stratégies de recherche d'emploi

STRATÉGIES DE RECHERCHE D’EMPLOICARI St-Laurent – Projet “Femmes d’actions”

Offres d’emploi dans les journaux ou Internet• Pourquoi? Parce que c’est facile et confortable!• Problème: tout le monde le fait...Candidatures spontanées• Pourquoi? Pas assez d’offres, élargir mon champ• Problème: aléatoire...

Agences de placement• Pourquoi? Passer par un intermédiaire qui connaît bien le

marché• Problème: très sélectif, ne couvre pas tout le marché

Réseautage et entrevues d’information• Pourquoi? Pour me renseigner et me faire connaître• Problème: je ne connais personne...

Petit boulot, emploi subalterne• Pourquoi? Acquérir de l’expérience, progresser à l’interne• Problème: salaire et tâches peu stimulants...

Comment cherchons-nous du travail?

Com

ment

nous

pré

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ns

pro

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Publier une offre d’emploi (journaux ou internet)• Pourquoi? Parce que je n’ai plus le choix!• Problème: trop long, trop cher, pas efficace…Consulter les candidatures que j’ai conservées• Pourquoi? Parce que j’en ai plein!• Problème: long et fastidieux, perte de temps…Utiliser une agence de placement• Pourquoi? Je lui confie ce que je n’aime pas faire!• Problème: $$$…

Consulter mon réseau• Pourquoi? J’ai besoin de garanties car je prends un risque• Problème: Ça ne suffit pas toujours…

Recruter à l’interne• Pourquoi? Je connais la personne et la qualité de son

travail• Problème: Ça ne suffit pas toujours…

Comment un employeur cherche-t-il du personnel?

Com

ment

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40 %

35 %

10 %

10 %

5 %

Offres d’emploi (journaux ou internet)• Condition de réussite: adapter ma candidature au besoin

Candidatures spontanées• Condition: identifier le besoin et y adapter ma candidature

Agences de placement• Condition: susciter leur intérêt pour me placer

Réseautage et entrevues d’information• Condition: ne pas me décourager!

Petit boulot, emploi subalterne• Condition: éviter le « piège de la jobine »

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10

0%

Superposer les deux logiques

Marché caché

Marché apparent

“Input” chercheuse d’emploi/employeur

Agences de placement

Réseautage formel

Candidatures spontanées

Réseautage informel

Offres d’emploi

15%

85%Chercheuse

d’emploi Employeur

Relations sociales: modèle concentrique

Moi

Meilleurs amis, famille“Copains”

Relations, collègues

Modèle “intégrateur”:on peut faire passerune personne d’uncercle à l’autre au furet à mesure qu’on faitconnaissance

Plus le cercle est prochedu centre, plus on partageavec les gens qui s’y trouvent

Modèle adapté aux cultures dites “collectivistes”: le pourtour de la mer

Méditerranée, Afrique, Amérique latine

Relations sociales: modèle radial

Moi

Garderie

Atelier

Biblio

Cours d’anglais

Piscine

Cousin

Boulanger

Autobus

Voisine

Bénévolat

Assoc. prof.lle

Etc.

Les relations peuvent êtred‘une grande richesse, maislimitées à un contexte précis

Je suis en contact quotidienavec une foule d’autrespersonnes

Le modèle peut être répliquéà chaque extrémité, d’où la

puissance du réseautage!

Modèle adapté aux culturesindividualistes: Europe du Nord,

États-Unis, Canada, et... Québec!

La pyramide du réseautage

Employeur

Groupes et associatio

ns

Entourage

Panoplie de la chercheuse d’emploi

Ce qu’il faut TOUJOURS avoir avec soi Ce qui est optionnel*

* Mais fortement conseillé…

Un agenda

Des cartes d’affaires

Des CV

Un répondeur

Et… du temps!

Une carte d’autobus

Une clef USB

Un cellulaire Un porte-cartes

Un emploi du temps PROFESSIONNEL!

lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi

9:00 9:00 – 12:00:Recherche d’informations (offres, secteur, entreprises, etc.)

9:00 – 12:00:Réponse à des offres d’emploi (3 candidatures)

9:00 – 10:00:Suivi administratif

9:00 – 12:00:Candidatures spontanées (3 candidatures)

9:00 – 12:00:Bénévolat

10:00

10:00 – 12:00:Entrevue d’info (trajet compris)

10:00 – 12:00:Appels téléphoniques

11:00

12:00

13:00

13:00 – 15:00:Appels téléphoniques

13:00 – 15:00:Appels téléphoniques

13:00 – 15:00:Recherche d’informations

14:00

14:00 – 16:00:Entrevue de recrutement (trajet compris)

14:00 – 16:00:Entrevue d’info (trajet compris)

15:00

15:00 – 17:00:Suivi administratif des démarches

15:00 – 17:00:Suivi administratif des démarches

15:00 – 16:00:Suivi administratif

16:00

17:00

5@7 entre les participantes du projet

17:00 – 19:00:Cours d’anglais18:0

0

Conseils de base

Levez-vous le matin! (de préférence à la même heure.) Les patrons et les RH ne travaillent pas la nuit!

Habillez-vous comme pour aller travailler: vous devez être toujours prêtes, le téléphone peut sonner à tout moment!

Sortez de chez vous autant que possible: les activités de recherche d’infos et de candidatures peuvent être faites dans les organismes, avec des conseillerEs pour vous aider au besoin.

Chercher un travail… c’est du travail! Il est impératif de consacrer au moins 25

heures de sa semaine à la recherche d’un emploi

En bas de 10 heures, ça devient un hobby!

Tempsconsacré

Probabilité detrouver un emploirapidement

Éviter l’épuisement professionnel Mais attention! Rien ne sert de risquer le burnout:

Accordez-vous aussi des plages de repos dans la semaine

Accordez-vous aussi des congés (mais pas trop longs…)

Essayez de renégocier la répartition du temps et des tâches dans votre ménage: au final, c’est toute la famille qui profitera de votre succès!

Gérer les hauts et les bas

C’est normal de ressentir du découragement quand ça n’avance pas au rythme voulu

Les conseillerEs en emploi sont là pour vous aider

Il est impératif de tenir à jour un registre de vos démarches pour permettre de pointer ce qui ne fonctionne pas

Tableau Excel ANPSEDIC … ou tout autre moyen qui vous

convient