stiftet 4. mai 2006 som as muritunet norddal kommune folkeuniversitetet i m&r

Post on 23-Feb-2016

36 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Stiftet 4. mai 2006 som AS Muritunet Norddal kommune Folkeuniversitetet i M&R Nasjonalforeningen for Folkehelsa i M&R Pensjonistforbundet i M&R Norske Kvinners Sanitetsforening i M&R 81 B-aksjer. Navnendring fra 9. mars 2012 til Midtnorsk Senter for Seniorutvikling med nye vedtekt er. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Stiftet 4. mai 2006 som AS Muritunet Norddal kommune Folkeuniversitetet i M&R Nasjonalforeningen for Folkehelsa i M&R Pensjonistforbundet i M&R Norske Kvinners Sanitetsforening i M&R 81 B-aksjer

Navnendring fra 9. mars 2012 til

Midtnorsk Senter for Seniorutvikling

med nye vedtekter

§ 3 FormålSelskapet sitt mål er, i tråd med tradisjonelle tankar innan Folkehøgskulen, å fremje allmenndanning ved å organisere og arrangere opplevingar, kurs, seminar, konferansar og andre studie- og opplæringstilbod med hovudvekt på seniorar der natur, kultur og helse (NaKuHel) er sentrale element. Selskapet vil også aktivt ta del i prosessane der Samhandlingsreforma sine tankar og idèar kring førebyggjing og samhandling, kan få grobotn og verte gjennomført både på kort og lang sikt.

§ 4 Selskapet sin aksjekapitalSelskapet sin aksjekapital er på kr. 500 000,- fordelt på 1000 aksjar à kr. 500,- der alle er ordinære aksjar.Selskapet er eit ”non-profit”-selskap der eventuelt overskot skal nyttast til føremålet til selskapet. Det skal ikkje delast ut utbytte til aksjonærane.Aksjar kan eigast så vel av kommunar og fylkeskommunar som av lag og organisasjonar, bedrifter og privatpersonar. Medeigarskap gjev ikkje rett til rabatt på selskapet sine aktivitetar. Overdraging av aksjar treng samtykke av styret.Selskapet sine aksjar er registrert i aksjeboka og skal ikkje registrerast i Verdipapirsentralen.

Bakgrunn for selskapet

Økende behov for skolering/motivering i forbindelse med Samhandlingsreformen

Behov for forberedelse til pensjonisttilværelsen

Behov for folkehelsearbeid

Samhandlingsreformen

Setter krav til deltakelse

og intiativ for å være bærekraftig

Samhandlingsreformen avhengig av frivillig sektor og effektive forebyggende tiltak samt folkehelsearbeid

Avvikling av hjelpestønadUtvide pleiepengeordningmed bruk av omsorgslønn

Region Frivillighetssentraler Organiseres av Deltakelse lokallag

Kommunen Andre Ja Ingen oppl.

S. Sunnmøre (7kommuner) 5 4 1 4 1

N.Sunnmøre (10 kommuner) 9 8 1 8

Romsdal (8kommuner) 4 4 3

Nordmøre (11 kommuner) 3 2 1 7 3

Samlet for fylket 21 18 3 22 4

Region Eldresenter Driftsansvar Dagplass v/institusjon

Kommunen Andre

S. Sunnmøre (7kommuner) 5 4 1 7

N.Sunnmøre (10 kommuner) 4 4 6

Romsdal (8kommuner) 6 6 6

Nordmøre (11 kommuner) 6 3 2 8

Samlet for fylket 21 17 3 27

Region Praktiske tiltak Planmedvirkning brukere Budsjetthensyn

S. Sunnmøre (7kommuner) 7 6 5

N.Sunnmøre (10 kommuner) 9 4 7

Romsdal (8kommuner) 7 2 6

Nordmøre (11 kommuner) 10 2 11

Samlet for fylket 33 14 29

Samhandlingsreforma tiltak og deltakelse

Hvorfor Valldal?

Kommunens «veivalg» med NAKUHELMuritunetAktiviteter i «Muriparken»Midt i verdensarvområdet, GeirangerfjordenEtableringen av Valldal Fjordhotell

Norddal kommunehar en vedtatt planhvor NAKUHEL ervesentlig når detgjelder forebyggingog folkehelse

Fagpersonell ved institusjonen er legespesialister, sjukepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, idrettspedagoger, attføringskonsulent , logoped , ernæringsfysiolog og institusjonkokker.Ressurssenter og høy fagkompetanse.

Senterets oppgaver

opplæringssenter i omsorgsarbeid, forbyggende tiltak, livsstil, motivering til frivillig innsats, egentrening, ressurssenter, idéutvikler, kompetanseutvikling, rådgivning etc.

I tillegg til ord. Interesse-/hobbykurs

Samarbeid

Samarbeide med Stokke og Sømna for å utvikle kurs relatert til Samhandlingsreformen.

Samarbeide med dept. for utvikling av kurs.

Samarbeidspartner for HF og kommunnene

Samarbeidspartner for arbeids- givere/takere

På sikt

Være et ressurs- og kompetansesenter innenfor seniorutvikling.

Kunne drive forskning omkring seniorpolitikk.

Opprette ambulerende virksomhet.

Status

Selskapet er i søkefasen for off. midler.

Det tas sikte på å få etablert et Folkehøyskolelignende tiltak.

Det må «lobbes» for å få godkjenning

Videre tiltak – under etablering

Foreta aksjeemisjon

Ansette medarbeidere

top related