staj defter - shmyo.bozok.edu.trshmyo.bozok.edu.tr/dosya/20171207_staj defteri.pdf · t.c. bozok...
Post on 12-Feb-2018
285 Views
Preview:
TRANSCRIPT
T.C.
BOZOK ÜNİVERSİTESİ
SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK
YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ
STAJ DEFTERİ
ÖĞRENCİNİN
ADI SOYADI :……………………………………….
BÖLÜMÜ/PROGRAMI :……………………………………….
SINIFI :……………………………………….
NUMARASI :………………………………………
T.C.
BOZOK ÜNİVERSİTESİ
SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ
……………………………………………………BÖLÜMÜ
……………………………………………………PROGRAMI
ÖĞRENCİ STAJ DOSYASI
201....---201…. ÖĞRETİM YILI
ÖĞRENCİNİN
ADI SOYADI :…………………………………………………………….
BÖLÜMÜ/PROGRAMI :…………………………………………………………….
SINIFI :…………………………………………………………….
NUMARASI :…………………………………………………………….
İŞYERİNİN
ADI :…………………………………………………………….
ADRESİ :…………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………..
Danışman Öğretim Elemanı
ADI SOYADI :……………………………………………………………..
UNVANI :………………………………………………………………
T.C.
BOZOK ÜNĠVERSĠTESĠ
SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEKOKULU
Okulumuzda gördüğünüz teorik eğitimin uygulama ve üretime dönüştürülmesi bakımından
çok büyük öneme haiz olan 30 günlük staj görevine başlayacaksınız. Staj süresinde aşağıdaki
hususlara titizlikle uymanızı rica eder, görevinizde başarılar dilerim.
A.STAJ ÖNCESĠ HAZIRLIKLAR
1.Program koordinatörü tarafından verilecek staj müracaat formunu uygun olarak doldurup
işyerine onaylattıktan sonra program koordinatörüne onaylatınız.
2.Staj dosyasının ilk iki sayfasını uygun olarak doldurup. Okul müdürüne imzalatınız.
3.Staj için iş hayatınızdaki ideallare uygun kurumlar seçmeye özen gösteriniz.
a.YaĢlı Bakım Programı: Özel veya kamu kurumlarına bağlı huzurevi, bakımevi,
fizik tedavi ve rehabilitasyon merkezi, rehabilitasyon merkezi, geriatri merkezi, hastanelerin
fizik tedavi ve rehabilitasyon servisleri, yoğun bakım servisleri, geriatri servisleri, yoğun
bakım üniteleri ve evde sağlık hizmetleri biriminde yapılabilir.
b.Çocuk GeliĢim Programı: Özel veya kamu kurumlarına bağlı kreşler, anaokulları,
özel eğitim merkezleri, rehberlik araştırma merkezleri, özel eğitim ve rehabilitasyon
merkezleri ile bünyesinde çocuk gelişim uzmanı bulunan hastanelerde yapılabilir.
c.Sağlık Kurumlarının ĠĢletmeciliği Programı Yaz Stajı Yapabilecek Kurumlar:
Araştırma ve Uygulama Hastaneleri, Ağız ve Diş Sağlığı Hastaneleri, Devlet Hastaneleri, Diş
Hekimliği Fakültesi Hastaneleri, Özel Hastaneler, Vakıf Hastaneleri ve Özel Tıp Merkezleri,
Diyaliz Merkezleri, Rehabilitasyon Merkezleri, İl Sağlık Müdürlükleri, İlçe Sağlık
Müdürlükleri, Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği, Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK),
Özel Sağlık Sigorta Şirketleri, İlaç ve Tıbbi Cihaz Üreten Endüstri Kuruluşları, Sağlık
Araştırma Merkezleri, Kamu ve Özel Sektöre Ait Huzurevleri, Aile Sağlık Merkezleri
d.Anestezi Programı: Ameliyathanesi bulunan ve ameliyathane hizmeti veren tüm
sağlık kuruluşlarının (Özel, Kamu ve Üniversite hastaneleri vb.) ameliyathanelerinde
yapabilir.
e. Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programı: Araştırma ve Uygulama
Hastaneleri, Ağız ve Diş Sağlığı Hastaneleri, Devlet Hastaneleri, Diş Hekimliği Fakültesi
Hastaneleri, Özel Hastaneler, Vakıf Hastaneleri ve Özel Tıp Merkezleri, Diyaliz Merkezleri,
Rehabilitasyon Merkezleri, İl Sağlık Müdürlükleri, İlçe Sağlık Müdürlükleri, Kamu
Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği, Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK), Özel Sağlık Sigorta
Şirketleri, İlaç ve Tıbbi Cihaz Üreten Endüstri Kuruluşları, Sağlık Araştırma Merkezleri,
Kamu ve Özel Sektöre Ait Huzurevleri, Aile Sağlık Merkezleri
B.STAJ SÜRESĠNDEKĠ ĠġLER VE DAVRANIġLAR
1.Staj dosyası içinde bulunan değerlendirme formunu ve kurum tarafından istenirse güvenlik
soruşturmasını gösterir yazıyı staj yaptığınız kurumun/işyerinin yetkili makamına veriniz.
2.Kendinizi kurumun bir personeli olarak görüp, işinize ciddiyetle başlayınız.
3.Kurumdaki/İş yerinizdeki amirlerin emirlerine kesinlikle uyunuz.
4.Kurumdaki/İş yerindeki mesai arkadaşlarınız ile iş ilişkileriniz dışında ilişki kurmayın.
5.İdeolojik tartışmalardan, yersiz konuşmalardan, ısrarlı fikir beyanlarından ve benzeri kötü
davranışlardan kaçınınız.
6.Çalışmalarınızı muhakkak günlük olarak değerlendiriniz. İşinizi günü gününe yapınız.
Ayrıca; günlük çalışmalarınızı bir sayfada olacak şekilde staj defterine yazdıktan sonra varsa
yapılacak ilaveleri (resim, proje vb.) aynı ebatta bir kağıda yaparak ilgili sayfaya ekleyiniz.
Günlük çalışmalarınızı ve devam takip çizelgenizi her günün bitiminde yetkiliye imzalatınız.
7.Staj yaparken araç ve gereçleri bizzat kullanmaya çalışınız. Bilgi ve tecrübenizi azami
seviyeye çıkarma çabası içinde olunuz.
8.Yüksekokul iş yeri eğitimi ve staj uygulama kurulundan izinsiz yapılan mazeretli ve
mazeretsiz devamsızlıklar, kurul tarafından değerlendirilip, stajın geçerliliğine karar verecek
staj tekrarı yaptırılabilecektir.
C.STAJ DOSYASININ HAZIRLANMASI
1.Staj sonunda staj çalışma raporu bilgisayarda hazırlanacak ve bu raporda aşağıdaki bilgiler
bulunacaktır
a.Staj çalışmasının yapıldığı kurumun/işyerinin
● Adı ve Adresi
● Organizasyon Şeması
● Çalıştırdığı yönetici ve personel sayısı
● Kısa tarihçe yazılacaktır.
b. Raporun sonuç kısmındaki öğrencinin staj çalışması süresi içinde edindiği
bilgiler, kazandığı beceriler, yapıcı öneriler ve katılarak açık ve kesin ifadelerle
özetlenecektir. Tamamlanan staj çalışma raporu staj dosyasıyla birlikte teslim edilecektir.
c. Tamamlanan staj dosyasının tüm sayfaları işyeri yetkili amirlerine imzalatılıp
kaşe mühürlendiriletecektir.
Ç.STAJ DÖNÜġÜ YAPILACAK ĠġLER
1.Staj bitiminde müessese amirlerine ve personele veda etmeden ayrılmayınız.
2.Değerlendirme formunun ve devam takip çizelgesinin okulumuza gönderilmesi hususunu
uygun bir biçiminde hatırlatınız.
BOZOK ÜNĠVERSĠTESĠ
SAĞLIK HĠZMETLERĠ MESLEK YÜKSEOKULU
ĠġYERĠ EĞĠTĠMĠ UYGULAMA VE STAJ YÖNERGESĠ
BĠRĠNCĠ BÖLÜM
Amaç Kapsam Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1-
(1)Bu yönergenin amacı Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulunda eğitim gören öğrencilere;
a) Meslekleriyle ilgili işyerini yakından tanıtmak
b) Öğrenim süreleri içinde kazandıkları bilgi ve deneyimlerini pekiştirmek için görev
yapacakları işyerindeki sorumluluklarını, ilişkileri, organizasyon yapısını, iş disiplinini
gözlemleyerek uygulama yaparak ve meslek elemanlarının yaptıkları işlevleri yakından
izleyerek, mesleki bilgi ve görgülerini artırmak
c) Almış oldukları teorik bilgileri kullanabilme ve uygulamaya aktarma becerisini
kazanmak
d) İşyeri eğitimi yaptıkları kurumun görevli personeli ile uyumlu çalışma ve
işletmenin ilgili olduğu diğer kişilere (müşteri ya da diğer kurumlar) iyi iletişim kurabilme
alışkanlığını kazandırmak
e) Mesleki alanda yaşanan teknolojik değişimleri izlemelerini ve tanımalarını
sağlamaktır.
Kapsam
MADDE 2-
(1) Bu yönerge Bozok Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin
yurt içi kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlar ve yurt dışında yapacakları eğitim,
uygulama, işyeri eğitimleri ve stajı ile ilgili faaliyet ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3-
(1) Bu yönerge 06 Mart 2012 tarihli Senato kararı doğrultusunda alınan Bozok Üniversitesi
Meslek Yüksekokulları İşyeri Eğitimi Uygulama ve staj yönergesi hükümlerine dayanarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4-
(1) Bu yönergede geçen;
Denetçi Öğretim Elemanı: Çalışma alanlarının tespiti, eğitim planlaması, koordinasyonu,
uygulaması ve izlenmesi için işyeri eğitimi yerlerine gerektiğinde giderek veya haberleşme
araçları kullanarak işyeri eğitimi yapan öğrenciyi denetlemekle görevli, Meslek Yüksekokulu
İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu tarafından öğretim elemanları arasından
görevlendirilen kişi/kişilerdir.
ĠĢyeri: Öğrencinin eğitim gördüğü, programın gereklerine ve o programdan beklenen eğitim
öğretime uygun olarak uygulama yapabilecek, fiziksel ve nitel kapasite olarak elverişli yeterli
bulunan meslek yüksekokulu işyeri eğitimi yapan öğrencilerinin, eğitimleri süresince
kazandıkları bilgi ve deneyimlerini, iş yeri eğitimi yoluyla pekiştirdikleri, ulusal veya
uluslararası mal ve hizmet üreten kamusal veya özel kurum/kuruluşlardır.
ĠĢyeri Eğitimi Dosyası OluĢturma
MADDE 17-
(1) İş yeri eğitimi dönemi süresince öğrenci tarafından tutulacak işyeri eğitimi dosyası aşağıda
belirtildiği şekilde oluşturulur.
a)Her öğrenci ‘’İşyeri eğitimi dosyası’’ hazırlamak zorundadır. İşyeri eğitimine
başlayan öğrenciler Yüksekokul Müdürlüğünce ilan edilen yerden işyeri eğitimi dosyasını
temin ederler.
b)İşyeri eğitimi dosyasının ilk sayfasında, yüksekokul müdürlüğünce onaylanmış
öğrenci ile ilgili bilgilere yer verilir.
c)Öğrenciler her gün yaptıkları çalışma ve etkinlikleri işyeri eğitimi dosyasında
bulunan günlük çalışma raporu bölümüne günlük olarak işlemek ve işyeri eğitimi yöneticisine
onaylatmak zorundadır. Ayrıca yapılan çalışmalarla ilgili her türlü belge ile program işyeri
eğitimi komisyonu tarafından işlenecek diğer bilgi ve belgeler de işyeri eğitimi dosyasına
eklenir. İşyeri eğitimi tamamlandıktan sonra doldurulacak sonuç bölümünde öğrenci
tarafından işyeri eğitiminin değerlendirilmesi yapılır.
ĠĢyeri Eğitimi Yapan Öğrencilerin Görev ve Sorumlulukları
MADDE 18-
(1) işyeri eğitimi yapan öğrencilerin görev ve sorumlulukları şunlardır.
a) İşyeri eğitimi yapan öğrenciler işyeri eğitimlerini, kayda geçen yerlerde yapmak
zorundadırlar. Program işyeri eğitimi komisyonu başkanlığına haber verilmeden işyeri
eğitimine ara verilemez ve işyeri eğitimi yeri değiştirilemez. Öğrenciler, amacına
ulaşamayacağını belirledikleri takdirde, ilgili program işyeri eğitimi komisyonu
başkanlığının görüşünü de alarak işyeri eğitimi yerini değiştirebilirler.
b) İşyeri eğitimi süresince öğrenciler yapılacak işleri bire bir izlemek ve gerektiği
durumlarda uygulamakla yükümlüdürler. İşyeri eğitimi yaptıkları birimlerde yürütülen
tüm mesleki etkinliklerden sorumludurlar.
c) İşyeri eğitimi yerlerinde verilen işleri eksiksiz ve zamanında yapmak zorundadırlar.
d) Öğrenciler işyeri eğitimi yapacakları işyerinin başlama bitiş saatleri başta olmak üzere
bütün kurallarına ve mevzuatı ile Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliğine
uymak zorundadırlar.
e) Öğrenci işyeri eğitiminde yerinden izinsiz ayrılamaz.
f) İşyeri eğitimi yerinden izinsiz ayrılamaz.
g) İşyeri eğitimi yapan öğrenci işyeri eğitimi yaptığı işyerindeki sendikal etkinliklere
katılamaz.
h) Öğrenciler işyeri eğitimi bitiminde, işyeri eğitimi yöneticisi tarafından doldurulan
işyeri eğitimi değerlendirme formunun yüksekokulla ulaştırılmasından sorumludurlar.
ĠĢyeri Eğitimi Dosyasının Teslimi
MADDE 19-
(1) Öğrenciler işyeri eğitimi dosyalarını, işyeri eğitiminin bitiş tarihinden itibaren en geç
30 gün içerisinde program işyeri eğitimi komisyonu başkanlığına elden veya posta ile
teslim ederler. Süresinde teslim edilmeyen işyeri eğitimleri geçersiz sayılır.
ĠĢyeri Eğitimi: Öğrencilere, belli zaman dilimi ve süreler içinde öğrenim gördükleri meslek
ile ilgili işyerlerindeki uygulamalarla karşı karşıya gelmelerini sağlayıp, öğrenim süresince
aldıkları bilgilere dayalı uygulama deneyimi kazandıracak, uygulama veya staj adı altında
günümüz iş ortamına uyumlu meslek elemanı yetiştirmeye çalışmalarıdır.
ĠĢyeri Yöneticisi: İlgili dallarda yeterli mesleki yeterliliğe sahip, öğrencilerin işyerindeki
eğitimlerinden sorumlu, ilgili programın en az lisans bölümlerinden mezun kişi/kişilerdir.
Meslek Yüksekokulu ĠĢyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu: Yüksekokulda öğrencilerin
işyeri eğitimi işlerini yürütmek üzere, Meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj uygulama
kurulu oluşturur. Bu kurul; yüksekokul müdür yardımcıları arasından belirlenen okul-sanayi
koordinatörünün başkanlığında, yüksekokulun program başkanlarından meydana gelir.
Okul-Sanayi Koordinatörlüğü: Meslek yüksekokulu öğrencilerinin bu yönerge
doğrultusunda işyeri eğitimi ve eğitim yapmalarını koordine etmekle görevli, yüksekokul
müdürü tarafından görevlendirilen yüksekokul müdür yardımcısıdır.
Program ĠĢyeri Eğitimi Komisyonu: Her programın kendi işyeri eğitimi işlemlerini
yürütmek üzere, Meslek Yüksekokulu İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu tarafından
görevlendirilen ve her programın Program Başkanı başkanlığında oluşturulan, ilgili program
meslek dersi veren öğretim elemanlarından 3 asıl 2 yedek oluşan kuruldur.
Stajyer Öğrenci: Yüksekokulda eğitim-öğretim gören ve işyeri eğitimi zorunluluğunu yerine
getirecek öğrencilerdir.
Yüksekokul: Bozok Üniversitesi Sağlık Meslek Yüksek Okuludur.
Yüksekokul Müdürü: Yüksekokulda eğitim-öğretim faaliyetleri yapan tüm programlarda
işyeri eğitimlerini yönetmelik ve yönerge esaslarına göre tamamlanmasını yürütmekle görevli
en üst düzey yetkili ve yöneticisidir.
ĠKĠNCĠ BÖLÜM
Görev Yetki ve Sorumluluklar
Yüksekokul Müdürünün Görevleri
MADDE 5-
(1)Yüksekokul müdürü işyeri eğitimi organizasyonunun en üst yetkilisi ve yöneticisi olup
görevleri şunlardır:
a) Meslek Yüksekokulu İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu oluşturmak ve Okul-
Sanayi Koordinatörünü görevlendirmek
b) İşyeri eğitimi yapılacak kurumlarla ilgili yazışmaları yapmak
c) İşyeri eğitiminin eksiksiz tamamlanması için gerekli önlemleri almak
d) İşyeri eğitimi komisyon değerlendirmesine göre işyeri eğitimlerini başaranları Öğrenci
işleri Dairesi Başkanlığına bildirmek ve yüksekokulda yazılı olarak ilan etmektir.
Meslek Yüksekokulu ĠĢyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulunun Görevleri
MADDE 6-
(1)Meslek Yüksekokulu İşyeri Eğitimi ve Staj Uygulama Kurulu’nun görevleri şunlardır:
a) İşyeri eğitimlerinin etkin ve verimli yürütülebilmesi için program, işyeri eğitimleri
komisyonları arasında koordinasyon görevi yapmak ve uyumu sağlamak
b) Yüksekokulu öğrencilerinin bu yönetmelik hükümleri doğrultusunda işyeri eğitimi
yapmaları amacıyla gerekli ön bilgileri almalarını sağlamak özere toplantılar düzenlemek
c) İşyeri eğitiminde kullanılacak basılı evrakın zamanında düzenlenip, basılıp hazır hale
gelmesini organize etmek
d)Öğrencileri işyeri eğitimi yeri temini hususunda ilgili birimlerle işbirliği yapmak
e)Öğrencileri işyeri eğitimi alacak yerlere dağıtmak
f)İşyeri eğitimi çalışmalarını denetlemek
g)Gerekli gördüğü takdirde işyeri eğitimi le ilgili mülakat ve uygulamalar düzenlemek
Program ĠĢyeri Eğitimi Komisyonunun Görevleri
MADDE 7-
(1)Program işyeri komisyonu aynı zamanda işyeri eğitimi değerlendirme komisyonudur.
Program işyeri eğitimi komisyonun görevleri şunlardır.
a) Her öğretim yılı güz döneminin başlamasından önceki iki hafta içinde toplanarak o
öğretim dönemi için hazırlıkları yapar.
b) Her iki dönemin genel sınavlarından önce belirlenen bir gün toplanarak teslim edilmiş
işyeri eğitimi dosyalarının ve işyeri eğitimi yapan öğrencilerin değerlendirmelerini
yapmak
c) Bağlı oldukları meslek yüksekokulları işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulunun
belirleyeceği görevleri yerine getirmek
d) İşyeri eğitiminin yönerge usul ve hükümlerine uygun olarak düzenli sürdürülmesi için
gerekli önlemleri almak
e) Kendi programlarındaki işyeri eğitiminin yönergedeki amaç ve ilkeler ile
yüksekokuldaki yerleşik geleneklere uygun olarak yürütülmesi için gerekli önlemleri
alarak bu konudaki düzenlemeleri yapmak
f) Program içinde işyeri eğitimi ile ilgili olarak doğabilecek aksaklık ve sorunları
bütüncül bir yaklaşım içinde ele alarak çözmek
g) Program bazında çözülemeyen sorunları meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj
uygulama kuruluna iletmek
h) Program işyeri eğitimi yapan öğrencilerin işyeri eğitimi başarılarını değerlendirerek
işyeri eğitimi değerlendirme formunu birlikte doldurarak imzalamaktır.
Denetçi Öğretim Elemanlarının Görevleri
MADDE 8-
(1)İlgili meslek yüksekokulunun işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulu tarafından
seçilecek denetçi öğretim elemanlarının görevleri şunlardır.
a) İşyeri eğitimi yapan öğrencileri, işyeri eğitimi yaptıkları işyerlerinde işyeri eğitimi
dönemi boyunca en az bir defa uygun yöntemlerle izleyerek çalışmaların öğrenci
yararına ve işyeri eğitimi yönergesine uygun yürüyüp yürümediğini denetlemek
b) Öğrencilerin işyeri eğitim yeri, coğrafi yerleşim olarak ilgili meslek yüksekokulunun
uzağında bulunması nedeniyle o yüksekokulun öğretim elemanları tarafından denetim
yapılması zor veya olanaksız ise denetim yapmak üzere işyeri eğitimi yerinin
bulunduğu coğrafi yerleşim yerine en yakın meslek yüksekokulunun öğretim
elemanlarından yararlanılır. Buna olanak bulunmadığı durumlarda diğer öğretim
birimlerinden ve kamu kuruluşları elemanlarından yararlanma yoluna gider.
c) Denetim sonucunda öğretim elemanı işyeri eğitimi Denetimi Formunu(Ek2)
düzenleyerek meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve eğitim uygulama kuruluna teslim eder.
Okul-Sanayi Koordinatörünün Görevleri
MADDE 9-
(1)Okul sanayi koordinatörünün görevleri şunlardır.
a) İşyeri eğitimi konusunda programlar arasında ve yüksekokul ile işyeri eğitimi
kurumları arasında koordinasyonu sağlamak
b) Kamu veya özel kesimde yeni işyeri eğitimi kurumları bulunması yönünde kurumlar
arası iletişimi geliştirmek
c) Her programdan meslek yüksekokulu öğrencilerinin işyeri eğitimi ya da işyeri yapılan
kurumlarla ilgili sorunlarının çözümüne en üst düzeyde katılmaktır.
ĠĢyerinin ĠĢyeri Eğitimi Ġle Ġlgili Sorumlulukları
MADDE 10-
(1)İşyerinin işyeri eğitimi ile sorumlulukları şunlardır.
a) İşyeri eğitimi konusunda programlar arasında ve yüksekokul ile işyeri eğitimi
kurumları arasında koordinasyonu sağlamak
b) Kamu ya da özel kesimde yeni işyeri eğitimi kurumları bulunması yönünde kurumlar
arası iletişimi geliştirmek
c) Her programdan meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ya da işyeri eğitimi yapılan
kurumlarla sorunları çözümüne en üst düzeyde katılmaktır.
ĠĢyerinin ĠĢyeri Eğitimi Ġle Ġlgili Sorunları
MADDE 10-
(1)İşyerinin işyeri eğitimi ile ilgili sorumlulukları şunlardır.
a) İşyeri eğitimi yapan öğrenciyi kabul edecek işyeri, kendi personeline sağladığı
konaklama, beslenme ve sosyal olanaklardan işyeri eğitimi yapan öğrencilerinde
yararlanması için gerekli çabayı gösterir.
b) İşyeri eğitimi yapan öğrencinin işyeri eğitimini, bu yönerge esaslarına ve işyeri
kurallarına göre yapılabilmesi için bir işyeri eğitimi yöneticisi görevlendirilir.
c) İşyeri eğitimi yapan öğrencinin İşyeri Eğitimi Değerlendirme Formunu (Ek:3)
doldurularak kapalı zarf içinde gizli olarak Meslek Yüksekokul Müdürlüğüne ulaştırır.
ĠĢyeri Yöneticisinin Görevleri
MADDE 11-
(1)İşyeri yöneticisinin görevleri şunlardır.
a) İşyeri eğitimi yapan öğrencilerin yüksekokulda almış olduğu teorik bilgilerin ve
uygulama becerilerinin iş ortamındaki çalışmaları ile pekişmesini sağlamak
b) İşyeri eğitim yapan öğrenciye mesleki disiplinleri aktarmak
c) İşyeri eğitimi yapan öğrencinin günlük olarak tuttuğu işyeri eğitimi dosyasını ve
yaptığı faaliyetleri denetlemek ve onaylamaktır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ĠĢyeri Eğitimi Kontenjanları ve Yerlerinin Belirlenmesi
ĠĢyeri Eğitimi Kontenjanları
MADDE 12-
(1)Kamu kurumu ve kuruluşları ile özel kuruluşlar ve yurt dışı kurumlarla yapılan yazışmalar
sonucunda işyeri eğitimi kontenjanları belirlenir. İşyeri eğitimi kontenjanlarının Kullanımında
üniversite içinden gelen taleplere öncelik verilir.
ĠĢyeri Eğitimi Yerlerinin Belirlenmesi
MADDE 13-
(1) Öğrencilerin işyeri eğitimi yapacağı yerler, eğitim ve uygulama durumları dikkate alınarak
program işyeri eğitimi komisyonları tarafından belirlenir. İşyeri eğitimi komisyonlarının
belirlediği yerlerde yapmak zorundadırlar. İşyeri eğitimi yerlerinin ve kontenjanlarının
yetersiz olduğu durumda öğrenciler, program işyeri eğitimi komisyonunun onayını almak
suretiyle kendi belirleyecekleri yerlerde de işyeri eğitimi yapabilirler. Onay alınmamış
yerlerde işyeri eğitimi yapan öğrencilerin işyeri eğitimi geçersiz sayılır. Yüksekokul kendi
bünyesinde de işyeri eğitimi yaptırabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
ĠĢyeri Eğitimi Ġle Ġlgili Düzenlemeler
ĠĢyeri Eğitim Süresi
MADDE 14-
(1) İşyeri eğitiminin süresi öğrencilerinin kayıtlı olduğu programlarda ‘’işyeri eğitimi/staj
eğitimi’’ olarak belirtilen süredir. Öğrenciler istedikleri takdirde bu sürenin üzerinde de işyeri
eğitimi yapabilirler. Bir tam iş günü 8 saat olarak hesaplanır. Öğrenciler işyeri eğitimi
yapacakları yerin çalışma saatlerine uymak zorundadırlar. İstendiği takdirde fazla mesaiye
kalabilirler. Bu işyeri eğitiminden sayılmaz. İşyeri eğitiminin programda belirtilen sürece
kesintisiz yapılması esastır. Ancak zorunlu durumlarda, ilgili program işyeri eğitimi
komisyonunun onayı ile önceden öğrencilere ilan etmek koşulu ile değişik zaman ve dilimler
halinde ve farklı işyerlerinde yapılabilir.
ĠĢyeri Eğitimi Dosyası OluĢturma
MADDE 15-
(1)Her programın işyeri eğitimi dosyaları kendi uygulama özelliklerine uygun olarak görüşleri
alınarak hazırlanır. Yüksekokul Müdürlüğü tarafından çoğaltılarak öğrenci tarafından
kullanılır duruma getirilir ve öğrencilere dağıtılır.
ĠĢyeri Eğitimi BaĢvurusu ve ĠĢyeri Eğitimime BaĢlama
MADDE 16-
(1)İşyeri eğitimi, ikinci yarıyıl genel sınavlarının tamamlanması ile başlar. Bunun için, önce
işyeri eğitimi yapacak öğrenciler program işyeri eğitimi komisyonu tarafından hazırlanan
işyeri eğitimi başvuru formunu (Ek 1) ilgili buradan veya internet üzerinden alarak, işyeri
eğitimi yapacakları işyerine onaylatırlar. Formun onaylatılması işyeri eğitimi yerinin belli
olduğunu gösterir. Öğrenci, bu formu ilgili program işyeri eğitimi komisyonu başkanlığına
elden veya posta ile teslim eder. Sonra, işyeri eğitimi yapılacak adrese resmi yazı yazılır.
İşyeri eğitiminin başladığı gün, işyeri eğitimi başvuru formunun uygun yerine yazılır ve
imzalanır. İşyeri eğitiminin başladığı gün, işyeri eğitimi başvuru formunun üzerine işyeri
yöneticisinin kaydettiği gündür.
(2)Yukarıda belirtilen işlemleri yapmayan veya eksik yapan öğrencilerin işyeri eğitimleri
geçersiz sayılır. Öğrenciler azami öğrenim süreleri içinde işyeri eğitimine başlamak ve
tanımlamak zorundadırlar.
(3)Öğrenciler bütün derslerinden başarılı olsalar bile işyeri eğitimi yapacakları süreler içinde
kayıt
(4)İşyeri eğitimi dosyalarının da diğer resmi evraklar gibi düzenli olarak beş yıl saklanması
zorunludur.
BEġĠNCĠ BÖLÜM
ĠĢyeri Eğitimlerinin Değerlendirilmesi
ĠĢyeri Eğitiminin Değerlendirilmesi ve Sonuçlandırılması
MADDE 20-
(1)İşyeri eğitimlerinin değerlendirilmesi ve sonuçlandırılmasında aşağıda belirtilen işlemler
uygulanır.
a) Program işyeri eğitimi komisyonları bir yarıyıl içerisinde en az 2 kez toplanarak
yapılan işyeri eğitimleri değerlendirir ve komisyon toplandıktan sonra bir hafta
içerisinde sonucu yüksekokul müdürlüğüne yazılı olarak iletir. İşyeri eğitimi
dosyalarını teslim tarihinden itibaren en geç iki ay içerisinde değerlendirerek karara
bağlanır.
b) Program işyeri eğitim komisyonları tarafından yapılan işyeri eğitimi
değerlendirilmesi; işyeri tarafından doldurulan işyeri eğitimi değerlendirme formu,
denetçi öğretim elemanı raporu ve gerektiğinde öğrencilerle yüz yüze görüşme
yapılarak sorulan sorulara verilen yanıtlar dikkate alınarak yapılır. Her öğrencinin
değerlendirilmesi ayrıdır.
Komisyon üyelerinin bir oy hakkı vardır ve karar oy çokluğuna göre alınır. Eksik
bulunan işyeri eğitimleri tamamlatılabilir ya da işyeri eğitiminin tamamı yeniden
yaptırılabilir. İşyeri eğitimi komisyonu, sonuçları her öğrenci için ‘’başarılı’’ ya da
‘’başarısız’’ olarak yüksekokul müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir.
c) Yüksekokul müdürlüğü program işyeri eğitimi komisyonları tarafından başarılı
bulunan öğrencilerin listesini bir hafta içerisinde yüksekokulda ilan eder ve Öğrenci
İşleri Daire Başkanlığına bildirilir.
ĠĢyeri Komisyonu Ġtiraz
MADDE 21-
(1)Öğrenciler işyeri eğitimi değerlendirme sonuçlarına, ilanından itibaren on beş(15)
gün içinde yüksekokul müdürlüğüne dilekçesiyle başvurarak itiraz edebilirler. İtirazlar
meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulu tarafından incelenerek
sonuçlandırılır. İtirazlar, başvuru tarihinden itibaren en geç on beş(15) gün içinde
karara bağlanır.
ĠĢlemleri ĠĢyeri Eğitimi Yapılacak Öğrencilerin Disiplin
MADDE 22-
(1)İşyeri eğitimi yapan öğrenciler, işyeri eğitimi yapacakları işyerlerinin çalışma
saatleri, iş koşulları, giyim kuşam ile disiplin ve iş güvenliğine ilişkin kurallarına
uymak zorundadır. Tersine hareket eden ya da işyerinden/yüksekokuldan izinsiz,
mazeretli, mazeretsiz üç gün üst üste veya işyeri eğitimi dönemi boyunca işyeri
eğitimi dönemi boyunca işyeri eğitimi süresinin %10’u oranında devamsızlık yapan
öğrencinin işyeri eğitimine son verilerek durum program işyeri eğitimi komisyonuna
bildirilir. Devamsızlık yapılan gün işyeri eğitimi süresine eklenir. Ancak bu süre
toplam sürenin yarısını geçmez.
(2)İşyeri eğitimi yapan öğrenciler için Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin
Yönetmeliği hükümleri işyeri eğitimi sırasında da geçerlidir.
(3)İşyeri eğitimi yapan öğrenciler, eğitim yaptıkları işyerlerinde kusurları nedeniyle
verecekleri zararlardan o işyerinde çalışan diğer elemanlar gibi sorumludur.
ALTINCI BÖLÜM
Diğer Hükümler
Yatay GeçiĢle Yapılan ĠĢyeri Eğitimleri
MADDE 23-
(1)Yatay geçişle gelen öğrencilerin geldikleri yüksekokulda yaptıkları işyeri eğitimleri
geçerlikleri program başkanının öncesi ile işyeri eğitim program komisyonunun görüşü
alınarak meslek yüksekokulu işyeri eğitimi ve staj uygulama kurulu tarafından karara
bağlanır.
ĠĢyeri Eğitimi Ücreti
MADDE 24-
(1)Bozok Üniversitesi ya da Yüksekokul tarafından işyeri eğitimi yaptırılan öğrencilere işyeri
eğitimleri süresince herhangi bir ücret ödemesi yapılmaz. Öğrencilerin işyeri eğitimi
yaptıkları kurumlarda aralarından yapacakları mali ilişkiler Bozok Üniversitesini bağlamaz.
MADDE 25-
(1) Bozok Üniversitesi Sağlık Meslek Yüksekokulu öğrencileri gece çalışmalarına katılamaz.
Yürürlük
MADDE 26-
(1)Bu yönerge Üniversite Senatosunun onayından geçtiği tarihte yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 27-
(1)Bu yönerge hükümlerini S.H.M.Y.O. Müdürü yürütür.
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
ÇALIŞMANIN TASDİK EDENİN İMZA VE MÜHRÜ
KONUSU: ……………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….
YAPILDIĞI TARİH:
………./………./20.......
top related