveren
markasını insan kaynakları bölümlerinin gündemine sokmuştur.
Ölçümlenebilir iş üretmek konusunda insan kaynakları bölümlerini
bilinçlendirmektedir.
İnsan kaynakları bölümlerini daha yaratıcı ve üretken kılmakta, onları
güçlendirmektedir.
SOSYAL MEDYANIN ETKİLEDİĞİ
İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİ
a.İşveren Markası
b.İşe Alım
c.Sosyal Intranet
d.Sosyal Performans
e.Sosyal Eğitim
İNSAN KAYNAKLARININ SOSYAL
MEDYADA İZLENMESİ GEREKEN 11 ADIM
Liderlik
Sosyal Medya Politikası
Stratejik Amaç, Planlama, Hedefler ve Ölçütler
Benchmark-Kıyaslama
Eğitim
İşbirliği
İşletme
Teknoloji
Deneme
İçerik
Monitoring-Gözlemleme
SOSYAL TİCARET
Tamamen sosyal medya servisleri üzerinde
gerçekleşen ticaret
Sosyal medyada başlayarak kendi
platformumuzda sonuçlandırdığımız ticaret
Kendi platformlarımızı sosyalleştirdiğimiz
ticaret
SOSYOTİK
Sosyal ağlardaki veriyi alarak müşteriye çok
anlamlı, kişiselleşebilen ürünler ve fırsatlar
sunmak, bütün e-ticaret sitesini bu veriler
etrafında şekillendirerek sonrasında davranışsal
veriler ile harmanlamak.
Yenilikçi e-ticaret sitelerinin yapması gereken,
siteyi ürünler etrafında değil insanların etrafında
şekillendirilmesi.
OYUNLAŞTIRMA
Aksiyonlar
Görevler
Ödüller
Rekabet
SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR OYUNLAŞTIRMA İÇİN
GEREKEN DÖRT ADIM
Mevcut kullanıcı deneyimi üzerine
düşünmelisiniz.
«Kimin için?» ve «Nasıl?» sorularını
cevaplamalısınız.
Oyun kurgusuna anlam yüklemeli, bir
hikaye yaratmalısınız.
Asıl önemi dikkat çekmeye değil,
sürdürülebilirliğe vermelisiniz.
TEŞEKKÜRLER…
Merve ŞAHİN
top related